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Recruiting: 195 Jobs in Frohnhausen

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 162
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  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 180
  • Home Office möglich 84
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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 156
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  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 1
Recruiting

Working student Human Resources - Energy Networks (f/m/d)

Do. 20.01.2022
Essen, Ruhr
E.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 75,000 employees we are represented in 15 countries. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, we are ideally positioned to drive the energy transition in Germany and Europe.At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture!We are looking for a Working student Human Resources - Energy Networks (f/m/d) to join our HR Energy Networks team at E.ON SE as soon as possible. If you are interested, please apply online! Your tasks: Gain insights into HR topics at one of Europe's leading energy network companies You will be closely involved in overarching and strategic HR projects and task forces for i.e., Talent Management, People Development, Diversity, and Recruiting Working closely together with national and international HR colleagues Creating new posts for our intranet, work out ideas for concepts, sometimes lead a meeting, create appealing presentations and communication for our stakeholders Support us in creating and coordinating workshops and events Bring in external views and conduct research on relevant HR topics and trends A convincing background: You are currently enrolled as a student in economics, humanities or social sciences and are interested in to apply your theoretical knowledge and get new perspectives Ideally, you have already gained initial experience in Human resources You have a mindset to complete tasks consciously, reliably, and end-to-end, with a high level of personal commitment You have a high level of customer and service orientation and good communication skills Communicating business fluent in German and/or English is what you bring along You work in an innovative and dynamic environment to shape a sustainable energy world of tomorrow Being responsible for your own tasks with your team colleagues at your side to advice and support We have a professional and friendly working atmosphere where every opinion and idea are heard. And we also have a lot of fun together Modern offices and meeting points with coffee machines and water dispensers increase the feel-good factor at the workplace. Enjoy our healthy and varied offer for lunch at the canteen and catering in the Bistro Flexible working time arrangements with the option of working from home take your lecture and examination schedule into account. Use the opportunity of building a network and make contacts in the work setting within the E.ON group
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Recruiter (m/w/d) HR Recruiting Specialist

Do. 20.01.2022
Stuttgart, Düsseldorf
Wir unterstützen einzigartige Unternehmen bei ihrer Stellenbesetzung und ebnen exzellenten IT Experten den Weg zum neuen Traumjob: Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die uns täglich zu Bestleistungen motiviert. Unser Anspruch ist es, offene Stellen passgenau zu besetzen und unseren Kunden als Marktexperte beratend zur Seite zu stehen.    Und wir wachsen weiter - mit dir! Wenn du voller Leidenschaft und Ehrgeiz im Recruiting durchstarten willst, dann werde Teil unseres herausragenden Teams und mach mit uns gemeinsam den Unterschied. Bewirb dich jetzt als Recruiter (m/w/d) HR Recruiting Specialist in Stuttgart oder Düsseldorf! Talent Management: Du verantwortest den Recruiting Prozess von der Durchführung telefonischer Qualifikationsgespräche bis zur Erstellung des Kandidatenprofils und agierst so als kompetenter Sparringpartner deiner Vertriebsconsultants Active Sourcing: Über Social Media Portale wie Xing und LinkedIn identifizierst du IT Talente sowie High Potentials und begeisterst sie von unserer Dienstleistung Stellenanzeigenmanagement: Lass deiner Kreativität freien Lauf bei der Gestaltung neuer Stellenanzeigen und sorge mit strategischem Anzeigenmanagement dafür, dass du deine Zielgruppe erreichst Networking: Mit deiner Kommunikationsfähigkeit baust du dir deinen qualifizierten Talent Pool auf und pflegst ihn durch nachhaltiges Beziehungsmanagement Reporting: Mit analytischem Geschick entwickelst du deine Recruiting Performance und Strategie weiter und behältst aktuelle Talent Acquisition Trends im Blick Dein Studium oder deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und bist nun bereit, Karriere zu machen Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative und der Motivation, etwas zu bewegen Du bringst eine serviceorientierte Denkweise mit und zwischenmenschliche Kompetenz war schon immer deine Stärke Leidenschaft für das Recruiting sowie erste Erfahrungen im Bewerbermanagement oder Active Sourcing runden dein Profil ab Individuelle Karriereförderung: Wir bilden dich durch unser von trendence ausgezeichnetes Trainee- und Mentorenprogramm innerhalb kürzester Zeit zum Senior Recruiting Specialist aus Starkes Gehaltspaket: Dein überdurchschnittliches Fixgehalt wird durch einen erfolgsorientierten Bonus ergänzt Flexibel arbeiten: Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitszeitmodell, welches sich mit dir weiterentwickelt Unternehmenskultur: Unsere Teamatmosphäre ist einzigartig, wir feiern gemeinsam unsere Erfolge und sind bis zur Geschäftsführung per Du, Entscheidungen treffen wir aufgrund unserer flachen Hierarchien direkt und unkompliziert Incentives: Kostenlose Getränke, frisches Bio Obst sowie ein Jobticket sind für uns genauso selbstverständlich wie exklusive Mitarbeiterevents und Essenszuschüsse
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Recruiter (w/m/d)

Do. 20.01.2022
Essen, Ruhr
Die NATIONAL-BANK AG ist eine der bundesweit führenden konzernfreien Regionalbanken für anspruchsvolle Privat- und Firmenkunden sowie mittelständische institutionelle Investoren. Mit rund 600 Mitarbeitern betreuen wir unsere Kunden an 18 Standorten in Nordrhein-Westfalen. Unsere Präsenz vor Ort, die persönliche Nähe zu unseren Kunden sowie unser regionen-spezifisches Know-how bilden die ideale Basis für unser ausschließlich kundengetragenes Geschäftsmodell. Als eigenständiges Geldinstitut beraten wir unabhängig von Absprachen und Produktbindungen. Es ist unser Anspruch, gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Zum nächstmöglichen Termin besetzen wir folgende Funktion: Recruiter (w/m/d) in Essenist die Erstellung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruitingstrategien insbesondere zur Direktansprache von Fach- und Führungskräften über verschiedene Businessplattformen. Hierzu gehört die Planung, Betreuung sowie die Redaktion zu Karrierethemen auf Social Media Kanälen. In enger Zusammenarbeit mit unserer Pressestelle sowie dem Marketing erstellen und beantworten Sie Posts und Bewertungen. Zur Gewinnung von Werkstudenten und Fachkräften bauen Sie Kooperationen mit Hochschulen auf, initiieren deren Ausbau und repräsentieren die Bank auf Karrieremessen. Sie führen Erstinterviews mit Bewerbern sowie Vorstellungsgespräche und übernehmen die Abwicklung des Bewerbermanagements. ein abgeschlossenes Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie) mehrjährige Berufserfahrung in der aktiven Ansprache von Fach- und Führungskräften via Social Media Leidenschaft und Engagement für das Recruiting Kommunikationsgeschick gepaart mit gutem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und der Fähigkeit zur zielgruppengerechten Ansprache verbindliches und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen gutes Gespür für Tonalität, Grafik und Bild-Motive sowie kreatives Denken selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben, langfristige Perspektiven und gute Entwicklungsmöglichkeiten, eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem erstklassigen Umfeld sowie flache Hierarchien.
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Talent Acquisition Partner (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Bad Homburg, Teltow, Düsseldorf, München, Hamburg, Stuttgart
Ist Innovation Teil Deiner DNA? Möchtest Du Menschen, Organisationen und der Gesellschaft eine vernetzte Zukunft ermöglichen? Dann unterstütze uns als Talent Acquisition Partner (m/w/d) die wachsende NTT-Familie (40.000 Mitarbeiter in 57 Ländern) mit herausragenden Talenten zu verstärken und werde Teil eines der weltweit größten ICT-Unternehmen Du bist verantwortlich für den full-cycle Recruiting Prozess von der Budgetphase bis zur Einstellung Dies beinhaltet u.a.: Abstimmung des Positionsprofils mit den Hiring Managern Auswahl der Suchkanäle Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen Active Sourcing Teilnahme an telefonischen und f2f Interviews Führen der Gehaltsverhandlungen Mitarbeit beim Onboarding neuer Mitarbeiter/-innen. Du begleitest unsere Fachbereiche mit Rat und Tat und wirst als „Trusted Advisor“ geschätzt Als Teil unseres europäischen Talent Acquisition Teams arbeitest Du ebenso an internationalen Projekten mit und unterstützt den gesamten deutschsprachigen Raum Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Recruitment von Fach- und Führungskräften, entweder als inhouse Recruiter oder als Recruitment Consultant einer Personalberatung Du bringst eine Affinität zur IT Industrie mit und kannst bereits erste Recruiting Erfolge in diesem Umfeld vorweisen Du siehst Recruitment ganzheitlich und bist kreativ im Finden neuer Recruitment-Kanäle Reisebereitschaft für Messebesuche oder auch den Besuch unserer Niederlassungen setzen wir voraus sehr gute Englischkenntnisse, um auch international die passenden Kandidaten für uns zu gewinnen. Wir glauben, dass Innovation der Schlüssel zu dem ist, was uns unterscheidet. Wir streben jeden Tag danach, durch die von uns integrierten Technologien und die von uns weltweit erbrachten Dienstleistungen Fortschritte zu erzielen, den Status Quo in Frage zu stellen und Spitzenleistungen für unsere Kunden zu erreichen. Gemeinsam ermöglichen wir eine vernetzte Zukunft.
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Disponent / Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) Medizin & Pflege

Mi. 19.01.2022
Dortmund, Essen, Ruhr, Mönchengladbach
Die WIRMED ist ein modernes Personaldienstleistungsunternehmen mit dem Fokus auf Medizin und Pflege. Neben dem Firmensitz in Erkrath bei Düsseldorf unterhält die WIRMED weitere Niederlassungen in Oberhausen, Dortmund, Essen, Köln und Mönchengladbach. Wir arbeiten für Krankenhäuser, Altenheime und ambulante Pflegedienste. Ein besonderer Teil unserer Philosophie ist die Möglichkeit der intensiven Betreuung unserer Mitarbeiter und dessen Wertschätzung. Wir suchen Sie als Disponent / Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) Medizin & Pflege für unsere Niederlassungen in Dortmund, Essen und Mönchengladbach Intensive Betreuung und Beratung unserer Pflegekräfte  Führung und Motivation unserer Mitarbeiter (m/w/d) aus der Gesundheits- und Krankenpflege Betreuung unserer Kunden (Kliniken und Pflegeeinrichtungen) Nutzung aller zur Verfügung stehenden Rekrutierungskanäle inkl. social media Recruiting von Pflegekräften Passgenaue Disposition unserer Pflegekräfte unter Berücksichtigung von Kundenanforderungen und Mitarbeiterwünschen Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung Erste Berufserfahrung in der Personaldienstleistung / Arbeitnehmerüberlassung Erfahrung in der Medizin und / oder Pflege ist wünschenswert Dienstleistungs- und Kundenorientierung Eine strukturierte Arbeitsweise Viel Engagement und Eigeninitiative sowie die Fähigkeit, auch im Team zu überzeugen Ein sehr gutes Onboarding, um in unserem Team anzukommen Ein attraktives Gehaltspaket, inkl. Firmenfahrzeug auch zur privaten Nutzung Eine lebendige Tätigkeit im Büro und in unseren Kliniken Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Umfeld Moderne und repräsentative Geschäftsräume
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Senior Recruiter (m/w/d) für Sales Positionen

Mi. 19.01.2022
Düsseldorf
Bei StepStone haben wir eine einfache, dennoch sehr wichtige Mission: Als eine der führenden Online-Jobplattformen helfen wir jedem, den richtigen Job zu finden. Dafür brauchen wir Dich! Um unsere Mission zu erreichen, suchen wir aktuell einen Senior Recruiter (m/w/d) in Düsseldorf. Fungiere als zentraler Ansprechpartner für die Fachbereiche und rekrutiere Positionen in unterschiedlichen Bereichen. Du deckst zeitnah unsere Bedarfe, entwickelst langfristige Recruiting-Konzepte und garantierst eine positive Candidate Journey. Das klingt nach Dir? Dann werde Teil eines der größten deutschen Digitalunternehmen mit weltweit mehr als 3.600 Mitarbeitenden. Zudem sind wir Teil der Axel Springer SE und profitieren vom europaweit einzigartigen Verbund erfolgreicher Unternehmen des Medienhauses.   Wir sind immer daran interessiert, mit großartigen Menschen zusammenzuarbeiten. Klicke einfach den „Bewerbung starten“ Button - Wir freuen uns auf Dich! Als Sparringspartner für unsere Fachbereiche Sales & Corporate Functions verantwortest Du eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess bis zur Vertragsunterzeichnung Für Deine Zielgruppe bist du das Gesicht nach außen und baust echte Beziehungen und ein belastbares Netzwerk auf Durch Wertschätzung und transparente Kommunikation stellst Du eine optimale Candidate Journey sicher Mit Kreativität gehst Du gerne neue Wege im Recruiting und steigerst stetig den Bewerbungszulauf Du übernimmst eigenständig übergeordnete Projekte im Recruiting-Umfeld und treibst diese zielorientiert voran Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, gerne auch in der Direktansprache Du bringst Erfahrung in der Rekrutierung von unterschiedlichen Profilen mit und arbeitest Dich schnell in neue Aufgabenfelder ein Active Sourcing setzt Du als Profi ein und Du verfügst über fundierte Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ansprache von Kandidaten Erfahrung im diagnostischen Bereich (Assessmentcenter etc) ist ein Plus Mit Leidenschaft besetzt Du zeitnah unsere Vakanzen und kommunizierst sicher auf allen Hierarchieebenen Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Dein Start bei StepStone: Zwei Tage Onboarding-Veranstaltung mit den neuen Kollegen sowie eine mehrwöchige individuelle Einarbeitung  Weiterentwicklung: Durch unser starkes Wachstum ergeben sich immer neue Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, zielgerichtete Trainings helfen Dir auf diesem Weg Attraktiver Standort im Medienhafen: Du erreichst uns bequem mit dem Auto (Parkplatz) oder mit der Bahn (Jobticket wird zu 50% gesponsert)  Für Verpflegung ist gesorgt: Kostenlose Kaffeespezialitäten vom hauseigenen Barista und täglich frisches Obst   Gewachsenes Unternehmen mit Start Up - Flair: Duz-Kultur, kurze Kommunikationswege und hilfsbereite Kollegen  Halte Dich fit: Unser eigenes Fitnessstudio und vielfältige Sportangebote wie Volleyball oder Lauftrainings stehen dir zur Verfügung  Vermeide lange Schlangen in der Postfiliale: Bestelle Deine Pakete einfach ins Büro   StepStone GmbH | Völklinger Straße 1 | 40219 Düsseldorf  Bewirb Dich über den “Bewerbung starten“ Button und erhalte innerhalb von 5 Tagen eine Rückmeldung, ob wir Dich für den nächsten Prozessschritt berücksichtigen können!  Bitte teile uns mit, sofern Du eine geschlechtsneutrale Ansprache wünschst. Unsere Datenschutzerklärung zu Deiner Bewerbung findest Du hier.
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Projektmanagerin Sales (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Düsseldorf
Das Herzstück unseres Geschäfts ist die Vielzahl an Leben, die wir verändern und somit Potenziale freisetzen bei unseren Kandidaten, Kunden und Mitarbeitern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wider, was wir tun - in jedem unserer Büros weltweit und das unterscheidet uns von anderen: We change lives for people through creating opportunity to reach potential.Du möchtest dich proaktiv in einem international aufgestellten Unternehmen einbringen und deiner Vorstellung von Vertrieb und Netzwerken freien Lauf lassen? Du bist kommunikativ und in dir schlummert das Interesse täglich neue Menschen kennenzulernen? Du wünschst dir von einem Arbeitgeber Flexibilität und die Möglichkeit deinen individuellen Alltag mit dem Job zu verbinden? Dann bist Du bei uns genau richtig! Stellenbeschreibung Du bist erste Ansprechpartnerin (m/w/d) für die TOP Kunden in NRW Du baust dir eigenständig ein Netzwerk auf Kunden - und Kandidatenseite auf Dein Ziel ist es die Beziehung zu deinen Kunden und Kandidaten stetig zu verbessern und auszubauen und nach einem 360 Grad Ansatz zu beraten Durch dein sehr gutes Gespür für Menschen bist Du in der Lage Potenziale bei deinen Kandidaten zu entdecken und diese bei deinen Kunden zu platzieren Du triffst sowohl Kunden als auch Kandidaten stets auf Augenhöhe und bist Beraterin (m/w/d) im kompletten Rekrutierungsprozess Du bereitest Kunden-Pitches vor, präsentierst diese und führst eigenständig die Verhandlungen mit deinen Kunden Du stehst täglich im Austausch mit neuen Kandidaten, tauschst dich mit ihnen in einem ersten Kennenlernen aus und qualifizierst diese für dein Netzwerk Du hast bereits Erfahrung im Vertrieb sammeln können und bringst ein weitreichendes, unternehmerisches Denken mit Du bist wissbegierig und möchtest dich stetig weiterentwickeln Du verfügst über ein offenes und aufgeschlossenes Naturell Du bist kommunikationsstark und ein absoluter Teamplayer (m/w/d) Du hast Spaß daran neue Leute kennenzulernen und Dein Netzwerk ständig zu erweitern Du möchtest etwas bewegen und deinen eigenen Fußabdruck bei Kunden und Kandidaten hinterlassen Du sprichst Deutsch und Englisch fließend Die Möglichkeit sich schnell in einem Unternehmen zu entwickeln Eine gute Work-Life-Balance Modernes Arbeitsumfeld inkl. moderner Technikausstattung Stetige Weiterbildungsmöglichkeiten Corporate Benefits und regelmäßige Team Events
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Talent Acquisition Specialist (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wo-Std.)

Mi. 19.01.2022
Duisburg
Die PSG Germany GmbH wächst. Wachsen Sie mit uns!Global Player mit den Vorzügen eines mittelständischen Maschinenbau-Unternehmens. Langjährige Erfahrung, nachhaltiges Wachstum und Freude an Weiterentwicklung. Das zeichnet uns aus.Die PSG Germany GmbH ist einer der erfolgreichsten Standorte der PSG®, einem Unternehmen der Dover Corporation. Der Transport kritischer, wertvoller Fluide sowie die Dosierung konzentrierter Chemikalien sind unsere Expertise. Mit unseren erstklassigen Pumpen und Dosiersystemen der Marken Almatec®, QuattroflowTM, Hydro, Wilden® und All-Flo sind wir breit aufgestellt und erfolgreich auf wichtigen Märkten wie Hygiene, Biotech, Wasser, Pharmazie, Chemie und Energie.Seit Anfang vergangenen Jahres haben wir die Zahl unserer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer mehr als verdoppelt und wir wachsen weiter. Daher suchen wir zur Verstärkung unseres HR Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenTalent Acquisition Specialist (w/m/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Wo-Std.).Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting Prozess, von der Anlage der Stellenanforderung in SAP SuccessFactors, über Anzeigenschaltung, Vorauswahl, bis hin zum Führen von strukturierten und zielorientierten InterviewsHierfür entwickelst und optimierst Du geeignete Suchstrategien und recherchierst kontinuierlich neue Sourcing-Kanäle und Recruiting-ToolsDir obliegt die komplette Administration des Recruitings mit SAP SuccessFactors sowie das Bewerbungsmanagement von Unterlagen, die über andere Kanäle eingehenDu bist kompetenter Ansprechpartner (w/m/d) sowie Berater (w/m/d) zu allen recruitingrelevanten Fragestellungen - intern sowie externDu bringst neue Ideen ein, um die Candidate (w/m/d) Experience stetig zu verbessernWeiterhin kommunizierst, organisierst und koordinierst Du in Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern die ArbeitnehmerüberlassungDu besitzt mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter / Talent Acquisition Specialist (w/m/d)Du verfügst über einschlägige Erfahrungen in der Besetzung sowohl kaufmännischer als auch technischer PositionenDu arbeitest am Puls der Zeit bzgl. Active Sourcing-Tools und Social MediaDu begeisterst mit deiner kommunikativen und empathischen Persönlichkeit sowie deinem professionellen AuftretenDu besitzt die Leidenschaft und Neugier, um neue Recruiting-Impulse und -Ideen einzubringen und diese voranzutreibenDu hast Freude an der Arbeit in einem dynamischen und internationalen UmfeldDeutsch und Englisch beherrschst Du fließend in Wort und SchriftHervorragende internationale EntwicklungschancenEine attraktive Vergütung mit Beteiligung am UnternehmenserfolgFlexibles Arbeitszeitmodel (Gleitzeit gepaart mit der Möglichkeit mobil zu arbeiten)Kostenfreie Parkplätze am StandortMitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)Die Möglichkeit, ein Dienstfahrrad zu leasen
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HR Recruiting Spezialist für Headhuntermanagement/Steuerung Personalberatung (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft: Ob HR, Marketing, Einkauf, Recht, Finanzen, Facility Management oder Digitalisierung - in unseren zahlreichen Themengebieten kannst du dich einbringen und Zukunft mitgestalten. Im Bereich Transformation & Technology bündeln wir alle internen IT-Dienstleistungen und stellen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher. Die Digital Factory ist unser Innovation Lab für digitale Lösungen und Geschäftsmodelle. Hier entwickelst du zukunftsfähige Produkte, um unsere digitale Transformation zu fördern und anspruchsvolle Probleme am Markt effizient zu lösen. In unserem cross-funktionalen „Digital Transformation Team" treibst du die digitale Transformation bei PwC Deutschland proaktiv voran.Expertise und Steuerung - Als Experte (w/m/d) im Bereich Talent Acquisition steuerst und koordinierst du das gesamte Portfolio an Personalberatungen, mit denen wir kooperieren.Qualitätsmanagement - Du entwickelst unser bedarfsorientiertes Netzwerk an Headhuntern kontinuierlich weiter, indem du die besten externen Dienstleister für uns identifizierst und gewinnst und die Qualität ihrer Arbeit kontinuierlich überwachst.Beratung - Du agierst als relevante Kontaktperson zwischen den Headhuntern, den verantwortlichen Fachbereichen und unseren Recruiter:innen, mit denen du im engen Austausch stehst und die du bei der Auswahl von geeigneten Dienstleistern berätst.Vertragsverhandlung - Bei Bedarf verhandelst du neue Kooperationsverträge und verantwortest deren Abwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Einkauf.Reporting - Du bist für das Controlling der Headhunterkosten verantwortlich und überwachst diese.Projektmanagement - Du übernimmst Verantwortung in Projekten, mit Blick auf die internen Kunden um unser Leistungsportfolio zu verbessern und auch mit Blick nach extern, um für PwC eine positive und konsistente „Candidate Experience“ zu ermöglichen.Du hast dein Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer renommierten Personalberatung bzw. in der Zusammenarbeit mit Personalberatungen. Dabei hast du dir eine entsprechende Branchenexpertise sowie ein tiefgehendes Verständnis für unsere gesuchten Zielgruppen aufgebaut.Umfassende Kenntnisse der gesetzlichen Rahmenbedingungen sind für dich ebenso selbstverständlich wie die für die Vertragsverhandlungen erforderlichen Kenntnisse. Du überzeugst durch dein sicheres und professionelles Auftreten und besitzt ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick.Deine schnelle Auffassungsgabe ermöglicht dir einen Austausch auf Augenhöhe mit unseren Fachbereichen und ermöglicht dir auch unter Druck selbstständig mehrere Suchvorgänge, Projekte und Kundenbeziehungen zu managen und zu priorisieren.Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative, Belastbarkeit und Flexibilität als auch analytisches und konzeptionelles Denkvermögen zeichnen dich aus.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die du in Verbindung mit deiner exzellenten Kommunikationsfähigkeit einsetzt, runden dein Profil ab.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Nachwuchskräfte

Mi. 19.01.2022
Moers
Die EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2019 einen Umsatz von knapp 5 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers.  Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich knapp 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands. Sie kennen uns als eines der marktführenden Lebensmittel-Einzelhandelsunternehmen in Deutschland. Wir versorgen die Verbraucher mit frischen, hochwertigen und preisgünstigen Produkten. Zur Erreichung unserer weiteren, ehrgeizigen Ziele suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin für unseren Betrieb in Moers qualifizierte und engagierte Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Nachwuchskräfte. Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für den Bereich Nachwuchskräfte (Azubis, Dualis, Praktikaten, Trainees) Sparringpartner für unsere Fachbereiche und Logistikstandorte Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen auf unserer Homepage und weiteren Plattformen   Organisation und Durchführung von Interviews, Videointerviews, Bewerbertagen, etc...  Begleitung der Kandidaten während des Bewerbungsprozesses unter Berücksichtigung einer exzellenten Candidate Experience  Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Messen  Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen  Weiterentwicklung und Optimierung der Recruitingprozesse sowie Identifikation neuer Recruitingwege  Aufbau von Beziehungen und Netzwerken  Erstellung von Analysen und Berichten   Beobachtung von Trends zur Ableitung und Umsetzung innovativer Maßnahmen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar  Erste Erfahrung im Recruiting   Erfahrung vorzugsweise im Handels-, Beratungs-, oder Dienstleistungsumfeld  Kommunikationstalent und Begeisterungsfähigkeit, um passende Kandidaten zu identifizieren und für unser Unternehmen zu gewinnen  Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung  Koordinations- und Organisationsgeschick  Hohes Maß an Teamorientierung sowie Zuverlässigkeit  Überdurchschnittliches Engagement sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise  Wir bieten ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet, einen modernen und sicheren Arbeitsplatz und die Gelegenheit der beruflichen Weiterentwicklung. Ein attraktives Gehaltspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenfreie Getränke stehen zur Verfügung. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit viel Freiraum für Ideen und fantastischen Kollegen, die sich auf Ihre Verstärkung freuen.
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