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Recruiting: 147 Jobs in Kelsterbach

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Arbeitszeit
  • Vollzeit 132
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  • Teilzeit 21
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 100
  • Praktikum 18
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  • Ausbildung, Studium 2
Recruiting

Trainee / Direkteinstieg als Sales Consultant / Personalberater (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Frankfurt am Main
Zu besetzen in Vollzeit, unbefristet und ab sofort Strategische Personalarbeit bedeutet für viele Unternehmen heutzutage immer mehr, Kernprozesse im Vertrauen an absolute Spezialisten zu übergeben. Gulp ist ein solcher Spezialist. Mit unseren Recruitment Lösungen beraten wir Kunden mit maßgeschneiderten Strategien, um bestehende Personalbedarfe professionell und zeitgerecht zu decken. Werde Teil dieser Businesspartnerschaft und sorge unter Einsatz Deines Know-hows und Deiner Leidenschaft für das Recruitment und den Vertrieb stets für den Perfect-Match! Du betreibst systematische und effektive Akquise für unser Segment Life Science (Pharma, Medizin, Chemie, Biotechnologie) Du bist vertrauenswürdiger und kompetenter Partner und Berater auf Augenhöhe für unsere Kunden und Kandidaten im Life Science Umfeld und sorgst somit für den "Perfect Match" zwischen Kunden und Kandidaten Du erfasst Kundenbedürfnisse treffsicher, analysierst diese und kannst somit individuelle Personallösungen im Rahmen von Personalvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung erarbeiten und anbieten Mit Deiner Überzeugungskraft gewinnst Du Unternehmen als neue Kunden für Gulp und baust dir damit Dein Kundenportfolio auf und immer weiter aus Du erarbeitest gemeinsam mit dem Sales-Team Strategien zum Auf- und Ausbau weiterer sowie bestehender Kunden aus dem Umfeld der Life Science Branche Mit Deinen analytischen Fähigkeiten bereitest Du Vertragsverhandlungen gezielt vor und überzeugst mit rhetorischen Geschick Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Wünschenswert erste Einblicke im Vertrieb im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten oder Stationen während der Ausbildung Vertriebsaffinität und Spaß am beruflichen Netzwerken  Eigenverantwortliche Arbeitsweise stets mit Blick auf die kooperative Zusammenarbeit im Team mit den Kollegen Eine stark ausgeprägte Affinität zu Themen rund um moderne Recruitmentansätze Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, gepaart mit strategischem Weitblick im Hinblick auf eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse Eine spannende, vielseitige und zugleich herausfordernde Position in einem aufstrebenden Marktsegment Eine umfangreiche Einarbeitung on-the-job, ergänzt durch virtuelle Seminare, E-Learnings und stetigen Austausch mit den neuen Kollegen und der eigenen Führungskraft 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld sowie die Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Bonifizierungsmöglichkeiten Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in Fach- und Führungskarrieren innerhalb der Randstad Gruppe Operative Exzellenz bei gleichzeitigem Sinn für Humor und Teamgeist Unkomplizierter Bewerbungsprozess, Verzichte im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reiche zunächst nur einen Lebenslauf ein
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting

Mi. 23.06.2021
Flörsheim am Main
Seit über 25 Jahren qualifizieren wir als BDSW-zertifizierte Sicherheitsfachschule rund um die Themen Sicherheit und Brandschutz sowie Erste Hilfe, Deeskalationsmethoden und vielen mehr. An unseren bundesweit agierenden Schulungsstandorten bieten wir nicht nur modernste Lehrgangsinhalte und -methoden, sondern auch optimale Trainingsbedingungen für die Praxis. Zum gezielten Ausbau unseres Teams am Standort Flörsheim suchen wir  - ab sofort - einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Recruiting Bewerbermanagement Anlage von Stellenausschreibungen zur Teilnehmergewinnung für den Fachbereich Security Durchführung von Erst- und Beratungsgesprächen Kommunikation zu Dienstleistern (z.B. Bundesagentur für Arbeit und Personalvermittlern) Koordination (nach Einarbeitung auch Durchführung) von Job- und Weiterbildungsmessen Eine erfolgreich abgeschlossenes kfm. Ausbildung Erste Erfahrungen im Recruiting von gewerblichen Mitarbeitern Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Ausgeprägtes Planungs- und Organisationstalent Vorausschauendes Denken sowie eigenständiges und wirtschaftliches Handeln Hohe Einsatzbereitschaft sowie eine akribische und nachhaltige Arbeitsweise MS-Office Kenntnisse (insbes. Excel, Outlook, PowerPoint) Pkw-Führerschein Klasse B (alt 3) Ein unbefristeter Arbeitsvertrag von Anfang an Kurze Dienst- und Entscheidungswege Selbstständiges Arbeiten bei einem der Marktführer der Branche Auf Ihre Fähigkeiten abgestimmte Workshops und Schulungen Ein neutraler Dienstwagen inkl. Privatnutzung und Tankkarte Eine anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabe Eine praktische und praxisnahe Einarbeitung durch ein starkes Team vom ersten Tag an Mehr als 800 attraktive Mitarbeiterrabatte dank Corporate Benefits 
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Senior Recruiter (w/m/d)

Mi. 23.06.2021
Berlin, Frankfurt am Main, München
Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und digitaler Transformation. Wir bieten Ihnen ein tolles Team, schnelle Aufstiegschancen, herausfordernde Tätigkeiten mit Freiheiten und Verantwortung. Als Mitglied unseres Recruiting-Teams agieren Sie im spannenden IT-Umfeld als zentrale*r Ansprechpartner*in für mehrere Geschäftsbereiche und beraten diese hinsichtlich aller Recruiting-Themen. Im Rahmen des Recruiting-Prozesses liegt Ihr Hauptfokus auf einer guten Candidate Experience und es macht Ihnen Freude, Kandidat*innen für uns zu gewinnen. Sie beraten Ihre Geschäftsbereiche zur Recruiting-Strategie und legen gemeinsam zielgruppengerechte Maßnahmen zur Erreichung der Recruitingziele fest. Sie übernehmen die aktive Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses (vom Bewerbungseingang bis zur Vertrags­unter­schrift) und stellen somit eine positive Candidate Experience sicher. Zudem übernehmen Sie das Management der Personalberater, für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit Hilfe verschiedener Kennzahlen evaluieren Sie konstant die Recruiting-Strategie sowie den -Prozess und steuern ggf. nach. Die Erweiterung und Pflege des Talent Pools durch kontinuierliches Networking zählt ebenso zu Ihren Aufgaben. Idealerweise Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtungen Mind. 7 Jahre Berufserfahrung im Recruiting (gerne auch im IT-Umfeld) Ausgeprägte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie des Personalberatermarktes Erfahrung im Sourcing und der Direktansprache von Kandidat*innen Sehr gute Kommunikations- und Interaktions­fähigkeit auf allen Hierarchieebenen und auch in kritischen Gesprächssituationen Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Service-Ausrichtung Gutes Zahlenverständnis sowie sichere MS Excel-Skills Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sie wollen eine offene Arbeitsweise im Team erleben und die Freiheit haben, das Richtige zu tun? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Capgemini!
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Regionaler HR-Experte Recruiting (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Kelsterbach
Werden Sie Teil des REWE Lieferservice-Teams. Arbeiten beim Rewe Lieferservice: Gestalten Sie die Zukunft des Online-Handels mit. Der Online-Handel boomt und es ist kein Ende in Sicht. Im Gegenteil: Gerade im Lebensmittel-Bereich gibt es noch vieles zu erreichen. Wir als REWE Lieferservice sind von Anfang an mit dabei und möchten diesen Bereich entscheidend mitgestalten. Genau dafür brauchen wir Sie!   Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten operativen Rekrutierungsprozesses in Absprache mit den Führungskräften der zu betreuenden Lager- und Filialstandorte auf Basis der strategischen Personalbedarfsplanung Vorselektion aller eingehenden Bewerbungen sowie Führen von Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen, vorrangig für gewerbliche Mitarbeiter, bis zur finalen Einstellungszusage   Aktiver Auf- und Ausbau eines Netzwerks zu Bildungsträgern, Arbeitsagenturen und Personaldienstleistern Ableitung regionaler Personalmarketingmaßnahmen, von der klassischen Anzeige bis hin zu neuen Wegen der Personalgewinnung  Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit einem HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich Erfahrungen im Bereich des Recruitings   Kenntnisse in der Personaldienstleistung sind von Vorteil Führerschein der Klasse B sowie Reisebereitschaft innerhalb der verantwortlichen Region Spaß am Umgang mit Menschen Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Kundenorientierung und Zuverlässigkeit Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie   Interessante Aufbauarbeit in einem wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Zusätzlichen betrieblichen Urlaub Attraktive betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss  Offene Kommunikation und faires Miteinander in einem motivierten Team Weiterbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten    Wenn Sie HR-Experte Recruiting (m/w/d) beim REWE Lieferservice werden möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung inklusive Ihrer Gehaltsvorstellung.   Ein Unternehmen der REWE GROUP Büro: Schanzenstr. 6-20, 51063 Köln www.rewe.de/jobs www.rewe-digital.com
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PROJEKTMANAGER Recruiting und Vertrieb (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Eschborn, Taunus
Die YouGrow Academy mit Sitz in Eschborn bei Frankfurt am Main ist eine Marke von Tempo-Team und gehört zu Randstad, dem weltweiten Marktführer im Bereich von HR-Dienstleistungen. Die YouGrow Academy ist ein führender Anbieter von Bootcamps in den Bereichen Softwareentwicklung und Datenschutz. Unsere Teilnehmer*innen sind Quereinsteiger*innen, die ihren Weg aus ganz Deutschland zu uns finden um den nächsten Schritt in ihrer beruflichen Neuausrichtung mit uns zusammen zu gehen. Wir verstehen uns als Talentschmiede an der Schnittstelle zwischen Digitalisierung und Fachkräftemangel. Vor dem Hintergrund unseres kontinuierlichen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre tatkräftige Unterstützung. Unterstützung im Recruiting bei der Suche nach den besten Talenten für YouGrow Unterstützung im Bereich Vertrieb und Account Management auf Kundenseite Entwicklung von neuen Inhalten für das Curriculum der YouGrow Academy Betreuung der externen und internen Stakeholder und Bootcamp-Teilnehmer*innen Mitarbeit bei internen, konzernweiten Projekten über die verschiedenen Brands hinweg (Gulp, Monster, Mühlenhoff, Randstad, Tempo Team) Ein BA oder MA in Sozialwissenschaften, Psychologie oder BWL ist Grundvoraussetzung 1 bis 3 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, oder im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten, idealerweise mit Bezug zu HR- und/oder IT-relevanten Themen Erfahrung im Bereich Identifikation, Ansprache und Auswahl von Bewerber*innen, sowohl aktiv als auch passiv Erfahrung in der Entwicklung innovativer Produkte im IT- und/oder HR-Umfeld, Talent Development und ähnlichem Alternativ oder zusätzlich erste Erfahrung in der Leitung von Projekten in einem vergleichbaren Umfeld Leidenschaft für die Zusammenarbeit in einem vertrauten Team, das neue Produkte auf den Markt bringt und sich regelmäßig innovativ neu erfindet Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Weihnachtsgeld, Prämienzahlung und ein attraktives Bonussystem Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis Einarbeitung und Unterstützung durch sympathische, erfahrene Kollegen Vielfältige Weiterbildungsangebote Mobiles Arbeiten Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge & VWL Corporate Benefits
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Recruiter (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Frankfurt am Main
Wir glauben daran, dass die Zukunft denen gehört, die Innovation antreiben, die Wandel gestalten und die durch Zusammenarbeit vernetzen. Darum verbindet Modis die Schlüsseltechnologien IT, Engineering und Life Sciences, um gemeinsam mit unseren Kunden die Lösungen der Zukunft zu entwickeln. Wir bringen auf der ganzen Welt Top-Unternehmen mit den klügsten Köpfen im Engineering zusammen. Sie alle brennen dafür, ihre Talente für die herausforderndsten Aufgaben von heute und morgen einzusetzen. Sie auch? Wir suchen zur Verstärkung unseres erfolgreichen Teams in Frankfurt einen weiteren Recruiter (m/w/d). Abwicklung des gesamten Bewerbermanagements für Positionen im Bereich Engineering Eigenständige Koordination und Durchführung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Active Sourcing über gängige Rekrutierungs-Plattformen wie XING, StepStone und LinkedIn Enge Zusammenarbeit und Absprache mit den Kollegen im Vertrieb zur Sicherstellung des erfolgreichen Matchings Erstellung von aussagekräftigen Bewerberprofilen für unsere Kunden Mitwirkung an der Betreuung der Kandidaten und Mitarbeiter Organisation, Planung und Durchführung von zielgruppenspezifischen Messen Sie verfügen über eine Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Recruiting von Personal (vorzugsweise mit technischem Hintergrund) oder über ein einschlägiges Studium im Bereich HR/Personal Erfahrungen in aktuellen Recruiting-Trends, wie beispielsweise im Active Sourcing, sind wünschenswert Sie sind eine kommunikationsstarke, aufgeschlossene Persönlichkeit, gepaart mit einem gewinnbringenden Auftreten und einer Begeisterungsfähigkeit, die auf die Bewerber ansteckend wirkt Abgerundet wird Ihr Profil durch gute MS Office- sowie gute Englischkenntnisse Für uns beginnt der gemeinsame Weg damit, Ihre Ambitionen zu verstehen. Zusammen arbeiten wir daran, Sie an Ihr berufliches Ziel zu bringen - indem wir in Ihre berufliche Entwicklung und Mentoring investieren und Sie während Ihrer gesamten Karriere coachen. Bei Modis arbeiten Sie für eine dynamische, global ausgerichtete Marke, die in einem Schlüsselmarkt ambitionierte Ziele verfolgt. Sie können es kaum erwarten, uns kennenzulernen? Dann klicken Sie hier für den direkten Weg zu uns auf den Button "JETZT BEWERBEN"
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Personaldisponent / HR Consultant (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Offenbach am Main
Sie interessieren sich für ein vielseitiges Stellenprofil mit den Schwerpunkten Vertrieb und Personal? Sie beraten gerne Unternehmen auf Augenhöhe und begeistern potentielle Mitarbeiter für die Stellen Ihrer Kunden? Dann könnte diese Position genau die Richtige sein! Denn hier arbeiten Sie in der Schnittstelle zwischen unseren Kunden und unseren Mitarbeitern im Kundeneinsatz und sorgen dabei stets für den Perfect Match. Zielgerichtete Akquisition und Betreuung neuer und bestehender Kundenunternehmen Kontinuierliche Marktanalyse Ihres regionalen Vertriebsgebietes, sowie Auf- und Ausbau eines Netzwerkes zu Kunden, Kandidaten und Mitarbeitern Recruitment von kaufmännischem Personal für die Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Einsatzplanung, Betreuung und Bindung der externen Mitarbeiter im Kundeneinsatz Abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium Eine ausgeprägte Affinität und Erfahrungen im Vertrieb (B2B)  Gerne Erfahrungen in der Personaldienstleistungsbranche  Ein Grundverständnis für die Herausforderungen in der Rekrutierung Führerschein der Klasse B  Wir arbeiten sicher in der neuen Normalität, mehr erfahren Sie hier. Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Fahrgeld für Ihre tägliche Pendelstrecke Individuelle Einarbeitung: Umfassende JobFit-Trainings remote durch unsere Randstad Business School sowie Begleitung durch einen erfahrenen Kollegen für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Shared Purchase Plan (Mitarbeiteraktien), Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corperate Benefits und attraktive Konditionen für Sport- (z.B. Fitnessstudios) und Beratungsangebote. Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten. Wir garantieren eine Antwort innerhalb von drei Werktagen!
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Trainee Consultant (m/w/d) Personalberatung

Di. 22.06.2021
Frankfurt am Main
Du möchtest Verantwortung übernehmen und deine Karriere auf das nächste Level bringen?   Du magst eigenständiges Arbeiten und Abwechslung im Job? Dann bist du bei UNS genau richtig! Roc Search wurde 2007 gegründet und hat sich zu einem mehrfach preisgekrönte Personalberatung entwickelt, die sich auf die Vermittlung von IT- Fachkräften spezialisiert hat. Mit 7 Büros in Europa und den Vereinigten Staaten und einem klaren Plan sind wir weiterhin unaufhaltsam am Expandieren. Lass uns gemeinsam weiter wachsen, wir freuen uns über Verstärkung im Team. Du akquirierst renommierte Unternehmen und baust erfolgreiche ein starkes Netzwerk auf Du spezialisierst dich auf einen Fachbereich und entwickelst dich zum Marktexperten Du übernimmst eigenverantwortlich den ganzen Recruiting-Prozess und bist die Kommunikationsschnittstelle zwischen Unternehmen und Kandidaten Du verhandelst mit Entscheidern auf Managementebene und mit potenziellen Kandidaten Du führst Interviews und qualifizierst Kandidaten für unterschiedliche Positionen Besuche und Meetings mit Kandidaten und Unternehmen vor Ort gehören auch zu deinem Alltag Erste Erfahrung im Sales/ Vertrieb Quereinsteiger sind Willkommen Du bist kommunikativ, redegewandt und verfügst über Verhandlungsgeschick Du bringst ein sicheres & souveränes Auftreten mit Du arbeitest zielorientiert und bist ein Überzeugungstalent Du bist ein Teamplayer und feierst gerne Erfolge Du willst den nächsten Karriereschritt für dich Deine starke Performance honorieren wir zusätzlich mit einem top Bonus. Erfolgreiches Onboarding in unserer ROCacademy in England: Unsere mehrmonatige Einarbeitung in Frankfurt am Main und London, ist deine Starthilfe, damit DU Erfolge feierst. Karriere-Push: Wir fördern dein Potential und bieten Dir die besten Chancen für einen schnellen Aufstieg mit oder auch ohne Personalverantwortung- das entscheidest Du! Modernes zentralgelegenes Office im Omniturm etc. Fitnessstudio-Mitgliedschaft Lukrative Wettbewerbe: Greife bei unseren Sales-Competitions internationale Reisen (Los Angeles, Cancun etc.) Lunch-Club, Top Biller Rolex und andere tolle Gewinne ab. Starker Zusammenhalt: Wir leben, lieben und feiern Teamspirit. Freitags ab 16:30 Uhr heißt es bei uns „It´s beer o´clock“. Top Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien. Flexible Arbeitszeiten Etc.
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Recruiting Specialist (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Köln, Frankfurt am Main
Wachse mit uns - Starte Deine Karriere bei der IU! Die IU Internationale Hochschule hat sich seit ihrer Gründung 1998 zu der größten privaten Hochschule für Online- und Duale Studiengänge in Europa entwickelt. Wir bieten in verschiedenen Fachrichtungen mehr als 80 karriereorientierte Bachelor- & Masterstudiengänge an. Diese englisch- und deutschsprachigen Programme sind alle akkreditiert und staatlich anerkannt. Als Vorreiter in Sachen digitaler Bildung verbessern wir mit Hilfe innovativer Technologien kontinuierlich das Lernerlebnis unserer Studierenden und fokussieren uns konsequent auf deren Zufriedenheit. Aber nur durch unser großartiges Team aus unternehmerisch denkenden & handelnden Mitarbeitern erreichen wir unsere ambitionierten Ziele und schaffen ein konstant hohes Wachstum von mehr als 50 %. Verstärke unser Team ab sofort / nach Absprache als Recruiting Specialist (m/w/d) in Vollzeit an unserem Standort in Köln, Frankfurt am Main oder Remote. Durch die Rekrutierung von Top-Talenten aus den Bereichen Vertrieb, Projektmanagement und Verwaltung hilfst Du dabei, unsere Wachstumsziele zu erreichen und unsere Stellung als Vorreiter für digitale Bildung weiter auszubauen Neben dem end-to-end Recruiting übernimmst Du die Verantwortung für alle Active Sourcing Initiativen, die für die Besetzung der Stellen Deines Verantwortungsbereiches nötig sind und stehst hierfür in ständiger Abstimmung mit den Hiring Managern Als Interview- & Recruiting Experte treibst Du schwerpunktmäßig die Skalierung der Teams an den bundesweit verteilten Standorten voran & findest für uns immer die besten Talente Hier verantwortest Du routiniert das High-Volume Recruiting genauso wie individuelle Suchstrategien für Führungs- & Spezialistenrollen Du hast Interesse an der stetigen Weiterentwicklung des Recruitingprozesses und sorgst für eine hervorragende Candidate Experience Da Du genau weißt, wo Du die relevante Zielgruppe findest, entwickelst Du ständig neue und unkonventionelle Ideen für die aktive Ansprache Du hast Lust auf Startup-Klima in einem enorm erfolgreichen Unternehmen, das in Wirklichkeit kein Startup mehr ist, aber wie ein Startup ständig neue Ideen ausprobiert Als Recruiter oder Active Sourcer (m/w/d) konntest Du bereits mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer Festanstellung im inhouse Recruiting sammeln - idealerweise kennst Du Dich auch bereits mit Positionen aus dem Bereich Vertrieb, Projektmanagement & Verwaltung aus Beim Active Sourcing auf bspw. Xing und LinkedIn bist Du aufgrund Deiner Erfahrung bereits routiniert unterwegs Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten, hast ein hohes Maß an Empathie sowie ein souveränes und sympathisches Auftreten Projektmanagement in einem sich schnell verändernden Umfeld bereitet Dir Freude und Change ist für Dich positiv besetzt Key Performance Indicator (KPI) ist kein Fremdwort für Dich - Du hast bereits in einem KPI orientierten Umfeld gearbeitet? Perfekt! Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und Schrift und ein erfolgreich abgeschlossenes Studium runden Dein Profil Spannende neue Aufgaben und nette dynamische Teamkollegen, die Dich dabei unterstützen, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln  Attraktive Karriereperspektiven in einem stark expandierenden unternehmerischen Umfeld Große Gestaltungsfreiräume für Deine Ideen und Dein Engagement Eine sehr kollegiale Atmosphäre mit über 90% Mitarbeiterzufriedenheit in einem tollen Team und regelmäßigen Teamevents Ein tolles und innovatives Produkt in dem inspirierenden Umfeld einer Bildungseinrichtung flexible Home-Office Möglichkeiten Interne Weiterbildungsangebote und Mitarbeiterkurse 30 Tage Urlaub, eine betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen und zahlreiche Mitarbeiterrabatte und Kooperationen
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Recruiting Specialist (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Darmstadt
Die Flexoptix ist seit mehr als zwölf Jahren erfolgreich in der Glasfaser-Industrie tätig. Als Spezialanbieter von IoT-Lösungen für Transceiver besetzen wir einen wachsenden Nischenmarkt. Mit ca. 60 Kollegen und Kolleginnen arbeiten wir daran, unseren Kunden und Kundinnen exzellente Produkte und Service zu bieten. Und weil wir stetig wachsen, brauchen wir Dich!Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter/in in Vollzeit.Recruiting Specialist (m/w/d)Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von A wie Anforderungsprofil bis V wie VorstellungsgesprächIdentifizierung und Ansprache von Kandidaten über verschiedene Recruiting-Kanäle, Social Media, Jobbörsen ...Entwicklung und Umsetzung neuer Recruiting-Konzepte und MaßnahmenProjektsteuerung und -mitarbeit zu Themen, wie z. B. Employer BrandingLeidenschaft fürs Recruiting und Active SourcingWissen zu innovativen Sourcing-Techniken und -TrendsErfahrung in der IT-BrancheDu bist aktiv in der IT-Community und nimmst an Events, Messen und Konferenzen teil, um Dein Netzwerk zu pflegen und erweiternErfahrung mit internationalem Relocating von neuen KollegenInterkulturelle Offenheit mit Empathie, fließend Deutsch und Englisch inklusiveDu bist bereits eloquent und verbindlich - "flexoptisch" kommt bei uns hinzuWir haben den Ruf kompetent und unkompliziert zu sein, weil wir als Team gemeinsam sinnvolle und skalierbare Lösungen für Kundenprobleme finden. Wenn Du das als persönliche Herausforderung siehst und Spaß daran hast, mit Kollegen/-innen und Kunden/-innen zu kommunizieren, bieten wir Dir ein Umfeld, in dem Du Deinen eigenen Aufgabenbereich weiter entwickeln kannst.
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