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Recruiting: 13 Jobs in Herzogenrath

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Recruiting

Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Personal und Organisation (w/m/d) als Koordinator:in von HR-, Organisations- und Finanzfragen

Mi. 25.05.2022
Heinsberg, Rheinland
Bei unserem Mandanten, dem Kirchengemeindeverband Heinsberg-Oberbruch im Bistum Aachen, handelt es sich um eine Gemeinschaft von sieben Gemeinden, zu denen auch vier Kindertagesstätten gehören. In dieser Gemeinschaft mit den Feldern der Liturgie, Katechese, der Diakone und Kinderbetreuung sind etwa 90 Mitarbeiter:innen beschäftigt sowie viele Ehrenamtliche tätig. Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt (unbefristet, bestenfalls in Vollzeit) eine kommunikative, leistungs- und teamfähige Person als Kaufmännische:r Mitarbeiter:in Personal und Organisation (m/w/d) Standort: Heinsberg-Oberbruch als Koordinator:in von HR-, Organisations- und Finanzfragen Personalplanung und Personaleinsatzplanung im Bereich des kirchengemeindlichen Personals Personalgewinnung und -begleitung Organisation der Personalentwicklung und Qualifizierung Enge Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung Vorbereitung von Gremiensitzungen, z. B. durch die Erstellung von Beschlussvorlagen Vernetzung mit den Koordinatoren anderer Kirchengemeindeverbände Unterstützung der Umsetzung der Ziele des Kirchengemeindeverbandes bzw. der Pfarrei Unterstützung im Finanzbereich, z. B. durch die Beantragung von Fördermitteln Kaufmännische Ausbildung oder BWL-Studium oder Verwaltungslehrgang II, bestenfalls mit Bezug zu o. g. Aufgabenfeldern Berufserfahrung im Personalmanagement Kenntnisse im Finanzbereich Sichere Beherrschung des MS Office-Pakets Ausgeprägtes Organisationsvermögen Selbstständige, sorgfältige, vertrauliche und strukturierte Arbeitsweise Kommunikationsgeschick und Kooperationsfähigkeit Unser Mandant bietet Ihnen eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer attraktiven Arbeitsumgebung sowie ein familiäres Arbeitsklima, in welchem Sie auf engagierte Kolleginnen und Kollegen treffen sowie offene Türen und kurze Entscheidungswege vorfinden. Ihre Eingruppierung erfolgt nach Stufe 9b der Kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (KAVO). Außerdem erwerben Sie Ansprüche an einer lukrativen Zusatzversorgung durch die Kirchliche Zusatzversorgungskasse (KZVK). Als Vollzeitkraft erwarten Sie eine 39h-Woche mit Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub pro Jahr. Gerne unterstützt unser Mandant Sie in Ihrer beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
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Junior HR Business Partner/ Business Support (m/w/d)

Di. 24.05.2022
Stolberg (Rheinland)
Beginnen Sie bei uns als Junior HR Business Partner/ Business Support (m/w/d) Willkommen bei WestWest Pharmaceutical Services, Inc. ist Marktführer bei der Entwicklung und Herstellung von pharmazeutischen Verpackungskomponenten und -systemen zur Verabreichung von injizierbaren Medikamenten. Wir streben nach einer ganzheitlichen Kooperation mit unseren Kunden, von der Produktidee bis zum Patienten und bieten professionelle Unterstützung in der Entwicklung, Umsetzung und Bereitstellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Hauptsitz in Exton, Pennsylvania, und unterstützt Partner und Kunden von Standorten in Nord- und Südamerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag stellt West über 100 Millionen Produkte her, die dabei helfen, das Gesundheitswesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Standort: Stolberg, NRW, DeutschlandVertragsbedingungen: Vollzeit, Elternzeitvertretung bis zu 2 Jahre befristetZu besetzen ab: sofortAnsprechpartner: Katharina Steffens Zusammenfassung Als Junior Spezialist, HR, Business Partner wird eine qualifizierte Personalarbeit für alle Mitarbeiter des Werkes Stolberg im Rahmen der bestehenden Personalstrategie und -grundsätze geleistet. Darüber hinaus werden selbstständig und eigenverantwortlich Projekte geleitet und eng mit anderen HR Business Partnern bei West in Deutschland und dem örtlichen Betriebsrat zusammengearbeitet. Betreuung und Beratung für alle Führungskräfte und Mitarbeiter des Werks Stolberg Rekrutierung von gewerblichen Mitarbeitern: Unterstützung bei der Ermittlung des Personalbedarfs, Sichtung von Bewerbungen, Führung von Vorstellungsgesprächen, Erstellung und Übergabe von Angeboten und Arbeitsverträgen Verantwortung für den gesamten Leiharbeitnehmerprozess Begleitung und Durchführung von Reorganisationsmaßnahmen, Versetzungen, Vertragsverlängerungen, Umwandlungen, Beförderungen und Personalabgängen inklusive administrativer Umsetzung Beratung von Führungskräften bei personellen Themen wie Konfliktlösungen, disziplinarischen Maßnahmen und Langzeitabwesenheiten Erstellung von Arbeitszeugnissen Leitung und Unterstützung von HR-Projekten Konstruktive und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Enge Zusammenarbeit mit HR Payroll, HR Business Support, HR Business Partnern und HR Managern aller deutschen Standorte Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Spezifikation in HR oder kaufmännisch abgeschlossene Berufsausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung Gute Kenntnisse des Arbeitsrechts sind wünschenswert Sehr hohe Motivation und eine gute Auffassungsgabe Verlässlichkeit und Diskretion Strukturierte und selbständige Arbeitsweise Teamfähigkeit und hohe Dienstleistungsorientierung Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen und Einkaufsvorteile Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitern organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, das unser Unternehmen ausmacht Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
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Recruiter (m/w/d) - hybrid option

Fr. 20.05.2022
Eschweiler, Rheinland
Beginnen Sie bei uns als Recruiter (m/w/d) Willkommen bei West West Pharmaceutical Services, Inc. ist Markt­führer bei der Entwick­lung und Herstel­lung von pharma­zeu­tischen Verpackungs­kom­po­nenten und -systemen zur Verab­reichung von injizier­baren Medi­ka­menten. Wir streben nach einer ganz­heit­lichen Koope­ra­tion mit unseren Kunden, von der Produkt­idee bis zum Patienten und bieten profes­sionelle Unter­stützung in der Entwick­lung, Umset­zung und Bereit­stellung von Produkten, um das Leben von Millionen von Menschen weltweit zu verbessern. West hat seinen Haupt­sitz in Exton, Penn­sylvania, und unter­stützt Partner und Kunden von Stand­orten in Nord- und Süd­amerika, Europa, Asien und Australien. Jeden einzelnen Tag werden ca. 112 Millionen Produkte von West genutzt, die dabei helfen, das Gesund­heits­wesen für Millionen von Menschen auf der ganzen Welt zu verbessern. Standort: Kiefernweg Campus, Eschweiler, NRW Vertragsbedingungen: Vollzeit, unbefristet Zu besetzen ab: sofort Ansprechpartner: Martina Erens Bitte reichen Sie ausschließlich Ihre englischen Bewerbungsunterlagen ein. Was Sie erwartet: Als Recruiter (m/w/d) arbeiten Sie gemeinsam mit dem Talent Acquisition Team daran, Top-Talente für West als Arbeitgeber zu begeistern und zu gewinnen. Sie sind Teil eines Teams und steuern den Recruiting-Prozess für Positionen verschiedener Abteilungen innerhalb Ihres Verantwortungsbereiches. Mit Ihrer Recruiting-Expertise bieten Sie kompetente Beratung und sind geschätzter Gesprächspartner (m/w/d) für interne und externe Stakeholder. Mit Ihrer gewinnenden Art bauen Sie sich eine solide Arbeitsbeziehung mit dem Hiring-Team und HR-Partnern auf und entwickeln eine zielgenaue und effiziente Recruiting-Strategie. Sie nutzen die gesamte Bandbreite an innovativen Active-Sourcing-Techniken zur Identifikation und individuellen Ansprache geeigneter Kandidaten auf allen relevanten Social-Media-Kanälen. Neben der Durchführung von Screening-Interviews und Qualifizierung von Kandidaten übernehmen Sie die Koordinierung des Interviewprozesses sowie die Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen. Innerhalb unserer Organisation arbeiten Sie eng mit unserem globalen HR-Team zusammen und tauschen Wissen, HR-Trends und Best Practices aus. Auch die Zusammenarbeit mit Agenturen, Verwaltung aller Aktivitäten in unserem ATS sowie die Erstellung von Reportings gehört zu Ihrem Aufgabenfeld. Darüber hinaus unterstützen Sie in nationalen und internationalen Projekten (z. B. Employer Branding) und tragen so zu einer kontinuierlichen Weiterentwicklung von Talent Acquisition bei. Sie stellen sicher, dass alle anstehenden täglichen Aufgaben in Ihrem Verantwortungsbereich professionell erledigt sind und sorgen für einen hohen Qualitätsstandard bei den Prozessen. Sie haben ein Hochschulstudium erfolgreich abgeschlossen oder haben eine kaufmännische Berufsausbildung sowie anschließende praktische Erfahrung.  Darüber hinaus verfügen Sie über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting. Der Umgang mit gängigen Recruiting-Kanälen und einem Bewerber-Management-System sind Teil Ihres bereits erworbenen Fachwissens. Sie brennen dafür, die besten Kandidaten für eine Karriere bei West zu gewinnen und verkörpern unsere Werte nach außen. Mit Ihrer kommunikativen Art und authentischen Persönlichkeit verstehen Sie es, sich mit verschiedensten Ebenen auf Augenhöhe auszutauschen und eine professionelle Kundenbeziehung aufzubauen. Verständnis für komplexe Unternehmensstrukturen, Flexibilität und Offenheit zeichnen Sie aus. Perfekte Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Internationalität – Als amerikanisches Unternehmen leben wir eine globale Zusammenarbeit innerhalb internationaler Strukturen Philanthropie – Wir legen Wert auf eine wertschätzende und freundliche Arbeitsumgebung sowie flache Hierarchien Marktgerechte Vergütung – Wir bieten eine attraktive, marktgerechte Vergütung, einschließlich betrieblicher Sozialleistungen und Einkaufsvorteile Soziales Engagement – Durch diverse von Mitarbeitern organisierte Aktionen unterstützen wir lokale Hilfsorganisationen Mitarbeitervielfalt – Wir bei West schätzen das breite Spektrum unserer Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen, das unser Unternehmen ausmacht Sicherheit – Arbeitssicherheit steht bei uns an erster Stelle; wir bieten sichere Arbeitsplätze in einer zukunftsfähigen Branche Entwicklungsmöglichkeiten – Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen profitieren von einem umfangreichen Schulungsangebot sowie einer steten und gezielten Mitarbeiterentwicklung Familienfreundliche Unternehmenskultur – Wir legen Wert auf eine Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf; flexible Arbeitszeiten sind für uns selbstverständlich
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Recruiting / Talent Acquisition Specialist (w/m/d)

Do. 19.05.2022
Aachen
INFORM entwickelt Optimierungssoftware auf Basis von Künstlicher Intelligenz und Operations Research. Unsere Software automatisiert Entscheidungsprozesse, indem sie aus einer Vielzahl möglicher Handlungsalternativen eine für den Kunden optimale Lösung findet. Wir sind ein gesund wachsendes Unternehmen und erschließen mit unseren Innovationen stets neue Märkte. Heute arbeiten über 900 Mitarbeiter/innen an Softwarelösungen, die bei namhaften Kunden rund um den Globus im Einsatz sind. Als Recruiting / Talent Acquisition Specialist (w/m/d) unterstützt du uns bei operativen und strategischen Recruitingthemen, um neue Talente für INFORM zu begeistern Mittels Active Sourcing über XING, LinkedIn, X-Ray suchst, findest und gewinnst du IT-Experten / IT-Expertinnen Du analysierst und entwickelst unsere Recruiting-Maßnahmen und -Prozesse für eine optimale Candidate Experience weiter, identifizierst Trends, testest innovative Ideen, kommunizierst und verhandelst mit geeigneten Dienstleistern In Zusammenarbeit mit unserem Personalmarketing und unseren HR Business Partnern erkennst du Handlungsfelder für Recruiting-Konzepte, erarbeitest passende Entwürfe und setzt diese um 3-5 Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Tätigkeiten, idealerweise im IT-Umfeld Hands-On-Mentalität und eine aufgeschlossene Persönlichkeit für die Ansprache unserer wichtigsten Zielgruppen, um diese von INFORM zu begeistern und zu gewinnen „Out-of-the-box“-Denken, Leidenschaft und Neugier, um neue Recruiting-Impulse und Ideen einzubringen, diese voranzutreiben und mit gesundem Pragmatismus umzusetzen Networking und Teamplayer-Fähigkeiten: Du liebst es, dich mit anderen Menschen zu vernetzen und gemeinsam Projekte voranzutreiben Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten (bis zu 100%) Eine informelle, familienfreundliche Kultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungs-/Abstimmungswegen Langfristige Entwicklungsperspektiven mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Campus in Aachen mit technisch gut ausgestatteten Arbeitsplätzen Zwei U3-Kitagruppen und Kita-Zuschuss Virtuelle Gesundheits- und Sportangebote, z.B. Yoga Digitale Team-Meetings/-events und kreative Kaffeepausen
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HR Specialist Area (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Hückelhoven, Hürth, Rheinland, Willich
Bei uns stimmt die Balance zwischen Arbeits- und Privatleben. Mit dieser Voraussetzung sorgen wir dafür, dass du deinen beruflichen Erfolg mit Freude, Teamwork und Eigenverantwortung gestalten kannst. Werde ein Teil von uns und sorge mit neuester Technik und über 6.000 Kolleg*innen dafür, dass jeden Tag mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden. ​​​​​​Beratung und Betreuung der Mitarbeiter in der Area zu überwiegend administrativen HR Themen Ausfertigen von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen etc. Bewerbermanagement und lokale Akquise von Bewerbern Arbeitszeiterfassung/-korrektur (Interflex) sowie allgemeine Personaladministration Unterrichtung des Betriebsrates gemäß Betriebsverfassungsgesetz  Ansprechpartner für u.a. die Agentur für Arbeit Erstellung von HR relevanten Auswertungen, Statistiken und Präsentationen Unterstützung des BEM Prozesses sowie Projektarbeit Qualifizierten kaufmännischen Berufsabschluss oder Erwerb der vergleichbaren Kenntnisse und Fähigkeiten durch entsprechende Berufserfahrung Zusatzqualifikation zur/zum Personalfachkauffrau/-mann oder vergleichbare arbeitsrechtliche Kenntnisse  Erste relevante Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere in der Personaladministration Ausgeprägte Serviceorientierung, Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Kommunikations- und Konfliktstärke sowie Belastbarkeit und Flexibilität Selbstständige Arbeitsweise, Entscheidungsvermögen und hohes Verantwortungsbewusstsein Sehr gute PC-Anwenderkenntnisse, insbesondere MS Word, MS PowerPoint und MS Excel Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander Umfangreiches Weiterbildungsangebot Hermes-JobRad, die JobRad Vollkaskoversicherung und Mobilitätsgarantie für dein Rad übernehmen wir Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
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Personalberater (m/w/d) / Personaldisponent (m/w/d) - Intern bei Randstad

Mo. 16.05.2022
Aachen
Intern bei Randstad zu besetzen in Vollzeit und unbefristet: ab sofort Bei Randstad in Aachen arbeiten Sie eigenverantwortlich im Vertrieb und überzeugen neue, sowie bestehende Kunden von unseren modernen Personaldienstleistungen. Außerdem sind Sie verantwortlich für die Suche, Auswahl, Einstellung, Betreuung und Disposition Ihrer Mitarbeiter im Kundeneinsatz entsprechend der Personalanfragen Ihrer Kunden. Dabei arbeiten Sie eng mit allen Randstad Geschäftsbereichen und externen Marktpartnern, wie zum Beispiel Bildungsträgern oder der Bundesagentur für Arbeit, zusammen. Neukundenakquisition und Ausbau bestehender Kunden  Nachhaltiger Kundenkontakt und Marktausbau Mitarbeiterrekrutierung und Betreuung für verschiedene Bereiche in allen Branchen  Gewinnung und Auswahl von Personal in enger Abstimmung mit Ihrem Kunden Mitarbeiterführung inkl. aller erforderlichen Personalmaßnahmen Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss Verhandlungssicherheit, ein sicheres Auftreten und gute Englischkenntnisse Erfahrung im Auf- und Ausbau von Kundenbeziehungen Entwicklung zielgerichteter Beratungsstrategien Idealerweise Erfahrung in der Personalberatung / -vermittlung oder verwandten Branchen Unternehmerisches Verständnis und eine hohe Kommunikationsfähigkeit  Freude am freien und eigenverantwortlichen Arbeiten sowie eine ausgeprägte Selbstorganisation Ein Grundverständnis für die Herausforderungen in der Rekrutierung von Mitarbeitern und im Vertrieb von Dienstleistungen  Führerschein Klasse B  Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen  Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings in unseren E-Campus sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Ein sympathisches und offenes Team mit einer gesunden Mischung aus unterschiedlich erfahrenen Kollegen, flexible Arbeitszeiten mit ausgewogener Work-Life-Balance und regelmäßige (Online-)Events Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), flexibles Arbeiten von zuhause aus an 1-2 Tagen pro Woche Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Vertrieb

Sa. 14.05.2022
Übach-Palenberg
Wir suchen einen engagierten Werkstudenten (m/w/d) für 20 Stunden pro Woche, der gerne Verantwortung übernimmt und an selbstständiges Arbeiten gewöhnt ist. Wir bieten einen ersten Einblick in die Personaldienstleistung sowie flexible Arbeitszeiten, die auf Ihr Studium Rücksicht nehmen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit umfassende Einblicke in die Kundenansprache und -betreuung, verschiedene Disziplinen des Recruitings sowie die Kandidatenrecherche zu gewinnen. Sie arbeiten aktiv im gesamten Recruitingprozess mit und bekommen zahlreiche Einblicke in die Personalauswahl. Sie beobachten das Marktgeschehen und identifizieren gemeinsam mit ihrem Team potentielle Neukunden. Sie unterstützen unser Team bei verschiedenen administrativen Tätigkeiten rund um unsere Kunden und das Bewerbermanagement. Sie identifizieren geeignete Kanäle und wirken bei der Kandidatenrecherche mit. Sie stellen alle wichtigen Informationen zusammen und helfen bei der Vor- und Nachbereitung von internen Meetings, Kundenterminen und Vorstellungsgesprächen mit. Sie sind eingeschriebener Student (m/w/d) der Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs. Sie verfügen idealerweise über erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Vertrieb. Sie haben Spaß am Austausch mit Menschen und können andere für sich begeistern. Hohe Zuverlässigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Eigeninitiative mit Sinn für kreative Lösungen runden Ihr Profil ab. Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings mit den neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis. Flexible Arbeitszeiten, damit Sie Theorie und Praxis miteinander vereinbaren können. Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings. Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage. Unkomplizierter Bewerbungsprozess, Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Sa. 14.05.2022
Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Ruhr, Hamburg, Hannover, Köln, Münster, Westfalen
Sie suchen eine vielfältige Herausforderung in der Personalabteilung, in der Sie Ihr Wissen von A wie Arbeitsverträge über M wie Meldewesen bis S wie Steuer- und Sozialversicherungsrecht produktiv einsetzen können? Dann gehen Sie mit uns den nächsten Schritt! Die Amadeus FiRe AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen Bereich mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den Einstieg ins Unternehmen! Im Auftrag unseres Kunden, ein am Markt gut positioniertes Unternehmen mit Sitz in Aachen, Berlin, Bielefeld, Bremen, Dortmund, Düsseldorf, Essen, Hamburg, Hannover, Köln und Münster, suchen wir Sie in Festanstellung als engagierten und zuverlässigen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Bearbeitung von Stellenausschreibungen Bearbeitung des Bewerbereingangs sowie Weiterleitung an jeweilige Fachabteilungen Vorbereiten von Arbeitsverträgen und -zeugnissen Bearbeitung der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Pflege und Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten nach steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Kriterien Mitarbeit bei der vollständigen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsabrechnung Betreuung und Beratung der Mitarbeiter und Kollegen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesen Erstellung von Auswertungen und Statistiken für das monatliche Reporting Kontrollieren und Koordinieren der Buchungen im Bereich Personalkosten Mitarbeit bei Abschlussarbeiten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung bzw. Personalabrechnung Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht Gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS Office-Paket Idealerweise Kenntnisse im Umgang mit gängigen Personalabrechnungs-Programmen (z.B. SAP, Paisy, LODAS) Gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Ausgeprägte Serviceorientierung Selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise Teamfähigkeit und gute Kommunikationsfähigkeit Zuverlässigkeit, Verschwiegenheit und Loyalität Wir bieten Ihnen eine Herausforderung mit anspruchsvollen Aufgaben bei unserem Kunden. Gleichzeitig fördern wir Sie mit zielgerichteten Weiterbildungsmaßnahmen und bieten Ihnen attraktive Einkommensmöglichkeiten. Unsere Spezialisierung: Ihre Karriere! Mit Amadeus FiRe haben Sie den idealen Partner an Ihrer Seite, wenn Sie in den Beruf starten, eine neue berufliche Herausforderung annehmen oder sich weiterbilden wollen, denn das können wir für Sie tun: Wir beraten und vermitteln Sie kostenfrei. Mit Amadeus FiRe erreichen Sie die interessanten Unternehmen in Ihrer Region und durch unser Niederlassungsnetzwerk auch bundesweit. Ihr persönlicher Berater erstellt mit Ihnen Ihr aussagefähiges Kompetenzprofil Wir erstellen Ihnen eine Auswahl passgenauer Kundenvakanzen und entscheiden gemeinsam, bei welchem Unternehmen wir Sie vorstellen. Wir unterstützen Sie bei der Vorbereitung Ihres Bewerbungsgespräches und Vertragsverhandlungen (Bewerbercoaching) und begleiten Sie auf Wunsch zu den Gesprächen. Durch das langjährige Vertrauensverhältnis zu unseren Kunden unterstützt unsere Empfehlung Ihre Bewerbung.
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Studentische Hilfskraft (w/m/d) im Bereich Recruiting

Di. 10.05.2022
Herzogenrath
AIXTRON ist ein international führender Anbieter von Hightech-Anlagen für die Halbleiterindustrie. AIXTRON ist Markt- und Innovationsführer im Bereich hochspezialisierter Anlagen für die Kristallabscheidung. Diese werden weltweit von einem breiten Kundenkreis zur Herstellung von innovativen Bauelementen für Anwendungen wie Telekommunikation, E-Mobilität oder Elektronik verwendet. Auf AIXTRON Anlagen produzierte Materialien sind so im Kern von neuen, energieeffizienten Technologien und neuen, hoch-performanten Elektronik-Anwendungen. Gleichzeitig investiert AIXTRON in die Entwicklung der nächsten Generation von Material-Technologien wie z. B. 2D-Materialien, Graphen oder Carbon Nano-Tubes. Im HR-Bereich kümmern wir uns um die Anliegen unserer MitarbeiterInnen und Führungskräfte. Wir schaffen nachhaltigen Mehrwert, indem wir die ganze Palette der operativen und strategischen Personalarbeit bedienen. Angefangen mit der Planung des Personalbedarfs über die Einstellung von MitarbeiterInnen bis hin zur zielgerichteten Weiterentwicklung: alles läuft über unseren Tisch. Die abwechslungsreichen und herausfordernden Aufgaben erfordern einerseits ein fundiertes Fachwissen und handwerkliches Können und andererseits eine ausgeprägte Sozialkompetenz und ein gutes Gespür für Menschen. Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Dich als engagierte und aufgeweckte Persönlichkeit, die mit Begeisterung für das Thema Recruiting sowohl Routineaufgaben als auch komplexe Themen angeht und ihre Aufgeschlossenheit und Kreativität tatkräftig einsetzt.Studentische Hilfskraft (w/m/d) im Bereich RecruitingHuman ResourcesAb sofortJob-ID H-2022-14 Unterstützung des Recruiting-Teams im Rahmen des Bewerbermanagements als Unterstützung bei allen anfallenden administrativen Tätigkeiten im Bereich Recruiting als Unterstützung / Mitarbeit bei spannenden Recruiting- bzw. Employer Branding-Projekten Studium der Betriebswirtschaftslehre oder ein vergleichbarer Studiengang Gute Englischkenntnisse sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Sicherer Umgang mit MS-Office (Word, Excel) Gewissenhafte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Aufgeschlossene und kontaktfreudige Persönlichkeit Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten Team- und Kommunikationsfähigkeit Max. 20 Stunden pro Woche (flexibel gestaltbar) Ein herausforderndes Aufgabengebiet mit hohem gestalterischem Potential bei einem innovativen, internationalen und expandierenden Technologieführer Flache Hierarchien und direkte interdisziplinäre Zusammenarbeit über Leitungsebenen hinweg Arbeiten unter modernsten Arbeitsbedingungen sowie der Nutzung neuester und innovativster Methoden aus Industrie 4.0 in einem interkulturellen Team hoch motivierter Kollegen Gezielte Mitarbeiterförderung durch kontinuierliche fachliche Weiterbildung und Entwicklung der persönlichen Fähigkeiten Eine offene Unternehmenskultur und flexible Arbeitszeit für eine selbstbestimmte „Work-Life-Balance“ Leistungsgerechte Vergütung und Sozialleistungen sowie vielfältige Benefits in Bezug auf Gesundheit, Sport und Mitarbeiterevents
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Praktikum Human Resources (m/w/x)

Di. 10.05.2022
Düren, Rheinland
Gestalte die Welt des Supply Chain Managements!Arvato Supply Chain Solutions entwickelt und betreibt neben klassischen Logistikdienstleistungen komplexe globale Supply Chains, E-Commerce- und IT-Plattformen sowie digitale Distributionsmodelle. Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und arbeiten bereits mit mehr als 16.000 engagierten Kolleg:innen mit Leidenschaft und ausgeprägter Dienstleister-DNA an 85 Standorten in über 20 Ländern. Du interessierst Dich für die Arbeit als Personaler (m/w/x) und hast Lust, innerhalb eines großen Konzerns vielfältige und tiefe Einblicke in diesem Bereich zu sammeln? Dann bewirb dich jetzt als Praktikant Human Resources (m/w/x) an unserem Standort in Düren und bringe Dich als vollwertiges Teammitglied proaktiv und vollumfänglich in unser Tagesgeschäft ein! Du unterstützt die Personalreferent:innen im Tagesgeschäft in allen Bereichen der Personalarbeit: Von der Betreuung von Mitarbeiter:innen bis hin zur Erstellung von Kurzprofilen und Zeugnissen Du bringst Dich proaktiv in die jeweils aktuellen Projekte ein und unterstützt bei der Recherche und Aufbereitung von Themen, wobei du standortübergreifend im Austausch mit Kolleg:innen stehst Darüber hinaus erhältst Du die Möglichkeit an Vorstellungsgesprächen teilzunehmen Als vollwertiges Teammitglied partizipierst Du zudem an unseren monatlichen Meetings und kannst so einen umfassenden Einblick in unsere Organisation und die abwechslungsreichen Aufgaben einer Personalreferent:in gewinnen Du studierst im wirtschafts-/ rechtlichen oder sozialwissenschaftlichen Bereich, idealerweise mit einer Vertiefung der Fächer Personalwirtschaft und / oder Arbeits- / Organisationspsychologie Die operative Mitarbeit interessiert Dich und Du arbeitest gern im Team Du beherrscht die gängigen MS Office-Anwendungen vollumfänglich und hast gute Englischkenntnisse Du zeichnest Dich durch hohe Eigeninitiative sowie eine pragmatische und sorgfältige Arbeitsweise aus Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Gestaltungsmöglichkeiten - viel Raum für Eigeninitiative und Kreativität Flexible Arbeitszeitgestaltung Ein vergütetes Praktikum Bei uns hast Du die Möglichkeit, Deine bisherigen Kenntnisse aus dem Studium zu vertiefen Großartige Perspektiven für einen beruflichen Einstieg nach Deinem Studium
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