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Recruiting: 87 Jobs in Gelsenkirchen

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 68
  • Ohne Berufserfahrung 61
Arbeitszeit
  • Vollzeit 75
  • Home Office 23
  • Teilzeit 15
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 63
  • Studentenjobs, Werkstudent 11
  • Praktikum 5
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Recruiting

Werkstudent Tech Recruiting (w/m/d)

Mo. 20.09.2021
Essen, Ruhr
Die E.ON Digital Technology (EDT) steuert und implementiert mit rund 2.200 Mitarbeitern die konzernweite, digitale Transformation der E.ON. Die EDT hat ihren Hauptsitz in Hannover, Deutschland, und unterstützt die internationalen Geschäftsaktivitäten der gesamten E.ON Gruppe.Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben.Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Digital Technology GmbH suchen wir eine/n Werkstudent Tech Recruiting (w/m/d). Unterstütze das Tech-Recruiting-Team während des gesamten Recruitingprozesses, z. B. in Bereichen wie Digital Enablement, Infrastructure Services, Corporate Digital Technology, Cyber Security und Global Technology Architecture Auswahl relevanter Stellenmärkte, Auswahlmethoden und Verwaltung von Stellenausschreibungen Sichtung von Bewerbungen und Auswahl geeigneter Kandidaten Terminierung von virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Aktualisierung der Bewerberdaten und Nachverfolgen der Korrespondenz mit den Bewerbern, dem einstellenden Manager und dem HR Business Partner bezüglich des Status Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen Unterstützung bei unserem digitalen Vertragsmanagement Pflege von Rekrutierungsberichten und KPIs Förderung von Diversity im Recruiting und in allen von uns betreuten Personalprozessen Immatrikulierter Student der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie oder eines verwandten Studiengangs mit dem Schwerpunkt HR Erste Erfahrungen im operativen Recruiting und Employer Branding Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Idealerweise zeichnest Du dich durch eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise aus, verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit Du bist energiegeladen und hast eine gute Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch (in Wort und Schrift) Neben unserer inspirierenden, dynamischen und internationalen Arbeitsatmosphäre bieten wir unseren Mitarbeitern folgende attraktive Vorteile: flexible Arbeitszeiten kostenfreie Parkplätze für E.ON MitarbeiterInnen bezuschusstes Job Ticket bezuschusste Kantine Corporate Benefits Zusätzlich bieten wir... die Möglichkeit die Energiewende mitzugestalten die Chance die Zukunft von E.ON zu prägen spannende Herausforderungen zu lösen ein agiles Umfeld, um neue Ideen zu entwickeln und einen persönlichen Einfluss zu ausüben
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Mitarbeiter (w/m/d) Personalentwicklung

Mo. 20.09.2021
Dortmund
HELLWEG Die Profi-Baumärkte ist ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz und wurde mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet. Für unser Team in Dortmund suchen wir Sie als Mitarbeiter (w/m/d) Personalentwicklung  HELLWEG Die Profi-Baumärkte bieten Qualität. An unseren Standorten wollen wir Marktführer sein. Wir sind ein großes, mittelständisches Handelsunternehmen im Familienbesitz. Von der Dienstleistungszentrale in Dortmund aus werden 96 HELLWEG Profi Bau- und Gartenmärkte in Deutschland und Österreich sowie 53 BayWa Bau- und Gartenmärkte in Süddeutschland und 7 Gartencenter Augsburg in NRW geleitet. Die HELLWEG Gruppe beschäftigt mehr als 6.000 MitarbeiterInnen. Davon sind 10% Auszubildende. Wir sind mehrfach als "bester Baumarkt für exzellenten Kundenservice" ausgezeichnet worden und stehen für große Auswahl und Kundenorientierung. Wir überzeugen mit motiviertem Fachpersonal und kompetenter Beratung. Unsere zentralen Werte sind: Persönlich, Ehrlich, Leistungsstark. HELLWEG hat eine flache Hierarchie. Wir erbringen unsere Leistungen im Team. Sie sind für unsere HR Social-Media Kanäle linkedin, XING, Instagram, Facebook und kununu für die Planung, die Durchführung sowie das Monitornig zuständig Zielgruppen- und kanalspezifischen Content in Form von Text, Bild und Video erstellen Sie in Abstimmung mit unserer Abteilung Marketing Relevante Themen des Employer Branding erarbeiten Sie mit und treiben deren Umsetzung mit voran Sie erschließen neue zielgruppenrelevante Kanäle und Plattformen zur Stärkung unseres Employer Branding Darüber hinaus kommen Live-Berichterstattung und Interviews auf Sie zu Die Unterstützung bei der Erstellung von eLearnings runden Ihre Aufgabe ab Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Kommunikations- oder Medienwissenschaften mit dem Schwerpunkt Kommunikation / Marketing oder Human Resources oder einer kaufmännischen Ausbildung, wie z.B. Kaufmann/-frau für Marketingkommunikation Idealerweise haben Sie erste praktische Erfahrungen im Bereich Employer Branding / Personalmarketing gesammelt Ihr gutes Sprachgefühl sowie die zielgruppengerechte Kommunikation und Text-Bild-Videokombination konnten Sie bereits unter Beweis stellen Spaß an Teamarbeit, Dienstleistungsorientierung, Zuverlässigkeit und Aufgeschlossenheit gegenüber Neuem runden Ihr Profil ab Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung Zusammenarbeit in einem motivierten Team Sichere Arbeitsplätze, umfangreiche arbeitgeberfinanzierte Fort- und Weiterbildung in unserer HELLWEG Akademie sowie Aufstiegsmöglichkeiten Personalrabatt sowie vergünstigte Angebote in einem online Einkaufsportal Betriebliche Altersvorsorge und mehr
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Personalreferent / Recruiter (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Essen, Ruhr
Inter­national präsent und erfolg­reich setzt die familien­geführte ifm-Unter­nehmens­gruppe seit 1969 höchste Qualitäts­standards und tech­nische Meilen­steine in der Automati­sierungs­branche. An unserer Unternehmenszentrale in Essen suchen wir Sie als Personalreferent / Recruiter (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet bis Oktober 2023 Kennziffer: 2021-1608 Sie sind kom­pe­ten­ter An­sprech­part­ner (m/w/d) für Mit­ar­bei­ter und Füh­rungs­kräf­te bei al­len per­so­nal- und ar­beits­recht­li­chen The­men Sie nut­zen mo­der­ne Me­tho­den des Recruitings zur Ge­win­nung ge­eig­ne­ter Kan­di­da­ten und Kan­di­da­tin­nen ins­be­son­de­re im IT-Um­feld Sie de­fi­nie­ren mit den Fach­be­rei­chen die pas­sen­den An­for­de­rungs­pro­fi­le und de­fi­nie­ren die ge­eig­ne­te Such­stra­te­gie so­wie Ver­brei­tungs­ka­nä­le Sie sich­ten ein­ge­gan­ge­ne Pro­fi­le und über­neh­men die pro­fes­sio­nel­le Durch­füh­rung von Be­wer­bungs­ge­sprä­chen Sie pla­nen und ko­or­di­nie­ren per­so­nel­le Maß­nah­men in Ab­stim­mung mit den je­wei­li­gen Vor­ge­setz­ten und set­zen die­se um Sie ar­bei­ten in ver­schie­de­nen HR-Pro­jek­ten ak­tiv mit und brin­gen hier Ih­re Ide­en und Er­fah­run­gen ein Sie ha­ben ei­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung, idea­ler­wei­se mit ei­ner Wei­ter­bil­dung zum Per­so­nal­fach­kauf­mann (m/w/d) oder ei­ner an­de­ren wei­ter­füh­ren­den Qua­li­fi­ka­tion ab­sol­viert Sie ver­fü­gen über mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung in ei­ner ver­gleich­ba­ren Po­si­tion Sie kön­nen Men­schen be­geis­tern und mö­gen es, täg­lich mit ver­schie­de­nen The­men kon­fron­tiert zu wer­den Ih­re gu­ten Eng­lisch­kennt­nis­se run­den Ihr Pro­fil ab Um­fang­rei­che Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten der ifm-Lern­fab­rik Sehr gu­te Ver­kehrs­an­bin­dung in zen­tra­ler La­ge Ein kos­ten­lo­ses Nah­ver­kehrs­ticket Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge­mo­del­le Viel­fäl­ti­ge An­ge­bo­te im Rah­men des be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­ma­na­ge­ments Ein mo­der­nes und viel­fäl­ti­ges Be­triebs­res­tau­rant mit Au­ßen­ter­ras­se
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/x)

Sa. 18.09.2021
Mülheim an der Ruhr
Verwaltung: Mülheim an der Ruhr | Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Sie brennen dafür, passende Mitarbeiter für uns zu suchen und zu finden, damit wir die Versorgung der Bevölkerung weiterhin erfolgreich sicherstellen können? Perfekt, denn wir suchen für den Aufbau unseres Recruiting Teams einen Talent Acquisition Specialist, für den Candidate Experience nicht nur irgendein Begriff, sondern gelebte Praxis ist. „Post & Pray“ war gestern, Sie hingegen finden neue Wege, um zielgerichtet die passenden Kollegen von morgen anzusprechen und begleiten diese bei ihrem Eintritt in unsere Unternehmensgruppe. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Steuerung und Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess Ihrer Ansprechpartner, von der Strategie über die Ansprache der Kandidaten bis hin zum Ende des Onboardings Kompetenter Ansprechpartner und Berater zu allen recruitingrelevanten Fragestellungen für Ihre Hiring Manager und Bewerber Persönliche Betreuung des Bewerbers zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Tiefes Verständnis des Unternehmens und Markt/Innovationen Proaktive Evaluierung der eigenen Recruiting Aktivitäten mit Hilfe von KPIs und Reportings sowie Ableitung von Maßnahmen/Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit/Austausch mit dem Personalmarketing und dem HR-Team Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Personalauswahl, Beurteilung und Interviewtechniken Erfahrung mit Headhunting und Recruiting in sozialen Medien sowie Erfahrung mit der Zielgruppe IT Netzwerker-Mentalität, d. h. kommunikationsstark, empathisch, proaktiv und überzeugend Hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Veränderungsbereitschaft Unbefristeten Arbeitsvertrag Modernen und sicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Attraktives Gehalt zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Auszeitkonto, z .B. Sabbatical oder vorzeitiger Ruhestand Mitarbeiterrestaurant sowie Mitarbeiterangebote namhafter Unternehmen
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Recruiter (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Duisburg
Recruiter (m/w/d) #loveyourjob #münchen #essen #duisburg  ​ Wer wir sind Consors Finanz BNP Paribas ist Teil von BNP Paribas – eine der führenden Bankengruppen weltweit, mit 200.000 Mitarbeitenden in 73 Ländern. Wir sind 1.500 Mitarbeitende an sechs Standorten in Deutschland und Österreich. ​ Consors Finanz BNP Paribas steht für finanzielle Selbstbestimmung in jeder Lebenssituation: Banking mit uns heißt Leben gestalten. Unsere individuellen Lösungen für individuelle Bedürfnisse ermöglichen unseren Kundinnen und Kunden finanzielle Freiheit. Zur Selbstentfaltung und für ein flexibles Leben. ​ Wir bieten innovative Technologien, höchste Sicherheitsstandards und eine verantwortungsvolle Kreditvergabe – so gestalten wir aktiv die Zukunft des digitalen Bezahlens und Finanzierens. Für unsere über zwei Millionen Kundinnen und Kunden und für unsere über 12.000 Handelspartner. ​ Wir bewerten alle Bewerberinnen und Bewerber nach ihrer Qualifikation – unabhängig von ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Religion, Weltanschauung oder einer Behinderung. Wir sind überzeugt, dass gelebte Vielfalt eine positive Auswirkung auf die Gesellschaft und unser Unternehmen hat.  ​ Du suchst​ Du findest und gewinnst qualifizierte Profis für unser Unternehmen über bestehende und neue, digitale Recruiting-Kanäle. Du übersetzt die Anforderungen unserer Fachbereiche in adäquate Kandidatenprofile und Suchstrategien. Du verstehst dich als interner Berater und Dienstleister, als Trend- und Talent-Scout. Als erster Kontaktpunkt für unsere Bewerberinnen und Bewerber verstehst Du es unser Unternehmen zu repräsentieren und deren Candidate Experience unverwechselbar zu gestalten. Du analysierst Recruiting-KPIs und strebst nach kontinuierlicher Verbesserung. Du übernimmst verschiedene Recruitingprojekte. Du koordinierst und tauscht dich mit externen Personaldienstleistern aus.  ​ Du hast​ Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Human Resources oder eine vergleichbare Ausbildung. Berufserfahrung im Recruiting und Active Sourcing Fundiertes Markt- und Kandidatenwissen sowie praktisches Know-How in puncto Candidate Experience und Recruiting KPIs Exzellente Kommunikations-Skills, verbindliches Auftreten und diplomatisches Geschick Teamplayer mit Sinn für das operative Tagesgeschäft Verhandlungssicher - auf Deutsch und Englisch  ​ Wir bieten dir Attraktives Gehaltspaket Betriebliche Altersvorsorge Mobiles Arbeiten – unabhängig von der Covid-19 Pandemie Vielfältiges Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot (Inter-)nationale Karriereperspektiven bei der BNP Paribas Gruppe Zuschuss zu ÖPNV, Car- & Bike- Leasing Support für dein Familienleben – mit dem pme Familienservice und wds.eldercare Vergünstigte Sportangebote und Betriebssport  ​ Geh mit uns in die Zukunft! Wir freuen uns auf deine Bewerbung über den Bewerben-Button! ​ Dein Kontakt bei uns: Melanie Baxter Telefon: 089 / 5511 3236 https://www.consorsfinanz.de/karriere 
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Personalmarketing Manager (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Essen, Ruhr
Die Unternehmensgruppe ALDI Nord ist einer der führenden Lebensmitteleinzelhändler. Mit einer Tradition von über 100 Jahren steht ALDI für die Erfindung des Discount-Prinzips. Unsere Mission ist es, Menschen überall und jederzeit mit dem zu versorgen, was sie für ihr tägliches Leben brauchen: qualitative Produkte zum niedrigen Preis - einfach und schnell. Dazu gehört auch, das Einkaufen für unsere Kunden so einfach wie möglich zu machen. Dafür geben wir jeden Tag unser Bestes und erfinden uns immer wieder neu. Vereintes Talent und Engagement - das ist die POWER, mit der wir Erfolgsgeschichte schreiben. Europaweit in 9 Ländern mit mehr als 5.000 Filialen und mehr als 80.000 Mitarbeitern. Wir sind: Einfach ALDI. Powered by people. Du realisierst mit uns den Roll-out unserer neuen Employer Brand in Deutschland. Mit deiner Begeisterung für kreative Marketingmaßnahmen und kommunikative Trends unterstützt du unser Team dabei vor allem bei den folgenden Tätigkeiten: Du steuerst eigenverantwortlich verschiedene Marketingprojekte und bist erster Ansprechpartner für unsere Kreativ- und Mediaagenturen Du erarbeitest crossmediale Kampagnen für unsere Zielgruppen und steuerst die Konzeption und Umsetzung von kanalspezifischen Werbemitteln Du berätst und unterstützt bei weiteren Maßnahmen wie z.B. Veranstaltungskonzepten oder PoS-Werbung Du koordinierst die Erfolgsmessung unserer Aktivitäten mittels geeigneter Analysetools und leitest entsprechende Maßnahmen ab Du stellst die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z.B. Marketing und IT) sicher Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Kommunikationswissenschaft / Medienwissenschaft oder eines vergleichbaren Studiengangs Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen (HR-) Marketing oder Communications - davon mindestens 2 Jahre auf Unternehmensseite Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern Kommunikationsstärke, Hands-on-Mentalität und Begeisterungsfähigkeit Einen hohen Qualitätsanspruch und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise Ein hohes Maß an Gestaltungsspielraum mit der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung Ein attraktives Gehalt sowie 30 Urlaubstage (Vollzeit) Eine abwechslungsreiche und kreative Tätigkeit in einer spannenden Branche Eine unschlagbare Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld Kooperationen mit Fitnessstudios Einen sicheren Arbeitsplatz beim Erfinder des Discounts
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Praktikum - Talent Acquisition / Human Resources (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
München, Planegg, Berlin, Köln, Stuttgart, Karlsruhe (Baden), Leipzig, Frankfurt am Main, Wuppertal
Unser Unternehmen ist Vorreiter in der Entwicklung innovativer Lösungen für die Schlaf- und Beatmungstherapie, um Patienten ein gesünderes Leben zu ermöglichen und Krankenhausaufenthalte zu vermeiden. Unsere telemedizinischen Therapiegeräte verändern die Versorgung von Menschen mit schlafbezogenen Atmungsstörungen, COPD und anderen chronischen Erkrankungen. Unsere umfassenden außerklinischen Softwareplattformen unterstützen Fachpersonal und Pflegekräfte dabei, Patienten in ihrer häuslichen Umgebung oder einer Pflegeeinrichtung zu versorgen. Mithilfe einer besseren Gesundheitsversorgung steigern wir die Lebensqualität, reduzieren die Auswirkungen chronischer Krankheiten und senken die Gesundheitsausgaben in über 120 Ländern. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Praktikum - Talent Acquisition / Human Resources (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger by Workwise. Du unterstützt uns im kompletten TA Prozess, von der Stellenanzeige, der Werbung bis zu Einstellung eines Kandidaten Du fokussierst dich auf eine gute Kandidaten-Erfahrung Du bist hauptsächlich für die Terminkoordination der Vorstellungsgespräche zuständig Du stehst dazu in persönlichem Kontakt mit den Kandidaten und den zuständigen Managern Du bist am Active Sourcing beteiligt und lernst die Basics des Professional Sourcings kennen Du identifizierst neue Kanäle, um Kandidaten zu erreichen und die besten Talente für uns zu finden Du beaufsichtigst unseren Contingent Worker Prozess  Du bist an vielen TA Projekten beteiligt, die deine zukünftige Karriere fördern Du bist Student (m/w/d) in einem verwandten Feld, wie Business Administration, Wirtschaft, Human Resources, etc.  Du sprichst exzellentes Deutsch und sehr gutes Englisch Du möchtest dein analytisches und kundenorientiertes Denkvermögen weiterentwickeln Du zeigst Begeisterung im Umgang mit Menschen Du suchst aufregende Aufgaben, in denen du von Anfang an Verantwortung übernehmen kannst Genügend Freiraum für deine eigenen Ideen Ein professionelles und motiviertes Team Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben Die Chance, die Lebensqualität vieler Menschen zu verbessern Die Möglichkeit auch 100 % aus dem Homeoffice zu arbeiten
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Recruitingmanager (w/m/d) für die Zielgruppe Fachkräfte (blue collar)

Sa. 18.09.2021
Duisburg
Als größtes Talent-Acquisition-Team Europas bringen wir jedes Jahr deutschlandweit mehrere tausend Kandidaten in einen unserer 500 unterschiedlichen Berufe. Mit Virtual Reality, Hologrammen, Chatbots und Sourcing Automation setzen wir auf die neuesten Technologien. Dafür sind wir mittlerweile international als Talent-Acquisition-Pioniere bekannt. Dabei kann die Wiese gar nicht grün genug sein. Wir wollen Recruiting neu denken und jeden Tag ein Stückchen besser werden. Du hast Vorschläge, wie wir unserem Ziel ein Stückchen näherkommen? Bei uns bist Du dabei genau richtig. Wir möchten Menschen nicht nur eine neue berufliche Perspektive bieten, sondern sie für den nachhaltigsten Verkehrsträger in Deutschland begeistern und gemeinsam die Zukunft gestalten. Lass uns dieses Ziel gemeinsam erreichen!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich, befristet für 2 Jahre, als Recruitingmanager für die Zielgruppe Fachkräfte (blue collar) am Standort Duisburg. Deine Aufgaben: Du bist Repräsentant des Unternehmens und begeisterst die Zielgruppe Fachkräfte für die DB Die Kandidaten begleitest Du entlang der Candidate Journey und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am Markt Du übernimmst die aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses und bist Ansprechpartner und Berater für alle beteiligten Parteien (Bewerber, Fachbereich, HR Partner) Die Recruitingstrategie konzipierst Du selbst und verantwortest auch deren Umsetzung Du führst die unterschiedlichen Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit dem einstellenden Fachbereich durch Zu Deinem Aufgabenfeld gehören die Durchführung von Planungsgesprächen zu weiteren Trends und Entwicklungen sowie die Beobachtung und Analyse von relevanten Arbeitsmärkten Du planst und führst unterschiedliche zielgruppenspezifische Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten durch Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, unabhängig vom Studiengang Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder Mittelstand bringst Du ebenfalls mit Du hast fundierte Erfahrung im Einsatz gängiger Auswahlverfahren Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind ein gern gesehenes Plus Freude am direkten Bewerberkontakt zeichnet Dich aus und Du verfügst über gute Arbeitsmarktkenntnisse sowie idealerweise Erfahrung mit der Zielgruppe Blue Collar Du bringst ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke gegenüber dem Fachbereich mit Innerhalb Deiner Stadt oder Region zwischen verschiedenen Standorten zu Deinen Fachbereichen zu pendeln, macht Dir nichts aus In der Zielgruppe Fachkräfte lernst Du auf täglichen Dienstreisen die Bahn hautnah kennen - lass uns über diese Details persönlich sprechen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Junior Recruiting & Employer Branding Expert (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Dortmund
Die rumble GmbH & Co. KG ist ein gemeinsames Tochterunternehmen von rubens, Medienhaus Bauer und Lensing Media. Wir bündeln technologisches Know-how und begleiten unsere Mutterhäuser in der digitalen Transformation. Wir sind ein dynamisches Team in einer neu formierten Organisation und befinden uns erst am Anfang einer langen, durch Wachstum geprägten Reise. Du verantwortest das operative Bewerbermanagement, stehst dabei in engem Kontakt mit den Fachbereichen und begleitest und berätst sie während des gesamten Bewerbungsprozesses. Du unterstützt durch zielgruppenspezifische Recruitingstrategien eine positive Candidate Experience. Du erstellst und schaltest Stellenausschreibungen in Absprache mit den jeweiligen Fachabteilungen und publizierst diese auf geeigneten Portalen. Du organisierst interne Workshops und Seminare für unsere Mitarbeiter von morgen. Der Auf- sowie Ausbau von Hochschulkooperationen gehört ebenso zu deinem Aufgabenbereich wie die aktive Erweiterung unseres Netzwerks. Du hast die Recruitingtrends im Blick, bringst eigeninitiativ Ideen zu deren Umsetzung ein, optimierst stetig unser Social Media Recruiting und unterstützt uns so dabei, unsere Arbeitgebermarke kontinuierlich nach innen sowie außen zu stärken. Deine Basis bildet ein abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources, Wirtschaftspsychologie, BWL, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation. Du verfügst durch bspw. Praktika oder Werkstudententätigkeiten über erste Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding. Du fühlst dich auf den Social-Media-Plattformen zu Hause, besitzt ein ausgeprägtes Zielgruppenverständnis und kennst dich sehr gut mit der Erstellung von Personas aus. Durch deine äußerst kommunikative, empathische und offene Art kannst du schnell neue Kontakte knüpfen und dich in die Belange anderer hineinversetzen. Du hinterfragst Prozesse und entwickelst proaktiv Vorschläge zur Optimierung. Kreativität paarst du mit analytischer Denkweise und Teamfähigkeit. Du bist detailorientiert, arbeitest selbstständig und bringst Hands-on-Mentalität mit. Vergünstigtes Firmenticket für den ÖPNV Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen auf unserer Corporate-Benefits-Plattform Regelmäßige, individuelle Fort- und Weiterbildungen Kostenlose Mitgliedschaft bei CyberFitness Flache Hierarchien, eine offene Kommunikationskultur und ein angenehmes Arbeitsklima Flexible Arbeitszeitgestaltung mit Homeoffice-Möglichkeit​​​​​
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Werkstudent Recruiting (m/w/d)

Fr. 17.09.2021
Dortmund
Das Hanseatische Personalkontor gehört zu Deutschlands bekanntesten Personalberatungen und wurde wiederholt durch den Focus als TOP Beratung im Bereich Führungs- und Fachkräfte ausgezeichnet. Treiber des Erfolgs sind der besondere HAPEKO Beratungsansatz und unsere Mitarbeiter, die mit Köpfchen, Herzblut und Fleiß individuelle Lösungen für unsere Kunden erarbeiten. Zur Unterstützung unserer Personalberater am Standort Dortmund suchen wir ab sofort einen Werksstudenten (m/w/d) für einen langfristigen Einsatz. Deine Noten können sich sehen lassen? Du bist neugierig, wortgewandt und dein Ehrgeiz droht nicht ab 17 Uhr einzuschlafen? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Der Einsatzort: Dortmund Schnittstelle zwischen Bewerbern/Kunden und den HAPEKO Beratern Teilnahme an Bewerbungsgesprächen mit anschließender Berichterstellung Recherche potenzieller Kandidaten in unserer hauseigenen wie auch in externen Datenbanken Ansprache von Bewerbern in Bezug auf aktuelle Vakanzen Backofficearbeiten wie z.B. die Koordination von Terminen, Telefonmanagement oder Stammdatenpflege Student (m/w/d) z.B. der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Jurisprudenz Interesse an Wirtschafts- und Personalthemen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office und eine generelle IT Affinität Engagiertes und zuverlässiges Organisationstalent mit Spaß an komplexen Aufgabenstellungen Bei uns kannst du viel über den Arbeitsmarkt und das menschliche Handeln im Arbeitskontext lernen Du übernimmst selbständig Aufgaben statt Kaffee zu kochen, zuzugucken und zuzuarbeiten Deine "Social Skills" werden (noch) breiter und situationsgerechter Dich erwartet ein bunt gemischtes, humorvolles und gut gelauntes Team Die hervorragende Lage in der Dortmunder Innenstadt wird Dir gefallen Wenn Du uns und wir Dich überzeugen, kannst Du Dir die beste berufliche Perspektive der Welt aufbauen
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