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Recruiting: 169 Jobs in Gerlingen (Württemberg)

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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 124
  • Mit Berufserfahrung 123
Arbeitszeit
  • Vollzeit 156
  • Home Office möglich 83
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 116
  • Praktikum 24
  • Studentenjobs, Werkstudent 14
  • Berufseinstieg/Trainee 9
  • Ausbildung, Studium 3
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Recruiting

Praktikum im Bereich Human Resources und Recruiting (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Stuttgart
Mit Software etwas verändern – das treibt uns an. Einerseits bei unseren Kundinnen, indem wir sie befähigen, Veränderungen zu meistern, sich ständig weiterzuentwickeln und wertbringende Ideen, Konzepte und Geschäftsmodelle zu realisieren. Mit Cloud-Software, die Logistik und Außenwirtschaft zusammenbringt und von der bereits mehr als 5.000 Unternehmen profitieren. Andererseits wollen wir einen Beitrag für die Gesellschaft leisten, indem unsere Software die Lieferketten effizienter und ökologischer, sicherer und gerechter macht.Wir sind mehr als nur ein Arbeit-Geber. Unsere Mitarbeiterinnen stehen für uns an erster Stelle. Sie sind Herz und Seele des Unternehmens – und das Unternehmen gehört niemand anderem als den Mitarbeiterinnen selbst. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Praktikum im Bereich Human Resources und Recruiting (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger by Workwise.Mehr als nur Zuschauen, ist das Motto für unsere Nachwuchskräfte. Du unterstützt uns im täglichen Doing der gesamten Personalarbeit und kannst so herausfinden, wo Deine Stärken liegen. Unser 7-köpfiges Team ist bunt gemischt und kann Dir vieles beibringen. Zu Deinen zukünftigen Aufgaben gehört unter anderem: Mitarbeit im Recruiting, von der Erstellung der Stellenausschreibung bis zur Teilnahme an Job- Interviews Administrative Unterstützung des HR Teams, insbesondere beim Onboarding Unterstützung bei der internen und externen Kommunikation Mitwirkung im Employer Branding Dabei lernst Du moderne HR-Technologien und Tools zur Einführung und Optimierung bestehender Personalprozesse kennen und hast die Möglichkeit an aktuellen HR-Projekten mitzuwirken.Natürlich arbeiten wir Dich in die Themen ein und bringen Dir die dafür notwendigen fachlichen Inhalte nahe. Diese Erfahrungen erleichtern Dir den Einstieg in unsere Themen: Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikationswissenschaften oder im Bereich IT Erste Kenntnisse im HR Projekt- und Prozessmanagement System und IT-Affinität Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise Hohe Eigeninitiative Kommunikationsgeschick und Freude daran, Neues zu lernen Interesse an HR-Themen Bei uns arbeitest Du mit neuester Technologie und modernen Methoden. Deine individuelle Entwicklung liegt uns am Herzen und wir unterstützen Dich darin mit einem breiten Weiterbildungsangebot. Fachlich und persönlich.
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Personalberater (m/w/d) - Consultant

Di. 17.05.2022
München, Stuttgart
Verantwortung, Qualität und Leistung sind deine Buzzword's? - Perfekt, dann haben wir schon etwas gemeinsam! Verantwortung übertragen wir dir in Form von Gestaltungsfreiraum und Vertrauen im Umgang mit unseren Kandidaten, Kunden und Kollegen. Erstklassiger Standard und Leistungsorientierung prägen unsere Arbeitsweise und sind maßgeblich verantwortlich, dass wir die Marktführer in der Vermittlung von IT/SAP Fach- und Führungskräften sind. Für die Zukunft haben wir uns hohe Ziele gesteckt und wollen diese gemeinsam mit dir als Personalberater (m/w/d) am Standort Stuttgart oder München rocken!   Du punktest mit Know-How, Kommunikationsgeschick und Persönlichkeit bei der Neukundenakquise ebenso wie bei der Bestandskundenpflege und gleichzeitig erweiterst du dein Kandidatennetzwerk Als Schnittstelle agierst du zwischen Unternehmenskunden und IT-Talenten und begleitest den ganzheitlichen Vermittlungsprozess In enger Absprache mit deinen Kollegen aus dem Recruiting Team, identifizierst und begleitest du die besten IT Bewerber und verhilfst ihnen zu ihrem neuen Traumjob Als Grundlage deiner zielgerichteten Suche, innerhalb deiner zur Verfügung stehenden Pools und Tools, bedarf es einer ausführlichen Anforderungsanalyse, der zu besetzenden IT-Positionen gemeinsam mit deinen Kunden Dein Verhandlungsgeschick stellt du täglich neu unter Beweis und bist selbständig für die Vertragsverhandlungen unserer Rahmenbedingungen zuständig Dein Studium oder deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und bist bereit deine berufliche Erfolgsgeschichte zu starten Mit deinem Kommunikationsgeschick meisterst du jedes noch so schwere Gespräch und bringst die nötige Portion Selbstbewusstsein mit Aufgrund von ersten Erfahrungen im Bereich Vertrieb oder Verkauf hast du ein Faible für die Vertriebsschiene bereits identifiziert Ein überdurchschnittliches Fixgehalt von bis zu 50.000€ gibt dir die nötige Sicherheit und ist dank unserer leistungsorientieren Variable unendlich skalierbar Erfolge belohnen wir mit Promotionen, Teamevents und Wochenendtrips Unser leistungsorientiertes Beförderungssystem garantiert dir in kürzester Zeit zum Senior Account Manager zu werden Onboarding: zum Start erhältst du unser mehrfach ausgezeichnetes Coachingprogramm, individuelle Trainings und ein persönliches Mentoring, um richtig durchstarten zu können Flexibilität ist heute nicht mehr wegzudenken - aus diesem Grund bieten wir dir die Option auf 2-3 Tage HomeOffice die Woche sowie ein dynamisches Arbeitszeitmodell, welches sich mit jeder Karrierestufe zunehmend flexibilisiert Ein Jobticket, Firmenwagen, Reinigungsservice, Restaurantgutscheine und vieles Mehr sind für uns Standard
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Werkstudent Recruiting Personalberatung (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Stuttgart
Personalberatung und HR-LösungsanbieterWir sind ein auf den stark wachsenden Bewerbermarkt ausgerichteter Verbund aus sehr erfahrenen Personalberatern.Personalsuch- und Beratungsprojekte bilden selbständige Unternehmer mit Branchenexpertise, Funktionsverständnis und relevanten Netzwerkzugang ab.Unsere Kernkompetenzen im Executive Search und Professional Search ergänzen wir mit angeschlossenen Experten aus dem strategischen Personalmanagement. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Werkstudent Recruiting Personalberatung (m/w/d). Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf eine aussagekräftige Bewerbung über unseren Partner Campusjäger by Workwise. Du unterstützt das HR-Team beim gesamten Recruiting Prozess Du übernimmst die Steuerung im Active-Sourcing und kümmerst dich um die Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidaten und Kandidatinnen Du arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung von Recruiting Maßnahmen Pflege und Identifikation von passenden Kandidaten in unserem CRM-System Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Bewerbern und Managing Partnern Du studierst Wirtschaftswissenschaften oder einen vergleichbaren Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Du konntest idealerweise bereits Erfahrung im Recruiting sammeln Du arbeitest selbstständig und hast Spaß am Umgang mit Menschen Du arbeitest gerne im Team und bringst proaktiv deine Ideen mit ein Eine gewisse IT-Affinität wäre von Vorteil, da viele Jobs im IT-Umfeld zu besetzen sind Ein hochmotiviertes, sympathisches Team Eigenverantwortliches Arbeiten und viel Freiraum um eigene Ideen einzubringen Einarbeitung in den kompletten Recruiting Prozess Langfristige Anstellung und flexible Abstimmung mit deinem Stundenplan; bis zu 20 Wochenstunden im Semester, während der Semesterferien bis zu 40 Wochenstunden Flexible Arbeitszeiten und teilweise Homeoffice möglich ein schöner Arbeitsplatz mit einem MacBook Air (auch zur privaten Nutzung) und eine tolle Arbeitsatmosphäre in unserem Stuttgarter Büro
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Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Pforzheim

Di. 17.05.2022
Pforzheim
Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft: Employer Branding und Personalmarketing. Was heißt das? Wir helfen Unternehmen, die passenden Mitarbeiter zu finden und zu binden, indem wir die Stärken von Arbeitgebern herausarbeiten und sie potenziellen Bewerbern bekannt machen. Wir rühren also mächtig die Werbetrommel für Arbeitgeber und kümmern uns auch um die Schaltung ihrer Stellenanzeigen. Ob Online oder Print, ob regional oder international – wir sorgen für eine reichweitenstarke und zielgruppengenaue Platzierung: durch die Schaltung maßgeschneiderter Anzeigenpakete. Dazu beraten wir Kunden aller Branchen und Größen rund um Stellenanzeigen und Arbeitgeberkampagnen. Immer mit dem Ziel, Kunden zu Fans zu machen. Das willst auch du? Dann komm in unser Team! Dann finde deinen Weg in unser Team in Pforzheim, das gerade dabei ist, einen neuen Standort mit Agenturleben zu füllen. Sei dabei, wenn wir mit viel frischem Wind hart, aber herzlich an unserer Vision arbeiten, die führende Personalmarketingagentur Deutschlands zu werden: als Pionier der ersten Stunde in unserem neuen Personalwerk-Media-Team am Standort in Pforzheim. Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) in Pforzheim Sympathisch, überzeugend, kompetent: Du machst aus interessierten Gesprächspartnern neue Kunden und baust dir so deinen eigenen Kundenstamm auf. Von der klassischen Stellenanzeige bis zum Personalmarketing-Konzept – wir unterstützen unsere Kunden bei der Mitarbeitersuche: Und du berätst sie je nach Bedarfslage zum jeweils passenden Produkt. Anfrage, Angebotserstellung, Abschluss: Du übernimmst die komplette Abwicklung deiner Aufträge. Ob mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder als talentierter Quereinsteiger – bei uns bist du willkommen. Du hast schon erste Erfahrung im Telefonverkauf? Wunderbar! Wenn nicht, auch kein Problem! Hauptsache du arbeitest gerne dienstleistungsorientiert und hast Spaß am Telefonieren. Der sichere Umgang mit dem PC ist kein Problem, zudem bist du zielstrebig, ausdauernd und ein echter Teamplayer. Intensive Produkt- und Verkaufsschulungen Ausbilder, die »on-the-job« und bei der Gesprächsführung zur Seite stehen Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung Karriereperspektiven zum/r Seniorberater/-in oder Teamleiter/-in Ein Team, in dem die Zusammenarbeit Spaß macht Abwechslung mit Kicker, Flipper und regelmäßigen Teamevents Kostenfreie Getränke und Parkplätze Work-Life-Balance mit geregelten Arbeitszeiten
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Active Sourcer

Di. 17.05.2022
Stuttgart, München
Wir unterstützen einzigartige Kunden bei ihrer Stellenbesetzung und ebnen IT-Experten den Weg zum neuen Traumjob: Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die uns täglich zu Bestleistungen anspornt. Unser Anspruch ist es, offene Stellen passgenau zu besetzen und unseren Kandidaten als Marktexperte beratend zur Seite zu stehen.    Und wir wollen weiterwachsen - mit dir! Wenn du voller Leidenschaft und Ehrgeiz im Recruiting tätig bist, dann werde Teil unseres herausragenden Teams und mach mit uns gemeinsam den Unterschied. Bewirb dich jetzt als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Stuttgart oder München! Xing, Linkedin und Co. sind deine täglichen Begleiter im Bereich Active Sourcing und helfen dir die gefragtesten IT-Fachkräfte zu identifizieren und zu rekrutieren Dank deines geschärften Auges identifizierst du Kandiatenprofile innerhalb deines Talentpools und weißt genau wie du Profile screenced und bist deiner Konkurrenz immer einen Schritt voraus Immer am Puls der Zeit mit der passenden Rekruitingstrategie im Gepäck, weißt du schon heute was deine Zielgruppe von morgen braucht Du verantwortest eigenständig, unter Berücksichtigung der Candidate Experience, den kompletten Rekrutierungsprozess von der Vorselektion bis hin zur Durchführung der ersten Telefoninterviews Deiner Kreativität kannst du bei der Gestaltung neuer Stellenanzeigen voll ausleben und entscheidest eigenständig über die Veröffentlichung auf den verschiedensten Plattformen Dein Studium oder deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und bist nun bereit, Karriere zu machen Du überzeugst mit deinem Enthusiasmus im Active Sourcing und bringst bestenfalls erste Erfahrung im Recruiting mit Eine serviceorientierte Denkweise und proaktives Handeln sind für dich selbstverständlich Durch unsere flachen Hierarchien, direkte Kommunikation auf Augenhöhe und einem bärenstarken Teamspirit, schaffen wir eine familiäre Arbeitsatmosphäre Dein Onboarding absolvierst du in unserem hauseigenen Training & Development Center an unserem Headquarter in Stuttgart Nach Abschluss deiner Probezeit ist Homeoffice von bis zu 2 Tagen die Woche möglich und dein Arbeitszeitmodell flexibilisiert sich mit der Zeit Ein überdurchschnittliches Fixgehalt von bis zu 45.000€ wird um einen erfolgsorientierten Bonus ergänzt Unser leistungsorientiertes Beförderungssystem garantiert dir, dass deine Erfolge sowohl finanziell als auch durch individuelle Aufstiegsmöglichkeiten belohnt werden
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HR Recruiting Specialist (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Sindelfingen
Jobnummer: 44703 Gruppe: Magna Steyr Division: Magna Steyr Engineering Sindelfingen Art der Beschäftigung: Festanstellung Standort: SINDELFINGEN Magna Steyr Engineering Germany verbindet die Stärken eines Konzerns mit der Flexibilität eines mittelständischen Betriebes. Wir sind ein aufstrebendes und stark wachsendes Unternehmen mit fairen Vertragskonditionen und vielen attraktiven Zusatzleistungen. MIT UNS NIMMT IHRE KARRIERE FAHRT AUF Wir suchen kreative Köpfe, die neue Ideen bringen, Eigenverantwortung wahrnehmen und Kollegen mit ihrer Begeisterung für Technik anstecken. Magna Steyr Engineering Germany ist ein Geschäftsbereich von Magna Steyr. Als weltweit führender, markenunabhängiger Partner für Automobilhersteller bieten wir Engineering-Dienstleistungen von der Konzeptuntersuchung bis hin zur Gesamtfahrzeugentwicklung an. Bislang haben wir als Automobilzulieferer mehr als 3,3 Millionen Fahrzeuge produziert.Ihre Aufgaben: Active Sourcing und die Aktivierung sowie Ansprache passiver und aktiver Kandidat:innen Nutzung verschiedener Bewerbungskanäle zur zielgruppenspezifischer Ausschreibung der vakanten Stellen Abgleich von Bewerbungsunterlagen mit aktuellen oder künftigen internen Vakanzen Durchführung strukturierter Videointerviews und Beratung von Kandidat:innen im Auswahlprozess Enge Zusammenarbeit mit den Bereichsleitern und kompetente Beratung dieser bei der Besetzung vakanter Positionen Sicherstellung einer hohen Datenqualität zur Evaluierung und Auswertung recruitingrelevanter KPI Teilnahme an Rekrutierungsveranstaltungen und Jobmessen Weiterentwicklung von Recruitment-Kanälen Ihre Qualifikationen: eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium erste bis einschlägige Erfahrung im Recruiting & Active Sourcing hohes Maß an Interesse für alle Themen rund um das Recruiting und den dynamischen Bewerbermarkt Überzeugungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Belastbarkeit ausgeprägte Teamfähigkeit sehr gutes Zeitmanagement und selbstständiges Arbeiten Was wir bieten: spannende und interessante Aufgaben in einem dynamischen Unternehmen Eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierachien gutes Arbeitsklima und kollegiale Teamstrukturen Intensives Onboarding
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(Junior) Recruiter / Recruiting im Außendienst Region Süd / West - Hessen / Frankfurt / Darmstadt / Baden - Württemberg (m/w/d)

Mo. 16.05.2022
Darmstadt, Frankfurt (Oder), Stuttgart, Tübingen
(Junior) Recruiter / Recruiting im Außendienst Region Süd / West - Hessen / Frankfurt / Darmstadt / Baden - Württemberg (m/w/d) Elternzeitvertretung befristet bis 31.07.2024. Bei uns stehst du im Vordergrund. Und ein ganzes Team hinter dir: Denn Respekt, gegenseitige Wertschätzung und Unterstützung sind für uns das Wichtigste – egal, in welcher Position du bei uns arbeitest. Für unseren Fachbereich Recruiting & Employer Branding suchen wir ein neues Teammitglied. Als Recruiter im Außendienst für das Gebiet Süd / West wirst du eng mit den Kollegen aus dem Recruiting, Bewerbermanagement und Employer Branding zusammenarbeiten. Die Region umfasst die Gebiete Baden - Württemberg, die Ballungsräume Frankfurt & Darmstadt sowie das östliche Rheinland - Pfalz. Du bist in deiner Funktion der interne Berater sowie Dienstleister für den Fachbereich Vertrieb und führst diese für die gesamte Bandbreite der Stellenbesetzungen aktiv durch den Recruitingprozess. Neben dem Recruiting hast du zudem die Möglichkeit, bei weiteren Themen mitzuwirken, um unsere Abteilung und den Recruitingprozess stetig weiterzuentwickeln. Deine Aufgaben organisierst du dabei aus dem Home-Office und wirst u.a. die persönlichen Gespräche vor Ort in den Märkten durchführen. Damit deine Fahrtstrecken nicht zu weit werden, musst du innerhalb dieser Region wohnen.  Der Fokus wird dabei auf den Fach- und Führungskräften im Markt liegen. Gelegentliche Reisen in unsere Kölner Zentrale gehören ebenfalls dazu.Deine Aufgaben: Durchführung von Auftragsklärungsgesprächen, Erstellung von Stellenausschreibung sowie Definition der Recruitingstrategie inklusive Ableitung von Recruitingmaßnahmen Vorselektion (inkl. Telefoninterviews), Gesprächsführung (Erst- und Zweitgespräche) und Beratung des Fachbereiches / der Bewerber innerhalb des Auswahlprozesses sowie die Dokumentation im Bewerbermanagementsystem d.vinci easy Pflege und Aufbau von Netzwerken und Kontakten durch Direktansprache Weiterentwicklung von Workflows und Konzepten im Sinne der Candidate Experience Pflege, den Ausbau und Nutzung des Talentpools Erstellung von Reportings und Erarbeitung von Handlungsempfehlungen Das bringst du mit: Mindestens 1-2 Jahre Berufs- / Prozesserfahrung aus dem Recruiting beispielsweise aus einer Personalberatung, einem Personaldienstleistungsunternehmen oder aus dem Recruiting eines Unternehmens Erfahrung in der Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Gesprächen - idealerweise Diagnostik-Kenntnisse sowie erste Search-Erfahrung  Empathie, Kommunikationsstärke und ein selbstsicheres Auftreten Interesse am Aufbau eines Kandidatennetzwerkes Eine hohe Leistungsmotivation sowie eine eigenständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Erfahrung in der Anwendung von Bewerbermanagementsystemen sowie im Umgang mit Microsoft-Produkten (oder vergleichbare Softwarelösungen)  Reisebereitschaft (ca. 40% Reisetätigkeit mit Übernachtungen) sowie einen Führerschein der Klasse 3 / B
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Anzeigenmanager / Performance Marketing Manager (m/w/d) | HR Marketing & Recruiting

Mo. 16.05.2022
Stuttgart
Arbeitgeber gewinnen wir mit über 50 Jahren HR-Expertise, bundes­weiter Manpower sowie moderner Technik und zukunfts­weisenden Strategien, die den Markt mitge­stalten. Warum wir ein Gewinn für dich sind? Weil du bei uns Potenziale entfalten, Wissen teilen und Stärken stärken kannst. Das bedeutet für dich und uns: Wir gewinnen gemeinsam! Bereichere uns ab sofort in Stuttgart mit deinem Know-how und deinem Gestaltungs­willen als Anzeigenmanager / Performance Marketing Manager (m/w/d) | HR Marketing & Recruiting Dein Umfeld: Die KÖNIGSTEINER AGENTUR unterstützt Unter­nehmen jeder Größen­ordnung bei der Besetzung offener Positionen. Unsere Stärken? Anzeigen­gestützte Rekrutierung, digitale HR-Kampagnen, Personal­marketing und Employer Branding. Als Vertriebs­gesell­schaft der KÖNIG­STEINER Gruppe bilden die Nieder­lassungen der KÖNIG­STEINER AGENTUR in Düssel­dorf, Frankfurt, Hamburg, München, Nürnberg und Stuttgart jeweils eigen­ständig geführte Einheiten mit dem Fokus auf Sales und Performance Marketing für die Privat­wirt­schaft. Du willst unseren Kunden dabei helfen, passende Kandidaten zu gewinnen? Dann starte ab sofort als Anzeigenmanager / Performance Marketing Manager (m/w/d) | HR Marketing & Recruiting. Qualität aus Überzeugung: Nach deinem Onboarding bei uns bist du Experte (m/w/d) im Umgang mit unserem eigens entwickelten Tool. Das heißt, du zauberst ganz ohne HTML-Kennt­nisse maschinen­les­baren, respon­siven Recruiting-Content für unsere Kunden. Print gibt's auch noch: Auch wenn Printanzeigen heutzutage eine andere Rolle spielen als noch vor 15 Jahren – es gibt sie noch und sie werden noch immer gedruckt! Und du bist als InDesign-Spezialist (m/w/d) natürlich locker in der Lage, sie anzu­fertigen. 360°-Service: Du stellst auch über das Setzen hinaus das Rund­um­paket für die Anzeigen sicher. Dabei prüfst du deren Qualität, hast Korrektur­wünsche und Frei­gaben im Blick, sicherst das pünkt­liche Erscheinen und gibst auch mal gestal­terische Rat­schläge, wenn etwas nicht ganz perfekt ist. Auch die Performance der Anzeigen bzw. Kampagnen wird von dir genau beobachtet, um hier pro­aktiv Handlungs­bedarf zu erkennen. 100 % sind Plan B: Beratung, Kundenbindung und der Ausbau von Kunden­beziehungen sind Team­sache. Du arbeitest Schulter an Schulter mit den Kollegen aus dem Bereich Sales und hilfst mit deinen Erkennt­nissen beim konti­nu­ier­lichen Aus­bau unseres Kunden­stamms. Basics: Nach deiner kaufmännischen oder gewerblich-tech­nischen Ausbildung, z. B. im Bereich Marketing­kom­mu­ni­ka­tion, Medien- bzw. Verlags­wesen oder Medien­gestaltung, hast du erste Berufs­praxis gesammelt. Du kennst dich mit MS Office aus, bleibst stets souverän, präzise und ein Team­player, auch wenn's mal turbulent wird. Fachwissen: Du hast Kenntnisse in InDesign und es wäre traum­haft, wenn du mit Adobe Illustrator und Photo­shop auch schon Erfahrung hast. Außerdem bringst du ein gutes Gespür für Layout und Grafik­design mit und interes­sierst dich für Performance Marketing. Extra: Du bist einfach gut im Organisieren und dabei sehr gewissen­haft und konzen­triert. Wenn dein Anspruch an deine tägliche Arbeit genauso hoch ist wie unserer an uns, bist du bei uns richtig. Raum für Entwicklung: Professionalisierte sowie strukturierte interne Weiter­bil­dungs­angebote und Trainings helfen dir, an deinen Auf­gaben zu wachsen. Umfeld für Erfolg: Du findest bei uns eine offene Arbeits­atmosphäre, geregelte Arbeits­zeiten und die Mög­lich­keit zum mobilen Arbeiten bzw. zur Flex­arbeit. Du möchtest vor Ort arbeiten? Auch kein Problem! Freizeit und Verlässlichkeit: Bei uns hast du Anspruch auf 28 Urlaubs­tage. Der 24. und 31. Dezember sind zusätz­lich arbeits­freie Tage. Angebot zur Vorsorge: Wir bieten dir eine über­durch­schnitt­liche Beteiligung an der betrieb­lichen Alters­vorsorge (20 %). Fitness und Mobilität: Mit deinem JobRad-Leasing kommst du nicht nur schneller von A nach B und sparst bei der Steuer, sondern du leistest auch einen wichtigen Beitrag fürs Klima – und wir über­nehmen zusätzlich deinen Job­Rad-Full­Service (Verschleiß­reparaturen/Instand­haltung). Top-Lage und Anbindung: Unser Büro liegt unmittelbar am Bahnhof in Stuttgart-Vaihingen und ist damit nur wenige Geh­minuten von der U-Bahn, S-Bahn sowie dem Regional- und Fern­verkehr entfernt. Solltest du den ÖPNV nutzen wollen, erhältst du von uns einen Zuschuss zu deinem VVS-Ticket.
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Praktikantin (m/w/d) im HR Recruiting

Mo. 16.05.2022
Ulm (Donau), Stuttgart
Wir bauen keine Autos, sondern gestalten innovative, ganzheitliche IT-Lösungen für Mercedes-Benz. Mit unserer Expertise in Themen wie Security, Mobilität, autonomes Fahren, IT im Fahrzeug oder Digitalisierung von Produktion und Vertrieb bewegen wir uns zusammen mit unserem Mutterkonzern in die Zukunft und überzeugen dabei mit Methodenkompetenz sowie technologischer Exzellenz. Unser Ziel: Wir machen Mercedes-Benz zum innovativsten Mobilitätsunternehmen.Welche Aufgaben erwarten Dich? Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der Suche von neuen Mitarbeiter:innen. Du wirkst mit bei der Weiterentwicklung und bei der Umsetzung unserer Employer Branding Strategie. Du unterstützt unser Team in Projekten rund um die Themen Recruiting und Employer Branding. Du übernimmst Verantwortung im operativen Tagesgeschäft und hast die Möglichkeit, die HR-Arbeit in der Mercedes-Benz Tech Innovation GmbH kennenzulernen. Außerdem bieten wir Dir an, Einblicke in unterschiedliche Themen der Personalarbeit in einem modernen Unternehmen zu bekommen. Du absolvierst ein Hochschulstudium mit dem Schwerpunkt Personal oder einen vergleichbaren Studiengang und hast Dein Grundstudium erfolgreich abgeschlossen. Idealerweise hast Du bereits allgemeine praktische Erfahrungen (im Recruiting) und verfügst über gute Kenntnisse in MS Office und Workday. Zu Deinen Stärken zählen eine schnelle Auffassungsgabe, eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise, Organisationsvermögen, Zuverlässigkeit sowie gute kommunikative Fähigkeiten. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein für die Dir übertragenen Aufgaben sind für Dich selbstverständlich. Darüber hinaus bist Du Dir nicht zu schade, auch bei anderen Aufgaben aller Art mit anzupacken und auszuhelfen, wenn Not am Mann ist. Kurzgesagt ein Teamplayer. Dauer: mindestens 6 Monate. Die perfekte Ergänzung für Dein Studium: Faire Vergütung, Nutzung neuester Technologien, verantwortungsvolle Aufgaben sowie vollständige Einbeziehung in das Tagesgeschäft. Damit neben Studium und Arbeit noch genügend Freizeit bleibt: 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten. Für Deine Verpflegung ist gesorgt: Wasserspender, kostenloser Kaffee & Tee, kostenlose Obstkörbe sowie subventionierte Essensangebote. Damit Du Dich bei uns wohlfühlst: Du-Kultur, wertschätzende Atmosphäre und flache Hierarchien. Auszeichnungen sagen mehr als Benefits: 2020 wurde uns die Auszeichnung „Great Place to Work – Beste Arbeitgeber 2020“ verliehen. Also warum sollten wir nicht auch Dein Great Place to Work sein?
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

So. 15.05.2022
Tübingen
Unsere Motivation? Softwarelösungen, die Projektmanagement und Kundenbeziehungspflege revolutionieren und Beratung, die unsere Kundinnen und Kunden wirklich erfolgreich macht. Wie wir das schaffen? Mit einem einzigartigen Team, Leidenschaft für Technologien, Mut für ausgefallene Wege und einer guten Portion Spaß. Ein echter Great Place to Work. Wir sind itdesigner Wir im HR-Team sind die erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter*innen und unsere Bewerber*innen. Wir stellen leistungsstarke Teams zusammen und schaffen proaktiv und in enger Zusammenarbeit über alle Unternehmensbereiche hinweg, ein optimales Arbeitsumfeld, das Platz macht für Begeisterung und Bestleistung. Eigenverantwortliches Recruiting von der Aufnahme von Anforderungsprofilen bis zu Vertragsverhandlungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachbereichen Proaktive Kommunikation mit Bewerber*innen zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey; dabei lebst du unsere Unternehmenswerte und machst diese transparent Durchführung von Auswahlgesprächen unter Anwendung eignungsdiagnostischer Methoden, sowie Beratung unserer Fachexperten Entwurf und Durchführung von Recruiting-Trainings für die Fachbereiche Aufbau Active Sourcing sowie Durchführung für ausgewählte Stellen Erfolgsanalyse der gewählten Recruitingkanäle und -prozesse, sowie Anpassung der laufenden Recruitingmaßnahmen unter Berücksichtigung aktueller Trends und Anforderungen Machbarkeitsanalysen mit anschließender Durchführung von Projekten im Recruiting und Employer Branding Verantwortung der bedarfsgerechten inhaltlichen und strukturellen Weiterentwicklung der Recruiting-Prozesse und -Strategien Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Human Resource Management, Personalwesen, Personalmarketing, Psychologie oder in einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, sowie Kenntnisse in Recruiting-Prozessen und -Instrumenten, auch unter Einbeziehung aktueller Trends und Anforderungen Erfahrung im Active Sourcing wünschenswert Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen, sowie Affinität für Projektarbeit Kreativität und die Bereitschaft, Neues auszuprobieren, insbesondere um unser Personalmarketing und Employer Branding aufs „Next Level“ zu bringen und neue Recruitingkanäle zu erschließen Hohes Maß an Eigenverantwortung, Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit, sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Empathie Ausgeprägte IT-Affinität, insbesondere für Recruiting-Tools (z. B. Personio) Sichere, professionelle und zielgruppengerechte Kommunikation in deutscher und englischer Sprache das tägliche Arbeiten bei itdesign: Zusammenarbeit auf Augenhöhe hohe Eigenverantwortung ein herzliches und motiviertes Team - wir sind ein Great Place to Work! Unterstützung und Förderung ab dem ersten Tag: umfassendes Onboarding- und Mentoringprogramm Schulungs- und Weiterbildungsangebote, z.B. wöchentliche interne Schulungen Gesund arbeiten bei itdesign: flexibles Arbeitszeitmodell Homeoffice-Möglichkeit 30-Tage Urlaubsanspruch täglich frisches Obst und Gemüse, sowie Kaffee und Getränke Vergünstigungen für Sportangebote in der Umgebung
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