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recruiting: 71 Jobs in Bonn

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 43
  • Praktikum 16
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
  • Befristeter Vertrag 1
recruiting

Pflichtpraktikant (w/m/d) im Recruiting

Sa. 15.02.2020
Troisdorf
Formel D ist der globale Dienstleister der Automobilindustrie. Wir entwickeln marktführende Konzepte sowie individuelle, skalierbare Lösungen entlang der kompletten automobilen Wertschöpfungskette – von der Entwicklung über die Produktion bis hin zum Aftersales.1993 gegründet, beschäftigen wir heute weltweit mehrere Tausend Menschen aus 45 Nationen in über 80 Niederlassungen in 20 Ländern. Leidenschaft treibt uns an, Professionalität zeichnet uns aus und Teamspirit macht uns erfolgreich. Wir arbeiten täglich am Puls der Industrie, die uns alle bewegt.Genug Theorie! Du willst das erlernte endlich in die Praxis umsetzen und die Tätigkeiten im Recruiting eines Dienstleisters der Automobilindustrie kennenzulernen? Dann bist du bei uns genau richtig! Kaffee kochen und kopieren können wir selbst. Wir suchen eine Praktikantin oder einen Praktikanten, die/der täglich mit Teamgeist, Innovations- und Leistungsbereitschaft sowie Spaß den Ausbau der vernetzten Welt voranbringen will!  Wir binden dich in unser Tagesgeschäft mit ein, bei dem du im engen Kontakt mit unseren Fachbereichen stehst. Du schärfst das Anforderungsprofil und erstellst eigenständig ansprechende Stellenanzeigen. Du sichtest eingehende Bewerbungen und befindest über die Eignung der Kandidaten und dokumentierst es anschließend in unserem modernen Bewerbermanagementsystem. Telefoninterviews führst du souverän mit Kandidaten aus dem kaufmännischen und technischen Umfeld durch. Zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen entwickelst du kreative Recruiting-Strategien und platzierst diese in den geeigneten Bewerberkanälen. Durch deine Unterstützung bei der Vervollständigung von Bewerbungsunterlagen, der Bewerberkorrespondenz sowie bei der Statuspflege im Recruiting-Tool sammelst du weitere praktische Erfahrungen Du bist immatrikulierte Studentin oder immatrikulierter Student der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbarer Fachrichtung. Gemäß deiner Studien- oder Prüfungsordnung bist du verpflichtet, während deines Studiums ein Pflichtpraktikum oder Praxissemester zu absolvieren. Du hast starkes Interesse und idealerweise erste Vorkenntnisse im Recruiting oder Personalwesen. Du bist gerne kreativ und hast ein Händchen für knackige Texte und Ansprachen, um die passenden Bewerber gezielt anzusprechen. Du besitzt sehr gute Deutschkenntnisse und scheust dich nicht, ggf. Telefonate sogar in englischer Sprache zu führen.Sie wollen mehr Drive für Ihre Karriere? Dann bringen Sie jetzt Ihre Bewerbung auf die Strecke – mit Angaben zu Ihrem möglichen Startzeitpunkt, Ihrer Gehaltsvorstellung sowie der Kennziffer.
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Active Sourcer / Recruiter (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Köln
Excellence AG – German Engineering ist eine deutsche Aktiengesellschaft mit Niederlassungen in ganz Deutschland, Österreich und den Niederlanden. Industrieunternehmen übertragen uns gesamte Projekte oder nutzen die Expertise erfahrener Ingenieure für ihre Innovationsprojekte oder Entwicklungsvorhaben. Die Kernkompetenz der Excellence AG ist der branchenübergreifende Know-how-Transfer, insbesondere für die integrative Produktions- und Entwicklungstechnik in Hochlohnländern. Wir sind in diversen Branchen tätig und zählen renommierte Konzerne sowie Weltmarktführer des Mittelstands zu unseren Kunden. Dadurch bündeln wir interdisziplinäres Expertenwissen und arbeiten on-site oder off-site. INTERESSIERT? WERDEN SIE EXCELLENCE!   Betreuung des kompletten Bewerbermanagement am Standort Köln Selektion qualifizierter Bewerber durch telefonische Gespräche  Active Sourcing auf gängigen Social Media Plattformen Begeisterung der Kandidaten für eine Zusammenarbeit mit der Excellence AG Unterstützung bei der Besetzung anspruchsvoller Projekte in technologiebezogenen Branchen Präsentation des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber auf Messen und Hochschulveranstaltungen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. ein entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Human Resources Erste Berufserfahrung, zum Beispiel durch Praktika, sind von Vorteil  Eine schnelle Auffassungsgabe, Lern- und Leistungsbereitschaft Sehr gute kommunikative Fähigkeiten sowie Teamgeist  Die Berichtslinie erfolgt zum Niederlassungsleiter welcher unmittelbar an den Vorstand berichtet. Ihre erfahrenen Kollegen stehen Ihnen zudem für jedwede Unterstützung zur Seite. Sie erhalten zur Erfüllung Ihrer Aufgabe und zur privaten Nutzung modernste Arbeitsmittel. Diese bestehen aus einem MacBook und einem iPhone. Die moderne Infrastruktur ermöglicht Ihnen jederzeit den Zugriff zu Ihren Arbeitsdaten und bietet die ideale Plattform für die excellente Erbringung unserer Dienstleistung.
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Junior Recruiterin/Junior Recruiter (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Köln
Der Landschaftsverband Rheinland sucht am Standort Köln-Deutz zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Junior Recruiterin/Junior Recruiter (m/w/d) für das Team „Personalbeschaffung“ im LVR-Fachbereich Personal und Organisation. Die Stelle ist unbefristet und in Vollzeit zu besetzen. Stelleninformationen Standort: Köln-Deutz Befristung: unbefristet Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit Vergütung: A11 LBesO NRW / E10 TVöD Der Landschaftsverband Rheinland (LVR) arbeitet als Kommunalverband mit rund 19.000 Beschäftigten für die 9,7 Millionen Menschen im Rheinland. Mit seinen 41 Schulen, zehn Kliniken, 20 Museen und Kultureinrichtungen, vier Jugendhilfeeinrichtungen, dem Landesjugendamt sowie dem Verbund Heilpädagogischer Hilfen erfüllt er Aufgaben, die rheinlandweit wahrgenommen werden. Der LVR ist Deutschlands größter Leistungsträger für Menschen mit Behinderungen und engagiert sich für Inklusion in allen Lebensbereichen. „Qualität für Menschen“ ist sein Leitgedanke. Die 13 kreisfreien Städte und die zwölf Kreise im Rheinland sowie die StädteRegion Aachen sind die Mitgliedskörperschaften des LVR. In der Landschaftsversammlung Rheinland gestalten gewählte Mitglieder aus den rheinischen Kommunen die Arbeit des Verbandes.Zu den Aufgaben des Teams 12.12 gehört die Personalbeschaffung mit der Abwicklung des Stellenausschreibungs- und Stellenbesetzungsverfahrens. Im Rahmen des sukzessive auszurollenden neuen Recruiting-Prozesses werden Sie als Junior Recruiter*in Personalauswahlverfahren in allen Phasen fachlich begleiten. Dazu gehört u.a. die Abstimmung von Stellenausschreibungstexten die Vorselektion von geeigneten Bewerbenden die Teilnahme an Vorstellungsgesprächen die revisionssichere Erstellung von Auswahlvermerken das aktive Ansprechen von Bewerbenden (Active Sourcing) das Bauen und Pflegen von Netzwerken sowie eines Talentpools das Präsentieren des LVR als Arbeitgeber z. B. auf Job-/ Berufsmessen Da der Bereich derzeit neu strukturiert und aufgebaut wird, sind Sie aktiv an der Gestaltung zukunftsorientierter digitaler Arbeitsprozesse beteiligt. Die Tätigkeit ist mit regelmäßigen Dienstreisen im gesamten Rheinland verbunden.Voraussetzung für die Besetzung im Beamtenverhältnis Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes, Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt oder Befähigung für die Laufbahn nichttechnische Dienste, Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt, erworben durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie (Bachelor oder FH-Diplom) Voraussetzung für die Besetzung im Arbeitnehmerverhältnis: Abgeschlossenes Hochschulstudium der Fachrichtungen Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder Psychologie mit Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie (Bachelor oder FH-Diplom) oder Zweite Prüfung für Beschäftigte im kommunalen Verwaltungsdienst Wünschenswert sind: Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich Personal bzw. Recruiting Bereitschaft zu Dienstreisen Bereitschaft zur Mitgestaltung von Veränderungsprozessen Umfassende Kenntnisse des Beamtenrechts und Tarifrechts für den öffentlichen Dienst, des LPVG, SGB IX, AGG, LGG NW inklusive angrenzender Rechtsgebiete Kenntnisse der Strukturen und Aufgaben des LVR Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Beratungs- und Entscheidungskompetenz Teamfähigkeit Moderne, attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen zur Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf                                                                                                    Die üblichen Sozialleistungen für den öffentlichen Dienst              Ein umfangreiches Fortbildungsangebot                                                  Betriebliche Zusatzversorgung zur Alterssicherung im Tarifbereich           Betriebliche Gesundheitsförderung und Sozialberatung                            Freier Eintritt in die LVR-Museen                                                              Vielfältige Aufgaben                                                                                 Gute Entwicklungsperspektiven                                                               Flexible Gestaltung der (Lebens-) Arbeitszeit                               Zwei betriebsnahe Kitas am Standort Köln-Deutz                                     Kostengünstiges Job-Ticket (VRS-Gebiet)                                                 Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln                               Zwei Kantinen und mehrere Kioske in den Dienstgebäuden in Köln-Deutz Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
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Praktikant (m/w/x) Human Resources

Fr. 14.02.2020
Marienfeld, Siegkreis
Wir bewegen! Arvato Supply Chain Solutions ist Teil von Bertelsmann. Wir verbinden die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns mit der Zuverlässigkeit eines familiengeführten Unternehmens. Unsere 15.000 Mitarbeiter in über 20 Ländern profitieren von einer Vielzahl an Vergünstigungen und Entwicklungsprogrammen, unsere Kunden profitieren von unserer Leidenschaft für Logistik und E-Commerce. Wir suchen Dich als Praktikant (m/w/x) Human Resources für unser Team am Standort in Marienfeld! Als engagierter Student (m/w/x) hast Du bei uns die Möglichkeit, für mindestens drei, idealerweise für sechs Monate, Deine bisherigen Kenntnisse zu vertiefen und einen facettenreichen Einblick in die Welt des Human Resources Management zu erhalten (nach Absprache ist auch ein längerer Zeitraum möglich). Wir geben Dir die Chance, Praxiserfahrungen zu sammeln, die für Dein späteres Berufsleben wertvoll sind und Abläufe in einem international agierenden Unternehmen kennenzulernen. Du unterstützt die Personalreferenten im Tagesgeschäft in allen Bereichen der Personalarbeit: Von der Mitarbeiterauswahl über die Betreuung von Bewerbern, Praktikanten und Mitarbeitern bis hin zur Erstellung von Kurzprofilen und Zeugnissen Du bringst Dich proaktiv in die jeweils aktuellen Projekte ein und unterstützt bei der Recherche und Aufbereitung von Themen sowie bei der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten Darüber hinaus erhältst Du die Möglichkeit an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen Als vollwertiges Teammitglied partizipierst Du zudem an unseren monatlichen Meetings und kannst so einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und die abwechslungsreichen Aufgaben eines Personalreferenten gewinnen Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit einer Vertiefung der Fächer Personalwirtschaft und/oder Arbeits-/Organisationspsychologie Teamplayer mit Interesse an der operativen Mitarbeit Sehr gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen und gute Englischkenntnisse Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, auch im internationalen Umfeld Hohe Eigeninitiative, eine pragmatische und sorgfältige Arbeitsweise, Begeisterungsfähigkeit und Kreativität Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität Flexible Arbeitszeitgestaltung Ein vergütetes Praktikum
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Köln
Wir verstärken unser internes Team. Wir sind ein dynamisches und lustiges Team. Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben. Was für uns wirklich zählt, ist das "Herz auf dem richtigen Fleck".Wir bieten auch Berufseinsteigern eine Chance. Wenn das für dich gut klingt, dann lass uns gemeinsam loslegen. Gemeinsam im Team verantwortest du den gesamten Recruiting-Prozess – vom Screening, über Einstellung bis hin zum Onboarding Über Social-Media-Recruiting gewinnst du neue Mitarbeiter und hast einen Spürsinn für Talente Du setzt zielgruppengerechte Marketing-Maßnahmen ein, um unsere Attraktivität als Arbeitgeber weiter auszubauen Du kennst den Bewerbermarkt – und der Bewerbermarkt kennt dich: auf Karrieremessen repräsentierst du mit einem souveränen und gewinnenden Auftreten Verbesserungen im Recruiting-Prozess stößt du aktiv an und bringst neue Ideen zur Optimierung ein Für unsere Führungskräfte bist du Sparringspartner, wenn es um Recruiting-Kanäle geht Mitarbeitergewinnung und Mitarbeiterbindung bilden für uns ein starkes Zusammenspiel In deiner Rolle verstehst du dich als Vertriebler und HR‘ler und arbeitest eng mit unseren Auftraggebern zusammenBerufserfahrung im Bereich des Recruitings Du kannst dich persönlich und kommunikativ gut auf unterschiedliche Zielgruppen einstellen Idealerweise verfügst du über eine abgeschlossene kaufmännische und/oder akademische Ausbildung In dir steckt ein ausgeprägter Erfolgswille Du bist authentisch, reflektiert und bevorzugst eine strukturierte Arbeitsweise Veränderungen sind für dich ein Ausdruck von Weiterentwicklung Ein agiles Arbeitsumfeld motiviert dich und macht dir Spaß Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Produkten und verfügst über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Individuelle KarriereplanungLeistungsgerechte Vergütung Flache Hierachien Jährliche Betriebsauflüge und ausgefallene Weihnachtsfeiern Beste Kontakte zu renommierten Unternehmen in der Region Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass postalisch zugesandte Unterlagen nicht zurückgesendet werden. Ihre Unterlagen und Ihre Bewerberdaten mit Personenbezug werden nach der europäischen Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) und nach dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG-neu) verarbeitet.
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 14.02.2020
Bonn
Unseren hervorragenden Ruf als einer der größten Personaldienstleister der Welt konnten wir in den letzten Jahren national als auch international weiter festigen. Unser großes Engagement wurde uns nun erneut international bestätigt: Weltweit sind wir als Adecco Group Germany einer der größten Anbieter im Bereich Personaldienstleistung. Denn wir lieben, was wir tun. Um gemeinsam zu wachsen und Menschen Perspektiven zu bieten, suchen wir Sie. Sind Sie interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld in einem der spannendsten Märkte unserer Zeit? Dann suchen wir Sie alsRecruiter (m/w/d)BonnAls Teil der Adecco Personaldienstleistungen GmbH sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Bewerber, Bestandskunden und externen Mitarbeiter. Bei Adecco wartet eine spannende Herausforderung auf Sie:Sie sichern die enge Kooperation mit unseren Bestandskunden sowie die Gewinnung möglichst vieler geeigneter Kandidaten um vakante Stellen zu besetzen. Aus den Anforderungen unserer Kunden erarbeiten Sie Qualifikationsprofile für die Rekrutierung der passenden Mitarbeiter. Auf lokaler Ebene bauen Sie Ihr Netzwerk weiter aus und eignen sich fundierte Marktkenntnis an. Sie bauen den Kandidatenpool mit Hilfe von Social Media aus und entwickeln das Thema „Candidate Experience“ weiter. Darüber hinaus pflegen Sie den Kontakt zu regionalen Bildungsträgern und betreiben Networking in Ihrem Marktsegment. Sie verfügen über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung. Des Weiteren bringen Sie erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting oder in der Großkundenbetreuung mit. Darüber hinaus bringen Sie ein Grundverständnis für technische Themen mit. Sie sind daran interessiert, sich proaktiv neues Wissen anzueignen und bringen die Bereitschaft mit Ihr Handeln und Vorgehen an die Umstände des Tagesgeschäftes anzupassen. Wünschenswert sind Erfahrungen im Social Media Recruiting. Eine hohe Serviceorientierung und Freude am Umgang mit Menschen rundet Ihr Profil ab. Bei uns wird Leistung belohnt! Wir bieten Ihnen u.a ein attraktives Gehaltspaket inkl. Bonussystem. Sie profitieren von vielfältigen Sozialleistungen, Mitarbeitervergütungen- und Rabatte, sowie von unserer hauseigenen Akademie und den Entwicklungsmöglichkeiten eines internationalen Konzerns. Hier bieten wir verschiedenste Karrierepfade an. Ihnen stehen ein Notebook und ein Smartphone zur Verfügung.
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Trainee HR (m/w/d) – Schwerpunkt Recruiting (inkl. Master-Fernstudium)

Fr. 14.02.2020
Bad Honnef
Wachse mit unsStarte Deine Karriere bei der IUBH!Du bist auf der Suche nach einem spannenden Traineeprogramm mit Gestaltungsspielraum? Dann komm in unser Team! Bei der IUBH trägst Du als Trainee aktiv dazu bei, unser Angebot kontinuierlich zu verbessern. Als private Hochschule, die auf Innovation und digitale Bildung setzt, sind wir motiviert, uns mit Dir gemeinsam weiterzuentwickeln. Innerhalb von 24 Monaten lernst Du eines unserer Studienangebote kennen und sammelst als Experte in Deinem Themenbereich Praxiserfahrung. Wir freuen uns auf Dich!Du bist vertrauensvoller Ansprechpartner (m/w/d)  für unsere Hiring Manager und hast dabei immer die Candidate Experience im AugeDu veröffentlichst unsere Stellen, postet diese auf diversen Kanälen und übernimmst die Vorselektion der Bewerber u.a. durch TelefoninterviewsDu übernimmst die Kommunikation mit unseren Bewerbern via E-Mail und TelefonDarüber hinaus unterstützt Du tatkräftig bei der allgemeinen Administration im Recruiting wie z.B. TerminkoordinationDu übernimmst Projekte wie z.B. zu Employer Branding Themen oder auch das Onboarding neuer Hiring ManagerMithilfe von modernen Recruiting-Tools unterstützt Du bei der erfolgreichen StellenbesetzungDu hast erfolgreich ein Erststudium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder (Wirtschafts-)Psychologie abgeschlossenDu hast erste nachweisliche Erfahrungen im Recruiting gesammelt (z. B. als Junior Recruiter, Werkstudent oder Praktikant (m/w/d))Du bringst idealerweise erste Erfahrungen in der Rekrutierung einer unserer Zielgruppen mit (Führungskräfte, Sales, IT, Marketing, (Digital-)Projektmanagement, Freelancer)Dich zeichnen Kommunikations- und Teamfähigkeit, eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie absolute Vertrauenswürdigkeit ausDu hast sehr gute Kenntnisse in MS OfficeGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil abEine optimale Kombination zwischen Berufseinstieg und einem finanzierten Fernstudium inkl. monatlicher VergütungEine Mensa am Campus sowie das Dallmayr Café mit Vergünstigungen für MitarbeiterKostenlose Parkplätze und eine gute Anbindung mit den öffentlichen VerkehrsmittelnSpannende neue Aufgaben und nette Kollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickelnAttraktive Entwicklungs- und Karriereperspektiven mit großen Gestaltungsfreiräumen für Deine Ideen und Dein Engagement
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Personalreferent Recruiting (m/w/div)

Do. 13.02.2020
Köln, Berlin
Die BwConsulting ist das Beratungsunternehmen der Bundeswehr. Aufgrund einer Elternzeitvertretung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Personalabteilung am Standort Berlin oder Köln einen Personalreferenten Recruiting (m/w/div) - befristet für 2 Jahre. Sie sind ein echter Menschenkenner, haben den Bewerbermarkt im Blick und verstehen es, passende Kandidaten für unsere offenen Stellen zu gewinnen? Wir freuen uns, wenn Sie unser Personalteam bereichern und durch Ihre Erfahrung nachhaltig zum Recruiting-Erfolg von BwConsulting beitragen. Unser Personalteam besteht derzeit aus 11 Personen an den Standorten Köln und Berlin und versteht sich als erster Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mitarbeiter zu allen Personalthemen. Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems administrativen Unterstützung des Recruiting-Prozesses Direktansprache von Fach- und Führungskräften in Business Netzwerken Umsetzung des Personalmarketings sowie Mitwirkung bei Recruitingevents und Karrieremessen (gelegentlich auch am Wochenende) Führung von Vorstellungsgesprächen vor Ort (hauptsächlich in Köln) Entwicklung und Umsetzung neuer Lösungen zur Personalgewinnung Regelmäßige Auswertungen und Reportings an die Personal-/Geschäftsleitung Unterstützung in unternehmensinternen Personal-Projekten  ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal erste relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands (vorwiegend Köln bzw. Berlin) Affinität für Sourcing Tools und IT-Lösungen hohe Motivation, Eigenständigkeit und Belastbarkeit selbstständige, strukturiert-analytische Arbeitsweise, Teamfähigkeit, Organisationstalent Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen idealerweise Projekterfahrung die Chance zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch ein umfangreiches Aufgabenspektrum Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf u.a. durch eine Sonderurlaubsregelung, einen Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten sowie einen Beratungs– und Vermittlungsservice 30 Tage Urlaub eine angemessene und attraktive Vergütung
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Praktikant (m/w/d) im Recruiting

Do. 13.02.2020
Bonn
Sie sind auf der Suche nach einem spannenden Praktikum, durch das Sie fundierte Praxiserfahrung im Personalwesen und Vertrieb sammeln können? Einem vergüteten Praktikum mit Lerneffekt, in dem aktive Mitarbeit, Mitdenken und Mitgestaltung ausdrücklich erwünscht sind? Genau das können wir Ihnen bieten! Zur Unterstützung unseres Teams am Standort Bonn suchen wir für den Zeitraum von 4 bis 6 Monaten Sie als motivierten Praktikant (m/w/d) im Recruiting.Aktive Mitwirkung bei der Suche und Auswahl geeigneter Fachkräfte für unsere Kunden aus der Region Bonn Sichtung und Vorselektion eingehender Bewerbungen Unterstützung bei der Erstellung von Stellenausschreibungen Koordination und Begleitung telefonischer und persönlicher Vorstellungsgespräche Gezielte Personalsuche mittels spezifischer Jobportale Einblicke in die klassische Personalverwaltung, wie z. B. Zeugniserstellung, Zeiterfassung oder Personalaktenpflege Vertriebsunterstützende Tätigkeiten Administrative AufgabenImmatrikulierter Student der Betriebswirtschaftslehre Absicht, Erfahrungen im Recruiting und Vertrieb zu sammeln und sich sowohl fachlich als auch menschlich auf die Arbeitswelt vorzubereiten Englischkenntnisse Offenheit und Kommunikationsstärke Engagement und Teamfähigkeit Gewissenhafte und selbständige Arbeitsweise Freude am Umgang mit Menschen sowie eine gesunde Portion HumorSie möchten Praxisluft schnuppern? Dann nutzen Sie die Gelegenheit als Eintrittskarte für hervorragende Karriereaussichten. Wir bieten Ihnen eine Eintrittskarte für den direkten und erfolgreichen Einstieg in das Berufsleben nach dem Studium. Erfolgreiche Absolventen von fachlich relevanten Studiengängen erhalten die Möglichkeit eines Direkteinstiegs.
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(Senior) Recruiter (m/w/d)

Do. 13.02.2020
Köln
Wenn Sie an etwas glauben, geben Sie alles, um zu überzeugen und dabei den Menschen mitzunehmen? Kommunikation ist Ihre Stärke und Sie machen die Dinge besprechbar? Sie haben Ihr Gegenüber und das große Ganze immer im Blick? Super, denn das ist das Beste für unsere Kunden und essenziell für unser Team. Wir suchen Netzwerker, die unbefangen agieren und ein Gespür dafür haben, was ihr Handeln bewirkt. Na, passt’s? Wir freuen uns auf Sie. Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruitingprozesses in enger Zusammenarbeit mit den Hiring Managern Sicherstellen einer serviceorientierten Candidate Experience von der ersten Ansprache über das Führen von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragsverhandlung Kontinuierliche Weiterentwicklung von zielgruppenspezifischen Recruitingstrategien basierend auf Ergebnissen der strategischen Personalplanung und Identifikation innovativer Recruitingkanäle Proaktive Ansprache von Kandidaten über Karrierenetzwerke Mitarbeit an crossfunktionalen Projekten sowie enge Zusammenarbeit mit dem Employer Branding Guter Hochschulabschluss der Psychologie oder der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal (o.ä.) Einschlägige Erfahrung im Recruiting und/oder der Eignungsdiagnostik Begeisterung Souveränes Auftreten, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung Selbstständiger und proaktiver Arbeitsstil sowie Organisationstalent Ausgeprägter Teamgeist, Einsatzbereitschaft und Überzeugungskraft Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Schlagen Sie mit uns ein neues Karriere-Kapitel auf: Versicherung bedeutet, für andere da zu sein. Nicht nur, wenn es drauf ankommt. Das gilt für AXA als Konzern, aber für AXA als Arbeitgeber natürlich auch. Darum halten wir Ihnen den Rücken frei und schaffen Flexibilität – egal, ob es um technische Tools, strategische Entscheidungen oder schwierige Fragen geht. Auf neuen Wegen begegnen uns auch mal Stolpersteine, aber die überwinden wir gemeinsam. Was unser Miteinander so besonders macht? Partnerschaft! Wir sind Menschen mit Ecken und Kanten, die ohne Berührungsängste aufeinander zugehen. Heißt natürlich auch, dass wir Sie mit offenen Armen empfangen, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, einer Behinderung oder anderen Facetten. Benefits Um mit unseren Mitarbeitern die Versicherung der Zukunft zu gestalten, sorgen wir für einen bunten Rahmen mit breit gefächerten Möglichkeiten – auskömmliche Sozialleistungen und verschiedenste Services vor Ort inklusive. Zwischendurch schnell mal was erledigen? Kein Problem, ist erlaubt. Schnell von „A nach B“ kommen? Car-Sharing macht’s möglich. Fit und gesund in den Tag starten? Unser betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt Sie dabei  von der Prävention bis hin zu Kooperationen mit Gesundheitsanbietern.  Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir Ihnen also darüber hinaus auch noch diverse Extras und Zusatzleistungen, wie: flexible Arbeitszeiten | work@home | individuelle Förderung | Lunch-Angebote | Sportangebot  AXA gehört zu den weltweit führenden Versicherungsunternehmen und Vermögensmanager mit Tätigkeitsschwerpunkten in Europa, Nordamerika und dem asiatisch-pazifischen Raum. Hier in Deutschland zählen wir zu den größten Erstversicherern. Wir möchten unsere Position als Innovationstreiber der Branche stetig weiter ausbauen. Vor allem aber tun wir alles dafür, unseren Kunden einen echten Mehrwert zu bieten –  mit erstklassigem Service und wirkungsvollen Produkten am Puls der Zeit. 
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