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Recruiting: 21 Jobs in Geist

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Recruiting

Senior Recruiter*in - Wir führen Interviews mit MS Teams

Fr. 26.11.2021
Karlsruhe (Baden), Münster, Westfalen
Aus Fiducia & GAD wird Atruvia. Wir sind der Digitalisierungspartner in der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelanges Expertenwissen in Banking und Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren von Atruvia bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß. Nachhaltigkeit ist unser strategisches Unternehmensziel. Wir investieren systematisch in das Know-how unserer mehr als 4.600 Mitarbeiter*innen, um diese Entwicklungen aus eigener Kraft mitgestalten zu können. Wir leben ein agiles Organisationsmodell mit crossfunktionalen Teams und suchen dich für unser Servicefeld Mitarbeiter-Experience im Tribe People Management. Senior Recruiter*in Karlsruhe | Münster - Unbefristete Festanstellung Du bist Teil unseres 12-köpfigen Recruiting-Teams. In dieser Rolle berätst und begleitest du eigenverantwortlich deine zugeordneten Felder und Tribes vom genehmigten Stellenantrag bis zum Probezeitende und zu allen damit verbundenen Recruiting- und Onboarding-Themenstellungen. Hierzu erstellst du Bewerberprofile und Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachverantwortlichen und nutzt die Unterstützung von Agenturen und externen Dienstleistern. Du begeisterst Menschen, führst gemeinsam mit den Tribes Interviews, begleitest Auswahlverfahren und bindest den Betriebsrat ein. Du initiierst Social-Media-Maßnahmen zur Talentsuche und wirkst an HR-Projekten mit. Auf Karrieremessen und (internen) Veranstaltungen, z. B. unserer standortübergreifenden Einführungsveranstaltung #enter, repräsentierst du unser Unternehmen. Einschlägiges Studium mit mehrjähriger und umfangreicher Recruiting-Erfahrung oder Ausbildung zur*zum Personalfachkauffrau/Personalfachkaufmann mit langjähriger Recruiting-Erfahrung, idealerweise von IT-Spezialist*innen und/oder Banker*innen oder vergleichbare Qualifikation Sehr gute Kenntnisse in Feedback-Gesprächen und in der Personaldiagnostik IT-Affinität – sicherer Umgang mit Microsoft Office, idealerweise auch mit SAP HCM sowie Offenheit für weitere Tools Konzeptionelles übergreifendes Denken und Umsetzungsstärke, Organisationstalent sowie gute Teamfähigkeit Hohes Maß an Energie, eloquentem Auftreten und Eigenverantwortung/-initiative Unbefristete Festanstellung und flexible Arbeitszeitgestaltung Hybrides Arbeiten und moderne Bürokonzepte Überdurchschnittliche Rahmenbedingungen, attraktiver Tarifvertrag und umfangreiche Benefits Gemeinsame Sportaktivitäten, Gesundheitsvorsorge und moderne Betriebsrestaurants Breite Angebotspalette zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung Vielfältige Onboarding-Maßnahmen und regelmäßige Willkommensveranstaltung #enter
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Marketing ManagerIn im Personalmarketing / Employer Branding (w/m/d)

Do. 25.11.2021
Gescher, Münster, Westfalen, Osnabrück
d.velop stellt digitale Dienste bereit, die Menschen miteinander verbinden, sowie Abläufe und Vorgänge umfassend vereinfachen und neugestalten. So hilft der ECM-Spezialist Unternehmen und Organisationen dabei, ihr ganzes Potenzial zu entfalten. Marketing Manager:in People & Culture (m/w/d) Du gestaltest unsere Zukunft mit. Mit Deinem sprachlichen Talent und Deiner Begeisterungsfähigkeit schaffst Du es, die richtigen Talente von uns als Arbeitgeber zu überzeugen. Anstellungstyp Festanstellung Funktionsbereich Marketing Voll-/Teilzeit Vollzeit oder Teilzeit Einsatzort Du entscheidest, von wo aus Du arbeiten möchtest. Ob in einem unserer Office Space oder aus dem Mobile Office.  Personalmarketing ist Dein Steckenpferd. Du bringst Traffic auf unsere Karriereseite und schaffst eine größere Awareness für die d.velop als Arbeitgeber. Dabei behältst Du die Candidate Journey im Auge und erkennst, wenn Du an Stellschrauben drehen musst. Ob kreative Ansprache oder die Gestaltungen von Stellenausschreibungen - Du vermittelst ein realistisches Bild und die Besonderheiten eines Jobs und schaffst es dadurch, die richtigen Kandidaten:innen zu begeistern. Abwechslungsreiche Aufgaben bestimmen Deinen Arbeitsalltag. Eventplanung und -organisation liegen Dir ebenso im Blut wie die Konzeptionierung, Durchführung und Gestaltung von Kampagnen. Du lässt Deine Skills und Ideen in unsere Employer Branding Strategie einfließen und trägst unseren d.velop spirit über den gesamten Marketingmix nach außen. Conversion Rate, Retargeting, Personas, und Kampagnenmanagement sind für Dich keine Unbekannten. Du begeisterst mit Deinem Content über alle Kanäle - ob mit Worten, Hashtags oder persönlich! Du weißt, wie manuelle Marketingaktivitäten automatisiert werden können und welche Tools Du einsetzen kannst. Ob Dir Hubspot, Wordpress und Co. weiterhelfen oder Du auf Kreativtools wie Photoshop, InDesign und Illustrator zurückgreifst - Du weißt, wie Deine Kampagnen rund werden. Du hast einen Blick für personalmarketingrelevante KPI's und weißt diese auszuwerten. Wenn wir es uns wünschen könnten, bringst Du bereits Erfahrung im Umgang im Google Ads und Analytics mit und auch "Conversion Rate", "Retargeting" oder "E-Mail Automation" sind keine Fremdwörter für Dich. Unabhängig von Alter, Geschlecht, geschlechtlicher und sexueller Identität, Herkunft, Kultur oder einer Behinderung. Es ist der Mensch in seiner Vielfalt, der uns überzeugt und begeistert. Sei Du selbst, dann passen wir am besten zusammen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
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Praktikant im HR Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Münster, Westfalen
Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern innerhalb von 120 Minuten die Getränke zu unseren Kunden - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit rund 13.500 Kollegen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern von unseren > 30 Standorten mittlerweile 7.000.000 Bestellungen pro Jahr in über 170 Städten aus. Seit dem Jahr 2016 sind wir unaufhaltsam dabei, ganz Deutschland zu erschließen. Dazu suchen wir entschlossene Visionäre, um gemeinsam die Erfolgsgeschichte der flaschenpost fortzuführen. Im Zuge unseres weiteren Wachstums und geplanter Expansionen suchen wir eine/n   Praktikant im HR Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung unseres Recruiting TeamsDein Verantwortungsbereich: Unsere Recruiter freuen sich über Deine Unterstützung im gesamten Recruitingprozess des Logistikbereiches Zu Deinem Verantwortungsbereich gehört u.a. die Kommunikation sowie die Koordination und Organisation von Hospitationsterminen für unsere Bewerber (w/m/d) Du unterstützt bei der telefonischen Einstellung sowie der Vertragserstellung Deine Fähigkeiten bringst Du in vielfältige Projekte, wie z.B. der Mitarbeitergewinnung in der Logistik oder der Implementierung neuer Prozesse, ein Das bringst du mit: Du hast die ersten Semester Deines Studium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder psychologischem Schwerpunkt erfolgreich absolviert Organisatorische und administrative Tätigkeiten machen Dir Spaß Sehr gute soziale sowie kommunikative Kompetenzen zeichnen Dich aus Du hast Spaß im Team zu agieren und eigenständige Aufgaben zu übernehmen Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise ist für Dich selbstverständlich Das bietet dir die flaschenpost: Spannende Aufgaben und Themen mit viel Gestaltungsspielraum und Eigenverantwortung Flache Hierarchien und eine offenen Kommunikationskultur Ausgeprägtes Teamgefühl unterstützt durch regelmäßige Teamevents Flexible Arbeitszeiten in einem Schichtmodell Kaffee und kalte Getränke, spannende Kicker-Turniere und gemütliche Grillabende   Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung, unter Angabe des frühestmöglichen Starttermins sowieso der gewünschten Praktikumsdauer.
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Experte Recruiting (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Selm
Bei SARIA setzen wir uns gemeinsam für eine nachhaltige Welt und ein gesundes Leben ein. Mit unseren zuverlässigen Dienstleistungen und als Hersteller von Qualitätsprodukten auf Basis alternativer Rohstoffe sind wir international für eine Vielzahl verschiedener Branchen tätig, darunter die Landwirtschaft, Tierfutter- und Lebensmittelindustrie, Pharmabranche und Gastronomie.Wenn auch Sie mit uns an einer nachhaltigen Welt arbeiten wollen, werden Sie Teil unseres Teams in der Hauptverwaltung in 59379 Selm als Experte Recruiting (m/w/d) Übernahme des Recruiting-Prozesses speziell für die Fachbereiche der Hauptverwaltung (z. B. IT, Marketing/Kommunikation, Technik, Finanzen u. a.) Screening eingehender Bewerbungen, Bewerberkommunikation und Führung von Interviews Zusammenarbeit mit den Führungskräften als Partner und Spezialist Sicherstellen einer positiven Candidate Experience Zielgruppenorientierte Suche nach Kandidaten und aktive Ansprache über Online-Kanäle Kommunikation mit Personaldienstleistern und Headhuntern Pflege und Gestaltung des Bewerbermanagementsystems (Concludis) Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbares Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen Zwei Jahre praktische Erfahrungen im Recruiting Interesse für Active-Sourcing-Strategien Exzellente Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit sowie eine agiles Mindset Strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, Dinge in die Tat umzusetzen Bereitschaft, sich mit relevanten Kanälen, Tools und aktuellen Trends intensiv auseinander zu setzen Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit Eine langfristige Perspektive mit Aufstiegsmöglichkeiten sowie hoher Arbeitsplatzsicherheit Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Eine attraktive Vergütung Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Ein faires Miteinander und flexible Arbeitszeiten Eine gute und umfassende Einarbeitung sowie stetige Weiterentwicklung Kostenlose Getränke und Parkplätze Eine hauseigene Kantine Weihnachts- und Sommerfeste sowie Team-Events Die Möglichkeit, ein Dienstrad zu leasen - auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge und Absicherung über die betriebliche Unfallversicherung  Verschiedene Mitarbeiterrabatte sowie vergünstigte Konditionen bei Fitnessstudios
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Recruiting Assistant (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Münster, Westfalen, Berlin
Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern innerhalb von 120 Minuten die Getränke zu unseren Kunden - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit rund 13.500 Kollegen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern von unseren > 30 Standorten mittlerweile 7.000.000 Bestellungen pro Jahr in über 170 Städten aus. Seit dem Jahr 2016 sind wir unaufhaltsam dabei, ganz Deutschland zu erschließen. Dazu suchen wir entschlossene Visionäre, um gemeinsam die Erfolgsgeschichte der flaschenpost fortzuführen. Im Zuge unseres weiteren Wachstums und geplanter Expansionen suchen wir eine/n   Recruiting Assistant (m/w/d) In Münster oder Berlin Auch Quereinsteiger mit guten Englischkenntnissen sind herzlich willkommen – wir führen dich gerne in die Welt des Recruitings ein und zeigen dir alle wichtigen Aspekte, die für deine Arbeit bei uns relevant sind!Dein Verantwortungsbereich: Du begleitest die Bewerber durch den gesamten Bewerbungsprozess: Du behältst die Beschaffung neuer Kolleginnen und Kollegen im Blick: Du begleitest den gesamten Recruitingprozess des Logistikbereiches Zu deinem Aufgabenbereich gehört u.a. die Bewerbervorauswahl sowie die Koordination und Organisation von Hospitationsterminen für unsere Bewerberinnen und Bewerber Du unterstützt unsere Hubs bei der telefonischen und persönlichen Einstellung Du koordinierst die Vertragserstellung Du bist auf den Straßen und vor Ort in den Hubs unterwegs und begleitest den persönlichen Einstellungsprozess englischsprachiger Kolleginnen und Kollegen vor Ort in unseren Hubs Das bringst du mit: Du überzeugst mit deiner Kommunikationsstärke und einem guten Gespür für Menschen Du hast Spaß, auf Englisch zu kommunizieren und verfügst über fließende Englischkenntnisse Du hast Lust, unsere Bewerber direkt in unseren Hubs einzustellen, so dass eine Reisebereitschaft Voraussetzung ist Du kannst idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Personal (HR) als Recruiter oder in der Kundenberatung als Kundenberater oder Call Center Agent vorweisen – dies ist aber kein Muss! Du überzeugst durch Flexibilität, Eigeninitiative, eine zielgerichtete Arbeitsweise und hohe Leistungsbereitschaft Das bietet dir die flaschenpost: Ein positives Arbeitsumfeld, das von Vertrauen und flachen Hierarchien geprägt ist und dein persönliches Wachstum unterstützt Kaffee und kalte Getränke, sowie spannende Online-Veranstaltungen und die Möglichkeit zum Bike-Leasing Ein hochmotiviertes und dynamisches Team mit viel Spaß an der Arbeit sowie regelmäßige Teamevents Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten und freie Gestaltungsräume sowie eine langfristige Perspektive Die Möglichkeit, zwei Tage in der Woche im Mobile Office zu arbeiten   Überzeuge uns mit Deiner Bewerbung davon, dass Du unseren Erfolg mitgestalten möchtest. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineformular.
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Recruiter (m/w/d)

Mi. 24.11.2021
Münster, Westfalen
Du denkst kreativ um die Ecke, kannst mit Deiner offenen und überzeugenden Art Menschen begeistern und verlierst dabei Dein Ziel nicht aus den Augen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für die CHECK24 Vergleichsportal Hotel GmbH am Standort Münster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d), der mit uns zusammen die Kandidaten findet und gewinnt, die zu den Anforderungen eines agilen und kundenorientierten Internetunternehmens und für das größte Vergleichsportal Deutschlands passen. Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für den Standort - von der Stellenausschreibung, über die Sichtung und Bewertung der Bewerbungen bis zur Beratung unserer Hiring Manager Erstellung und Erweiterung zielgruppenspezifischer und marktgerechter Suchstrategien sowie enge Zusammenarbeit mit Personalvermittlern Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidaten (m/w/d) über diverse Social Media Plattformen (XING, LinkedIn, etc.) Du führst mit Talenten, die Du für CHECK24 angesprochen hast, telefonische Erstinterviews und legst damit die Grundlage für eine positive Candidate Experience Planung, Durchführung und Evaluation von internen und externen Personalmarketingaktivitäten (z. B. Workshops, MeetUps, Karrieremessen, Web-/Print-Content) Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und hältst sie mit regelmäßigen Reports und systematischen Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalysen auf dem Laufenden Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, Fokus auf IT- / Tech-Recruiting von Vorteil Spaß daran, als Sparringspartner (m/w/d) mit unseren Hiring Managern in den engen Austausch zu gehen und die Fähigkeit, sich in die Anforderungen der gesuchten Positionen hineinzudenken  Du besitzt eine starke Kommunikationsfähigkeit auf Deutsch und Englisch und das Talent, Menschen zu begeistern Mit Deiner Kundenorientierung treibst Du als interner Dienstleister (m/w/d) den Erfolg von CHECK24 voran Du kennst die Herausforderungen des modernen Recruitings und identifizierst mit Deinen innovativen Ideen neue Staffing und Resourcing Strategien Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise ist von Systematik und Lösungsorientierung geprägt Sicherheit: Als etabliertes Online-Unternehmen bieten wir Dir Stabilität und stellen unbefristet und in Festanstellung ein Persönliches Wachstum: Wir fördern gute Leistung - schlage individuell den Weg zum Fachexperten ein oder entwickle Dich bei uns zur Führungskraft Weiterbildung: Unsere Personalentwicklung hat Deinen Karrierepfad im Blick und bietet einen breiten Trainingskatalog - intern sowie extern Flexibilität: Möglichkeit, regelmäßig auch remote von zu Hause aus zu arbeiten („Home-Office“) Extras: Wir stellen ein angenehmes Arbeiten sicher, Extras wie Getränke und Obst sind bei uns selbstverständlich! Team-Spirit: Freu dich auf zahlreiche Teamevents sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern
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Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Di. 23.11.2021
Münster, Westfalen
Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern innerhalb von 120 Minuten die Getränke zu unseren Kunden - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit rund 13.500 Kollegen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern von unseren > 30 Standorten mittlerweile 7.000.000 Bestellungen pro Jahr in über 170 Städten aus. Seit dem Jahr 2016 sind wir unaufhaltsam dabei, ganz Deutschland zu erschließen. Dazu suchen wir entschlossene Visionäre, um gemeinsam die Erfolgsgeschichte der flaschenpost fortzuführen. Im Zuge unseres weiteren Wachstums und geplanter Expansionen suchen wir eine/n Junior Talent Acquisition Manager (m/w/d) um unsere Recruiting-Strategie auf das nächste Level zu heben und die Candidate Experience der flaschenpost voranzutreiben.Dein Verantwortungsbereich: Unterstützung der Talent Acquisition Manager bei der Identifizierung und Rekrutierung neuer potenzieller Mitarbeiter über verschiedene Plattformen und Kanäle Gestaltung und Begleitung alternativer Employer Branding Formate, um die flaschenpost als attraktiven Arbeitgeber in verschiedenen Bereichen zu positionieren (z. B. Networking Events, Messen, Hackathons, Lan Partys etc.) Weiterentwicklung des Bewerbermanagements und der Nutzung des Bewerbermanagementsystems Mitwirkung in vielfältigen Projekten rund um den Bereich Talent Acquisition Management Übernahme administrativer Aufgaben (z.B. das Posting unserer Stellen auf ausgewählten Portalen) Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit relevantem Schwerpunkt Erste Berufserfahrungen oder Praktika idealerweise im HR-Umfeld oder im Vertrieb Begeisterung für das Thema Recruiting sowie innovative Trends im HR und Recruiting Kommunikationsstärke und die Fähigkeit andere zu begeistern Eine selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative Das bietet Dir die flaschenpost: Spannende Aufgaben und Themen mit sichtbarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg und viel Gestaltungsspielraum – du kannst dich richtig austoben! Vielfältige und langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem der aufstrebenden Unternehmen Arbeit innerhalb einer flachen Hierarchie und offenen Kommunikationskultur Motiviertes und ergebnisorientiertes Team mit Begeisterung und viel Spaß an der Arbeit Kaffee und kalte Getränke, spannende Kicker-Turniere und gemütliche Grillabende Eigenständige und flexible Arbeitszeitgestaltung   Überzeuge uns mit Deiner Bewerbung davon, dass Du unseren Erfolg mitgestalten möchtest. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineformular.
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Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)

Di. 23.11.2021
Münster, Westfalen
Spannend, aufstrebend und verdammt schnell – wir sind flaschenpost! Wir liefern innerhalb von 120 Minuten die Getränke zu unseren Kunden - und das bis an die Wohnungstür! Gemeinsam mit rund 13.500 Kollegen schaffen wir es, eine komplette Branche neu zu erfinden und liefern von unseren > 30 Standorten mittlerweile 7.000.000 Bestellungen pro Jahr in über 170 Städten aus. Seit dem Jahr 2016 sind wir unaufhaltsam dabei, ganz Deutschland zu erschließen. Dazu suchen wir entschlossene Visionäre, um gemeinsam die Erfolgsgeschichte der flaschenpost fortzuführen. Im Zuge unseres weiteren Wachstums und geplanter Expansionen suchen wir eine/n Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) um unsere Recruiting-Strategie auf das nächste Level zu heben und die Direktansprache hochqualifizierter Fachkräfte voranzutreiben.Dein Verantwortungsbereich: Weiterentwicklung der Active Sourcing-Strategie als Recruiting-Kanal für die Gewinnung neuer Mitarbeiter u. a. im Bereich Tech und Data Auswahl und Einführung geeigneter Sourcing Tools, sowie Verantwortung für die Ausgestaltung des gesamten Sourcing-Prozesses für unsere anspruchsvollen Stellen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Entwicklung alternativer Employer Branding Formate, um die flaschenpost als attraktiven Arbeitgeber in Tech Bereich zu positionieren (z. B. Networking Events, Messen, Hackathons, Lan Partys etc.) Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess vom Erstkontakt, über die Koordinierung und Begleitung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Unterstützung bei der Entscheidungsfindung Verantwortung für den Aufbau und die Pflege eines Talent Pools Verbesserung der gesamten Candidate Experience der flaschenpost Dokumentation von Suchläufen sowie Erhebung von Sourcing KPIs als Steuerungsinstrument zur steten Optimierung deiner Sourcing-Projekte Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium mit relevantem Schwerpunkt Erste Berufserfahrungen idealerweise als Recruiter oder Active Sourcer Kenntnisse in gängigen Active Sourcing Tools (z. B. Xing Talentmanager, LinkedIn Talent Solutions) oder die Motivation, dich aktiv und eigenständig in diese einzuarbeiten Erste Erfahrungen sowie methodische Kenntnisse in der Führung von Interviews Durch deine Kommunikationsstärke und die Fähigkeit andere zu begeistern, fällt es dir leicht, geeignete Kandidaten von der flaschenpost und unserem Unternehmensspirit zu überzeugen Dein Durchhaltevermögen, deine Netzwerkfähigkeit sowie deine Kreativität der Kandidatensuche- und Ansprache sprechen ebenso für dich, wie dein Anspruch an die stetige Optimierung deiner Suchstrategie Deine Begeisterung für neueste Technologien und Recruiting-Trends lässt du in deine tägliche Arbeit einfließen Das bietet Dir die flaschenpost: Spannende Aufgaben und Themen mit sichtbarem Einfluss auf den Unternehmenserfolg und viel Gestaltungsspielraum – du kannst dich richtig austoben! Vielfältige und langfristige Entwicklungs- und Karriereperspektiven in einem der aufstrebenden Unternehmen Arbeit innerhalb einer flachen Hierarchie und offenen Kommunikationskultur Motiviertes und ergebnisorientiertes Team mit Begeisterung und viel Spaß an der Arbeit Kaffee und kalte Getränke, spannende Kicker-Turniere und gemütliche Grillabende Eigenständige und flexible Arbeitszeitgestaltung   Überzeuge uns mit Deiner Bewerbung davon, dass Du unseren Erfolg mitgestalten möchtest. Wir freuen uns auf Deine aussagekräftige Bewerbung über unser Onlineformular.
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting

Sa. 20.11.2021
Münster, Westfalen
Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Ihnen optimale Bedingungen für ein praxisorientiertes und abwechslungsreiches Praktikum im Recruiting. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 20 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN.Werden Sie Teil unserer Vertriebsorganisation und gehen Sie am Standort Münster Ihren nächsten Schritt als Praktikant (m/w/d) im Bereich Recruiting.Sie unterstützen aktiv in allen Bereichen des Bewerbermanagements Sie koordinieren und begleiten telefonische sowie persönliche Vorstellungsgespräche Sie erstellen für unsere Kundenunternehmen individuelle Kandidatenprofile und schalten ansprechende Stellenanzeigen Sie rekrutieren passende Kandidaten durch Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen Sie suchen in unserem bestehenden Kandidatenpool nach geeigneten Kandidaten für konkrete Stellenanfragen Sie pflegen und aktualisieren den umfassenden Kandidatenpool Sie erhalten Einblicke in die Vertriebstätigkeiten der Sales ConsultantsSie sind immatrikulierter Student, idealerweise eines wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges Im Umgang mit den MS Office-Programmen sind Sie praxiserprobt Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Umfassende Praxiserfahrung, sowohl im Recruiting als auch im Vertrieb Eine umfangreiche Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert Spannende Einstiegs- und Aufstiegsmöglichkeiten bei erfolgreichem Abschluss des Praktikums Eine attraktive Vergütung in Höhe von 1.000 € Brutto / Monat auf Vollzeitbasis Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits"
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Recruiting Consultant (m/w/d) 30-40 Std./Woche

Fr. 19.11.2021
Münster, Westfalen
Sechsfünftel ist die Agentur für alle, die Recruiting weiter denken wollen. Wir heißen schließlich nicht 08/15, also ruhig nochmal genauer hinschauen: Unser Team setzt mit ganzheitlichem Blick Projekte rund um Employer Branding, Recruitment Marketing und Recruitment Process Outsourcing (RPO) um. Mit allen digitalen Möglichkeiten an der Hand bieten wir Recruiting-Mehrwerte, die nicht nur Kundenherzen höher schlagen lassen, sondern auch dich mit jedem Projekt auf ein neues Level bringen. Als Arbeitgeber stehen wir für mehr Freiraum im Kopf und am Arbeitsplatz. Mehr „Lass uns das mal neu denken.“ Mehr geile Kommunikation in Richtung Kandidaten. Wir sind für weniger „Neee“ und mehr „Why not?“. In unserem Office in Münster ist noch ein Fensterplatz am Kanal für einen Recruiting Consultant (m/w/d) frei. Bist du dabei?Du kümmerst Dich eigenverantwortlich um das Recruiting von Professionals, Fachkräften und Experten für bereits akquirierte Kundenaufträge bis zur erfolgreichen Besetzung.Auftakt eines Projekts ist ein fachlicher Austausch mit dem Kunden, in dem Du alles in Erfahrung bringst, was Du für eine Stellenbesetzung wissen musst.Auf dieser Basis erstellst Du Stellenangebote unter Gesichtspunkten des Online-Marketings und steuerst die Distribution auf einer großen Auswahl an Recruiting-Kanälen (insb. Social (Business) Networks).Zusätzlich identifizierst und gewinnst Du geeignete Kandidaten über das Active Sourcing (insb. XING Talentmanager).Du sichtest Bewerbungen, führst (Video-) Vorstellungsgespräche, erstellst qualifizierte Kandidatenprofile und sorgst für eine bestmögliche Candidate Journey.Du begleitest sowohl Kandidaten als auch Kunden durch den gemeinsamen Kennenlernprozess bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss (bei Bedarf vor Ort).(Erste) Erfahrung im Recruiting, z. B. im Dienstleistungsumfeld als Recruiting Consultant (m/w/d), Active Sourcer (m/w/d) oder Personalberater (m/w/d), als Recruiter (m/w/d) einer HR-Abteilung o. Ä.Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein (Bachelor-)Studium oder ein vergleichbarer Weg ist Dein Fundament.Eigenverantwortliches, strukturiertes Arbeiten mit ausgeprägter Serviceorientierung, durch die Dein Kunde weiß, dass er bei Dir gut betreut und beraten istPositive und zielgruppenorientierte Kommunikationsweise, mit der Du Bewerber begeistern kannstKompetenz im Umgang mit digitalen Medien (insb. Social (Business) Networks) und den Wunsch, Dich mit eigenen Ideen und Engagement in unserer Recruitment-Marketing-Agentur Sechsfünftel langfristig weiterzuentwickelnSteile Lernkurven: Freu‘ Dich auf spezialisiertes Know-how und Tools aus dem Recruiting und Recruitment-Marketing (z. B. Facebook Creator Studio, Google Dashboard / Analytics), das Du in vielfältigen Projekten unterschiedlichster Branchen einsetzen kannst.Raum für Dich: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Tage und die Möglichkeit, ab 30 Wochenstunden bei uns aktiv zu werden, ebenso wie den wunderschönen Ausblick aus unseren modernen Büroräumen direkt am Kanal – so passt dieser Job in Dein Leben.Vollgas im Team: Erlebe ein erstklassiges, interdisziplinäres Team, das sich auf Deinen Input freut – genau wie auf gute Gespräche und eine Runde Darts.Schritt für Schritt: Starte mit einer intensiven Einarbeitung (u. a. mit unserem mehrteiligen Online-Seminar „RECRUITING DNA“), lebe Dich ein und übernimm als Recruiting Consultant (m/w/d) sukzessive mehr Projekte und Verantwortung.
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