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recruiting: 97 Jobs in Duisburg

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Berufserfahrung
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  • Ohne Berufserfahrung 64
Arbeitszeit
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 69
  • Berufseinstieg/Trainee 12
  • Studentenjobs, Werkstudent 9
  • Praktikum 6
  • Ausbildung, Studium 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Befristeter Vertrag 1
Recruiting

Referent (m/w/d) Recruiting & Hochschulmarketing

Di. 25.02.2020
Düsseldorf
Warth & Klein Grant Thornton zählt zu den Top Ten der deutschen Wirtschaftsprüfungsgesellschaften. Wir betreuen an zehn bundesweiten Standorten neben börsennotierten Unternehmen den dynamischen Mittelstand. Schwerpunkte unserer Arbeit sind Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung, Rechtsberatung, Corporate Finance & Advisory Services, Private Finance, Governance, Risk & Compliance, Business Consulting sowie Outsourcing. Als deutsche Mitgliedsfirma des ressourcenstarken internationalen Netzwerks Grant Thornton International beraten wir weltweit in über 135 Ländern. Wachsen Sie mit uns. Für unser zentrales Human Resources Team in Düsseldorf suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich Recruiting & Hochschulmarketing. Sie betreuen unsere Geschäftsbereiche bei der Suche und Auswahl neuer Fach- und Führungskräfte und sind zudem in der Vorbereitung, Durchführung und Weiterentwicklung unserer Hochschulaktivitäten aktiv. Sie begleiten aktiv den gesamten Rekrutierungsprozess, beginnend mit der Beratung der Führungskräfte zu möglichen Recruitingmaßnahmen und -kanälen, über das Verfassen der Stellenanzeigen und das aktive Bewerbermanagement (Terminabsprache, Begleitung von Vorstellungsgesprächen) bis zur Vertragsunterschrift Unsere Maßnahmen zur Personalgewinnung (z. B. Active Sourcing, Anzeigenschaltung, Abstimmung mit Personalberatern) steuern Sie effizient, entwickeln diese weiter und nutzen dabei auch Social-Media-Netzwerke zur Gewinnung von Talenten Sie organisieren und begleiten Aktivitäten an bundesweiten Hochschulen, z. B. Messen, Workshops, Vorträge und bauen die bundesweiten Hochschulkontakte kontinuierlich aus Bei HR-Sonderprojekten wirken Sie aktiv mit, z. B. Digitalisierung, Optimierung von HR-Prozessen, Auswertungen und HR-Statistiken ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen haben und mindestens zwei Jahre relevante Berufserfahrung im Recruiting sammeln konnten sich für Trends der Personalbeschaffung begeistern und kreative Wege finden, diese einzusetzen  Erfahrungen im Umgang mit allen gängigen Social-Media-Plattformen haben und diese Kenntnisse gewinnbringend einsetzen möchten ein serviceorientierter, kommunikationsstarker und souveräner Teamplayer (m/w/d) sind, der proaktiv Themen vorantreibt und gerne netzwerkt sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mitbringen sowie routiniert mit MS Office arbeiten vor allem im Rahmen der Hochschulaktivitäten reisebereit sind abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem sympathischen und aufgeschlossenen HR-Team in einer modernen Arbeitsatmosphäre. Bei uns können Sie Ihre Ideen und Stärken einbringen, um den weiteren Aufbau der internen HR-Arbeit mitzugestalten. Gerne unterstützen wir Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung mit individuellen Maßnahmen.
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Werkstudent HR-Recruiting (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Essen, Ruhr
ALDI Nord ist der Discounter Nr. 1 in Deutschland. Über 100 Jahre Erfahrung, mehr als 69.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in neun Ländern stehen für den Erfolg der Unternehmensgruppe. Diese Erfolgsgeschichte wollen wir auch in Zukunft weiterschreiben. Wollen auch Sie Teil der ALDI Erfolgsgeschichte werden? Unterstützung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung Führen der Bewerberkorrespondenz Unterstützung bei der Analyse und dem Reporting von HR-Kennzahlen Unterstützung im Tagesgeschäft Mitwirkung an HR-Projekten Sie sind Student der Betriebswirtschaftslehre idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Fachrichtung Idealerweise erste Berufserfahrung im Bereich Personal Hohes Maß an Eigeninitiative und freundliches und kollegiales Auftreten Flexibilität und Teamgeist Top-Branchengehalt mit Zusatzleistungen wie Fahrgeld, Urlaubs- und vollem Weihnachtsgeld Eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit Einen sicheren Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Discount Ein leistungsstarkes und angenehmes Arbeitsumfeld in einem Team, das sich auf Sie freut!
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Praktikanten HR & Recruiting (m/w/d)

Di. 25.02.2020
Essen, Ruhr
Du strebst eine Karriere in der Strategieberatung an und möchtest mit deinem Beitrag nachhaltig die Energiebranche verändern? Steige jetzt ein bei E.ON Inhouse Consulting, der internen Managementberatung des E.ON-Konzerns und gestalte heute die Energiewelt von morgen! Gemeinsam im Team von 100 Beratern arbeitest du an allen wichtigen Projekten und strategischen Herausforderungen der Industrie. Was dich darüber hinaus erwartet? Verantwortungsvolle Aufgaben und exzellente Karrierechancen in einem internationalen Team! Drive change. Grow together. Eigenverantwortliche Betreuung des end-to-end Recruiting-Prozesses und Sicherstellung einer perfekten Candidate - Experience Organisation von Vorstellungsgesprächen sowie Mitwirkung bei unseren ECON Recruiting Days Vor- und Nachbereitung der Hochschulveranstaltungen und Events Unterstützung des HR Business Partners im operativen Tagesgeschäft und der Personalbetreuung Mitwirkung bei der Organisation des Onboarding-Prozesses Übernahme von eigenen Projekten im Bereich HR und Recruiting Studium der Wirtschaftswissenschaften mit mindestens drei erfolgreich absolvierten Fachsemestern Erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting und Human Resources von Vorteil Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Sicherer Umgang mit MS Office Hohe Kommunikationsfähigkeiten und gute Ausdrucksweise Großes Organisationstalent und Koordinationsvermögen Sehr selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Spaß an der Arbeit im Team Du bekommst einen tiefen Einblick in die Recruiting-Prozesse unseres Unternehmens Du übernimmst vom ersten Tag an Verantwortung für anspruchsvolle Aufgaben und erfährst dadurch eine steile Lernkurve Du erhältst optimale Unterstützung durch deinen Vorgesetzten und profitierst von konstruktivem Feedback und Coaching
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Praktikum im Bereich Human Resources Development - Ausbildung (m/w/divers) - ab 15.06.2020

Di. 25.02.2020
Essen, Ruhr
thyssenkrupp ist ein Technologiekonzern mit hoher Werkstoffkompetenz. Über 162.000 Mitarbeitende arbeiten in 78 Ländern an hochwertigen Produkten sowie intelligenten industriellen Verfahren und Dienstleistungen für nachhaltigen Fortschritt. thyssenkrupp erwirtschaftete im Geschäftsjahr 2018/2019 einen Umsatz von 42,0 Mrd. €. Unsere Technologien und Innovationen sind der Schlüssel, um die vielfältigen Kunden- und Marktbedürfnisse weltweit zu erfüllen, auf den Zukunftsmärkten zu wachsen sowie stabile Ergebnis-, Cash- und Wertbeiträge zu erwirtschaften. Wir bieten in unserer Zentrale in Essen zum 15.06.2020 für die Dauer von 3-6 Monaten ein Praktikum im Bereich Human Resources Development - Ausbildung (m/w/divers) - ab 15.06.2020 thyssenkrupp Materials Services ist mit rund 480 Standorten in mehr als 40 Ländern der größte Werkstoff-Händler & -Dienstleister in der westlichen Welt. Das vielseitige Leistungsspektrum der Werkstoffexperten ermöglicht es den Kunden, sich noch stärker auf die individuellen Kerngeschäfte zu konzentrieren. Der Fokus von Materials Services erstreckt sich über zwei strategische Handlungsfelder: Den globalen Werkstoffhandel als one-stop-shop- von Stahl und Edelstahl, Rohren und NE-Metallen über Sonderwerkstoffe bis hin zu Kunst- und Rohstoffen - sowie das kundenindividuelle Dienstleistungsgeschäft in den Bereichen Materials Management und Supply Chain Management. Über eine umfassende Omnichannel-Architektur haben die 250.000 Kunden weltweit kanalübergreifenden Zugriff auf mehr als 150.000 Produkte und Services rund um die Uhr. Eine hoch performante Logistik sorgt dafür, dass sich alle gewünschten Leistungen, ob „just-in-time" oder „just-in-sequence", reibungslos in den Fertigungsprozess der Kunden eingliedern. Ihre Aufgaben Sie unterstützen bei der Rekrutierung von Auszubildenden (Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Durchführung von Einstellungstests, Teilnahme an Vorstellungsgesprächen) Sie sind verantwortlich für die Planung und die Organisation von Schulungen und Veranstaltungen für Auszubildende Sie unterstützen bei der Betreuung von Auszubildenden Sie unterstützen bei der Entwicklung und Optimierung von zentralen Ausbildungsstandards für unsere ausbildenden Gesellschaften Ihr Profil Sie studieren Betriebswirtschaft, Psychologie oder Pädagogik, haben besonderes Interesse an den Thema Human Resources und haben bereits die ersten Semester erfolgreich abgeschlossen Zu Ihren Stärken zählen hohes Engagement, Selbstständigkeit und Zielstrebigkeit Sie haben Freude an organisatorischen Tätigkeiten und verfügen über eine strukturierte Arbeitsweise Sie zeichnet Ihre hohe Verlässlichkeit und Teamorientierung aus Sie sind bereit, Verantwortung zu übernehmen, und haben Freude daran, eigenverantwortlich als Mitglied eines Teams zu arbeiten Sehr gute Kenntnisse der gängigen MS-Office-Anwendungen setzen wir ebenso voraus wie das Interesse, neue IT-Anwendungen kennen zu lernen Ansprechpartner Verena Kästner Recruiting ExpertTel: 0201 844 534582 Kollegiale Zusammenarbeit und Respekt im Umgang miteinander - das finden Sie bei uns seit über 200 Jahren. Wenn Ihnen das genauso wichtig ist wie uns, dann bewerben Sie sich jetzt unter Angabe der Art des Praktikums (Pflicht-/Freiwilliges Praktikum), des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie der geplanten Dauer. Sie gewinnen einen umfassenden Einblick in Verfahren der modernen Personalentwicklung (z.B. Potentialanalysen und Nachfolgeplanungen) eines internationalen Konzerns Sie begegnen attraktiven, herausfordernden und bereichsübergreifenden Arbeitsaufgaben im Tagesgeschäft und bearbeiten diese selbstständig oder gemeinsam mit einem dynamischen Team Sie arbeiten selbstständig an unseren Projekten mit und sammeln damit erste Projekterfahrung Sie haben die Möglichkeit, Ihre eigenen Ideen einzubringen und zu verwirklichen Ihre Entwicklung steht bei Uns im Fokus - Sie erhalten neben regelmäßigem Feedback auch ein qualifiziertes Abschlusszeugnis Eine subventionierte Kantine und kostenfreie Parkplätze sowie eine Bahnhaltestelle in unmittelbarer Nähe Als Praktikant (m/w/divers) bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Erfahrungen im Bereich Human Resources zu sammeln und im Konzern ein berufliches Netzwerk aufzubauen. Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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Senior Account Manager (m/w/d) für Personalmarketing- und Mediaagenturen im Außendienst

Di. 25.02.2020
Düsseldorf
Als eines der größten deutschen Digital Unternehmen mit weltweit über 3.600 Mitarbeitern, arbeiten wir jeden Tag daran, Jobsuchende und Unternehmen zusammen zu bringen, um den „Perfect Match“ zu finden. Die Mitarbeiter in unserem Vertriebsteam „Partner und Accounts“ sind ausschlaggebend für den Erfolg von StepStone. Sie verkaufen im Partner Management die StepStone-Produktpalette erfolgreich an Agenturkunden. Durch Verhandlungsgeschick, Selbstbewusstsein, aber auch professionelle Beratung und starke Vertriebsargumente platzierst du uns als kompetenten Rekrutierungspartner in einem anspruchsvollen Kundensegment. Bewirb dich als "(Senior) Account Manager (m/w/d)“ und werde nicht nur StepStoner, sondern auch Teil eines der größten Medienhäuser Europas, der Axel Springer SE! Eigenständige Betreuung und Weiterentwicklung des Partnersegments Aufbau und Intensivierung langfristiger Kundenbeziehungen zu nationalen und internationalen Personalmarketing- & Mediaagenturen in Deutschland Lösungsorientierte Beratung bestehender Kunden und Neukunden zur Optimierung der Recruiting-Performance Aufbau von Netzwerken innerhalb deines Kundensegments und deiner Kernbranche? Souveränes Führen von Kundengesprächen und Vertragsverhandlungen Identifikation und Realisierung von Up- und Cross-Selling-Potenzialen Entwicklung von neuen Produkten, Lösungen und Möglichkeiten im Markt zusammen mit dem Produktmanagement und Marketing  Erfolgreich abgeschlossene akademische Hochschulausbildung mit betriebswirtschaftlicher Ausrichtung (Uni, FH, etc.) Einschlägige Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B-Vertrieb mit beratendem Vertriebsansatz Hohes Verhandlungsgeschick und Abschlusssicherheit auf Entscheiderebene Freude am Netzwerken und gute Kontakte zu Unternehmen und Vertriebspartnern Berufserfahrung in der Vermarktung von Online- oder Dienstleistungslösungen Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Kompetenz im Beziehungsmanagement Hohes Maß an Flexibilität und nationale Reisebereitschaft zu (2-3 Tage/Woche) Die Grundlagen: Neben einem attraktiven Fixum plus leistungsgerechtem Bonus, erhältst Du einen Firmenwagen inkl. Tankkarte zur privaten Nutzung sowie ein vollwertiges Kommunikationspaket (Notebook, iPhone etc.)  Erfolge werden belohnt: Durch Deine hervorragenden vertrieblichen Leistungen wirst Du Mitglied im "StepStone Tiger'sClub" und nimmst an außergewöhnlichen Incentives teil  Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichen Entwicklungsplan und kontinuierlich Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro  Weitere Benefits: Reinigungsservice im Haus und vergünstigte Angebote zu Großkundenkonditionen (z.B. Mobilfunkverträge, Sixt und Hotelbuchungen bei HRS
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Trainee Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Düsseldorf, Hamburg, München, Frankfurt am Main, Nürnberg, Stuttgart, Hannover, Berlin
SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm.   Verstärken Sie unser erfolgreiches Team in Düsseldorf, Hamburg, München, Frankfurt a.M., Nürnberg, Stuttgart, Hannover, Berlin, Zürich, WienAls Trainee Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d) sind Sie die Schnittstelle zwischen Arbeitgebern und Kandidat/innen: Sie koordinieren den gesamten Recruitmentprozess: von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zu Bewerbungsgesprächen und der Einstellung im Kundenunternehmen Sie konzentrieren sich dabei auf einen bestimmten Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Experten/in zu entwickeln Sie netzwerken auf Unternehmens- und Kandidatenebene und bauen so Ihren Markt aus Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine für den Vertrieb qualifizierende Ausbildung Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Sie sind ehrgeizig und besitzen den notwendigen Biss Spaß und Interesse an Vertrieb und Recruitment Kommunikationsstärke und Präsentationssicherheit auf allen Hierarchieebenen Schnelle Aufstiegschancen aufgrund flacher Hierarchien und klar definierten Karriereschritten Selbstständige Betreuung eines eigenen Marktsegments Einzigartige Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch eine lukrative, leistungsabhängige Provision Exklusive Büroräume in bester Lage Ein ausgezeichnetes Ausbildungsprogramm mit einem persönlichen Mentor Sie erhalten einen unbefristeten Vertrag in Festanstellung ab dem ersten Arbeitstag
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Senior IT Recruiter - Fokus IT Sourcing (*) - Magic Scout

Mo. 24.02.2020
Essen, Ruhr, Potsdam, München
ista ist eine weltweit führende Services Plattform für mehr Energieeffizienz im Gebäude. Wir haben Substanz, sind aber auch ein PropTech-Startup und arbeiten mit inspirierenden Tech-Giganten, Digital Agenturen und kleinen, beweglichen „Nerds“. Mit starkem Fokus auf Technologie und Menschen entwickeln wir völlig neue Geschäftsmodelle in Smart Energy, Smart Home, Smart Living und IoT-Services. Wir stehen mit über 5.500 Menschen in mehr als 20 Ländern für nach­hal­tige Innovationskraft und Investitionssicherheit für unsere Kunden. Hast Du Lust und Energie im Tech Talent Scouting einen Unterschied zu machen? Wir möchten mit Dir unsere Erfolgsstory fortsetzen. Starte in unserem Team in Essen (Zentrale), Berlin, München oder im Homeoffice als Senior IT Recruiter - Fokus IT Sourcing (*) - Magic Scout Wir wollen die richtigen Menschen für ista begeistern, sei es in Deutschland, Europa, Indien oder Israel. Du liebst die Tech-Szene und spürst die richtigen IT-Ta­len­te auf. Du verstehst genau, welche Anforderungen wesentlich sind und ent­wick­elst dazu entsprechende Scouting-Strategien, die Du eigen­verant­wort­lich umsetzt. Du bist ITler mit Spaß an HR-Themen oder HRler mit echter Leidenschaft für „Tech Stuff“. Entscheidend ist Deine Begeisterung für Menschen und Technologie. Mit mehr als 250 IT-Spezialisten gestalten wir die digitale Transformation von ista. Dazu arbeiten wir mit Startups und führenden Technologiefirmen zusammen. Wir in­ves­tie­ren in den „Hottest Shit“, um unsere Scale-out Architecture für Millionen von Geräten auszubauen. Mit unserem CIO und seinem Team hast Du einen star­ken Partner, mit dem Du neue Wege erkunden kannst. Pionier sein und „People first“ sind das Credo. Wir leben eine familiäre Kultur. Spaß an Leistung und Offen­heit für Neues prägen unseren Familiensinn genauso wie unsere Kaffeeküchen-Meetings oder unsere Rooftop-Grill-Events. Proaktive, kreative Unterstützung der Talent Acquisition Partner und des CIO Teams bei der Besetzung von Vakanzen, wie z. B. Ent­wick­lung von Suchstrategien, Direkt­an­sprache und Durchführung von Te­le­fon­inter­views zur Vor­qua­li­fi­zie­rung Durchführung von Suchprojekten in Abstimmung mit dem CIO Team und Talent Acquisition Partnern inklusive Erstellung von Personas Ausbau und Einsatz von ver­schie­de­nen Active-Sourcing-Methoden (Internet, Datenbanken, Telefon, Netzwerkaufbau, Erstellung von Marktanalysen) Aufbau einer qualitativen Kandi­daten-Pipe­line für Besetzungen Regelmäßige Reviews von Part­ner­schaften, sowie Knowledge Sharing über das CIO Team hinaus in andere Fachbereiche und inner­halb von HR Du bist selbstbewusst, lernst gerne dazu und arbeitest eigen­ver­ant­wort­lich The Secret Sauce – Storytelling auf hohem Niveau liegt Dir, kom­bi­niert mit der Begeisterung für ista passende Kandidaten (*) zu ge­winnen Substantielle Erfolge in der direk­ten Kandidatenansprache und Ta­lent­aus­wahl, am besten von unter­schied­lichsten IT-Profilen Nachweisbare Fähigkeit in der prak­tischen Anwendung von Metho­den und Werkzeugen Tech Communities – digital und real – sind Dein Zuhause Breite Kompetenz in IT-Archi­tek­turen und Technologie-Ent­wick­lungen Hochschulabschluss, gerne mit Schwerpunkt IT, Marketing, Psy­cho­logie oder Personal bzw. ver­gleich­barem Werdegang Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Das kannst Du erwarten – Unser Angebot Mitarbeit an unserem Zukunfts­kurs – Solider, internationaler Mittel­stand und Startup in einem Starkes Produkt – Services, die dazu beitragen den Verbrauch kost­barer Ressourcen zu ver­rin­gern und die Umwelt zu schonen Vertrauen – Zusammenarbeit mit unserem CIO Team und das schöne Gefühl an einem Strang zu ziehen Geschwindigkeit – Kurze Ent­schei­dungs­wege und eine offene, klare Kommunikation Beweglichkeit – Flexibel gestalt­bare Arbeitszeiten in einem mo­der­nen Bürogebäude oder auch von zu Hause aus Fairness – Marktgerechte Ver­gü­tung, 30 Tage Urlaub pro Jahr und ein zukunftsfähiges, langfristiges Arbeitsverhältnis Spaß – Mitarbeiterevents wie z. B. Hackathons, internationaler Soccer Cup oder auch mal Gratis-Eis für alle im Sommer Hier bist Du willkommen – Dein zukünftiges Team Im HR Team arbeiten wir mit Herz, Hirn und Hand für die Weiter­ent­wick­lung unserer Mitarbeiter und die Förderung Deiner unter­schied­lichen Talente Vielfalt, Flexibilität, Spaß an Leistung Wir verstehen uns als Partner fürs Geschäft. Ein starkes „Wir-Gefühl“ macht unser Team besonders. Wir sind Gefährten, die zusammen etwas bewegen Wir setzen uns zusammen aus einer perfekten Mischung aus Stra­te­gen und Praktikern und freuen uns auf ein neues Teammitglied mit neuen Ideen und Inspirationen
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Recruiter (m/w/d)

Mo. 24.02.2020
Düsseldorf
StepStoner weltweit machen uns jeden Tag zu dem, was wir sind: eine der führenden Online-Jobplattformen – in Deutschland und weit darüber hinaus. Im Team gewinnen wir die richtigen Kandidaten für StepStone und betreuen den verantworteten Fachbereich hinsichtlich aller Fragen rund um die Personalgewinnung.  Das klingt nach Dir? Dann bewirb Dich bei uns und werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen – mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitern. Wir freuen uns auf Dich!    Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess im betreuten Fachbereich, von der Sichtung der Bewerbungen über die Führung von Vorstellungsgesprächen bis hin zur Einstellung Als erster Ansprechpartner berätst den betreuten Fachbereiche in allen Recruiting-Themen  Durch Wertschätzung und transparente Kommunikation stellst Du die optimale Candidate Journey sicher Mit Kreativität definierst Du mittel- und langfristige Recruiting-Maßnahmen und steigerst den Bewerbungszulauf Auf Messen und Recuiting-Events trittst Du in direkten Kontakt zu potentiellen Kandidaten Mehrjährige Erfahrung in der Personalauswahl von Fach- und Führungskräften, gerne auch in der Direktansprache Versiert in der Gesprächsführung und der professionellen Anwendung geeigneter Interviewtechniken Idealerweise Erfahrung in der Planung und Moderation von Assessment Centern und anderen Auswahlverfahren Kommunikations- und Überzeugungsstärke gepaart mit Empathie und sicherem Auftreten gegenüber Gesprächspartnern aller Hierarchieebenen Hohes Maß an Leistungsbereitschaft, Eigenmotivation und Innovationsfähigkeit bei der Besetzung unserer Vakanzen Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift (Stakeholder und Kandidaten sprechen teils nur Englisch) Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung  Weiterentwicklung ganz individuell: Mit persönlichem Entwicklungsplan und kontinuierlichen Trainings erreichst Du mit uns Deine Ziele  Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro 
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(Senior) Recruitment Manager (m/f/d)

So. 23.02.2020
Düsseldorf
Unibail-Rodamco-Westfield is the premier global developer and operator of flagship shopping destinations, with a portfolio valued at €65.0 Bn as at June 30, 2019, of which 86% in retail, 7% in offices, 5% in convention & exhibition venues and 2% in services. Currently, the Group owns and operates 92 shopping centres, including 55 flagships in the most dynamic cities in Europe and the United States. Its centres welcome 1.2 billion visits per year. Lead and develop first class recruitment practices for all departments and across all hierarchies to identify, attract, and hire the best talent for URW Germany Manage university relations and organize compelling recruitment activities with European top-tier business and engineering schools, finding the best candidates for our International Graduate Programme (IGP) Embed our newly created Employer Value Proposition and proactively manage our employer brand through social media channels and networks (Xing, LinkedIn, Glassdoor etc.) Communicate effectively with internal business leaders and partner with key stakeholders to fulfil their recruitment requirements, implementing a direct sourcing approach for all roles where possible Oversee the application management from the candidate’s first contact to his/her hire and ensure a compelling candidate experience at all times Report on all recruitment activities (HR Direction, Country Management Team) Ensure Diversity & Inclusion topics and key themes are woven into all recruitment practices Take ownership for local and international HR and talent acquisition projects and processes Gradually develop in your role to take on more responsibility in the HR team, e.g. as a HR Business Partner You hold a master’s degree in Business Administration or have a similar qualification, ideally with a focus on HR and/or talent acquisition You have gained at least 3 years of relevant work experience in recruitment/talent acquisition activities in a dynamic environment, e.g. at a personnel service provider or in a similar position You enjoy being part of an international environment, having already lived and/or worked abroad for at least 1 year, always striving for an international career You have outstanding interpersonal and communication skills, having proven yourself in managing a range of stakeholders and business partnering with senior management You are structured, proactive, results-driven, self-motivated and bring a capacity for teamwork You have a fluent command of business-level English and German We are proud of our teams whose skills lie across a range of disciplines, from engineering and finance to marketing, digital, design, development, operations and leasing. Our highly experienced management team fosters an environment that celebrates new ideas, engagement and individual development. We are committed to diversity and promote an inclusive culture, hence, we welcome all applications regardless of gender, nationality, ethnic and social origin, religion/belief, disability, age, sexual orientation or identity.
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HR Assistant (m/w/d)

Sa. 22.02.2020
Ratingen
Als vielfach ausgezeichnetes Unternehmen liegt unsere Leidenschaft in der Innovation. Wir entwickeln Produkte für das digitale Leben der Gegenwart sowie Zukunft. Vom Fortune Magazin wurden wir als eine der „World’s Most Admired Companies“ ausgezeichnet. Unser Portfolio umfasst, neben Notebooks, Mainboards und Grafikkarten auch Smart- und Gaming-Phones und eine breite Palette an Produkten und Komponenten für AR und VR sowie IoT. Im Gaming-Bereich ist Republic of Gamers – ROG – Hardware Marktführer. Wir bei ASUS träumen nicht nur von Möglichkeiten. Wir entwickeln unglaubliche Ideen und setzen diese in die Realität um. Wir streben danach, dass Leben für alle durch technischen Fortschritt besser zu machen und das erfordert großartige Arbeit von unglaublichen Talenten. Mit ehrgeizigen Zielen möchten wir gemeinsam mit Dir unsere Marke und Marktstellung weiter voranbringen und suchen zur Verstärkung unserer Personalabteilung am Standort Ratingen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine/n HR Assistant (m/w/d) Personalmarketing und Recruiting inkl. der direkten Kandidatenansprache über verschiedene Kanäle Unterstützung bei sämtlichen operativen personalwirtschaftlichen Themen von der Stellenausschreibung bis zum Austritt, z. B. Vorbereitung der Gehaltsabrechnung, Vertrags- und Bescheinigungswesen sowie Arbeitszeugnisse Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte, u. a. zur Entgeltabrechnung, betrieblichen Altersvorsorge, Elternzeit, etc. Unterstützung bei der konzeptionellen Weiterentwicklung unserer HR-Themen und Prozessabläufe sowie Mitarbeit an Projekten Mindestens eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung Mindestens 2 Jahre nachweisliche Berufserfahrung im HR, vor allem im Recruiting Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Gute Kenntnisse in MS-Office Kommunikationskompetenz und hohe Serviceorientierung Sicheres Auftreten und Freude am Multitasking Selbstständige, vertrauensvolle und strukturierte Arbeitsweise Durch hohe Eigenverantwortung und Flexibilität hast Du die Möglichkeit viel zu bewegen Du bekommst eine vertrauensvolle Position in einem wachsenden Unternehmen Für Deine Verpflegung ist auch gesorgt: Kostenloses Obst sowie Kaffeespezialitäten, Wasser und Tee Unternehmens- und Teamevents, z. B. LAN-Partys Kurze Kommunikationswege, eine Duz-Kultur vom Praktikanten bis zum CEO, offene Türen und hilfsbereite, engagierte Kollegen in einer internationalen Unternehmenskultur
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