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Recruiting: 127 Jobs in Holzlar

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 92
  • Ohne Berufserfahrung 92
Arbeitszeit
  • Vollzeit 110
  • Home Office möglich 48
  • Teilzeit 24
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 81
  • Studentenjobs, Werkstudent 15
  • Praktikum 14
  • Befristeter Vertrag 7
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Ausbildung, Studium 3
Recruiting

Berater (m/w/d) Personalsuche und -auswahl

Sa. 27.11.2021
Köln
In eigener Sache… Das ifp berät mit rund 100 Mitarbeiter*innen nationale und internationale Organisationen – Konzerne sowie den Mittelstand – aus unterschiedlichen Branchen bei der Suche und Auswahl von Führungskräften sowie in Fragen der Managementdiagnostik und -entwicklung. Als eine der führenden Personalberatungen besetzen wir mit hoher Kompetenz und Professionalität herausgehobene Führungspositionen für unsere Kund*innen. Wir suchen nun zur Verstärkung unserer Branchenteams engagierte Berater (m/w/d) Personalsuche und -auswahlVerantwortung für den gesamten Such- und Auswahlprozess zur Besetzung von Führungspositionen für unsere Kund*innen Aktives Projektmanagement Formulierung der Stellenprofile und ggf. der Anzeigentexte Suche und aktive Ansprache potenzieller Bewerber*innen (z.B. über XING/LinkedIn oder per Telefon) Führen von eignungsdiagnostischen Interviews und Erstellen aussagekräftiger Ergebnisberichte Präsentation geeigneter Kandidat*innen Masterabschluss idealerweise der Fachrichtung Psychologie oder mit Schwerpunkt Personal Nachweislicher Bezug zu wirtschaftlichen Themen und zur Personalauswahl oder -beurteilung Guter diagnostischer Blick Prägnante mündliche und schriftliche Kommunikation Ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil Verbindliches Auftreten und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsplatz in verkehrs­günstiger Lage im Herzen von Köln, eine systematische Einarbeitung, eine hohe Lernkurve und die Möglichkeit, mit spannenden Entscheidungsträgern aus der Wirtschaft ins Gespräch zu kommen und sich ein sehr gutes Know-how in der jeweiligen Zielbranche zu erarbeiten. Viele nette Kolleg*innen und weitere Benefits (z.B. Jobticket und bAV) warten auf Sie.
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Personalberater/in / Personaldisponent/in (m/w/d)

Sa. 27.11.2021
Köln
Als innovatives Unternehmen für Personaldienstleistungen ist ABSOLUT seit 1991 ein Begriff für moderne und qualifizierte Personalberatung. Unser Fokus liegt in der Arbeitnehmerüberlassung sowie der direkten Personalvermittlung bzw. executive search im Gesundheitswesen, im kaufmännischen Bereich und in der High-Tech-Industrie. Für unseren Standort in GUMMERSBACH (RAUM KÖLN) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Betreuung der Personalvermittlung und der Arbeitnehmerüberlassung im Bereich Medizin, Pflege und Pädagogik als Verstärkung weitere Kolleg*innen als: Personalberater/in / Personaldisponent/in (m/w/d) Sie repräsentieren ABSOLUT nach außen und sind für die Betreuung unsrer Kunden im medizinischen Bereich verantwortlich: Strategische Entwicklung und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen Identifikation von Zielkunden Akquisition von Neukunden Vertragsverhandlungen mit neugewonnen Kunden Kundenbesuche Sie sind für Rekrutierung und Personalmarketing im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung zuständig Erstellung der Stellenanzeigen und Profile Bewerbermanagement Bewerberinterviews Verhandlung und Vertragsgestaltung mit Bewerbern Mitarbeiterauswahl und –betreuung Mitarbeiterdisposition Personalverwaltung Sie sind für Rekrutierung und Personalmarketing im Bereich der Personalvermittlung verantwortlich Selbständige Planung der Vertriebsaktivitäten Proaktive Kandidatenansprache bei verschiedenen Portalen sowie Headhunting Mitverantwortung für das operative Geschäft Einarbeitung neuer Kolleg*innen sowie Wissenstransfer Regelmäßige Berichtserstattung an die Geschäftsleitung Abgeschlossene kaufmännische oder medizinische Ausbildung oder Hochschulstudium (FH/Uni) Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ähnlich Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder ähnlich Betriebswirt/in oder ähnlich Soziologe/in, Wirtschaftspsychologe/in oder ähnlich Gerne auch Quereinsteiger/in Berufserfahrung in der Personaldienstleistung/Personalberatung insbesondere in der Personalvermittlung wünschenswert Ausgeprägte Vertriebsaffinität und –stärke sowie strukturierte Arbeitsweise Spaß am Recherchieren und Telefonieren Kommunikationsstarke Persönlichkeit sowie sehr gute Umgangsformen Gute Bindungsqualitäten und hohes Maß an Ergebnisorientierung Hohe soziale Kompetenz Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Engagement runden Ihr Profil ab Es erwarten Sie spannende und innovative Projekte mit herausfordernden Aufgaben, bei denen Sie früh Verantwortung übernehmen dürfen Wir bieten einen sicheren Arbeitsplatz in einem engagiertem Team, mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Wir bieten eine umfassende und strukturierte Einarbeitung vor Ort sowie laufende fachliche Unterstützung Mitarbeit an gut positionierten Standorten mit vorhandenen Strukturen Entspannte und freundliche Arbeitsatmosphäre sowie guter Kolleg*innenzusammenhalt mit Spaß an der Arbeit Wir bieten einen unbefristeten Arbeitsvertrag sowie eine attraktive und gerechte am Erfolg orientierte Vergütungsstruktur Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit geregelter Kernarbeitszeit sowie moderne Büros in zentralen Lagen
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Recruiter

Sa. 27.11.2021
Köln
Wir glauben daran, dass die Zukunft denen gehört, die Innovation antreiben, die Wandel gestalten und die durch Zusammenarbeit vernetzen. Darum verbindet Modis die Schlüsseltechnologien IT, Engineering und Life Sciences, um gemeinsam mit unseren Kunden die Lösungen der Zukunft zu entwickeln. Wir bringen auf der ganzen Welt Top-Unternehmen mit den klügsten Köpfen aus IT und Engineering zusammen. Sie alle brennen dafür, ihre Talente für die herausforderndsten Aufgaben von heute und morgen einzusetzen. Du auch? Dann suchen wir Dich als (Junior) Recruiter (m/w/d) für den Bereich SAP Contracting zur Verstärkung unseres Teams in Köln Nach erfolgreicher Einarbeitung bist Du Expert*in im Bereich Recruiting von IT- und Engineering Expert*innen mit dem Schwerpunkt Freelance Du identifizierst und qualifizierst passende Kandidat*innen für unsere Kunden - auch per Direktansprache (Active Sourcing, Networking) Du übernimmst die Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements Eigenständige Koordination und Durchführung von Vorstellungsgesprächen Durchführung von Verhandlungen mit Freelancern aus der IT Enge Zusammenarbeit und Absprache mit den Kollegen/ -innen im Vertrieb Aktive Betreuung unserer Expert*innen während der Projekte Du hast ein abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium / Studium der Wirtschaftspsychologie, eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einen vergleichbaren Abschluss Du verfügst über erste Erfahrung (z.B. Praktikum oder Werkstudentenjob) im Recruiting Du hast Interesse an IT Themen und neuen Technologien Du bist flexibel, lernst schnell Neues und magst ein dynamisch wachsendes Umfeld Du hast eine hohe Affinität zu Social Media Plattformen Gute MS Office- sowie Englischkenntnisse Für uns beginnt der gemeinsame Weg damit, Deine Ambitionen zu verstehen. Zusammen arbeiten wir daran, Dich an Dein berufliches Ziel zu bringen - indem wir in Deine berufliche Entwicklung und Mentoring investieren und Dich während Deiner gesamten Karriere coachen. Bei Modis arbeitest Du für eine dynamische, global ausgerichtete Marke, die in einem Schlüsselmarkt ambitionierte Ziele verfolgt.
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Praktikant (m/w/d) Ausbildungsstrategie und -marketing

Fr. 26.11.2021
Bonn
Die Deutsche Bank AG überzeugt ihre 19 Millionen Kunden der Marken Deutsche Bank und Postbank mit hoher Kompetenz und attraktiven Angeboten aus einer Hand. Für jeden Bedarf die beste Lösung zu finden, ist dabei unser täglicher Anspruch - im Privat-, Geschäfts- und Firmenkundenbereich. Ein Anspruch, den wir nur mit Kolleginnen und Kollegen erfüllen können, die mit viel Freude und Engagement sowie mit ihrer Persönlichkeit zu begeistern wissen.Als Teil eines standortübergreifenden Teams arbeiten Sie in Bonn aktiv im konzeptionellen und strategischen Bereich der Berufsausbildung mit und unterstützen uns beim Ausbildungsmarketing. Dabei betreuen Sie eigenverantwortlich kleinere Projekte und setzen diese um. Neben einer sehr guten Vergütung profitieren Sie von unserem Praktikantenprogramm mit Trainings sowie Networking-Events und lernen die Entscheidungsprozesse und Strukturen eines großen Konzerns kennen. Dauer des Praktikums: ab sofort, mindestens vier, optimal sechs MonateUnterstützung im Tagesgeschäft, dem Projektmanagement sowie bei GremienarbeitAktive Mitarbeit im AusbildungsmarketingAufbereitung von Kommunikationselementen für Online- und Social-Media-KanäleMitwirkung bei der Darstellung von Prozessen und KonzeptenEigenverantwortliche Erledigung von organisatorischen TätigkeitenHochschulstudium mit Schwerpunkt Personal, Marketing oder Psychologie wünschenswertAusgeprägte analytische und selbstständige ArbeitsweiseErste praktische Erfahrungen im Bereich HR oder eine kaufmännische Berufsausbildung von VorteilServiceorientiertes und sicheres Auftreten und besondere kommunikative KompetenzGute Kenntnisse in den MS-Office-AnwendungenWir sind Deutschlands führende Bank mit starken europäischen Wurzeln und einem globalen Netzwerk. Unsere starke Kunden­basis ist Antrieb für weiteres Wachstum. Sie erwartet eine Karriere voller Entwicklungsmöglichkeiten. Die Deutsche Bank setzt auf vielfältige Teams. Wir freuen uns auf die Bewerbung von Talenten unabhängig von kulturellem Hintergrund, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Geschlecht, sexueller Orientierung, körperlichen Fähigkeiten, Religion und Generation.
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(Senior) Recruiter (m/w/d) Tech oder Sales Fokus

Fr. 26.11.2021
Köln
Als Cyber Security Hero bei SoSafe machst Du die Welt ein kleines Stückchen besser. Mit unserer Awareness-Plattform helfen wir über 1.000 Orga­nisa­tionen dabei, eine Human Firewall aufzu­bauen und sich so vor kost­spieligen Cyber­angriffen zu schützen. SoSafe ist eines der am schnellsten wachsenden Tech-Unter­nehmen und bereits jetzt einer der führenden Anbieter von Security-Awareness-Lösungen in Europa. Mit starkem VC-Funding im Rücken sind wir auf der Suche nach weiteren moti­vierten Team­playern, die uns auf unserer ambitio­nierten Mission unter­stützen. Du hast Interesse, Dich in dieser spannenden Phase bei uns einzu­bringen? Dann bewirb Dich jetzt! EINLEITUNG Du hast ein gutes Gespür für Menschen und traust Dir zu, die richtigen neuen Kolleg:innen für uns zu finden? Du kannst mit kom­plexen und differen­zierten Anforderungs­profilen umgehen – und ebenso mit den unter­schied­lichsten Typen von Menschen? Du hast eine Leiden­schaft für die Tech Welt? Du bist kontakt­freudig und hast Lust auf ein dyna­misches Umfeld mit einem hoch­motivier­ten Team? Dann solltest Du weiter­lesen! (Senior) Recruiter (m/w/d) Tech oder Sales FokusFestanstellung, Vollzeit · Mobile Working Identifizierung geeigneter Kandidat:innen und Sicherstellung eines zielgruppenspezifischen Netzwerkes mittels Auswahl der passenden Ausschreibungs- und Sourcingkanäle und proaktivem Networking Vorauswahl der Bewerber:innen, Führung von Interviews und Sicherstellung einer bestmöglichen Candidate-Experience   360 Grad Recruiting bis hin zum onboarding Ein- und Durchführung von verschiedenen Active-Sourcing-Maßnahmen   Beratung und Schulung von Führungskräften und Fachbereichen bei der Auswahl von Recruiting-Strategien und -Zeiten, Sourcing Trends, Employer Branding Maßnahmen und Best Practices Kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruitingbereichs, Optimierung von Prozessen sowie Einbringung von neuen, innovativen Ideen in Abstimmung mit dem Head of Recruiting Unterstützung bei der Durchführung von Projekten (z.B. im Bereich Employer Branding, Aufbau Interviewer-Trainings, Optimierung KPI-Reporting, Personalentwicklungsmaßnahmen etc.) Du bringst mindestens 3 Jahre Berufs­erfahrung, idealer­weise im Tech- oder Sales-Recruiting, mit Du hast einen sehr genauen Blick und scherst nicht alles über einen Kamm, bist aber doch auch prag­matisch und arbeitest Impact-orientiert Du hast die Fähigkeit, Dich auf verschiedene Gesprächs­partner:innen ein­zulassen Du bringst eine ausgeprägte Quali­täts- und Service­orien­tierung sowie verhand­lungs­sicheres Deutsch & Englisch mit Du bist teamfähig und aufge­schlossen für ein Feier­abend-Getränk   Du kannst möglichst zeitnah bei uns starten Eigenverantwortliches Arbeiten im Team und steile Entwicklungs­möglich­keiten in einem stark wachsenden Unter­nehmen im Bereich Cyber-Security / IT-Sicherheit Ein kompetitives Fixgehalt und die Möglich­keit durch virtuelle Anteile (VSOP) an der Unter­nehmens­entwicklung beteiligt zu sein 33 Tage Urlaub (ab 2022) und eine flexible Home­office-Regelung „Workation"-Angebot zum zeit­weisen Arbeiten aus dem Ausland in den dunklen Winter­monaten (ab 2022) Mobility Package (subventio­niertes Fahrrad oder ÖPNV-Zuschuss) Betriebliches Altersvorsorge-Programm Jede Menge (virtuelle und physische) Networking- und Community-Formate, wie z. B. wöchent­liches „Team Boot­camp“ als gemeinsamer Sport, Mystery Lunches und Tech Talks Ein cooles Team (bereits > 200 MA) mit viel­fältigen Hinter­gründen und einen Einblick in ein schnell wachsendes, VC-gebacktes Startup Ein stylishes, gut angebundenes Office im Herzen von Köln-Ehrenfeld (47 Sekunden bis Kebapland!)
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Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-mann

Fr. 26.11.2021
Köln
Du suchst eine Ausbildung im Personalwesen mit der Perspektive auf eine Übernahme in eine Festanstellung? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine spannende Ausbildung im Herzen von Köln. Als junges & dynamisches Personalmanagement-Unternehmen im Herzen Kölns führen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte und moderne Unternehmen zusammen. Unser motiviertes Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, motivierte und zuverlässige Unterstützung. Eine spannende Berufsausbildung in der Personaldienstleistungsbranche Vielfältige Aufgaben mit Tätigkeitsschwerpunkt im Recruiting Sichten und Bearbeiten von Bewerbungsunterlagen Korrespondenz mit den Kandidaten und die Koordination von Terminen Führen von qualifizierten Telefoninterviews Erstellen von Kandidatenprofilen und Beurteilungstexten Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, wie der Optimierung und Pflege unserer Bewerberdatenbank  Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen auf relevanten Portalen Unterstützung bei der Prozessoptimierung und der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien Eine vielfältige Tätigkeit in einem mittelständischen Unternehmen mit gelebter Start-up Kultur Ein dynamisches, motiviertes Team, das dir bei Fragen jederzeit zur Seite steht Eine von Teamgeist und Offenheit geprägte Atmosphäre Unterstützung bei der Umsetzung des theoretischen Wissens in die Praxis Die Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestalten Individuelle Förderung deiner Entwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teammeetings Die Option einer Übernahme in eine Festanstellung Eine sehr gute Mittlere Reife oder abgeschlossenes (Fach-) Abitur und Interesse für die Personaldienstleistung Organisationstalent, eine sehr gute Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Dich zeichnet Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen aus Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative zu zeigen Du bist eine kontaktfreudige Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft und arbeitest gerne im Team Zuverlässigkeit und Kommunikationstalent runden dein Profil ab Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und mit uns innovative Projekte umsetzen. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und Karrierechancen in unserem Netzwerk.
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Recruiter m/w/x

Do. 25.11.2021
Köln
Als führendes Personalberatungsunternehmen mit Hauptsitz in Köln zeichnet sich HR UNIVERSAL durch eine fundierte Expertise in allen Bereichen der modernen Personalgewinnung aus. Die darüber hinausgehende Präsenz in angrenzenden Kompetenzfeldern wie beispielsweise dem Campus Management, Board Consulting oder der Eignungs- und Führungsdiagnostik rundet unser Selbstverständnis als fortschrittliches, im Sinne der sozial-ökonomischen Nachhaltigkeit agierendes Unternehmen ab. In diesem Zusammenhang suchen wir Sie zur Verstärkung unseres Teams in Köln als Recruiter m/w/x. In Ihrer Funktion übernehmen Sie die Ausgestaltung von aussagekräftigen Stellenanzeigen sowie das Screening eingehender Bewerbungen Darüber hinaus fungieren Sie als Ansprechpartner:in für Bewerbende und führen erste Telefoninterviews sowie persönliche Vorstellungsgespräche Außerdem zählt die aktive Suche nach und Ansprache von Potenzialen in den Karrierenetzwerken Xing und LinkedIn zu Ihren Aufgaben Sie wirken zudem bei der Erstellung von Verträgen, Zeugnissen sowie bei der Verhandlungen von Vergütungsmodalitäten mit Abschließend übernehmen Sie weitere administrative Aufgaben, wie beispielweise die Pflege unseres Bewerbermanagementsystems Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Sozialwissenschaften können Sie vorweisen Sie verfügen über relevante Berufserfahrung im Personalbereich mit dem Schwerpunkt Recruiting und Active Sourcing Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie den routinierten Umgang mit MS Office setzen wir voraus Eine selbstständige Arbeitsweise, Durchsetzungsfähigkeit und ein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick mit hoher Eigenmotivation bringen Sie mit Ein verbindliches und überzeugendes Auftreten auf allen Ebenen sowie eine hohe soziale Kompetenz runden Ihr Profil ab
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Specialist Candidate Experience (m/w/d) in Teilzeit

Do. 25.11.2021
Köln
 Du führst unsere Bewerber sicher ans Ziel.   Herzlichen Glückwunsch! Deine Jobsuche hat ein Ende. Mit dieser Stellenausschreibung beginnt das beste Kapitel Deines Arbeitslebens. Moderne Zahlungsmethoden sind etwas ganz Wunderbares. Apple Pay, Paypal, Kreditkarte - die Liste an Zahlungsmöglichkeiten ist lang. Aber leider auch ein Dschungel aus Problemen. Weißt Du immer genau, welche Zahlungsart gerade an der Kasse funktioniert? Mal reicht es, die Karte auf das Lesegerät zu legen, mal musst Du sie ins Gerät stecken. In einigen Fällen musst Du unterschreiben, in anderen Deinen Pin eingeben. Es gibt unzählige Varianten, aber welche aktuell ist, weißt Du erst, wenn es konkret ans Bezahlen geht. Mit Paymenttools entwickeln wir eine innovative Full-Service-Plattform, die Zahlungsabwicklungen für Kund:innen und Händler:innen auf der ganzen Welt in Europa so einfach wie möglich macht. Wir laden Dich dazu ein, an unserer Vision teilzuhaben und mitzuarbeiten. Als Specialist Candidate Experience (m/w/d) suchen wir ein strukturiertes Organisationstalent. Dir fällt es leicht, dich zeitlich richtig zu priorisieren und unsere Bewerber durch den Bewerbungsprozess zu begleiten. Verantworte das komplette Bewerbermanagement, beginnend bei dem Bewerbungseingang bis hin zur Vertragserstellung  Koordiniere und terminiere alle Interviews mit unseren Bewerbern Sei der/die erste Ansprechpartner:in für unsere Bewerber und kümmere dich um all ihre Anliegen und Fragen Übertrage unsere Stellenbeschreibungen in deutscher und englischer Sprache in unser Bewerbermanagementsystem und verantworte die finale Ausschreibung Manage die gesamte Stammdatenpflege unserer eingehenden und bestehenden Bewerbungen Du bringst ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung mit, ein Schwerpunkt in HR ist ein Plus, Erfahrungen im Recruiting ebenfalls Erste Erfahrungen im Bewerbermanagement sind wünschenswert Menschen sprechen und schreiben gerne mit Dir, weil Du für jeden die richtigen Worte findest und verbindlich bist Du bist selbst organisiert und magst es komplexe Themen souverän zu koordinieren Du fühlst Dich für Deine Themen verantwortlich und arbeitest strukturiert Dein Deutsch und Englisch sind einwandfrei in Wort und Schrift Last but not least: Begeisterte Quereinsteiger sind uns herzlich Willkommen Agile Teams und flache Hierarchien, sowie große Entscheidungsspielräume Hybrid Work von überall, wo du Internet hast Flexible Arbeitszeiten, die zu deinem Workflow passen Verantwortung von dem ersten Tag Kreativer Freiraum für deine Ideen und Impulse Freie Wahl bei deiner Hardware Dein Jobticket im VRS   Wenn du darauf gewartet hast, endlich deinen kreativen Freiraum in die Tat umsetzen zu können und in einem diversen Team zu arbeiten, dessen Werte auf Individualität und Wertschätzung basieren, dann bist du bei uns genau richtig. Bei uns kannst du so sein, wie du es für richtig hältst. Wir sind absolute Payment-Profis und bereit dafür, unser enormes Potenzial in die Welt zu tragen. Die REWE Group an unserer Seite bietet uns genug Erfahrung, Power und Freiheit, um unsere Vorstellungen von modernem Payment in die Tat umzusetzen. Hilf uns dabei Paymenttools großzumachen und die Welt ein Stück zu vereinfachen. Klingt zu schön, um wahr zu sein? Finde es heraus. Worauf wartest du? Bewirb dich jetzt.
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Seniorberater (m/w/d) Personalsuche und -auswahl

Do. 25.11.2021
Köln
In eigener Sache... Das ifp berät mit rund 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nationale und internationale Unternehmen und Organisationen aus unterschiedlichen Branchen bei der Suche und Auswahl von Managern und Top-Führungskräften sowie in Fragen der Managementdiagnostik. Als eine der führenden Personalberatungen besetzen wir mit hoher Kompetenz und Professionalität herausgehobene Führungspositionen für unsere Kunden. Aktuell suchen wir Verstärkung für das Branchenteam Automotive und Handel. Seniorberater (m/w/d) Personalsuche und -auswahlVerantwortung für den gesamten Such- und Auswahlprozess im Executive Search Selbstständiges Projektmanagement Aktive Ansprache im Bewerbermarkt Führen von eignungsdiagnostischen Interviews und Erstellen aussagekräftiger Ergebnisberichte Präsentation der Kandidatinnen und Kandidaten sowie aktive Kundenbetreuung Masterabschluss (gerne Psychologie oder Schwerpunkt Personal) Mindestens zweijährige Berufserfahrung entweder in einer Beratung oder im Personalbereich eines Unternehmens Guter diagnostischer Blick Prägnante mündliche und schriftliche Kommunikation Ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsstil Verbindliches Auftreten und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit einen attraktiven, unbefristeten Arbeitsplatz im Herzen von Köln, eine systematische Einarbeitung und die Möglichkeit, mit spannenden Entscheidungsträgern aus der Wirtschaft ins Gespräch zu kommen und sich ein sehr gutes Know-how in der jeweiligen Zielbranche zu erarbeiten.
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Recruiter (m/w/d)

Do. 25.11.2021
Hamburg, Köln, Stuttgart
Ebner Stolz bringt Champions aus dem Mittelstand voran - wie Fischer, LBBW, Porsche, Edding, Block Gruppe, DuMont Mediengruppe, INDUS, AGRAVIS, Alba Group, Landgard oder Stihl. Mit ihren verschiedenen Querschnittsfunktionen - zum Beispiel IT, Personal und Marketing - sorgen die Ebner Stolz Services dafür, dass die Kolleginnen und Kollegen in Wirtschaftsprüfung, Steuer-, Rechts- und Unternehmensberatung einen exzellenten Job machen können. Ebner Stolz wächst, die Ebner Stolz Services begleiten und fördern dieses Wachstum. Als kompetente Ermöglicher und Dienstleister sind wir gemeinsam stark und arbeiten an Zukunftsthemen wie der Digitalisierung mit. Bringen Sie Ihr persönliches Knowhow ein und kommen Sie mit uns weiter.    Für unser innovatives nationales Recruiting-Team suchen wir am Standort Stuttgart einen Recruiter (m/w/d) Sie betreuen von Beginn an eigene Fachteams und sind mit diesen im engen Austausch, wenn es um die Besetzung offener Vakanzen geht, und zwar von der Stellenausschreibung (Auftragsklärung, Onlineschaltung in den jeweiligen Portalen), über das Screening der Bewerbungen, bis hin zur Vertragserstellung. Mit Ihrer hohen Affinität für Social-Media-Kanäle und dem Blick für aktuelle Recruiting-Trends unterstützen Sie als Teil unseres nationalen Recruiting-/Hochschulmarketing-Teams bei der Weiterentwicklung des Active Sourcing. Sie haben ein Gespür für den zielgruppenorientierten Kandidatenmarkt und kennen die besten Wege Kandidaten anzusprechen und für uns zu begeistern. Ihr Metier sind die Business Netzwerke LinkedIn und XING.  Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und erster Berufserfahrung im Active Sourcing oder im Research einer Personalberatung mit und haben Spaß an den Herausforderungen im "War for Talents" erfolgreich zu sein.Flexibilität: Erfahren Sie eine hohe Flexibilität durch unser Wertkonto, unsere  Vertrauensarbeitszeit mit flexiblen Arbeitszeiten sowie das mobile Arbeiten (Home Office). Verlässlichkeit: Wir sind auch in herausfordernden Zeiten ein verlässlicher Arbeitgeber und wachsen weiterhin. Zen­trale Lage: Unsere moder­nen Büros bieten Ihnen eine ideale Anbin­dung an den öffentlichen Nahverkehr und als Arbeitgeber bezuschussen wir Ihr Jobticket. Kol­le­gia­li­tät: Erleben Sie ein dynamisches Team, welches in einem offe­nen und ver­trau­ens­vol­len Mit­ein­an­der starke Leistungen erzielt.
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