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Recruiting: 5 Jobs in Dorthausen

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Personaldienstleistungen 2
  • Banken 1
  • Gesundheit & Soziale Dienste 1
  • Groß- & Einzelhandel 1
  • It & Internet 1
  • Verkauf und Handel 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Ohne Berufserfahrung 3
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Befristeter Vertrag 1
Recruiting

Senior Recruiter (m/w/d)

Sa. 26.09.2020
Viersen
Reuter zählt zu den führenden Fach- und Onlinehändlern für die Bereiche Bad, Leuchten und Wohnen in Europa. In unserem Onlineshop und unserem Store schaffen wir mit einem vielfältigen Angebot erstklassiger Produkte ein begeisterndes Einkaufserlebnis. Als Online-Pionier der Sanitärbranche brauchen wir genau dich, um mit uns weiter voranzugehen und unsere Kunden glücklich zu machen.Du denkst, du tickst wie Reuter? Dann solltest du deine Zukunft mit uns planen. Werde eine/einer von über 500 Mitarbeitenden und erlebe selbst, dass Arbeit Spaß und glücklich machen kann.Senior Recruiter (m/w/d)ViersenEigenverantwortliche Gestaltung und Steuerung von kompletten Rekrutierungsprojekten für Fach- und FührungskräfteBegleitung von Kandidaten über die gesamte Candidate Journey vom ersten Kontakt bis zur Einstellungsentscheidung und dem OnboardingErarbeitung von Stellenprofilen und Umsetzung in AusschreibungenGewinnung qualifizierter Bewerber über verschiedene Recruiting-Kanäle (Stellenbörsen, Social Media, Active Sourcing, Messen oder Kampagnen)Organisation und Leitung von Bewerberinterviews (Skype, Telefon und persönliche Gespräche)Verantwortung für das Bewerbermanagementsystem (Umantis) und den Aufbau eines TalentpoolsAnsprechpartner für die Business Partner und Fachbereiche zu allen Themen rund um das RecruitingSteuerung von externen Dienstleistern im Bereich RecruitingGestaltung, Organisation und Teilnahme an Recruiting-Events (z.B. Hochschulmessen)Mitarbeit an spannenden Projekten zum Thema Employer BrandingErfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender QualifikationMehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, vorzugsweise im E-Commerce-UmfeldEinschlägige Erfahrung im Bereich Active Sourcing und der End-to-End BesetzungSehr gute Kenntnisse im Umgang mit Suchmaschinen und Recruiting-Tools sowie Interesse an neuen Recruiting-TrendsHervorragende Menschenkenntnis gepaart mit sehr guten kommunikativen Fähigkeiten (Deutsch und Englisch; Französisch wünschenswert)Souveränes und sympathisches Auftreten gegenüber internen und externen AnsprechpartnernTeamplayer mit zielorientierter und strukturierter ArbeitsweiseEin anspruchsvolles Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen und interessanten Tätigkeiten Gute Perspektiven in einem expandierenden e-Commerce-Unternehmen mit flachen Hierarchien Flexible ArbeitszeitenEine moderne Arbeitsumgebung und -ausstattung Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Onboarding mit umfangreicher Einarbeitungsphase
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Sachbearbeiter Human Resources (m/w/n)

Mo. 21.09.2020
Düsseldorf, Neuss, Ratingen
Wir, die Volksbank Düsseldorf Neuss eG, sind eine wachsende und zukunftsorientierte Volksbank mit einem erfolgreichen Filialnetz in der Landeshauptstadt Düsseldorf, in Ratingen und im Rhein-Kreis Neuss. Die Bilanzsumme beträgt rund 1,6 Mrd. Euro. Wachsen Sie mit uns und unterstützen Sie uns als Sachbearbeiter Human Resources (m/w/n) Schwerpunkt Mitarbeitergewinnung & Administration Sie arbeiten eng mit unserer Personalreferentin zusammen und unterstützen diese im gesamten Recruiting-Prozess:     Bewerbermanagement Begleitung von Bewerberinterviews Vertragserstellung Sie sind Ansprechpartner für den Betriebsrat und übernehmen die Abwicklung des Anhörungsverfahren  Sie betreiben ein aktives Beziehungsmanagement zu unseren Dienstleistern Sie übernehmen administrative Aufgaben wie die Pflege unseres Personalmanagementsystems und digitalisieren relevante Unterlagen für die Personalakte  Sie wirken an Projekten im Personalbereich aktiv mit und begleiten deren Umsetzung  Fachliche Anforderungen: Sie haben bereits mindestens 3 Jahre im Personalbereich gearbeitet, idealerweise in einer Bank und verfügen über eine entsprechende Vita und Qualifikation  Sie führen sicher Bewerberinterviews  Sie haben gute Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- und Tarifrecht und wenden diese sicher in der Praxis an Sie besitzen sichere Anwendungskenntnisse im Umgang mit MS-Office und Datenbanken, vorzugsweise nutzen Sie das Personalmanagementsystem perbit Persönliche Anforderungen: Sie haben Spaß an Ihrer Aufgabe und verstehen sich als Dienstleister  Sie leben eine hohe Service-Mentalität, verfügen über die notwendige Empathie und haben eine hohe Sozialkompetenz Ihre ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit so wie Ihr sicheres Auftreten zeichnet Sie aus Sie haben höchste Ansprüche an Ihre Arbeit und gehen Ihre Aufgaben selbstständig, systematisch, strukturiert sowie lösungsorientiert an und setzen diese zuverlässig um Vertrauenswürdigkeit und Diskretion setzen wir voraus
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Personalreferent (m/w/d)

Sa. 19.09.2020
Krefeld
Wir von der DIS AG begleiten Sie auf Ihrem Weg in die Zukunft. Wir haben im Jahr 2020 zum 15. Mal in Folge die Auszeichnung "Deutschlands Beste Arbeitgeber" erhalten. Bei uns erhalten Sie zahlreiche Benefits, wie einen unbefristeten Arbeitsvertrag und verschiedene Social Events. Zudem gewinnen Sie mit der DIS AG einen Arbeitgeber, bei dem ein freundliches Miteinander und eine offene Unternehmenskultur an erste Stelle stehen. Für unseren Kunden in Krefeld suchen wir ab sofort einen motivierten und engagierten Mitarbeiter für die HR-Abteilung. Sind Sie bereit für eine neue berufliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns und gehen Sie mit uns den nächsten Schritt. Schicken Sie noch heute Ihre Bewerbungsunterlagen uns zu, unter Angabe Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin und Ihren Gehaltswünschen.Selbstständige operative Abwicklung und Betreuung aller personalrelevanten Themen des Mitarbeiter Life Cycle innerhalb eines definierten Zuständigkeitsbereichs Zusammenarbeit sowie proaktive und lösungsorientierte Beratung mit den Fach- und Führungskräften in allen arbeitsrechtlichen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen Rekrutierung neuer Mitarbeiter Administrative Personalbetreuung von der Einstellung bis zum Austritt Pflege und Optimierung der Personalbetreuungssysteme und -prozesse Mitarbeit an spannende HR-Projekten Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt "Personal", alternativ eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Mindestens dreijährige Berufserfahrung im genannten Berufsfeld Gute Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen Benefits:Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine ausführliche Einarbeitung Ein interessantes, abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Mitarbeiterevents Diverse Mitarbeiter Rabatte...und vieles mehr...
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Mitarbeiter*in im Bewerbermanagement (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Venn
Die Lebenshilfe Oberhausen ist Träger von 20 Einrichtungen zur Förderung, Unterstützung und Begleitung von Menschen mit einer Behinderung jeden Alters. In unseren Werkstätten bieten wir Arbeitsplätze für 800 Menschen mit Behinderung. Zur Erfüllung dieser Aufgaben beschäftigt die Lebenshilfe Oberhausen ca. 500 hauptamtliche Mitarbeiter und zahlreiche ehrenamtlich Engagierte. Die Lebenshilfe Oberhausen sucht für den Bereich der Verwaltung am Standort Sterkrader Venn ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n: Mitarbeiter*in im Bewerbermanagement (m/w/d) mit einem Stellenumfang von 39 Wochenstunden (100 %) Sicherstellung des gesamten Bewerbermanagementprozesses Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Personalgewinnung Erstellung und Veröffentlichung von Ausschreibungen Hauptansprechpartner*in für Bewerber*innen, Führungskräfte in allen Fragen zum Prozess Organisation und Betreuung der Freiwilligen Sozialen Jahre Unterstützung bei der Organisation von Schulungen/Weiterbildungen Unterstützung bei Projekten (Erstellung von Präsentationen/Auswertungen) Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen idealerweise über Berufserfahrung im Bewerbermanagement Sie beherrschen die MS-Office-Anwendungen sicher und besitzen sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sie zählen Organisations- und Kommunikationsfähigkeit sowie analytisches Denkvermögen zu Ihren Stärken und arbeiten gerne im Team Vergütung gemäß Haustarifvertrag 30 Tage Jahresurlaub Eine Betriebliche Altersvorsorge Umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein spannendes Arbeitsumfeld und nette Kollegen Die Stelle ist sachlich befristet im Rahmen einer Mutterschafts- und anschließend folgenden Elternzeitvertretung.
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Personaldisponent (m/w/d)

Do. 17.09.2020
Krefeld
Kommunikation, Begegnung mit Menschen und eigenständiges Arbeiten sind Ihnen bei Ihrer täglichen Arbeit wichtig? Im Kontakt mit anderen Menschen laufen Sie zur Höchstform auf? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung oder möchten nach Ihrer Ausbildung aktiv durchstarten? Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Sie! Einen Personaldisponenten (m/w/d) mit aufgeschlossener Persönlichkeit für unsere Bestandsniederlassung in Krefeld. Vertrieb über den Tellerrand hinaus: erfolgreich, verbindlich und engagiert Mitarbeitergewinnung für branchenübergreifende Bereiche: kreativ, aktiv und ergiebig Organisation der Personaleinsätze und kompetente Beratung unserer Kunden: bedarfsgerecht, zeitnah und verlässlich Mitarbeiterbetreuung und -führung: wertschätzend, fair und motivierend Administrative Aufgaben unter Berücksichtigung von Qualitätsmanagement, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz Dann setzen Sie an folgenden Punkten noch ein Häkchen: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Studium erste Berufserfahrung aus der Personaldienstleistungsbranche und aktuelle Marktkenntnisse der Region wünschenswert Eine offene Persönlichkeit sowie Erfahrungen im Bereich Vertrieb Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung gepaart mit Kommunikations- und Kontaktstärke Entscheidungskompetenz und selbständig-organisierte Arbeitsweise Als stetig wachsendes Familienunternehmen mit 40-jähriger Tradition und Hauptsitz in Bielefeld bieten wir Ihnen: Vielseitige Aufgaben mit Entwicklungsperspektiven in einem stetig wachsendem Familienunternehmen Eine intensive, praxisnahe Einarbeitung vor Ort, ergänzt durch die Piening-Einführungsseminare Individuelle persönliche sowie berufliche Weiterbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Piening Akademie Die Chance, Ihren Arbeitsbereich aktiv mitzugestalten sowie kurze Entscheidungswege Schnelle Übernahme eines eigenen Verantwortungsbereichs
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