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Recruiting: 3 Jobs in Au in der Hallertau

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Nahrungs- & Genussmittel 3
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 3
  • Mit Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Berufseinstieg/Trainee 1
  • Feste Anstellung 1
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Recruiting

HR Manager (m/w/d) Talentmanagement

Fr. 07.08.2020
Pfaffenhofen an der Ilm
Seit Generationen produzieren wir hoch­wertige Lebens­mittel für die gesunde Ernährung von Kindern. Dies setzen wir durch unsere Pionier­tätigkeit im organisch-biologischen Anbau konsequent um. So leisten wir durch die Qualität unserer Produkte und den Erhalt der Umwelt unseren Beitrag für die Generationen von morgen. HR Manager (m/w/d) Talentmanagement Kennziffer: 787 Das HR Kompetenzzentrum ist das operative und konzeptionelle Herz unserer HiPP HR Organisation. Zum einen verantwortet das Team die operative Umsetzung der Talentprozesse (z. B. Employer Branding, Recruiting, Onboarding, Learning, Leadership, Kompetenzmanagement, Performance Management, Talentmanagement, …), zum anderen ist es Treiber für Prozessoptimierung und innovative HR Konzepte in der HiPP Gruppe. Sie unterstützen unser Team, indem Sie ausgewählte Prozesse im Rahmen des Talentmanagements steuern und begleiten, insbesondere Personalentwicklung und Recruiting Sie führen eigenverantwortliche Projekte durch Sie entwickeln Konzepte und Entscheidungsvorlagen Nachweisebare Erfolge in der operativen und strategischen Begleitung und Steuerung von Talentprozessen Den Anforderungen entsprechendes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Überzeugungskraft und ein selbstbewusstes Auftreten Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Es erwartet Sie eine herausfordernde, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer dynamischen Unternehmensgruppe mit einem angenehmen Arbeitsumfeld sowie einem leistungsgerechten Gehalt. Darüber hinaus profitieren Sie von den Sozialleistungen einer wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmensgruppe.
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Trainee Human Resources (m/w/d)

Mi. 29.07.2020
Dissen, Aretsried, Freising
Gute Zutaten, höchste Qualität und gestandene Persönlichkeiten, die im umkämpften Markt für Molkerei- und Feinkostprodukte etwas bewegen wollen. Mit dieser Mentalität hat es die Unternehmensgruppe Theo Müller vom Fünf-Mann-Unternehmen zum international führenden Player mit über 24.000 Mitarbeitern gebracht – und hat noch immer Appetit auf mehr. So etwas könnte auch Dir schmecken? Mit Know-how und frischen Ideen lieferst Du beste Zutaten für unseren gemeinsamen Erfolg. Was das bedeutet? Vielfältige Herausforderung, intensive Betreuung, steile Lernkurve. Freue Dich - zum 01. Oktober 2020 - auf ein intensives Traineeprogramm mit verschiedenen, spannenden Stationen an den Standorten Dissen am TW, Aretsried, Freising und Leppersdorf. Übernimm Verantwortung im Tages- und Projektgeschäft und gestalte damit nicht nur den Erfolg des Unternehmens, sondern auch Deinen eigenen. Trainee Human Resources (m/w/d)Anf.-Kennung 22828 18-monatige Vorbereitung auf Deine Karriere im Bereich Human Resources Umfassende Einblicke in relevante nationale und internationale Abteilungen, wie z.B. Personalmarketing, Personalentwicklung, Personalbetreuung, Payroll, Compensation & Benefits oder auch Arbeitsrecht Verantwortung von Anfang an in spannenden Projekten Individuelle Weiterbildung durch vielfältige Schulungen Intensive Betreuung durch Deinen Mentor Aufbau Deines persönlichen Netzwerks Unbefristete Übernahme am Ende Deiner Traineezeit Erfolgreich abgeschlossenes wirtschafts-, rechts- oder sozialwissenschaftliches Masterstudium mit Schwerpunkt Personal Relevante Praxiserfahrung im Personalbereich, idealerweise bei Unternehmen der FMCG-Branche Längerer Auslandsaufenthalt sowie fließende Englischkenntnisse Flexibilität und Reisebereitschaft Begeisterung für HR sowie die Lebensmittelbranche Bereitschaft Überdurchschnittliches zu leisten und ausgetretene Pfade zu verlassen Flexible Arbeitszeit Kantine mit bezuschussten Speisen Kühlschränke voll mit unseren leckeren Produkten Kostenlose Parkplätze Pkw- und Fahrradleasing Weiterbildungsangebote Betriebliches Gesundheitsmanagement Betriebsfeste und Sportveranstaltungen
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Werkstudent HR Recruiting (m/w/d)

Mi. 22.07.2020
Aretsried, Freising
Gute Zutaten, höchste Qualität und gestandene Persönlichkeiten, die im umkämpften Markt für Molkerei- und Feinkostprodukte etwas bewegen wollen. Mit dieser Mentalität hat es die Unternehmensgruppe Theo Müller vom Fünf-Mann-Unternehmen zum international führenden Player mit über 24.000 Mitarbeitern gebracht – und hat noch immer Appetit auf mehr. So etwas könnte auch Ihnen schmecken? Mit Know-how und frischen Ideen liefern Sie beste Zutaten für unseren gemeinsamen Erfolg. Was das bedeutet? Geschmack, Teamgeist, intensive Betreuung und eine steile Lernkurve. Unterstützen Sie uns am Standort Aretsried (bei Augsburg) im Tages- und Projektgeschäft und gestalten Sie damit nicht nur den Erfolg des Unternehmens, sondern auch Ihren eigenen. Werkstudent HR Recruiting (m/w/d)Anf.-Kennung 25464 Als Teil unseres Recruitings wertschätzen wir Sie in Ihrer Rolle als Werkstudent (m/w/d) als vollwertiges Teammitglied mit umfangreichen Verantwortungsbereichen. Sie unterstützen unsere Recruiter bei ihrem Tagesgeschäft unter anderem bei der Ausschreibung von neuen Stellen, der Sichtung von Bewerbungsunterlagen sowie der Korrespondenz mit unseren Bewerbern und Führungskräften aus unseren Fachabteilungen. Dabei nutzen Sie moderne Sourcingkanäle wie die Direktansprache und sind auch bei Recruitingevents und Karrieremessen aktiv vor Ort mit dabei. Bei uns dürfen Sie die von Ihnen geplanten Vorstellungsgespräche teilweise selbstständig durchführen und rekrutieren beispielsweise andere Werkstudenten und Praktikanten (m/w/d) für das Unternehmen. Zusätzlich zu Ihren klassischen Recruitingaufgaben freuen wir uns darüber, Sie auch bei unseren strategischen Recruitingprojekten mitwirken und selbst gestalten zu lassen. Zu Ihren vertrauensvollen Aufgaben gehört zudem die Auswertung und Aufbereitung von Recruiting-bezogenen Kennzahlen, die als Übersicht für die Abteilung gelten sowie die Erstellung von Schulungsmaterialien und Leitfäden fürs Recruiting. Aktuell absolvieren Sie ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrungen in der Personalabteilung sammeln können. Dank Ihrer Kommunikationsstärke und Ihrem sicheren Auftreten meistern Sie die Zusammenarbeit mit Kollegen und Bewerbern mit Geschick. Sie arbeiten gerne selbstständig und gehen Ihre Aufgaben mit Engagement und Dynamik an. Sehr gute MS-Office Kenntnisse sowie perfekte Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnise in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich. Wir suchen Sie für 16-20 Wochenstunden, in den Semesterferien können Sie uns auf eigenen Wunsch gerne auch mit 40 Wochenstunden unterstützen.
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