Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Recruiting: 189 Jobs in Ginsheim-Gustavsburg

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Personaldienstleistungen 65
  • Recht 34
  • Unternehmensberatg. 34
  • Wirtschaftsprüfg. 34
  • It & Internet 23
  • Sonstige Dienstleistungen 15
  • Immobilien 8
  • Transport & Logistik 7
  • Banken 5
  • Elektrotechnik 5
  • Feinmechanik & Optik 5
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Sonstige Branchen 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Versicherungen 4
  • Bildung & Training 3
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Finanzdienstleister 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 143
  • Ohne Berufserfahrung 128
Arbeitszeit
  • Vollzeit 167
  • Home Office möglich 80
  • Teilzeit 33
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 139
  • Praktikum 21
  • Studentenjobs, Werkstudent 21
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Befristeter Vertrag 6
  • Ausbildung, Studium 2
Recruiting

Praktikum - HR Development

Mi. 26.01.2022
Frankfurt am Main
Die ODDO BHF Aktiengesellschaft ist als moderne Privatbank auf die Bedürfnisse sehr vermögender Privatkunden, international engagierter mittelständischer Unternehmen sowie anspruchsvoller mittelständischer Unternehmerfamilien und institutioneller Investoren ausgerichtet. Sie zählt zu den führenden Vermögensverwaltern im deutschsprachigen Raum. Die Bank ist in wichtigen deutschen Wirtschaftszentren und an verschiedenen internationalen Standorten vertreten. Sie ist Teil der deutsch-französischen Privatbank-Gruppe ODDO BHF, die sich seit fünf Generationen in Familienbesitz befindet. Viele unserer Mitarbeiter sind am Unternehmen beteiligt und verstehen so, wie Unternehmerkunden denken. Unser einzigartiges deutsch-französisches Geschäftsmodell ist auf eine Qualität ausgerichtet, die höchsten Ansprüchen genügt. Entsprechend suchen wir Mitarbeiter, die sich exzellenter Leistung verschrieben haben und sich durch konstantes Engagement auszeichnen. Mehr Informationen: www.oddo-bhf.comUnser HR Development Team am Standort Frankfurt kümmert sich um alle Themen rund um Personal- und Organisationsentwicklung und freut sich über Ihre Unterstützung. Ein Fokus des Praktikums liegt auf dem Thema Hochschulmarketing, also der Rekrutierung und Betreuung von Werkstudent*innen und Praktikant*innen sowie Berufseinsteigerin*innen. Im Trainingsmanagement wiederum geht es um die Konzeption, Organisation und Begleitung von Trainingsmaßnahmen für Nachwuchs- und Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen. Sie werden Campus-Experte: von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis: Sie übernehmen Verantwortung und arbeiten an spannenden Themen wie Bewerbermanagement und Hochschulmarketing mit Sie sind gemeinsam mit dem übrigen Team zentraler Ansprechpartner für alle Nachwuchskräfte und Manager aus den Fachabteilungen Sie planen virtuelle und physische Recruitingevents in Deutschland und der Schweiz und setzen diese um Außerdem unterstützen Sie aktiv beim Employer Branding Sie arbeiten aktiv in der Personalentwicklung mit: Unterstützung bei der Konzeption, Organisation und Begleitung von Workshops, Teamentwicklungen, Trainings und Sprachkursen Sie unterstützen das Team durch Internet-Recherche und im Organisations- und Veranstaltungsmanagement Ausbildung: Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie oder Ähnliches, idealerweise mit Schwerpunkt HR Erfahrungen und Know-How: Gute MS-Office Kenntnisse setzen wir voraus. Erste praktische Erfahrungen im Bereich HR wären ideal, sind aber nicht Bedingung. Sprachen: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Arbeitsweise: Selbständige und strukturierte Arbeitsweise, gute konzeptionelle Fähigkeiten Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Spaß an unternehmensinterner Vernetzung, Kreativität, Neugier, Verbindlichkeit Start: ab sofort idealerweise für 6 Monate, andere Zeiträume und Dauern sind jedoch grundsätzlich möglich Bei uns erwarten Sie spannende und abwechslungsreiche Aufgaben, flache Hierarchien sowie ein motivierendes, teamorientiertes Umfeld.   Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Zum Stellenangebot

Account Manager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding

Mi. 26.01.2022
Wiesbaden
Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft ist Employer Branding und Personalmarketing. Als Agentur, die Werbung für Arbeitgeber macht, ziehen wir alle Register, die auch eine klassische Werbeagentur kennt: Wir bauen starke Marken auf, entwickeln Kreativkampagnen und die verschiedensten Werbemittel. Der Unterschied: Wir fördern nicht den Verkauf von Produkten, sondern bringen Menschen und Unternehmen zusammen - indem wir potenziellen Bewerbern ein authentisches Bild von Arbeitgebern vermitteln. Das ist unsere Leidenschaft. Weil wir denken, dass jeder Kandidat die bestmögliche Stelle und jeder Arbeitgeber den optimalen Kandidaten verdient. Das denkst auch du? Dann komm in unser Team! Wir suchen dich für unser Personalwerk-Communications-Team in Wiesbaden bei Frankfurt am Main alsAccount Manager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding Du berätst Kunden zu unseren Produkten und wie diese sie auf dem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke unterstützen können. Dazu nimmst du den Kunden genau unter die Lupe, zeigst ihm mögliche Potenziale auf und wie er diese mit weiteren Maßnahmen nutzen kann. Bei der Umsetzung der Projekte bleibst du immer auf dem richtigen Kurs und sorgst für höchste Qualität und Zuverlässigkeit - denn Ressourcen, Kosten und Deadlines hast du stets im Blick. Du steuerst und moderierst zwischen Kunden und unseren Spezialisten aus Mediastrategie, Kreation, IT und strategiescher Beratung bis zum erfolgreichen Abschluss des Projektes. Deine Kenntnisse teilst du mit deinen Kollegen*innen und treibst so die Weiterentwicklung der Abteilung voran. Den Grundstein legt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation. Du konntest dein Wissen im Projektmanagement bereits seit mindestens zwei Jahren unter Beweis stellen - gerne im Agenturumfeld. In MS Office kennst du dich aus, bist stilsicher in der deutschen Sprache unterwegs und punktest mit gutem Englisch. Als kommunikativer Teamplayer mit einer gehörigen Portion Organisationstalent behältst du auch in heißen Phasen einen kühlen Kopf? Prima - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Branche mit Zukunft Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die du selbst mitgestaltest Ein tolles Team und eine lockere Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Teamevents Kostenfreie Getränke und Parkplätze Ein verkehrsgünstig gelegener Standort, der mit Pkw, Bus und Bahn schnell erreichbar ist Work-Life Account Management bei Personalwerk heißt, in kurzer Zeit viel über Personalmarketing, Employer Branding und den Markt zu lernen und sich unterschiedlichsten Herausforderungen zu stellen. Man bekommt schnell ein Gespür für Kunden. Hier sind Kundenberatung, Kreation und Mediaplanung unter einem Dach - das bedeutet intensive und ziemlich geniale Zusammenarbeit!
Zum Stellenangebot

Inhouse Recruiter (w/m/d)

Mi. 26.01.2022
Frankfurt am Main
Cofinpro ist die Management-, Fach- und Technologie­beratung für Deutschlands führende Banken und Fonds­gesellschaften. Als Experten für Kredit, Wertpapier und Zahlungs­verkehr begleitet und navigiert Cofinpro seine Kunden durch die Heraus­forderungen von Digitalisierung, neuen Markt­anforderungen und Regulatorik. Als Arbeitgeber legen wir Wert auf eine an­erkennende Unter­nehmens­kultur, stellen Kompetenz vor Hierarchie und bieten jede Menge Mitgestaltung. Auch das macht uns immer wieder zum »Great Place to Work«.Du steuerst und begleitest unsere Recruiting-Prozesse von der Stellen­ausschreibung über die Vorauswahl der Bewerbenden, die Durch­führung von (Telefon-)Interviews bis hin zur Ein­stellung der neuen MitarbeitendenDu begleitest Bewerbende durch den gesamten Recruiting-Prozess und stellst eine positive Candidate Experience sicherDu betreust bestehende und etablierst neue Recruiting-Kanäle wie z. B. Jobbörsen, Personal­vermittler, Events und MessenDu gibst Impulse zu unserer Recruiting-Aufstellung und behältst Recruiting-Trends im BlickDu bringst Dich in verschiedenen Projekten mit Schwer­punkt Recruiting und Employer Branding ein Du hast Dein Studium im Bereich Wirtschafts­wissenschaften, Wirtschafts­psychologie o. ä., vorzugs­weise mit Schwer­punkt HR, erfolg­reich abgeschlossen Du bringst erste Erfahrung im Bereich Recruiting mit Du hast Lust darauf, Talente für Cofinpro zu gewinnen und das kontinu­ierliche Firmen­wachstum zu unterstützen Du solltest ein Teamplayer sein und Lust auf eine enge Zusammen­arbeit mit unserem Recruiting-Team haben Du bringst fließende Deutsch- und gute Englisch­kenntnisse mit Welcome-Day zusammen mit anderen NeueinsteigernDie Möglichkeit einer Aktien­beteiligung nach der ProbezeitAttraktives Benefitmodell: Fahre ab Tag 1 ein hybrides Cofinpro-Car oder einen Cofinpro-E-RollerZahlreiche Firmen­events und After-Work-VeranstaltungenKinderbetreuungszuschussFeedback und FortbildungUnbefristeter Arbeits­vertrag von Anfang an30+ Urlaubstage
Zum Stellenangebot

Recruitment Program Consultant

Mi. 26.01.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Pontoon ist ein global führender Anbieter von Professional Services Lösungen im HR-Bereich. Unsere Leistungen umfassen Workforce Management Lösungen für flexible Personalbedarfe, z.B. bei Werkverträgen, Zeitarbeit oder Freiberuflern im Rahmen von Managed Services (MSP). Zusätzlich übernehmen wir komplette Recruiting Prozesse für unsere Kunden (RPO). Als eigenständig agierende Organisation in der weltweiten Adecco-Gruppe operiert Pontoon in nahezu 110 Ländern mit mehr als 2.200 internationalen Kolleginnen und Kollegen. DEINE CHALLENGE Im Rahmen unserer Tätigkeit als Managed Service Provider bist du in vollem Umfang für einen oder mehrere definierte Kundenprogramme verantwortlich. Du kennst die Herausforderungen und die operativen Abläufe im Recruiting, du berätst die Fachbereiche bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, veröffentlichst diese in den IT Systemen und kümmerst dich um das Screening von Bewerbungsunterlagen sowie die Vorauswahl von geeigneten Kandidaten. Du bist direkter Ansprechpartner für allgemeine Themen auch über die Einstellung hinaus und gestaltest eigenverantwortlich deinen Arbeitstag. DEINE KARRIERE BEI UNS Nach einer Einarbeitung wirst Du schnell in das operative Geschäft mit allen Facetten eingebunden. Als ein international wachsendes Unternehmen bieten wir Dir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Pontoon sowie in anderen Marken unserer Unternehmensgruppe. Du bekommst die Möglichkeit, Dich individuell, persönlich und fachlich weiterzubilden. Du arbeitest lösungsorientiert und freust Dich, wenn unsere Kunden durch Deinen Service erfolgreicher werden. It's a people business! Du liebst den täglichen Kontakt mit Menschen. Hohe Resilienz, eine Affinität zum Projektmanagement sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse zeichnen Dich aus. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder Berufserfahrung im Personalwesen. Wir bieten Dir eine leistungsgerechte Vergütung sowie weitere attraktive Sozialleistungen. Unsere Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten, schaffen Spielräume für Deine persönliche Flexibilität. Unsere verkehrsgünstig gelegenen, modern ausgestatteten Büros ermöglichen eine teamfördernde Arbeitsatmosphäre.
Zum Stellenangebot

Recruiter / Projektmanager (m/w/d) Personalberatung

Mi. 26.01.2022
Frankfurt am Main
Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist eine im deutschsprachigen Raum erfolgreich tätige Personalberatung mit Standorten im gesamten Bundesgebiet. Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften, vorrangig im Bereich des mittleren und oberen Managements. Unser Erfolg basiert auf grundsolider Arbeit, hoher Leistungsorientierung, einer funktionierenden Datenbank, wertschätzenden strategischen Partnerschaften, einem transparenten Preismodell sowie Nachhaltigkeit. Die mehrmalige Verleihung des Siegels "TOP Consultant" im Bereich Personalberatung für den Mittelstand bestätigt unseren Weg. Begleite unsere Personalberater (m/w/d) am wachstumsstarken Standort Frankfurt in allen Bereichen des Beratungsprozesses und nutze kreative Wege, um Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen zu identifizieren und für unsere Kunden zu gewinnen. In dieser sinnstiftenden Tätigkeit unterstützt Du aktiv das Wachstum von HAPEKO, fungierst als Bindelied zwischen unseren Personalberater (m/w/d) und Kandidaten und erhältst spannende Einblicke in die Arbeitsweise einer professionell und deutschlandweit agierenden Personalberatung. Klingt das interessant für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Gespräch! Der Einsatzort: Frankfurt am Main Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich Fach- und Führungskräfte Recherche und Erstansprache von Kandidaten auf Karrierenetzwerken wie XING und LinkedIn sowie in unserer hauseigenen Datenbank Mitwirkung in allen operativen Bereichen innerhalb des Beratungsprozesses Formulierung von Stellenanzeigen inkl. Veröffentlichung in Jobportalen Führung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Erstellung von individuellen Kandidatenprofilen für unsere Kundenunternehmen Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Personalberatern am Standort Erstellung und Veröffentlichung von Werbeanzeigen im Rahmen des Performance Recruitings Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Fachbereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, IT, Wirtschaftspsychologie, Marketing oder vergleichbar Mindestens erste Erfahrung im Recruiting Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Leistungsorientierung Freude am Umgang mit Menschen Überzeugendes Auftreten und gepflegtes Äußeres Eloquenz im Umgang mit der deutschen Sprache Humor und Teamfähigkeit Flexible Arbeitszeitgestaltung und individuelle Home-Office-Möglichkeiten Ein interner Coach, der bei Problemen unterstützt und Deine persönliche Weiterentwicklung vorantreibt Tiefe Einblicke in den regionalen Arbeitsmarkt und das menschliche Handeln im Arbeitskontext Intensives Onboarding und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum Kollegen, die sich nicht als Wettbewerber, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und gern und gemeinsam lachen Repräsentatives Büro im Zentrum Frankfurts
Zum Stellenangebot

Recruiting Consultant (all genders)

Mi. 26.01.2022
Frankfurt am Main
Bei CANCOM erwartet dich ein innovatives, agiles und nachhaltiges Umfeld: Mehr als 4.000 Mitarbeiter:innen arbeiten tagtäglich daran, mit Hilfe moderner IT-Lösungen die Zusammenarbeit und den Austausch in verschiedenen Lebensbereichen zu verbessern. Du hast Lust ein Teil davon zu sein und den nächsten Karriereschritt zu gehen? Dann werde Teil unserer Digital Journey. Wir freuen uns auf Menschen aus den unterschiedlichsten Fachrichtungen, die aufgeschlossen für Neues sind, innovative Einfälle haben und im Team gemeinsam Ziele voranbringen wollen. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess für die von dir betreuten Positionen mit IT Schwerpunkt Durchführen von Briefings mit den Fachbereichen, die für die Erstellung des Anforderungsprofils und Kandidatensuche am IT-Markt benötigt werden Sichten und Bewerten der Bewerbungsunterlagen, Führen von telefonischen und persönlichen Interviews und Übernahme der Terminkoordination Begleitung der gewonnen IT-Fachkräfte im gesamten Bewerbungsprozess bis hin zum Onboarding bei CANCOM Zielgruppenspezifische Kandidatenansprache über Soziale- und Karrierenetzwerke (z. B. Xing und LinkedIn) Darstellung von CANCOM als Arbeitgeber auf Recruiting-Events (z. B. Meetup, Hochschulmessen, etc.) Beratung und professionelle Begleitung der einstellenden Fachbereiche sowie Erarbeitung einer Recruitingstrategie Kontinuierliche Optimierung des Recruitingprozesses und Weiterentwicklung unserer Suchstrategien und -prozesse Ausbau des persönlichen Netzwerks im IT Bereich sowie aktives Beziehungsmanagement Du stellst für den Fachbereich die optimale und reibungslose Besetzung sicher und bist kompetente:r Ansprechpartner:in Kontinuierliche Beobachtung und Analyse des Bewerbermarktes im IT-Umfeld Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische/technische Ausbildung Du verfügst über Berufserfahrung in der Rekrutierung von IT-Fachkräften und hast sehr gute / gute Kenntnisse im IT-Markt Du berätst deine Kunden als vertrauenswürdige:r und kompetente:r Partner:in Du bist Recruiting Consultant (all genders) aus Leidenschaft und erkennst aufgrund deiner Fähigkeiten rund um den IT-Markt Talente und Persönlichkeiten Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie Ehrgeiz und Spaß an der Kandidatenrecherche und proaktiven Ansprache Du verstehst dich als Service Partner:in und Schnittstelle zum Bewerber:innen-Markt für deinen Fachbereich Hands-on-Mentalität und Bereitschaft effiziente Strukturen mitzugestalten Versierter Umgang mit sozialen Medien sowie ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten sowie unternehmerisches Denken Eine systematische sowie strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Engagement zeichnen dich für diese Position aus Routinierter Umgang mit MS Office Deutsch- und gute Englischkenntnisse Flexible Arbeitszeiten und Mobile Office in Abstimmung mit dem/der Vorgesetzten  Modernstes Equipment inklusive Firmenhandy, welches auch privat genutzt werden darf  Rabatte dank dem Portal „Corporate Benefits“ Bike-Leasing Kostenlose Getränke & Vitamine (Obst) Weiterbildungsmöglichkeiten Mitarbeiter:innen-Events
Zum Stellenangebot

Recruiter / Inhouse Recruiting Consultant (m/w/d) Active Sourcing - Teilzeit

Mi. 26.01.2022
Frankfurt am Main
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Ihnen optimale Bedingungen für eine dynamische und erfolgsorientierte Teilzeit-Position im Inhouse Recruiting mit Fokus auf die Gewinnung von Vertriebstalenten für interne Positionen. Für das Inhouse Recruiting Team in der Unternehmenszentrale in Frankfurt am Main, suchen wir Sie in Teilzeit (ab 20 Std./Woche) als erfolgsorientierte, kommunikative Persönlichkeit. Werden Sie ein maßgeblicher Teil unseres Inhouse Recruiting Teams und gehen Sie am Standort Frankfurt am Main in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als Teilzeit Recruiter / Inhouse Recruiting Consultant (m/w/d) Active Sourcing.Active Sourcing in Business-Netzwerken Video-Ansprache potentieller Kandidaten zur Besetzung unserer internen Vertriebspositionen Durchführung von Telefoninterviews Weiterleitung vorselektierter, passender Kandidaten aus dem Active Sourcing an die einstellenden Führungskräfte Aufbau eines Interessenten- und KandidatennetzwerkesErfolgreich abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit wirtschaftswissenschaftlichem Bezug oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Recruiting-Erfahrung Kenntnisse in den Bereichen Active Sourcing, Direktansprache oder Vertrieb von Vorteil Überzeugendes Auftreten am Telefon und in Interviews Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche sind von Vorteil Ein attraktives Gehaltspaket, bestehend aus Fixgehalt und Provisionsmodell für die von Ihnen besetzten, internen Stellen Faire und transparente Karrieremöglichkeiten, z.B. mit der Entwicklungsmöglichkeit zum Senior Inhouse Recruiting Consultant (m/w/d) oder durch einen Wechsel in den Vertrieb Ein attraktives Firmenfahrrad-Angebot Geförderte Mitgliedschaft in den Bereichen Fitness & Sport Beratungsangebote für unterschiedliche Lebenslagen Weitere Vorteile wie flexible Arbeitszeiten, Vermögenswirksame Leistungen sowie Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits"
Zum Stellenangebot

(Junior) Recruiter*

Di. 25.01.2022
Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main, Düsseldorf
Evernest ist ein Prop-Tech Start-Up aus Hamburg. Unser Ziel ist es mit einer neuen Vertriebsplattform das Kauf- und Verkaufserlebnis von hochwertigen Immobilien in den Metropolen Deutschlands neu zu definieren. Dafür vereinen wir Start-up-Kultur mit jahrelanger Erfahrung im Markt. Wir sind überzeugt davon, dass unsere Makler, Eigentümer und Käufer besseren Service und mehr Unterstützung verdienen. Deswegen bringen wir die besten Köpfe aus der Technologie- und Immobilienbranche zusammen und bieten Maklern und deren Kunden eine einzigartige Plattform für ein außerordentliches Kundenerlebnis.   Als Recruiter* an unseren Standorten stellst du eine zentrale Rolle für unseren Unternehmenserfolg dar. Du verantwortest den gesamten Recruitingprozess für unsere Immobilienberater eigenständig und stellst sicher, dass Immobilienberater bei uns erfolgreich starten. Du optimierst diesen in enger Zusammenarbeit mit zentralen Fachbereichen und dem Verantwortlichen für das Vertriebsgebiet, indem ihr innovative und effiziente Recruitingstrategien entwickelt. Für deine Arbeit hast du klare Ziele und du setzt deine Kreativität, deine Kompetenzen und deine Ambitionen ein, um diese zu erreichen.   Verantwortung für den Bewerbungsprozess unserer Sales-Profile von der Bedarfsermittlung bis hin zur Besetzung Erstellung von Stellenprofilen sowie Platzierung in ausgewählten Kanälen Identifizierung und Kontaktaufnahme zu potentiellen Kandidaten (Active Sourcing) Screening und Interviewführung, um eine Auswahl von passenden Profilen zu erstellen Planung und Durchführung verschiedener Recruitingaktivitäten (z. B. Messen oder Recruiting-Events) Sicherstellung und stetige Verbesserung einer hervorragenden Candidate Journey Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Du hast bereits erste Erfahrungen im Recruiting von Sales-Profilen Idealerweise hast du bereits selbst im Vertriebsumfeld gearbeitet (beispielsweise bei einem Personaldienstleister) Du bist kommunikationsstark und hast ein souveränes Auftreten Du zeichnest dich durch eine organisierte und effiziente Arbeitsweise aus Du bist erfahren im Umgang mit gängigen digitalen Officetools Spaß bei der Arbeit in einem innovativen und dynamischen Arbeitsumfeld Unbefristete Festanstellung in Vollzeit 27 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr Laptop und Mobiltelefon - auch zur privaten Nutzung Regelmäßige Teamevents & Afterworks
Zum Stellenangebot

Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)

Di. 25.01.2022
München, Düsseldorf, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Hannover, Frankfurt am Main
SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für das Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Mit dem Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Als Junior Personalberater*in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, dass Sie bis in die Führungspositionen begleitet Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr!
Zum Stellenangebot

Global Employer Branding Manager (m/w/d)

Di. 25.01.2022
Bonn, Frankfurt am Main, München, Köln, Hamburg, Berlin
ist eine globale Unternehmensberatung mit Fokus auf Strategie, Marketing, Pricing und Vertrieb. Unsere Beratungsarbeit ist ganz auf TopLine Power® ausgerichtet. Wir erzielen für unsere Kunden Wachstums- und Ertragssteigerungen auf der Umsatzseite mithilfe von faktenbasierten, praktischen Strategien. Simon-Kucher & Partners gilt als die weltweit führende Preisberatung. Global Employer Branding Manager (m/w/d) Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Global Employer Branding Manager. In dieser Funktion arbeiten Sie eng mit dem Head of Communications an der Implementierung und Aktivierung der globalen Employer-Branding Strategie zur Stärkung der Arbeitgebermarke von Simon-Kucher. Diese Stelle ist Teil unseres globalen Marketing-Departments und bildet eine wichtige Schnittstelle zur HR-Funktion im Unternehmen. Als Employer-Branding Manager verantworten Sie die globale Employer Branding-Strategie und deren Weiterentwicklung mit dem Ziel, die Markenbekanntheit von Simon-Kucher zu steigern, stets mit engem Bezug zur Kernmarkenstrategie. Sie entwickeln ein umfassendes Verständnis für die unterschiedlichen Talentprofile innerhalb des Unternehmens. Gemeinsam mit Ihren Kollegen aus der HR-Funktion erstellen Sie eine effektive Recruiting-Kommunikationsstrategie und bringen diese mit innovativen Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen global zum Leben. Für unsere Social-Media-Kanäle (Twitter, Facebook, LinkedIn, Instagram, YouTube) sowie die Karriereseiten und den Unternehmensblog planen und erstellen Sie überzeugende Texte sowie zielgruppengerechten multi-medialen Content. Sie verantworten und optimieren den Auftritt und das Response-Management von Simon-Kucher auf relevanten Portalen (Vault, Glassdoor usw.) und erschließen innovative Kommunikationswege mit potenziellen Bewerbern. In enger Zusammenarbeit mit dem Global Head of Talent Acquisition stellen Sie sicher, dass Marketing- und Rekrutierungsziele aufeinander abgestimmt sind. Sie verantworten die Planung und Erstellung aller Rekrutierungsmaterialien, einschließlich Broschüren, Flyer und Anzeigen. Bei allen globalen Aktivitäten stellen Sie stets sicher, dass diese im Einklang mit unserer Kultur, unseren Werten und unserer DEI-Strategie stehen. Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor-/Masterstudium mit Schwerpunkt Marketing, Kommunikations- oder Medienwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie verfügen über 4+ Jahre Berufserfahrung in der Entwicklung und Durchführung von Arbeitgebermarken– und Einstellungskampagnen (einschl. E-Mail- und Social-Media-Marketing) inklusive Monitoring und Erfolgsmessung (idealerweise mit Google Analytics). Mit den unterschiedlichen Kommunikationskanälen (Social Media, Website/Blogs etc.) sowie mit Marketing- und Eventmaterialien sind Sie bestens vertraut. Sie kennen die Medienlandschaft für Absolventen und Berufserfahrene. Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und sind in der Lage, mit Stakeholdern aller Ebenen und Funktionen zu interagieren sowie langfristige Beziehungen aufzubauen. Sie zeichnen sich durch Organisationstalent, sorgfältiges Arbeiten, Flexibilität sowie Teamfähigkeit aus. Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift. Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word. Nutzen Sie die spannenden beruflichen Chancen bei einem internationalen Unternehmen mit Start-up-Atmosphäre für Ihren nächsten Karriereschritt. Bringen Sie Ihre individuelle Persönlichkeit in eine Unternehmenskultur ein, die durch Unternehmergeist, Offenheit und Integrität geprägt ist. Fühlen Sie sich bei der Arbeit mit unseren hilfsbereiten und teamorientierten Kolleginnen und Kollegen wie zuhause. Erweitern Sie Ihren Horizont durch unsere umfangreichen Trainings und Fortbildungsprogramme (z.B. LinkedIn Learning). Erleben Sie, dass Ihre Meinung zählt, z. B. im Rahmen unserer umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozesse inkl. 360-Grad-Feedback. Erleichtern Sie Ihren Alltag durch unsere Mitarbeiter-Benefits, z. B. Hybrid Working, einen Zuschuss zur Kinderbetreuung, Rabatte bei zahlreichen Unternehmen und Angebote zur körperlichen und geistigen Gesundheit. Entspannen Sie sich in unseren Pausenbereichen, wo Sie sich mit gesunden Snacks und Getränken stärken können. Feiern Sie unsere gemeinsamen Erfolge mit Kolleginnen und Kollegen bei regelmäßigen Mitarbeiter-Events.
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: