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Recruiting: 18 Jobs in Arsten

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 15
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 18
  • Home Office 5
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Praktikum 1
Recruiting

Haustechniker (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Verden (Aller)
Als eines der weltweit führenden Unternehmen in der Entwicklung, Herstellung und dem Vertrieb von Füll- und Portioniersystemen für die Nahrungsmittelindustrie sind wir seit mehreren Jahrzehnten erfolgreich tätig. Mit ca. 750 Mitarbeitern bieten wir ein umfassendes und innovatives Leistungsspektrum für einen ständig wachsenden Kundenkreis. Zur weiteren Verstärkung unseres Teams des Facilitymanagements suchen wir einen Haustechniker (m/w/d). die Reparatur, Instandhaltung und Wartung von Haustechnischen Einrichtungen Steuerung von Fremdfirmen sowie die Angebotseinholung, Vergabe nach Rücksprache und gemäß internen Prozessen, Betreuung und Abnahme der Arbeiten Sicherstellung der termingerechten Durchführung aller gesetzlich vorgeschriebenen wiederkehrenden Prüfungen und Beseitigung der festgestellten Mängel sowie die Dokumentation sämtlicher technischer Sachverhalte Gewährleistung des optimalen und sicheren Betriebs der Haustechnischen Einrichtungen Kleinere handwerkliche Tätigkeiten und Reparaturen sowie Hausmeistertätigkeiten   Abgeschlossene hand­werkliche Aus­bildung als Elektriker, vorzugs­weise mit Erfahrung im Bereich Heizung, Sanitär oder Lüftung Sehr gute gewerkeüber­greifende hand­werkliche Fähig­keiten Zuverlässig­keit, Sorg­fältigkeit, Team­fähigkeit und Eigen­initiative Ausgeprägtes Dienstleistungs­bewusstsein und hohe Kundenorientierung Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise Es erwartet Sie ein aufgeschlossenes und starkes Team, eine offene Atmosphäre, flache Hierarchien und eine attraktive Vergütung. Wir bieten Ihnen einen Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive in einem innovativen Unternehmen mit internationalem Flair. Zusätzlich erwartet Sie: 30 Urlaubstage und flexible Arbeitszeiten JobRad – Wunsch-Dienstrad bequem und einfach über VEMAG beziehen Firmenfitness mit Qualitrain Werksverkauf von verschiedenen Produkten wie bspw. Würstchen und Burger-Patties Interne sowie externe Weiterbildungsmöglichkeiten und die Teilnahme an der VEMAG-Academy  Innerbetriebliches Restaurant
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Kundenberater im Personalmanagement (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Bremen
bindan – besser beschäftigt: Perspektiven schaffen, um Menschen und Jobangebote optimal zusammenführen, das ist unsere Mission. Unterstützen Sie unser Team dabei und seien auch Sie in Zukunft einfach: besser beschäftigt! Denn wir begleiten unsere Mitarbeiter professionell und individuell auf ihrem Karriereweg, bieten zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld. Wir bauen unsere Geschäftstätigkeit aus und suchen vertriebserfahrene Verstärkung für unsere Bremer Niederlassung in den Bereichen Personal- und Kundenmanagement.   BremenDas sind Ihre Aufgaben   Gemeinsam mit dem Niederlassungsteam übernehmen Sie strukturiert und ambitioniert das gesamte Spektrum der Personalarbeit: Mit einer marketinggestützten Akquise gewinnen Sie Neukunden und erhalten neue Aufträge von Bestandskunden zur Überlassung und direkten Vermittlung von kaufmännischen Fachpersonal Zudem beraten Sie Ihr Klientel als Sparringspartner auf Augenhöhe hinsichtlich verschiedener Einsatzmodelle sowie notwendigen fachlichen und persönlichen Fähigkeiten des möglichen Stelleninhabers Gemeinsam mit dem Fachbereich erarbeiten Sie Anforderungsprofile und erstellen daraus ansprechende Stellenanzeigen, die Sie anschließend auf geeigneten Plattformen ausschreiben Sie führen Vorstellungsgespräche mit Bewerbern und nutzen Ihre Menschenkenntnis für ein treffsicheres Matching, um Kunden und Kandidaten optimal zusammenzuführen In der Administration schreiben Sie Angebote, setzen Arbeitsverträge auf, stellen neue Mitarbeiter ein und sorgen mit Empathie für langfristige Arbeitsverhältnisse Damit können Sie punkten   Nach Ihrem kaufmännischen Abschluss – egal ob Ausbildung oder Studium – haben Sie bereits vertriebliche Erfahrungen im Dienstleistungsbereich gesammelt und haben eine Affinität für den Personalbereich Die gängigen MS-Office-Programme wenden Sie routiniert an und stehen einer zunehmenden Digitalisierung der Personalwirtschaft offen gegenüber Sie sind durchsetzungsstark und begegnen den Herausforderungen der Mitarbeiterbetreuung mit Standing – zudem treffen Sie jederzeit den richtigen Ton gegenüber Gesprächspartnern Gern arbeiten Sie im Team und behalten auch im schnelllebigen Arbeitsalltag stets den Überblick Das wird Ihnen geboten   Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit einer Vielzahl von Aktivitäten, in dem Sie gefordert sind, schnell Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Entscheidungen zu treffen Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis sowie ein attraktives Festgehalt und 30 Tage Urlaub Ein persönlicher Pate, der Sie in allen Fragestellungen während Ihrer Einarbeitungszeit in Unternehmen und Team begleitet Unser vielseitiges Angebot an Schulungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Ein gutes Betriebsklima, das von persönlichem und respektvollem Umgang geprägt ist
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Trainee Recruiting (m/w/d)

Do. 17.06.2021
Bremen
Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Die DIS AG gehört zu den größten Personaldienstleistern in Deutschland. Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance, Industrie, Office & Management, Banking und Aviation spezialisiert. Als Typ, der auf Menschen zugeht und zuhört, sind Sie offen, kommunikativ sowie zielorientiert und bereit die erforderlichen Skills zu erlernen. Dann suchen wir Sie! Wir sind das Team für das technische Personal der DIS AG in Bremen. Ein bunt gemischter Haufen mit der Lizenz zum Erfolg! Hier wird gelacht und gescherzt - und vor allem wird hier an einem Strang gezogen und gearbeitet, um zusammen zu wachsen und so Perspektiven zu schaffen. Als eine der national erfolgreichsten Niederlassungen der DIS AG legen wir Wert auf Zusammenhalt, Offenheit und Spaß an der Arbeit, jedoch immer mit dem Ziel vor Augen durch Leistungsbereitschaft, Engagement und Motivation die gemeinsam gesteckten Ziele zu erreichen! Denn nur so bleiben wir weiterhin erfolgreich - und das wollen wir sein! Und dafür suchen wir Verstärkung und Ausbau unserer Niederlassung im Recruiting. Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements für Positionen im technischen Bereich von Fach- und Führungskräften eigenständige Koordination und Durchführung von telefonischen, virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen enge Zusammenarbeit und Absprache mit den Kollegen im Vertrieb zur Sicherstellung des erfolgreichen Matchings Erstellen von aussagekräftigen Bewerberprofilen für unsere Kunden ein abgeschlossenes Studium darüber hinaus konntest Du idealerweise Praxiserfahrung im Recruiting sammeln hohe Affinität im Bereich Social Media ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und eine strukturierte Arbeitsweise fit in den gängigen MS Office Anwendungen selbstsicher, professionell und kommunikationsstark verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse ein sagenhaftes und familiäres Team in der Sicherheit eines Konzerns professionelle Einarbeitung persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie Regelung zum remoteworking ein attraktives Gehaltspaket, 13 Monatsgehälter und 30 Tage Urlaub IPhone und Laptop
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Talent Acquisition Specialist DACH (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Verden
Wir bei HelloFresh sind hungrig nach mehr. Denn: “We want to change the way people eat, forever”. Mit unseren Kochboxen machen wir den Alltag unserer Kunden bereits in 14 Ländern auf 3 Kontinenten leichter. Und das jede Woche aufs Neue. Unser Erfolgsrezept: Smarte Team Player*innen, unternehmerischer Mut und jede Menge...guter Geschmack. Als einer der Top 10 Arbeitgeber im Glassdoor Ranking wachsen wir immer weiter. Und dazu braucht unser HelloFresh DACH Team Top-Talente wie Dich, die Fortschritt und gutes Essen genauso lieben wie wir. Als Talent Acquisition Specialist (w/m/d) arbeitest Du daran, den Kandidat*innen eine einzigartige Experience zu bieten. Du strukturierst Deine Aufgaben selbstständig und betreust Projekte im Talent Acquisition DACH Team in Verden. Du arbeitest eng mit den Line Managern und den Hiring Teams zusammen, um ihr Engagement und Commitment für den Interviewprozess zu gewinnen und gemeinsam Top-Talenten zu hiren. Du begleitest eigenständig den gesamten Recruiting Prozess für sämtliche Positionen im gewerblichen und kaufmännischen Bereich für unseren Produktionsstandort in Verden Mit Deiner gewinnenden Art und Weise baust Du solide Arbeitsbeziehungen mit den Führungskräften am Standort auf und bist ihr Sparring Partner in allen Recruiting Fragen Du bist verantwortlich für die kontinuierliche Datenpflege und Betreuung unseres Bewerbermanagement-Tools Greenhouse sowie die interne Dokumentation der Talent Acquisition Aktivitäten  Du stellst sicher, dass die anstehenden Day-to-Day Aufgaben & Operations im Talent Acquisition Team professionell erledigt sind und sorgst für einen hohen Qualitätsstandard bei den Prozessen Du unterstützt bei strategischen Recruiting Projekten (z.B. Prozessoptimierung, Reports, konzeptionelle Verbesserung der Kandidaten Erfahrung, Arbeitgeber Bewertungen, etc.) zur Verstärkung unseres Employer Brandings Du hast einen Abschluss in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang erfolgreich abgeschlossen Du bringst bereits sowohl 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Active Sourcing (LinkedIn Recruiter, Xing) / Interviewing, als auch anderen HR generalistischen Themen mit und hast Erfahrung im High Volume Recruiting, vorzugsweise im gewerblichen Umfeld Idealerweise hast Du Vorkenntnisse mit einem ATS-System (z.B. Greenhouse, Personio, HeavenHR)   Du brennst für Talent Acquisition Themen und interessierst Dich für die neuesten Trends in diesem Bereich Eine ausgeprägte soziale Kompetenz und ein sicheres und freundliches Auftreten zeichnen Dich aus Du kannst Dich sehr gut organisieren und hast Deadlines stets im Blick Du arbeitest selbstständig und gewissenhaft Du überzeugst mit Professionalität und Gewissenhaftigkeit im Umgang mit Deinen Stakeholdern Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und versucht immer, die beste Lösung für aufkommende Themen schnell zu finden Du bist ein*e Macher*in mit Hands-On-Mentalität und Tatendrang Du überzeugst mit einem ausgeprägten Auge fürs Detail und Deiner Sorgfalt Du hast gute MS Office Kenntnisse, insbesondere Excel & PowerPoint Du bist kommunikationsstark, sprichst Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und sehr gutes Englisch Du hast die Möglichkeit in einem stark wachsenden Unternehmen den Talent Acquisition Prozess kennenzulernen und wesentliche Prozessschritte eigenständig abzuwickeln Du lernst im direkten Austausch mit People Expert*innen und bekommst einen prasxisnahen sowie umfassenden Einblick in TA Tätigkeiten Du hast die Möglichkeit Dir ein umfassendes Netzwerk im Business und im People Team aufzubauen, um zukünftige Karrieremöglichkeiten zu fördern Eine wettbewerbsfähige Vergütung, flexible Arbeitszeiten und viel Raum für persönliches Wachstum
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Junior Recruiting Specialist (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit

Do. 17.06.2021
Düsseldorf, Bremen, Westerstede, Greven, Westfalen, Berlin
Wir sind ein auf ITK-Infrastrukturlösungen spezialisiertes Unternehmen mit derzeit knapp 120 Mitarbeitern und erstklassigem Dienstleistungsportfolio innerhalb der Allgeier Gruppe, einem der führenden IT-Unternehmen für Business Performance mit über 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.  Im Zuge unseres Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Junior Recruiting Specialist (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit Standort Düsseldorf, Bremen, Westerstede, Greven, Berlin Identifizierung und Direktansprache potenzieller Kandidaten Sichtung von Bewerbungen sowie Koordination und Durchführung der ersten Gespräche Kontinuierlicher Auf- und Ausbau eines Netzwerks und Talent Pools Mitarbeit an der stetigen Weiterentwicklung unserer Recruiting Strategien Mitarbeit an weiteren Projekten sowie Übernahme administrativer Tätigkeiten Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder abgeschlossenes Studium und erste Berufserfahrung im Recruiting (vorzugsweise aus dem IT Bereich) Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie hohes Organisationsvermögen Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flache Hierarchien Flexible Arbeitszeiten & Home Office Firmenwagen-Regelung Schulungen & Zertifizierungen Mitarbeiterevents & Teambuilding Modernste Arbeitsmittel & Technologien Familiäres & kollegiales Umfeld VL & Betriebliche Altersvorsorge Obst, Kaffee & Kaltgetränke
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Trainee Personalmanagement / Kundenmanagement (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Stuhr
bindan – besser beschäftigt: Perspektiven schaffen, Menschen und Jobangebote optimal zusammenführen – das ist unsere Mission. Vielleicht gehören Sie in Kürze zu unserem Team? Gute Gründe dafür gibt es genug. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter professionell und individuell auf ihrem Karriereweg, bieten zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben in einem erfolgreichen Umfeld. Zur Verstärkung unserer Niederlassungen am Standort Stuhr suchen wir Sie als engagierten und zuverlässigen    Trainee (w/m/d) für den Bereich Personal- und Kundenmanagement StuhrDas sind Ihre Aufgaben   Führen von Vorstellungsgesprächen Erstellen von qualifizierten Kandidatenprofilen Einweisen und Unterweisen von operativen Mitarbeitern für den Kundeneinsatz Einstellen von Arbeitskräften für die Arbeitnehmerüberlassung auf Grundlage vorgegebener Arbeitsverträge Personaldisposition und Koordinieren der Mitarbeiter Führen und Betreuen der Mitarbeiter im Kundeneinsatz Damit können Sie punkten   Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse mit Die gängigen MS-Office Programme wenden Sie routiniert an Sie besitzen einen Führerschein Klasse B Mit Ihrer kommunikativen Art integrieren Sie sich schnell im Team und finden einen guten Draht zu Bewerbern und Mitarbeitern Ebenso legen Sie großen Wert auf eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise Das wird Ihnen geboten   Ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie gefordert sind, schnell Verantwortung zu übernehmen  Ein attraktives Festgehalt und 30 Tage Urlaub Ein vielseitiges Angebot an Schulungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Ein gutes Betriebsklima, ein persönlicher und respektvoller Umgang
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Regionaler Recruiting Manager (w/m/d) im Home-Office

Di. 15.06.2021
Hamburg, Bremen, Ingolstadt, Donau, Stuttgart, Ulm (Donau), Würzburg, Frankfurt am Main, Regensburg
KORIAN ist der führende Anbieter von Dienstleistungen für Senioren in Europa. In Deutschland sorgen wir für 29.000 Senioren in mehr als 250 Einrichtungen: ambulant, stationär und im Betreuten Wohnen. KORIAN hat noch viel vor - gemeinsam mit seinen Mitarbeiter*innen.Willkommen in der großen KORIAN Community! #komminsteam#personalermitherz#karrierebeikorian Du suchst eine verantwortungsvolle Aufgabe und wünscht Dir die Möglichkeit eigenverantwortlich im Home-Office zu arbeiten? Du findest die besten Kandidaten und verfügst über ein gutes Netzwerk? Dann bist du bei uns als Recruiting Specialist für unsere bundesweiten Nursing Homes genau richtig! Worauf wartest Du noch? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Verantwortung für den End to End Recruitingprozess für unsere Pflegeeinrichtungen, von der Stellenausschreibung, über eigenständige Interviews bis hin zum Onboarding Active Sourcing mit den gängigen Online Plattformen sowie Aufbau und Pflege unseres Talent Pools Sicherstellung einer termin- und budgetgerechten Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung inkl. Einhaltung und Monitoring von KPIs Pflege von Netzwerken sowie Durchführung von Recruiting Veranstaltungen, wie bspw. Bewerbertage und Messen Mitwirkung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, Stellenvorlagen, Maßnahmenplänen sowie Weiterentwicklung der langfristigen Recruiting Strategie Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder Studium sowie mind. 3-jährige Berufserfahrung in der Personalbeschaffung, idealerweise in die Pflege- oder Gesundheitsbranche Exzellente Gesprächsführung, Überzeugungskraft und kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Begeisterungsfähigkeit und ein ausgeprägter Erfolgswille Kreativität in der Kontaktaufnahme und Direktansprache von Kandidaten Sichere Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen Einen sicheren Arbeitsplatz in der größten Wachstumsbranche Die Möglichkeit zur aktiven Mitgestaltung Ein motiviertes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und attraktive Home-Office Regelungen Einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Humanoo Gesundheitsapp mit ansprechenden Programmen und Aktionen
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Recruiter (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Stuhr
bindan – besser beschäftigt: Perspektiven schaffen, Menschen und Jobangebote optimal zusammenführen – das ist unsere Mission. Vielleicht gehören Sie in Kürze zu unserem Team? Gute Gründe dafür gibt es genug. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter professionell und individuell auf ihrem Karriereweg, bieten zielgerichtete Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Aufgaben in einem erfolgreichen Umfeld. Zur Verstärkung unserer Niederlassungen am Standort Stuhr suchen wir Sie als engagierten und zuverlässigen Personalreferenten für den Bereich Recruiting.   Personalreferent für den Bereich Recruiting / Recruiter (w/m/d) StuhrDas sind Ihre Aufgaben   In Ihrer neuen Position verantworten Sie die gesamte Rekrutierung in der Niederlassung mit Fokus auf die gewerblichen Berufsbilder Mit Ihrer offenen und kommunikativen Art begeistern Sie Bewerber und bauen ein weitreichendes Kandidatennetzwerk auf In Ihrer täglichen Arbeit erstellen Sie Stellenausschreibungen, betreuen den Bewerbereingang, treffen die Vorauswahl der Bewerber, koordinieren Termine, führen Vorstellungsgespräche und fertigen anschließend Kandidatenprofile an Ebenso betreuen Sie die Bewerber während des gesamten Prozesses und stehen Ihnen bei Fragen zur Verfügung Sie kümmern sich zudem um sämtliche Statistiken und Auswertungen die den Bereich der Rekrutierung betreffen Mit Eigeninitiative entwickeln Sie die Recruiting-Prozesse weiter und begeben sich auf die Suche nach neuen Rekrutierungspartner und -wegen Auch die Administrative liegt in Ihrer Hand und Sie unterstützen bei anfallenden Aufgaben, erstellen Vertragsmappen und legen Personalakten an Damit können Sie punkten   Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen Die gängigen MS-Office Programme wenden Sie routiniert an und haben bestenfalls schon erste Erfahrung im Bereich der Rekrutierung sammeln können Sie haben zudem eine offene und freundliche Persönlichkeit und gehen gerne auf Menschen zu Mit Ihrer kommunikativen Art integrieren Sie sich schnell im Team und finden einen guten Draht zu Bewerbern und Mitarbeitern Ebenso legen Sie großen Wert auf eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise Das wird Ihnen geboten   Ein persönlicher Pate, der Sie in allen Fragestellungen während Ihrer Einarbeitungszeit in Unternehmen und Team begleitet Ein spannendes Arbeitsumfeld, in dem Sie gefordert sind, schnell Verantwortung zu übernehmen und eigenständig Entscheidungen zu treffen Ein attraktives Festgehalt und 30 Tage Urlaub Ein vielseitiges Angebot an Schulungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten Ein gutes Betriebsklima, ein persönlicher und respektvoller Umgang
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People Partner:in (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Bremen
rightmart ist eine Kanzlei, die anders denkt. Gegründet wurde die rightmart Rechtsanwaltsgesellschaft mbH im Jahr 2015 von Dr. Philipp Hammerich und Jan Frederik Strasmann (LL.M.). Beide sind damals wie heute getrieben von dem Gedanken, den Zugang zum Recht für Verbraucher zu verbessern. Mittlerweile arbeiten wir mit über 60 Mitarbeitern, darunter über 20 AnwältInnen sowie über 15 JuristInnen, gemeinsam daran, den Rechtsmarkt zu verändern. Aber ohne die Werte, die wir gemeinsam tagtäglich mit Leben füllen, wäre die bisherige Entwicklung nicht möglich gewesen. Jetzt ist der richtige Zeitpunkt, an dieser Veränderung des Rechtsmarktes mitzuwirken und die Rechte der Verbraucher weiter zu stärken. Bist du dabei? People Partner:in (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · Bremen Ganzheitliche Betreuung des Lebenszyklus der Mitarbeiter eines dir zugeteilten Teams Das Bewerbermanagement liegt in Zusammenarbeit mit den Führungskräften in deinen Händen Der gesamte Recruiting-Prozess wird durch dich zu einer guten Erfahrung für unserer Bewerber Du stellst im Onboarding sicher, dass neue Mitarbeiter gut bei uns ankommen Du bist Ansprechpartner für alle personalrelevanten Fragen des Teams Du unterstützt die Führungskraft bei Feedbackgesprächen, Personalentwicklung und allen anderen anliegenden Themen Du gestaltest die Aufgaben und Prozesse der People Partner mit Personaler/in mit Herzblut und gutem Gespür für zwischenmenschliche Kommunikation Studium mit HR-Fokus oder vergleichbarer Ausbildung mind. drei Jahre Berufserfahrung im Bereich HR & Recruitment Du hast die Fähigkeit, mehrere Bälle gleichzeitig mit Leichtigkeit in der Luft zu halten und bewahrst dabei trotzdem einen kühlen Kopf Du hast idealerweise Erfahrung mit der Personalsoftware Personio und kennst dich mit arbeitsrechtlichen Prozessen aus Strukturierte, sorgfältige und digitale-affine Arbeitsweise Verhandlungssicheres Deutsch sowie gutes Englisch Die Chance, die Rechtswelt von morgen mitzugestalten Stark wachsende Kanzlei kombiniert mit einem Technologie-Unternehmen in einem sehr jungen Umfeld Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungswege Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Home-Office Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge Gemeinsames Mittagessen inkl. der Bezuschussung deiner Mahlzeiten beim Mittagessen Frisches Obst, jede Menge Kaffee und Tee und Feierabendbier Regelmäßige Teamevents
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Teamassistenz (m/w/d) Recruiting

Do. 10.06.2021
Bremen
Sorgen Sie bei der hkk Krankenkasse gemeinsam mit ungefähr 1.100 Kolleginnen und Kollegen für die Gesundheit und Zufriedenheit von mehr als 750.000 Versicherten! Unser Erfolg beruht auf der herausragenden Preis-Leistungs-Position im dynamischen Gesundheitsmarkt. Als wachsendes, zukunftsorientiertes Unternehmen legen wir Wert auf individuelle Leistung und eine positive Unternehmenskultur. Wir bieten eine hohe Arbeitsqualität und vielfältige Angebote für eine gute Work-Life-Balance. Schreiben Sie mit uns die künftige Erfolgsgeschichte der hkk! Wir suchen zur Unterstützung unserer Personalabteilung für unser Recruiting-Team in Bremen unbefristet zum nächst­möglichen Zeitpunkt einen: Teamassistenz (m/w/d) RecruitingVollzeit durch professionelle Organisation von Vorstellungs­gesprächen und die Sicherstellung eines reibungs­losen Ablaufs tragen Sie wesentlich zur Bindung und Gewinnung geeigneter Bewerber bei erste Sichtung und Vorselektion der eingegangenen Bewerbungen entsprechend den Anforderungs­profilen enge Zusammenarbeit mit unseren zuständigen Recruitern Terminkoordination und Übernahme der anfallenden Kommunikation mit Führungskräften, dem Personalrat und Bewerbern eigenverantwortliche Betreuung von Praktikanten- und Referendariatsanfragen aktive Mitarbeit innerhalb des Teams, insbesondere in Projekten zu den Themen Employer Branding und Personal-Marketing abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Bachelorstudium (z. B. in Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften) versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint eine hohe Kunden-/Dienstleisterorientierung sowie ein kompetentes und professionelles Auftreten ausgeprägten Teamgedanken und eine strukturierte, verlässliche Arbeitsweise Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Wechselnde Herausforderungen Flexible Arbeitszeitmodelle Familienfreundliche Angebote Betriebliches Gesundheitsmanagement
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