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Recruiting: 37 Jobs in Esch

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Recruiting

Werkstudent m/w/d im Personalmanagement

Fr. 22.01.2021
Köln
Der Industriekonzern Atlas Copco bietet weltweit führende Lösungen für nachhaltige Produktivität. Die Unternehmensgruppe unterstützt ihre Kunden mit innovativen Produkten und Dienstleistungen in den Bereichen Kompressoren-, Vakuum- und Drucklufttechnik, Generatoren, Pumpen, Industriewerkzeuge und Montagesysteme. Einen besonderen Fokus legt Atlas Copco auf die Produktivität, Energieeffienz, Sicherheit und Ergonomie. Der 1873 gegründete Konzern hat seinen Hauptsitz in Stockholm, Schweden, und ist weltweit in über 180 Ländern präsent. Atlas Copco hat über 37.000 Mitarbeiter und erwirtschaftete 2018 einen Umsatz von 9 Milliarden Euro. Atlas Copco Energas GmbH zählt weltweit zu den führenden Unternehmen in der Kompressoren- und Turboexpander-Technologie, vor allem in Bezug auf innovative Produktentwicklung und Kundenservice. Zur Unterstützung unseres Teams bei administrativen und organisatorischen Tätigkeiten suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) im Personalmanagement. Unterstützung bei Prozessen des Bewerbermanagements Erledigung administrativer Tätigkeiten, wie die Pflege von Personalstammdaten und die Ablage von Mitarbeiterunterlagen in Personalakten Bearbeitung von Ein- und Austrittsprozessen Unterstützung bei der Mitarbeiterkommunikation Aufbereitung von Daten und Erstellung von Kalkulationen Kommunikation mit externen Dienstleistern Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen Immatrikulierte/r Student/in an einer (Fach-)Hochschule – ein wirtschaftsbezogener Studiengang ist von Vorteil Hohe Einsatzbereitschaft und eine selbstständige, zielorientierte Arbeitsweise Diskreter und souveräner Umgang mit sensiblen und vertraulichen Informationen Kreativität und Lust, Ideen in eigene Projekte einzubringen Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, PowerPoint) Organisationsfähigkeit und Freude am Umgang mit Menschen Gute bis sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten eine regelmäßige Tätigkeit an zwei bis drei Wochentagen – in den Semesterferien gerne auch mehr – mit spannenden und verantwortungsvollen Aufgaben in einem zukunftsorientierten und modernen Umfeld. Sie erhalten die Möglichkeit, praktische Erfahrungen für Ihr Studium und Ihr späteres Berufsleben im Personalbereich eines internationalen Unternehmens zu sammeln.
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Expert HR Administration / Recruiting (w/m/x)

Do. 21.01.2021
Köln
Die Ströer SE & Co. KGaA ist ein im MDAX der Deutschen Börse notierter führender deutscher Außenwerber, der in der Vermarktung von Außen- und Onlinewerbung tätig und in Deutschland einer der größten Anbieter von Out-of-Home- und Online-Medien ist. Darüber hinaus offeriert Ströer mit den flankierenden Geschäftsfeldern Content und Direct Media seinen Kunden umfassende Lösungen im performanceorientierten Vertrieb. Im Digital Publishing publiziert das Unternehmen Premium-Inhalte über alle digitalen Kanäle und bietet mit Angeboten wie t-online.de und Special-Interest-Portalen eines der reichweitenstärksten Netzwerke Deutschlands.   9.600 innovative Köpfe 100+ Standorte Top 3 Medienhaus in Deutschland 1,6 Milliarden Euro Umsatz für das Gesamtjahr 2019 Für den Bereich Human Ressource der Ströer SE & Co. KGaA suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Expert HR Administration / Recruiting (w/m/x). Die Stelle ist zunächst für zwei Jahre befristet, mit der Option auf Übernahme. Du bist die zentrale Schnittstelle zu den HR Managern, Fachbereichen, Betriebsräten und Mitarbeitern In Deiner Funktion bist Du für die eigenständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalbetreuung (z.B. Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Arbeitszeugnissen und sonstigen Dokumenten, Systempflege, Bearbeitung von Ein- und Austritten) verantwortlich Du bist zuständig für die Durchführung des kompletten Bewerbermanagements (von der Stellenausschreibung bis hin zum Telefoninterview) Du bringst Dich mit neuen Ideen ein und arbeitest aktiv an Sonderthemen im Personalbereich mit  Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt HR erfolgreich abgeschlossen Du bringst erste Erfahrungen im operativen Personalmanagement mit Du kannst sehr gut mit MS Office-Anwendungen umgehen und verfügst idealerweise über SAP-Kenntnisse Du hast idealerweise bereits mit Betriebsräten zusammengearbeitet Unser Standort liegt verkehrsgünstig im Kölner Süden und verfügt über ausreichend Parkmöglichkeiten Um Deine Freizeit besser zu gestalten, kannst Du unseren Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieservice vor Ort nutzen Ob moderne Bürowelten, Kantine, Café-Lounge oder Betriebskindergarten in der Konzernzentrale – Ströer bietet Dir eine außerordentlich angenehme Arbeitsatmosphäre Wir arbeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, in dem sich Eigenverantwortung und Teamgeist ergänzen und das durch eine offene Kommunikation geprägt ist Neben unseren Werten – Qualität, Innovation, Wertschätzung, Wachstum und Entwicklung – leben wir ein kollegiales und angenehmes Miteinander per „Du“ Viel Gestaltungsspielraum für Deine eigenen Ideen sowie fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten zeichnen die bunte Ströer-Welt aus
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Praktikant (m/w/d) im Bereich HR/ Recruiting

Do. 21.01.2021
Köln
Die Nobel Biocare Deutschland GmbH ist eine Tochtergesellschaft der Unternehmensgruppe Nobel Biocare Systems. Nobel Biocare ist weltweit der Vorreiter für alle Indikationen im Bereich der innovativen implantatbasierten Zahnversorgungen – von der Versorgung einzelner Zähne bis hin zu vollständig zahnlosen Kiefern. Für unser Büro in Köln suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort für 5 Monate einen Praktikant (m/w/d) im Bereich HR/ RecruitingDas erwartet dich: Formulieren von Stellenausschreibungen, Veröffentlichen und Optimieren von Stellenanzeigen in relevanten Bewerberportalen Identifikation geeigneter Kandidaten auf LinkedIn Korrespondenz mit den Kandidaten und die Organisation von Terminen für Telefoninterviews Verwaltung der Einstellungs- und Onboardingprozesse Operative Unterstützung im Tagesgeschäft (Verwaltung der HR-Dokumentationen) Das bringst du mit: Du bist Studierender (m/w/d) in einem berufsrelevanten Studiengang (Germanistik, Psychologie, Journalismus, BWL, VWL, etc.) an einer staatlich anerkannten Hochschule Interesse am Recruiting und Human Resources   Du möchtest ein Vollzeit Praktikum für mindestens 5 Monate absolvieren Deine schnelle Auffassungsgabe und deine hohe Lernbereitschaft zeichnen dich aus Überdurchschnittliche Zuverlässigkeit und Diskretion prägen deinen Charakter Organisiertes Auftreten sowie die Bereitschaft, Neues zu lernen Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse und der sichere Umgang mit MS-Office runden dein Qualifikationsprofil ab Das bieten wir dir: Eine vielfältige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem Internationalen Unternehmen der Dentalbranche Eine von Teamgeist und Offenheit geprägte Arbeitsatmosphäre Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Die Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung der HR-Abteilung mitzugestalten Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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Sachbearbeiter*in Personaleinsatzmanagement (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Mönchengladbach
Erfolg braucht Köpfe! Gestalten Sie mit uns die Verwaltung der Zukunft   Die Stadt Mönchengladbach sucht zum frühestmöglichen Eintrittstermin eine*n Sachbearbeiter*in Personaleinsatzmanagement (m/w/d) für den Fachbereich Personalmanagement   Die Planungen für eine Verwaltung der Zukunft mit Themen wie Rathausneubau, digitale Transformation und New Work sorgen neben vielen weiteren Schwerpunkten für ein spannendes und modernes Arbeitsumfeld. Mit den politischen Beschlüssen zu Rathaus und Verwaltung der Zukunft sowie der Entwicklung eines Selbstbildes hat sich die Verwaltung auf den Weg gemacht, einen Kulturwandel einzuleiten, den es weiter umzusetzen gilt. Dies betrifft auch das Personaleinsatzmanagement. Nutzen Sie Ihre Chance, Teil unseres Teams zu werden! eigenverantwortliche Durchführung von Personalauswahl- und Stellenbesetzungsprozessen Abstimmung und Erstellung von Ausschreibungstexten Beratung der Fachbereiche bei der Auswahl von geeigneten Ausschreibungskanälen und Medien aktive und zielgruppenspezifische Ansprache von potentiellen Kandidat*innen (m/w/d) auch über soziale und Karrierenetzwerke Vorbereitung und Moderation von persönlichen und digitalen Vorstellungs- und Auswahlgesprächen revisionssichere Erstellung von Auswahlvermerken Beteiligung der Interessenvertretungen Prüfung von Rechtsfragen im Zusammenhang mit Stellenbesetzungsverfahren Mitwirkung bei der Entwicklung zielführender Suchstrategien und dem Aufbau der hierfür notwendigen Netzwerke Mitgestaltung einer positiven Wahrnehmung der Stadt Mönchengladbach am Arbeitsmarkt Mitarbeit und Durchführung von Projekten innerhalb der Abteilung die Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 1. Einstiegsamt des nichttechnischen Verwaltungsdienstes oder der abgeschlossene Verwaltungslehrgang II alternativ eine abgeschlossene Hochschulbildung (einschließlich Bachelor) mit psychologischer, verwaltungs-, rechts- oder wirtschaftswissenschaftlicher Ausrichtung sowie mehrjährige praktische Erfahrungen bezogen auf das Aufgabengebiet ein hohes Maß an Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Kunden- und Serviceorientierung verbunden mit einer hohen Belastbarkeit ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft sowie Teamfähigkeit   Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise folgendes mit: Präsentations- und Moderationsfähigkeit aktuelle Kenntnisse zu den einschlägigen gesetzlichen und tariflichen Bestimmungen Kenntnisse der MS-Office Produkte Word, Excel, PowerPoint und Outlook, die einen sicheren Umgang mit diesen Programmen ermöglichen Bereitschaft zum Einsatz des privateigenen PKW Wir bieten Ihnen eine spannende, vielfältige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem hochmotivierten Team. Wir bieten Ihnen eine unbefristete Einstellung - zunächst erfolgt der Einsatz im oben genannten Bereich für die Dauer von zwei Jahren - eine Verstetigung dieses Einsatzes ist geplant. Wir bieten eine nach Entgeltgruppe 10 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst für den Bereich Verwaltung (TVöD-V) bzw., bei bereits bestehendem Beamtenverhältnis, eine nach Besoldungsgruppe A 11 Landesbesoldungsgesetz für das Land Nordrhein-Westfalen (LBesG NRW) ausgewiesene Stelle; Die Eingruppierung erfolgt entsprechend der persönlichen Voraussetzungen unter Beachtung der tariflichen Bestimmungen zur Ausbildungs- und Prüfungspflicht.   Wir bieten Ihnen eine regelmäßige Arbeitszeit im Rahmen eines flexiblen, familienfreundlichen Gleitzeitsystems von 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten bzw. 41 Wochenstunden bei Beamtinnen und Beamten; Die Stelle ist grundsätzlich teilbar, soweit es der Dienstbetrieb zulässt. Wir gewähren Ihnen im Beschäftigtenverhältnis die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes, wie z.B. Zusatzversorgung, Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt. Wir kümmern uns mit umfangreichen Angeboten um Ihre Gesundheit. Wir helfen Ihnen, Familie und Beruf bestmöglich zu vereinbaren. Wir bieten Ihnen einen Einsatz innerhalb der Stadt Mönchengladbach, derzeit im Verwaltungsgebäude Wilhelm-Strauß-Straße. Die Möglichkeit zur Teilnahme an mobiler Arbeit und an der Nutzung moderner Arbeitsformen besteht. Wir bieten Ihnen vielfältige Qualifizierungsmöglichkeiten. Wir unterstützen Sie bei der Suche nach Wohnraum und Kinderbetreuungsmöglichkeiten. Wir vermitteln Ihnen bei Bedarf ein vergünstigtes Ticket zur Nutzung von Bus und Bahn.
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Manager Employer Branding (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Köln
Wir waren schon immer eine der besten Adressen für strategischen Einkauf und Supply Chain Management. Jetzt bekommen wir durch den Anschluss an die Boston Consulting Group noch einmal eine ganz neue, internationale Dynamik. Kurz, wir suchen Verstärkung. Eine, die zu unserem Anspruch ebenso wie zu unserem Spirit passt. Damit wir nicht nur very erfolgreich, sondern auch very INVERTO bleiben. Gestaltung der Employer Branding Strategie. Du entwickelst eine ganzheitliche und standortübergreifende Employer Branding Strategie und planst sowohl online als auch offline Aktivitäten in enger Zusammenarbeit mit unserer Agentur sowie dem Head of Talent Acquisition & Employer Branding. Weiterentwicklung & Innovation.  Du treibst die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer "Very INVERTO" Kampagne voran. Und setzt neue Methoden ein, um innovative und kreative Formate zu implementieren.  Content Erstellung. Du optimierst bestehende und designst neue Inhalte für unsere Karriereseite, Jobportale und soziale Netzwerke. Damit generierst du nicht nur Sichtbarkeit, sondern stellst auch ein professionelles Candidate Relationship Management sicher.  Datengetriebene Maßnahmenplanung.  Im Sinne eines strukturierten Kampagnenmanagements baust du ein systematisches Controlling für sämtliche Employer Branding Aktivitäten auf. Inklusive Budgetplanung, Erfolgsmessung und Kosten-Nutzen-Analyse.Du bringst mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung mit Schwerpunkt Employer Branding mit und bist auch mit digitalen Strategien und deren Umsetzung bestens vertraut.  Du bist ein internationales und dynamisches Umfeld gewohnt. Am besten aus einer Beratung oder einem anderen stark wachsenden Umfeld. Darum kennst du dich auch bestens mit Markenentwicklung aus.  Du liebst Employer Branding. Du willst dein ganzes strategisches und konzeptionelles Können für die Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und Employer Value Proposition einsetzen. Und damit ein wichtiger Teil unserer Erfolgsstory sein. Du verstehst ganzheitliche Prozesse und weißt, strukturiert und systematisch zu handeln. Und besitzt eine “can do” Einstellung kombiniert mit Hands-on-Mentalität.  Du bist verhandlungssicher in Deutsch und Englisch. Und fühlst Dich wohl im internationalen Kontext. Very INVERTO: Teamspirit. Auf dem Boden bleiben. Fairness. Spaß. Regelmäßige Teamabende, Firmen- & Sportevents. Weiterentwicklung durch Trainings & Coachings. Umfangreiches Versicherungspaket. Employee Referral Programme. Child- & Eldercare, Coaching. Frisch: so viel Obst, Kaffee, Tee & Wasser wie du brauchst. Kühlschrankmeeting: Jeden Freitag, um gemeinsam das Wochenende einzuläuten.
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Senior Recruiter (m/f/d)

Mi. 20.01.2021
Köln
Founded in 2005, cleverbridge provides global subscription billing solutions that help companies build long-term customer relationships and grow recurring revenue streams. The core of our fast-growing technology company is our 300+ employees between offices in Cologne (Germany), Chicago, San Francisco, and Tokyo. Our diverse and talented workforce is passionate about our solutions and our clients’ success. We believe if you love what you do, you should love where you work. So we emphasize career progression, work-life balance, and a casual, contemporary work environment. Cleverbridge is seeking a Senior Recruiter (m/f/d) to be a founding member of our new global Talent Acquisition, which will be responsible globally for recruiting and on-boarding new employees. You will have primary responsibility for recruiting talent for our German head office, and will support international recruitment efforts, particularly in the US. You will also partner with our Director Global Talent to develop and implement a new approach to on-boarding in collaboration with colleagues in People Operations. If you are a high-impact, experienced recruiter with significant experience in mid-sized, technology-led organizations who is passionate about working with hiring managers to find the best talent, this is the role for you. This role is based out of our Cologne office reporting to the Director Global Talent in Cologne. Collaborate closely with HR and Hiring Managers as a single point of contact for the recruiting & on-boarding process for assigned vacancies Recommend and implement a go-to-market sourcing strategy and create a professional and engaging candidate journey Create engaging and inclusive job advertisements, post them on relevant job portals, view applications and conduct telephone and personal interviews Aim all relevant social media and communications channels Develop and maintain relationships and seek referrals for additional candidates Prioritize and ensure talent sourcing also reaches qualified candidates with diverse backgrounds Operate as coordinator and project manager for scheduling interviews and on-boarding meetings for all candidates and new hires, in partnership with the appropriate internal resources Maintain data quality and accuracy on our internal talent acquisition system Work with your team to derive strategies for process optimization and attainment of core KPI’s 5+ years experience within talent acquisition or related functions (we are open to new ideas!) with a proven track record in identifying and sourcing Experience with recruiting technical and product management roles is a significant plus. Experience with recruitment in Germany and the USA is also a significant plus.  Capable and willing to contact candidates directly and brief candidate about opportunities and proposition at cleverbridge Ability to passionately and expertly “sell” new opportunities to potential candidates Preferred: significant experience supporting high-quality on-boarding experiences to transition candidates through the process to becoming productive new hires. Self-motivation and excellent written and verbal communications skills Highly organized and disciplined with strong time management skills Persistent, confident and resilient in working with managers to maintain high standards for the recruiting process, candidate evaluation, and effective on-boarding Quality focused and passionate to drive continuous improvement Fluent in German and English, every additional language you may have is a plus Modern office, located in the heart of Cologne with excellent views of Cologne Cathedral Ability to work from home Flexible working hours Healthy snacks, with a fully stocked kitchen for your use. 30 holiday days No dress code
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Sales Consultant (m/w/d) in der Personalberatung

Mi. 20.01.2021
München, Köln, Frankfurt am Main
Verstärke unser Team in München, Köln oder Frankfurt am Main als Sales Consultant (m/w/d) in der Personalberatung. Wir sind der führende globale Anbieter von SAP-Lösungen und begeistern unsere Kunden weltweit mit SAP-Personalvermittlung sowie SAP-Projekt- und SAP-Beratungs­lösungen aus einer Hand. Im Jahre 2000 in London gegründet, sind wir heute rund um den Globus mit über 200 Mitarbeitern in sechs Nieder­las­sungen vertreten – und wir wachsen weiter. Vielleicht schon bald mit Dir?! Als Sales Consultant (m/w/d) akquirierst Du eigene Kunden und baust Deinen Kundenstamm auf dem SAP-Markt auf und aus In Zusammenarbeit mit dem Delivery Team besetzt Du Projekte bei Deinen Kunden im SAP-Umfeld und stellst individuelle Personallösungen mit SAP-Experten bereit Du bist verantwortlich für den kompletten Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse über den Vorstellungsprozess und die Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Deine Accounts entwickelst Du operativ und strategisch weiter Du verfolgst aktuelle Trends auf dem SAP-Arbeitsmarkt und nimmst an Veranstaltungen im SAP-Bereich teil Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung im Recruitment oder Vertrieb Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Eigenmotivation Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Leidenschaft für den Vertrieb und starkes Interesse an einer langfristigen Vertriebs­karriere bei einem international erfolgreichen Unternehmen Wir wachsen und bieten damit tolle selbst gestaltbare Karriere- und Entfaltungsmöglichkeiten an Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch unser ungedeckeltes Provisionsmodell Extrem starke Marke mit ausgezeichnetem Ruf auf dem SAP-Markt Klar definierte Ziele, offene Kommunikation, Wertschätzung und flache Hierarchien Ein individuelles Einarbeitungs- und Trainingsprogramm durch unsere RED Academy, das dir SAP-Knowhow und Recruiting-Skills vermittelt und dich in deiner Karriere begleitet Wir feiern Erfolge mit Incentives wie Sommer- und Wintertrips, Mittagessen auf Firmenkosten, Einkaufs- und Erlebnisgutscheinen u. v. m. Ein dynamisches, internationales und erfolgreiches Team in lockerer Atmosphäre mit tollem Zusammenhalt, gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Moderne Offices in zentraler Lage mit standortabhängigen Benefits wie z. B. Massagen, Office Yoga, Spielekonsolen, Süßigkeitenkorb oder PayDay Donuts Die Möglichkeit, Dein eigenes Business aufzubauen und selbstständig zu arbeiten
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Junior Vertriebsdisponent (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Kerpen, Rheinland
KOLLEGE/-IN GESUCHT! Nutzen Sie Ihre Karrierechancen in einem internationalen, zukunftsorientierten Unternehmen! Unique gehört zu den führenden Personaldienstleistern. Entsprechend interessant und anspruchsvoll sind auch die Aufgaben. Wer in unserem Unternehmen noch fehlt, sind Sie! Willkommen bei Unique in Kerpen! Mitten im Stadtzentrum finden Sie unsere schöne Niederlassung. Dank der verkehrsgünstigen Lage erreichen Sie uns mit den öffentlichen Verkehrsmitteln bequem und einfach. Unser gut eingespieltes Team in der Niederlassung Kerpen hat sich besonders auf den gewerblichen Bereich in der Arbeitnehmerüberlassung spezialisiert. Wir bringen zusammen, was zusammen gehört – nämlich Bewerber und Unternehmen. Aktuell suchen wir intern für unser Team einen erfahrenen Personaldisponenten / Vertriebsdisponenten (m/w/d), der gemeinsam mit uns Erfolge erzielen und feiern möchte. Warum Sie sich für Unique entscheiden sollten: Unique ist einer der führenden Personaldienstleister mit knapp 90 Standorten in Deutschland und steht seit 2014 ununterbrochen auf der Liste der Besten Unique ist ein sicherer Arbeitgeber mit über 40 Jahren Erfahrung auf dem Markt Unique bietet Ihnen einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein leistungsgerechtes Gehaltspaket, 30 Tage Urlaub und eine tatsächlich gelebte Work-Life-Balance Unique bietet Ihnen ein Firmenfahrzeug und Firmenhandy Unique bietet Ihnen ein intensives Onboarding und Karriere- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten In Ihrer alltäglichen Arbeit stehen Ihnen die Profis aus den Fachabteilungen der Hauptverwaltung zur Seite Ihre spannenden und abwechslungsreichen Aufgaben: Rekrutierung von externen Mitarbeitern sowie Pflege des Bewerber- und Mitarbeiterstamms Eigenverantwortliche Führung und Motivation von externen Mitarbeitern Einsatzplanung und Disposition der Mitarbeiter beim Kundenunternehmen Durchführung regelmäßiger Vertriebsaktionen Akquisition von Neukunden und Pflege der Bestandskunden Individuelle Betreuung und Beratung der Kunden, Mitarbeiter und Bewerber in allen Fragen Mit diesem Lebenslauf begeistern Sie uns: Eine kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen  Erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb sowie in der Rekrutierung  Impulse setzen und andere für Ihre Ideen begeistern können Unternehmerisches Denken und Handeln, Teamfähigkeit und Loyalität sind für Sie Werte, die Sie leben Empathie und Kreativität runden Ihr Profil ab  Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!   Frau Stela Mincheva-Aladzhovkarriere@unique-personal.de Geschäftlich: +49 89 56827174 Vollzeit-Job in Kerpen [Festanstellung, Unbefristet]Jetzt bewerben
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Werkstudent HR / Recruiting / Admin im Management Consulting (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
Köln
Näher dran! Nach diesem Motto arbeiten wir gemeinsam mit Unternehmern und Top-Managern an Herausforderungen unserer Kunden. Und wir sorgen dafür, dass unsere Arbeit zu messbaren Ergebnissen führt. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir stehen für handfeste Leistungssteigerung und nachhaltige Restrukturierung. Zahlreiche Marktführer unterstützen wir durch unsere ausgewiesene Kompetenz in Corporate Development, Performance Management, Unternehmenssteuerung, Corporate Finance, Digitalisierung und Restrukturierung. Dank unserer Umsetzungsorientierung mit 1a Handwerkszeug und engagiertem Teamplay bringen wir positive Veränderung ins Unternehmen. Unser Erfolg lebt von starken Typen mit Ecken und Kanten. Wir bieten hohe Freiheitsgrade bei der Gestaltung Ihrer eigenen Entwicklung. In einem Team von 100 Beraterinnen und Beratern, das sich persönlich kennt und schätzt, werden Sie sich sofort wohlfühlen. Unser Ziel ist Ihre Entwicklung zur Führungspersönlichkeit - individuell und ohne Up-or-Out. Dabei wählen Sie Ihr fachliches Profil, als ausgewiesener Spezialist oder generalistisch breit für die Beratung von Unternehmern auf Augenhöhe. Für unseren Standort Köln suchen wir Werkstudent HR / Recruiting / Admin im Management Consulting (m/w/d)Sie unterstützen unser Team im nationalen Bewerbermanagement und lernen die Abläufe des Bewerbungsprozesses kennen. Die Vorbereitung und Begleitung verschiedener HR-Veranstaltungen wie beispielsweise Workshops, Hochschulmessen oder andere Personalmarketing-Projekte liegt in Ihrem Verantwortungsbereich. Außerdem unterstützen Sie die Assistenz bei administrativen Aufgaben und werden auch mit Aufgaben aus unserem Active Sourcing-Bereich betraut. Die Erstellung von Texten, z. B. im Social Media-Umfeld und die Weiterentwicklung interner Funktionen, u. a. im Marketing und Recruiting werden ebenso zu Ihren Aufgaben gehören.Sie sind Student der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-/Sozialwissenschaften o. ä. und haben großes Interesse an Aufgabenstellungen im HR und organisatorischen Abläufen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Werkstudent in unserem Team beweisen Sie Organisationstalent und behalten auch in kniffligen Situationen den Überblick. Außerdem verfügen Sie über ein sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen und Ihr selbstbewusster Auftritt ist bei der Kommunikation mit unseren Partnern und Bewerbern gefragt. Sie sind sowohl sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Tools (Word, Excel, PowerPoint), als auch verhandlungssicher im Umgang mit der englischen Sprache. Hohes Engagement und intellektuelle Neugierde, eine lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Flexibilität, kommunikative Stärke und Teamorientierung runden Ihr Profil ab.Bei uns erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die vielfältigen Themengebiete rund um das Recruiting und administrative Abläufe. In einem aufgeschlossenen Team erwartet Sie eine intensive Betreuung sowie spannende Aufgaben. Sie haben außerdem die Möglichkeit erste Kontakte für die Zeit nach dem Studium zu knüpfen. Wenn Sie bereits neben Ihrem Studium erste Berufserfahrung sammeln und Ihr Theoriewissen in die Praxis umsetzen möchten, dann sollten wir uns kennenlernen.
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Account Manager Engineering/IT (m/w/d)

Di. 19.01.2021
Köln
Eine hervorragende Infrastruktur, die zentrale Lage, internationale Konzerne und der hoch produktive Mittelstand machen die Metropole Köln zu einem beliebten Wirtschaftsstandort und Lebensraum. Wir arbeiten hier mit zukunftsstarken Industrieunternehmen zusammen, vom Maschinen- und Anlagenbau bis hin zur Chemie-, Petrochemie- und Pharmaindustrie.Als Account Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Vermittlung von Fachkräften aus den Bereichen Engineering und IT (ANÜ/Perm/Contracting) sind Sie in unserer Niederlassung Köln die Schlüsselfigur, wenn es um den weiteren Vertriebsaufbau geht.Hier zählen wir auf Ihre ausgeprägten vertrieblichen Fähigkeiten am Telefon und im persönlichen Kundenkontakt.Mit dem Ziel, qualifizierte Kandidaten (m/w/d) bei attraktiven Unternehmen zu platzieren, führen Sie Kundenakquise durch und entwickeln unsere Bestandskunden.Unsere moderne Software ermöglicht eine einfache und schnelle Administration und Dokumentation Ihrer Vertriebsaktivitäten und hilft Ihnen, Anfragen und Kandidaten (m/w/d) passgenau zusammen zu bringen.In der Neukundenakquise knüpfen Sie neue Kontakte und bauen Ihr persönliches, wirtschaftlich tragfähiges Netzwerk in der Zielbranche auf.Durch gezielte Markt- und Wettbewerbsbeobachtung behalten Sie stets im Blick, für welche Unternehmen unsere Dienstleistung interessant sein könnte. Sie haben bereits in der Personaldienstleistung mit Schwerpunkt Engineering und/oder IT gearbeitet und können Erfolge im Vertrieb nachweisen.Durch Ihre kontaktfreudige und kommunikative Art fällt es Ihnen leicht, Kunden zu begeistern.Sie sind kreativ, stellen bestehende Denkmuster in Frage und identifizieren Verbesserungsansätze.Herausforderungen nehmen Sie gerne an und entwickeln sich weiter! Kommunikation ist Ihre Stärke. Mit Eloquenz und Schlagfertigkeit setzen Sie sich durch.Sie arbeiten gerne im Team und zeichnen sich darüber hinaus durch Ihre strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, Ihre hohe Eigenmotivation und Ihr verbindliches Auftreten aus. Wir sind anders! Bei uns können und sollen Sie mitdenken und mitmachen! Unternehmer im Unternehmen ist bei uns nicht nur Lippenbekenntnis, sondern gelebte Praxis!Sie erwartet eine angemessene Entlohnung über dem Branchendurchschnitt und eine Beteiligung am Niederlassungserfolg durch Bonifizierung.Flexible Arbeitsbedingungen wie Home Office sind bei uns selbstverständlich.Ihren Dienstwagen und Ihr Mobiltelefon dürfen Sie auch gerne privat nutzen.Wir sind interdisziplinär ausgerichtet, tauschen uns regelmäßig aus und lernen voneinander - hier spüren Sie, dass wir offen miteinander kommunizieren, uns selbst ehrlich einschätzen und gerne im Team arbeiten.30 Tage Urlaub sind Ihnen sicher.Als expertum Mitarbeiter (m/w/d) erhalten Sie bei über 600 namhaften (Online)Shops exklusive Einkaufsvorteile.Unsere Partner für Ihre bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sind die Allianz und die Nürnberger Versicherung.Bei unserem expertum Award werden jährlich die Top Performer ausgezeichnet und mit großartigen Preisen belohnt.Arbeiten bei den Besten: expertum ist erneut als TOP Personaldienstleister in der Kategorie „Professional & Specialist Search“ ausgezeichnet.Nachweisliche Mitarbeiterzufriedenheit mit einem Kununu-Wert von 4,4 und über 94% Weiterempfehlung sprechen für sich.
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