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Recruiting: 119 Jobs in Bonn

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 92
  • Ohne Berufserfahrung 80
Arbeitszeit
  • Vollzeit 108
  • Home Office möglich 43
  • Teilzeit 13
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 83
  • Praktikum 12
  • Studentenjobs, Werkstudent 12
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Ausbildung, Studium 1
Recruiting

(Senior) Tech Recruiter (gn)

So. 24.10.2021
Leipzig, München, Heilbronn (Neckar), Hannover, Hamburg, Stuttgart, Lindau (Bodensee), Köln
Warum SoftwareONE? Du liebst es die besten Tech-Talente zu finden und suchst eine herausfordernde und spannende Aufgabe in einem modernen und zukunftssicheren IT-Unternehmen? Du suchst nach einem tollen Team und einem Umfeld das seine Werte wirklich lebt? Dann bist Du bei uns richtig!    (Senior) Tech Recruiter (gn) Vollzeit, unbefristet, Standort: Bundesweit an einem unserer Standorte oder im Homeoffice   SoftwareONE ist ein weltweit führendes Plattform-, Lösungs- und Dienstleistungsunternehmen und unterstützt Organisationen mit innovativen Lösungen bei der Budgetierung sowie Optimierung ihrer globalen IT‐Kosten von On‐Premises- bis hin zu Cloud-Umgebungen. Wir verfügen über umfassende Expertise, Kunden im Sinne einer optimalen Cloud-Strategie zu beraten und Geschäftserfolge durch eine Cloud-Infrastruktur dauerhaft zu steigern.  Das Aufgabengebiet Bei uns findest Du neben dem besten Team der Welt auch echte End-to-End Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Du bist für alle Recruiting-Aktivitäten in einem bestimmten Unternehmensbereich im IT-Umfeld verantwortlich und berätst unsere Leader rund um Prozesse und Strategien im Bereich Talent Acquisition. Du arbeitest, zusammen mit unseren Hiring Managern, Anforderungsprofile aus und definierst für Deine Stellen geeignete Suchstrategien. Außerdem verantwortest und steuerst Du den Auswahlprozess, indem Du Interviews führst und eignungsdiagnostische Tools zielgerichtet einsetzt. Du stellst eine optimale Candidate Experience sicher und begleitest unsere Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess bis hin zur Einstellung. Du hinterfragst kontinuierlich unsere internen Prozesse und entwickelst innovative Recruiting-Strategien. Daneben hast Du bei uns die Möglichkeit im Rahmen übergreifender HR-Projekte Deinen Horizont zu erweitern. Kenntnisse und Fähigkeiten Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Personalbezug. Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, idealerweise in der IT-Branche. Du hast ein breites und fundiertes Wissen rund um alle relevanten Recruiting-Themen und hältst Dich bezüglich neuer Trends immer auf dem Laufenden. Durch Dein kommunikatives, verbindliches und strukturiertes Auftreten verstehst Du es gegenüber dem Business professionell aufzutreten. Gleichzeitig passt Du mit Deinem Sinn für Humor, Deiner Hilfsbereitschaft und Deinem Verantwortungsbewusstsein perfekt in unser Team. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Das haben wir zu bieten Eine Karriere bei einem zukunftssicheren Unternehmen mit einer einmaligen Unternehmenskultur. Eine top Mitarbeiter-Bewertung auf kununu! Wir bieten Dir die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice. Aber auch im Office haben wir keinen Dresscode und du kannst anziehen womit auch immer du dich wohl fühlst. Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten die sich an Deinen Interessen und Bedürfnissen orientieren. Wir vertrauen Dir! Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und werden nicht erfasst. Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum Sabbatical. Eine offene Kommunikationskultur sowie vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme. Ein modernes und faires Vergütungsmodell, das sich an Deiner Qualifikation, Deiner Verantwortung und Deinem Erfolg orientiert. Mit unserem Mitarbeiteraktienprogramm kannst du auch finanziell an unserem weiteren Erfolg teilhaben. Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie zum Beispiel freie Getränke und Snacks an unseren Standorten oder legendäre gemeinsame Events. Eine top technische Ausstattung für deinen neuen Job!   SoftwareONE ist ein Arbeitgeber, der für Gleichberechtigung steht. Mit "Mitarbeiterzufriedenheit" als einen unserer Kernwerte, setzen wir uns leidenschaftlich für Diversität ein und verpflichten uns selbst, ein inklusives Arbeitsumfeld für jede Kollegin und jeden Kollegen zu schaffen. Letztendlich möchten wir, dass all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei SoftwareONE den Höhepunkt ihrer Karriere erleben.   Interessiert? Dann bewirb Dich über unser Online-Formular und teile uns neben Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin auch idealerweise Deine Gehaltsvorstellungen mit!   Du hast noch eine Frage? Dann kannst Du uns gern eine E-Mail an karriere.dach@softwareone.com senden.
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(Senior) Talent Acquisition Partner (gn)

So. 24.10.2021
Leipzig, München, Heilbronn (Neckar), Hannover, Hamburg, Stuttgart, Lindau (Bodensee), Köln
Warum SoftwareONE? Du liebst es die besten Tech-Talente zu finden und suchst eine herausfordernde und spannende Aufgabe in einem modernen und zukunftssicheren IT-Unternehmen? Du suchst nach einem tollen Team und einem Umfeld das seine Werte wirklich lebt? Dann bist Du bei uns richtig!    (Senior) Talent Acquisition Partner (gn)   Vollzeit, unbefristet, Standort: Bundesweit an einem unserer Standorte oder im Homeoffice   SoftwareONE ist ein weltweit führendes Plattform-, Lösungs- und Dienstleistungsunternehmen und unterstützt Organisationen mit innovativen Lösungen bei der Budgetierung sowie Optimierung ihrer globalen IT‐Kosten von On‐Premises- bis hin zu Cloud-Umgebungen. Wir verfügen über umfassende Expertise, Kunden im Sinne einer optimalen Cloud-Strategie zu beraten und Geschäftserfolge durch eine Cloud-Infrastruktur dauerhaft zu steigern.  Das Aufgabengebiet Bei uns findest Du neben dem besten Team der Welt auch echte End-to-End Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess. Du bist für alle Recruiting-Aktivitäten in einem bestimmten Unternehmensbereich im IT-Umfeld verantwortlich und berätst unsere Leader rund um Prozesse und Strategien im Bereich Talent Acquisition. Du arbeitest, zusammen mit unseren Hiring Managern, Anforderungsprofile aus und definierst für deine Stellen geeignete Suchstrategien. Außerdem verantwortest und steuerst Du den Auswahlprozess, indem Du Interviews führst und eignungsdiagnostische Tools zielgerichtet einsetzt. Du stellst eine optimale Candidate Experience sicher und begleitest unsere Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess bis hin zur Einstellung. Du hinterfragst kontinuierlich unsere internen Prozesse und entwickelst innovative Recruiting-Strategien. Daneben hast Du bei uns die Möglichkeit im Rahmen übergreifender HR-Projekte deinen Horizont zu erweitern. Kenntnisse und Fähigkeiten Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Personalbezug. Du hast bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, idealerweise in der IT-Branche. Du hast ein breites und fundiertes Wissen rund um alle relevanten Recruiting-Themen und hältst Dich bezüglich neuer Trends immer auf dem Laufenden. Durch Dein kommunikatives, verbindliches und strukturiertes Auftreten verstehst Du es gegenüber dem Business professionell aufzutreten. Gleichzeitig passt Du mit Deinem Sinn für Humor, Deiner Hilfsbereitschaft und Deinem Verantwortungsbewusstsein perfekt in unser Team. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab. Das haben wir zu bieten Eine Karriere bei einem zukunftssicheren Unternehmen mit einer einmaligen Unternehmenskultur Eine top Mitarbeiter-Bewertung auf kununu  Wir bieten Dir die Möglichkeit zum Arbeiten im Homeoffice. Aber auch im Office haben wir keinen Dresscode und du kannst anziehen womit auch immer du dich wohl fühlst. Eine Vielzahl an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten die sich an Deinen Interessen und Bedürfnissen orientieren Wir vertrauen dir! Unsere Arbeitszeiten sind flexibel und werden nicht erfasst Eine ausgewogene Work-Life-Balance mit 30 Urlaubstagen und der Möglichkeit zum Sabbatical Eine offene Kommunikationskultur sowie vielfältige Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung und Verantwortungsübernahme Ein modernes und faires Vergütungsmodell, das sich an Deiner Qualifikation, Deiner Verantwortung und Deinem Erfolg orientiert Mit unserem Mitarbeiteraktienprogramm kannst du auch finanziell an unserem weiteren Erfolg teilhaben Umfangreiche Mitarbeiterangebote wie zum Beispiel freie Getränke und Snacks an unseren Standorten oder legendäre gemeinsame Events Eine top technische Ausstattung für deinen neuen Job! SoftwareONE ist ein Arbeitgeber, der für Gleichberechtigung steht. Mit "Mitarbeiterzufriedenheit" als einen unserer Kernwerte, setzen wir uns leidenschaftlich für Diversität ein und verpflichten uns selbst, ein inklusives Arbeitsumfeld für jede Kollegin und jeden Kollegen zu schaffen. Letztendlich möchten wir, dass all unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei SoftwareONE den Höhepunkt ihrer Karriere erleben.   Interessiert? Dann bewirb Dich über den Bewerben-button und teile uns neben Deinem frühestmöglichen Eintrittstermin auch idealerweise Deine Gehaltsvorstellungen mit! Du hast noch eine Frage? Dann kannst Du uns gern eine E-Mail an karriere.dach@softwareone.com senden.
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Recruiter (m/w/d)

So. 24.10.2021
Köln
Für einen deutschlandweit agierenden Konzern aus der Dienstleitungsbranche mit Sitz in Köln suchen wir Verstärkung in der Personalabteilung. Die Position ist im Rahmen der Personalvermittlung in Festanstellung zu besetzen. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Recruiter (m/w/d).Durchführung des kompletten Bewerbermanagements Führen von Vorstellungsgesprächen (persönlich, telefonisch und per Video) Sparringspartner zwischen den verschiedenen Fachabteilungen, um den optimal passenden Kandidaten für die zu besetzende Position zu finden Gewinnung von passenden Kandidaten durch Active-Sourcing-Aktivitäten in verschiedenen Berufsnetzwerken Schaltung von attraktiven Stellenanzeigen Besuch und Organisation von BerufsfachmessenErfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann oder ein Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund Erste Erfahrung im Recruiting von Vorteil Kommunikationsstärke Zielorientierte Arbeitsweise Hands-on-MentalitätHomeoffice-Möglichkeit Flexibles Arbeitszeitmodell Weiterentwicklungsmöglichkeiten Dynamisches und motiviertes Team Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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(Junior-) Recruiter (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Frechen
Zum weiteren Ausbau unserer HR-Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Termin in unserer Zentrale in Köln-Frechen einen (Junior-) Recruiter (m/w/d) in Vollzeit. Wir sind ein seit 1903 in der Logistikbranche verankertes deutsches Familienunternehmen, das in der 5. Generation inhabergeführt ist und Nachhaltigkeit, Innovation und traditionelle Werte lebt. Täglich stellen wir uns weltweit Herausforderungen beim Transport und der Lagerung von hochwertigen und sensiblen Gütern unserer Kunden. Unsere HR-Abteilung ist die erste Anlaufstelle für Mitarbeiter und Führungskräfte. Wir begleiten den gesamten Mitarbeiterzyklus für alle deutschen Niederlassungen und sind somit Ansprechpartner für mehr als 550 Mitarbeiter u.a. in den Themen Recruiting, Personalbetreuung, Abrechnung und Ausbildung. Unser Recruiting-Team betreut alle zu besetzenden Positionen unserer deutschen Gesellschaften und Niederlassungen. Recruiting mit dem Schwerpunkt auf gewerblich-technische Positionen in den Bereichen Lager, LKW, Verpackung/Transport, Tischlerei und Umzug sowie Unterstützung im kaufmännischen Recruiting Stellenausschreibung auf verschiedenen Portalen sowie Bearbeitung des Bewerbermanagements Sichtung und Bewertung des Bewerbungseingangs sowie professioneller Erstkontakt zu den Bewerbern Führen von Telefoninterviews und Koordination sowie ggf. Begleitung von Vorstellungsgesprächen in den Fachabteilungen Teilnahme an Jobmessen und Job-Speed-Datings sowie Organisation und Durchführung von Recruiting-Events in unseren bundesweiten Niederlassungen Betreuung eines Bewerbungschats und einer Bewerbungshotline Ausbau und Pflege unseres Netzwerks zu Jobbörsen und Weiterbildungsträgern Unterstützung bei der Umsetzung von Social Media Kampagnen sowie Direktansprache von Bewerbern Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z.B. zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) Erste Erfahrung im Recruiting von gewerblich-technischem Personal, z.B. in einem produzierenden Unternehmen oder bei einem Personaldienstleister Kontaktfreudigkeit und eine sehr große Begeisterung fürs Telefonieren Stets freundliches Auftreten sowie Professionalität im Umgang mit Bewerbern Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und guter Ausdruck in der deutschen Sprache Motivierte und erfolgsorientierte Arbeitsweise Gute Stressresistenz und ein Talent dafür, viele Projekte gleichzeitig zu koordinieren PKW-Führerschein und Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Deutschlands Und am Wichtigsten: die Fähigkeit, Menschen für unser Unternehmen und unsere Jobs zu begeistern Unternehmenskultur kurzer Wege, schneller Entscheidungen und flacher Hierarchien Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld sowie ein freundliches Umfeld und Arbeitsklima Moderne und flexible Arbeitsorganisation und Büroausstattung Umfangreiche Einarbeitung sowie zahlreiche Karrierechancen und Fortbildungsmöglichkeiten Fahrzeugleasing, Corporate Benefits bei unseren Kooperationspartnern und kostenloses Obst und Wasser Firmensportangebote wie Laufgemeinschaften und die Mitgliedschaft im Urban Sports Club
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Recruiter Biotechnologie und Pharma (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Bergisch Gladbach
Fortschritt entsteht aus Inspiration und Neugier. Seit 30 Jahren entwickelt Miltenyi Biotec Produkte und Services, die in Grundlagenforschung, translationaler Forschung und Zelltherapie eingesetzt werden. Heute sind wir ein weltweites Team aus über 3.000 Wissenschaftlern, Medizinern, Ingenieuren, Vertrieblern und zahlreichen weiteren Spezialisten. Bei uns werden aus neuen Ideen einzigartige Produkte. Gemeinsam treiben wir mit großer Leidenschaft den biomedizinischen Fortschritt zur Heilung schwerer Erkrankungen voran. Werden Sie Teil des Bereichs Talent Acquisition! Wir verantworten in einem engagierten Team Recruiting und Employer Branding für Miltenyi Biotec.  Als Senior Recruiter besetzen Sie spannende und vielfältige Positionen mit klarem Fokus auf biotechnologische und pharmazeutische Profile. Der gesamte Recruitingprozess liegt in Ihren Händen. Sie arbeiten dabei in enger Abstimmung mit den Führungskräften: Von der Erstellung des Stellenprofils, über Auswahl der geeigneten Recrutierungskanäle und – strategien, Koordination und Begleitung der Interviews bis hin zur Entscheidungsfindung und Vertragsunterzeichnung. Ihr Netzwerk zu den Talenten aus den Branchen Biotechnologie und Pharma nutzen und bauen Sie kontinuierlich aus. Mit innovativen Wegen zur erfolgreichen Direktansprache optimieren Sie den Auf- und Ausbau der Active Sourcing Prozesse und setzen diese erfolgreich um. Wir sind ein globales und dynamisch wachsendes Unternehmen. Um unserem Anspruch auf stetige Verbesserung gerecht zu werden, gestalten Sie in Projekten unseren Employer Brand, bringen Trends und Ideen ein und setzen so neue Impulse für unser Recruiting von morgen. Mit einem abgeschlossenen Studium in den Bereichen Life Sciences bringen Sie die nötige Fachkenntnis und Begeisterung für biologische oder medizinische Innovationen mit. Aufgrund Ihrer großen Erfahrung mit biotechnologischen, medizinischen oder pharmazeutischen Positionen ist Ihnen die Zusammenarbeit mit hochspezialisierten WissenschaftlerInnen bestens bekannt. Sie haben schon Projekte im Umfeld von Recruiting und Employer Branding geleitet. Zudem fühlen Sie sich in einem Umfeld wohl, in dem noch nicht alle Strukturen und Spielregeln definiert sind. Die gängigen Recruiting-Methoden beherrschen Sie sicher – wenn es um die Suche nach Talenten geht, sind Sie kreativ und haben dabei eine positive Candidate Experience stets im Blick. Sie gehen gerne auf Menschen zu und können Sie für das Unternehmen begeistern. Eigenständigkeit, eine schnelle Auffassungsgabe sowie Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch zeichnen Sie aus.   Eine spannende Herausforderung bei einem Innovationsführer für Zelltherapie Interkulturelle Zusammenarbeit und kurze Kommunikationswege über Ländergrenzen hinweg Eine offene Unternehmenskultur und Vertrauensarbeitszeit für ein freies und selbstbestimmtes Zeitmanagement Gezielte Mitarbeiterförderung: Fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten in unserer hauseigenen Academy Vielfältige Corporate Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents
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Consultant / Spezialist m/w/d Recruiting & Active Sourcing

Sa. 23.10.2021
Frechen
Machen Sie mit: Werden Sie Teil eines Unternehmens, das täglich frische Ideen und maßgeschneiderte Konzepte für den Erfolg von Kiosken, Tankstellenshops und Coffee-Shops entwickelt. Und gleichzeitig den Bedarf aller mobilen Menschen nach leckeren Snacks, erfrischenden Getränken und praktischen Produkten zum Mitnehmen erfüllt. Jeden Tag, an rund 85.800 Verkaufspunkten, in vier europäischen Ländern und mit modernster Logistik. Immer am Puls der Zeit zu sein ist unsere Devise, “Your most convenient partner“ unserer Kunden zu sein unsere Vision. Wir wollen der beste Partner sein, den sie haben – bei allem, was wir tun. Feiern Sie gemeinsam mit uns Erfolge. Willkommen im Land of Chance! in Teilzeit, Zentrale in Frechen bei Köln Recruiting und Active Sourcing sind Ihre Leidenschaft? Sie fühlen sich in den sozialen Netzwerken zu Hause, können Menschen mitreißen und haben Spaß daran, die besten Talente zu finden und für unsere Stellen zu begeistern? Dann passen Sie perfekt in unser Team! Übernahme eigener Recruitings: Sie sind für die Schaltung und Verwaltung Ihrer eigenen Recruitings verantwortlich und kommunizieren mit den Führungskräften und HR Managern  Active Sourcing: Sie finden die passenden Kandidaten und sprechen sie aktiv an Weiterentwicklung unserer Active Sourcing Strategie: Sie bringen Ihre Ideen und Erfahrungen ein und gehen mit uns neue Wege in der Direktansprache  Weiterentwicklung unserer E-Recruiting-Plattform Testing und Einführung neuer Recruiting-Kanäle und -Tools Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing Viel Leidenschaft für die aktive Ansprache und Gewinnung von Kandidaten Kenntnisse im Umgang mit E-Recruiting- und Active Sourcing-Tools Prozessuales Verständnis und hohe IT-Affinität Selbständige, kundenorientierte und proaktive Arbeitsweise, gepaart mit Hands-on-Mentalität Offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit mit positiver Ausstrahlung und Teamgeist Ein attraktives Arbeitsumfeld in einem starken Unternehmen der REWE Group Eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur, in der Ihre Ideen willkommen sind Ein strukturiertes Onboarding und vielfältiges Trainingsangebot für Ihre persönliche Entwicklung Flexible Arbeitszeiten und Home-Office für eine ausgewogene Work-Life-Balance 30 Urlaubstage Vermögenswirksame Leistungen Jobticket, Firmenevents und zahlreiche Mitarbeiterrabatte Ein Eltern-Kind-Büro für den Fall eines Betreuungsengpasses Eine Kantine mit gesunden und leckeren Gerichten zu einem fairen Preis
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Recruitment Business Partner (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Köln, Stuttgart
Randstad Deutschland GmbH & Co.KG sucht im Auftrag der Randstad Sourceright GmbH Zu besetzen in Vollzeit, unbefristet und ab sofort intern bei Randstad Sourceright mit langfristiger Perspektive. Strategische Personalarbeit bedeutet für viele Unternehmen heutzutage immer mehr, Kernprozesse im Vertrauen an absolute Spezialisten zu übergeben. Randstad Sourceright ist ein solcher Spezialist - und mit einem Recruitment Process Outsourcing (RPO) bieten wir unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen, um bestehende Personalbedarfe professionell und zeitgerecht zu decken. Werden Sie Teil dieser Businesspartnerschaft und sorgen Sie unter Einsatz Ihres know-hows und Ihrer Leidenschaft für das Recruitment stets für den Perfect-Match! Koordination des Recruitingprozesses für unseren Kunden, ein hochspezialisiertes Unternehmen aus dem Maschinenbau  Steuerung der Stellenbesetzung von der Ausschreibung der Vakanz, über die Durchführung und Begleitung der einzelnen Auswahlschritte bis hin zur Vertragsunterzeichnung Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unterschiedlichsten Schnittstellen, z.B. den einstellenden Fachbereichen, HR Services und unseren Active Sourcern Sicherstellung einer qualitativen und zeitgerechten Stellenbesetzung sowie eines positiven Kandidaten Erlebnisses Ansprechpartner in allen recruitingrelevanten Fragestellungen Mitarbeit in Projekten Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft gerne mit Bezug zu HR oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen oder gewerblich-technischen Umfeld Erfahrung im Recruiting und/oder im HR Bereich idealerweise im Umfeld der Personaldienstleistung oder aus den Branchen Maschinenbau/Chemie/Pharma/Biotechnologie Ausgeprägtes Interesse an Themen rund um moderne Recruitmentansätze Exzellente Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse Verbindliches Auftreten und organisatorisches Geschick Teamspirit und ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Wir freuen uns ebenfalls über Bewerbungen von Berufseinsteigern mit ersten Erfahrungen im Umfeld der Personalbeschaffung z.B. Praktika im Rahmen des Studiums oder Einblicke ins Recruiting im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung. Sicherheit: Unbefristetes Anstellungsverhältnis mit langfristigen Perspektiven innerhalb der Randstad Gruppe  Weiterentwicklung: Eine umfangreiche Einarbeitung on the job, ergänzt durch interne Trainings in der hauseigenen Randstad Business School sowie langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Randstad Gruppe Gehalt: Attraktives Grundgehalt, eine variable Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld Benefits: Regelmäßiges flexibles Arbeiten von zuhause aus, Wettbewerbsfähige Sozialleistungen, u.a. eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit am Aktienerwerbsplan für interne Mitarbeiter teilzunehmen
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Senior Recruiter:in (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Köln
halloAnwalt ist ein Legal-Commerce- und Legal-Tech-Start-up mit Sitz im Herzen von Köln. Aus dem rheinischen Hotspot der Start-up-Szene heraus gestalten wir die digitale Zukunft der Rechts­beratung in Deutschland. Über unsere Marken und Plattformen agieren wir als Schnittstelle zwischen potenziellen Mandant:innen und Rechtsdienst­leister:innen wie z. B. mittelständischen Anwaltskanzleien. Für unser stark wachsendes Team suchen wir dich als Gestalter:in und Spezialist:in, wenn Du gemeinsam mit uns das rasante Wachstum fortsetzen und die digitale Transformation des deutschen Rechtsmarkts maßgeblich mitgestalten möchtest. Du verantwortest den gesamten Rekrutierungsprozess und berätst unsere Hiring Manager bei der Besetzung von Fach- sowie Führungskräften  Bei der Gewinnung von Talenten nutzt Du die gesamte Klaviatur des Recruitings, von der Direktansprache über die Steuerung von Dienstleistern  Du führst eigenverantwortlich telefonische, digitale sowie persönliche Gespräche  Du bist ständig auf der Suche nach neuen innovativen Wegen der Rekrutierung  Du wirkst bei spannenden Projekten mit, u.a. bei der Umsetzung von innovativen Personalmarketingmaßnahmen bis hin zum Aufbau einer Employer Brand Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung  Du bringst idealerweise mindestens vier Jahre Erfahrung in der Rekrutierung mit   Du überzeugst durch eine souveräne Gesprächsführung und Erfahrung in der Identifizierung von fachlich und persönlich passenden Candidates  Die Ansprache über LinkedIn, Xing etc. gehört zu Deinem daily-business  Eine saubere Candidate Journey ist für Dich das A und O in der Rekrutierung  Du bringst eine positive Ausstrahlung mit und schaffst es, den Candidate in unseren Bann zu ziehen Attraktives Gehalt  Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten  Zuschuss zum Mittagessen  Job-Ticket und Job-Bike  Weiterbildungen nach Deinen Wünschen  Eine lockere, ungezwungene sowie leistungsorientierte Unternehmenskultur  Eine interessante, vielseitige und herausfordernde Aufgabe mit hoher Eigenverantwortung in unserem dynamischen Team 
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Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Sa. 23.10.2021
Köln
#Gemeinsam: Wir machen B2B-Vertrieb aus Leiden­schaft. Über 350 Mitarbeitende unter­stützen Geschäfts­kunden beim Vertrieb ihrer Produkte und Lösungen. #Erfolgreich: Wir gestalten den Vertrieb der Zukunft und stoßen Inno­vationen an. Dabei arbeiten wir agil in starken, dynamischen Teams. #Zukunftsorientiert: Wir wachsen immer weiter. Deshalb suchen wir dich. Wir bieten dir einen sicheren, unbefristeten Arbeits­platz mit Perspektive und flexiblen Arbeits­modellen. Werde jetzt Teil der SUXXEED-Community! Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) am Standort Köln Du führst eigenständig (Vertriebs-)Talente durch den kompletten Rekrutierungs­prozess, von der aktiven Ansprache auf Xing und LinkedIn bis hin zur Erstel­lung eines persön­lichen Angebots und des Arbeits­vertrags Du führst gemeinsam mit unseren Führungs­kräften struktu­rierte Bewerber­interviews und berätst sie bei Einstellungs­ent­schei­dungen als Partner (m/w/d) auf Augen­höhe Um die geeigneten Fach- und Führungs­kräfte zu finden, optimierst du mit deinem Team regelmäßig den Rekrutierungs­prozess und entwickelst neue Strategien und Maßnahmen Das Erstellen von Reportings und der Blick auf relevante HR-Kenn­zahlen sind Bestand­teil deiner Arbeit Du bringst dich bei Projekten aus dem Bereich HR mit ein und gestaltest die Weiter­ent­wick­lung unserer Talent­management-Strategie aktiv mit Optimalerweise bringst du erste relevante Berufs­erfahrung im Recruiting mit Ein abgeschlossenes Studium der Wirt­schafts­wissen­schaften, idealer­weise mit dem Schwer­punkt Personal­management, oder eine vergleich­bare Studien­richtung/Quali­fi­kation ist wünschens­wert Bestenfalls hast du bereits Active-Sourcing-Erfahrung auf Xing oder LinkedIn Eigenverantwortliche und pro­aktive Arbeits­weise, Durch­setzungs­stärke, Engage­ment sowie Ziel­orien­tierung zeichnen dich aus Du hast den Mut, Neues auszu­probieren, und Interesse daran, Themen nach­haltig mitzu­gestalten Eine starke Kommunikations­fähig­keit auf Deutsch und optimaler­weise auch auf Englisch sowie das Talent, Menschen zu begeistern, runden dein Profil ab Mobiles Arbeiten aus dem Homeoffice Sicherheit durch unbefristete Arbeitsverträge Schulungen und Trainings in unserer Sales Academy  E-Learning-Angebote  Mentoring-Programme 28 bis 30 Tage Urlaub  Flexible Arbeitszeiten  Kostenloses Obst und Heiß-/Kaltgetränke  Zuschuss zum Jobticket  Teamevents  Zuschuss zur Altersvorsorge  Corporate Benefits 
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HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region West

Fr. 22.10.2021
Hürth, Rheinland
HR Spezialist Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region West Ort: 50354 Hürth-Efferen | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 397621    Was wir zusammen vorhaben:Gestalten Sie bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werden Sie Teil eines weiter wachsenden Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Werden Sie Berater von Führungskräften und bringen Sie sich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter!   Was Sie bei uns bewegen: Sie sind ganz vorne mit dabei: Sie unterstützen die regionalen HR Experten Recruiting bei administrativen Tätigkeiten. Sie begeistern sich für HR-IT-Systeme: Sie pflegen Bewerberdaten im System und übernehmen die Korrespondenzen zu Bewerbern und Führungskräften. Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten. Wenn es um Prozesse geht, haben Sie den Durchblick: Sie ermitteln Bruttoentgelte, verantworten die Anhörung des Betriebsrats und erstellen Arbeitsverträge. Sie bringen sich ein: Sie unterstützen und beraten unsere Führungskräfte in den Märkten. Ihre Ideen für die Zukunft: Im Rahmen von Prozessanpassungen engagieren Sie sich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group.   Was uns überzeugt: Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie sind engagiert, proaktiv und agieren gerne eigenverantwortlich. Zudem sind eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität für Sie charakteristisch. Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten. Ihre strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Zudem haben Sie keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten. Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit. Ihre erste Praxiserfahrung, idealerweise in der Pflege von Personalstammdaten und der Erstellung von Arbeitsverträgen. Ihre guten PC-Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Produkten sind von Vorteil.   Was wir bieten:Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten: Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge, sowie Vorteilen beim Fahrrad-Leasing. Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik. Work-Life-Balance: Mit flexibler Arbeitszeit, mobiles Arbeiten sowie Auszeitmodellen. Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E-Learnings. Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport- und Gesundheitskursen.   Weitere Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter www.rewe-group.com/karriere.   Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.   Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 397621) steht Ihnen unser Bewerber-Servicetelefon unter 0221 149-7110 zur Verfügung.   Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung - gleichermaßen willkommen sind.
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