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Recruiting: 47 Jobs in Karlsruhe (Baden)

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 35
  • Mit Berufserfahrung 33
Arbeitszeit
  • Vollzeit 39
  • Home Office möglich 13
  • Teilzeit 9
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 32
  • Studentenjobs, Werkstudent 7
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Praktikum 3
  • Ausbildung, Studium 2
  • Befristeter Vertrag 1
Recruiting

Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Fr. 22.10.2021
Karlsruhe (Baden), Freiburg im Breisgau, Stuttgart, Saarbrücken, Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf
Daniel Moquet ist Europas Nr. 1 in der Gestal­tung von Ein­fahrten, Wegen und Terrassen für Privat­kunden. Mit mehr als 296 Partner­betrieben und 2.500 Mit­arbeitenden in Frank­reich, Belgien, Deutschland und UK bieten wir mit unserem Franchise-Netzwerk seit mehr als 40 Jahren inno­vative Lösungen für die Visiten­karte jedes Anwesens: indi­viduell, ästhetisch, nach­haltig. Angetrieben von einem dynamisch wachsenden Markt verfolgt Daniel Moquet eine inter­nationale Expansions­strategie. Wir bieten Ihnen die Mög­lichkeit, an dieser Entwicklung teilzu­haben, indem Sie bei uns als Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) einsteigen. Im Rahmen unseres dualen Studien­gangs Business Develop­ment Management bilden wir in Koopera­tion mit der Handels­kammer Laval jedes Jahr aufstrebende Talente aus ver­schiedenen Ländern aus. In diesem Jahr nehmen erstmals 18 Studierende an dem Programm teil. Diese Erfolgs­story möchten wir mit Ihnen fortsetzen. Das Netzwerk Daniel Moquet Signe Vos Allées sucht in Karlsruhe, Freiburg, Stuttgart, Saarbrücken, Frankfurt, Köln, Düsseldorf oder im Homeoffice (remote) einen Recruiter / Talent Acquisition Manager (m/w/d) Sie berichten direkt an den international Director. Definition einer Kommuni­kations­strategie zur Gewin­nung von geeig­neten Kandidat*innen Verfassen von Stellen­anzeigen sowie Schal­tung auf rele­vanten Por­talen oder in Schulen Proaktive Ansprache von Kandidat*innen Identifikation infrage kommender Personen, Durch­führung tele­fonischer Erst­interviews Teilnahme an Vorstellungs­gesprächen, sukzes­sive eigen­verantwortliche Durch­führung der Gespräche Erstellen von qualifi­zierten Bewerber­profilen, Steue­rung des Talent-Acqui­sition-Pro­zesses  Präsentation des Karriere­programms in Telefon­gesprächen, auf Karriere­messen sowie an rele­vanten Schulen und Uni­versitäten Organisation von Bewerber­tagen an unserem Firmen­sitz in Laval Begrüßung und Betreuung der Kandidat*innen an unseren Bewerber­tagen  Erfolgreich abge­schlossenes Studium (Betriebs­wirt­schafts­lehre, Sozial­wissen­schaften, Bau­wesen oder Land­schaftsbau) oder eine vergleichbare Aus­bildung  Idealerweise konnten Sie bereits erste Erfah­rungen im Bereich Recrui­ting sammeln Sie sind dynamisch und organi­siert Eigeninitiative, selbst­ständiges Arbeiten  Fähigkeit zum aktiven Zuhören Präsentationsgeschick: Sie sind ein guter Redner (m/w/d) Sehr gute Deutsch- und Französisch­kenntnisse Eine spannende Tätigkeit in einem dyna­misch wach­senden Familien­unternehmen Erstklassige Entwicklungs­perspektiven Freiraum für neue Ideen und inno­vative Kon­zepte Innovatives und dyna­misches Team Unbefristeter Arbeits­vertrag Interessante Ver­gütung, abhängig von Ihrer Qualifi­kation und Erfah­rung. Arbeiten, wo immer Sie wollen (Homeoffice oder Anmietung eines Co-Working-Space) Moderne tech­nische Aus­stattung: Laptop, Smartphone
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IT Recruiter (w/m/d)

Do. 21.10.2021
Bretten (Baden), Karlsruhe (Baden), München
Verstärken Sie unsere HR-Abteilung – und freuen Sie sich auf vielseitige und spannende Aufgaben in einem starken Team. Der Bereich Personal ist innerhalb unserer Unternehmensgruppe der zentrale Ansprechpartner für verschiedene Fragen wie zum Arbeitsvertrag, den Sozialleistungen, Recruitingstrategien oder zur Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter. Kommen Sie zu uns, wenn Ihnen Gestaltungsfreiheit und Kollegialität wichtig sind.msg ist eine unabhängige Unternehmensgruppe mit weltweit mehr als 8.500 Mitarbeitenden. Unseren ausgezeichneten Ruf verdanken wir unserem ganzheitlichen Leistungsspektrum aus einfallsreicher strategischer Beratung und intelligenten, nachhaltig wertschöpfenden IT-Lösungen für eine Vielzahl von Branchen.Mit kreativen Suchstrategien identifizieren Sie IT-Fach- und Führungskräfte über Social Media Plattformen und entwerfen zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen für unsere Hiring ManagerSie führen Interviews, um die beruflichen und technischen Präferenzen potenzieller Talente zu verstehen Sie sind Coach und Enabler unserer Hiring Manager, indem Sie diese durch regelmäßigen Austausch, vorab geführte Interviews und in finalen Vertragsverhandlungen unterstützenSie erweitern stetig Ihren Talent-Pool und sind proaktiv auf der Suche nach potenziellen Tech-Talenten und BranchenexpertenSie interessieren sich für Recruiting-Trends und entwickeln innovative Ideen zur gezielten KandidatengewinnungRecruiting-Kennzahlen nutzen Sie zur Optimierung der Recruiting-Prozesse und zur Weiterentwicklung der Personalgewinnungs-KanäleFlexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, bezahlte Überstunden, Laptop, Firmenhandy, mobiles Arbeiten und eine offene, menschennahe Kultur, in der Sie sich frei entfalten könnenMind. 2 Jahre Erfahrung im Recruiting, Direktansprache oder Active Sourcing – idealerweise im Software Engineering, SAP oder IT-BeratungsumfeldKommunikationstalent und Erfahrung im Führen von InterviewsProaktive und strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an Teamarbeit in einem wertschätzenden und kollegialen UmfeldSicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen und HR-Tools sowie sehr gute Deutsch- und gute Englisch-KenntnisseSuchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Mehr noch: Bei uns finden Sie ein flexibles Arbeitszeitmodell, großzügige Sozialleistungen und ein professionelles, kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team.Sie sind neugierig geworden? Was msg als Arbeitgeber ausmacht und wie wir mit der Corona-Pandemie umgehen, erfahren Sie auf der msg Karriereseite.
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Werkstudent (m/w/d) im Recruiting mit Übernahmeperspektive

Do. 21.10.2021
Stuttgart, Frankfurt am Main, Mannheim, Mainz, München, Nürnberg, Karlsruhe (Baden)
Als finanzstarkes, im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen, bieten wir Ihnen optimale Bedingungen für den Einstieg in unserer zukunftssicheren und expandierenden Branche. Sie dürfen aktiv in allen Bereichen des Recruitings mitwirken, mitdenken und mitgestalten. Sie wirken am gesamten Ablauf von der Kandidatenrekrutierung bis zur Stellenbesetzung bei unseren Kunden aktiv mit und erhalten einen umfassenden Einblick in das Tagesgeschäft der Personaldienstleistung. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN.Werden Sie ein Teil unserer Teams und ebnen Sie Ihren Karriereweg als Werkstudent (m/w/d) im Recruiting mit Übernahmeperspektive.Sie unterstützen aktiv in allen Bereichen des Bewerbermanagements Sie koordinieren und begleiten telefonische sowie persönliche Vorstellungsgespräche Sie erstellen für unsere Kundenunternehmen individuelle Kandidatenprofile und schalten ansprechende Stellenanzeigen Sie rekrutieren passende Kandidaten durch Active Sourcing auf verschiedenen Plattformen Sie suchen in unserem bestehenden Kandidatenpool nach geeigneten Kandidaten für konkrete Stellenanfragen Sie pflegen und aktualisieren den umfassenden Kandidatenpool Sie erhalten Einblicke in die Vertriebstätigkeiten der Sales ConsultantsSie sind immatrikulierter Student eines wirtschaftswissenschaftlichen Studienganges und haben nur noch die Abschlussarbeit oder eine Klausur vor sich Im Umgang mit den MS Office-Programmen sind Sie praxiserprobt Mit Kommunikationsstärke, Humor, Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Einen Umfassenden Einblick und eigenverantwortliche Aufgaben sowohl im Recruiting als auch im Vertrieb Eine professionelle Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert Bei passender Leistung und Interesse, die Möglichkeit nach Ihrem Abschluss in Festanstellung bei uns einzusteigen Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits"
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Recruiter (w/m/d) (befristet für zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung)

Do. 21.10.2021
Karlsruhe (Baden)
Gemeinsam packen wir Dinge an, die uns auch morgen begleiten. Wir entwickeln intelligente Energieprodukte, machen unsere Städte nachhaltiger und treiben den Ausbau erneuerbarer Energien voran. Hier bei EnBW gibt es Raum für Gestaltung und Entfaltung. Über den Bereich Unsere Recruiter*innen verantworten an unseren Konzernstandorten für sämtliche Zielgruppen den Recruitingprozess von der Ausschreibung bis hin zur Einstellung. Bei schwer zu besetzenden Stellen werden sie dabei durch unsere Talent Sourcer*innen unterstützt. Um die richtigen Bewerber*innen anzusprechen, entwickeln unsere Expert*innen passende Employer Branding- und Personalmarketingkonzepte und setzen diese kreativ um. Und wie passen Sie in dieses Bild? Damit wir auch in Zukunft unsere Unternehmensziele erreichen, brauchen wir schnell die richtigen Mitarbeiter*innen an Bord. Daher wollen wir unser Team im Recruiting verstärken. Ihr höchstes Ziel ist es, die richtigen Mitarbeiter*innen für unsere vielfältigen und herausfordernden Positionen in einer angemessen kurzen Zeit zu finden. Dabei sind Sie vor allem für schwer zu besetzende und anspruchsvolle Positionen verantwortlich Sie beraten und betreuen unsere Führungskräfte aller Ebenen, arbeiten partnerschaftlich mit unseren Business Partner*innen zusammen und legen gemeinsam eine fundierte Recruitingstrategie fest Mit Ihrer hohen Recruiting- und HR-Kompetenz verantworten Sie den gesamten Recruitingprozess. Gemeinsam mit unseren Führungskräften definieren Sie die Inhalte und Anforderungen der zu besetzenden Stellen, erstellen ansprechende Stellenausschreibungen und veröffentlichen diese über passende und wirkungsvolle Medien und Plattformen. In Business- und Sozialen Netzwerken sprechen Sie geeignete Kandidaten*innen an. Sie setzen Instrumente der Vorauswahl gezielt ein, führen eignungsdiagnostische Interviews und moderieren Assessment Center Neben dem Recruiting haben Sie Spaß daran, in Sonderaufgaben, Projekten und agilen Teams mitzuwirken und bringen auch schon erste Erfahrungen im Talent Sourcing mit Sie haben Freude daran, Ihre Partner*innen und Kolleg*innen für gemeinsam entwickelte Vorgehensweisen, Tools und Prozesse zu begeistern und orientieren sich stets am "State of the Art" in der Rekrutierung. Dabei arbeiten Sie cross-funktional, managen Schnittstellen und haben Ihre Stakeholder*innen immer im Blick Nach Ihrem abgeschlossenen Studium haben Sie breite Erfahrungen im Recruiting gesammelt und nachweislich Erfolge bei der Auswahl von anspruchsvollen Profilen gefeiert Ihre Arbeitsweise ist geprägt durch eine hohe Beratungskompetenz, eine starke Dienstleistungs- und Prozessorientierung und Sie kommunizieren professionell über Hierarchiestufen hinweg Die Arbeit mit Bewerbermanagementsystemen und SAP ist Ihnen vertraut und Sie bringen auch schon grundlegende Kenntnisse im Talent Sourcing mit Bei Ihren Kund*innen und Partner*innen präsent zu sein, ist für Sie selbstverständlich Unterhaltungen und Vorstellungsgespräche auf Englisch zu führen bringt Sie nicht aus der Ruhe Ihre Freund*innen beschreiben Sie als Macher*in, der*die unbeirrbar Themen in die Hand nimmt und diese mit einem ausgeprägten Zug zum Tor voran bringt Spannende Aufgaben eröffnen vielfältige Perspektiven zur persönlichen Entwicklung Kollegiale Zusammenarbeit im Team und moderne Arbeitsplätze zeichnen uns aus Flexible Arbeitszeitmodelle ermöglichen die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Attraktive Mitarbeiterangebote zählen zu unseren Stärken
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(Senior) Recruiter (w/m/d) Direct Search

Do. 21.10.2021
Dortmund, Hannover, Essen, Ruhr, Karlsruhe (Baden), Düsseldorf
Wir gehören zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussieren uns auf die Optimierung der Kerngeschäftsprozesse unserer Kunden. Unseren Erfolg aber erreichen wir nur durch eins: die Menschen bei adesso! Lass dich von uns überzeugen. Vielfalt entdecken - unsere Zentralbereiche unterstützen aktiv das Wachstum von adesso. Als interne Dienstleister bieten sie dir zahlreiche Tätigkeitsfelder -  egal ob Standortverwaltung im Back-Office, IT-Versorgung- und Betreuung im IT-Betrieb, kennzahlen- bzw. ergebnisorientierte Unternehmenssteuerung im Finanzbereich, das Finden, Binden und Entwickeln der richtigen Mitarbeitenden für adesso im Personalmanagement oder die aktive formale und inhaltliche Gestaltung von Kommunikationsmaßnahmen als Teil des Corporate Communications Teams. Unsere zentralen Bereiche bieten dir spannende Karrieremöglichkeiten und sind dein Chancengeber für einen Einstieg bei adesso.  Du denkst kreativ um die Ecke,  kannst mit deiner offenen Art Menschen begeistern und verlierst nie dein Ziel aus den Augen? Dann bist du bei uns im spezialisierten Direct Search Team genau richtig. Als interner betriebswirtschaftlicher Recruiting-Dienstleister bist du für unsere Research-Mandate der adesso SE zuständig und unterstützt aktiv das Wachstum von adesso.Du übernimmst weiterhin folgende Aufgaben: Vollumfängliche Durchführung der eigenen Direct Search Projekte von der Projektplanung bis hin zur eigenständigen Kandidatenauswahl für einzelne Bereiche Kreative Identifizierung und professionelle Erstansprache geeigneter Kandidaten Eigenverantwortliche Durchführung telefonischer Interviews Aktive Mitgestaltung am weiteren Auf- und Ausbau eines Talent Pools und der damit verbundenen Marketing-Maßnahmen Regelmäßige Status Reports Systematische Markt-, Firmen- und Wettbewerbsanalyse Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Research bei einer Personalberatung oder als interner Recruiter mit dem Fokus auf IT-Positionen Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen Kontaktstärke und Kreativität in der Identifizierung passender Kandidaten Eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist Hohe Selbstmotivation Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns wohlfühlst. Wir legen großen Wert auf ein kollegiales und von Gemeinschaftsgefühl geprägtes Umfeld. Die familiäre Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch ein besonderes „Wir-Gefühl“ aus – hierfür gibt es sogar ein Wort: „adessi“! Und dafür tun wir auch einiges. Kontinuierlicher Austausch, Teamgeist und ein respektvoller sowie anerkennender Umgang sorgen für ein Arbeitsklima, das verbindet. So belegen wir zum wiederholten Male den 1. Platz beim Wettbewerb „Deutschlands Beste Arbeitgeber in der ITK"! Wir eröffnen Entwicklungs- und Führungsmöglichkeiten – unser Versprechen, ein Chancengeber zu sein, nehmen wir ernst. Unser umfangreiches Schulungs- und Weiterbildungsangebot sorgt dafür, dass deine Entwicklung bei uns nicht still steht. Welcome Days - 2 Tage zum Reinkommen und Netzwerken Weiterbildung - über 120 Schulungen und Weiterbildungen Choose your own device - freie Wahl deiner Arbeitswerkzeuge Events - fachlich und mit Spaßfaktor Hemden- und Blusenreinigung - zweimal die Woche frisch aufgebügelt Sportförderung - Zuschuss zum Fitnessstudio und Übernahme der Platzmiete für die Sporthalle Mitarbeiterprämien - eine Vielzahl an Prämien für zusätzliches Engagement Auszeitprogramm - Raum für deine persönliche Lebensplanung
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Senior HR Manager / Recruiting (all genders)

Do. 21.10.2021
Karlsruhe (Baden)
Chrono24 ist der führende internationale Online-Marktplatz für Luxusuhren. Wir bringen täglich mehr als 500.000 Uhrenliebhaber aus aller Welt zusammen – über Ländergrenzen und Sprachbarrieren hinweg. Bei uns werden rund 475.000 Uhren von über 3.000 Händlern und zahlreichen Sammlern weltweit zum Verkauf angeboten. Eine neue Ära beim Uhrenkauf hat begonnen. Und wir sind nicht nur mittendrin, sondern ganz vorne dabei.Von der Ausschreibung einer vakanten Stelle bis zu deren Besetzung – als Teil unseres Talent Acquisition/ Recruiting Teams bist Du in enger Zusammenarbeit mit dem jeweiligen Fachbereich für den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung zuständig. Du berätst die Hiring Manager aus den Fachbereichen, kommunizierst eigenständig mit den Bewerbern, triffst eine Vorauswahl qualifizierter Kandidaten und führst gemeinsam mit dem Fachbereich Bewerber-Interviews durch. Anhand eines Briefings erstellst Du Stellenausschreibungen, stimmst sie mit dem jeweiligen Hiring Manager ab und veröffentlichst sie über geeignete Kanäle. Du bist kompetenter Ansprechpartner für Bewerber, Hiring Manager sowie externe Dienstleister. Du unterstützt Dein Team bei komplexen Fragestellungen. Du berätst die Fachbereiche, z.B. hinsichtlich der Optimierung von Stellenanzeigen und der Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle. Du triffst eine Vorauswahl passender Kandidaten und koordinierst den mehrstufigen Auswahlprozess. Du bereitest Bewerber-Interviews vor und begleitest diese sowohl online als auch vor Ort. Du hast bereits mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting von Fach- und Führungskräften, bestenfalls in einem digitalen Arbeitsumfeld. Dank Deines empathischen Gespürs beweist Du eine hohe Sozialkompetenz, hast Spaß am Kontakt zu anderen und kannst Dich mit Kollegen aller Hierachieebenen austauschen. Du besitzt eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und idealerweise auch Erfahrung in der Auswahl von Recruiting-Kanälen. Du kennst einschlägige Bewerbermanagementsysteme aus der eigenen Anwendung. Du arbeitest serviceorientiert und eigenverantwortlich, Dein Auftreten ist freundlich und souverän. Du verfügst über eine ausgeprägte interkulturelle Kompetenz sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Du bist noch kein Experte für Luxusuhren? Keine Sorge, wir bringen Dir alles Wissenswerte bei. Modern und liebevoll eingerichtete Büros, die für eine tolle Arbeitsatmosphäre sorgen. Einen respektvollen und lockeren Umgang mit den Kollegen. Unsere Duz-Kultur fängt schon beim Bewerbungsgespräch an und hört auch im Austausch mit der Geschäftsführung nicht auf. Come as you are! Bei uns kommst Du mit dem Outfit zur Arbeit, in dem Du Dich wohlfühlst. Getränke von Kaffee über diverse Soft Drinks in Bioqualität bis hin zu Smoothies – bei uns bist Du bestens versorgt und das natürlich kostenlos. Tolle Angebote wie Personal Training, Sportgruppen, Corporate Benefits und Auszeiten bei unserer Inhouse-Massage.
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Werkstudent Recruiting / Active Sourcing im Start-Up (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Karlsruhe (Baden)
Vom Startup-Magazin Gründerszene wurden wir als eines der schnellst wachsenden Startups in Deutschland ausgezeichnet. Wir wollen noch viel mehr Unsere Vision ist es, mit unserer Plattform die Recruiting-Welt zu revolutionieren. Wir machen Recruiting einfach, indem wir den Bewerbungsprozess so kurz wie möglich gestalten. Oder indem wir unsere Kandidaten nur mit Unternehmen zusammenbringen, die wirklich zu ihnen passen. Wo auch immer es kompliziert oder anstrengend wird, suchen wir einen angenehmeren Weg. Anfangs haben wir das noch händisch gemacht, längst ist unsere Plattform eine der modernsten auf dem Markt. Und wir entwickeln uns täglich weiter. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Jobangebot Werkstudent Recruiting / Active Sourcing im Start-Up (m/w/d) . Klingt spannend? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Als Werkstudent (m/w/d) im Active Sourcing durchforstest du Online-Karriere-Netzwerke systematisch nach passenden Kandidat:innen für offene Stellen Die dabei entdeckten Talente kontaktierst du und bist ab dann ihre Ansprechperson Den von dir so aufgebauten Pool an Talenten betreust und begleitest du auf dem Weg zu den besten Studentenjobs und Einstiegspositionen Dabei analysierst und optimierst du bestehende Recruitingprozesse und bekommst Einblicke in die Anforderungen und die Mitarbeiternachfrage von spannenden Unternehmen der verschiedensten Größenordnungen und Branchen Du unterstützt uns dabei, unsere Abläufe und unser Angebot immer weiter zu verbessern, indem du bestehende Prozesse hinterfragst und proaktiv Vorschläge zur Optimierung entwickelst Als Active Sourcer (m/w/d) unserer Träume konntest du idealerweise schon Erfahrung im Active Sourcing über verschiedene Social Media-Kanäle und Tools (z. B. Xing Talent Manager, LinkedIn Recruiter) sammeln bist du sehr kontaktfreudig, fragst gerne nach und hörst sehr gut zu baust du durch deine Fähigkeit zur Empathie, deine sympathische Ausstrahlung, Kompetenz und Souveränität ganz natürlich ein vertrauensvolles Verhältnis zu Kandidat:innen auf hast du Spaß am Telefonieren, E-Mails schreiben, Tipps geben und Tipps bekommen willst du verstehen, wie die neuesten technischen Tools und die Menschen, die mit ihnen arbeiten, funktionieren wird dich dein Team schmerzlich vermissen, wenn du mal nicht da bist bist du immatrikulierter Student (m/w/d) Wir suchen Menschen und keine Abschlüsse. In unserem Team sind die vielfältigsten Erfahrungen, Begabungen und Charaktere vertreten. Und davon wollen wir noch mehr! Gelebte Startup-Kultur mit flachen Hierarchien, kurzen Entscheidungswegen und offenem Feedback Ein zentraler Arbeitsplatz in einem modernen Open Space mit Dachterrasse und Lounge-Bereich 10% deiner bezahlten Arbeitszeit zur persönlichen Weiterbildung (mit Zugang zu Online- und Offline-Lernressourcen) Ein MacBook, auch zur privaten Nutzung Kostenlose Getränke und Snacks Regelmäßige Team-Unternehmungen wie Hüttenwochenenden, Kanuwandern, gemeinsames Kochen
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Personaldisponent (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Pforzheim
Ein Arbeitsplatz, der sich wie selbstverständlich Ihrer Lebensplanung und Ihrem Alltag anpasst. Klingt wie eine Fantasie? Ist es aber nicht! Bei persona service werden Wünsche wahr: Wir sorgen dafür, dass Sie Ihren Berufsalltag zu jeder Zeit so gestalten können, wie es für Sie passt. Wir haben einiges zu bieten, denn mit über 200 Standorten und mehr als 50 Jahren Markterfahrung haben wir Zugang zu vielen Jobs namhafter Unternehmen. Wir setzen auf Flexibilität – aber nicht von Ihnen, sondern von uns! Sie akquirieren und betreuen namhafte Kundenunternehmen im Umkreis Ihrer Niederlassung Gestaltung von Vertragsverhandlungen bis zum Vertragsabschluss Personalrekrutierung, -marketing und -disposition. Sie suchen passende Kandidaten von der Ausschreibung und Ansprache bis zum Bewerbungsgespräch eigenverantwortliche Führung und Betreuung der Ihnen anvertrauten Mitarbeiter pragmatisch und lösungsorientiert arbeiten und selbst Entscheidungen treffen möchten bereits erste Erfahrungen im Bereich Dienstleistungen sammeln konnten gerne im Innen- und Außendienst unterwegs sind Einsatzbereitschaft für Ihre Mitarbeiter zeigen und im Team etwas bewegen möchten querdenken können, vertriebsaffin sind und mit Begeisterung kommunizieren wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss   attraktive Rahmenbedingungen: unbefristeter Arbeitsvertrag, geregelte Arbeitszeiten, Festgehalt, Poolfahrzeuge strukturierte Einarbeitung, sowie Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten über unsere hauseigene Akademie Teamevents, Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, betriebliches Gesundheitsmanagement und kostenlose Getränke offene Unternehmenskultur eines Familienunternehmens mit kurzen Entscheidungswegen
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Recruiter mit Schwerpunkt Active Sourcing (w/m/d)

Do. 21.10.2021
Karlsruhe (Baden), München
Mit unseren starken Marken GMX, WEB.DE und mail.com sind wir mit über 42 Mio. aktiven Nutzer*innen die führende E-Mail- und Kommunikationsplattform im DACH-Raum. Aus dieser starken Marktposition heraus entwickeln wir Services und Apps, die das digitale Leben vereinfachen - von Office-Tools und Cloud-Speicher bis hin zum persönlichen ID-Management.Sie sind leidenschaftlicher Recruiter und Active Sourcer? Sie wissen, wo und wie Sie die besten Mitarbeitenden gewinnen können? Sie suchen nach Lösungen und gehen gerne neue Wege bzw. denken gerne „Out of the box?“ Dann suchen wir genau Sie! Bei uns wartet mehr als ein Job auf Sie: Die Möglichkeit, mit Ihrem Können und Ihren Ideen, Themen voranzubringen, mitzugestalten und sich individuell weiter zu entwickeln. Werden Sie Teil unseres Recruiting Teams für GMX und WEB.DE und gestalten Sie mit uns die Talentgewinnung! Sie führen eigenständig Stellenbriefings mit Führungskräften durch und begleiten den gesamten Recruitingprozess. Sie identifizieren potenzielle Mitarbeitende und sprechen diese direkt über Plattformen wie XING, LinkedIn und Stack Overflow an, idealerweise sind Sie mit IT vertraut. Sie führen Interviews und evaluieren diese. Sie haben jederzeit einen guten Überblick über den Kandidatenmarkt und scheuen sich nicht neue Trends zu setzen. Sie begleiten spannende Recruiting-Projekte und identifizieren neue Social-Media Channels. Sie haben fundierte Erfahrung im Active Sourcing / Recruiting idealerweise im IT Umfeld? Candidate Experience sowie Networking ist der Schlüssel Ihres Erfolgs? Sie können Menschen begeistern und überzeugen? Sie sind ein echter Teamplayer und Herausforderungen spornen Sie an? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Sie bringen fundierte Erfahrung im Active Sourcing mit (idealerweise aus einer Personalberatung oder einem anderen dynamischen Tech Umfeld). Sie sind mit beruflichen Netzwerken wie Xing, LinkedIn, Stack Overflow vertraut. Sie sind an modernen Recruiting-Trends interessiert und lieben es sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- sowie fließende Englischkenntnisse. Sie sind dienstleistungsorientiert, Kommunikationstalent und besitzen ein sicheres Auftreten.
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Research Consultant (m/w/d) Executive Search

Do. 21.10.2021
Karlsruhe (Baden)
Spannende Recruiting-Aufgabe in unserem erfahrenen Team als  Research Consultant (m/w/d) Executive Search mit Home-Office Option oder in unserem Office in Baden-Baden Seit 1983 zählt die Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG mit Sitz in Baden-Baden zu den führenden unabhängigen Unternehmensberatungen in Deutschland. Als Experten für nationales und internationales Headhunting entwickeln wir im Kundenauftrag individuelle Suchstrategien, um Positionen mit Kandidaten zu besetzen, die perfekt zur Unternehmenskultur passen und erhielten zahlreiche Auszeichnungen für unsere Personalberatung. Wir beraten namhafte Unternehmen unterschiedlichster Größenordnungen und Branchen bei der Besetzung von Führungspositionen und hochqualifizierten Experten. Aufgrund des weiteren Wachstums suchen wir für den Bereich Executive Search einen erfahrenen Research Consultant (m/w/d), in Voll- oder Teilzeit. Sie finden bei uns eine offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, modernen Arbeitstechniken in einem sehr ansprechenden Arbeitsumfeld. Erstellung und Abstimmung von Anforderungsprofilen und Zielfirmenlisten Recherche und Auswahl von zielgruppengerechten Recruiting-Kanälen Identifikation und Ansprache von Kandidaten per Telefon, Job-Plattformen und über soziale Medien Beurteilung und Vorauswahl von Bewerbern Enge Zusammenarbeit mit Kandidaten, Kunden und Beratern Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung Praxiserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften Fähigkeit, Kandidaten zu begeistern und erfolgreich im Bewerbungsprozess zu führen Kommunikations- und Verhandlungsstärke, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Kreativität Gute Englischkenntnisse Wir sind ein starkes Team aus Recruiting Experten und praxiserfahrenen Beratern. Wir bieten Ihnen im Rahmen einer Festanstellung ein spannendes Aufgabengebiet, in dem Sie jeden Tag neue Branchen, Unternehmen und Menschen kennenlernen werden. Zudem bieten wir Ihnen ein wertschätzendes Arbeitsklima sowie Weiterbildungsmöglichkeiten damit Sie sich beruflich, aber auch persönlich weiterentwickeln können. Wir nutzen professionelle IT-Tools, mit denen Sie Ihre Arbeit auch vom Home-Office aus erledigen können.
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