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Recruiting: 143 Jobs in Hamburg-Mitte

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 115
  • Ohne Berufserfahrung 90
Arbeitszeit
  • Vollzeit 133
  • Home Office 37
  • Teilzeit 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 100
  • Praktikum 19
  • Befristeter Vertrag 11
  • Studentenjobs, Werkstudent 11
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Bachelor-/Master-/Diplom-Arbeiten 1
Recruiting

Recruiter (m/w/d)

Sa. 19.06.2021
Hamburg
Watson Farley & Williams beschäftigt über 500 Anwälte und ist an 17 Standorten weltweit, mit Hauptsitz in London, vertreten. Unsere Kanzlei berät überwiegend Mandanten in den Bereichen Corporate/M&A, Öffentliches Recht sowie Banking & Finance mit Fokus auf die Sektoren Energie, Infrastruktur, Immobilien, Private Equity sowie Transport. Für unser Legal & Non-Legal Recruitment bei Watson Farley & Williams Germany suchen wir in Vollzeit einen RECRUITER (M/W/D) - AM STANDORT HAMBURG. Übernahme des kompletten Bewerbermanagements für juristische- sowie nicht-juristische Mitarbeiter (w/m/d) Schaltung von Stellenanzeigen und Zusammenarbeit mit Personalvermittlern zur Besetzung von offenen Stellen Active Sourcing sowie Aufbau von branchenspezifischen Recruiting Pipelines Entwicklung und Umsetzung von modernen Konzepten für das Personalmarketing Erstellung von Content für unser Arbeitgeberprofil sowie Pflege unserer Karriereseite Vorbereitung und Betreuung von Hochschul- und Karrieremessen inklusive Repräsentanz der Kanzlei und Koordination der Prozesse Organisation unseres Auslands-Programms für Trainees (w/m/d) in Zusammenarbeit mit unseren internationalen Offices Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Personalschwerpunkt Solide Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise erworben im Umfeld einer Professional Service Firm oder vergleichbare Branchenkenntnisse Fundierte Kenntnisse in der Nutzung von Social Media Plattformen zur Gewinnung von aktiven und passiven Bewerbern Sehr gutes Ausdrucksvermögen, Feingefühl für Text und Sprache Hohes Maß an Eigeninitiative sowie strukturierte Arbeitsweise Proaktive, kommunikative und durchsetzungsfähige Persönlichkeit Freude am Umgang mit Menschen, hohe Sozialkompetenz und Serviceorientierung Gute Englisch- und MS-Office-Kenntnisse Spannender Arbeitgeber – Ein dynamisches & internationales Umfeld, moderne und zentral gelegenen Büros sowie einen Fahrtkostenzuschuss. Team Spirit – Offene Unternehmenskultur, „Open Door Policy“ und regelmäßige Firmenevents erwarten Sie sowie Teamfähigkeit und Kollegialität. Wellbeing – Unsere Mitarbeiter sind uns wichtig, weshalb mobiles Arbeiten, kostenfreie Heiß- und Kaltgetränke sowie frisches Obst für uns selbstverständlich sind. Weiterbildungen und Aufstiegsmöglichkeiten stehen wir sehr positiv gegenüber und fördern diese.
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Junior Referent Personal- und Hochschulmarketing / Employer Branding (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Wir sind heute [movers] und morgen [shapers].Als [movers] sind wir strategische und überzeugende Vordenker*innen in einer der führenden europäischen Management- und Technologieberatung. Wir unterstützen unsere Kunden, treiben Ideen voran und inspirieren. Als [shapers] formen wir konkrete Lösungen und gestalten Prozesse. Wir nutzen innovative Technologien und eröffnen so neue Wege. So ist jede*r von uns stets beides: [mover & shaper]. Gemeinsam sind wir weltweit 46.000 [movers & shapers] - und uns alle eint das Ziel, mithilfe digitaler Technologien die Zukunft für unsere Kunden erfolgreich zu gestalten. Bist Du auch ein [mover & shaper]? Dann suchen wir Dich für unseren Standort Hamburg als: Junior Referent Personal- und Hochschulmarketing / Employer Branding (m/w/d) Organisation interner und externer Personalmarketing Events sowie Repräsentation des Unternehmens bei (digitalen) Hochschulmessen, Events und Mitarbeiteraktionen Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen und -Kampagnen zur Positionierung des Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber Umsetzung und Steuerung von kreativen und zielgruppenspezifischen Maßnahmen Durchführung von Recherchen, Erstellung von Analysen und Ableiten von Handlungsempfehlungen zu aktuellen Events und Maßnahmen Übernahme von Projekten im Bereich Talent Acquisition & Employer Branding Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung Erste Berufserfahrung im (Personal-) Marketing und/oder Recruiting Affinität zu Social Media und aktuellen Trends im Personalmarketing Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein Gespür für Text und Sprache Teamplayer mit strukturierter und gewissenhafter Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Reisebereitschaft im Rahmen von Personalmarketing Events Weiterbildung: Umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen Pat*innenprogramm: Intensive Begleitung und qualifiziertes Feedback in der Einarbeitung Work-Life-Balance: Arbeitszeitkonto, mobiles Arbeiten, Sabbatical, Familienservice Bahnfahren: Bahn Card 25, 1. Klasse - geschäftlich und privat Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Afterworks und Office-Feiern an unseren Standorten Unser Beitrag: Netto-Null-Emissionen bis 2028 und viele weitere Corporate-Responsibility-Projekte in den Bereichen Bildung, Beschäftigung und digitale Inklusion Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duz-Kultur, gelebte Vielfalt Jetzt bewerben: Schnell und bequem ohne Anschreiben!
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Personalreferent Recruiting (m/w/d) - Hamburg

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Die BIKE & OUTDOOR COMPANY ist das Multichannel-Unternehmen in der Fahrradbranche. Wenn wir uns bei unseren Mitarbeitenden umhören, haben die in ihren Teams sehr viel Freude am Miteinander und an unseren Produkten. Sie sind mit Begeisterung dabei unsere Kunden glücklich zu machen und genau darum geht es bei der BIKE & OUTDOOR COMPANY GmbH & Co. KG. Wir möchten unsere Kunden genauso begeistern, wie wir es sind und dafür brauchen wir noch mehr tolle Mitarbeitende. Damit uns das gelingt, sind wir als Multichannel Unternehmen mit fast 40 Filialen und unseren Online Shops schon gut aufgestellt. Für die Zukunft suchen wir noch mehr Macher aus Leidenschaft, damit wir unsere Ziele erreichen und gemeinsam weiterkommen. Und genau können Sie uns unterstützen. Ab dem 01.10.2021 suchen wir fahrradbegeisterte Verstärkung in unserer Unternehmenszentrale in Hamburg-Wandsbek. Wir möchten uns im Recruiting verstärken um passende Kandidaten*innen zu finden und so unsere Expansionspläne  zu unterstützen. WIR SUCHEN DIE BESTEN! PERSONALREFERENT RECRUITING (M/W/D) - HAMBURG Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Filialen und Fachbereichen Von der Suche und Ansprache über die Interviewführung bis zur Einstellung von neuen Fach- und Führungskräften Ausbau und Optimierung bestehender und neuer Personalbeschaffungskanäle Aufbau von Netzwerken, sowie aktive Ansprache von geeigneten Kandidaten auf ausgewählten Plattformen Unterstützung bei verschiedenen Employer Branding Maßnahmen Auswertung und Pflege von Statistiken sowie Reportings hinsichtlich des Recruitings Projektarbeit ist möglich Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium Sie haben bereits 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich mit Schwerpunkt Recruiting Hohes Einfühlungsvermögen und ausgeprägte Kommunikationsstärke Die Herausforderungen sowie Methoden moder­ner Personalsuche und Personalauswahl sind Ihnen bestens vertraut. Eine positive Candidate Experience steht bei Ihnen im Fokus Sie arbeiten gerne selbstständig und strukturiert Analytisches Denkvermögen und Interesse an kennzahlenbasiertem Recruiting Wir stehen füreinander ein, unterstützen uns gegenseitig und feiern zusammen unsere Erfolge – das ist für uns Teamgeist! Wir begeistern uns für unsere Produkte, Dienstleistungen und unser Handeln. Was Ihnen an Wissen oder Erfahrung noch fehlt, bringen wir Ihnen gerne bei. Vielseitige, anspruchsvolle Aufgaben mit großer Verantwortung und Gestaltungsspielraum Gute Entwicklungsmöglichkeiten sowie langfristige Perspektiven Und weil wir Fahrräder wirklich lieben, bekommen Sie von uns ein Fahrrad zur privaten Nutzung.
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Recruiter (w/m/d) für die Zielgruppe Fachkräfte (blue collar)

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Als größtes Talent-Acquisition-Team Europas bringen wir jedes Jahr deutschlandweit mehrere tausend Kandidaten in einen unserer 500 unterschiedlichen Berufe. Mit Virtual Reality, Hologrammen, Chatbots und Sourcing Automation setzen wir auf die neuesten Technologien. Dafür sind wir mittlerweile international als Talent-Acquisition-Pioniere bekannt. Dabei kann die Wiese gar nicht grün genug sein. Wir wollen Recruiting neu denken und jeden Tag ein Stückchen besser werden. Klares Ziel: zu den zehn Top-Arbeitgeberinnen in Deutschlands zu gehören. Du hast Vorschläge, wie wir unserem Ziel ein Stückchen näherkommen? Bei uns bist Du dabei genau richtig. Wir möchten Menschen nicht nur eine neue berufliche Perspektive bieten, sondern sie für den nachhaltigsten Verkehrsträger in Deutschland begeistern und gemeinsam die Zukunft gestalten. Lass uns dieses Ziel gemeinsam erreichen!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Recruiter für die Zielgruppe Fachkräfte (blue collar) am Standort Hamburg. Deine Aufgaben: Du bist Repräsentant des Unternehmens und begeisterst die Zielgruppe Fachkräfte für die DB Die Kandidaten begleitest Du entlang der Candidate Journey und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am Markt Du übernimmst die aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses und bist Ansprechpartner und Berater für alle beteiligten Parteien (Bewerber, Fachbereich, HR Partner) Die Recruitingstrategie konzipierst Du selbst und verantwortest auch deren Umsetzung Du führst die unterschiedlichen Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit dem einstellenden Fachbereich durch Zu Deinem Aufgabenfeld gehören die Durchführung von Planungsgesprächen zu weiteren Trends und Entwicklungen sowie die Beobachtung und Analyse von relevanten Arbeitsmärkten Du planst und führst unterschiedliche zielgruppenspezifische Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten durch Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, unabhängig vom Studiengang Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder Mittelstand bringst Du ebenfalls mit Du hast fundierte Erfahrung im Einsatz gängiger Auswahlverfahren Freude am direkten Bewerberkontakt zeichnet Dich aus und Du verfügst über gute Arbeitsmarktkenntnisse Du bringst ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke gegenüber dem Fachbereich mit Innerhalb Deiner Stadt oder Region zwischen verschiedenen Standorten zu Deinen Fachbereichen zu pendeln, macht Dir nichts aus Je nach spezieller Zielgruppe kann ein erheblicher Dienstreiseanteil anfallen - lass uns über diese Details persönlich sprechen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Recruiter (w/m/d) für die Zielgruppe Schüler

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Als größtes Talent-Acquisition-Team Europas bringen wir jedes Jahr deutschlandweit mehrere tausend Kandidaten in einen unserer 500 unterschiedlichen Berufe. Mit Virtual Reality, Hologrammen, Chatbots und Sourcing Automation setzen wir auf die neuesten Technologien. Dafür sind wir mittlerweile international als Talent-Acquisition-Pioniere bekannt. Dabei kann die Wiese gar nicht grün genug sein. Wir wollen Recruiting neu denken und jeden Tag ein Stückchen besser werden. Klares Ziel: zu den zehn Top-Arbeitgeberinnen in Deutschlands zu gehören. Du hast Vorschläge, wie wir unserem Ziel ein Stückchen näherkommen? Bei uns bist Du dabei genau richtig. Wir möchten Menschen nicht nur eine neue berufliche Perspektive bieten, sondern sie für den nachhaltigsten Verkehrsträger in Deutschland begeistern und gemeinsam die Zukunft gestalten. Lass uns dieses Ziel gemeinsam erreichen!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als Recruiter für die Zielgruppe Schüler am Standort Hamburg. Deine Aufgaben: Du bist Repräsentant des Unternehmens und begeisterst die Zielgruppe Schüler für die DB Die Kandidaten begleitest Du entlang der Candidate Journey und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am Markt Du übernimmst die aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses und bist Ansprechpartner und Berater für alle beteiligten Parteien (Bewerber, Fachbereich, HR Partner) Die Recruitingstrategie konzipierst Du selbst und verantwortest auch deren Umsetzung Du führst die unterschiedlichen Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit dem einstellenden Fachbereich durch Zu Deinem Aufgabenfeld gehören die Durchführung von Planungsgesprächen zu weiteren Trends und Entwicklungen sowie die Beobachtung und Analyse von relevanten Arbeitsmärkten Du planst und führst unterschiedliche zielgruppenspezifische Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten durch Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, unabhängig vom Studiengang Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder Mittelstand bringst Du ebenfalls mit Du hast fundierte Erfahrung im Einsatz gängiger Auswahlverfahren und der Zielgruppe Schüler Freude am direkten Bewerberkontakt zeichnet Dich aus und Du verfügst über gute Arbeitsmarktkenntnisse Du bringst ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke gegenüber dem Fachbereich mit Innerhalb Deiner Stadt oder Region zwischen verschiedenen Standorten zu Deinen Fachbereichen zu pendeln, macht Dir nichts aus Je nach spezieller Zielgruppe kann ein erheblicher Dienstreiseanteil anfallen - lass uns über diese Details persönlich sprechen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Recruiter/Recruiterin (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Weil Erfolg nur im Miteinander entstehen kann. Die Ed. Züblin AG gehört zum Konzern der STRABAG SE. Zusammen sind wir ein europäischer Technologiekonzern für Baudienstleistungen und erstellen jährlich tausende Bauwerke weltweit, indem wir die richtigen Menschen, Baumaterialien und Maschinen zur richtigen Zeit am richtigen Ort versammeln. Ohne Teamarbeit – über geografische Grenzen und Bereiche hinweg – wäre dies nicht möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Als Nr. 1 im deutschen Hoch- und Ingenieurbau bietet ZÜBLIN ein umfassendes Leistungsspektrum und entwickelt im In- und Ausland maßgeschneiderte Lösungen für Bauvorhaben jeder Art und Größe. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Für unser Team in Hamburg suchen wir einen/eine Recruiter/Recruiterin (m/w/d) (Job-ID: req36812). Recruiting und Active Sourcing vornehmlich von Bauingenieuren in Verbindung mit LinkedIn/Xing und anderen Medien Gestaltung und Mitwirkung bei Personalsuchprojekten und Personalmarketing, Identifizierung innovativer Ansätze zur Mitarbeitergewinnung Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience Eigenständiger Austausch, Abstimmung und projektbezogenes Arbeiten mit den operativen Bereichen und relevanten Schnittstellen Verfolgen von aktuellen Trends im Digital Recruiting und Adaptierung unserer Suchprozesse Unterstützung und Umsetzung von Recruiting Events, HR-Prozessen wie Onboarding, Hochschulmarketing und Employer Branding Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechende Weiterbildung im HR-Bereich Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing, idealerweise in der Baubranche Hohes Maß an Kreativität, Internetaffinität und Begeisterung für digitale Trends Strukturierte, eigenständige und organisierte Arbeitsweise, hohe Teamfähigkeit und Flexibilität Ein gutes Gespür für Menschen und die Fähigkeit, diese zu begeistern Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick bei der Direktansprache von Kandidaten / Kandidatinnen über alle Hierarchieebenen hinweg Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Es erwarten Sie interessante Aufgaben, die Mitarbeit in einem dynamischen Team, spannende Projekte und eine praxisorientierte Aus- und Weiterbildung. Sie bekommen die einmalige Möglichkeit, von den vielfältigen Erfahrungen eines weltweit tätigen Konzerns zu profitieren. Bei Interesse senden Sie uns bitte Ihre vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über das Onlineformular.
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Recruiter (m/w/d)

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Wir sind ein expandierendes und dynamisches Beratungsunternehmen mit Sitz in Hamburg. Unsere Tätigkeit liegt in der Beratung und Begleitung von Unternehmen. Wir rekrutieren hoch qualifizierte Spezialisten für zeitlich begrenzte Projekteinsätze als Freiberufler oder für Festanstellungen für die Berufsgruppen der Informationstechnologie. Durch unsere Spezialisierung, langjährige Erfahrung und unser breites Expertennetzwerk kennen wir den Markt sehr genau und können daher auch den Personalbedarf für anspruchsvoll zu besetzende Positionen schnell und erfolgreich decken. Die Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter ist einer unserer entscheidenden Wettbewerbsvorteile. Die Dynamik, die entsteht, wenn unterschiedliche Menschen aufeinandertreffen, leiten wir durch gemeinsame Werte in konstruktive Bahnen. Wir haben ein Ziel: Den Erfolg unserer Kunden. Diese Philosophie hat uns zu dem gemacht, was wir heute sind. Du suchst nach Deinem Studium einen spannenden Einstieg in das Recruiting, in welchem Du vom ersten Tag an Verantwortung übernehmen kannst? Du möchtest unsere Kandidaten von Dir begeistern und bringst einen ausgeprägten Erfolgswillen, Vertriebsaffinität und ungebremste Motivation mit? Recruiter (m/w/d) Einstellung ab sofortSchon innerhalb des Einstiegsprogramms zum Candidate Manager (m/w/d) fungierst Du als Schnittstelle zwischen unseren Account Managern und Bewerbern. Du bist im Rahmen unserer Suchprojekte dafür verantwortlich, dass Du am Markt geeignete Bewerber für unsere Kunden identifizierst und durch gezielte Ansprachen gewinnst. Hierzu nutzt Du unter anderem verschiedenste Kanäle (z.B. Xing, LinkedIn, unsere eigens entwickelte Datenbank & Co), um genau den richtigen Kandidaten zu finden. Weiterhin erstellst und schaltest Du eigentverantwortlich ansprechende Stellenanzeigen mit kreativen Texten. Nach erfolgreicher Kandidatenansprache führst Du Telefon- und/oder persönliche Interviews und gleichst Anforderungen und Qualifizierungen ab.Wir suchen hochmotivierte Mitarbeiter, die eine Herausforderung im anspruchsvollen Recruitinggeschäft suchen. Du bist ein Teamplayer, der nicht nur das Problem sieht, sondern in Lösungen denkt und diese auch aktiv anbietet. Du verfügst über Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office Produkten Professionalität und gute Kommunikationsfähigkeiten Ein hohes Maß an Ergebnisorientierung Kreativität und einen hohen Qualitätsanspruch Eine strukturierte Arbeitsweise Sehr wichtig: Freude am Umgang mit Menschen sowie eine gesunde Portion Humor Es erwartet Dich ein teamorientiertes, junges Arbeitsumfeld, in dem Dein Engagement mit hervorragenden Aufstiegschancen und überdurchschnittlicher, leistungsabhängiger Vergütung honoriert und Deine berufliche Weiterentwicklung gefördert wird. Neben einem Mentor, der in allen Fragen beratend zur Seite steht, bieten wir Dir ein solides Basisgehalt, eine leistungsabhängige, überdurchschnittliche, ungedeckelte Provision und die Möglichkeit auf über 28 Tage Urlaub im Jahr. Unser modernes Büro in Top-Innenstadtlage bietet Dir neben einem professionell ausgestatteten Arbeitsplatz und einer erstklassigen Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel alle Vorzüge die Hamburgs Zentrum zu bieten hat. Deine Pausen kannst Du auf unserer Dachterrasse, im ruhigen Innenhof, am Kicker, beim Tischtennis oder an der Konsole verbringen.
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Recruiting Partner*in

Fr. 18.06.2021
Berlin, Hamburg, Lübeck
Die Hypoport hub SE verbindet als eigenständiges Unternehmen die Corporate Functions für das Hypoport Netzwerk unter einem Dach. Von Workplace, über IT und People & Culture bis hin zu Finance und Marketing unterstützen wir die über 25 operativen Netzwerkunternehmen mit nutzerzentrierten Services und Produkten, damit sich diese auf ihr Business Core fokussieren können. In einem agilen und holakratisch organisierten Umfeld, steht bei uns neben dem Business auch der Mensch im Mittelpunkt. Mit Expertise und Leidenschaft für die vielfältigen Themen, arbeiten wir im Zentrum des Netzwerks daran, Synergien zu heben und das Wachstum der gesamten Hypoport-Gruppe kontinuierlich zu unterstützen. Dir ist Recruiting genauso wichtig wie uns?  Dann ist das deine Chance. Wir sind People & Culture, kurz P&C, ein interdisziplinäres Team mit u.a. Kompetenzen in den Bereichen Recruiting, Mitarbeiterbetreuung, Payroll und Arbeitsrecht, dabei steht für uns der Mensch im Mittelpunkt.  Mit deiner Kernrolle als Recruiter*in unseres Recruiting-Kreises und Teil von P&C, richtest du deine Arbeit nutzerzentriert entlang des Purpose “Perfect Match zwischen Talenten und Netzwerkunternehmen” aus. Bewirb dich jetzt als (Senior) Recruiting Partner*in in Berlin, Hamburg, Lübeck oder München! Wir verwenden die weibliche Form von geschlechtsspezifischen Bezeichnungen und meinen damit jeweils alle Geschlechter. Du liebst das vollumfängliche Recruiting...und gewinnst Talente für unterschiedliche Positionen. Von Finanzierungsberater*innen über Softwareentwickler*innen bis hin zu Key Account Manager*innen. Du berätst unsere Hiring-Teams ...und erarbeitest gemeinsam mit ihnen, wie und wo wir - auch gerne innovativ - auf die Suche nach Talenten gehen.  Du stehst für die Candidate Experience ein  ...und schaffst es, dass sich unsere Talente durch deine Betreuung rundum gut aufgehoben fühlen, vom Interview bis zum Onboarding-Gespräch bist du immer ganz nah dran.  Du bist Know-How-Träger*in  ...und befähigst die Hiring-Teams persönliche Interviews zu begleiten, von der Gestaltung des optimalen Prozesses bis hin zu Briefings und Interviewtrainings. Du bist Treiber*in...und startest kleine und große, strategische und kreative Projekte und bringst diese zu Ende. Bei uns bist du auf der grünen Wiese und hast die Freiheit aktiv zu gestalten.  Du bist zu jeder Zeit unser*e Markenbotschafter*in ... und gehst beim active sourcing auf authentische und individuelle Weise auf Kandidaten zu. Vertrete unsere Arbeitgebermarke auf Messen, Meet-Ups und Netzwerkveranstaltungen. Ob Studium oder Ausbildung - das spielt für uns keine Rolle, solange du für Recruiting brennst.  Du konntest dich bereits erfolgreich im professionellen Recruiting in einer ähnlichen Rolle beweisen und teilst dein Wissen gern mit deinem Team.  Mit deiner kommunikativen Art hast du auf Netzwerk-Veranstaltungen bereits Kontakte knüpfen können auf die du zurückgreifen kannst. Du hast einen vielfältigen Einblick über die Methoden- und Toollandschaft im Recruiting, verfolgst neue Trends und setzt diese gerne um.  Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist, zeichnet dich aus. Durch dein hohes Verantwortungsbewusstsein und deine intrinsische Motivation für den Perfect Match, blühst du in der Selbstorganisation auf. Teamwork: Wir arbeiten gemeinsam, klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht.  Work-Life-Balance ist bei uns mehr als ein Buzzword: Dich erwarten flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und ein Arbeitsumfeld zum Wohlfühlen.  Deine Stärken zählen! Nutze die Freiräume bei uns, um diese auszuleben und durch zahlreiche Weiterbildungen auszubauen.  Auch das remote Arbeiten ist für bei uns kein Problem, wir statten dich technisch so aus, dass du von überall arbeiten kannst und dich auch im Homeoffice mit allen Kollegen/Kolleginnen vernetzen, austauschen und zusammenarbeiten kannst.   Zahlreiche Benefits wie z.B. flexible Arbeitszeiten, mit Joghurt und Obst gefüllte Kühlschränke an unseren Standorten aber auch viele Angebote, die du in diesen besonderen Zeiten nutzen kannst, wie bspw. Online-Yoga, Mitarbeitervorteilsprogramme für zahlreiche Online-Shops u.v.m.   
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Specialist Human Resources - Projekte (w/m/d)

Fr. 18.06.2021
Hamburg
Kurz gesagt: Wir sind für unsere Kunden der bodenständige Wegbereiter in die Digitalisierung. Genauer gesagt: Mit passenden Software- und Hardware-Lösungen sorgen wir dafür, dass Unternehmen moderner agieren und ihre Arbeitsprozesse beschleunigen können. Unser breites Portfolio reicht dabei von leistungsstarken Druck- und Multifunktionssystemen über standardisierte Einstiegsprodukte in die Digitalisierung bis hin zu maßgeschneiderten Prozesslösungen. Bei uns können Sie flexibel die Themen der Zukunft gestalten, mutig Ihre eigenen Ideen einbringen und noch vieles andere mehr. Wir suchen Mitarbeiter/innen, die gemeinsam mit uns dieses Geschäft entwickeln und voranbringen wollen. Bei uns bekommen Sie die Chance, den Personalbereich mitzugestalten und Ihre Persönlichkeit einzubringen. Für unsere Zentrale in Hamburg-Winterhude suchen wir Sie als Specialist Human Resources - Projekte (w/m/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt. Mitarbeit bei Projekten (z.B. Optimierung von Personalprozessen) Administratives umsetzen aller Personalprozesse bei Rekrutierung Onboarding Vergütung / Zusatzleistungen Betriebliches Eingliederungsmanagement Organisatorische Veränderungen Sanktionen Trennungen Beachten von HR relevanten gesetzlichen und betrieblichen Regelungen und ggf. berichten/eskalieren von Abweichungen  Unterstützen der Personalleitung Kaufmännische Ausbildung und min. 1 jährige Erfahrung in HR Kenntnisse der Personalarbeit und Grundkenntnisse im Arbeitsrecht wünschenswert Sehr gute PC-Kenntnisse (z.B. Microsoft Excel) Kommunikationsfähigkeit und Freude an Teamarbeit Eine strukturierte Einarbeitung Ein attraktives Vergütungspaket und Sodexo-Card Mitarbeiterrabatte bei verschiedenen Anbietern HVV Profi-Ticket Bikeleasing Eine Aufgabe mit viel Entwicklungspotenzial in einem innovativen Unternehmen Flexible Arbeitszeiten Moderne und ergonomisch ausgestattete Büroräume Umfangreiches Schulungsangebot Kantine vor Ort, sowie kostenloses Kaffee- und Wasserangebot
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Talent Sourcer (m/f/d)

Fr. 18.06.2021
Hamburg, Offenbach am Main
Danfoss is engineering technologies that enable the world of tomorrow to be better, smarter and more effective. In growing cities, we ensure the supply of fresh food and optimal comfort in homes and offices, while meeting the need for energy-efficient infrastructure, connected systems, and integration of renewable energy. Our solutions are used, for example, for cooling, air conditioning, heating, controlling electric motors and mobile equipment. Our innovative engineering can be traced back to 1933, and today Danfoss is a global leader with 28,000 employees and sales in more than 100 countries. We are privately owned by the founder’s family.Job Description At Danfoss we are currently looking for a Talent Sourcer (m/f/d) to join our Recruitment Team in Central Europe working from our office in Offenbach am Main or Hamburg, Germany. In this position you will identify and attract talents for a wide range of positions, from Sales & Marketing to Engineering & Software Development, mainly in Germany and the Netherlands, as well as Belgium, Austria and Switzerland. Job Responsibilities In this position you will support our recruiters in finding and attracting qualified talents for Danfoss – for active recruitments as well as for building our long-term Talent Pipeline. You start with identifying the appropriate channels and sources, using Social Media such as LinkedIn and Xing, and creating suitable sourcing strategies. You are then the first point of contact for active and passive candidates to introduce Danfoss and our career opportunities. Afterwards you hand over suitable candidates to the recruiter for the continued application process or transfer the candidates to our talent pool. Additionally, you are responsible for the full recruitment process for students (internships, working student positions, thesis positions) and built up an early career pipeline. Along these processes you start actively building your network, creating an excellent candidate experience and relationship building, while also keeping an ear on the candidate market. Further, you actively manage our talent pools and keep in touch with candidates. You use data from our systems to derive improvement opportunities in our attraction & application process as well as market data regarding talent availability (e.g. LinkedIn Insights).Background & Skills For this position you hold a university degree in business, psychology, sociology, or an equivalent educational background with first experience in recruitment gained in internships or working student positions. You have a good understanding of recruitment processes, candidate experience and sourcing activities. Additionally, we are looking for: Well-structured and organized approach to projects Very good communication and networking skills with ability to convince others Ability to make use of data and derive actions, recommendations, and ideas Good knowledge of relevant IT tools (MS Office, ATS, Sourcing tools) Fluent English and fluent German language skills Danfoss – Engineering Tomorrow At Danfoss, we are engineering solutions that allow the world to use resources in smarter ways – driving the sustainable transformation of tomorrow. No transformation has ever been started without a group of passionate, dedicated and empowered people. We believe that innovation and great results are driven by the right mix of people with diverse backgrounds, personalities, skills, and perspectives, reflecting the world in which we do business. To make sure the mix of people works, we strive to create an inclusive work environment where people of all backgrounds are treated equally, respected, and valued for who they are. It is a strong priority within Danfoss to improve the health, working environment and safety of our employees. Following our founder’s mindset ‘action speaks louder than words’, we set ourselves ambitious targets to protect the environment by embarking on a plan to become CO2 neutral latest by 2030.
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