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Recruiting: 10 Jobs in Bad Friedrichshall

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 6
  • Verkauf und Handel 6
  • Personaldienstleistungen 2
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 1
  • It & Internet 1
Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 7
  • Mit Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 10
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Praktikum 5
  • Feste Anstellung 4
  • Befristeter Vertrag 1
Recruiting

Active Sourcer (m/w/d) befristet auf 2 Jahre

Fr. 09.04.2021
Bietigheim-Bissingen
Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobil­hersteller weltweit. Als Technologie­unternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahr­verhaltens beitragen. Im Jahr 2019 erzielte der Konzern einen Umsatz von 19,2 Milliarden Euro und investierte 13 % seines Erstausrüstungs­umsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2019 verfügte Valeo über 191 Werke, 20 Forschungszentren, 39 Entwicklungszentren und 15 Vertriebs­plattformen und beschäftigte 114.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 33 Ländern weltweit. Willkommen bei Valeo. Als eines der weltweit führenden Unternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir Komponenten, integrierte Systeme und Module für Automobile und Nutzfahrzeuge. Die Valeo GmbH kümmert sich zentral um alle kaufmännischen Belange der Business Units deutschlandweit. Die Stelle als Active Soucer (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit ist im Bereich Human Resources in unserem Talent Acquisition Shared Service Center am Standort Bietigheim-Bissingen angesiedelt. Du passt zu uns, wenn du eine strukturierte, ergebnis- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einem sehr guten Zeitmanagement mitbringst, mit dem Ziel die beste Customer Experience für Hiring Manager sowie Candidate Experience für die Kandidaten zu schaffen. Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Aufbau und Weiterentwicklung des Active-Sourcings im Talent Acquisition Center Entwicklung und Optimierung geeigneter Suchstrategien und kontinuierliche Recherche neuer Sourcingkanäle Entwicklung eines Netzwerks potenzieller Kandidaten (m/w/d) und Experten (m/w/d) Verantwortung für die aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche- und ansprache, z. B. über Direct Sourcing, Social Media und Netzwerke Unterstützung bei der Beratung von Hiring-Managern und HR-Business-Partnern Planung, Durchführung und Auswertung von strukturierten Telefoninterviews mit Kandidaten (m/w/d) aus dem In- und Ausland Aufbau einer Sourcing-Bibliothek sowie Erstellung von Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Recruiting, Active Sourcing und Employer Branding Mehrjährige Berufserfahrung im Active Sourcing – idealerweise im Engineering-Bereich Stets am Puls der Zeit bzgl. Active Scourcing Tools und sicher im Umgang mit Social Media (v. a. LinkedIn) Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick bei der Direktansprache von Kandidaten (m/w/d) über alle Hierarchieebenen hinweg Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit Kandidaten und internen Kunden Freude an der Arbeit in einem dynamischen und internationalen Umfeld und lösungsorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Praktikant Recruiting im Personalbereich (m/w/d)

Di. 06.04.2021
Bad Wimpfen
Bei Lidl arbeiten heißt: jeden Tag Schwung in den Handel bringen. Alles geben und gemeinsam immer besser werden. Weiter kommen als woanders, weil bei uns jeder zählt und wir uns gegenseitig etwas zutrauen. Zusammen anpacken, zupacken und immer noch was draufpacken. Und dafür fair bezahlt werden.Erlebe einen Einstieg, der sich lohnt – an unserem Hauptsitz in Bad Wimpfen.Als Praktikant im Recruiting wirst du für einen Zeitraum von 5 bis 6 Monaten im Personalbereich eingesetzt und bekommst Einblicke in das ganzheitliche Recruiting von LidlDu unterstützt das Team bei der Besetzung der offenen Stellen am Hauptsitz in Bad Wimpfen, von der Beauftragung der Stellenschaltung auf den relevanten Jobbörsen bis hin zur Einstellung neuer MitarbeiterDie Auswertung von Bewerber­profilen sowie die Korrespondenz mit Bewerbern fallen ebenso in deinen Aufgabenbereich wie die Abstimmung mit den Fachbereichen zu allen Recruiting-relevanten ThemenDurch eine optimale Vorbereitung und engagierte Mitarbeit gewährleistest du den reibungslosen Ablauf von diversen ProjektenNicht zuletzt unterstützt du die Recruiter durch Recherchetätigkeiten sowie durch die Erstellung von Auswertungen oder Präsentationen in deiner täglichen ArbeitBachelor- (mind. 4. Fachsemester) oder Masterstudium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich mit Schwerpunkt PersonalStarke Kommunikationsfähigkeit, hohe Lernbereitschaft und TeamfähigkeitSchnelle Auffassungsgabe und souveränes AuftretenSicherer Umgang mit MS OfficeLidl legt Wert darauf, dass sich dein Praktikum lohnt! Deshalb wirst du bei uns nicht nur - bei fairer Bezahlung - wertvolle Praxiseinblicke gewinnen, sondern von echten Experten lernen. Du wirst schnell ins Team integriert, das spürbar Spaß daran hat, dich auszubilden, um sowohl kleinere Projekte als auch eigene Aufgaben selbstständig zu bearbeiten. Dabei steht dir jederzeit ein persönlicher Ansprechpartner zur Seite. Gleichzeitig möchten wir, dass du deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl erkennst und uns als potenziellen Arbeitgeber ins Blickfeld rückst.Wir versorgen Deutschland. Bist du dabei?Bitte bewirb dich online über den Klick auf „Jetzt bewerben“. So sparst du Zeit und Geld und wir können deine Bewerbung schneller bearbeiten. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Spezialist Auswahlinstrumente (m/w/d)

Di. 06.04.2021
Neckarsulm
für den Bereich Recruiting & Bindung Werde Teil von Kaufland! Wir sind ein international erfolgreiches Handelsunternehmen, das zur Schwarz Gruppe gehört. Was uns so besonders macht? Leistung, Dynamik und Fairness. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement und ihrer Leidenschaft maßgeblich zu unserem Erfolg bei. Ob Bewerber oder Kollege - Im Personalbereich steht für uns der Mensch im Fokus. Wir schaffen beste Voraussetzungen dafür, unsere Mitarbeiter nach ihren individuellen Bedürfnissen zu fördern - in einer Arbeitsumgebung, die es ermöglicht, gemeinsam Gutes noch besser zu machen. Treibe das Thema Auswahlinstrumente aktiv voran und führe Optimierungen des Bewerbungsprozesses ein Fungiere als Ansprechpartner für dein Recruiting-Team und die Fachbereiche in allen technischen und inhaltlichen Fragen rund um das Thema Auswahlinstrumente Arbeite eng mit externen Dienstleistern zusammen und fördere den fachlichen Austausch Moderiere Auswahltage und wirke an Recruiting Projekten mit Abgeschlossenes Studium, idealerweise der Wirtschaftspsychologie Optimalerweise Erfahrungen in der Eignungsdiagnostik Kommunikationsstärke sowie eine ausgeprägte Teamfähigkeit Selbstständige Arbeitsweise und die Begeisterung Themen voranzutreiben Analytisches Denkvermögen Passt dein Profil zur Stelle, laden wir dich im nächsten Schritt zum persönlichen Gespräch ein. Attraktive Vergütung und 6 Wochen Urlaub im Jahr Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch Schulungen und Trainings Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, u. a. durch flexible Arbeitszeiten Vergünstigte Angebote sowie vielfältige Zusatzleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Betriebliche Gesundheitsförderung, z. B. Kooperationen mit Fitness- und Freizeiteinrichtungen
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Recruiter (w/m/d) Active Sourcing

Sa. 03.04.2021
Neckarsulm
Am modernen Hauptsitz in Neckarsulm sowie den weiteren Standorten in Gaildorf und Darmstadt arbeiten rund 600 Kolleginnen und Kollegen in verschiedenen Zentralfunktionen, wie beispielsweise in den Bereichen Konzerncontrolling, Recht, Human Resources, Digital Business Services, Unternehmenskommunikation oder dem Finanzwesen. Den größten Bereich bildet unsere interne IT-Abteilung/ CIO mit allein über 230 Beschäftigten.Wer bei uns arbeitet, weiß, unsere Kultur ist einzigartig. Menschen, die viel bewegen wollen, können bei Bechtle alles erreichen. Wir fördern Sie von Anfang an durch spannende Projekte und bieten Ihnen eine langfristige Perspektive für Ihre Entwicklung. Außerdem leben wir einen besonderen Gemeinschaftsgedanken, der uns trotz oder vielleicht auch wegen unserer dezentralen Unternehmensstruktur eint. Werden Sie ein Teil von uns und bewerben Sie sich jetzt. zielgruppenspezifische Kandidatenansprache über Soziale- und Karrierenetzwerke (wie z. B. Xing und LinkedIn) und Aufbau eines Talentpools führen von Erstgesprächen (telefonisch und/oder persönlich) Sicherstellung einer positiven Candidate Experience & Journey proaktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung der Active Sourcing Strategie innerhalb der Bechtle Gruppe Bindeglied zwischen unseren einzelnen Fachbereichen und den Kandidaten Berufserfahrung im Active Sourcing, idealerweise im IT Umfeld Affinität zu Social Media gute Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil Freude am Netzwerken sowie am Kontakt mit Menschen Kommunikationsstärke sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Als moderner Arbeitgeber in einer zukunftsstarken Branche haben wir viel zu bieten: Aufgaben voller Möglichkeiten und mit klaren Zielen, Wertschätzung und Verbundenheit in einem starken Team, Unterstützung durch erfahrene Spezialisten, Perspektive auf fachliche Weiterentwicklung sowie die Möglichkeit zur Entfaltung persönlicher Potenziale, Ideen und Talente. Werden Sie Teil einer einzigartigen Erfolgsgeschichte und gestalten Sie die Zukunft der IT gemeinsam mit uns.
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Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit (30 Std/Woche)

Di. 30.03.2021
Öhringen
Seit 1999 bringt die WFD GmbH Unternehmen und Bewerber in den Regionen Hohenlohe, Heilbronn-Franken und Ostalb erfolgreich zusammen. Und wir kombinieren gemeinsam mit unseren Schwesterunternehmen unsere regionalen Stärken mit den überregionalen Möglichkeiten eines bundesweit tätigen Personaldienstleisters. Die Werte, die uns dabei leiten: Vertrauen, Partnerschaft, Empathie und Loyalität. Werte, bei denen der Mensch im Mittelpunkt steht. WIR SUCHEN SIE! Wir suchen zur Unterstützung in der Niederlassung in Öhringen einen motivierten Personalmanager (m/w/d) für den kaufmännischen Bereich. Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und unterstützen den Vertrieb bei der Neukundengewinnung Sie steuern die Personalbesetzung durch vorausschauende Personalbedarfsplanung und frühzeitiges Recruiting von qualifizierten Bewerbern (m/w/d) Sie führen Vorstellungs- sowie Personalgespräche und erstellen Qualifikationsprofile Sie organisieren den reibungslosen Einsatz unserer Mitarbeiter (m/w/d) – von der Einsatzplanung bis hin zur Betreuung während des Einsatzes Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Personalmanagement oder ein Studium Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit oder -dienstleistung Sie besitzen eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein hohes Dienstleistungs- und Qualitätsbewusstsein  Sie sind kommunikationsstark, teamfähig und haben ein Gespür für den wertschätzenden Umgang mit Menschen sowie deren Fähigkeiten Sie zeichnet Zuverlässigkeit, Engagement und eine eigenständige Arbeitsweise aus Wertschätzung und Respekt Abwechslungsreiche Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld  Eine attraktive Vergütung  Ein hoher Kompetenzbereich mit vielen Gestaltungsmöglichkeiten  Ein Arbeitsumfeld, das geprägt ist von Teamgeist, einem respektvollen Umgang und einer offenen, sowie ehrlichen Kommunikation
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Praktikum Personal - Onboarding

Di. 30.03.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Unterstützung unseres Teams im Praktikum Personal – Onboarding ab August für die Dauer von vier bis sechs Monaten bei der Planung und Durchführung von unseren Veranstaltungen (Einarbeitungstage, Fotoshooting, Willkommensveranstaltung) für neue MitarbeiterAnsprechpartner für die Teilnehmer, Referenten, internen und externen Schnittstellen sowie Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs des gesamten ProzessesDas Aufgabengebiet umfasst ebenfalls den neuen Kollegen mit Rat und Tat zur Seite zu stehenEinbringen eigener Ideen und Optimierungsvorschläge im Praktikum Personal - Onboarding und Mithilfe bei der UmsetzungRecherche- und Analysetätigkeiten sowie Erstellen von Präsentationen und AuswertungenLaufendes Studium an einer Hochschule oder UniversitätKommunikationsstärke und Spaß an der flexiblen Arbeit im TeamSelbstständige, sorgfältige und ergebnisorientierte ArbeitsweiseBereitschaft schnell Verantwortung zu übernehmenGute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere PowerPoint und ExcelGute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Praktikum Personal - HR-Marketing & Employer Branding

Mo. 29.03.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Unterstützung im Praktikum Personal – HR-Marketing & Employer Branding beim Aufbau unserer internationalen Arbeitgebermarke ab August/September 2021 für sechs MonateWeiterentwicklung einer ganzheitlichen Candidate Experience sowie Aufbau einer HR-Marketing ToolboxUnterstützung bei der Weiterentwicklung der Global Page auf LinkedInMitwirkung bei der Planung, Erstellung und Veröffentlichung von Social Media Content sowie entsprechendem Monitoring und ReportingTeilnahme bei der Erarbeitung eines Konzeptes zur Nutzung von Bewertungsplattformen in der Talent CommunicationFortgeschrittenes Studium im Bereich Personal, BWL, Marketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbarer StudiengangAffinität für Social-Media Plattformen wie z.B. LinkedInBegeisterung für HR-Marketing Themen sowie Spaß an der Arbeit im internationalen TeamHohes Maß an Kreativität für das Praktikum Personal – HR-Marketing & Employer BrandingErste Erfahrungen im Umgang mit der Adobe Creative Cloud von VorteilFließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift   Lidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Praktikum Personal - Recruiting

Mo. 29.03.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sich.Unterstützung unserer Recruiter ab August/September 2021 im gesamten Recruitingprozess – von der Personalbedarfsplanung bis zur StellenbesetzungDurchführung von eigenen Projekten, wie z.B. Kennzahlencockpits, Social Media Maßnahmen und KommunikationsvorlagenEinbringen eigener Ideen für Prozessoptimierungen und BenchmarksMitwirken bei Zielgruppenanalysen im Praktikum Personal - RecruitingBegleitung unseres Teams auf RecruitingmessenFortgeschrittenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ein anderer wirtschaftswissenschaftlicher StudiengangIdealerweise erste Erfahrungen durch PraktikaKreativität und sehr gute AusdrucksweiseTeamfähigkeit und auch ein hohes Maß an SelbstständigkeitSicherer Umgang mit MS Office für dein Praktikum Personal – RecruitingSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Praktikum Personal - Recruiting Einstiegsprogramme

Mo. 29.03.2021
Neckarsulm
Eine gute Idee war der Ursprung, ein erfolgreiches Konzept ist das Ergebnis. Qualität zum guten Preis möglichst vielen Menschen anbieten zu können treibt uns an - mittlerweile weltweit, denn wir sind Lidl. Hier ist das berufliche Zuhause vielfältiger Talente. Ob im Einkauf, in der Logistik, im Warengeschäft oder in der IT; ob als Impulsgeber, Gestalter oder Dienstleister der Länder. Wir suchen Anpacker, Durchstarter, Möglichmacher und bieten spannende Aufgaben und Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld. Bei Lidl findet jeder seine persönliche Herausforderung. Denn Lidl lohnt sichUnterstützung im Praktikum Personal – Recruiting Einstiegsprogramme ab August 2021 im gesamten Recruitingprozess – von der Personalbedarfsplanung bis zur StellenbesetzungMithilfe bei der Sichtung von Bewerbungsunterlagen, der qualifizierten Vorauswahl sowie der Organisation von Vorstellungsgesprächen und AuswahltagenAnsprechpartner für unsere Bewerber und FachbereicheAktive Mitarbeit in Projekten zur Einführung von neuen Prozessen und ToolsBegleitung unseres Teams im Praktikum Personal – Recruiting Einstiegsprogramme auf Recruitingmessen und Unterstützung bei internen ReportingsFortgeschrittenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder ein anderer wirtschaftswissenschaftlicher StudiengangIdealerweise erste Erfahrungen im Bereich PersonalSicherer Umgang mit MS Office, erste SAP Kenntnisse sind vorteilhaftTeamfähigkeit und auch ein hohes Maß an SelbstständigkeitSehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine ausgeprägte KommunikationsfähigkeitLidl legt Wert darauf, dass sich deine Zeit bei uns lohnt! Deshalb kannst du bei uns nicht nur deine Finanzen aufbessern: Du gewinnst wertvolle Praxiseinblicke in „deinen“ Fachbereich und lernst die Herausforderungen im Tagesgeschäft kennen. Dabei steht dir nicht nur während der Einarbeitung ein fester Ansprechpartner zur Seite. Du hast zu jeder Zeit Zugriff auf das Expertenwissen deines festen Ansprechpartners und das Know-how deiner hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen. Lerne das kollegiale Umfeld und deine beruflichen Möglichkeiten bei Lidl kennen. Und nutze die Chance, dir ein erstes Karrierenetzwerk aufzubauen. Aus Gründen der leichteren Lesbarkeit verwenden wir im Textverlauf die männliche Form der Anrede. Selbstverständlich sind bei Lidl Menschen jeder Geschlechtsidentität willkommen.
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Customer Service Manager

Sa. 27.03.2021
Heilbronn (Neckar)
Die JOB AG Industrial Service GmbH in Heilbronn bietet spezialisierte Personaldienstleistungen für Fachkräfte aus dem gewerblichen und technischen Bereich. Unsere erfahrenen Berater helfen Ihnen beim beruflichen Einstieg in attraktiven Unternehmen und bieten Ihnen interessante Möglichkeiten zur Entwicklung Ihrer Karriere - projektbezogen, auf Zeit oder zur Direktvermittlung.Wir suchen Menschen, die durch Verantwortung jeden Tag aufs Neue inspiriert werden, die durch Offenheit und Agilität, verbunden mit konsequenter Ergebnisorientierung unsere Kunden mit den passenden Mitarbeitern Zusammenbringen. Bewerben Sie (m/w/d) sich als Customer Service ManagerFür Interessenten, Kunden und unsere Mitarbeiter sind Sie fachkompetetenter Ansprechpartner in allen Fragen zum Thema Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Ihnen sind die verschiedenen Maßnahmen der Personalbeschaffung bekannt und Sie nutzen diese zur erfolgreichen Rekrutierung unserer Mitarbeiter- hierfür nutzen Sie nicht nur die gängigen Kanäle sondern auch Social Media Ebenfalls sind Sie als disziplinarische Führungskraft für Einsatzplanung, Betreuung und Entwicklung unserer Mitarbeiter zuständig Die erfolgreiche Akquise von Neukunden sowie das dauerhafte Beziehungsmanagement zu unseren Kunden gehört auch mit zu Ihren AufgabenSie passen zu uns wenn Sie über eine abgeschlossene Ausbildung sowie über personalwirtschaftliches Know How im Dienstleistungssegment oder Personalwesen verfügen Mit Ihrer Überzeugungskraft können Sie Menschen und Unternehmen für die Job AG begeistern Eine selbstständige und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise zählt zu Ihren Stärken Ihre empatische Art und Ihre ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie aus Dann sollten wir uns kennen lernen!Eine abwechslungsreiche Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen der Personaldienstleistungsbranche Sie werden "on the Job" eingearbeitet und es erwartet Sie ein eigenverantwortliches, abwechslungsreiches Aufgabenfeld Attraktive und leistungsorientierte Vergütung Zugang zu modernen Rekrutierungsinstrumenten und Freiraum zum Netzwerken Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen und starken Team mit Wohlfühlgarantie Profitieren Sie von unserem Benefit-Einkaufsportal mit Ermäßigungen bis zu 35% auf Mobilfunk, Technik,Reisen, Sport und Mode
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