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Recruiting: 3 Jobs in Bremen

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Groß- & Einzelhandel 2
  • Verkauf und Handel 2
  • It & Internet 1
  • Personaldienstleistungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 3
  • Ohne Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 3
  • Teilzeit 1
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 3
Recruiting

Personalreferent (m/w/d) Ausbildung und Recruiting

Sa. 24.10.2020
Bremen
dodenhof ist Norddeutschlands größtes Shopping-Center, das allein am Stammsitz in Posthausen bei Bremen über 120.000 Quadratmetern Verkaufsfläche und zahlreiche Produktwelten verfügt. Das Angebot reicht von Mode, Sport und Lifestyle über Technik bis zu einer GenießerWelt. Am Standort in Kaltenkirchen bei Hamburg verfügt dodenhof über ein Mode- und Sporthaus. Das Unternehmen wird seit seiner Gründung im Jahre 1910 in mittlerweile vierter Generation von der Familie Dodenhof geführt und verbindet Tradition und Moderne ebenso wie eine hohe Kundenorientierung und gelebte Erlebnisqualität. Wir suchen für unseren Personalbereich zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet einen:  Personalreferent (m/w/d) Ausbildung und Recruiting Eigenverantwortliche Betreuung unserer beiden Standorte im Bewerbermanagement Schaltung von Stellenanzeigen unter Berücksichtigung der projektrelevanten Anforderungen auf unserer Karriereseite und weiteren Online-Jobbörsen Ganzheitliches Bewerberhandling, inkl. Kommunikation mit Fachbereichen und Bewerbern, sowie Terminkoordination und Durchführung von Interviews Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung kreativer Ideen für neue Recruiting-Maßnahmen Präsentation des Unternehmens auf Ausbildungsmessen und Recruiting-Events Betreuung der Auszubildenden, dualen Studenten, Azubi-Paten und Führungskräfte in allen ausbildungsrelevanten Fragen Bearbeitung aller anfallenden administrativen Tätigkeiten (Verträge, Anmeldung Berufsschule und IHK, Zeugnisse etc.) Leitung und Betreuung von Projekten im Bereich Ausbildung Durchführung und eigenständige Organisation von Workshops und Veranstaltungen Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine entsprechende Weiterbildung oder einen relevanten Studienabschluss. Sie verfügen idealerweise über Berufserfahrungen im Bereich Personal, Ausbildung oder Recruiting. Sie haben ein Herz für junge Mitarbeiter und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Sie zeichnen sich durch ein verbindliches Auftreten und Kommunikationsstärke im Umgang mit unterschiedlichen Zielgruppen aus. Sie haben Erfahrung in der konzeptionellen Gestaltung und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen für Ausbilder, Auszubildende und Studenten Sie besitzen eine sehr strukturierte und eigenständige Arbeitsweise und sind ein Organisationstalent. Sie gehen sicher mit den MS-Office Programmen um. Sie bringen Reisebereitschaft für Präsenztage am Standort Kaltenkirchen mit und besitzen einen Führerschein der Klasse B. Attraktive Mitarbeiterrabatte Weihnachts- und Urlaubsgeld Kostenlose Mitarbeiterparkplätze Reichhaltiges, vergünstigtes kulinarisches Angebot für Mitarbeiter JobRad-Modell (siehe jobrad.org)
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Workforce Staffing Specialist - Bremen

Mi. 21.10.2020
Bremen
At Amazon we believe that every day is still day one.A day to take a first step. A day to look forwards to new challenges. And today is that day for you. It's your day to be part of something great. A day to make your ideas come to life. And your day to join a company that redefines itself every day. That's the energy and passion behind Amazon. We're working to be the most customer-centric company on earth. To get there, we need exceptionally talented and bright people.The goal of Amazon is to build a world class last mile operation. Amazon aims to exceed the expectations of our customers by ensuring that their orders, no matter how large or small, are delivered as quickly, accurately, and cost effectively as possible.With your help, Amazon will continue to enable people to discover new worlds. This is your chance to make history.Your responsibilities:First and foremost, we’ll be counting on you to project manage labor and vendor management, ensuring that your Fulfillment Center is consistently staffed with quality labor; when required, this will also require coordination and recruitment of temporary members of staff. In light of this, you’ll need to collaborate closely and extensively with Temp Agencies to enable you to hit your targets and oversee recruitment of quality personnel.At a more granular level, you’ll manage Hiring Support teams, to ensure that hourly paid recruitment requirements are consistently met, always in line with agreed SLAs. On top of this, you’ll act as a Functional Expert on document checks, ensuring that all HR team members are as up to speed as you are. You’ll also stay on top of consistent data accuracy. While you achieve the above, you’ll also need to manage the best practice format for temporary hires, and develop and deliver business metrics in line with this.Further to the above, we’ll be relying on you to manage Service Level Agreements (SLAs), both internally within the business, and via external agencies. At a day-to-day level, you’ll need to establish and maintain healthy working relationships within Amazon Operations, and particularly within your specific Fulfillment Center. Without all of us working together, in tandem, we wouldn’t be able to delight our valued customers, let alone strive to exceed their expectations.Basic qualifications:You hold a Bachelor’s degree, or equivalent tertiary qualification,Progressive recruiting experience in corporate and/or search firm environments, including sourcing and full life cycle recruiting,Language proficiency in both English and GermanYou possess strong analytical skills, with the ability to create, measure, and scale the right workflow between candidates, hiring managers, and the recruiting team,Strong consulting skills, alongside a demonstrated ability to work in a team environment, as a team leader and member,You possess a strong client service focus, particularly within the internal context of a global organization such as ours.Excellent communication skills with internal stakeholders and external partiesPreferred qualifications:You possess solid communication skills, alongside organizational maturity and negotiation abilities, with a keen focus on delivering business results,You have the ability to execute a recruiting strategy, including: employer promotion in the marketplace, candidate management, diversity sourcing, and interview process management,You possess some degree of experience in building and driving talent sourcing initiativesPrevious experience of indirect management of third partiesYou possess sound knowledge of local employment lawAmazon is an equal opportunities employer. We believe passionately that employing a diverse workforce is central to our success. We make recruiting decisions based on your experience and skills. We value your passion to discover, invent, simplify and build. Protecting your privacy and the security of your data is a longstanding top priority for Amazon. Please consult our Privacy Notice to know more about how we collect, use and transfer the personal data of our candidates.Interested?Apply now by using the 'Apply' button.
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Mitarbeiter Personalbetreuung *

Di. 20.10.2020
Bremen, Freiburg im Breisgau, Stuttgart-Süd
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Specialist Recruiting ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Recherche nach passenden Kandidatenprofilen für Kundenanfragen, die Koordination und Durchführung von Auswahlgesprächen sowie die Betreuung der Spezialisten während der Recruiting-Prozesse. Als Mitarbeiter* Personalbetreuung bist Du für die ganzheitliche Betreuung der bei unseren Kunden eingesetzten Spezialisten zuständig Für die Experten in Deinem Zuständigkeitsbereich bist Du kompetenter Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen während der Einsatzzeit und darüber hinaus Durch eine positive Candidate Experience und zeitnahe Projektwechsel sorgst Du für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung und trägst dadurch maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei Du begleitest Deine Kandidaten zu Interviews bei unseren Kundenunternehmen und bereitest sie mit Deinem Recruitingwissen optimal auf das Vorstellungsgespräch vor Durch aktives Beziehungsmanagement gewinnst Du außerdem hochrangige Experten für unseren Kandidatenpool und generierst wertvolle Informationen für unser Key Account Management Du hast einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalbereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg in der Personalbetreuung und bringst idealerweise bereits erste Erfahrung oder aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit mit Als Organisationstalent zeichnest Du Dich durch Deine sehr strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus Außerdem besitzt Du eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hast Spaß an organisatorischen Aufgaben Insgesamt bist Du eine kommunikative Persönlichkeit und überzeugst durch ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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