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recruiting/region-karlsruhe: 1.091 Jobs

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  • recruiting/region-karlsruhe
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 804
  • Ohne Berufserfahrung 755
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 973
  • Teilzeit 159
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 725
  • Praktikum 171
  • Studentenjobs, Werkstudent 111
  • Berufseinstieg/Trainee 49
  • Befristeter Vertrag 40
  • Ausbildung, Studium 12
  • Arbeitnehmerüberlassung 11
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 2
recruiting/region-karlsruhe

(Junior) International Recruiter (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Hamburg
Statista ist eines der führenden Statistik-Portale der Welt. Mehrfach ausgezeichnet als innovatives, digitales Unternehmen versorgt Statista Kunden wie Google, Bloomberg, Forbes, Procter & Gamble oder Porsche mit qualitativ hochwertigen Produkten und Services aus den Bereichen Research & Analysis, Data Intelligence, Content Marketing und News.  Mit 650 Mitarbeitern aus über 57 verschiedenen Nationen und Büros in Hamburg, New York, London, Singapur und Paris schöpft Statista seine Innovationskraft aus der Internationalität und Vielfältigkeit.  Statista bietet eine Learning-by-Doing-Unternehmenskultur, lebt den "Entrepreneurial Spirit", zeichnet sich durch sehr gute Karrierechancen aus und verbindet den Pioniergeist eines Start-ups mit der Stabilität eines etablierten Unternehmens.   Dein Team ​​​​Das Corporate Services Team ist das Rückgrat von Statista. Hier sind die Abteilungen Finanzen, Controlling, Human Resources, Business Development, Office Management und Legal zusammengefasst. Sie sorgen für einen reibungslosen Ablauf zwischen allen Mitarbeitern, Abteilungen, den Niederlassungen im Ausland und dem Hauptsitz in Hamburg. Eigenverantwortliche hierarchie- und bereichsübergreifende Durchführung von Suchen für unsere Offices in New York und Los Angeles Qualifizierung von Kandidaten (CV Screening, Interviewführung) Pro-aktive Ansprache von Kandidaten über Social-Media-Kanäle, wie LinkedIn, Facebook, WeChat, etc. Gewährleistung eines qualitativ hochwertigen Recruiting-Prozesses gegenüber den Kandidaten und internen Fachabteilungen Durchführung von Sonderprojekten (z.B. produzieren von Imagefilmen, durchführen von Karrieretagen, aufsetzen von Uni-Kooperationen, etc.) Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium, gerne mit Spezialisierung im Bereich Human Resources Min. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting auf Agenturseite oder in einem internationalen Unternehmen Erfahrung in der selbstständigen und eigenverantwortlichen Durchführung von internationalen Suchen Erfahrung in der Durchführung von Interviews auf Englisch Social-Media-Affinität (neben etablierten Netzwerken, wie LinkedIn, idealerweise Erfahrung im Recruiting über Netzwerke wie Facebook, Meetup, etc.) Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sehr gute kommunikative und organisatorische Fähigkeiten Eigenverantwortliches Arbeiten vom ersten Tag an Verantwortung für anspruchsvolle Projekte im internationalen Kontext Sehr gute Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten Statista University - umfangreiches Trainingsangebot und individuelle Coachings Umfangreiches Angebot im Bereich Gesundheitsförderung Einblick in Themen auch über den Tellerrand hinaus Hervorragende Lage in Hamburgs Innenstadt Zahlreiche Teamevents Betriebliche Altersvorsorge Bezuschussung der HVV-Profi-Card
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Zwickau
MONDI ist seit über 15 Jahren kompetenter Ansprechpartner in Sachen bedarfsgerechter Personalarbeit. Ob Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung oder Personalberatung – wir sind an 23 Standorten im gesamten Bundesgebiet für unsere Kunden und Mitarbeiter da. Als Mitglied des Zeitarbeitsverbands iGZ und mit einer Zertifizierung nach DIN 9001:2015 gehört MONDI zu den Top-Adressen der Branche. Zur unsere Geschäftsstelle in Zwickau bieten wir ab September 2020 eineDie duale Ausbildung an Berufsschule und im Ausbildungsbetrieb umfasst sowohl einen allgemeinen Teil als auch ganz spezielles Wissen und Fähigkeiten, die die künftigen Personaldienstleistungskaufleute für ihre Arbeit beherrschen müssen. Aufgaben eines Personaldienstleistungskaufmannes (m/w/d) sind unter anderem: Planung und Durchführung der Personalbeschaffung, Organisation des Personaleinsatzes und Planung der Personalentwicklung Akquise und Betreuung von Kunden, Arbeitsplatzanalyse sowie die Ermittlung des Personalbedarfs Kalkulation und Erstellung von Angeboten Kontrolle der Projekt- & Auftragsabwicklung Teamorientiertes arbeiten Kommunikative Fähigkeiten Freude am Umgang mit Menschen Teamplayer Selbstdisziplin und gutes Organisationsvermögen Möglichkeit eines Schnupperpraktikums Duale Ausbildung am Ausbildungsstandort Zwickau und des Beruflichen Schulzentrums für Wirtschaft „Professor Doktor Steiger“ in Dresden 28 Urlaubstage pro Kalenderjahr Wir bieten ein vielseitiges und anspruchsvolles Berufsbild, hohe Verantwortung und Eigenständigkeit, ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld und glänzende Zukunftsaussichten.
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(Senior) Consultant (m/w/d) DIRECT

Mo. 17.02.2020
Frankfurt am Main
Sie sind bereit für eine neue Herausforderung? Möchten Ihre Talente in einem innovativen Umfeld beweisen? Und von den Vorteilen eines zuverlässigen Arbeitgebers profitieren? Willkommen bei FERCHAU. Als Marktführer in Engineering und IT begleiten wir unsere namhaften Kunden mit Kompetenz und maßgeschneiderten Lösungen.(Senior) Consultant (m/w/d) DIRECTFrankfurtVerbindlich und verantwortungsvoll - Ihre Aufgaben sind herausfordernd: Sie generieren Aufträge aus unserem Unternehmens- und Kundennetzwerk und wickeln diese eigenständig ab Sie führen selbständig Personalsuchaufträge durch, bei Bedarf mit interner Projektunterstützung Sie beraten als kompetenter Ansprechpartner gleichermaßen Kandidaten und Kunden auf Augenhöhe Sie steuern Ihre eigene Auftragslage Sie bauen stetig Ihr Kandidaten- und Kundennetzwerk aus Sie nutzen die Möglichkeit, sich beim Aufbau unseres neuen Geschäftsbereiches aktiv einzubringen und sich in weiteren, verantwortungsvollen Aufgaben und Funktionen zu entwickeln Individuell und erfolgsorientiert - Ihre Perspektiven sind ausgezeichnet: Attraktives, ungedeckeltes Bonussystem Firmenwagen zur vollständigen privaten Nutzung Individuelles Praxiscoaching zum Auftakt und bedarfsgerechte Weiterbildung High-Potential-Programm zwecks Vorbereitung auf weiterführende interne Herausforderungen Sie sind mehr als geeignet - Ihre Qualitäten sprechen für Sie. Erfolgreich abgeschlossenes Studium Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalberatung Eigeninitiative Verhandlungsgeschick Freude am Kontakt zu Kunden und Kandidaten Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre bisher gesammelten Erfahrungen einzubringen, aktiv mitzugestalten und Führungsverantwortung zu übernehmen. Bringen Sie sich sowie Ihre Ideen ein und FERCHAU weiter!
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Recruitment Consultant/Personalberater (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, München, Nürnberg, Stuttgart, Holt und Haar
In München, Stuttgart, Frankfurt a. M., Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Hannover, Nürnberg, Zürich, Wien SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und acht Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelten Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für die Position als Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Als (Junior) Recruitment Consultant/Personalberater (m/w/d) fungieren sie als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerber/innen. Sie übernehmen hierbei den gesamten Rekruitierungsprozess – von der Akquise von Kundenunternehmen über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zu Vertragsverhandlungen.   Sie netzwerken auf Bewerber/innen und Unternehmensseite und bauen so aktiv Ihren eigenen Kundenstamm auf Sie spezialisieren sich in einem bestimmten Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten/in zu entwickeln Bewerbermanagement: Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Spezialisten sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen Intensiver Marktausbau: Neukundenakquise vom Top-Mittelständler bis zum Dax-Unternehmen sowie Intensivierung bereits bestehender Kundenbeziehungen Sie führen Vertragsverhandlungen sowohl auf Kunden- als auch auf Bewerberseite durch Sie bringen Leidenschaft für den Beruf als Personalberater/in mit und verfügen außerdem über Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit berufsrelevanter Erfahrung Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse Ein professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise und Überzeugungstalent Eine hohe Vertriebsaffinität und Spaß am Recruitment SThree bietet Ihnen Zahlreiche Incentives und Teamevents Ein ausgezeichnetes Aus- und Weiterbildungsprogramm (Mentoring, Trainings, Coachings) Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan Einen Direkteinstieg mit verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten vom ersten Tag an Schnelle Aufstiegschancen und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre Ein schnell wachsendes und internationales Arbeitsumfeld
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Personalmanager (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Aalen (Württemberg)
Seit 20 Jahren ist die WFD GmbH in den Regionen Hohenlohe, Heilbronn-Franken und Ostalb erfolgreich in der Suche und Auswahl von qualifizierten Fachkräften. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Verwaltung, Industrie und Handwerk. Der regionale „Job-Profi Nr.1“ ist Mitglied des Zeitarbeitsverbands iGZ und Teil eines bundesweiten Netzwerks. Zur Verstärkung des Teams in unserer Geschäftsstelle in Aalen suchen wir einen Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit, gerne auch Quereinsteiger Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und unterstützen den Vertrieb bei der Neukundengewinnung Sie steuern die Personalbesetzung durch vorausschauende Personalbedarfsplanung und frühzeitiges Recruiting von qualifizierten Bewerbern (m/w/d) Sie führen Vorstellungs- sowie Personalgespräche und erstellen Qualifikationsprofile Sie organisieren den reibungslosen Einsatz unserer Mitarbeiter (m/w/d) – von der Einsatzplanung bis hin zur Betreuung während des Einsatzes Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein hohes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und haben ein Gespür für den wertschätzenden Umgang mit Menschen sowie deren Fähigkeiten Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Personalarbeit oder -dienstleistung Attraktive und leistungsorientierte Vergütung Weihnachtsgeld & vermögenswirksame Leistungen Unbefristeter Arbeitsvertrag Angenehmes Arbeitsklima Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem vielseitigen Umfeld und eine Tätigkeit, die Sie auch mittelfristig erfüllt.
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Personalmanager (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Schwäbisch Hall
Seit 20 Jahren ist die WFD GmbH in den Regionen Hohenlohe, Heilbronn-Franken und Ostalb erfolgreich in der Suche und Auswahl von qualifizierten Fachkräften. Die Schwerpunkte liegen in den Bereichen Verwaltung, Industrie und Handwerk. Der regionale „Job-Profi Nr.1“ ist Mitglied des Zeitarbeitsverbands iGZ und Teil eines bundesweiten Netzwerks. Zur Verstärkung des Teams in unserer Geschäftsstelle in Schwäbisch Hall suchen wir einen Personalmanager (m/w/d) in Vollzeit, gerne auch Quereinsteiger Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und unterstützen den Vertrieb bei der Neukundengewinnung Sie steuern die Personalbesetzung durch vorausschauende Personalbedarfsplanung und frühzeitiges Recruiting von qualifizierten Bewerbern (m/w/d) Sie führen Vorstellungs- sowie Personalgespräche und erstellen Qualifikationsprofile Sie organisieren den reibungslosen Einsatz unserer Mitarbeiter (m/w/d) – von der Einsatzplanung bis hin zur Betreuung während des Einsatzes Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein hohes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und haben ein Gespür für den wertschätzenden Umgang mit Menschen sowie deren Fähigkeiten Idealerweise haben Sie Erfahrung in der Personalarbeit oder -dienstleistung Attraktive und leistungsorientierte Vergütung Weihnachtsgeld & vermögenswirksame Leistungen Unbefristeter Arbeitsvertrag Angenehmes Arbeitsklima Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz in einem vielseitigen Umfeld und eine Tätigkeit, die Sie auch mittelfristig erfüllt.
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Recruiting Coordinator (m/w/d) - Bonn oder Köln, Deutschland

Mo. 17.02.2020
Köln
Simon-Kucher & Partners ist eine globale Unternehmensberatung mit Fokus auf Strategie, Marketing, Pricing und Vertrieb. Unsere Beratungsarbeit ist ganz auf TopLine Power® ausgerichtet. Wir erzielen für unsere Kunden Wachstums- und Ertragssteigerungen auf der Umsatzseite mithilfe von faktenbasierten, praktischen Strategien. Simon-Kucher & Partners gilt als die weltweit führende Preisberatung. Zur Verstärkung unseres HR Germany Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Recruiting Coordinator (m/w/d) – Bonn oder Köln, Deutschland in Vollzeit. Erstellung und Bearbeitung von Stellenausschreibungen Betreuung des Recruitingsprozesses für unsere Junior Hires Verwaltung und Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Teilnahme an Recruitingmessen Ansprechpartner für die am Recruitingsprozess beteiligten Stakeholder Mitarbeit an internen Projekten (z.B. Weiterentwicklung angewandter Testverfahren im Bewerbungsprozess) Erfolgreiches Bachelor- oder Masterstudium (Human Resources, Psychologie, BWL, VWL o.ä.) Mindestens 1.5 Jahre Berufserfahrung im HR Bereich Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte; Cornerstone Kenntnisse sowie SAP-ERP Kenntnisse von Vorteil Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem stark wachsendem Unternehmen Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen Hilfsbereite, engagierte Kollegen; freundschaftliche Atmosphäre in einem internationalen Team Mitarbeiterevents Corporate Benefits
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Mitarbeiter im Personal-Recruiting (m/w/d)

Mo. 17.02.2020
Aalen (Württemberg)
Unser RadioOnkologieNetzwerk ist einer der größten strahlentherapeutischen Anbieter in Deutschland. Wir sind ein dynamisch wachsendes und innovatives Unternehmen mit insgesamt 540 Beschäftigten. Unseren Patienten und Mitarbeitern bieten wir die Vorteile einer vernetzten Unternehmensstruktur sowie eine hoch moderne technische Ausstattung und eine große fachliche Expertise an all unseren Standorten. Aktuell zählt ein Krankenhaus der Grund- und Regelversorgung, neun strahlentherapeutische Praxen und zwei onkologische Schwerpunktpraxen zu unserem RadioOnkologieNetzwerk. Ferner zählt der diagnostische Bereich der Radiologie und Nuklearmedizin zu unserem Leistungsspektrum. Zur weiteren Unterstützung unserer zentralen Verwaltung am Standort Aalen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Mitarbeiter im Personal-Recruiting (m/w/d) Ihre Hauptaufgabe ist die zielorientierte Ausschreibung, Direktansprache, Überzeugung und Gewinnung von medizinischen Fachkräften unter Einbeziehung aller Social-Media-Kanälen (Xing, LinkedIn, Facebook) Recruiting von A-Z: Screening der Kandidaten, Planung und Durchführung von Interviews, Background Checks, Reporting und kontinuierliche interne Abstimmung Zusätzlich verwalten Sie unsere Stellenausschreibungen auf den diversen Online-Plattformen und managen die Zusammenarbeit mit den externen Personalvermittlungsfirmen Sie engagieren sich bei der Entwicklung neuer Ideen, um das Recruiting unseres Unternehmens immer weiter zu optimieren und erarbeiten Konzepte sowie Strategien zur Gewinnung geeigneter Fachkräfte für unsere Standorte Sie begleiten die potenziellen Kandidaten während des gesamten Recruiting-Prozesses bis zur Einstellung Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare abgeschlossene Ausbildung mit einer Weiterbildung im HR/Personalbereich (idealerweise im Recruiting) Sie haben eine fundierte, mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Vakanzbesetzung bei einem Dienstleister, Personalberater und/oder der Healthcare- Branche Als leidenschaftlicher Netzwerker und kommunikative Persönlichkeit begeistern Sie sich für die Suche nach passenden Kandidaten und wissen, wie Sie unsere Vakanzen sowie unser Unternehmen überzeugend vorstellen Sie zeichnen sich durch Ihre eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus und agieren auch in hektischen Zeiten stets souverän und freundlich Ein routinierter Umgang in der optimalen Nutzung von einschlägigen Plattformen, Recruiting-Kanälen und MS-Office-Programmen ist für Sie selbstverständlich ein verantwortungsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet eine unbefristete Anstellung, eine vertrauensvolle und kollegiale Unternehmenskultur, in der Sie sich wohlfühlen können die Chance, eigenverantwortlich zu handeln und unsere dynamische Unternehmensentwicklung aktiv mitzugestalten. ein attraktives, leistungsorientiertes Einkommen sowie eine betriebliche Altersvorsorge Profitieren Sie von den Stärken unseres wachsenden Unternehmens. Wir fördern Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen eine sichere Perspektive in einem motivierten und dynamischen Team. Es erwartet Sie ein zukunftsorientierter und abwechslungsreicher Arbeitsplatz, an dem Sie am weiteren Ausbau unseres Unternehmens aktiv mitwirken können.
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Recruiting Coordinator (m/w/d) Messen und Events - Bonn oder Köln, Deutschland

Mo. 17.02.2020
Köln
ist eine globale Unternehmensberatung mit Fokus auf Strategie, Marketing, Pricing und Vertrieb. Unsere Beratungsarbeit ist ganz auf TopLine Power® ausgerichtet. Wir erzielen für unsere Kunden Wachstums- und Ertragssteigerungen auf der Umsatzseite mithilfe von faktenbasierten, praktischen Strategien. Simon-Kucher & Partners gilt als die weltweit führende Preisberatung. Zur Verstärkung unseres HR Germany Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Recruiting Coordinator (m/w/d) Messen und Events – Bonn oder Köln, Deutschland in Vollzeit. Planung und Durchführung von internationalen Recruiting Events Betreuung und Steuerung der internationalen Universitäts-Kooperationen Organisation von und Teilnahme an nationalen und internationalen Recruiting-Messen Koordination und Austausch mit unseren internationalen Offices im Rahmen der Recruiting Aktivitäten Organisation und Koordination von nationalen Vorträgen Erfolgreiches Bachelor- oder Masterstudium (Human Resources, Psychologie, BWL, VWL o.ä.) Erste Berufserfahrung im HR-Bereich Studienauslandsaufenthalt und/oder Praktika in Studentenorganisation wünschenswert Fließende Deutschkenntnisse, sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise Teamfähigkeit, Kommunikations-stärke sowie ein sicheres und freundliches Auftreten Abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeiten sowie einen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem stark wachsendem Unternehmen Modernes Arbeitsumfeld mit kurzen Kommunikationswegen Hilfsbereite, engagierte Kollegen; freundschaftliche Atmosphäre in einem internationalen Team Mitarbeiterevents Corporate Benefits
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HR Business Partner (w/m/d)

Mo. 17.02.2020
Berlin
LIQID ist eine digitale Vermögensverwaltung, die privaten Geldanlegern Zugang zu Anlagestrategien und Konditionen bietet, die bisher allein Hochvermögenden offenstanden. Unsere globalen Anlagestrategien werden von HQ Trust, dem Multi Family Office der Familie Harald Quandt,  entwickelt. LIQID wird von einem international erfahrenen Management-Team geführt. Zu den Investoren gehören die in London ansässige Investmentgesellschaft Toscafund Asset Management, Project A Ventures, eine führende Berliner Risikokapitalgesellschaft, HQ Trust und Dieter von Holtzbrinck Ventures. Du hast die Chance, eine traditionelle, analoge Industrie mit uns zu revolutionieren, Teil der LIQID-Erfolgsgeschichte zu werden und uns beim weiteren Wachstum als größter digitaler Vermögensverwalter Europas zu unterstützen. Join LIQID! HR Business Partner (w/m/d) Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Human Resources Manager (m/w/d), der mit uns gemeinsam die LIQID Teamkultur positiv gestaltet und weiterentwickelt. Als Business Partner für die Teams Product Management und Technology übernimmst du anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Du arbeitest sehr selbstständig und gewissenhaft, sprichst fließend Deutsch und Englisch und bringst bereits Erfahrungen als HR-Generalist mit? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Du bist für den gesamten Recruitingprozess in den Unternehmensbereichen Technology und Product Management verantwortlich Als Business Partner betreust du unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in den oben genannten Teams in allen personalrelevanten Belangen Gemeinsam mit deinen Kollegen aus dem People & Culture-Team verantwortest du die Planung, Koordinierung und reibungslose Umsetzung vielseitiger interner wie externer HR-Events und Initiativen (Fortbildungsmaßnahmen und Workshops, Corporate Social Responsibility, Welcome Days,...) Du hast spannende Ideen für ein nachhaltiges Arbeitgebermarketing und Employer Branding Du erstellst Quartals- und Ad hoc-Personalreports Du beteiligst Dich an abteilungsübergreifenden Projekten  Abgeschlossenes Studium in Human Resources Management, Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Berufsausbildung 2-4 Jahre Berufserfahrung als Generalist im Personalbereich, mindestens 2 Jahre Erfahrung im Tech Recruiting von Vorteil Teamfähigkeit, Flexibilität und Freude am Umgang mit Menschen Freundliche und empathische Art sowie eine hohe soziale Kompetenz Besondere Zuverlässigkeit, absolute Integrität und strukturierte Arbeitsweise Eigeninitiative, Lernbereitschaft und Motivation, etwas zu bewegen Schnelle Auffassungsgabe, selbstständige und sorgfältige, äußerst gewissenhafte Arbeitsweise Fließende Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein innovatives und mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen auf Wachstumskurs, das hohe Marktrelevanz mit viel Raum für Weiterentwicklung verbindet Ein international erfahrenes Führungsteam, unterstützt von renommierten Investoren und Beiräten Eine Teamkultur, die Anspruch an die Exzellenz der eigenen Arbeit mit Kooperation und dem Willen, neue und innovative Lösungen zu finden, verbindet Eine attraktive Vergütung mit verschiedenen Benefits, wie z.B. Snacks und Getränke im Büro, Teamevents sowie einen Zuschuss zum Mittagessen Ein modernes Büro im Herzen Berlins, smarte, internationale Kollegen sowie eine ausgezeichnete technische Ausstattung
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