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Recruiting: 57 Jobs in Horst

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 46
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 51
  • Home Office 14
  • Teilzeit 10
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 40
  • Befristeter Vertrag 5
  • Studentenjobs, Werkstudent 5
  • Praktikum 4
  • Berufseinstieg/Trainee 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Recruiting

Anlagenmechaniker als Dienstleistungsberater (m/w/d)

Di. 21.09.2021
Recklinghausen, Dortmund
Die Meisterleister GmbH, mit Sitz in Recklinghausen, Oberhausen und Dortmund unterstützt kleine und mittelständische Handwerksbetriebe mit Mitarbeitern aus fast allen handwerklichen Berufen. Mit unserem einzigartigen Konzept unterstützen wir unsere Kunden in allen wichtigen handwerklichen Gewerken. Wir suchen für unser internes Handwerkerteam für die Standorte Recklinghausen, Oberhausen und Dortmund ab sofort eine/n Anlagenmechaniker als Dienstleistungsberater (m/w/d) Werden Sie vom Handwerker zum Kaufmann! Mitarbeiter- Bewerbermanagement Führen von Vorstellungsgesprächen Mitarbeiterbetreuung Disposition der Handwerker Verfassen und Optimieren von Stellenausschreibungen Kundenmanagement Kundenpflege und Kundenbetreuung Führen von Kundengesprächen Kundenakquise Angebotserstellung Eine abgeschlossene handwerkliche Ausbildung Erfahrung in der Personalführung Eine gute Selbstorganisation Gute MS-Office/EDV Kenntnisse Ein sympathisches Auftreten Eine Teamplayermentalität Einen PKW Führerschein Einen unbefristeten Arbeitsvertag mit einer attraktiven Vergütung Einen Arbeitsplatz in einem jungen, modernen und wachstumsorientierten Unternehmen Eine systematische und praxisorientierte Einarbeitung „on-the-job“ Ein bestehendes Team als idealen Background Ein gutes Arbeitsklima und eine partnerschaftliche Unternehmenskultur Firmenfahrzeug mit Privatnutzung inkl. Tankkarte Dienstfahrrad zur freien Nutzung im privaten und beruflichen Alltag 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vermögenswirksame Leistungen mit Arbeitgeberzuschuss Freie Getränke wie Kaffee, Wasser und Softdrinks Gemeinsame Aktivitäten in Form von z. B. Sommerfesten und Firmenläufen
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Recruitingmanager (w/m/d)

Di. 21.09.2021
Duisburg
Als größtes Talent-Acquisition-Team Europas bringen wir jedes Jahr deutschlandweit mehrere tausend Kandidaten in einen unserer 500 unterschiedlichen Berufe. Mit Virtual Reality, Hologrammen, Chatbots und Sourcing Automation setzen wir auf die neuesten Technologien. Dafür sind wir mittlerweile international als Talent-Acquisition-Pioniere bekannt. Dabei kann die Wiese gar nicht grün genug sein. Wir wollen Recruiting neu denken und jeden Tag ein Stückchen besser werden. Klares Ziel: zu den zehn Top-Arbeitgeberinnen in Deutschland zu gehören. Du hast Vorschläge, wie wir unserem Ziel ein Stückchen näherkommen? Bei uns bist Du dabei genau richtig. Wir möchten Menschen nicht nur eine neue berufliche Perspektive bieten, sondern sie für den nachhaltigsten Verkehrsträger in Deutschland begeistern und gemeinsam die Zukunft gestalten. Lass uns dieses Ziel gemeinsam erreichen!Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich, befristet für 2 Jahre, als Recruitingmanager für die Zielgruppe Schüler am Standort Duisburg. Deine Aufgaben: Du bist Repräsentant des Unternehmens und begeisterst die Zielgruppe Schüler für die DB Die Kandidaten begleitest Du entlang der Candidate Journey und schaffst das beste Kandidatenerlebnis am Markt Du übernimmst die aktive Steuerung des kompletten Recruitingprozesses und bist Ansprechpartner und Berater für alle beteiligten Parteien (Bewerber, Fachbereich, HR Partner) Die Recruitingstrategie konzipierst Du selbst und verantwortest auch deren Umsetzung Du führst die unterschiedlichen Auswahlverfahren in Zusammenarbeit mit dem einstellenden Fachbereich durch Zu Deinem Aufgabenfeld gehören die Durchführung von Planungsgesprächen zu weiteren Trends und Entwicklungen sowie die Beobachtung und Analyse von relevanten Arbeitsmärkten Du planst und führst unterschiedliche zielgruppenspezifische Recruiting-Veranstaltungen und Personalmarketing-Aktivitäten durch Dein Profil: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, unabhängig vom Studiengang Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder Mittelstand bringst Du ebenfalls mit Du hast fundierte Erfahrung im Einsatz gängiger Auswahlverfahren und Interesse an der Zielgruppe Schüler Freude am direkten Bewerberkontakt zeichnet Dich aus und Du verfügst über gute Arbeitsmarktkenntnisse Du bringst ein sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke gegenüber dem Fachbereich mit Innerhalb Deiner Stadt oder Region zwischen verschiedenen Standorten zu Deinen Fachbereichen zu pendeln, macht Dir nichts aus Je nach spezieller Zielgruppe kann ein erheblicher Dienstreiseanteil anfallen - lass uns über diese Details persönlich sprechen Benefits: Du schaffst Großes und bekommst nicht weniger zurück: ein marktübliches Gehaltspaket mit i.d.R. unbefristeten Arbeitsverträgen und Beschäftigungssicherung sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge. Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einem der vielfältigsten Arbeitgeber des Landes fordern Dein Können und warten auf Deine Handschrift. Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben Dir eine langfristige Perspektive.
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Tech Recruiter - limited to 18 month - (m/f/d)

Di. 21.09.2021
Essen, Ruhr
E.ON Digital Technology (EDT) manages and implements with around 1,300 employees the digital transformation of E.ON. EDT is headquartered in Hanover, Germany and is internationally present across all E.ON locations. E.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 75,000 employees we are represented in 15 countries. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, we are ideally positioned to drive the energy transition in Germany and Europe. At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture! To create equal opportunities for everyone we offer our positions in full or part-time. We are looking in Essen/Hanover for a full- or part-time replacement, limited to 18 month, so seize the chance to be part of our Human Resources department within the E.ON Digital Technology GmbH and not only create prospects for E.ON's future but also for your own. We are curious to meet you, because non of us is as strong as all of us. Shape the new energy world: Manage the entire recruiting lifecycle for IT and digital vacancies Requirement analysis in close collaboration with HR BP's and the business Select relevant job markets and selection methods, including active search, manage job posting Screen applications and shortlist relevant candidates Conduct active sourcing for difficult hires Schedule and conduct telephone and personal interviews Update candidates records and follow-up correspondence to candidates, hiring manager and HR Business partner regarding the status Deputize the HR BP in salary/remuneration negotiations and in being the contact person for the works council Organize and conduct assessment centers/audits in close collaboration with the People Development and Talent team Track relevant KPIs in a regularly updated dashboard and deduct measures if necessary Stakeholder management with external service providers, actively steer third party recruitment providers or executive search companies for selected mandates Foster Diversity in Recruiting and all people processes we are taking care off Take over own strategic projects in the field of recruiting Our perfect match: University degree, preferable a Master's Degree in economics, HR or comparable Work experience in tech recruiting/diagnostics Good understanding of recruiting, candidate experience, recruiting KPIs, channel effectiveness, persona targeting, diagnostic skills, trends and tools Strong customer orientation Excellent stakeholder management abilities (e.g. senior hiring managers) Accountable, proactive, energetic, great listening and communication capabilities Fluent German and English language skills Our benefits: Apart of our inspiring and dynamic international working atmosphere we have following attractive employee benefits to keep you motivated and healthy: flexible working hours regular trainings E.ON Pension Plan private car leasing free parking space company credit card fitness/health center and physiotherapy job ticket available kindergarten places family service support subsidized canteen Additionally we offer: working in a young, dynamic and ambitious team internal team events the opportunity to shape the new energy world exciting business challenges to be solved a space to develop ideas and create personal impact an agile and hands-on environment
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Active Sourcer / Recruiter (w/m/d)

Mo. 20.09.2021
Essen, Ruhr
Die opta data Gruppe ist der führende Anbieter für IT, Abrechnung und Services im Gesundheitswesen. Darüber hinaus bieten die Unternehmen der Gruppe mit über 2.500 Mitarbeitern eine bankenunabhängige Finanzierung, digitale Kommunikationsprodukte oder gezieltes Telefonmarketing – und das für nahezu 60.000 Kunden. Das 1970 gegründete Familienunternehmen wird auch heute noch von den Gründern und ihren Nachfolgern geführt. Grundlage des Erfolges sind das Vertrauen der Kunden, kompetente und engagierte Mitarbeiter sowie jahrzehntelange Fachkenntnis im Gesundheitsmarkt. Mit einem aktiven und kollaborativen Ideenmanagement werden die Verbesserungsvorschläge aller Kollegen gefördert. Die Unternehmensgruppe wurde mehrfach ausgezeichnet: mit den Siegeln „Top Job“, „Deutschlands Kundenchampions“ und dem „Corporate Health Award“ für ihr Engagement im betrieblichen Gesundheitsmanagement. Du suchst eine neue berufliche Herausforderung in einer innovativen Unternehmensgruppe in der Zukunftsbranche Gesundheitswesen? Dann werde Teil unseres Teams und bewirb dich an unserem Standort in Essen in Vollzeit als: Active Sourcer / Recruiter (w/m/d) Wir suchen Verstärkung für unser Recruiting-Team: Wir sind der erste Kontaktpunkt für Bewerber:innen und unsere Führungskräfte, wenn es um die Besetzung offener Stellen geht. Neben den klassischen Recruitingprozessen arbeiten wir stetig daran, unser Portfolio zu erweitern. Active Sourcing ist deine Leidenschaft und du möchtest deiner Kreativität in der Kandidatenansprache freien Lauf lassen? Dann werde Teil unseres Teams! Dein Fokus liegt auf der aktiven und zielgruppenorientierten Kandidatensuche und -ansprache in den Business-Netzwerken für die Besetzung von Führungs- und Spezialistenpositionen Du begeisterst die Kandidaten für unsere Unternehmensgruppe und gestaltest eine positive Candidate Experience Du entwickelst die Prozesse im Active Sourcing aktiv mit und prüfst aktuelle Tools und Methoden in diesem Bereich Als Netzwerker baust du eine Pipeline aus Kandidaten auf und erweiterst unseren Talentpool Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing, Research einer Personalberatung und/oder Recruiting Sicherer Umgang mit Business-Netzwerken (LinkedIn, Xing, Honeypot) und den entsprechenden Tools Gute Kommunikationsfähigkeiten, mit denen du auf allen Hierarchieebenen sicher auftrittst Wissen über innovative Sourcing-Techniken, -Trends sowie -Tools und hohe Lernbereitschaft, sich in diese Themen einzuarbeiten Analytisches sowie digitales Mindset und Spaß daran, neue Wege zu gehen und innovative und unkonventionelle Ideen umzusetzen Dein Start bei der opta data umfasst einen Willkommenstreff mit weiteren neuen Kolleginnen und Kollegen und eine umfangreiche Einarbeitung innerhalb deines Bereiches Intensive Unterstützung und Begleitung deiner fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch verschiedene Schulungen Flexibles Arbeitszeitsystem, das es dir ermöglicht berufliche und private Herausforderungen erfolgreich miteinander in Einklang zu bringen Freiraum zur Verwirklichung eigener Ideen in deinem Verantwortungsbereich in Form eines umfassenden Ideenmanagements Deine alltäglichen Vorteile: profitiere in unserem opta data PLUS Programm von vielen verschiedenen Sportangeboten, Vergünstigungen, frischem Obst am Arbeitsplatz und vielem mehr Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, expandierenden Familienunternehmen mit langjähriger Tradition
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Werkstudent Tech Recruiting (w/m/d)

Mo. 20.09.2021
Essen, Ruhr
Die E.ON Digital Technology (EDT) steuert und implementiert mit rund 2.200 Mitarbeitern die konzernweite, digitale Transformation der E.ON. Die EDT hat ihren Hauptsitz in Hannover, Deutschland, und unterstützt die internationalen Geschäftsaktivitäten der gesamten E.ON Gruppe.Die E.ON ist einer der stärksten Betreiber von europäischen Energienetzen und energiebezogenen Infrastrukturen sowie Anbieter fortschrittlicher Kundenlösungen für mehr als 50 Millionen Kunden. Wir sind mit insgesamt über 75.000 Mitarbeitenden in 15 Ländern vertreten. Mit der Fokussierung auf zwei nachhaltige Wachstumsfelder und der Übernahme der innogy sind wir bestens aufgestellt, den Energiewandel in Deutschland und Europa voranzutreiben.Bei E.ON zählt Vielfalt. Wir heißen alle Menschen willkommen und sind überzeugt, dass Unterschiede uns stärker machen. Werden Sie Teil unserer inklusiven und vielfältigen Unternehmenskultur!Zur Verstärkung unseres Teams der E.ON Digital Technology GmbH suchen wir eine/n Werkstudent Tech Recruiting (w/m/d). Unterstütze das Tech-Recruiting-Team während des gesamten Recruitingprozesses, z. B. in Bereichen wie Digital Enablement, Infrastructure Services, Corporate Digital Technology, Cyber Security und Global Technology Architecture Auswahl relevanter Stellenmärkte, Auswahlmethoden und Verwaltung von Stellenausschreibungen Sichtung von Bewerbungen und Auswahl geeigneter Kandidaten Terminierung von virtuellen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Aktualisierung der Bewerberdaten und Nachverfolgen der Korrespondenz mit den Bewerbern, dem einstellenden Manager und dem HR Business Partner bezüglich des Status Vorbereitung von Betriebsratsanhörungen Unterstützung bei unserem digitalen Vertragsmanagement Pflege von Rekrutierungsberichten und KPIs Förderung von Diversity im Recruiting und in allen von uns betreuten Personalprozessen Immatrikulierter Student der Wirtschaftswissenschaften, der Wirtschaftspsychologie oder eines verwandten Studiengangs mit dem Schwerpunkt HR Erste Erfahrungen im operativen Recruiting und Employer Branding Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen Idealerweise zeichnest Du dich durch eine selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise aus, verbunden mit einem hohen Maß an Zuverlässigkeit Du bist energiegeladen und hast eine gute Auffassungsgabe und Kommunikationsfähigkeit Verhandlungssicher in Englisch und Deutsch (in Wort und Schrift) Neben unserer inspirierenden, dynamischen und internationalen Arbeitsatmosphäre bieten wir unseren Mitarbeitern folgende attraktive Vorteile: flexible Arbeitszeiten kostenfreie Parkplätze für E.ON MitarbeiterInnen bezuschusstes Job Ticket bezuschusste Kantine Corporate Benefits Zusätzlich bieten wir... die Möglichkeit die Energiewende mitzugestalten die Chance die Zukunft von E.ON zu prägen spannende Herausforderungen zu lösen ein agiles Umfeld, um neue Ideen zu entwickeln und einen persönlichen Einfluss zu ausüben
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Active Sourcer im Recruiting w/m/d

Mo. 20.09.2021
Kerpen, Rheinland, Ratingen, Hamburg, München
Computacenter ist ein führender herstellerübergreifender IT-Dienstleister mit rund 16.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern weltweit und einem globalen Umsatz von 5,05 Mrd. Britischen Pfund (2019). Wir beraten Unternehmen hinsichtlich ihrer IT-Strategie, implementieren die am besten geeignete Technologie oder managen die Infrastruktur unserer Kunden. Kurz: Bei uns sind Sie mittendrin in der digitalen Transformation. mWas uns noch ausmacht? Wir bieten eine offene Arbeitsatmosphäre, in der Hierarchien keine allzu große Rolle spielen. Die Menschen allerdings schon. Sie blicken über den Tellerrand hinaus und bringen sich ein - für die Bedürfnisse unserer Kunden. Wirtschaftlicher Erfolg, spannende Kunden, starker Zusammenhalt und tolle Teams - klingt nach einer guten Mischung? Dann wachsen Sie gemeinsam mit uns! #winningtogetherAls Mitglied unseres Active Sourcing Teams machen Sie bei den Besetzungen von offenen Positionen einen großen Unterschied: Sie mischen den passiven Kandidatenmarkt international auf, arbeiten mit Recruiter:innen und Führungskräften weltweit zusammen und geben ihnen Einblicke in Zahlen, Daten, Fakten rund um den Bewerbermarkt und die Aktivitäten von Marktbegleitern. Konkret erwarten Sie folgende Aufgaben: Sie definieren kreative Suchstrategien in verschiedenen Netzwerken und identifizieren und kontaktieren Kandidat:innen. Sie führen erste Gespräche und begeistern Menschen für die Arbeit bei Computacenter. Anschließend präsentieren Sie die Kandidat:innen beim Business und begleiten sie durch den Rekrutierungsprozess. Sie erarbeiten Analysen über Ihre Zielgruppe. Sie arbeiten in internationalen Projektteams. Erfahrung in einer internationalen Recruiting- und/oder Sourcing-Rolle Selbstständige und organisierte Arbeitsweise und Offenheit für Neues Idealerweise ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Datenanalysen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Weiterentwicklung - Wir investieren in Sie: interne oder externe Trainings, Herstellerzertifizierungen, Fach- oder Managementkarriere, Konferenzen, Mentoring oder Coaching u. v. m. Kultur - Das „Du" gilt bei uns über alle Ebenen. Wir sind nahbar - und einfach wir selbst. Diversity & Inclusion - Es gibt viel zu tun. Wir packen es bereits an: u. a. über Future-Leadership-Programme für Frauen, länderspezifische „People Panels", interne Gruppen der LGBT+-Community. Mobile Working & flexible Arbeitszeiten - Vertrauen ist gut. Punkt.
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Sales Consultant Permanent Placement (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Essen, Ruhr
Sie sind auf der Suche nach einer neuen Aufgabe in einem absoluten Wachstumsmarkt und möchten mit unserem dynamischen Team neue Wege gehen? Im Zuge unseres Wachstumskurses suchen wir für unsere Geschäftsstelle Direct Search in zentraler Lage in Essen zum nächstmöglichen Termin einen Sales Consultant Permanent Placement (m/w/d) für die Personalvermittlung in Vollzeit. (Kennziffer: 00-288) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister, mit insgesamt ca. 800 Mitarbeitern/-innen und Hauptsitz in Düsseldorf. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement. Suche, Auswahl und Betreuung von Bewerbern mit Finance-, Office- und/oder HR-Background eigenverantwortliches Führen von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen Verantwortung für den kompletten Vermittlungsprozess zielgerichtete Akquisition potenzieller Neukunden Aus- und Aufbau des Kundenmarktes Besetzung von Anfragen im Bereich Personalvermittlung Pflege von nachhaltigen Kundenbeziehungen durch proaktive Kundenbetreuung Zusammenarbeit mit Weiterbildungsinstituten und Hochschulen Sie haben erfolgreich eine kaufmännische oder technische Ausbildung oder alternativ ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften (oder ähnlich) abgeschlossen. Idealerweise verfügen Sie über erste Berufserfahrung im Recruiting, Social-Media-Recruiting oder im Dienstleistungssektor. Ihre Fähigkeit besteht darin, Kunden und Kandidaten mit Ihrer Persönlichkeit zu begeistern und zu überzeugen. Sie besitzen verkäuferisches Talent. Gute Bindungsqualitäten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sind Ihre zusätzlichen Eigenschaften. Begeisterungsfähigkeit beim Umgang mit Menschen liegt Ihnen ebenso wie pragmatisches und lösungsorientiertes Arbeiten. Sie wünschen sich ein Umfeld mit selbstständiger und vorausschauender Arbeitsweise unbefristeter Arbeitsvertrag überdurchschnittliches Gehaltspaket mit attraktiver Provisionsregelung gute Entwicklungsmöglichkeiten regelmäßige Schulungen Option auf einen Dienstwagen sowie ein Smartphone - auch mit privater Nutzung repräsentative und moderne Geschäftsräume in zentraler Lage Flexoffice-Option für mobiles Arbeiten zahlreiche EPOS-Benefits, wie u.a. Einkaufsrabatte, vergünstigte Eintrittskarten und Mitgliedsbeiträge im Fitness-Studio
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Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)

Mo. 20.09.2021
Bochum
VMRay ist eines der erfolgreichsten europäischen Cybersicherheits-Scale-Ups mit starkem internationalem Wachstum. Unsere einzigartige Technologie und innovativen Produkte sichern zahlreiche Regierungs- und Unternehmensnetzwerke auf der ganzen Welt effektiv gegen Cyberattacken. Wir schützen die Daten, Marken und Werte unserer Kunden weltweit und helfen, die Welt zu einem sicheren Platz zu machen. Du hast Lust auf eine herausfordernde Tätigkeit in einem engagierten und dynamischen Team? Du findest auch für komplexe und besonders anspruchsvolle Vakanzen in der wachsenden und zukunftsorientierten Nischenbranche Cybersecurity die richtigen Kandidaten? Du schreckst auch vor den „harten Recruiting-Fällen“ in R&D bzw. Softwareentwicklung und Sales nicht zurück? Dann bewirb Dich jetzt in Voll- oder Teilzeit als Recruiter / Active Sourcer (m/w/d) Proaktive Unterstützung bei der Besetzung strategisch wichtiger Schlüsselpositionen (in Bochum, sowie überregional und international) mit Schwerpunkt IT und Sales durch Active Sourcing bzw. Direktansprache Vorauswahl von Kandidaten Steuerung bzw. Zusammenarbeit mit Personalberatern/Personaldienstleistern aller Art Administrative und organisatorische Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement/-korrespondenz wie z.B. die Koordinierung und Organisation von Interviews Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen (auf geeigneten Portalen) Unterstützung bei der Planung und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen und Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch zielgruppenspezifische Kommunikation Unterstützung bei allgemeinen HR-Tätigkeiten Studienabschluss im Bereich Wirtschaft, Psychologie oder Marketing/Kommunikation etc.; alternativ: kaufmännische Ausbildung z.B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau o.ä. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing/Direktansprache (z.B. bei einem Personaldienstleister) Kenntnis der gängigen Tools bzw. Social-Media-Plattformen (z.B. Xing, LinkedIn etc.) Digitales und analytisches Mindset sowie Aufgeschlossenheit für innovative Sourcing-Strategien IT-Affinität und Interesse hinsichtlich der verschiedenen Berufsbilder innerhalb der IT Empathische Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke Sichere Kommunikation mit (internationalen) Kandidaten auf Augenhöhe Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige Arbeitsweise, Proaktivität und dir bereitet es Spaß, das karierte Maiglöckchen zu finden. Bei Remote-Interessenten (außerhalb des Ruhrgebiets): Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unserer Unternehmenszentrale in Bochum Mobile Working Flexible Arbeitszeiten Team Events Fortbildungen Moderner Arbeitsplatz Internationales Team
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Personalreferent / Recruiter (m/w/d)

Sa. 18.09.2021
Essen, Ruhr
Inter­national präsent und erfolg­reich setzt die familien­geführte ifm-Unter­nehmens­gruppe seit 1969 höchste Qualitäts­standards und tech­nische Meilen­steine in der Automati­sierungs­branche. An unserer Unternehmenszentrale in Essen suchen wir Sie als Personalreferent / Recruiter (m/w/d) als Elternzeitvertretung befristet bis Oktober 2023 Kennziffer: 2021-1608 Sie sind kom­pe­ten­ter An­sprech­part­ner (m/w/d) für Mit­ar­bei­ter und Füh­rungs­kräf­te bei al­len per­so­nal- und ar­beits­recht­li­chen The­men Sie nut­zen mo­der­ne Me­tho­den des Recruitings zur Ge­win­nung ge­eig­ne­ter Kan­di­da­ten und Kan­di­da­tin­nen ins­be­son­de­re im IT-Um­feld Sie de­fi­nie­ren mit den Fach­be­rei­chen die pas­sen­den An­for­de­rungs­pro­fi­le und de­fi­nie­ren die ge­eig­ne­te Such­stra­te­gie so­wie Ver­brei­tungs­ka­nä­le Sie sich­ten ein­ge­gan­ge­ne Pro­fi­le und über­neh­men die pro­fes­sio­nel­le Durch­füh­rung von Be­wer­bungs­ge­sprä­chen Sie pla­nen und ko­or­di­nie­ren per­so­nel­le Maß­nah­men in Ab­stim­mung mit den je­wei­li­gen Vor­ge­setz­ten und set­zen die­se um Sie ar­bei­ten in ver­schie­de­nen HR-Pro­jek­ten ak­tiv mit und brin­gen hier Ih­re Ide­en und Er­fah­run­gen ein Sie ha­ben ei­ne kauf­män­ni­sche Aus­bil­dung, idea­ler­wei­se mit ei­ner Wei­ter­bil­dung zum Per­so­nal­fach­kauf­mann (m/w/d) oder ei­ner an­de­ren wei­ter­füh­ren­den Qua­li­fi­ka­tion ab­sol­viert Sie ver­fü­gen über mehr­jäh­ri­ge Be­rufs­er­fah­rung in ei­ner ver­gleich­ba­ren Po­si­tion Sie kön­nen Men­schen be­geis­tern und mö­gen es, täg­lich mit ver­schie­de­nen The­men kon­fron­tiert zu wer­den Ih­re gu­ten Eng­lisch­kennt­nis­se run­den Ihr Pro­fil ab Um­fang­rei­che Wei­ter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten der ifm-Lern­fab­rik Sehr gu­te Ver­kehrs­an­bin­dung in zen­tra­ler La­ge Ein kos­ten­lo­ses Nah­ver­kehrs­ticket Be­trieb­li­che Al­ters­vor­sor­ge­mo­del­le Viel­fäl­ti­ge An­ge­bo­te im Rah­men des be­trieb­li­chen Ge­sund­heits­ma­na­ge­ments Ein mo­der­nes und viel­fäl­ti­ges Be­triebs­res­tau­rant mit Au­ßen­ter­ras­se
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/x)

Sa. 18.09.2021
Mülheim an der Ruhr
Verwaltung: Mülheim an der Ruhr | Beginn: nach Vereinbarung | Wöchentliche Arbeitszeit: 37,5 Stunden Sie brennen dafür, passende Mitarbeiter für uns zu suchen und zu finden, damit wir die Versorgung der Bevölkerung weiterhin erfolgreich sicherstellen können? Perfekt, denn wir suchen für den Aufbau unseres Recruiting Teams einen Talent Acquisition Specialist, für den Candidate Experience nicht nur irgendein Begriff, sondern gelebte Praxis ist. „Post & Pray“ war gestern, Sie hingegen finden neue Wege, um zielgerichtet die passenden Kollegen von morgen anzusprechen und begleiten diese bei ihrem Eintritt in unsere Unternehmensgruppe. Klingt spannend? Dann bewerben Sie sich jetzt und werden Teil unseres Teams. ALDI SÜD ist eine weltweit erfolgreiche Unternehmensgruppe im Lebensmitteleinzelhandel. Allein in Deutschland geben wir mit mehr als 47.100 Kollegen jeden Tag unser Bestes, um unseren Kunden qualitativ hochwertige Produkte zum besten Preis anzubieten. So gewährleisten wir, dass unsere Kunden bei ihrem Einkauf immer genau das finden, was sie für ihren Alltag benötigen. Steuerung und Verantwortung für den gesamten Recruiting Prozess Ihrer Ansprechpartner, von der Strategie über die Ansprache der Kandidaten bis hin zum Ende des Onboardings Kompetenter Ansprechpartner und Berater zu allen recruitingrelevanten Fragestellungen für Ihre Hiring Manager und Bewerber Persönliche Betreuung des Bewerbers zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience Tiefes Verständnis des Unternehmens und Markt/Innovationen Proaktive Evaluierung der eigenen Recruiting Aktivitäten mit Hilfe von KPIs und Reportings sowie Ableitung von Maßnahmen/Handlungsempfehlungen Enge Zusammenarbeit/Austausch mit dem Personalmarketing und dem HR-Team Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder relevante Ausbildung Mehrjährige Erfahrung in der Personalauswahl, Beurteilung und Interviewtechniken Erfahrung mit Headhunting und Recruiting in sozialen Medien sowie Erfahrung mit der Zielgruppe IT Netzwerker-Mentalität, d. h. kommunikationsstark, empathisch, proaktiv und überzeugend Hohe Lösungs- und Dienstleistungsorientierung sowie Veränderungsbereitschaft Unbefristeten Arbeitsvertrag Modernen und sicheren Arbeitsplatz Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice Attraktives Gehalt zzgl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Auszeitkonto, z .B. Sabbatical oder vorzeitiger Ruhestand Mitarbeiterrestaurant sowie Mitarbeiterangebote namhafter Unternehmen
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