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Recruiting: 244 Jobs in Heisingen

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Arbeitszeit
  • Vollzeit 199
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  • Feste Anstellung 166
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  • Berufseinstieg/Trainee 11
  • Befristeter Vertrag 7
  • Ausbildung, Studium 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Recruiting

Praktikum HR Recruiting (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Düsseldorf
EINSTELLUNG Praktikum EINSTIEGSDATUM ab sofort DAUER 4-6 Monate GESELLSCHAFT Peek & Cloppenburg KG ANSPRECHPARTNER Neriman Tolksdorf EINSATZORT Zentrale Düsseldorf Wir sind Zahlenjongleure und Trendsetter, Zukunftsgestalter und Wertebewahrer, Konzeptentwickler und Ärmelhochkrempler, Leistungsträger und Teamplayer & so viel mehr. Werden Sie Teil unserer Unternehmensgruppe und starten Sie Ihre Karriere bei der Peek & Cloppenburg KG mit Sitz in Düsseldorf. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen in Düsseldorf und Wien geben über 15.000 Mitarbeitende verschiedenster Fachrichtungen jeden Tag ihr Bestes - und das für Märkte in 15 Ländern. Unterstützung im Recruitingprozess beispielsweise bei der Kandidatenvorauswahl, der dazugehörigen internen Abstimmung mit Schnittstellen sowie der Bewerberkommunikation Planung, Organisation und Teilnahme an Bewerbungs- und Laufbahngesprächen Auswertung von Beurteilungs- und Talenttools Bearbeitung selbstständiger Projekte Organisation und Durchführung von Netzwerkevents für interne Zielgruppen (wie z.B. Praktikanten oder Junior Trainees) Unterstützung in der operativen HR Arbeit Bachelor-/Masterstudium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschafts-/ Kommunikationswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs bzw. Studierende, die sich in einem Gap Year befinden Idealerweise erste praktische Erfahrung im Rahmen von Praktika und/oder vorhergehenden Werkstudierendentätigkeiten Zuverlässiges und verantwortungsvolles Organisationstalent Teamplayer mit ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung Eigeninitiative und hohe Leistungsbereitschaft Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten sowie ein sicherer Umgang mit MS-Office Vielfältige Projekte in einem der erfolgreichsten Modeunternehmen Europas Dynamisches Arbeitsumfeld geprägt von Teamorientierung und Eigenverantwortung Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten Attraktiver Arbeitsplatz in sehr guter Lage Mitarbeiterrabatte in P&C Verkaufshäusern Kultur-, Sport- und Gesundheitsangebote Wahl zwischen einer 4- oder 5-Tage Woche
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Recruiter / Specialist Talent Acquisition (m/w/d)

Fr. 19.08.2022
Düsseldorf
ISS gehört heute mit rund 480.000 Mitarbeitern zu den größten privaten Arbeitgebern der Welt und gestaltet durch Sensorik und IoT-Lösungen die digitale Zukunft rund um das Gebäude. Unser Ziel ist es, die beste Serviceorganisation der Welt zu werden. Sind Sie bereit mit uns den nächsten Schritt zu gehen? Durch die intelligente Vernetzung von Menschen und Systemen schaffen wir täglich gemeinsam den Arbeitsplatz der Zukunft. Bei uns erwartet Sie ein Arbeitsumfeld, das Ihnen die Möglichkeit bietet, sich frei zu entfalten und Verantwortung zu übernehmen. Auch in Zeiten von Corona nehmen wir unsere Fürsorgepflicht sehr ernst. Der Schutz unserer ISS Heldinnen und Helden steht für uns im Vordergrund. Mobiles und flexibles Arbeiten zählen zu den Grundbausteinen unserer Unternehmenskultur. Zum Schutz unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stellen wir jederzeit die Versorgung mit Desinfektionsmittel und Masken sicher. Durch unsere weiterentwickelten Hygienemaßnahmen schaffen wir Sicherheit und Vertrauen für die Menschen. Für unsere Tochtergesellschaft, die ISS Automotive Services GmbH, suchen wir Sie als Recruiter / Specialist Talent Acquisition (m/w/d) am Standort Düsseldorf. Vollzeit, Unbefristet Als Sparringspartner für unsere Tochtergesellschaft im Bereich Automotive verantworten Sie eigenverantwortlich den gesamten Recruiting-Prozess in Stuttgart oder Düsseldorf Für technische Zielgruppen sind Sie das Gesicht nach außen und bauen echte Beziehungen auf Durch Wertschätzung und transparente Kommunikation stellen Sie eine optimale Candidate Journey sicher Mit Kreativität gehen Sie gerne neue Wege im Recruiting und steigern stetig den Bewerbungszulauf Sie übernehmen eigenständig übergeordnete Projekte im Recruiting-Umfeld und treiben diese zielorientiert voran Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement (Büromanagement o.ä.) Sie bringen Erfahrung in der Rekrutierung von unterschiedlichen Profilen mit und arbeiten sich schnell in neue Aufgabenfelder ein Active Sourcing setzen Sie als Profi ein und verfügen über fundierte Erfahrung in der zielgruppenspezifischen Ansprache von Kandidaten Erfahrung im diagnostischen Bereich (Assessmentcenter etc.) ist ein Plus Mit Leidenschaft besetzen Sie zeitnah unsere Vakanzen und kommunizieren sicher auf allen Hierarchieebenen  Reisebereitschaft zwischen Düsseldorf und Stuttgart Eine 39-Stundenwoche Kantine, Fitnessstudio, Textilreinigung, Obst, Wasser und Kaffee, Paketdienst uvm. Eine Kultur mit flachen Hierarchien, bei der Sie ab dem ersten Tag volles Vertrauen genießen und Verantwortung übernehmen „New Ways of Working“ im Open Office Konzept mit modernem Equipment und mobilen Arbeitsplätzen Ein offenes Miteinander mit jährlichen Mitarbeitergesprächen und regelmäßigen Mitarbeiterumfragen deutschlandweit Das ISS-College mit individuellen und festen Weiterbildungsangeboten Mitarbeitervergünstigungen z.B. in den Bereichen Mobilfunk, Reisen, Kosmetik und Bekleidung sowie eine betriebliche Altersvorsorge Die gern gesehene Möglichkeit, flexibel zu arbeiten, auch von zu Hause aus Unterstützung, damit Sie Ihre gesunde Work-Life-Balance finden Modernes, sicheres und gut vernetztes Arbeiten
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Praktikant/Werkstudent Recruiting (w/m/d)

Fr. 19.08.2022
Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, München, Berlin
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 284.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft: Ob HR, Marketing, Einkauf, Recht, Finanzen, Facility Management oder Digitalisierung - in unseren zahlreichen Themengebieten kannst du dich einbringen und Zukunft mitgestalten. Im Bereich Transformation & Technology bündeln wir alle internen IT-Dienstleistungen und stellen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher. Die Digital Factory ist unser Innovation Lab für digitale Lösungen und Geschäftsmodelle. Hier entwickelst du zukunftsfähige Produkte, um unsere digitale Transformation zu fördern und anspruchsvolle Probleme am Markt effizient zu lösen. In unserem cross-funktionalen „Digital Transformation Team" treibst du die digitale Transformation bei PwC Deutschland proaktiv voran.Recruiting - Im Recruiting begleitest du den kompletten Auswahlprozess von der Anzeigenschaltung über die Sichtung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Organisation und Durchführung von Marketingveranstaltungen und Bewerbertagen. Aktive Unterstützung - Du unterstützt aktiv im Tagesgeschäft und stehst im Austausch mit Bewerbenden und Fachbereichen. Projektarbeit - Wir setzen dich individuell abgestimmt auf deine Stärken und Interessen bei unseren spannenden Projekten im Bereich Talent Acquisition ein. Erfahrungen sammeln - Hierdurch erhältst du interessante Einblicke in die Strategie und Personalarbeit einer der führenden Beratungs- und Prüfungsgesellschaften. Prozessoptimierung - Verbesserungen bei internen Prozessen erleichtern nicht nur unser Tagesgeschäft, sondern führen auch zur mehrwertigen Leistung des Geschäftsbereiches. In diesem Zusammenhang bringst du innovative Ideen mit, die zur Unterstützung bei der Durchführung der Prozessoptimierung beitragen. Keep in Touch - Als Praktikant:in oder Werkstudent:in profitierst du neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unserem Praktikant:innenprogramm KIT (Keep in Touch).Du studierst mindestens im vierten Semester Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften oder befindest dich in einem Gap Year zwischen Bachelor und Master. Durch relevante Studienschwerpunkte und/oder einschlägige Praktika im HR-Bereich konntest du idealerweise bereits erste Erfahrungen im Personalbereich sammeln. Mit deiner selbstständigen Arbeitsweise und deiner schnellen Auffassungsgabe kannst du unser Team überzeugen. Deine Kommunikationsstärke und deine Dienstleistungsorientierung zeichnen dich aus. Dank deiner kooperativen Art findest du dich zudem schnell ins Team ein. Du bringst mindestens 4-6 Monate Zeit mit. Aufgrund der aktuellen Situation wirst du vorerst im Homeoffice tätig sein. Ab September 2022 suchen wir für unser Assurance Recruiting Team Praktikant:innen. Ab sofort suchen wir für unser Advisory Team Werkstudierende und ab Januar 2023 Praktikant:innen. Ab Mitte Januar 2023 suchen wir für unser Internal Firms Recruiting Team Praktikant:innen. Ab September 2022 suchen wir für unser Tax&Legal Recruiting Team Praktikant:innen. Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen. Bei PwC profitierst du von eine:r persönlichen Mentor:in, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht. Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten. Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.
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Werkstudent:in Recruiting und Personalentwicklung

Do. 18.08.2022
Berlin, Düsseldorf
Wir machen Behörden und Unternehmen fit für die Zukunft, indem wir sie in Veränderungsprozessen auf den gesellschaftlichen Wandel einstellen. Wir beraten Fach- und Führungspersonal, Teams sowie Organisationen auf nationaler und internationaler Ebene. Mit unserer systemischen Arbeitsweise setzen wir auf Veränderungen, die am Potenzial der Individuen und Organisationen ansetzen. Im Vordergrund steht dabei immer, dass sich der Mensch im kulturellen Kontext seines Arbeitsplatzes wohlfühlt. IMAP wächst! Deshalb suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Werkstudent:innen, die mit uns Veränderungen menschlich gestalten wollen. An unseren Standorten in Berlin oder Düsseldorf erwartet Dich eine offene und innovative Unternehmenskultur, die auf den Prinzipien der Selbstbestimmung, Selbstorganisation und gemeinschaftlichen Gestaltung aufbaut. Das bedeutet, dass wir starke Einzelspieler sind, die am liebsten in Teams arbeiten; dass wir an einem Strang ziehen und unsere Arbeitszeit selbst einteilen; dass wir in kleingliedrigen Strukturen arbeiten und unternehmensweite Entscheidungen gemeinsam nach Konsensprinzip treffen. Darüber hinaus finden regelmäßige unternehmensweite Events statt – von Spieleabenden bis Segeltörns. Klingt gut? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!   Du begleitest die Candidate Journey und übernimmst dabei administrative Aufgaben wie die Ausschreibung offener Stellen sowie die Kommunikationen mit Bewerbenden (Terminvereinbarung, Anforderung von Unterlagen etc.). Du unterstützt uns beim On- und Offboarding der Mitarbeitenden. Du unterstützt uns  bei der Planung und Durchführung interner sowie externer Personalentwicklungsmaßnahmen für das gesamte IMAP-Team. Du entwickelst mit uns gemeinsam neue Konzepte und Ideen im Bereich des Recruiting und der Personalentwicklung.  Du bringst während des Semesters 20 Stunden pro Woche bei freier Zeiteinteilung mit (Vollzeit ist auf Wunsch in den Semesterferien möglich). Du bist noch für mindestens 1 Jahr Student:in der Fachrichtung Personalmanagement, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal, o. ä. und hast vorzugsweise deinen Bachelor bereits abgeschlossen. Du verfügst über ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und eine Hands-on-Mentalität. Du hast eine ausgeprägte Affinität zu allen Personalthemen und idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesem Bereich gesammelt.   Du hast ein sehr gutes Zeit- und Selbstmanagement und behältst auch in einem dynamischen Umfeld immer den Überblick. Du verfügst über eine sehr gute schriftliche Ausdrucksweise. Du kannst professionell mit dem gesamten MS-Office-Paket umgehen.    Eine Beschäftigung mit Sinn, die den gesellschaftlichen Fortschritt aktiv vorantreibt. Eine familiäre und werteorientierte Arbeitsatmosphäre mit kurzen Kommunikationswegen. Eine vielseitige Arbeit in einem lebendigen, interkulturellen Unternehmensumfeld mit Duz-Kultur.  Viel Platz für Innovation, Initiative und selbstbestimmtes Arbeiten. Eine Vergütung von 14,- € / Stunde. Betreuung durch erfahrene Kolleg:innen.  
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Studentische Aushilfe (m/w/d) im Bereich Talent Management

Do. 18.08.2022
Düsseldorf
Legalhead betreibt ein innovatives, branchenspezifisches Recruiting-Tool: Eine Job-Matching Plattform perfekt auf die Anforderungen der Generation Y und die Branche zugeschnitten. Mit unserer Plattform bringen wir Kandidat:innen und Unternehmen in Echtzeit zusammen - schnell, einfach und effektiv. Getreu dem Motto: Like - Match - Job!Für unser Düsseldorfer Office suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als studentische Aushilfe (m/w/d) im Talent Management!   Deine zukünftigen Aufgaben im Überblick:  Regelmäßige Korrespondenz mit den Kandidaten Datenbankpflege Begleitung der Bewerbungsprozesse (von der Freischaltung des Kandidatenprofils bis zur Vertragsunterschrift) Enge Zusammenarbeit im Recruiting- sowie dem Salesteam Verbesserung und Implementierung von Talent-Management-Prozessen Das bringst Du mit: Eingeschriebene:r Vollzeitstudent:in an einer staatlich anerkannten Hochschule, idealerweise in oder rund um Düsseldorf Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Kommunikationsstärke und Begeisterungsfähigkeit Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift Motivation, Engagement sowie eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise Deine Benefits: Flexible Arbeitszeiten Moderner Arbeitsplatz, gute Anbindung und Home-Office-Möglichkeiten Kostenfreie Kaffeespezialitäten & Mineralwasser Individuelle Einarbeitung Toller Teamzusammenhalt und eine herzliche Atmosphäre  Innovatives Produkt, dessen Erfolg Du maßgeblich beeinflussen kann
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(Senior) Talent Acquisition & Employer Branding Specialist (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Düsseldorf
Was haben Inhalatoren zur Medika­menten­verab­reichung und Becher für Batterien und Akkus gemein­sam? All das ent­wickeln und produ­zieren die Unter­nehmen der Heitkamp & Thumann Group, die bis heute in Familien­besitz ist. Besser gesagt: Unser weltweites Team aus 1.700 Mitar­beite­rinnen und Mitar­beitern aus 22 Nationen an 15 Stand­orten in 9 Ländern tut es. Sie setzen immer wieder neue Maßstäbe im Bereich der präzisions­geform­ten Kompo­nenten und haben uns zu einem Hidden Champion gemacht, der Innovation als wichtige Säule in seiner Firmen­kultur verankert hat. Und so ist eine Atmo­sphäre entstanden, in der Wert­schätzung und Respekt, Miteinander und Weiter­ent­wicklung dafür sorgen, dass jede und jeder Einzelne sich und seine Stärken voll entfalten kann.Die Employer Brand eines Hidden Champions zum Strahlen bringen und unsere Recruiting-Aktivitäten auf ein ganz neues Level heben: Genau darum geht es in Ihrer neuen Rolle als (Senior) Talent Acquisition & Employer Branding Special­ist (m/w/d). In dieser neu geschaf­fenen Position finden Sie einen weiten Gestal­tungsspielraum, um mit vollem Know-how und frischen Ideen die besten Kandida­tinnen und Kandidaten von uns als Arbeit­geber zu begeis­tern! Talent Acquisition (50 %)  Erfolgreiches Active Sourcing, optimal genutzte Netz­werke: Sie ent­wickeln durch­dachte Sourcing-Strategien, die Sie punkt­genau auf die Bedürf­nisse unserer Ziel­gruppe abstimmen. In Kooperation mit unseren HR Manager:innen spüren Sie poten­zielle Talente auf, sprechen sie eigen­ständig an und über­nehmen die weitere Kom­muni­kation bis zum Vorstellungs­ge­spräch. Sie erstellen ein trag­fähiges Konzept für unseren unter­nehmens­eigenen Talent Pool sowie unser Talent-Relationship-Management und über­nehmen auch den Aufbau und die ent­spre­chende Pflege. Klar, dass Sie die Qualität und Effi­zienz Ihrer Aktivi­täten stets im Auge behalten und immer wieder Verbesserungs­poten­ziale aufspüren. Employer Branding (50 %) Mit Ihrer Kompetenz gelingt es Ihnen, gemeinsam mit unseren Marketing­ver­antwortlichen, uns als attrak­tiven Arbeit­geber für neue Talente zu positio­nieren: Denn Sie ent­wickeln Konzepte zur Weiter­ent­wicklung und Dar­stellung der Employer Brand – sowohl nach innen als auch nach außen. Gekonnt koordinieren Sie zudem die Gestaltung unserer globalen Karriere-Website. Auch die Ausgestaltung einer optimalen Candidate Experience liegt in Ihrer Ver­antwortung. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts­wissen­schaften mit Fokus Personal, Psycho­logie oder einer vergleich­baren Fach­richtung bildet die Basis Ihres Könnens, die Sie mit mindestens 6 Jahren Erfahrung im Active Sourcing oder Employer Branding weiter aus­bauen konnten. Da versteht es sich fast von selbst, dass Sie fundiertes Know-how im Aufbau inno­vativer Recruiting- und Employer-Branding-Strategien mit­bringen. Ihr feines Gespür für eine indi­viduelle zielgruppen­gerechte Direkt­ansprache kann sich dabei ebenso sehen lassen wie Ihre Kenntnisse in Sourcing-Techniken bzw. -Trends und Ihre Leiden­schaft für digitale Medien und Social Media. Darüber hinaus begeistern Sie uns mit Ihrer engagierten Persön­lichkeit und einem profes­sionellen Auftreten, einer selbst­ständigen Arbeits­weise und einer ausge­prägten Kommuni­kations­stärke und Service­orien­tierung. Und nicht zuletzt freuen Sie sich auf gelegentliche Dienst­reisen (innerhalb Deutsch­lands) und überzeugen mit sehr guten Englisch­kenntnissen in Wort und Schrift. Freuen Sie sich auf ein modernes Umfeld, das von Respekt und Verant­wortung im Umgang miteinander sowie von ständigem Wandel durch neue Technologien geprägt ist.Schöpfen Sie Ihr Potenzial aus: Ihre individuelle Entwicklung ist für uns von größter Bedeutung – auf Wunsch auch international innerhalb unserer Unter­nehmensgruppe. In regelmäßigen Entwicklungsgesprächen finden wir heraus, wohin die Reise für Sie gehen soll.Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit regelmäßiger Entgelt­erhöhung und einer modernen Alters­vorsorge (Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Direktver­sicherung als Berufsunfähigkeitsver­sicherung).Gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag und Ihr Privatleben nach Ihren Bedürfnissen: mit einem attraktiven Arbeitsplatz in sehr guter Lage, flexiblen Arbeitszeiten und (auf Wunsch) 2 Tagen Home-Office pro Woche.Nutzen Sie unser Bike-Leasing-Angebot für Ihr tägliches Fitness-Programm.Ihr Plus bei der Heitkamp & Thumann GroupIhr Entfaltungs­spielraumAnspruchsvolle Projekte und abwechs­lungs­reiche Aufgaben mit hohen Freiheits­graden und Raum für eigene Ideen machen es Ihnen leicht, sich persönlich und beruf­lich weiter­zuent­wickeln. Bereit für den nächsten Karriere­schritt? In einem span­nenden Arbeits­umfeld mit steiler Lern­kurve und einer Einbindung in Ent­scheidungs­strukturen wachsen Sie immer wieder über sich hinaus.Ihre ZukunftWo Sie auch hin möchten: Wir leben eine innovative, wert­schät­zende Unter­nehmens­kultur, in der Weiter­bildung und Entwicklung in viele Rich­tungen möglich sind.Ihre BenefitsLeistungs­gerechte Ver­gütung, Jobticket, individuelle persönliche und fachliche Weiter­bildung, Bike-Leasing, Mobile Office, betrieb­liche Alters­ver­sorgung, Berufs­unfähig­keits­ver­sicherung, 30 Tage Urlaub, Kranken­geld­zuschuss, private Unfall­ver­sicherung, flexi­bles Arbeiten, regelmäßiges FeedbackIhr SchnuppertagLernen Sie den Job sowie Ihre zukünf­tigen Kolleginnen und Kollegen an einem Probetag kennen.Ihr gelungener EinstiegFreuen Sie sich auf ein struktu­riertes Einar­beitungs­programm und regel­mäßige gemeinsame Events, mit denen Sie in kürzester Zeit Ihren festen Platz bei uns finden.
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Personalvermittler (gn)

Do. 18.08.2022
Düsseldorf
Lob und Anerkennung ist das eine, Geld auf dem Konto ist das andere. Das sehen wir auch so. Daher gilt die Devise: Je erfolgreicher du bist, desto höher fällt deine Provision aus, denn es gibt keine Deckelung. Bleib in deiner Komfortzone oder erweitere deinen Horizont. Diese Entscheidung liegt in deiner Hand, denn du suchst dir deine Kunden selbst und entscheidest somit, für welche Qualifikationen du rekrutierst. Das klingt gut? Dann unterstütze unser Team am Standort Düsseldorf und starte als Personalvermittler (gn) deine neue Karriere.Ob deine Stärken bei der Rekrutierung von Fachkräften im IT-, Engineering-, Finanz- oder im kaufmännischen Bereich liegen, finden wir im gemeinsamen Gespräch heraus. Durch deine Begeisterung für den Vertrieb forcierst du zielstrebig den Aus- und Aufbau des Kundenmarktes (ca. 70% deiner Tätigkeiten) Mit deiner kommunikativen Art begeisterst du potenzielle Neukunden dank deiner zielgerichteten Akquisition Abschlussorientierte Beratung deiner Kunden zu überzeugenden Rekrutierungsstrategien Du hast Erfahrung in der aktiven Kandidatenansprache Du begleitest deine Kandidaten während des kompletten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung Dein Ehrgeiz dich zu verbessern, bringst du unter anderem durch Interessen an den Wettbewerbs- und Marktanalysen mitDu hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium Erste Berufserfahrung in der Personalvermittlung sind von Vorteil, aber auch als Quer- und Berufseinsteiger (gn) heißen wir dich herzlich willkommen Du vereinst Sales- und Recruiting-Affinität Du besitzt gute Englischkenntnisse, um auch den internationalen Markt erobern zu können Deine überzeugende Kommunikationsfähigkeit zeichnet dich aus Du bringst eine Bereitschaft zu Dienstreisen für regelmäßige Kundenbesuche mitEin tolles Team wartet auf dich Deine Einarbeitung wird auf deine Bedürfnisse angepasst Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance Die Möglichkeit mobil zu arbeiten, sorgt für deinen Mix zwischen Office und Homeoffice Großartige Corporate Benefits und leistungsgerechte Vergütung (ohne Deckelung), womit du dein Gehalt aufpumpen kannst Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne kannst du auf ein Anschreiben verzichten
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(Junior) Talent Sourcer (w/d/m)

Do. 18.08.2022
Köln, Darmstadt, Düsseldorf
Festanstellung, Vollzeit, Köln / Darmstadt / Düsseldorf / remote Info Wer wir sindWir betreiben Kaufland.de: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen uns zu einem der am schnellsten wachsenden Online-Marktplätze. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team. Egal ob Praktikant oder Führungskraft: Bei uns wird jede Idee ernst genommen, denn wir wollen gemeinsam die Zukunft des E-Commerce gestalten! Wir l(i)eben Flexibilität! Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst: Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln // Darmstadt // Düsseldorf oder nutze die Möglichkeit, remote (Deutschland) zu arbeiten. Wir wollen der attraktivste Arbeitgeber im E-Commerce sein und mit einem Höchstmaß an Flexibilität schaffen wir die Basis für deinen Flow - beruflich und privat. Wir vom Human Resources-Team sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. Detail Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail Als (Junior) Talent Sourcer (w/m/d) gestaltest du das weitere Wachstum von Kaufland e-commerce aktiv und maßgeblich mit  Geht nicht, gibt’s nicht: Du brennst für alle Themen rund ums Active Sourcing und findest immer wieder kreative Lösungen im hart umkämpften nationalen und internationalen Bewerbendenmarkt  Dabei suchst du aktiv nach passenden Kandidaten, die sowohl unser Mindset mitbringen als auch fachlich einen echten Mehrwert bei der Weiterentwicklung von Kaufland e-commerce generieren   Du führst telefonische Erstgespräche durch und begeisterst die potenziellen neuen Teammitglieder   Du unterstützt unsere Non-Tech HR Businesspartner im Recruiting, übernimmst  Verantwortung für die Bewerberkommunikation und garantierst eine einzigartige Candidate Journey   Dein Profil - Das erwarten wir von dir Du konntest bereits (erste) Erfahrung im Bereich Active Sourcing sammeln (durch Praktika, Werkstudierendentätigkeit o.ä.)  Du gehst mit Begeisterung an deine Arbeit und siehst es als deine Leidenschaft an, neue Teammitglieder für dein Unternehmen zu gewinnen  Du arbeitest stets performance-orientiert und behältst nicht nur die Kandidaten, sondern auch deine Ziele immer im Blick  Du bist ein Organisationstalent und behältst auch in stressigen Zeiten einen kühlen Kopf  Du hast Spaß daran, dich schnell in neue Bereiche einzuarbeiten, denkst mit und kommunizierst sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch einwandfrei   Du arbeitest sowohl gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert und zeichnest dich durch sehr hohe Eigeninitiative und Kreativität aus  Das bieten wir dir Create your own work-life - Wir bieten dir größtmögliche Flexibilität in Arbeitszeit und -ort! Eine internationale und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Blick über den Tellerrand The future is digital - Entwickle mit uns den E-Commerce der Zukunft und arbeite an einem Produkt mit Millionen von Nutzern Power meets dynamic - Flache Hierarchien und Start-Up-Mentalität treffen auf die Power einer großen Unternehmensgruppe und bieten dir ein agiles &  sicheres Arbeitsumfeld zugleich Free choice of hardware -  ob Mac oder Lenovo, bei uns hast du die Wahl Wir sind Teamplayer - Unser starker Zusammenhalt geht auch über das eigene Team hinaus: Wir connecten uns dank vieler internen Angeboten, wie unserem umfassenden digitalen Onboarding-Programm,  All-Hands Meetings und regelmäßigen Team- und Unternehmensevents Top Konditionen beim Urban Sports Club für Fitness, Teamsport, Yoga und mehr Anschreiben war gestern! Uns kommt es nicht darauf an, wie gut du ein Anschreiben formulieren kannst - wir interessieren uns für die Fakten. Bewirb dich daher gerne nur mit einem aussagekräftigen Lebenslauf und spare dir damit wertvolle Zeit. 
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Praktikant (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Do. 18.08.2022
Gelsenkirchen
Bist du eingeschriebener Student und möchtest im Rahmen eines Praktikums Erfahrung im Recruiting eines internationalen Konzerns sammeln? Bewirb dich jetzt als Praktikant (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting in Deutschlands No. 1 im Lingerie Retail und werde Teil unseres HR-Teams am Standort Gelsenkirchen ab sofort. Unterstützung bei der Betreuung des Bewerbermanagementsystems für unsere deutschen Filialen Eigenständige Betreuung von Projekten im Rahmen des Employer Brandings Erstellung von Einarbeitungsprogrammen neuer Mitarbeiter Schriftliche und telefonische Korrespondenz mit Bewerbern Vorbereitung und Begleitung von Schulungsmaßnahmen Unterstützung bei der Bewerberselektion Zuarbeiten im Rahmen der Personalsachbearbeitung Allgemeine administrative Aufgaben Studium der Geistes-, Kommunikations-, Wirtschafts-, oder verwandte Sozialwissenschaften sowie Immatrikulation im gesamten Praktikumszeitraum Spaß am Themengebiet HR Schnelle Auffassungsgabe sowie ein gutes Ausdrucksvermögen Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS Office-Programmen Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
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Sales Trainee (m/w/d)

Do. 18.08.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, Stuttgart
Ein Neustart im Job ist aufregend, inspirierend und ein gewaltiger Ansporn. Dieses großartige Gefühl erlebst du bei uns immer wieder. Denn genau darum geht es in unserem Business. Als global führende Personalberatung geben wir dem Leben der Menschen eine neue Richtung, pushen ihre Karriere und schaffen für Unternehmen so bleibende Werte. Dafür sind wir da - mit über 7.000 Mitarbeitenden in mehr als 36 Ländern der Welt. Willst du den Neustart zu deiner Aufgabe machen? Spannende Unternehmen mit ihren eigenen Anforderungen und einer einzigartigen Kultur kennenlernen - und DAS perfekte Match für sie finden? Dann bewirb dich jetzt als Sales Trainee (m/w/d) für einen unserer deutschen Standorte in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Köln, München oder Stuttgart.WE MAKE A DIFFERENCE, WE ENJOY WHAT WE DO, WE ARE PASSIONATE, WE VALUE DETERMINATION, WE WORK AS A TEAM. Stellenbeschreibung Aufgabengebiet Direkter Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kund:innen nehmen, indem Du sie im für den Unternehmenserfolg relevanten Bereich des Recruitings unterstützt. Loyale Geschäftsbeziehungen zu Kund:innen verschiedenster Größenordnung auf- und ausbauen und dabei die Kund:innen hinsichtlich Strategie, Organisationsstruktur sowie Business-Modell verstehen lernen. Kunden-Pitches, Business-Development und Bewerber:innen-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst. Deine Kund:innen zu Stellenanforderungen und Recruiting-Strategien beraten. Deine Kund:innen und Kandidat:innen zusammenbringen und dabei jeden Recruiting-Prozess für alle Parteien zu einem Erfolg machen. Anforderungsprofil Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales mit. Du bringst erste Vertriebserfahrung (idealerweise) im B2B Umfeld mit. Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen. Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiterzuentwickeln. Du verfügst über Teamgeist, der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können. Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor und sprichst fließend Deutsch, sowie Englisch. Vergütungspaket Zudem bietet die PageGroup folgende zusätzlichen Leistungen und Programme an: Flexibles Arbeiten (flexible Arbeitszeitmodelle, Home-Office, Mobile working) Zusätzliche Leistungen zu besserer Vereinbarkeit von Beruf & Familie, besonderer Fokus auf Elternzeitrückkehrer u.v.m Diversity & Inclusion haben bei uns oberste Priorität! Daher bieten wir unseren Mitarbeiter:innen zusätzliche Fokusgruppen und Netzwerke an wie z.B. Parents@Page, Women@Page, Ability@Page, Pride@Page und Unity@Page Ein attraktives Gehaltspaket mit ungedeckeltem Bonus Betriebliche Altersvorsorge Dienst-Fahrrad-Leasing Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit, zusätzliche bezahlte „Wellbeing" Tage Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit (u.a. Gympass)
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