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Recruiting: 53 Jobs in Dorstfeld

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
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  • Transport & Logistik 1
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 40
  • Ohne Berufserfahrung 34
Arbeitszeit
  • Vollzeit 46
  • Home Office 8
  • Teilzeit 8
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 34
  • Befristeter Vertrag 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Praktikum 2
  • Ausbildung, Studium 1
Recruiting

Specialist HR Service (m/w/d)

So. 09.05.2021
Iserlohn
Dornbracht steht als Premiummarke für Designarmaturen und -accessoires in Bad/Spa und Küche. Hightech und Handarbeit, Design und Digitalität, Standorttreue „Made in Germany“ und globales Handeln vereinen wir in unserem Familienunternehmen. Offenheit für Neues, flache Hierarchien und der ständige Wandel, prägen dabei das Miteinander. Freuen Sie sich auf abwechslungsreiche Aufgaben, die Sie in einem engagierten Team angehen. Dornbracht ist Teil der Dornbracht Group, die mit Alape zwei Premiumanbieter für Bad und Küche vereint. Alape steht für individuelle Waschplatzlösungen aus glasiertem Stahl für den privaten und halböffentlichen Raum. Die Begeisterung für innovative Technologien sowie Manufakturqualität auf höchstem Niveau wird in der Group von mehr als 1.000 Mitarbeitern tagtäglich gelebt Zur Unterstützung des Bereichs Human Capital besetzen wir am Standort Iserlohn zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Position Specialist HR Service (m/w/d) Sie sind Ansprechpartner in personal- und arbeitsrechtsrelevanten Fragen Sie verantworten den kompletten Prozess der Entgeltabrechnung gewerblicher Mitarbeiter (bis 31.12.21, perspektivisch Schnittstelle zum externen Dienstleister) Sie korrespondieren mit Krankenkassen, Sozialversicherungsträgern, Ämtern und Behörden Sie steuern steuern operative HR-Themen von der Einstellung bis zum Austritt (z.B. Erstellung von Arbeitsverträgen, Zwischen- und Abschlusszeugnisse, Abmahnungen und Vereinbarungen) Aktive Unterstützung im Recruiting - von der Stellenausschreibung über den Auswahlprozess bis zur Einstellung Sie verantworten und steuern unsere BEM-Gespräche sowie Exit-Gespräche Sie verantworten und steuern den Onboarding-Prozess national/ international Mitarbeit in abteilungsinternen HR-Projekte Sie arbeiten eng mit dem People Development Manager (m/w/d) (Center of Expertise) zusammen und unterstützen beim Seminarmanagement (Buchung Seminare, Ablage Zertifikate, Einladung Teilnehmer, Erstellung Fortbildungsverträge) Support und Aufbereitung von Auswertungen (im HR-System Rexx) Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Industriekaufmann/-frau) und eine entsprechende Zusatzqualifikation (wie z.B. Personalkaufmann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium) mehrjährige operative Berufserfahrung im Bereich HR, vorzugsweise in einer vergleichbaren Position als HR-Generalist Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Teamfähigkeit und guter Schnittstellenmanager Gestaltungswille, Lösungsorientiert und „Hands-on Mentalität“ Der sichere Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (insb. Excel) ist für Sie selbstverständlich
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Sachgebietsleitung Personal (m/w/d)

So. 09.05.2021
Schwelm
Schwelm Anlagentechnik ist ein wirtschaftlich gesundes, mittelständisches Familienunternehmen mit rund 75 Mit­arbeitern, das über jahrzehntelange Erfahrung in Konstruktion, Fertigung und Service von verfahrenstechnischen Anlagen für Gase und Flüssigkeiten verfügt. Mit unseren Erdgastankstellen sind wir Marktführer in Deutschland, aber auch europaweit sehr erfolgreich. Unsere Technologie, Flexibilität und Zuverlässigkeit haben uns auch auf dem Gebiet der Biogasaufbereitung in kürzester Zeit zu einem der führenden Anbieter in Deutschland gemacht. Auch in diesem Bereich haben wir erste erfolgreiche Schritte ins Europäische Ausland realisiert. Ebenso schaut unser Anlagenbau bezüglich der Handhabung von Gasen und Flüssigkeiten auf eine sehr erfolgreiche Zu­sam­men­arbeit sowohl mit den großen als auch kleinen Firmen der Chemischen und Automobilindustrie zurück. Per­ma­nente Innovation, ausgeprägte Kundenorientierung und eine professionelle Anwendungsberatung sind wichtige Pfeiler für unseren Erfolg. Als Familienunternehmen basiert unsere Zusammenarbeit auf Vertrauen und Respekt. Wir behandeln unsere Kollegen, Kunden und Lieferanten, wie wir selber von Ihnen behandelt werden möchten. Fehler verstehen wir als Chance, besser zu werden. Wir suchen zum 1. Oktober 2021 im Rahmen einer Altersnachfolge eine Sachgebietsleitung Personal (m/w/d) Sie sind zuständig für die eigenverantwortliche Erstellung von Arbeitsverträgen und stehen darüber hinaus unserer Geschäftsleitung, Mitarbeitern und Fachbereichen als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Verfügung Sie betreuen unsere Mitarbeiter von der Einstellung bis zum Austritt Sie erstellen eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung Sie sind für die Pflege und Aktualisierung der Personalzeiterfassung zuständig Sie übernehmen die Neuanlage und Pflege von Firmenstammdaten, Lohnarten, Mitarbeiterstammdaten und Lohndaten Sie gestalten sowohl die Prozesse im Umfeld der Entgeltabrechnung, als auch das Reporting Der allgemeine Schriftverkehr mit Mitarbeitern und externen Partnern ist für Sie selbstverständlich Sie übernehmen die Verbuchung der Lohn- und Gehaltsdaten sowie die Kontenabstimmung und bilden die Schnittstelle zur Finanzbuchhaltung, für die sie auch die Vertretung übernehmen Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne auch mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation, z.B. als Personalfachkaufmann, Personalwirt (m/w/d) Sie haben dank einschlägiger Berufspraxis im Personalwesen fundierte Kenntnisse in allen Bereichen der Personalarbeit Kenntnisse im allgemeinen Arbeitsrecht sowie im Tarifvertrag Metall NRW sind wünschenswert Sie zeichnet eine präzise und exakte Arbeitsweise, Organisationstalent und eine schnelle Auffassungsgabe aus Sie sind ein wahrer Teamplayer mit ausgeprägter Sozialkompetenz, Loyalität und Diskretion Sie verfügen über gute Kenntnisse in den typischen MS Office-Anwendungen Nach einer gründlichen Einarbeitung erwartet Sie ein sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten, motivierten Team bei leistungsgerechter Vergütung.
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Handwerksmeister/in / Techniker/in als Dienstleistungsberater (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Recklinghausen, Dortmund
Die Meisterleister GmbH, mit Sitz in Recklinghausen, Oberhausen und Dortmund unterstützt kleine und mittelständische Handwerksbetriebe mit Mitarbeitern aus fast allen handwerklichen Berufen. Mit unserem einzigartigen Konzept unterstützen wir unsere Kunden in allen wichtigen handwerklichen Gewerken. Wir suchen für unsere Standorte in Recklinghausen, Oberhausen und Dortmund ab sofort eine/n Handwerksmeister/in oder Techniker/in (m/w/d) Vom Handwerker zum Dienstleistungsberater! Mitarbeiter- / Bewerbermanagement Führen von Vorstellungsgesprächen Mitarbeiterbetreuung Disposition Verfassen und Optimieren von Stellenausschreibungen Kundenmanagement Kundenpflege und Kundenbetreuung Führen von Kundengesprächen Angebotserstellung Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung Eine Weiterbildung zum Meister oder Techniker Erfahrung in der Personalführung Eine gute Selbstorganisation Gute MS-Office / EDV Kenntnisse Ein sympathisches Auftreten Eine Teamplayermentalität Einen PKW Führerschein Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz Aufstiegsmöglichkeiten Persönliches Coaching Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Ein attraktives Gehalt Dienstwagen (inklusive privater Nutzung) Mobiltelefon (inklusive privater Nutzung) Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine praxisorientierte Einarbeitung (on-the-job) Gemeinsame Aktivitäten / Teamaktivitäten 30 Urlaubstage      Kostenlose Getränke
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Metallbauer/Maler als Dienstleistungsberater (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Recklinghausen, Dortmund
Die Meisterleister GmbH, mit Sitz in Recklinghausen, Oberhausen und Dortmund unterstützt kleine und mittelständische Handwerksbetriebe mit Mitarbeitern aus fast allen handwerklichen Berufen. Mit unserem einzigartigen Konzept unterstützen wir unsere Kunden in allen wichtigen handwerklichen Gewerken. Wir suchen für unsere Standorte in Recklinghausen, Oberhausen und Dortmund ab sofort eine/n Metallbauer/Maler als Dienstleistungsberater (m/w/d) Werden Sie vom Handwerker zum Kaufmann! Führen von Vorstellungsgesprächen Mitarbeiterbetreuung Disposition der Handwerker Verfassen und Optimieren von Stellenausschreibungen Kundenpflege und Kundenbetreuung Führen von Kundengesprächen Kundenakquise Angebotserstellung Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung Eine gute Kommunikationsfähigkeit Erfahrung in der Personalführung Eine gute Selbstorganisation Gute MS-Office / EDV Kenntnisse Ein sympathisches Auftreten Eine Teamplayermentalität Einen PKW Führerschein Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Perspektive Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Ein attraktives Grundgehalt inklusive leistungsbezogener Zusatzleistungen Dienstwagen (inklusive privater Nutzung) Mobiltelefon (inklusive privater Nutzung) Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine praxisorientierte Einarbeitung (on-the-job) Gemeinsame Teamaktivitäten 30 Urlaubstage      Kostenlose Getränke
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Elektriker/Tischler als Dienstleistungsberater (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Recklinghausen, Dortmund
Die Meisterleister GmbH, mit Sitz in Recklinghausen, Oberhausen und Dortmund unterstützt kleine und mittelständische Handwerksbetriebe mit Mitarbeitern aus fast allen handwerklichen Berufen. Mit unserem einzigartigen Konzept unterstützen wir unsere Kunden in allen wichtigen handwerklichen Gewerken. Wir suchen für unsere Standorte in Recklinghausen, Oberhausen und Dortmund ab sofort eine/n Elektriker/Tischler als Dienstleistungsberater (m/w/d) Werden Sie vom Handwerker zum Kaufmann! Führen von Vorstellungsgesprächen Mitarbeiterbetreuung Disposition der Handwerker Verfassen und Optimieren von Stellenausschreibungen Kundenpflege und Kundenbetreuung Führen von Kundengesprächen Kundenakquise Angebotserstellung Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung Eine gute Kommunikationsfähigkeit Erfahrung in der Personalführung Eine gute Selbstorganisation Gute MS-Office / EDV Kenntnisse Ein sympathisches Auftreten Eine Teamplayermentalität Einen PKW Führerschein Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Perspektive Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit Ein attraktives Grundgehalt inklusive leistungsbezogener Zusatzleistungen Dienstwagen (inklusive privater Nutzung) Mobiltelefon (inklusive privater Nutzung) Interessante Weiterbildungsmöglichkeiten Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine praxisorientierte Einarbeitung (on-the-job) Gemeinsame Teamaktivitäten 30 Urlaubstage      Kostenlose Getränke
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HR-Spezialist Recruiting (m/w/d) - Schwerpunkt IT/Technik

Fr. 07.05.2021
Essen, Ruhr
Die NOWEDA ist ein vollversorgendes pharmazeutisches Großhandelsunternehmen mit 20 Niederlassungen in Deutschland sowie Beteiligungen an Unternehmen in Luxemburg und in der Schweiz. Eigentümer und Mitglieder der genossenschaftlich organisierten NOWEDA sind mehr als 9.300 Apothekerinnen und Apotheker. Mit einem Gesamtumsatz von mehr als 7,8 Milliarden Euro ist NOWEDA eines der großen deutschen Handelsunternehmen. NOWEDA stellt den Apotheken ein Sortiment mit rund 160.000 Arzneimitteln zur Verfügung. Als apothekereigenes Unternehmen steht NOWEDA uneingeschränkt an der Seite der inhabergeführten Vor-Ort-Apotheken. Beratung von Fach- und Führungskräften im Recruitingprozess Entwicklung von passgenauen Anforderungsprofilen und Erstellung von Stellenausschreibungen für die NOWEDA-Gruppe Durchführung des Bewerbungsmanagements inklusive Active Sourcing, Systembetreuung und Administration Vorauswahl von Bewerbern, umfassende Analyse der Unterlagen sowie Durchführung und Koordinierung von Bewerbungsgesprächen bzw. Auswahlprozessen Planung und Durchführung operativer sowie strategischer Employer-Branding Aktivitäten Ansprechpartner für Personalagenturen und weitere Geschäftspartner Optimierung und Umsetzung von Personalprozessen und –konzepten Unterstützung des Teams bei überregionalen Recruitingmessen und Netzwerkveranstaltungen, Teilnahme an regionalen Veranstaltungen Fundierte, mehrjährige Berufspraxis in den Bereichen Recruiting und Employer Branding auf Unternehmensseite Erfahrung im serviceorientierten Umgang mit Führungskräften und Betriebsräten Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung Souveränität, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft Idealerweise Arbeitsrechts- sowie Englischkenntnisse Attraktives Arbeitsumfeld im zukunftssicheren Gesundheitsmarkt Vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten mit beruflicher Perspektive und Weiterentwicklung Wochenarbeitszeit von 38,5 Stunden, flexible Gestaltung unter Berücksichtigung der Kernarbeitszeit Hohes Maß an Eigenverantwortung und eine attraktive Vergütung Möglichkeit der finanziellen Unternehmensbeteiligung sowie vielfältige Sozialleistungen Kostenloser Familienservice für Unterstützung in unterschiedlichsten Lebenslagen Kantine mit vielfältigem Angebot
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Recruiter / Team Recruiter m/w/d

Fr. 07.05.2021
Bochum
Das AÜG Netzwerk ist ein Verbund von Dienstleistern mit Herz & Hirn. Seit 1977 sind wir auf die Personaldienstleistungsbranche spezialisiert in all ihren Facetten, wir begleiten Startups in der Gründungsphase und darüber hinaus. Alle unsere geschäftlichen Entscheidungen und Handlungen folgen zwei Leitmotiven: „Jeder ist der Wichtigste“ und „Wir machen besser möglich“. Unser Blick nach vorne sieht Zuversicht, Mut, Neugier, Überzeugung und Veränderung.   Im Zuge der Weiterentwicklung unserer Tochtergesellschaft mit Sitz in Bochum Wattenscheid suchen wir für zum nächstmöglichen Termin einen   Recruiter / Team Recruiter (m/w/d) In Zusammenarbeit mit den Vertrieblern erarbeiten Sie Stellenausschreibungen und platzieren diese auf den relevanten Jobportalen/Jobplattformen sowie Social-Media-Kanälen Sie sichten die Bewerbungseingänge und organisieren telefonische Erstgespräche und persönliche Interviews, die Sie selbständig durchführen Sie überprüfen die Interaktion auf Social-Media-Kanälen und Business Kanälen und sorgen für ein positives Employer Branding und Beziehungsmanagement Sie Verwalten die Bewerberhistorie und berücksichtigen die DSGVO Mit Ihren Kollegen stehen Sie im engen Austausch und halten sich gegenseitig auf dem Laufenden Neben der Datenpflege unterstützen Sie das Team in administrativen Tätigkeiten u.a. in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Sie betreuen Talente aus dem kaufmännischen und gewerblich-technischen Bereich Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. Personaldienstleistungskaufmann, Bürokauffrau oder ein abgeschlossenes vergleichbares Studium z.B. Betriebswirtschaftslehre Bereits erste Erfahrungen in der Personalbeschaffung, Rekrutierung    Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie Denken und Handeln gerne eigenverantwortlich, selbständig und besitzen eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität sowie ein freundliches und selbstbewusstes Auftreten In einem Team können Sie sich schnell integrieren und arbeiten mit großer Freude an gemeinsamen Erfolgen Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch unsere eigene Akademie, zusätzlich individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten bei externen Trägern und Akademien Das Team genießt eine transparente Feedbackkultur und einen familiären und freundschaftlichen Umgang, der vor allem durch seine Loyalität und Solidarität geprägt ist 30 Tage Urlaub, 13 Gehälter 39 Stunden/Woche mit Kernarbeitszeit zwischen 8 Uhr bis 18 Uhr, Freitags bis 15 Uhr Verantwortungsübernahme und Mitgestaltung Ihres persönlichen Arbeitsbereiches Genießen Sie täglich das gemeinsame Mittagessen des Caterers Homeoffice, Arbeitszeiten, Dienstwagen, Diensthandy und Firmenlaptop sind nach Bedarf Verhandelbar
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Berater Vertrieb und Personal / Personaldisponent (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Dortmund
Sie interessieren sich für ein vielseitiges Stellenprofil mit den Schwerpunkten Vertrieb und Personal? Sie beraten gerne Unternehmen auf Augenhöhe und begeistern potentielle Mitarbeiter für die Stellen Ihrer Kunden? Dann könnte diese Position genau die Richtige sein! Denn hier arbeiten Sie in der Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren Mitarbeitern im Kundeneinsatz und sorgen dabei stets für den Perfect Match. Zu besetzen ab sofort in Dortmund Sie bauen sich Ihr eigenes Netzwerk auf, indem Sie Kundenunternehmen für Sich gewinnen und die Betreuung der bestehenden Kunden übernehmen Abschlussorientierte Beratung Ihrer Kunden zu Rekrutierungsstrategien Sie haben Ihr Vertriebsgebiet im Blick und führen regelmäßig Marktanalysen durch Der gesamte Rekrutierungsprozess für die Arbeitnehmerüberlassung im gewerblichen Bereich liegt in Ihrer Verantwortung: Von der Stellenanzeige bis hin zum Abschluss des Arbeitsvertrages Sie betreuen Ihre Mitarbeiter von A-Z und bereiten Sie optimal auf Ihre Einsätze im Kundenunternehmen vor Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium Mehrjährige Berufserfahrung mit kaufmännischem Hintergrund Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrungen im Vertrieb (B2B)  Gerne Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche  Ein Grundverständnis für die Herausforderungen in der Rekrutierung von Mitarbeitern und im Vertrieb von Dienstleistungen Führerschein der Klasse B  Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings in unserem E-Campus sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook auch zur privaten Nutzung, kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), mobiles Arbeiten von zuhause aus Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur einen Lebenslauf einreichen.
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(Senior) Talent Acquisition Partner / Recruiter (w/m/d)

Fr. 07.05.2021
Berlin, Dortmund
Zalando is Europe’s leading online platform for fashion, connecting customers, brands and partners across 17 markets. We drive digital solutions for fashion, logistics, advertising and research, bringing head-to-toe fashion to more than 38 million active customers through diverse skill-sets, interests and languages our teams choose to use. We are looking for a (Senior) Talent Acquisition Partner to join our Talent Acquisition team of 120 colleagues to help foster the rapid growth of Zalando. You can expect to find a diverse team with an agile and lean mindset, working in Berlin, Dortmund, Helsinki and Dublin. Our recruiters drive data-driven decisions and work autonomously to deliver high quality hires, in commercial or tech areas.  Are you continuously raising the bar, taking ownership of your projects, and striving for Diversity and Inclusion in hiring? If so, get in touch. We'd love to talk!   Design and develop recruitment strategies to build diverse tech or commercial teams Manage full lifecycle recruitment, including hands-on sourcing Be a talent partner for our hiring managers enabling them to make the best hiring decisions at the same time focus on providing excellent customer experience Create and analyze recruitment dashboards and proactively share data-centric updates with the leadership team Manage communication with key stakeholders, hiring managers and partner with the business Engage in various team-wide projects to raise the bar of Talent Acquisition (e.g. implementation of interview toolkit, revision of career page) End-to-end recruitment experience, proven track of hiring key business roles of different seniority in either tech or non-tech space Experience in building and cultivating trusted relationships with key business stakeholders in a fast-paced environment  Sourcing skills and a persuasive can-do mentality to achieve the best hiring results possible within a defined time frame Curiosity and desire to analyze the recruitment progress and proactively share data-centric updates and solutions A workplace run on trust, empowerment and feedback; positive, inspiring working atmosphere Competitive salary, employee share shop, 40% Zalando shopping discount, discounts from external partners, centrally located offices, public transport discounts, municipality services, great IT equipment, flexible working times, additional holidays and volunteering time off, free beverages and fruits, diverse sports and health offerings Mentoring and personal development opportunities and an international team of experts Relocation assistance for internationals, PME family service and parent & child rooms We celebrate diversity and are committed to building teams that represent a variety of backgrounds, perspectives and skills. All employment is decided on the basis of qualifications, merit and business need.
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Fachberater*in Recruiting (m/w/d)

Fr. 07.05.2021
Bochum
Personalarbeit mit sinnstiftendem Charakter entspricht genau Deinem Geschmack? Außerdem bereitet es Dir Freude, in interdisziplinären Teams zusammenzuarbeiten? Dann solltest Du unbedingt weiterlesen! Als die Unternehmens- und Personalberatung der Gesundheits- und Sozialwirtschaft in Deutschland begleitet die contec GmbH bundesweit namhafte Wohlfahrtsverbände sowie kommunale und privatwirtschaftliche Einrichtungen in ihrer ganzheitlichen Entwicklung. Der Fokus unserer Marke conQuaesso JOBS® liegt dabei in der Erbringung umfangreicher Leistungen innerhalb der Personalarbeit, von der Personalakquise über die Personalentwicklung bis hin zum Personalmarketing. Im Zuge der personellen Weiterentwicklung unserer Strukturen suchen wir für unsere Zentrale in Bochum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Fachberater*in Recruiting (m/w/d). Unterstützt Du unser vielseitig aufgestelltes Recruiting Team bei der Umsetzung interner und externer Personalbeschaffungsstrategien unter Einsatz von Digital- bzw. E-Recruitment-Tools sowie bei der Übernahme von Active Sourcing Aktivitäten Verantwortest Du mit Deinen kreativen Ideen sowohl das operative als auch das strategische Stellenanzeigenmanagement im engen Kundenaustausch Steuerst du federführend unsere Projektmanagementprozesse und bist an der stetigen Weiterentwicklung beteiligt Hochschulabschluss mit kaufmännischem, sozialem bzw. geisteswissenschaftlichem oder gesundheitswirtschaftlichem Schwerpunkt Erste Berufserfahrung im Personal-, Vertriebs- oder Dienstleistungsbereich Kommunikationsstärke und selbstbewusstes Auftreten, gepaart mit einer sicheren Ausdrucksweise, die mit Charme überzeugt Eine Festanstellung in einem dynamisch wachsenden Unternehmen, welches jahrzehntelanges Branchen-Know-how mit Start-up Atmosphäre vereint Eine offene, transparente und kooperative Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten Spannende und vielfältige Aufgaben mit hohem Gestaltungsspielraum, in denen Du über das Tagesgeschäft hinaus wirken und Dich individuell entfalten kannst – Deinem Unternehmer*innengeist sind keine Grenzen gesetzt!
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