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Recruiting: 229 Jobs in Gilching

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 165
  • Ohne Berufserfahrung 165
Arbeitszeit
  • Vollzeit 194
  • Home Office möglich 121
  • Teilzeit 60
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 158
  • Studentenjobs, Werkstudent 39
  • Praktikum 27
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Recruiting

(Junior) Active Sourcer (m/w/d)

So. 15.05.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Leipzig, München
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Du interessierst dich für Active Sourcing und bist auf der Suche nach einem qualitätsorientierten Arbeitsumfeld, in dem du deine ersten Erfahrungen im Active Sourcing einsetzen und weiterentwickeln kannst? Dann sollten wir miteinander sprechen, denn wir suchen aktuell eine/n (Junior) Active Sourcer zur Verstärkung unseres Deloitte Active Sourcing Teams am Standort Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Leipzig und München.   Definition der Active Sourcing Suchstrategien und Auswahl der Active Sourcing Tools und Kanäle im SAP-Beratungsumfeld Eigenständige Durchführung von Research-Tätigkeiten via Karrierenetzwerke (Xing, LinkedIn, Stackoverflow) zur Identifikation und Vorselektion potentieller Kandidat:innen Sukzessive Übernahme weiterer Projektverantwortung wie der Direktansprache, Durchführung von Telefoninterviews, Erstellung von Kandidatenprofilen und im Stakeholdermanagement, bis hin zur eigenständigen Projektverantwortung Unterstützung in der System- und Datenpflege Erstellung von Reportings und PowerPoint Präsentationen Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt mit dem Schwerpunkt Personal, oder vergleichbare Ausbildung Idealerweise erste Erfahrungen im Umgang mit dem Xing Talentmanager und/oder dem LinkedIn Recruiter sowie entsprechender Sourcing-Techniken Kenntnisse über den SAP- oder IT-Kandidatenmarkt wünschenswert Strukturierte, ergebnisorientierte und selbständige Arbeitsweise Zuverlässigkeit, Verbindlichkeit und Professionalität Gute Kenntnisse in den MS-Office-Produkten Word, Excel und Power Point Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Düsseldorf, München
Baker Tilly bietet mit mehr als 37.000 Mitarbeitern in 148 Ländern ein breites Spektrum individueller und innovativer Beratungsdienstleistungen in den Bereichen Audit & Advisory, Tax, Legal und Consulting an. In Deutschland gehört Baker Tilly mit 1.160 Mitarbeitern an zehn Standorten zu den größten partnerschaftlich geführten Beratungsgesellschaften. Wir suchen als Verstärkung für unseres agiles Team einen Talent Acquisition Manager (m/w/d) // Düsseldorf oder München. Du stehst für eine ausgezeichnete Candidate Experience Recruitingprozesse sowie das komplette Bewerbermanagement im definierten Bereich steuerst Du eigenverantwortlich Du bist gleichermaßen Sparringspartner für unsere Kandidaten:innen wie auch für unsere Hiring Manager:innen Die proaktive Beratung der Fachbereiche in Sachen Talent Management und Recruiting ist für Dich selbstverständlich Du gehst im Zuge des Active Sourcings direkt auf Kandidat:innen zu Du arbeitest mit Personaldienstleistern zur Gewinnung qualifizierter Fach- und Führungskräfte zusammen Du wirkst beim Aufbau eines internen und externen Talent Pools mit Du nimmst an Hochschulmessen teil und organisierst eigenständig interne und externe Recruiting-Events Du betreust Hochschulkooperationen und baust diese weiter aus Du treibst Projekte im Employer Branding mit uns voran  Du hast Lust mit anzupacken, Dinge voranzutreiben, Deine Ideen einzubringen und Veränderung zu bewirken? Dazu bringst Du Berufserfahrung im Recruiting / in der Talent Akquise mit und hast ein Gespür für aktuelle Recruiting-Trends? Außerdem ist Dir eine super Zusammenarbeit im Team besonders wichtig? Dann bist Du bei uns genau richtig! Triff uns auf einen ersten, virtuellen Kaffee. Ein engagiertes, hilfsbereites und sympathisches Team Zentrale Lage in München oder Düsseldorf mit modernen Büros Hohe Freiheitsgrade in der Gestaltung Deines Arbeitsbereiches 30 Tage Urlaub Ein subventioniertes Firmenticket Mitarbeiterrabatte Flexible Arbeitszeiten und Mobile Work  Betriebliche Altersvorsorge Kostenlose Getränke & Obst Now, for tomorrow! 
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting

Sa. 14.05.2022
Eschborn, Taunus, München, Hamburg
Wir suchen nach einem engagierten Werkstudenten (m/w/d) für 15 bis 20 Stunden pro Woche, der gerne Verantwortung übernimmt und eine selbstständige Arbeitsweise mitbringt. Wir bieten einen ersten Einblick in das Recruiting von Fach- und Führungskräften im IT-Umfeld. Bei uns haben Sie die Möglichkeit erste Einblicke in verschiedene Disziplinen des Recruitings sowie die Kandidatenrecherche zu gewinnen. Der Schwerpunkt der Position liegt im Bereich Active Sourcing. Sie können bei uns mit einem hybriden Arbeitsmodell und flexiblen Arbeitszeiten rechnen, die auf Ihr Studium Rücksicht nehmen.  Sie arbeiten aktiv im Recruitingprozess mit und bekommen verschiedene Einblicke in die Personalauswahl. Sie lernen Active Sourcing über verschiedene Plattformen kennen (z.B. Xing, Monster, ..) und tauschen sich telefonisch mit Kandidat:innen aus. Sie unterstützen bei der Gestaltung und Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen. Sie identifizieren geeignete Rekrutierungskanäle und bringen Ihre Ideen in die Direktansprache ein. Sie tauschen sich eng mit den Kolleg:innen im Bereich Recruiting & Vertrieb aus, um verschiedene Anforderungsprofile kennenzulernen und gezielt die richtigen Kandidat:innen zu finden. Sie stellen alle wichtigen Informationen unserer Bewerber:innen zusammen und helfen bei der Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen mit. Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d), gerne mit Interesse an IT-Themen. Sie haben Lust auf einen ersten Einblick in modernes Recruiting.  Sie haben Spaß am Austausch mit Menschen und können andere für sich begeistern. Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative mit Sinn für kreative Lösungen runden Ihr Profil ab. Die Möglichkeit erste praktische Berufserfahrung zu sammeln, die gut mit dem Studium zu vereinbaren ist. Eine umfangreiche Einarbeitung on-the-job, ergänzt durch virtuelle Trainings und E-Learnings. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einen großen Teil Ihrer Arbeit von zuhause aus zu erledigen. Unkomplizierter Bewerbungsprozess, Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein
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Coordinator, Talent Sourcing (m/w/d) in Berlin, München, Düsseldorf oder Frankfurt

Sa. 14.05.2022
Berlin, München, Frankfurt (Oder)
Bain & Company ist eine international führende Unternehmensberatung, die Führungskräfte in Entscheidungspositionen weltweit bei der Zukunftsgestaltung unterstützt. Bei uns findest du optimale Bedingungen für eine besondere Karriere: Herausfordernde Aufgaben, frühzeitige Übernahme von Verantwortung, ein internationales Umfeld und eine einzigartige Unternehmenskultur. Als wesentlicher Erfolgsfaktor für unsere Zusammenarbeit und unseren Geschäftserfolg sind Diversität, Fairness und Inklusion integrale Bestandteile all unseres Handelns. Bei Bain & Company erwarten dich individuelle Entwicklungschancen sowie eine Menge Spaß. Bist du dabei? Dann bewirb dich jetzt als Coordinator, Talent Sourcing (m/w/d) in unserer Recruiting-Abteilung für einen unserer deutschen Standorte Berlin (präferiert), München, Düsseldorf, Frankfurt. Die Zusammenarbeit in unserem interdisziplinären Recruiting-Team basiert auf Leidenschaft, Engagement, Ehrlichkeit, Offenheit und natürlich: Teamwork. Als Teil unseres Expertenteams für das Experienced Hiring wirst Du den Aufbau einer neuen „Active Sourcing“ Abteilung für den DACH-Raum unterstützen, mit dem Ziel herausragende Talente im Consulting für Bain über verschiedene Industrien und Level zu gewinnen. Neben der gestalterischen Freiheit im Aufbau der „Active Sourcing“ Abteilung (inkl. Tools & Prozesse), wirst Du als Ansprechpartner:in der Recruiting Partner:innen für die Identifikation und Ansprache der Kandidat:innen verantwortlich sein und diese gemeinsam mit unseren Recruiter:innen entlang der Candidate Journey für Bain begeistern. Dabei berichtest du an die verantwortliche Recruiting Senior Managerin unseres Experienced Hiring/Diversity Recruiting Teams und wirst von ihr gemeinsam mit deinen Teamkolleg:innen bei Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützt. Zudem wirst Du mit bereits bestehenden regionalen und internationalen Talent Sourcing Teams eng zusammenarbeiten und unsere Sourcing Strategie kontinuierlich weiterentwickeln. Als Coordinator, Talent Sourcing (m/w/d) wirst Du einen Specialist, Talent Sourcing (m/w/d) beim Aufbau unsere neuen „Active Sourcing“ unit für den DACH Raum mit dem Fokus Experienced Hiring und Diversity Recruiting unterstützen Du etablierst die notwendigen Prozesse in Zusammenarbeit mit den relevanten Stakeholdern und etablierst zudem die erforderlichen Tools mit Unterstützung der verantwortlichen Recruiting Senior Managerin und dem Talent Sourcing Specialist Du bist Ansprechpartner:in für unsere Recruiting Partner:innen der unterschiedlichen Industrien und entwickelst gemeinsam mit dem Recruiting -Team die Suchstrategie um herausragendes Talent für Bain zu gewinnen Du verantwortest dedizierte Suchen inklusive Entwicklung der Suchstrategie, Kandidat:innen-Identifizierung, Kandidat:innen-Ansprache und iterativer Optimierung der Suchstrategie mit Fokus Experience Hiring und Diversity Recruiting (mit Guidance des Specialist, Talent Sourcing) Gemeinsam mit den Recruiter:innen im Experienced Hiring/Diversity Recruiting begeisterst Du außergewöhnliche Talente für Bain und begleitest sie entlang der Candidate Journey (Übernahme des operativen Recruitingprozesses durch die Experienced Hiring Recruiter:innen) Um unseren Sourcing-Erfolg messbar zu machen, erstellst du regelmäßig Analysen und präsentierst die Ergebnisse vor deinen Ansprechpartner:innen Gemeinsam mit unseren regionalen/internationalen Sourcing Teams und des lokalen Recruiting Leaderships optimierst Du unsere Sourcing Strategie kontinuierlich Du hast globale Business und Sourcing Trends im Blick und entwickelst proaktiv Ideen zur Optimierung unserer Suchstrategie Du implementierst den kontinuierlicher Aufbau eines passiven Talentpools zur punktuellen Bedienung des Recruitingbedarfs Mit deiner kommunikativen und aufgeschlossenen Art stehst du auch unseren internen Berater:innen und Recruiter:innen bei allen Sourcing-relevanten Fragen zur Seite Dein Herz schlägt für Talente, Sourcing und Recruiting Du freust dich darauf, Verantwortung zu übernehmen und Projekte eigenständig voranzutreiben Du besitzt ein ausgeprägtes Serviceverständnis und hast eine hohe Einsatzbereitschaft mit überdurchschnittlichem Qualitätsanspruch Du gehst analytisch und strukturiert an neue Aufgaben heran und hast immer das gewünschte Ergebnis im Blick Deine kommunikativen Stärken setzt du gekonnt ein, um Talente für Bain anzusprechen und zu gewinnen Du bist ein durchsetzungsstarkes und belastbares Organisationstalent, das nicht vor Herausforderungen scheut und dabei einen kühlen Kopf behält Vor allem im Teamwork blühst du auf und baust dabei auf Loyalität und Verlässlichkeit Du bist kreativ, hast den richtigen Sinn für Humor und bestichst durch eine sympathische, positive Ausstrahlung Du hast dein Studium erfolgreich abgeschlossen, idealerweise mit einem Master Du kannst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Executive Search oder im in-house Talent Acquisition/Recruiting (Fokus Professional Services) vorweisen Du bringst idealerweise ein erstes Netzwerk im Consultingbereich mit Der Umgang mit MS-Office und Sourcing Tools (z.B. LinkedIn Recruiter) ist dir vertraut Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift Neben einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung mit fixen und variablen Gehaltsbestandteilen profitierst du von zahlreichen weiteren Benefits: Umfangreiche Trainingsprogramme und persönliche Unterstützung durch Mentor:innen Fitnessangebote im Office (z.B. HIT, Yoga), diverse Sportgruppen (z.B. Volleyball, Fußball) und vergünstigte Mitgliedschaften bei unterschiedlichen Fitnessstudios Employee Assistance Program mit umfangreichem Angebot zum Thema Gesundheit, Work-Life-Balance, Familie & Privates Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge nach bestandener Probezeit Gratis Snacks & Getränke in unserem Office sowie ermäßigte Verpflegung in der hauseigenen Cafeteria Vielfältige Office- und Bain Events (u.a. Sommerparties, Team Retreats, Social Events, Weihnachtsfeiern, Sport Challenges) Benefits im Bereich Mobilität: Übernahme der Fahrtkosten des Öffentlichen Nahverkehrs, Bain Bike Program Company Mobile Phone Englischkurse im Office  
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(Junior) Account Manager (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
München
Zu besetzen in Vollzeit, unbefristet und ab sofort in unserem Segment IT Strategische Personalarbeit bedeutet für viele Unternehmen heutzutage immer mehr, Kernprozesse im Vertrauen an absolute Spezialisten zu übergeben. Gulp ist ein solcher Spezialist. Mit unseren Recruitment Lösungen beraten wir Kunden mit maßgeschneiderten Strategien, um bestehende Personalbedarfe professionell und zeitgerecht zu decken. Werden Sie Teil dieser Businesspartnerschaft und sorgen Sie unter Einsatz Ihres Know-hows und Ihrer Leidenschaft für den Vertrieb und das Recruitment stets für den Perfect-Match! Sie erfassen Kundensituationen treffsicher, analysieren diese und können individuelle Personallösungen erarbeiten und anbieten Mit Ihrem selbstbewussten Auftreten und Ihrer Überzeugungskraft gewinnen Sie Unternehmen als neue Kunden für Gulp und bauen sich damit in unserem Segment "IT" Ihr Kundenportfolio auf und immer weiter aus Sie erarbeiten gemeinsam mit dem Sales-Team Strategien zum Auf- und Ausbau weiterer sowie bestehender Kundenunternehmen aus dem Segment "IT"  Mit Ihren analytischen Fähigkeiten bereiten Sie Vertragsverhandlungen gezielt vor und überzeugen mit Ihrem rhetorischen Geschick Sie agieren sowohl auf Kunden- als auch auf Kandidatenseite als Partner auf Augenhöhe und sorgen somit stets für den "Perfect Match" zwischen Kundenunternehmen und Kandidat:innen Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung Idealerweise erste Erfahrungen im Vertrieb im Dienstleistungsumfeld Sie erfreuen sich an sozialen Kontakten und spinnen mit Elan und Freude Ihr berufliches Netzwerk Sie handeln eigenverantwortlich, schätzen aber auch die Zusammenarbeit im Team Ihr Verhalten anderen Menschen gegenüber zeichnet sich durch ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Wertschätzung aus Wir freuen uns ebenfalls über Bewerbungen von Berufseinsteigern mit ersten Erfahrungen im Sales Umfeld z.B. Praktika im Rahmen des Studiums oder Einblicke in den Vertrieb von Dienstleistungen im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung Eine spannende, vielseitige und zugleich herausfordernde Position in einem aufstrebenden Marktsegment Eine umfangreiche Einarbeitung on-the-job, ergänzt durch virtuelle Trainings und E-Learnings Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Bonifizierungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einen Teil Ihrer Arbeit von zuhause aus zu erledigen 30 Tage Urlaub Unternehmensrabatte bei zahlreichen ausgewählten Partnern wie Onlineshops oder Sporteinrichtungen Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in Fach- und Führungskarrieren bei Gulp sowie innerhalb der Randstad Gruppe Unkomplizierter Bewerbungsprozess, Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein
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Praktikant Personal - Recruiting - Human Resources (w/m/d)

Sa. 14.05.2022
Frankfurt am Main, München, Berlin, Stuttgart, Düsseldorf
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unseren Core Business Services bietest du unseren Mitarbeitenden und Partner:innen eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und trägst somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg!The exceptional EY experience. It's yours to build. Als Teil unseres Talent-Teams in Frankfurt/Main, München, Stuttgart, Düsseldorf, Berlin oder Hamburg gestaltest und begleitest du den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Operative Unterstützung von Recruitingprozessen Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Abläufen Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen Unterstützung im personalrelevanten Tagesgeschäft Selbstständiges Arbeiten und Kennenlernen der Organisationsstrukturen eines Professional-Services-Unternehmens Diese Position ist ab sofort für mindestens sechs Monate zu besetzen. Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften mindestens im dritten Semester, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich Sicherer Umgang mit MS Office Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Flexibilität und Offenheit für neue, abwechslungsreiche Herausforderungen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Aufbau eines beruflichen Netzwerks im Anschluss an dein Praktikum durch Aufnahme in die EY Talent Community und unser Förderprogramm für Praktikant:innen Inspiration und individuelle Förderung durch deine Vorgesetzten Leistungsstarke, vernetzte und diverse Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird Benefits bei EY.
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Sa. 14.05.2022
München
Die Sparda-Bank München ist die erste Gemeinwohl-Bank Deutschlands. Daher erstellen wir regelmäßig eine Gemeinwohl-Bilanz. Wir investieren nicht in Atomkraft, Rüstung und Lebensmittelspekulation. Wir nutzen 100% Ökostrom und wirtschaften klimaneutral. Für jedes neue Mitglied pflanzen wir einen Baum in Oberbayern. Wenn auch Sie in einem gemeinwohlorientierten Unternehmen arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung zum/r Personalreferent (m/w/d) Recruiting für unsere Abteilung Personalmanagement; befristet für zwei Jahre Formulierung von Stellenausschreibungen Veröffentlichung von Stellenanzeigen (Intranet, Homepage, StepStone, etc) Direktansprache von Kandidaten über Xing Erledigung der Bewerberverwaltung und Korrespondenz mit den Bewerbern Vorbereitung und Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Beratung von Führungskräften zu Fragen der Personalbesetzung Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Mitarbeit im Projekt zur Einführung des neuen Recruitingsystems abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zielgerichtete Weiterbildung im Personalmanagement bzw. Studium mit Schwerpunkt Personal Erfahrung in der Eignungsdiagnostik und Active Sourcing Erfahrung in der Personalarbeit bei einem Finanzdienstleister von Vorteil Freude am Umgang mit Menschen ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift zuverlässige und verantwortungsvolle Arbeitsweise guter Umgang mit den MS-Office-Anwendungen und digitale Fitness SAP-Erfahrung von Vorteil  Vergütung nach dem Tarifvertrag der Sparda-Banken mit 13 Monatsgehältern und betrieblicher Altersvorsorge Vermögenswirksame Leistungen Job-Ticket und Sparda Benefit Pass Möglichkeit zur mobilen Arbeit in vielen Bereichen Förderung nebenberuflicher Weiterbildung (Sonderurlaub, finanzielle Unterstützung) Ausgezeichnetes Betriebliches Gesundheitsmanagement (Fitness, Coaching, Vorsorge) Hoher Gestaltungsspielraum durch Mitwirkung in Zukunftsprojekten Stärkenorientierte Unternehmenskultur Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeitmodelle, Familienzeitkonto) Unternehmensengagement in der Gemeinwohlökonomie (z.B. Gemeinwohlbilanz) Gute Erreichbarkeit unserer Standorte mit öffentlichen Verkehrsmitteln
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Talent Acquisition Manager / Inhouse Recruiter (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
München
Bei ALTEN können Sie alles weiterentwickeln – vor allem sich selbst! Wir sind weltweit einer der führenden Entwicklungsdienstleister in Schlüsselbranchen. Unsere Mitarbeiter stellen dabei unseren Erfolgsfaktor dar. Sind Sie bereit für eine spannende Tätigkeit, bei denen Sie durch Ihr fachliches Know-how punkten können? Dann verstärken Sie unser Team! Talent Acquisition Manager / Inhouse Recruiter (m/w/d) Standort: München Referenz: PWE/1390/SST Verantwortlich für das Recruiting unserer internen (Nachwuchs-) Führungskräfte im technischen Vertrieb und Gestaltung unserer Personalstruktur im operativen Management Gewinn passender Kandidaten durch Mix relevanter Kanäle wie Direktansprache, Ausschreibungen oder unternehmensinterne Weiterentwicklung für interne Positionen in Vertrieb, Business Management und Projektleitung Eigenverantwortliches Führen von Vorstellungsgespräche und Betreuung der Kandidaten während des weiteren Bewerbungsprozesses bis hin zur Einstellung Regelmäßige Abstimmung mit den Leitern unserer jeweiligen Standorte, zur optimalen Steuerung der Bedarfe und der Bewerbungsprozesse Unterstützung bei der Weiterentwicklung der Recruitingprozesse und bei der Steuerung von Personalentwicklungsmaßnahmen Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Kommunikation, o. Ä. oder eine vergleichbare Qualifikation wie Personaldienstleistungskauffrau/-kaufmann o. Ä. Erste Berufserfahrung im Recruiting oder in einer vergleichbaren Tätigkeit für ein kompetentes, souveränes Auftreten gegenüber verschiedenen Hierarchieebenen Freude an der Kommunikation mit Menschen und Empfinden eine positive Herausforderung durch gewinnende Art Kandidaten zu begeistern und für unser Unternehmen zu überzeugen Lust darauf, gemeinsam mit einem wachsenden Unternehmen mitzuwachsen Strukturierte Arbeitsweise und gesunder Ehrgeiz Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Mobiles Arbeiten von zu Hause aus möglich Flexible Arbeitszeiten Unbefristetes Arbeitsverhältnis Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem engagierten und kompetenten Team Sorgfältige Einarbeitungsphase Krankenzusatzversicherung sowie betriebliche Altersvorsorge Modernes IT-Equipment und Büroausstattung Kostenfreie Getränke, Obst und Süßigkeiten an unseren Standorten 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub bei außergewöhnlichen Ereignissen Fahrtkosten- und Steuerberatungszuschuss Faire Vergütung und exklusive Mitarbeiterrabatte Flexible Weiterbildungsmöglichkeiten durch die digitale Lernplattform „ALTEN Trainings Center“ Flache Hierarchien und Duz-Kultur Corporate Events wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
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Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
München
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalte gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! Entwickle unsere Geschäftsfelder Personalvermittlung, Contracting und hochqualifizierte Arbeitsnehmerüberlassung in Zusammenarbeit mit den Niederlassungen der jeweiligen Region weiter.Das sind deine Aufgaben, wenn du dich für uns entscheiden: Du schöpfst Kundenpotentiale aus, erkennst Bedarfe und schaffst passgenaue Personallösungen für dein Vertriebsgebiet Du berätst deine Kunden hinsichtlich Personalplanung, -strukturen und Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt Du steuerst eigenverantwortlich den gesamten Prozess, führst Vertragsverhandlungen, präsentierst passgenaue Lösungen und schließt den Vertrag erfolgreich ab Durch aktives Beziehungsmanagement und eine umfassende Betreuung im Recruiting-Prozess stellst du für unsere Kunden und Spezialisten die optimale und reibungslose Besetzung der Positionen sicher Du bist kompetenter Ansprechpartner deiner Kunden und eingesetzten Spezialisten für die gesamte Dauer des Besetzungsprozesses und darüber hinaus Du bist genau richtig bei uns, wenn du: Dein Studium im Bereich Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenshaften oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen hast oder du dich als Quereinsteiger* für Vertrieb und Recruiting begeistern kannst Interesse an wirtschaftlichen Zusammenhängen hast Bereits erste Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen und der Entwicklung zielgerichteter Beratungsstrategien sammeln konntest Pragmatisch und lösungsorientiert arbeitest und selbst Entscheidungen treffen möchtest Insgesamt mit Selbstbewusstsein, diplomatischem Geschick und Vertriebstalent durch deine souveräne und professionelle Wirkung überzeugst Im besten Fall über gute Englischkenntnisse verfügst Eine strukturierte Einarbeitung in unserem Professional Center und der hauseigenen Akademie, mit einem persönlichen Paten (m/w/d) sowie E-Learning-Modulen. Dein Arbeitsvertrag ist sofort unbefristet und garantiert dir ein Festgehalt sowie eine attraktive Erfolgsbeteiligung. Für Außentermine und Dienstfahrten steht dir eines unserer Poolfahrzeuge zur Verfügung.
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Personalvermittler (gn)

Sa. 14.05.2022
München
Lob und Anerkennung ist das eine, Geld auf dem Konto ist das andere. Das sehen wir auch so. Daher gilt die Devise: Je erfolgreicher du bist, desto höher fällt deine Provision aus, denn es gibt keine Deckelung. Bleib in deiner Komfortzone oder erweitere deinen Horizont. Diese Entscheidung liegt in deiner Hand, denn du suchst dir deine Kunden selbst und entscheidest somit, für welche Qualifikationen du rekrutierst. Das klingt gut? Dann unterstütze unser Team am Standort München und starte als Personalvermittler (gn) deine neue Karriere.Ob deine Stärken bei der Rekrutierung von Fachkräften im IT-, Engineering-, Finanz- oder im kaufmännischen Bereich liegen, finden wir im gemeinsamen Gespräch heraus. Durch deine Begeisterung für den Vertrieb forcierst du zielstrebig den Aus- und Aufbau des Kundenmarktes (ca. 70% deiner Tätigkeiten) Mit deiner kommunikativen Art begeisterst du potenzielle Neukunden dank deiner zielgerichteten Akquisition Abschlussorientierte Beratung deiner Kunden zu überzeugenden Rekrutierungsstrategien Du hast Erfahrung in der aktiven Kandidatenansprache Du begleitest deine Kandidaten während des kompletten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung Dein Ehrgeiz dich zu verbessern, bringst du unter anderem durch Interessen an den Wettbewerbs- und Marktanalysen mitDu hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium Erste Berufserfahrung in der Personalvermittlung sind von Vorteil, aber auch als Quer- und Berufseinsteiger (gn) heißen wir dich herzlich willkommen Du vereinst Sales- und Recruiting-Affinität Du besitzt gute Englischkenntnisse, um auch den internationalen Markt erobern zu können Deine überzeugende Kommunikationsfähigkeit zeichnet dich aus Du bringst eine Bereitschaft zu Dienstreisen für regelmäßige Kundenbesuche mitEin tolles Team wartet auf dich Deine Einarbeitung wird auf deine Bedürfnisse angepasst Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance Die Möglichkeit mobil zu arbeiten, sorgt für deinen Mix zwischen Office und Homeoffice Großartige Corporate Benefits und leistungsgerechte Vergütung (ohne Deckelung), womit du dein Gehalt aufpumpen kannst Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne kannst du auf ein Anschreiben verzichten
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