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Recruiting: 38 Jobs in Beyenburg

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 33
  • Ohne Berufserfahrung 25
Arbeitszeit
  • Vollzeit 35
  • Home Office möglich 22
  • Teilzeit 7
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 33
  • Praktikum 2
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Berufseinstieg/Trainee 1
Recruiting

Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Di. 09.08.2022
Kronberg, Freiburg im Breisgau, Pirmasens, Hamburg, Leverkusen, Berlin
Nagarro ES ist ein führender deutscher IT-Full-Service-Provider für kritische Unternehmensapplikationen und komplexe ERP-Landschaften in der digitalen Transformation. Als Teil der weltweit agierenden Nagarro ist die Nagarro ES mit mehr als 750 Mitarbeitern einer der leistungsfähigsten und innovativsten SAP-Partner für den deutschen Mittelstand und Großkunden mit internationaler Ausprägung.     Werde Teil unseres Teams an einem unserer Standorte in Freiburg i. Breisgau, Kronberg im Taunus oder Pirmasens. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!  Als Teil unseres Talent Acquisition Teams verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess für SAP-Positionen. In enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern entwickelst du geeignete Suchstrategien, identifizierst passende Kandidaten und sprichst diese in sozialen und professionellen Netzwerken (Xing, LinkedIn etc.) direkt an und kannst sie mit deiner aufgeschlossenen Art von uns begeistern. Die Koordination und Führung von Interviews (Telefon/Video) und Vorstellungsgesprächen in Kooperation mit den Hiring Managern runden deinen Aufgabenbereich ab. Zusätzlich bist du dafür verantwortlich ein eigenes Kandidaten-Netzwerk aufzubauen und zu pflegen. Je nach Interesse hast du auch die Möglichkeit eigene Themen innerhalb des Aufgabenumfeldes zu verantworten und voranzutreiben.  Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise der BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt bilden die Grundlage deiner Qualifikation. Du hast bereits Erfahrung im Active Sourcing und Hiring von Positionen im IT-Umfeld. Alle relevanten Search-Tools, Social-Media-Plattformen sind dir bekannt und du hast idealerweise auch schon mit dem System SAP SuccessFactors gearbeitet. Außerdem sprichst du fließend Deutsch & Englisch.   30 Tage Urlaub, interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen, attraktive Firmenwagen- und Dienstfahrradregelungen, betrieblich finanzierte Unfallversicherung, moderne Büroräume an zentralen Standorten mit High-Tech Equipment, Sportprogramme, Corporate Benefits Portal, kostenloses Obst und Getränke. Viel Raum für kreative Ideen und Innovationen in einem wachstumsstarken Umfeld. Bei uns kannst Du dich einbringen und etwas bewegen. Flache Hierarchien und einen langfristigen, stabilen Arbeitsplatz mit ansprechenden Entwicklungsmöglichkeiten.  
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Talent Sourcer (m/w/d) Inhouse Recruiting

So. 07.08.2022
Gummersbach
Sie sind ein leidenschaftlicher Macher (m/w/d)? In Ihrem Fachgebiet kann Ihnen keiner etwas vormachen? Dann kommen Sie zur AMS! Wir geben alles, um Erfolg zu ermöglichen und uns gemeinsam weiterzuentwickeln. Wir unterstützen die Unternehmen der ABLE GROUP in den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Prozesse & IT sowie Marketing. 360°-Service-Exzellenz, 360°-Fach-Expertise und 360°-Zukunftsblick: Das ist unser Anspruch. Dabei ist uns eine partnerschaftliche Zusammenarbeit auf Augenhöhe wichtig. Eine von Offenheit und Flexibilität geprägte Unternehmenskultur ist Teil unserer DNA.Talent Sourcer (m/w/d) Inhouse RecruitingGummersbachDas sind Ihre Aufgaben in unserem Team: In Ihren Active-Sourcing-Besetzungsprojekten sind Sie federführend für die Identifikation, zielgruppenspezifische Ansprache und Qualifikation (telefonisch, persönlich) geeigneter Toptalente und Führungskräfte verantwortlich Sie sind wichtiger Bestandteil im Auswahlprozess und begleiten Ihre Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess und stellen eine erfolgreiche Candidate Experience sicher Für Ihren Erfolg bauen Sie stetig Ihre Active-Sourcing-Strategie aus und setzen diese erfolgreich um Sie verfolgen aufmerksam Recruiting-Trends und lassen diese in Ihre Active-Sourcing-Strategie einfließen Unsere Unternehmensgruppe repräsentieren Sie auf zielgruppenspezifischen Recruiting-Events Für Ihr erfolgreiches Recruiting arbeiten Sie eng mit den Recruiting Managern zusammen Sie nutzen Ihre Kreativität, um stetig neue Recruiting-Wege einzuschlagen Ihre Benefits bei uns: Unbefristeter Arbeitsvertrag Attraktive Büros und ein Arbeitsplatz mit moderner Hard- und Software Viel Flexibilität durch die Möglichkeit, mobil zu arbeiten Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, bei After-Work-Events und bei unserem Sommerfest Das bringen Sie mit: Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung sowie über fundierte Research-Erfahrung, idealerweise aus der Beratung Sie besitzen eine hohe Affinität zu Social-Media-Plattformen Sie verfügen über eine schnelle Auffassungsgabe, ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten und sind durchsetzungsstark Sie haben Organisationstalent und bringen auch unter Zeitdruck unterschiedliche Projekte zum Erfolg
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Trainee (m/w/d) Inhouse Recruiting

Sa. 06.08.2022
Gummersbach
Wir als ABLE Management Services GmbH sind der interne Dienstleister der ABLE GROUP. Mit unseren Dienstleistungen gestalten wir das interne Service- und Beratungsangebot für alle Prozesse in der Gruppe. Dabei agieren wir leidenschaftlich, partnerschaftlich und dynamisch. Wir sind fest in der Gruppe verankert und haben für die an uns gestellten Herausforderungen immer die richtigen Spezialisten an Bord. Dabei sind Wertschätzung und Offenheit in der Zusammenarbeit für uns selbstverständlich. Unsere Schwerpunkte liegen in den Bereichen Personal, Finanzen & Administration, Prozesse & IT sowie Marketing.Trainee (m/w/d) Inhouse RecruitingGummersbachUnsere Aufgabe ist es, den Personalbedarf der Gesellschaften der Unternehmensgruppe qualitativ hochwertig und bedarfsgerecht zu decken. Neben der klassischen Rekrutierung zählt das gesamte Spektrum der Diagnostik, des Sourcings sowie des Personalmarketings zu unseren Kompetenzfeldern. Was Sie bei uns erwartet In unserem zwölfmonatigen Traineeprogramm bieten wir Ihnen ein "Training on the Job" in allen Bereichen des modernen Recruitings sowie in angrenzenden Themen des Personalwesens Dabei übernehmen Sie von Beginn an Verantwortung und sind gefordert, auch eigene Ideen einzubringen Sie unterstützen unsere Abteilung in der Suche, Ansprache und der Auswahl von Fach- und Führungskräften für alle Tochtergesellschaften Nach erfolgreichem Abschluss des Traineeprogramms verstärken Sie unsere Abteilung je nach Interessenschwerpunkt als Talent Sourcer (m/w/d) oder Recruiter (m/w/d) mit eigenem Verantwortungsbereich Bei der ABLE Management Services steckt Dynamik drin - wir bieten mehr als nur einen Job Das bieten wir Ihnen Moderne Büros mit top ausgestattetem Arbeitsplatz Ein individuelles Weiterbildungsangebot sowie eine strukturierte Einarbeitung Die Möglichkeit des mobilen Arbeitens Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Echter Teamspirit und Leidenschaft für das, was wir tun Bei uns können Sie eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Einkaufsvergünstigungen Einen kostenlosen Parkplatz und eine gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Womit Sie uns überzeugen Für den Einstieg in unser Team suchen wir Bewerber (m/w/d), die neben einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium - gern mit Schwerpunkt HR - Freude an der Mitarbeitersuche und -auswahl haben Diese haben Sie idealerweise bereits in Praktika oder Werkstudententätigkeiten in der Personalberatung oder HR-Abteilung festgestellt Erste Erfahrung im Bereich Personalmarketing und Social Media rundet Ihr Profil ab
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Recruiter (d/m/w) - Schwerpunkt IT - Gehalt 55 - 80k

Sa. 06.08.2022
Bochum
Über uns: Auch nach mehr als 20 Jahren haben wir unseren Drive nicht verloren, neue Wege zu beschreiten, aber dabei dennoch nicht den Fokus auf unsere Stärken zu verlieren. Die Unterstützung bei der Digitalisierung der öffentlichen Hand war und ist unser Ziel. In bedeutenden E-Government-Projekten unterstützen wir deutschlandweit dabei, dass Unternehmen aber auch Bürgerinnen und Bürgern die Leistungen der Behörden smart und digital angeboten werden. Trotz aller Professionalität sind wir mehr als nur ein Unternehmen. Wir sind Menschen, Kollegen, eine Gemeinschaft. Bei uns wird gelacht, gequatscht, zusammen gegessen oder auch mal eine Runde gezockt – egal ob analog oder digital. Auf unserer Karriereseite kannst du uns etwas näher kennenlernen.Darauf kannst du dich freuen: Du identifizierst KandidatInnen im Netz, baust den Kontakt auf und überzeugst Die Recruiting-Kanäle und -Tools der Zukunft beherrschst du versiert Du entwickelst innovative und kreative Ideen – du darfst um die Ecke denken Erstellung von Anforderungsprofilen und Schaltung von zielgerichteten Stellenanzeigen Zusammenarbeit mit Personalagenturen Unterstützung in der operativen Personalarbeit Gehaltspaket von 55 bis 80K (je nach Qualifikation) Die idealen Voraussetzungen sind: Eine Ausbildung oder ein Studium mit Personalfokus (oder ähnlichen Bereichen) ist von Vorteil aber kein Muss Erfahrung schlägt Ausbildungs-/Hochschulabschluss Berufserfahrung im Full-Cycle-Recruitment inkl. Active Sourcing mit ausgeprägtem Fokus auf den Bereich IT Du besitzt den richtigen "Jagdinstinkt", um deine Ziele zu erreichen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft Eigeninteresse an IT- und neuen Recruiting-Trends (von Vorteil) Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, ergonomische Arbeitsplätze, exkl. Mitarbeiterrabatte, Firmen-Events Wir pflegen eine bereichsübergreifende, teamorientierte und transparente Unternehmenskultur, in der erfahrene Kolleginnen und Kollegen ihr Wissen gerne an dich weitergeben. Du kannst eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit erwarten, in der du die Möglichkeit hast, eigene Ideen einzubringen und dich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Freue Dich auf eine gelebte Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum Geschäftsführer und regelmäßige Firmen-Events u.a. auf der Terrasse im Grünen.
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Handwerksmeister/Techniker als Dienstleistungsberater [x/w/m]

Fr. 05.08.2022
Dortmund, Recklinghausen, Krefeld, Oberhausen, Hagen (Westfalen), Gelsenkirchen, Bochum, Neuss, Moers
Sie haben Lust einen spannenden neuen Bereich im Handwerk zu erlernen? Dann werden Sie Dienstleistungsberater bei den Meisterleistern!   Wir suchen ab sofort motivierte Handwerksmeister/Techniker [x/w/m], welche sich beruflich umorientieren möchten. Die Meisterleister GmbH mit Sitz in Recklinghausen, Oberhausen, Dortmund und Krefeld unterstützt kleine und mittelständische Handwerksbetriebe mit Mitarbeitern aus fast allen handwerklichen Berufen. Mit unserem einzigartigen Konzept unterstützen wir unsere Kunden in allen wichtigen handwerklichen Gewerken. Sie sind erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter Mit Ihrer Ausstrahlungskraft gewinnen Sie neue Handwerker für unser Team Sie besuchen regelmäßig unsere Kunden und Mitarbeiter an ihren Arbeitsplätzen Sie übernehmen das Bewerbermanagement Sie fertigen Bewerbungsprofile für unsere Kundenunternehmen an Eine abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung Eine Weiterbildung zum Techniker oder Meister Im Optimalfall bereits erste Erfahrung in der Personalführung Sie können gut mit Menschen umgehen und Sie behalten auch in stressigen Situation einen kühlen Kopf Gute Selbstorganisation Gute MS-Office / EDV-Kenntnisse Sympathisches Auftreten Teamplayermentalität PKW-Führerschein Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub für Ihre Erholung Eine attraktive Vergütung Urlaubs- und Weihnachtsgeld Eine spannende Einarbeitung "on-the-job" Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss Ein dynamisches Team als idealen Background Einen praktischen Firmenwagen mit Privatnutzung inkl. Tankkarte Dienstfahrrad zur freien Nutzung im privaten und beruflichen Alltag Ein modernes Mobiltelefon (inkl. Privatnutzung) Kostenlose Getränke wie Kaffee, Wasser und Softdrinks
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Recruiter (w/m/d) (Teilzeit und remote möglich)

Fr. 05.08.2022
Berlin, Hamburg, Köln, München, Bochum, Düsseldorf, Dresden, Magdeburg
Mit Afilio entwickeln wir DIE zentrale Plattform um wichtige Vorsorgemaßnahmen für Dich und Deine Familie einfach online zu regeln - Rechtlich (Patientenverfügung und Co.), finanziell (Versicherungen und Altersvorsorge) und wenn etwas passiert (Hilfe im Pflegefall). Mit über 2 Millionen registrierten Nutzer:innen, renommierten Investor:innen (Cherry Ventures, Verena Pausder uvm.) und einem fast 40-köpfigen Team, sind wir bereits auf einem guten Weg. Gemeinsam wollen wir aber noch viel mehr bewirken! Themen wie Versicherungen oder auch die Hilfe im Pflegefall sind komplex, intransparent und alles andere als nutzerfreundlich. Das wollen wir ändern: mit technologiegetriebenen Empfehlungen, einfachen digitalen Lösungen und exzellenter, objektiver Beratung. Du entwickelst Anforderungsprofile gemeinsam mit unseren Hiring Manager:innen und wählst basierend darauf eine geeignete Recruiting Strategie aus  Du identifizierst über Linkedin und Xing die besten Talente und trittst mit ihnen in Kontakt (Active Sourcing) Du formulierst Stellenanzeigen und erstellst Kommunikationstemplates Du verantwortest das Bewerbermanagement, koordinierst Interviews und führst Erstgespräche durch Du bringst dich in die Weiterentwicklung der Recruiting Strategie von Afilio ein Du optimierst unsere Recruitingprozesse, insbesondere mit Blick auf eine gelungene Candidate Experience  Idealerweise bringst Du bereits erste Erfahrungen aus den Bereichen Recruiting oder Talent Acquisition mit  Du bist ein Organisationstalent und arbeitest selbständig, sorgfältig und gewissenhaft Offene und empathische Kommunikation ist für dich selbstverständlich Du verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe und es fällt Dir leicht, auch komplexe Sachverhalte zu verstehen   Du sprichst fließend Deutsch und bringst mindestens Englisch-Grundkenntnisse mit Ein motiviertes Team mit vielen kreativen Köpfen, die Lust haben, gemeinsam mit Dir etwas zu bewegen. Wir legen Wert auf Selbstorganisation und Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Du bekommst von Anfang an viel Verantwortung und den Freiraum, Dir Deine Arbeit selbst einzuteilen.  Wir arbeiten größtenteils remote, unser Office im Herzen Berlins (Prenzlauer Berg) steht Dir aber jederzeit zur Verfügung (inkl. guter Getränkeversorgung, Terrasse und Grill). Durch wechselnde Coffee Dates, Lunch & Learn Pausen und zahlreiche Teamevents kommt der Teamspirit auch im Home Office nicht zu kurz.
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Account Manager (m/w/d) mit Sitz in Essen

Fr. 05.08.2022
Essen, Ruhr, Bochum
Du bist eine kommunikative Persönlichkeit und bereit für eine neue Herausforderung? Dich reizt ein digitales Unternehmensumfeld und hast Spaß daran Menschen kundenorientiert zu beraten und möchtest im Sales durchstarten? Dann bist Du hier richtig! Bei uns zählt nicht, woher Du kommst, sondern wohin Du willst. Im Zuge unseres weiteren Wachstums suchen wir Dich in Essen als Account Manager (m/w/d) für unsere Marke STUDYHEADS um die besten Jobs für Studierende zu gewinnen. GVO STUDYHEADS stellt Unternehmen flexibel clevere Studentenjobs zur Verfügung und vermittelt Karriereperspektiven für die Talente von morgen. Als einer der größten studentischen Arbeitgeber Deutschlands beschäftigen wir jährlich über 12.000 angehende Akademiker. Unsere Mission: Kunden passgenaue Personallösungen anzubieten und damit den Markt weiter zu erobern. Unsere Human Agenten überzeugen dabei durch persönliche Beratung, Engagement und Empathie.  Zentraler Ansprechpartner: Du bist das regionale Gesicht an Deinem Standort für eine spannende und aufstrebende Marke und lernst viele interessante Unternehmenskontakte kennen, um mit ihnen flexible Personallösungen zu entwickeln Dein Berufseinstieg: Von der Analyse der Bedarfe, über die Vertragsgestaltung, bis zur dauerhaften Bestandskundenbetreuung bist Du Schnittstelle zwischen dem Kunden und unseren Studierenden – und erhältst dabei Raum für Dein eigenes Projekt! Gemeinsam noch erfolgreicher: Bei der Auftragserfüllung stehen Dir jederzeit unsere zentralen Recruiting- und Vermittlungseinheiten mit einem persönlichen Ansprechpartner beratend zur Seite  Du hast Freude an der Kundengewinnung und -betreuung und bringst idealerweise erste Erfahrung in diesem Bereich mit Du kennst Dich damit aus Studium und Nebenjob zu verbinden Du verfügst über Verhandlungsgeschick und Präsentationssicherheit Du überzeugst als Organisationstalent und Deiner empathischen Persönlichkeit  Ein attraktives Vergütungspaket mit leistungsbasierten Bestandteilen Freundliches, helles Büro in bester Lage an der Gruga und der RÜ mit Tischkicker, Dartscheibe, großer Küche und einladenden Aufenthaltsbereich Ein starkes Teamgefühl unter den Kolleginnen und Kollegen und ein Vorgesetzer, der Wert darauf legt, dass Du Dich wohl fühlst Entwicklungsmöglichkeiten in einem Arbeitsumfeld, das von digitaler Innovation geprägt ist Anteilige Homeoffice-Tage nach Absprache Gewissenhafte Einarbeitung Bis zu 70% Mitarbeiterrabatte in über  600 Online-Shops und regelmäßige Summits/Teamevents
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Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Hilden
Die JANSSEN GmbH logistics and service ist ein Familienunternehmen und entwickelt seit 1993 ganzheitliche Logistik- und Servicelösungen für Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens. Als einer der führenden, bundesweit tätigen Logistikdienstleister im Sozial- und Gesundheitswesen versorgt JANSSEN am Tag über 150.000 Patienten, Senioren, Schüler und pflegebedürftige Menschen ganzheitlich. Aufgabe von JANSSEN ist es, eine qualitativ hochwertige und zu jeder Zeit zuverlässige Versorgung der Krankenhäuser, Pflegeeinrichtungen und weiterer Institutionen des Sozial- und Gesundheitswesens mit Speisen, Sterilgütern, Materialien u. v. m. sicherzustellen. Hierbei besteht der Anspruch darin, die überaus hohen Servicelevel unserer Kunden stets zu erfüllen. Wir sind anders als eine „klassische“ Spedition, da wir keine Warenströme disponieren, keine Lagerung betreiben, …! JANSSEN ist bundesweit mit ca. 500 Mitarbeitern an mehr als 70 Standorten vertreten, u. a. in Städten wie München, Hamburg, Berlin und Frankfurt. Aus unserer neu gebauten Hauptverwaltung in Hilden steuern wir alle Prozesse unserer Standorte. Gestalten Sie Qualität mit! Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und Arbeiten in einem interdisziplinären Team sind uns bei der Erfüllung unseres Auftrags – der Versorgung der Menschen in den Einrichtungen des Sozial- und Gesundheitswesens – wichtig. Damit wir uns für neue, spannende Projekte in den kommenden Jahren auch personell gut aufstellen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Hauptsitz am Autobahnkreuz Hilden Sie als: Personalreferent Recruiting (m/w/d) in Vollzeit oder Teilzeit mit unbefristetem ArbeitsverhältnisWir bieten Ihnen ein breit gefächertes, spannendes Aufgabengebiet, welches u. a. die folgenden Bereiche umfasst: Rekrutierung von Fahrpersonal für unser Unternehmen Führen von Telefon- und Bewerbungsinterviews bis zur Einstellung des Personals Persönliche Betreuung unserer Bewerber / neuen Mitarbeiter an den deutschlandweiten Standorten Verantwortliche, qualitativ hochwertige Steuerung des Bewerbermanagementprozesses vom Erstkontakt mit dem Bewerber bis zur Einstellung Aktive Mitwirkung bei spannenden Projekten der Personalabteilung und in weiteren Unternehmensbereichen Allgemeine administrative Tätigkeiten Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich Erfahrung im Personalwesen / Recruiting nicht zwingend erforderlich Erfahrung im telefonischen / persönlichen Umgang mit Kunden oder Bewerbern Sorgfältige, eigenverantwortliche und termingetreue Arbeitsweise im Team Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Überzeugungsgeschick in persönlichen Gesprächen Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil Sicheres, verbindliches und höfliches Auftreten Gültiger Führerschein der Klasse B Reisebereitschaft zur Wahrnehmung von Terminen mit Bewerbern an unseren Standorten Gute MS-Office Kenntnisse  Hilfsbereite, freundliche Kollegen, die mit ihrem Teamspirit jede Aufgabe gemeinsam angehen Leistungsgerechte, übertarifliche Entlohnung und Sozialleistungen, die sich nach den persönlichen und fachlichen Voraussetzungen des Stelleninhabers richtet Attraktive Leistungszulagen Finanzielle Mitarbeiter-Benefits + monatlicher Tank- / Shoppinggutschein Moderne und hochwertige Firmen-PKW Unbefristetes Arbeitsverhältnis Krisensicherer Arbeitgeber durch ausschließliche Tätigkeit im Sozial- und Gesundheitswesen Sehr moderne, großzügige Arbeitsplätze und Räumlichkeiten in einer 2020 neu erbauten und neu ausgestatteten Unternehmenszentrale Regelmäßige Feedbackgespräche Positives Arbeitsklima sowie ein offenes und respektvolles Miteinander Familienfreundliches Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und flachen Hierarchien Entwicklungsmöglichkeiten – persönlich und fachlich Ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum und selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten Viele Vorzüge bedingt durch die Arbeit in einem mittelständischen Unternehmen: Prozesse sind nicht starr vorgegeben, sondern dynamisch –  können aktiv von Ihnen gestaltet werden Interne Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Firmenevents Verkehrsgünstige Lage am Autobahnkreuz Hilden Eine ausgezeichnete Perspektive in einem wachsenden Unternehmen Eine umfassende Einarbeitung: Nichts ist wichtiger als das. Deshalb nehmen wir uns viel Zeit, Ihnen zu Beginn alle wichtigen Arbeitsschritte näherzubringen und alle Kollegen und Ansprechpartner in Ruhe kennenzulernen. Nachhaltigkeit: Die Umwelt ist uns wichtig, weshalb wir dies in vielen Unternehmensbereichen erlebbar machen. Rund-um-zufrieden am Arbeitsplatz und im Arbeitsalltag: Natürlich soll es Ihnen bei uns an Nichts fehlen: Ob Kaffee, Getränke, eine moderne Arbeitsausstattung und auch coole Kollegen – das alles finden Sie bei uns.  
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Mitarbeiter Recruiting und Personalmanagement (m/w/d)

Fr. 05.08.2022
Marienheide
Mitarbeiter Recruiting und Personalmanagement (m/w/d) Als Mitarbeiter Recruiting und Personalmanagement (m/w/d) sind Sie der zentrale und serviceorientierte Ansprechpartner des Personalmanagements für die Fachbereiche. Mit Ihrer professionellen Arbeitsweise stellen Sie die Qualität und Effizienz wichtiger Personalprozesse sicher und optimieren diese kontinuierlich. Betreuung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenanzeige bis zum erfolgreichen Onboarding Sicherstellung operativer Personalprozesse inkl. administrativer Abwicklung (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Abmahnungen, etc.) Durchführung und Weiterentwicklung von Personal­marketingmaßnahmen (z. B. HR-Website, Empfehlungsmarketing, Social Media etc.) Unterstützung der Geschäftsführung und des Betriebsrats im Bereich Soziales (z. B. Jubiläen, Präsente, Werkswohnungen etc.) Enge Zusammenarbeit mit den HR-Führungskräften und dem Betriebsrat hinsichtlich Rekrutierungs- und Personalmanagementaufgaben Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, optimalerweise mit Weiterbildung zur Personalfachkauffrau / Personalfachkaufmann Relevante Berufserfahrung im Personalbereich, gute Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sehr sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung in SAP und SAP SuccessFactors von Vorteil Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Einsatzbereitschaft Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise gepaart mit Hands-on Mentalität Offenes, freundliches Auftreten sowie Überzeugungskraft Hohes Maß an Diskretion und Zuverlässigkeit Sie wollen Teil eines global führenden Werkzeugherstellers werden und die Sicherheit eines international erfolgreichen, modernen Familienunternehmens genießen? Sie möchten eine eigene Kita, PFERDVITAL und PFERDBISTRO sowie unsere vielfältigen Programme der Mitarbeiterförderung und entwicklung nutzen? 1.950 Kollegen warten bereits darauf Sie kennen zu lernen! Werden Sie jetzt Teil dieses Teams und kommen Sie zu PFERD! 
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Praktikant*in Recruiting (w/m/d)

Fr. 05.08.2022
Bochum
Personalarbeit mit sinnstiftendem Charakter entspricht genau Deinem Geschmack? Außerdem bereitet es Dir Freude, in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten? Dann solltest Du unbedingt weiterlesen! Als die Unternehmens- und Personalberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft in Deutschland begleitet die contec GmbH bundesweit namhafte Wohlfahrtsverbände sowie kommunale und privatwirtschaftliche Einrichtungen in ihrer ganzheitlichen Entwicklung. Der Fokus unserer Marke  conQuaesso® JOBS liegt dabei in der Erbringung umfangreicher Leistungen innerhalb der Personalarbeit, von der Personalakquise über die Personalentwicklung bis hin zum Personalmarketing.   Das kannst Du erwarten: Echte Berufserfahrung sammeln! - Bringe Dich in einem agilen und jungen Team ein und übernimm von Beginn an Verantwortung in spannenden Projekten. Gelebte Werte! – Eine offene, transparente und kooperative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien. Attraktive Benefits! – Spannendes Aufgabenfeld, selbstständiges Arbeiten, flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen sowie die Möglichkeit, sich an vielfältigen unternehmensinternen Projekten zu beteiligen. Unistress? - Du musst noch Seminar- oder Abschlussarbeiten abgeben? Gerne integrieren wir Deine Themen in Deinen Praktikumsalltag!  Was wir von Dir erwarten? Du befindest Dich in den letzten Zügen deines Studiums oder hast Dein Studium gerade abgeschlossen und möchtest einen Einblick in die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für spannende Kundenprojekte gewinnen. In internen oder externen Netzwerken identifizierst Du geeignete Kandidat*innen aus der Sozialwirtschaft anhand von Anforderungsprofilen und unterstützt uns bei der Erstellung von aussagekräftigen Stellenausschreibungen sowie beim Verwalten des Stellenanzeigenmanagements. Dabei arbeitest Du proaktiv und strukturiert, sodass Du auch in komplexen Situationen den Überblick behältst. Mit hoher Einsatzbereitschaft und Organisationsgeschick begleitest Du uns aktiv bei der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien.   
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