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Recruiting: 111 Jobs in Rhein-erft-kreis

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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Recruiting

(Senior) Consultant (m/w/d) Human Capital - Strategic Change & Organization Design

Di. 28.09.2021
Berlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Stuttgart, München, Köln, Düsseldorf, Hannover
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. In the Organization Transformation Team, we combine expert knowledge in the areas of change management, communication and enablement with a good dose of affinity and curiosity for new technologies. We help our customers to make digital transformations comprehensible and tangible for their employees and organization, to analyze the different aspects of change and to implement the appropriate measures together.   For our teams at the locations Berlin, Frankfurt (Main), Hamburg, Stuttgart, Cologne, Dusseldorf, Hanover and Munich we are looking for dedicated reinforcement. Support in the entire acquisition of new customer projects (e.g. preparation of content and commercial offers, participation in customer presentations, etc.) Work as part of a team at the client's site (or virtually) on, among other things, mobilizing and engaging executives and employees, designing and implementing change campaigns, activating business networks to support the change effort in the organization, preparing labs and creating communication materials Application of state-of-the-art change methods such as people analytics, design thinking, behavioral change, change monitoring and agile project management Content support in the creation of proposals for our customers and responsibility for defined work packages Engagement in our market offering teams for the new and further development of our services with the goal of keeping them at best-in-class level Work closely with colleagues across the Human Capital Practice to develop the best solutions for our clients At least 2-years of relevant professional experience in the above-mentioned areas of responsibility as well as an excellent university transcript Confident use of traditional and innovative change tools and methodologies, such as visualization techniques, personas, design thinking and agile change management, digital engagement platforms, collaboration tools and social media Excellent analysis and interpretation skills Very good and convincing presentation and facilitation skills High sense of responsibility towards team members and coaching of colleagues In-depth knowledge of project management as well as customer management paired with strong entrepreneurial thinking Very flexible thinking under new conditions and willingness to travel Fluent English and German In addition to a pleasant, collegial atmosphere, we offer you a promising and international working environment. We have flat hierarchies and an open door atmosphere. Another plus point: Thanks to a large number of education programs, we take you one big step forward in your professional and personal development.
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Assistenz Personalentwicklung/Recruiting (m/w/d)

Mo. 27.09.2021
Köln
Wir, die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH mit Hauptsitz in Köln, sind seit unserer Gründung im Jahr 1949 in Zusammenarbeit mit unseren verbundenen Unternehmen im Wohnungsbau, in der Hausbewirtschaftung, der Liegenschaftsverwaltung und der Baubetreuung tätig. Es ist der satzungsgemäße Unternehmensauftrag der Aachener Gruppe, Wohnraum für alle Schichten der Bevölkerung zu schaffen. Dies ist in unserem Leitbild verankert und steht im Vordergrund unseres Handelns. Unser Verwaltungsbestand umfasst ca. 24.500 Wohnungen. Unsere Aufgaben erfüllen wir mit Menschen und für Menschen. Als verlässlicher und sicherer Arbeitgeber beschäftigt die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH rund 170 Mitarbeiter an verschiedenen nationalen Standorten. Aktuell suchen wir, die Aachener Siedlungs- und Wohnungsgesellschaft mbH, für unsere Hauptverwaltung in Köln eine: Assistenz Personalentwicklung/Recruiting (m/w/d) Unterstützung der Bereichsleitung Personal in allen anfallenden administrativen und organisatorischen Aufgaben Vorbereitung der Stellenanzeigen und Koordination in unterschiedlichen Medien Vorbereitung der Einstellungs– und Austrittsprozesse Bewerbermanagement, Terminierung und Vorbereitung von Vorstellungsgesprächen Unterstützung bei der Erfassung, Überwachung und Pflege der Personalkennzahlen Terminplanung und -kontrolle, Organisation sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und internen Weiterbildungsmaßnahmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sehr guter Umgang mit MS Office Programmen Hohe Kommunikationsfähigkeit Strukturierte und organisierte Arbeitsweise Sehr hohes Maß an Diskretion und Vertrauenswürdigkeit Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Eine attraktive Vergütung inklusive Urlaubs– und Weihnachtsgeld Ein hohes Maß an Eigenverantwortung Zentrale Lage und Anbindung
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Ausbildung Personaldienstleistungskauffrau/-mann

Mo. 27.09.2021
Köln
Du suchst eine Ausbildung im Personalwesen mit der Perspektive auf eine Übernahme in eine Festanstellung? Dann bist du bei uns genau richtig. Wir bieten dir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine spannende Ausbildung im Herzen von Köln. Als junges & dynamisches Personalmanagement-Unternehmen im Herzen Kölns führen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte und moderne Unternehmen zusammen. Unser motiviertes Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, motivierte und zuverlässige Unterstützung. Eine spannende Berufsausbildung in der Personaldienstleistungsbranche Vielfältige Aufgaben mit Tätigkeitsschwerpunkt im Recruiting Sichten und Bearbeiten von Bewerbungsunterlagen Korrespondenz mit den Kandidaten und die Koordination von Terminen Führen von qualifizierten Telefoninterviews Erstellen von Kandidatenprofilen und Beurteilungstexten Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, wie der Optimierung und Pflege unserer Bewerberdatenbank  Verfassen und Schalten von Stellenanzeigen auf relevanten Portalen Unterstützung bei der Prozessoptimierung und der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien Eine vielfältige Tätigkeit in einem Start-Up in der Kölner Innenstadt Ein dynamisches, motiviertes Team, das dir bei Fragen jederzeit zur Seite steht Eine von Teamgeist und Offenheit geprägte Atmosphäre Unterstützung bei der Umsetzung des theoretischen Wissens in die Praxis Die Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestalten Individuelle Förderung deiner Entwicklung durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teammeetings Die Option einer Übernahme in eine Festantstellung Eine sehr gute mittlere Reife und Interesse für die Personaldienstleistung Organisationstalent, eine sehr gute Auffassungsgabe und ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen Dich zeichnet Interesse an betriebswirtschaftlichen Zusammenhängen aus Du bist bereit, Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative zu zeigen Du bist eine kontaktfreudige Persönlichkeit mit hoher Lernbereitschaft und arbeitest gerne im Team Zuverlässigkeit und Kommunikationstalent runden dein Profil ab Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und mit uns innovative Projekte umsetzen. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und Karrierechancen in unserem Netzwerk.
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Praktikum Personal mit Schwerpunkt Recruiting

Mo. 27.09.2021
Köln
Du bist auf der Suche nach einem Praktikum im Personalwesen mit den Schwerpunkten Recruiting und Research? Dann bist du bei uns genau richtig! Als junges & dynamisches Personalmanagement-Unternehmen im Herzen Kölns führen wir qualifizierte Fach- und Führungskräfte und moderne Unternehmen zusammen. Unser motiviertes Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kreative, motivierte und zuverlässige Unterstützung.Mit dem Ziel, einen Einblick in das Personalwesen zu erhalten, unterstützt du unsere Personalberater und fungierst als Schnittstelle zwischen Bewerbern und Kunden. Zu deinen täglichen Aufgaben gehören schwerpunktmäßig: Proaktive Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Recherche in Bewerberportalen und Social Media Kanälen Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, wie der Optimierung und Pflege unserer Bewerberdatenbank Erstellen von Kandidatenprofilen und Verfassen von Beurteilungstexten Korrespondenz mit den Kandidaten und die Koordination von Terminen Durchführung von telefonischen Erstinterviews Unterstützung bei der Prozessoptimierung und der Entwicklung neuer Recruiting-Strategien Verfassen und Schalten von Stellenausschreibungen auf relevanten Bewerberportalen Eine vielfältige Tätigkeit in einem Start-Up in der Kölner Innenstadt Ein motiviertes, dynamisches Team, das dir bei Fragen jederzeit zur Seite steht Eine Atmosphäre geprägt von Teamgeist und Offenheit Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Die Chance, von Beginn an Verantwortung für eigene Bereiche zu übernehmen und die Weiterentwicklung des Unternehmens mitzugestalten Die Option einer Übernahme in ein Werkstudentenverhältnis oder eine Festanstellung Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, gefördert durch regelmäßige Mitarbeitergespräche und Teammeetings Individuell angepasste Einarbeitung je nach Erfahrungsschatz Du bist Studierender (m/w/d) in einem berufsrelevanten Studiengang (Germanistik, Psychologie, Journalismus, BWL, VWL, etc.) Interesse am Personalwesen und den Willen, deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis anzuwenden Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise Affinität für das Verfassen von kreativen Texten Eigeninitiative, Kreativität, Gewissenhaftigkeit Hervorragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein ausgeprägtes Kommunikationstalent Motivation im hohen Maße sowie die Bereitschaft Neues zu lernen Wir schätzen Charakterköpfe mit Teamgeist, die Verantwortung übernehmen und mit uns innovative Projekte umsetzen. Dafür bieten wir ein modernes, flexibles Arbeitsumfeld und Karrierechancen in unserem Netzwerk.
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Praktikum HR-Recruiting (m/w/d)

Mo. 27.09.2021
Köln
Detecon International GmbH ist eine führende, weltweit agierende Management- und Technologieberatung mit Hauptsitz in Deutschland, die seit über 40 Jahren klassisches Management Consulting mit hoher Technologie­kompetenz vereint. Unterstütze uns als Ansprechpartner*in für Kandidat*innen im Bewerberprozess, sowie bei der Steuerung des Recruiting Prozesses Im Rahmen dessen erstellst und verwaltest du unsere Stellenanzeigen und sichtest eigenständig Bewerbungsunterlagen Du hast Spaß an der Kommunikation mit Kandidat*innen Begleite uns auf Recruiting und HR-Marketing Veranstaltungen und unterstützte uns dort als Ansprechpartner*in für potentielle Bewerber*innen Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium in Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Recruiting sammeln können Ausgeprägte Teamfähigkeit ist für dich selbstverständlich und du bringst ein Gespür für die Kommunikation mit unterschiedlichen Zielgruppen mit Hohe Auffassungsgabe sowie analytisches und koordinatorisches Geschick Sicherer Umgang mit Microsoft Office Programmen Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Direkte Integration als vollwertiges Projektmitglied ab dem ersten Tag sowie die Möglichkeit Projekte End-to-End mit zu begleiten Eine wertschätzende Kultur und eine hoch innovative New-Work-Arbeitsumgebung Eine steile Lernkurve dank exzellenter Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten Die Möglichkeit Abschlussarbeiten mit uns zu schreiben sowie den anschließenden Einstieg als Junior Consultant
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Recruiter (m/w/d)

Mo. 27.09.2021
Köln
Wir sind der Spezialist in der gewerblich-technischen Arbeitnehmerüberlassung und bieten Ihnen neue Perspektiven auf dem Arbeitsmarkt. Mit rund 1500 Mitarbeiter:innen gehören wir seit fast 30 Jahren zu den erfolgreichsten Personaldienstleistern Deutschlands. Ausarbeitung und Schaltung von Stellenanzeigen Führung und Pflege des kompletten Bewerbermanagements Durchführung von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen Entwicklung von Strategien zur Personalgewinnung Repräsentation des Unternehmens auf Messen und Recruitingveranstaltungen Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium der Wirtschaftswissenschaften Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise Teamgeist und Freude am Umgang mit Menschen Gute Kenntnisse im Umgang mit den MS Office-Produkten erfolgsabhängige Ergebnisbeteiligung nach der Probezeit betriebliche Altersvorsorge Kita-Zuschuss regelmäßige Weiterbildungen firmeninternes online-Lernprogramm gratis Getränke kostenlose Parkplätze vor der Tür Mitarbeiterrabatte
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Werkstudent:in (m/f/d) Recruiting

Mo. 27.09.2021
Köln
Du möchtest Teil eines internationalen Teams sein, das weltweite Unternehmen in die digitale Zukunft führt und sich mit den Technologien von morgen beschäftigt? Als integraler Bestandteil des Business Service Teams von BCG Platinion, Teil der Boston Consulting Group, trägst du maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens bei. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Umfang von maximal 20 Stunden pro Woche für den Standort Köln eine:n Werkstudent:in (m/w/d) für den Bereich Recruiting. Als Werkstudent:in (m/w/d) unterstützt du unsere Kolleg:innen im Recruiting und erhältst spannende Einblicke in die internen Abläufe einer IT-Managementberatung Du pflegst die Daten in unserem Bewerber:innenmanagementsystem, erfasst Bewerbungen und sorgst für die Vollständigkeit der im Prozess benötigten Unterlagen Du unterstützt bei der Koordination von Interviews sowie deren Vor- und Nachbereitung  Du kommunizierst schriftlich und telefonisch mit unseren Bewerber:innen Du übernimmst weitere projektspezifische Aufgaben im Recruiting (z.B. Vorselektion im Active-Sourcing oder die Organisation von Karriereveranstaltungen) Du befindest dich am Anfang deines Master- oder Bachelorstudiums Du verfügst über sehr gute MS-Office-Kenntnisse Dein Auftreten ist professionell, offen und freundlich Du verfügst über ein gutes Kommunikationsvermögen in deutscher und englischer Sprache Eine detailgenaue und selbstständige Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich Du bist ein Teamplayer und Organisationstalent Du interessierst dich für das Recruiting von IT-Spezialist:innen Wir bieten dir die besten Bedingungen, damit du Großes erreichst: Echtes Teamwork auf Augenhöhe, mit motivierten Kolleg:innen, die sich gegenseitig unterstützen, gepaart mit einer offenen Feedbackkultur über alle Level hinweg – starre Hierarchien liegen dabei schon lange hinter uns. In unseren modern ausgestatteten, zentral gelegenen Büros fördern wir eine angenehme Arbeitsatmosphäre mit umfänglichen Verpflegungsangeboten sowie regelmäßigen Get-Togethers und Social Events. Ein attraktives Vergütungsmodell rundet das Paket ab!
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

So. 26.09.2021
Troisdorf
Die Reifenhäuser Gruppe ist ein familiengeführtes Unternehmen in der dritten Generation und führender Anbieter von Kunststoffextrusions­technologien. Mit ca. 1.600 Mitarbeitern in hochspezialisierten Business Units sind wir auf die Entwicklung, Fertigung und den weltweiten Vertrieb komplexer Anlagen und Komponenten zur Herstellung von Blasfolien, Flachfolien, Sheets und Vliesstoffen spezialisiert. Die Reifenhäuser GmbH & Co. KG Maschinenfabrik fungiert als Management- und Dienstleistungsholding für die Business Units der Reifenhäuser Gruppe. Wir setzen auf Innovation, Netzwerke, Effizienz und Nachhaltigkeit.Unterstützen Sie uns in dieser generalistischen HR-Funktion am Standort Troisdorf, zwischen Köln und Bonn, zum nächst­möglichen Zeitpunkt und übernehmen Sie die Verant­wortung für eine Business Unit mit ca. 300 Mitarbeitern. Die Beschäftigung ist im Rahmen einer Elternzeitvertretung auf 2 Jahre befristet.Beratung von Geschäftsführung, Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen, arbeits­rechtlichen und tarifrechtlichen AngelegenheitenRekrutierung von Fach- und Führungskräften im technischen und kaufmännischen BereichZusammenarbeit mit den MitbestimmungsgremienUmsetzung von personalwirtschaftlichen Vorgängen und Maßnahmen, bspw. Vorbereitung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Vertrags- und Vergütungsmanagement etc.Abwicklung von Zeitarbeitseinsätzen Strategische und operative Personalentwicklung sowie TalentmanagementÜbernahme von HR-ProjektenErste Berufserfahrung im HR-Bereich sowie generalistisches HR-Know-howSichere Kenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und KollektivarbeitsrechtsErfahrung in der Zusammenarbeit mit BetriebsratsgremienSichere Anwenderkenntnisse der gängigen MS-Office-Programme und idealerweise Erfahrungen mit SAP/HCMEine selbstständige, lösungsorientierte und kundenorientierte ArbeitsweiseEin verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie Leidenschaft für die PersonalarbeitUnsere Leistungen: Genießen Sie als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) die Vorteile eines wirtschaftlich exzellent aufgestellten, technologieführenden Familienunternehmens. Wir garantieren Ihnen eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeitmodelle und Lösungen für Kinderbetreuung im Notfall. Unsere Atmosphäre: Sie erwartet als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) ein moderner Arbeitsplatz, an dem Offenheit und ein faires Miteinander selbstverständlich sind. Leidenschaft für das, was wir tun und Integrität kennzeichnen unsere Arbeitsweise. Unser Angebot: Profitieren Sie als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) von unserer hohen Mitarbeiter­orientierung, indem Sie unsere vielseitigen Fort- und Weiter­bildungsmöglichkeiten nutzen, um sich – fachlich und persönlich – kontinuierlich weiterzuentwickeln. Eigenständige Bearbeitung spannender Projekte und Aufgaben gibt Ihnen den Raum, Ihre Fähigkeiten voll zu entfalten und permanent auszubauen. 
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(Senior) HR-Generalist (m/w/d)

So. 26.09.2021
Köln
Wir sind überall zuhause. In fast jedem Haushalt findet man mindestens eines unserer Bücher. Mit unseren Ratgebern und Kinderbüchern wachsen wir stetig, vor allem in den Märkten, in denen man Verlage eher nicht vermutet. Wir sind der Spezialist für schnelldrehende Bücher im internationalen Aktionsgeschäft des Lebensmitteleinzelhandels – eine auf Erfolg fokussierte Buchfabrik. Seit über 30 Jahren in fast 40 Ländern - Print ist quicklebendig. Daneben vermarkten wir unseren Content selbst­verständlich auch digital, z.B. als E-Books oder auf smarten Küchenmaschinen. Wir haben viele neue Ideen, für deren Umsetzung wir deine Unterstützung benötigen. Die Weiterentwicklung unserer Branche und der Arbeitswelt insgesamt stellt auch unser Personalmanagement vor neue Herausforderungen. Die Betreuung des gesamten Zyklus von der Personalsuche über den Beginn bis zum Ende eines Arbeitsverhältnisses muss viel aktiver gestaltet und an die Anforderungen der modernen Arbeitswelt angepasst werden. Wenn Du Spaß am Spagat zwischen operativem Tagesgeschäft und konzeptioneller Projektarbeit hast und den Aufbau einer modernen Personalabteilung aktiv mitgestalten möchtest, suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als (Senior) HR-Generalist (m/w/d)zur Verstärkung unserer Personalabteilung. Du berätst und betreust unsere Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Angelegen­heiten und setzt personelle Einzelmaßnahmen um Die Erstellung von Arbeitsverträgen, die Betreuung des Zeiterfassungssystems und die Erstellung von Beschei­nigungen bilden nur einen kleinen Ausschnitt deines vielfaltigen Tagesgeschäfts Du kümmerst dich darüber hinaus um das gesamte Re­cruiting sowie den On- und Off-Boarding-Prozess Du treibst eigenverantwortlich relevante HR-Projekte und zukunftsorientierte HR-Maßnahmen voran und implemen­tierst diese im Unternehmen Du implementierst und unterstützt die Gestaltung von Per­sonal- und Führungskräfteentwicklungsmaßnahmen Du bist erster Ansprechpartner für alle arbeitsrechtlichen Fragestellungen und bist die Schnittstelle zum externen Lohnbüro Als Vertrauensperson hast du ein offenes Ohr für Kollegen und Vorgesetzte und stehst beratend zu Seite Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbares Studium mit Schwerpunkt Human Re­sources und bringst mindestens fünf Jahre Beruf­ser­fahrung mit Du überzeugst durch deine Hands-on-Mentalität, Krea­tivität, dein Auge für Details sowie ein agiles Mindset Du bist sicher und effizient im Umgang mit MS-Office, insbesondere in Word und Excel, idealerweise kennst du dich bereits mit Zeiterfassungssystemen aus Du verstehst Dich als Dienstleister, der weder die konzep­tionelle Arbeit noch das Tagesgeschäft scheut Dich zeichnet eine selbstständige, strukturierte und lö­sungs­orientierte Arbeitsweise aus Du bist flexibel, belastbar und arbeitest gerne im Team Ein Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und eine Arbeitsumgebung, in der du dich wohlfühlst Offene Kommunikation und kurze Entscheidungswege Wir bieten flexible Arbeitszeiten und Zeitausgleich Bei uns kannst du mobil Arbeiten Wir unterstützen betriebliche Altersvorsorge und eine bedarfsgerechte Weiterbildung unserer Mitarbeiter
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Personalsachbearbeiter / Personalfachkauffrau /-mann (w/m/d)

So. 26.09.2021
Troisdorf
TNT ist einer der weltweit führenden Transportanbieter von Business-to-Business-Expressdienstleistungen. Täglich liefern wir rund eine Million Sendungen von Dokumenten über Pakete bis hin zu palettierter Fracht in über 200 Länder aus. In Deutschland beschäftigen wir rund 3.700 Mitarbeiter. Wer für TNT arbeitet, ist Teil eines internationalen Konzerns, der Unternehmen und Menschen weltweit miteinander verbindet. Als serviceorientierter Dienstleister stehen bei uns die Kunden im Fokus und unsere Mitarbeiter tragen täglich mit ihrem persönlichen Beitrag dazu bei, ihnen ein exzellentes Serviceerlebnis zu bieten.Wollen Sie unser Team verstärken? Für den Bereich Human Resources am Standort Troisdorf suchen wir - in Vollzeit und unbefristet - zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n:Personalsachbearbeiter / Personalfachkauffrau /-mann(w/m/d)Organisation und Koordination lokaler Personalbeschaffungs- und Auswahlprozesse zur Unterstützung des /der HR Managers/in im gesamten Rekrutierungsprozess Abwicklung des BewerbermanagementsErledigung des administrativen Personalprozesses wie: Vertragsmanagement, Betriebsratsanhörungen, Zeugnisse und BescheinigungenUnterstützung des/der HR Managers/in bei der Durchführung von disziplinarischen/arbeitsrechtlichen Maßnahmen wie: Abmahnungen, Ermahnungen, Aufhebungsvereinbarungen, Kündigungen etc.Terminmanagement und allgemeine Organisation Pflege von Datenbanken/Listen wie Core KPI's des Bereiches HR sowie weiterer personalrelevanter Kennziffern.Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterqualifizierung zur/zum Personalfachkauffrau/-mann Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer PositionVersierter Umgang mit MS Office, SAP HR-Kenntnisse wünschenswertSehr gute Englischkenntnisse TeamfähigkeitHohe Kundenorientierung, lösungsorientiertes VorgehenSelbstständigkeit, FlexibilitätDiskretion und LoyalitätSie finden bei uns ein interessantes berufliches Umfeld, eine offene Arbeits­atmosphäre mit kurzen Entscheidungswegen, ein aufgeschlossenes Team, eine attraktive Vergütung und weitere Sozialleistungen. Wir legen großen Wert auf einen optimalen Einstieg unserer neuen Kollegen/innen durch eine gezielte Einarbeitung.
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