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Recruiting: 61 Jobs in Groß-Gerau

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 48
  • Ohne Berufserfahrung 36
Arbeitszeit
  • Vollzeit 52
  • Home Office 10
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 45
  • Praktikum 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Befristeter Vertrag 3
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Ausbildung, Studium 1
Recruiting

Expansionsmanager / Recruiting (w/m/d)

Sa. 16.01.2021
Frankfurt am Main
Mit über 350 Shops und mehr als 1.500 Kollegen zählen wir zu den größten Maklerunternehmen Europas und sind weiter auf Expansionskurs. Sie suchen einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten Ihnen ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach Ihren Vorstellungen. Sie möchten Verantwortung für Ihre Ergebnisse übernehmen und einen Arbeitgeber mit passenden Werten haben. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht und Wertschätzung geprägt sind. Verstärken Sie unser Team als Expansionsmanager / Recruiting (w/m/d) in Frankfurt am Main Als Expansionsmanager (m/w/d) tragen Sie aktiv zum stätigen Ausbau unseres Netzwerks und Geschäftsstellen bei, sodass Sie ein wichtiger Teil im Auf- und Ausbau der Marke von Poll Immobilien GmbH sind. Ihre Aufgabe liegt in der Gewinnung potentieller Geschäftsstellenleitern und Franchisenehmern. Sie sprechen potentielle Geschäftspartner aktiv an und vergeben exklusive Vertriebsgebiete In einem offenen und kollegialen Team setzen Sie Ihre Recruiting- sowie Vertriebsfähigkeiten proaktiv ein Sie sind ausschlaggebend am Ausbau unserer Standorte beteiligt Eigenverantwortlich übernehmen Sie den gesamten Recruitingprozess, von der Auswahl bis zur Vertragsverhandlung Sie erstellen geeignete Akquisestrategien für potentielle Zielgruppen Über Messen und Veranstaltungen rekrutieren Sie, neben der Social- Media-Kanäle, potentielle Partner Bestehende Kontakte werden gepflegt und stetig ausgebaut Sie sind aufgeschlossen, agieren professionell und proaktiv Ihre offene Art haben Sie bereits in einer Dienstleistungsbranche mit dem Tätigkeitsschwerpunkt Recruiting oder Vertrieb unter Beweis stellen können Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein Studium in Wirtschaftswissenschaften können Sie vorweisen Die direkte Ansprache von potentiellen Mitarbeitern, Kunden oder ist Ihnen vertraut Hohe Teamfähigkeit sowie soziale Kompetenz Sehr gute Deutschkenntnisse und eine gute Kommunikationsfähigkeit Eine hohe Menschenkenntnis würden Sie sich zuschreiben Gelegentliche Reisen sind Ihnen möglich Bei VON POLL IMMOBILIEN erwartet Sie ein Arbeitsumfeld geprägt von hohem Anspruch und Begeisterung für das, was wir tun. Unsere Mitarbeiter genießen ein positives Arbeitsklima mit viel Gestaltungsspielraum und Flexibilität. Ihre Leistung fördern wir mit professionellen Weiterbildungsmaßnahmen und attraktiven beruflichen Perspektiven. Wir veranstalten zahlreiche teamfördernde Events. Ihr Arbeitsplatz ist modern ausgestattet und eine exklusive Lounge-Area mit einzigartigem Skylineblick lädt zum Verweilen ein. Kostenloses Wasser, Kaffee, Tee und Obst sind für uns selbstverständlich. Unser Büro befindet sich in zentraler Lage in direkter Nähe zum Grüneburgpark, dem Palmengarten und zur Alten Oper.
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Account Manager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding

Fr. 15.01.2021
Wiesbaden
Hallo! Wir sind Personalwerk. Unsere Leidenschaft ist Employer Branding und Personalmarketing. Als Agentur, die Werbung für Arbeitgeber macht, ziehen wir alle Register, die auch eine klassische Werbeagentur kennt: Wir bauen starke Marken auf, entwickeln Kreativkampagnen und die verschiedensten Werbemittel. Der Unterschied: Wir fördern nicht den Verkauf von Produkten, sondern bringen Menschen und Unternehmen zusammen - indem wir potenziellen Bewerbern ein authentisches Bild von Arbeitgebern vermitteln. Das ist unsere Leidenschaft. Weil wir denken, dass jeder Kandidat die bestmögliche Stelle und jeder Arbeitgeber den optimalen Kandidaten verdient. Das denkst auch du? Dann komm in unser Team! Wir suchen dich für unser Personalwerk-Communications-Team in Wiesbaden bei Frankfurt am Main als Account Manager (w/m/d) Personalmarketing & Employer Branding Du berätst Kunden zu unseren Produkten und wie diese sie auf dem Weg zur authentischen Arbeitgebermarke unterstützen können. Dazu nimmst du den Kunden genau unter die Lupe, zeigst ihm mögliche Potenziale auf und wie er diese mit weiteren Maßnahmen nutzen kann. Bei der Umsetzung der Projekte bleibst du immer auf dem richtigen Kurs und sorgst für höchste Qualität und Zuverlässigkeit - denn Ressourcen, Kosten und Deadlines hast du stets im Blick. Du steuerst und moderierst zwischen Kunden und unseren Spezialisten aus Mediastrategie, Kreation, IT und strategiescher Beratung bis zum erfolgreichen Abschluss des Projektes. Deine Kenntnisse teilst du mit deinen Kollegen*innen und treibst so die Weiterentwicklung der Abteilung voran. Den Grundstein legt ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Betriebswirtschaftslehre, Medien oder Kommunikation. Du konntest dein Wissen im Projektmanagement bereits seit mindestens zwei Jahren unter Beweis stellen - gerne im Agenturumfeld. In MS Office kennst du dich aus, bist stilsicher in der deutschen Sprache unterwegs und punktest mit gutem Englisch. Als kommunikativer Teamplayer mit einer gehörigen Portion Organisationstalent behältst du auch in heißen Phasen einen kühlen Kopf? Prima - wir freuen uns auf deine Bewerbung! Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer Branche mit Zukunft Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten, die du selbst mitgestaltest Ein tolles Team und eine lockere Arbeitsatmosphäre Regelmäßige Teamevents Kostenfreie Getränke und Parkplätze Ein verkehrsgünstig gelegener Standort, der mit Pkw, Bus und Bahn schnell erreichbar ist WorkLife Account Management bei Personalwerk heißt, in kurzer Zeit viel über Personalmarketing, Employer Branding und den Markt zu lernen und sich unterschiedlichsten Herausforderungen zu stellen. Man bekommt schnell ein Gespür für Kunden. Hier sind Kundenberatung, Kreation und Mediaplanung unter einem Dach - das bedeutet intensive und ziemlich geniale Zusammenarbeit! Erfahre mehr...
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Dipl. Betriebswirt / Kaufmann (m/w/d) Materialwirtschaft

Fr. 15.01.2021
Wiesbaden, Mainz, Frankfurt am Main, Darmstadt
Ünsever Management GmbH i.g. , Mit den besten Empfehlungen für Deine Karriere. Ünsever Management GmbH i.g. werden medizinisches Spitzenpersonal an Kliniken und Pflegeeinrichtungen in Deutschland vermitteln.Wir bei Ünsever Management GmbH i.g. arbeiten partnerschaftlich zusammen, legen Wert auf flache Hierarchien und auf wertschätzende, gestaltungswillige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gut zu uns passen. Genau hier kommst Du ins Spiel. Aktuell suchen wir zum weiteren Aufbau unseres Teams/Bereichs eine/einen Dipl. Betriebswirt / Kaufmann (m/w/d) Materialwirtschaft Betriebswirt und/oder Bachelor Abschluss mit Kaufmännischem Schwerpunkt. Weiterbildung in der Materialwirtschaft, CPIM-, CIRM-, CPP-, APICS-Zertifizierung oder einer gleichwertigen Ausbildung wird bevorzugt. Du bist Ünsever Management GmbH i.g.erste Ansprechpartnerin bzw. erster Ansprechpartner für unsere Ärztinnen und Ärzte. Du gleichst täglich die Einsätze der Ärztinne vermitteltn und Ärzte ab und behältst den Überblick über Höchstüberlassungsdauer, Drehtürklausel und Equal Pay – Deinem wachen Verstand entgeht hier nichts. Unsere Ärztinnen und Ärzte haben Wunsch-Regionen, in denen sie eingesetzt werden wollen – Du behältst diese Präferenzen immer auf dem Schirm. Außerdem suchst Du proaktiv den Austausch mit unseren Ärztinnen und Ärzten, um ihr Arbeitsverhältnis mit Ünsever Management GmbH i.g. zu begleiten und weiterzuentwickeln. Wenn es zu einem Erstvertrag kommt, stehst Du der Ärztin bzw. dem Arzt für alle offenen Fragen zur Seite. In Abstimmung mit unserem Vertriebsteam sprichst Du Ärztinnen und Ärzten gegenüber proaktiv offene Stellen an. Im Austausch mit dem Abrechnungsteam klärst Du Fragen oder Unklarheiten bezüglich der Abrechnung. Du unterstützt unseren Vertrieb dabei, Top-Kandidatinnen bzw. Top-Kandidaten bei entsprechenden Kliniken zu positionieren. Bei komplexeren oder heiklen Fällen stimmst Du Dich eng mit unserer Rechtsabteilung ab. Du kommst aus der Zeitarbeitsbranche und kennst Dich mit Themen wie Höchstüberlassungsdauer, Drehtürklausel, Equal Pay etc. aus. Du hast bereits Berufserfahrung in der Disposition und Betreuung von Mitarbeitenden. Die Idee, Dinge zu bewegen und Menschen bestmöglich zu betreuen, treibt Dich täglich an. In diesem Fall stellst Du Dich schnell und gern auf unsere Zielgruppe Ärztinnen und Ärzte ein. Du arbeitest gern in einem dynamischen, aktiven Team. Trotz Deiner Detailgenauigkeit behältst Du jederzeit den Überblick – auch wenn viel los ist. Du bist offen für Neues, flexibel und strebst stets danach, Dich weiterzuentwickeln. Alles andere wäre Dir zu langweilig. Mindestens 1 Jahr Erfahrung in einer Produktions- / Bestandskontrollumgebung ist wünschenwert. Grundkenntnisse in ERP-Systemen (SAP) sind unerlässlich Nachweis hoher Computerkenntnisse, einschließlich Kenntnisse in Excel, Word und SAP Kundenservice und qualitätsorientiert mit Leidenschaft für das Lernen Demonstrierte analytische und kreative Fähigkeiten zur Problemlösung Effektiv unabhängig oder in einer Teamumgebung arbeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie sind kommunikationsfähig und teamfähig Selbständiges und Verantwortungsbewusstes arbeiten Ünsever Management GmbH i.g. bietet Dir ein attraktives Gehalt und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Freu Dich auf ein Betriebsklima zum Wohlfühlen und ein Team, das Dich auch persönlich bereichern wird. Schließlich liegen berufliche Leistung und persönliche Zufriedenheit eng beisammen. Bei uns auf jeden Fall.
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding

Fr. 15.01.2021
Frankfurt am Main
Sanofi ist ein weltweites Gesundheitsunternehmen, das Menschen bei ihren gesundheitlichen Herausforderungen unterstützt. Mit unseren Impfstoffen beugen wir Erkrankungen vor. Mit innovativen Arzneimitteln lindern wir ihre Schmerzen und Leiden. Wir kümmern uns gleichermaßen um Menschen mit seltenen Erkrankungen wie um die Millionen von Menschen mit einer chronischen Erkrankung. Mit mehr als 100.000 Mitarbeitern in 100 Ländern weltweit übersetzen wir wissenschaftliche Innovation in medizinischen Fortschritt.Praktikant (m/w/d) im Bereich Talent Acquisition & Employer BrandingFrankfurt am MainAls Pflichtpraktikant/in bei Human Resources CoE Talent Acquisition arbeiten Sie gemeinsam mit unserem Team an spannenden Aufgaben, die beim Arbeitnehmerüberlassungs­prozess und im Bereich Employer Branding in einem großen internationalen Unternehmen anfallen. Durch Einarbeitung "on the job" mit kompetenten Kollegen erhalten Sie einen schnellen Einstieg in die eigenverantwortliche Aufgabenbearbeitung.Zu Ihren Aufgaben zählen:Unterstützung bei der Rekrutierung und Betreuung der Leih­arbeitnehmer sowie eigenständige Kommunikation mit internen Kollegen und zuständigen FachbereichenMitarbeit im gesamten Arbeitnehmerüberlassungs-Recruiting-Prozess mithilfe von gängigen, modernen HR Tools, wie beispiels­weise SAP und Workday – von der Stellenaus­schreibung bis zur EinstellungAktive Beteiligung an spannenden und aktuellen Recruiting-Projekten (z. B. Unterstützung im Traineeprogramm)Erstellung von internen und externen Redaktionen, Produktion eines Imagefilms etc.Mitarbeit in der Umsetzung von Employer-Branding-Maß­nahmen – bringen Sie Ihre Ideen ein und beweisen Sie Organisationstalent! Laufendes Bachelor- oder Masterstudium, vorzugsweise im Bereich der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften oder vergleichbarem Studiengang  Idealerweisen haben Sie bereits erste Erfahrung im Personalbereich erlangt, z. B. durch relevante Studienschwerpunkte oder Praktika Pflichtpraktikum von mindestens 5 Monaten Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit Eigenverantwortliches und teamorientiertes Arbeiten Hohes Engagement und Flexibilität Erfahrener Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools Sehr gute Deutsch- und fortgeschrittene Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein internationales Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Talente entfalten und gemeinsam in einem kompetenten Team Ideen und Innovationen verwirklichen könnenEine individuelle und strukturierte Einarbeitung in Ihre neuen AufgabenSie können Ihren persönlichen Karriereweg bei Sanofi gestalten und wir unterstützen und begleiten Ihre fachliche und persönliche Entwicklung zielgerichtetSanofi bietet als weltweit erfolgreiches, wachsendes Gesund­heitsunternehmen vielfältige, auch globale Karrierewege
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Mitarbeiter Personalbetreuung *

Do. 14.01.2021
Nürnberg, Berlin, Frankfurt am Main
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Specialist Recruiting ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Recherche nach passenden Kandidatenprofilen für Kundenanfragen, die Koordination und Durchführung von Auswahlgesprächen sowie die Betreuung der Spezialisten während der Recruiting-Prozesse. Als Mitarbeiter* Personalbetreuung bist Du für die ganzheitliche Betreuung der bei unseren Kunden eingesetzten Spezialisten zuständig Für die Experten in Deinem Zuständigkeitsbereich bist Du kompetenter Ansprechpartner in allen personalrelevanten Themen während der Einsatzzeit und darüber hinaus Durch eine positive Candidate Experience und zeitnahe Projektwechsel sorgst Du für eine erfolgreiche Mitarbeiterbindung und trägst dadurch maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei Team- und Kundenabhängig begleitest Du die Kandidaten zu Interviews bei unseren Kundenunternehmen und bereitest sie mit Deinem Recruitingwissen optimal auf das Vorstellungsgespräch vor Durch aktives Beziehungsmanagement gewinnst Du außerdem hochrangige Experten für unseren Kandidatenpool und generierst wertvolle Informationen für unser Key Account Management Du hast einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im Personalbereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg in der Personalbetreuung und bringst idealerweise bereits erste Erfahrung oder aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit mit Als Organisationstalent zeichnest Du Dich durch Deine sehr strukturierte und selbstständige Arbeitsweise aus Außerdem besitzt Du eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hast Spaß an organisatorischen Aufgaben Insgesamt bist Du eine kommunikative Persönlichkeit und überzeugst durch ein selbstbewusstes und professionelles Auftreten Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Junior Personalberater (m/w/d) Schwerpunkt Vertrieb

Do. 14.01.2021
Berlin, Frankfurt am Main
APRIORI ist eine spezialisierte Personalberatung, die ihren Klienten hilft, anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen im IT-, SAP-, Life Sciences- und Engineering-Umfeld zu besetzen. Als wachstumsstarkes Unternehmen sind wir auf der Suche nach ambitionierten und leistungsorientierten Nachwuchskräften für unser junges Team. Egal ob Berufsanfänger oder Quereinsteiger, starte jetzt Deine Karriere als Junior Personalberater (m/w/d) und wachse in einem dynamischen, kommunikativen und familiären Arbeitsumfeld als Mitglied der APRIORI AG. Folgende Standorte stehen dir zur Verfügung: BerlinFrankfurt Falls du weitere Einblicke in unseren Alltag erhalten willst, schau doch einmal bei Instagram vorbei: https://www.instagram.com/apriori_karriere/ Aneignung von Expertenwissen und Spezialisierung innerhalb einer BerufsgruppeAufbau und Betreuung eines eigenen Kunden- und KlientennetzwerkesVerantwortung für den gesamten RecruitingprozessKommunikation und Vermittlung zwischen Klienten und KandidatenDurchführung von Interviews mit Kandidatenein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium oder vergleichbare Ausbildung - ganz egal welcher Fachrichtungselbstbewusstes Auftreten, Überzeugungstalent und Vertriebsaffinität sind ein Musshohe Eigenmotivation und der Wunsch sich ständig weiterzuentwickelnVerhandlungsgeschick und eine zielorientierte Arbeitsweiseein intensives Onboarding um dir den perfekten Start ins Berufsleben zu erleichternein transparentes Karrieremodell mit hohem Entwicklungspotenzialein attraktives Fixgehalt und großzügiges Provisionsmodell - du hast deinen Erfolg mit in der Handmoderne Arbeitsplätze, eine angenehme Start-Up Atmosphäre und regelmäßige Team Events
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(Senior) Referent (m/w/d) Hochschulmarketing & Campus Management (Teilzeit)

Do. 14.01.2021
Düsseldorf, München, Frankfurt am Main
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeiter mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unsere Teams an den Standorten Düsseldorf , Frankfurt (Main) und München suchen wir engagierte Verstärkung in Teilzeit (20 Stunden/Woche) Kontinuierliche Optimierung des Hochschulmarketing Konzepts in enger Zusammenarbeit mit HR Recruiting und Employer Branding Übernahme der Rolle des HR Campus Lead für den Bereich Audit & Assurace und Anleitung der Campus Teams gemeinsam mit unseren Campus Partnern Entwicklung innovativer Recruiting-Formate für Hochschulmessen, Workshops und Events zur Gewinnung und Bindung neuer Talente Organisation und Durchführung der Hochschulveranstaltungen, Messen und Workshops vor Ort und virtuell Kontinuierliche Beobachtung von Markt- und Recruitingtrends Budgetplanung und -überwachung sowie regelmäßiges Reporting an das Management Mitarbeit in Projekten sowie Optimierung von internen Arbeitsprozessen und -abläufen Erstellung von Trainingsunterlagen und Präsentationen Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Marketing o.ä. Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personal- oder Hochschulmarketing sowie sehr gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen in der Recruiting-Branche Kreativität und Interesse an innovativen Wegen in der Personalbeschaffung Hohe Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität Organisationstalent und Kommunikationsstärke Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Reisebereitschaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir Ihnen ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Recruiter (w/m/d) im Bereich IT Contracting

Do. 14.01.2021
Frankfurt am Main
Du liebst den Erfolg und möchtest etwas bewegen?! Dann steige direkt bei uns ein! Robert Half ist mit rund 14.000 Mitarbeitern in 19 Ländern und einer Markterfahrung von über 70 Jahren der weltweit erste und größte spezialisierte Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte im Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen sowie in IT- und kaufmännischen Berufen. Unser Unternehmensbereich Strategic Accounts, welcher für die Betreuung des Projekt- und Großkunden-Geschäfts zuständig ist, wächst kontinuierlich, deshalb suchen wir Dich für unser Delivery Center als Recruiter (w/m/d) im Bereich IT Contracting an unserem Standort in Frankfurt am Main. Bundesweite Besetzung von Einzel- sowie Großprojekten unserer Großkunden im freiberuflichen IT Bereich Professionelle Kandidatenrekrutierung über relevante Jobportale und Social Media Kanäle sowie die telefonische Akquise qualifizierter Bewerber Terminierung und Durchführung von telefonischen und persönlichen Interviews inklusive Gehaltsverhandlungen Kandidatenbetreuung inklusive Bewerbermanagement und -administration sowie Anlegen und Pflegen der Bewerber im CRM System Eigenverantwortliche Anzeigenschaltung und Anzeigenmanagement Matching von Kandidat und Kunde inklusive Vertragsverhandlungen und -abschlüssen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung, ein Studium oder eine vergleichbare Qualifikation Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting Starke Kommunikationsfähigkeit und Spaß am Telefonieren Sicherer Umgang mit Social Media Kanälen Überzeugendes Auftreten als Recruiting-Talent Interesse an einer spannenden Herausforderung in einem dynamischen Umfeld Sicher im Umgang mit Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) Gute Englischkenntnisse Spaß an der Arbeit im Team Attraktives Fixgehalt: Deine starke Performance honorieren wir mit einem Top-Gehalt, attraktiven Boni und weiteren Zusatzleistungen Erfolgreiches Onboarding: Unsere mehrmonatige Einarbeitung ist Deine Starthilfe, damit Du schnell Erfolge feierst Karriere-Push: Wir fördern Dein Potential als Top-Performer und bieten Dir die besten Chancen für Deinen Aufstieg Attraktive Benefits: z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, interessante Mitarbeiterangebote sowie Homeoffice inklusive mobilem Tablet Arbeitsplatz in zentraler Lage und moderne Büroräume Starker Zusammenhalt: Wir leben und feiern Teamspirit für gemeinsame Erfolge Du möchtest mit Robert Half durchstarten - und dabei über Dich selbst hinauswachsen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Recruiter (w/m/d) in Frankfurt am Main. Bei Fragen steht Dir Herr Peter Diener unter +49 162 236 20 02 gerne zur Verfügung.
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Senior Recruiter Delivery Center Direktvermittlung (w/m/d)

Do. 14.01.2021
Frankfurt am Main
Du liebst den Erfolg und möchtest etwas bewegen?! Dann steige direkt bei uns ein! Robert Half ist mit rund 14.000 Mitarbeitern in 19 Ländern und einer Markterfahrung von über 70 Jahren der weltweit erste und größte spezialisierte Personaldienstleister für Fach- und Führungskräfte im Finanz-, Rechnungs- und Bankwesen sowie in IT- und kaufmännischen Berufen. Unser Unternehmensbereich Strategic Accounts, welcher für die Betreuung von Großkunden zuständig ist, wächst ständig, deshalb suchen wir Dich für unser Delivery Center als Senior Recruiter Delivery Center an unserem Standort in Frankfurt am Main und Düsseldorf. Das Delivery Center besitzt ein eigenes Recruitment Team und ist für die Betreuung der Portalkunden mit Onlinebeschaffungsplattformen und Rahmenvertragspartnern verantwortlich. Verantwortung für die Personalsuche in Jobportalen, Sozialen Medien, Datenbanken, Deinen persönlichen Netzwerken etc. sowie Zusammenarbeit mit Arbeitsämtern, (Weiter-) Bildungsträgern und Teilnahme an Jobmessen und Netzwerkveranstaltungen Eigenverantwortliche Anzeigenschaltung und Anzeigenmanagement Erstansprache und Qualifizierung geeigneter Kandidaten Führen von Telefon- und Videointerviews inkl. Bewerbermanagement und -administration Fachliche Führung von 1-2 Mitarbeitern in der Rekrutierung Telefonische Kontaktpflege aktiver und inaktiver Kandidaten Aktualisierung und Pflege der Kandidaten in der Datenbank Unterstützung der Sourcing Specialists & Key Account Manager sowie aktives Matching geeigneter Kandidaten bei Kundenanfragen Du hast erste Berufserfahrung im Studium, in Deiner Ausbildung oder danach gesammelt. Idealerweise konntest Du in der Personalführung bereits erste Erfahrungen sammeln. Du hast bereits in einem Unternehmen oder in der Personaldienstleistung im Bereich Rekrutierung gearbeitet. Erfolg fest im Blick: Du arbeitest leidenschaftlich und nachhaltig an Deinen Zielen. Du bist redegewandt und kommunikativ. Selbstverständlich übernimmst Du Verantwortung - für Dich selbst und andere. Du sind bist ein Teamplayer, der den Kollegen immer den Rücken stärkt. Attraktives Fixgehalt: Deine starke Performance honorieren wir mit einem Top-Gehalt, attraktiven Boni und weiteren Zusatzleistungen Erfolgreiches Onboarding: Unsere mehrmonatige Einarbeitung ist Deine Starthilfe, damit Du schnell Erfolge feierst Karriere-Push: Wir fördern Dein Potential als Top-Performer und bieten Dir die besten Chancen für Deinen Aufstieg Attraktive Benefits: z.B. Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, interessante Mitarbeiterangebote sowie Homeoffice inklusive mobilem Tablet Arbeitsplatz in zentraler Lage und moderne Büroräume Starker Zusammenhalt: Wir leben und feiern Teamspirit für gemeinsame Erfolge Du möchtest mit Robert Half durchstarten - und dabei über Dich selbst hinauswachsen? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung als Senior Recruiter Delivery Center (w/m/d). Bei Fragen steht Dir Martin Schröder unter +49 (0) 172 74 87 179 sowie per E-Mail unter .
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Personalreferent / (Junior) Business Partner (m/w/d)

Mi. 13.01.2021
Frankfurt am Main
Die FDM Group ist ein internationaler Marktführer im RTD-Sektor (Recruit, Train, Deploy) mit zahlreichen Kunden aus verschiedenen Branchen wie Banken und Finanzen, Medien, Einzelhandel, Logistik, Versicherung, NGOs sowie aus dem öffentlichen Sektor. Wir rekrutieren und trainieren Absolventen, Young Professionals und Quereinsteiger, um sie bei der beruflichen Neuorientierung zu unterstützen und ihnen den Einstieg in eine Karriere als IT & Business Professional bei unseren internationalen Kunden zu ermöglichen. Role Zur Verstärkung unseres internen People Teams in Frankfurt a. M. – zuständig für Deutschland, Österreich, Schweiz, Luxemburg und zukünftig auch Polen - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit. Personalreferent / (Junior) Business Partner (m/w/d) Begleitung unserer Mitarbeiter vom Eintritt bis hin zum Austritt, z.B. durch Unterstützung unseres Payroll Assitants in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung, in Zusammenarbeit mit unserer Unternehmenszentrale in UK sowie nach den Vorgaben der relevanten deutschen und schweizer Tarifverträge (BAP, TV für Personalleasing Schweiz) Erstellen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen, Statistiken Ansprechpartner/in für die Mitarbeiter/-innen im Kundeneinsatz sowie für externe Stellen und Dienstleister Bearbeitung von Mitarbeiterentsendungen nach Österreich Steuerung von Vertragswechseln innerhalb der globalen Unternehmensgruppe Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personaldienstleistungskauffrau/-mann, Kauffrau/-mann für Büromanagement oder vergleichbar) oder abgeschlossenes Studium Erste Berufserfahrung oder Werkstudententätigkeit im Personalwesen Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Gute Englischkenntnisse sowie die Bereitschaft diese weiter auszubauen Kenntnisse in französischer oder polnischer Sprache von Vorteil Sicher im Umgang mit MS-Office Sorgfältige Arbeitsweise, belastbar, teamfähig Ein interessantes, verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Gestaltungsfreiheiten und kurzen Entscheidungswegen Ein persönliches Arbeitsklima und offene Kommunikation Fundierte Einarbeitung in das Aufgabengebiet Angemessene Vergütung und Erstattung des Jobtickets nach Ablauf der Probezeit Gute Weiterbildungsmöglichkeiten Die Position ist zunächst als Elternzeitvertretung für 2 Jahre befristet Modernes Büro, zentral gelegen zwischen den Haltestellen Hauptbahnhof und Taunusanlage
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