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Recruiting: 89 Jobs in Hedelfingen

Berufsfeld
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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 82
  • Home Office 16
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 58
  • Praktikum 13
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Befristeter Vertrag 5
  • Ausbildung, Studium 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Recruiting

Senior Recruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt IT

Sa. 12.06.2021
Filderstadt, Düsseldorf, Dortmund
Schön, wenn man wie Stephan sagen kann: Hier fühle ich mich zu Hause. Und tat­säch­lich ist es auch das, was das Arbeiten bei der All for One Group aus­macht. Sicher, die All for One Group steht als füh­rende Con­sul­ting- und IT-Gruppe in erster Linie für Prozess­-, Techno­logie­- und Mana­ge­ment­be­ratung. Sie bietet span­nende Auf­gaben und Projekte rund um Business-IT von SAP, Micro­soft und IBM. Und dennoch: Wenn man sich bei unseren mitt­ler­weile über 1.800 Kolle­ginnen und Kol­legen so um­hört, ist es eben dieser einzig­artige Spirit, das groß­artige Mit­einander und Für­einander, das sie sagen lässt: Die All for One Group ist ein Stück Zuhause. Werde Teil der All for One Group. Wir bieten an unseren Stand­orten in Filder­stadt (bei Stuttgart), Ratingen (bei Düsseldorf) oder Holzwickede (bei Dortmund) eine neues Zuhause für einen SENIOR RECRUITER (W/M/D) MIT SCHWERPUNKT IT Als Senior Recruiter mit Schwer­punkt IT liegt Dein Fokus auf dem End-to-End-Recruiting, um Deine offenen Vakanzen in unterschiedlichen technologischen Fokus­themen zu besetzen. Du verantwortest den kompletten Recruiting-Prozess von der Anforderungs­analyse mit dem Fach­bereich über das Sourcing und die Personal­auswahl bis zum Onboarding in Zusammen­arbeit mit den Kollegen im Corporate HR Mithilfe Deines fundierten Netz­werks und Deiner Erfahrung in der Direkt­ansprache auf allen gängigen (Business-)Platt­formen und in den sozialen Medien gewinnst Du passende Kandidaten für Deine offenen Vakanzen Du berätst Führungs­kräfte zu nach­haltigen Recruiting-Strategien, bist anerkannter Sparrings­partner und setzt Deine Strategien ziel­gerichtet und mit Hands-on-Mentalität um Durch Deine innovativen Ideen und Konzepte im Recruiting & HR-Marketing unterstützt Du beim nach­haltigen Aus­bau unserer Arbeit­gebermarke Durch den Auf­bau eines nach­haltigen Kandidaten­netzwerks, die Definition von KPIs und die Ab­leitung zielführender Maßnahmen sicherst Du den lang­fristigen Erfolg unserer Maßnahmen zur Mitarbeiter­gewinnung Abgerundet wird Deine Tätigkeit durch unter­schiedliche über­greifende HR-Projekte, an denen Du aktiv mitwirkst Du ver­fügst über mehr­jährige Erfahrung im Recruiting entlang des gesamten Prozesses, von der Anforderungs­analyse über das Active Sourcing bis hin zur Vertrags­verhandlung mit Kandidatinnen und Kandidaten Du ver­fügst über tief­gehende Erfahrung im Recruiting von IT-Experten, vorzugs­weise im SAP- oder Microsoft-Umfeld Idealer­weise kennst Du Dich in mindestens einem unserer Fokus­themen am Markt aus Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch Du bist eine gewinnende Persönlich­keit, kannst Kandidaten über­zeugen und liebst es, wenn zu besetzende Positionen heraus­fordernd sind Spannende und abwechslungs­reiche Vakanzen im Recruiting, deren Besetzung für unsere Fach­bereiche von entscheidender Bedeutung ist Viele Freiräume – ob Arbeitszeit­gestaltung oder Home­office – bei einem der größten SAP-Partner weltweit Individuelle Weiter­entwicklungs­möglichkeiten anhand unserer Laufbahn­modelle sowie einen organisierten Wissens­transfer Interessante Benefits, die auf die Bedürfnisse unserer Mit­arbeiter abgestimmt sind Ein Umfeld, das geprägt ist von Motivation, Leiden­schaft, Kreativität, Agilität, Verantwortungs­bewusstsein und dem Wunsch, sich in komplexen (technischen) Bereichen weiterzuentwickeln Eine tolle Arbeits­atmosphäre, geprägt durch Eigen­verantwortung, viel Gestaltungs­freiraum und einem wertschätzenden Miteinander
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(Junior) Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Hannover, München, Stuttgart
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen. Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future! Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen excellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Ausführliches Onboardingprogramm (Remote möglich!) Home office, Firmennotebook, Betriebliche Altersvorsorge (Höchstsatz), Teamaktivitäten online und vieles mehr! Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan Einzigartige Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität Zertifizierte Entgeltgleichheit zwischen männlichen und weiblichen Angestellten Individuelles, auf Sie zugeschnittenes, Mentorenprogramm Exklusive Büroräume in zentraler Lage
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Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Bietigheim-Bissingen
Valeo ist ein Automobilzulieferer und Partner aller Automobil­hersteller weltweit. Als Technologie­unternehmen bietet Valeo innovative Produkte und Systeme, die zur Reduzierung der CO2-Emissionen und zur Entwicklung eines intuitiven Fahr­verhaltens beitragen. Im Jahr 2019 erzielte der Konzern einen Umsatz von 19,2 Milliarden Euro und investierte 13 % seines Erstausrüstungs­umsatzes in Forschung und Entwicklung. Zum 31. Dezember 2019 verfügte Valeo über 191 Werke, 20 Forschungszentren, 39 Entwicklungszentren und 15 Vertriebs­plattformen und beschäftigte 114.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 33 Ländern weltweit. Willkommen bei Valeo. Als eines der weltweit führenden Unternehmen entwickeln, produzieren und vertreiben wir Komponenten, integrierte Systeme und Module für Automobile und Nutzfahrzeuge. Die Valeo GmbH kümmert sich zentral um alle kaufmännischen Belange der Business Units deutschlandweit. Die Stelle als Talent Acquisition Specialist / Recruiter (m/w/d) ist im Bereich Human Resources in unserem Talent Acquisition Shared Service Center am Standort Bietigheim-Bissingen angesiedelt. Du passt zu uns, wenn du eine strukturierte, ergebnis- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise mit einem sehr guten Zeitmanagement mitbringst, mit dem Ziel, die beste Customer Experience für Hiring Manager sowie Candidate Experience für die Kandidaten zu schaffen. Die Stelle ist vorerst auf 2 Jahre befristet. Erstellung von Anforderungsprofilen und Entwicklung von Job-Profilen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen und HR-Business-Partnern Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses sowie Beratung der Hiring Manager und HR-Business-Partner bei der Besetzung der offenen Positionen inkl. Auswahl der optimalen Recruiting-Strategien und Instrumente Planung, Durchführung und Auswertung von strukturierten Interviews mit Kandidaten (m/w/d) aus dem In- und Ausland Begleitung der Kandidaten (m/w/d) während des gesamten Bewerbungsprozesses mit Fokus auf eine positive Candidate Experience Sicherstellung eines zuverlässigen Reportings für HR-Business-Partner und Hiring Manager Mitwirkung in verschiedenen Projekten zu Themen wie z. B. kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse, Strategien und Themen wie Personalmarketing und Employer Branding Abgeschlossene Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, VWL, Sozialwissenschaften oder Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting – idealerweise im Engineering-Bereich Begeisterungsfähigkeit im Umgang mit Kandidaten und internen Kunden Überzeugendes und professionelles Auftreten sowie hohes Kommunikationsgeschick auf allen Ebenen der Organisation Ausgeprägte Affinität gegenüber neuen Recruiting Tools und Trends Dynamisches und internationales Umfeld mit lösungsorientiertem Ansatz Teamfähigkeit Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
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Senior Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Stuttgart
Fichtner ist mit rund 1.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Deutschlands führendes unabhängiges Beratungsunternehmen. Wir sind global tätig und betreuen in mehr als hundert Ländern anspruchsvolle Projekte. Zu unseren Kunden gehören Unternehmen der Ver- und Entsorgungswirtschaft, internationale Entwicklungs- und Geschäftsbanken, Investoren, Institutionen der öffentlichen Verwaltung sowie Unternehmen der energieintensiven Industrie. Unseren Auftraggebern bieten wir eine einzigartige Kombination aus technischer Planung und klassischer Unternehmensberatung. Über die Fachabteilung Als Senior Recruiter (m/w/d) sind Sie Teil unseres Inhouse Recruitings Teams. Sie unterstützen gemeinsam mit drei weiteren Kollegen die Fachbereiche der Fichtner-Gruppe. Zur Sicherstellung unseres hohen Serviceslevels suchen wir am Standort Stuttgart ab dem 01.07.2021 unbefristet in Festanstellung einen weiteren erfahrenen und motivierten Senior Recruiter Engineering (m/w/d). Recruiting von festangestellten Ingenieuren und freiberuflichen Projektspezialisten im internationalen Umfeld mit unseren Schwerpunktbereichen Abfallwirtschaft, Siedlungswasserwirtschaft, Technische Gebäudeausrüstung, Tragwerksplanung, Umweltplanung, Verkehrswesen und Wasserbau Professionelle Durchführung von Recruiting-Projekten in den zugeordneten Fachbereichen in Zusammenarbeit mit den verantwortlichen Bereichsleitern Definition von Stellenprofilen und passenden Suchstrategien, Auswahl geeigneter Tools sowie Kanäle für die Suche von Ingenieuren und freiberuflichen Projektspezialisten Active Sourcing: Identifikation passender Kandidaten mittels Datenbanken und Social Media-Plattformen Aussprechen von Empfehlungen nach erfolgter Vorauswahl und Telefoninterview Teilnahme an Bewerberinterviews und deren Organisation Steuerung von Anzeigen, Kampagnen und Werbemaßnahmen zur Gewinnung potentieller Kandidaten Prüfung von Zeugnissen und Lebensläufen und Einholung von Empfehlungen und Referenzen bei freiberuflichen Projektpartnern Mehrjährige Berufserfahrung in Personalbeschaffung / Personalauswahl im technischen Umfeld erforderlich, vorteilhaft ist Berufserfahrung, die in einer Personalberatung im Bereich Active Search erworben wurde Erfahrung in der Kandidatenrecherche (Ident), Direktansprache, Interviewführung, sowie in der Anwendung diagnostischer Auswahlmethoden wünschenswert Erfahrung in der Nutzung von Social Media Plattformen (LinkedIn, Xing) Hohe technische Affinität, Kenntnisse des weltweiten Engineering-Marktes Kenntnisse des Workflows eines E-Recruitingsystems, idealerweise LOGA. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Belastbarer, serviceorientierter Teamplayer mit Interesse an langfristiger Perspektive Interkulturelle Erfahrung wünschenswert Als inhabergeführtes Familienunternehmen im Herzen Stuttgarts gelegen mit nahezu 100-jähriger Firmentradition bieten wir ein Umfeld, das Wertebeständigkeit und Innovationskraft miteinander vereint Gelebte Wertschätzung, Chancengleichheit und attraktive berufliche Perspektiven in einem internationalen Arbeitsumfeld mit Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aus mehr als 40 Nationen Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten; die Betriebszugehörigkeit unserer Mitarbeiter beträgt durchschnittlich 11 Jahre Hohe Freiheitsgrade, flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit eigenverantwortlich zu arbeiten Umfangreiche Sozialleistungen, betriebliche Gesundheitsförderung, E-Bikeleasing, Firmenevents und gemeinsame sportliche Aktivitäten Verkehrsgünstige Lage mit sehr guter Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Eine umfassende und sorgfältige Einarbeitung mit der Möglichkeit von Weiterbildungsmaßnahmen und Sprachkursen in einem Unternehmen, das Sie stets unterstützt und ein Betriebsklima in dem Arbeiten Freude macht
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Personalberater Recruiter (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Stuttgart
Als innovatives Unternehmen für Personaldienstleistungen ist ABSOLUT seit 1991 ein Begriff für moderne und qualifizierte Personalberatung. Unser Fokus liegt in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der direkten Personalvermittlung bzw. executive search im Gesundheitswesen, im kaufmännischen Bereich und in der High-Tech-Industrie, wie ict, automotive, medtech/pharma, semiconductor und industry. Für unseren Standort in STUTTGART suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Betreuung der Personalvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Medical & Care: Personalberater Recruiter (m/w/d) Medical&Care - Stuttgart Mitverantwortung für das operative Geschäft Rekrutierung und Personalmarketing Verhandlung und Vertragsgestaltung mit Bewerbern Mitarbeiterauswahl und -betreuung Akquisition von Neukunden und Betreuung des bestehenden Kundenstammes proaktive Kandidatenansprache (Headhunting) und Personalvermittlung selbständige Planung der Vertriebsaktivitäten regelmäßige Berichtserstattung an die Geschäftsleitung kaufmännische oder medizinische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium (FH/Uni) Berufserfahrung in der Personaldienstleistung/Personalberatung insbesondere in der Personalvermittlung wünschenswert sehr ausgeprägte Vertriebsaffinität und –stärke sowie strukturierte Arbeitsweise nachweisliche Erfolge im Vertrieb Spaß am Recherchieren und Telefonieren Sie sind begeisterungsfähig und können begeistern hohe soziale Kompetenz sowie unternehmerische Denkweise Mitarbeit an einem gut positionierten Standort mit vorhandenen Strukturen ein zukunftsorientiertes Unternehmen langfristige Perspektiven vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegsoptionen umfassende Einarbeitung eine attraktive, am Erfolg orientierte Vergütungsstruktur
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International Recruiter / Talent Acquisiton Specialist (m/w/d)

Sa. 12.06.2021
Stuttgart
Als führendes europäisches Beratungs-, Planungs- und Projektmanagementunternehmen bieten wir Lösungen für erfolgreiche Gebäude, renditestarke Portfolios, leistungsfähige Infrastruktur und lebenswerte Städte. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 3.820 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an weltweit 46 Standorten Auftraggeber unterschiedlichster Branchen. Bei uns gestalten Sie Ihren individuellen Karriereweg aktiv mit. Nutzen Sie die Möglichkeit, spannende und abwechslungsreiche Aufgaben zu bearbeiten und den Entscheidungsspielraum diese zu gestalten: „YOU DECIDE“. Arbeitsort: Stuttgart Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften für die internationalen Gesellschaften von Drees & Sommer sowie Beratung mit Ihrer Expertise Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und lokalen HR Business Partnern zur Abstimmung von Anforderungsprofilen und einer zielgruppenorientierten Recruitingstrategie Vorauswahl geeigneter Kandidatenprofile sowie Führen von Telefoninterviews (vorwiegend auf Englisch) Steuerung von Dienstleistern und Personalberatern Proaktive Gestaltung und Optimierung der Recruitingprozesse für die internationalen Gesellschaften und Entwicklung neuer Recruitingkonzepte gemeinsam mit dem Team Employer Branding Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Ausbildung mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt Mind. 3 Jahre Berufserfahrung im internationalen Recruiting  Fließende Englisch- und Französischkenntnisse sowie gute Deutschkenntnisse, Niederländisch von Vorteil Gespür für Recruiting-Trends und Innovationen Reisebereitschaft zu projektabhängigen Reisen Professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz und hohes Kommunikationsgeschick Spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, mit denen Sie unsere Teams und Experten an allen Standorten unterstützen und die gemeinsamen Ziele erreichen Ein Arbeitsumfeld, das innovative Ideen und nachhaltige Ansätze begeistert aufnimmt und fördert Die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen – getreu unserem Motto "Machen dürfen" Die Drees & Sommer-Academy mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten Attraktive Karrierewege in einem partnerschaftlich geführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
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Personalreferent/in Recruiting (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Ehningen (Kreis Böblingen)
Die Sehne Backwaren KG ist eine erfolgreiche inhabergeführte Großbäckerei mit mehr als 170 Filialen im Großraum Stuttgart. Seit 1957 stehen wir für Backwaren in Spitzenqualität und erstklassigen Service.Suchen - Auswählen - Einstellen - Betreuen während der Einarbeitung Sie analysieren den Personalbedarf in enger Zusammenarbeit mit der Bezirksleitung. Sie kümmern sich um das Bewerbermanagement vom Erstellen der Stellenanzeigen bis zur Organisation der Einarbeitung und begleiten diese. Sie führen Vorstellungs- und Vertragsgespräche und betreuen die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Sie sind Vertrauensperson und Ansprechpartner für neu eingestellte Mitarbeiter während der Einarbeitungsphase. Sie wirken im Personalmarketing und arbeiten in themenübergreifenden Projekten mit. Sie beraten Führungskräfte in Personalthemen. Sie haben… ein abgeschlossenes  wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im Recruiting. eine gute Kommunikationsfähigkeit. ein großes Organisationsgeschick. Einfühlungsvermögen und gute Menschenkenntnis. eine flexible und selbständige Arbeitsweise. Interessante Herausforderungen im Bäckereialltag Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Kostenlosen Tee und Kaffee Ein Firmenfahrzeug, auch zur privaten Nutzung Kostenlose Parkmöglichkeiten Eine angemessene Vergütung und Weihnachtsgeld Bis zu 50% Mitarbeiterrabatt  
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Praktikant Recruiting (w/m/x)

Fr. 11.06.2021
Frankfurt am Main, München, Stuttgart
Avanade ist ein führender Anbieter von digitalen Services, Geschäftslösungen sowie designorientierten Anwendungen. Unsere Spezialisten entwickeln auf Basis des Microsoft-Ökosystems für jeden einzelnen Kunden die optimale Lösung. Unsere Experten kombinieren technologisches und unternehmerisches Know-how mit einem umfassenden Branchenwissen, um genau die Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, mit denen unsere Kunden sowie deren Kunden die gewünschten Ergebnisse erreichen. Die 29.000 Mitarbeiter von Avanade arbeiten gemeinsam in einem digitalen Netzwerk, das sich über 23 Länder erstreckt, an innovativen Ansätzen, die unsere Diversität und unsere Verantwortung in der jeweiligen Region widerspiegeln. Wir heißen jeden mit offenen Armen willkommen und suchen talentierte Menschen, die mit ganzem Herzen bei der Arbeit sind, offene Teams aufbauen und die Vielfalt innerhalb und außerhalb der Organisation fördern. Avanade wurde im Jahr 2000 von Accenture LLP und der Microsoft Corporation gegründet. Heute gehört das Unternehmen mehrheitlich Accenture. Dauer: 6 Monate Start: ab sofort Suchst du ein Praktikum, bei dem du nicht nur viel lernen, sondern auch deine Ideen einbringen und umsetzten kannst und dabei jede Menge Spaß hast? Dann schreib das erste Kapitel deiner Erfolgsgeschichte – bei Avanade.Als Teil unseres Talent Acquisition Teams begleitest du den gesamten Recruitingprozess - von der Anzeigeschaltung über die Bewerberauswahl, Unterstützung im Interviewprozess, bis hin zum Vertragsabschluss. Du wirkst in spannenden Projekten in den Bereichen Diversity, Social Media und Campus Recruiting mit und arbeitest dabei eng mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern zusammen. Zu deinen Aufgaben gehört außerdem die Pflege unserer Social-Media Präsenz sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft. Du studierst Wirtschafts-, Kommunikations- oder Medienwissenschaften, gerne mit Schwerpunkt (Personal-) Marketing Erste Berufserfahrung konntest du bereits durch Praktika oder studienbegleitende Tätigkeiten sammeln Du hast Spaß an dem Austausch mit KandidatInnen  Du arbeitest selbstständig und strukturiert an deinen Aufgaben und hast dabei das Ergebnis immer im Blick Kreativität und Neugierde liegen dir im Blut Die Anwendung der MS Office Produkte (z.B. Excel, Power Point, Word) sind für dich längst zum Standard geworden Das Wichtigste - du hast Spaß am Lernen und bringst Teamgeist mit Mit Avanade bekommst du beides: Die Vorteile eines Großkonzerns und den Unternehmergeist eines Start-Ups Eine flexible Gestaltung deiner Arbeitszeit (inkl. Home-Office) Ein Laptop, der dir auch für private Nutzung zur Verfügung steht Zugang zu Avanade Trainingsplattformen und Weiterbildungsmöglichkeiten Ein Career Adviser, der/die dich bei deiner persönlichen Entwicklung unterstützt Kreativen Freiraum, eigene Ideen einzubringen und zu realisieren
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Personalreferent Recruiting (m/w/d)

Fr. 11.06.2021
Esslingen am Neckar
Der Bertrandt-Konzern entwickelt seit über 40 Jahren individuelle Lösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Elektroindustrie, Energie, Maschinen-/Anlagenbau und Medizintechnik. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Europa, China und den USA für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Personalreferent Recruiting (m/w/d) Ort: Esslingen am NeckarSie sind die erste Ansprechperson in der Personalgewinnung am Standort Esslingen und unterstützen unser Team bei der Besetzung von Projekten im Engineering. Zu Ihren Hauptaufgaben zählen: Durchführung des kompletten Bewerbermanagements von der Stellenschaltung über die Pflege der Bewerberdatenbank bis zur Vertragserstellung Active-Sourcing und proaktive Kontaktaufnahme mit potenziellen Interessenten und überzeugende Präsentation der Bertrandt Services GmbH Planung und Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen mit den vorselektierten Bewerbern/innen Entwicklung von Strategien für die erfolgreiche Mitarbeitergewinnung Unterstützung der Standortleitung bei mitarbeiterbezogenen Fragestellungen Abgeschlossenes Hochschulstudium oder kaufmännische Berufsausbildung Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt Engineering-Dienstleistungen Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen sowie Erfahrung mit CRM-Tools Zuverlässige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit Hands-on-Mentalität  Verantwortungsvolle Aufgaben   Patenmodell   Flexible Arbeitszeiten   Eigenverantwortliches Arbeiten   Konzernweites "Netzwerken"   Kostenfreie Getränke   Mobiles Arbeiten   Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung   Flache Hierarchien   Teamorientierte Arbeitsweise 
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Praktikum Personalmarketing (w/m/d) mit Fokus Messe & Eventorganisation

Fr. 11.06.2021
Stuttgart
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studenten und Absolventen. Mehr als 1400 Praktikanten, Werkstudenten, Direkteinsteiger und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen - und Deine Karriere gleich mit.Zum 15. August 2021 suchen wir Dich für ein Praktikum von 5-6 Monaten als Unterstützung unseres regionalen Personalmarketing Teams am Standort Stuttgart. Deine Aufgaben: Bei der Organisation und Durchführung des gesamten Messe- und Eventbereichs arbeitest Du tatkräftig mit Die eigenständige Erstellung von Printmedien, wie z.B. Plakate, Stellenanzeigen und Flyern, liegen in Deiner Verantwortung Du unterstützt uns bei der Auswertung von Kampagnen und bereitest diese mit Excel auf Du lernst das gesamte Personalmarketinggeschäft über alle Zielgruppen (Fachkräfte, Akademiker, Schüler) hinweg kennen und unterstützt uns im Tagesgeschäft Dein Profil: Du befindest Dich im Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder Marketing oder einem ähnlichen Studiengang Erste praktische Erfahrungen im Marketing/ Personalmarketing bringst Du idealerweise schon mit Fähigkeit zum selbständigen, strukturierten Arbeiten sowie eine hohe Qualitätsorientierung zeichnen Dich aus Mit virtuellen Kommunikationskanälen bist Du vertraut und arbeitest auch aus dem Home-Office konzentriert und eigenständig Zu Deinen Stärken gehört Teamfähigkeit und ausgeprägte Kommunikation Sicheres Auftreten, hohe Motivation und Engagement sowie Reisebereitschaft runden Dein Profil ab Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben. Benefits: Dein Team arbeitet Dich ein, begleitet Dich und sorgt mit gezieltem Feedback für Deine persönliche Weiterentwicklung. Alles läuft Hand in Hand mit Deinem Team. Und auch die Vernetzung mit anderen Studierenden, z. B. durch unsere Stammtisch-Angebote, verschafft Dir hilfreiche Kontakte. Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst Du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst Du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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