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Recruiting: 151 Jobs in Kornwestheim

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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 111
  • Praktikum 16
  • Studentenjobs, Werkstudent 13
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  • Befristeter Vertrag 4
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  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Recruiting

(Trainee) Personalberater (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Düsseldorf, Hamburg, München, Frankfurt am Main, Berlin, Stuttgart, Hannover, Nürnberg
 Eine Herausforderung für dich?   Sie haben gerade Ihre Ausbildung, Bachelor oder Master abgeschlossen? Oder bringen bereits Arbeitserfahrung mit? Sie wollen nun neu in das Berufsleben einsteigen, sind schon drin oder wollen sich umorientieren? Dann Starten Sie ihre Karriere bei uns als Personalberater (m/w/d).     Aber erstmal zu uns: Wir sind SThree, eine der führenden Personalberatungen im MINT-Bereich (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaft und Technik). Wir sind international tätig und werden immer größer! Und wir haben acht Jahre in Folge die Auszeichnung des „Top Employer Mittelstand“ belegt (davon die letzten vier Jahre mit Platz 1).     Was uns wichtig ist? Wir wollen gemeinsam die Zukunft verändern. Wie? – Indem unsere Consultants die richtigen Personen an die richtigen Unternehmen bringen.           Ihre täglichen Aufgaben als Personalberater (m/w/d): Sie koordinieren den gesamten Bewerbungsprozesses von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung Sie führen eigenständig Bewerbungsgespräche und Verhandlungen auf Managementebene Sie spezialisieren sich auf einen bestimmten Fachbereich, sind der Experte auf dem Gebiet und betreuen diesen selbstständig Sie bauen sich ein breites Netzwerk auf und pflegen dieses     Was Sie mitbringen damit, Sie als Personalberater (m/w/d) erfolgreich werden: Erfolgreich abgeschlossenes Studium aller Fachrichtungen (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie) oder eine kaufmännische Ausbildung oder den Willen über sich selbst hinaus zu wachsen Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englisch Kenntnisse Ehrgeiz, Durchhaltevermögen und Selbstbewusstsein gute Kommunikation Spaß und Interesse an Sales und Recruiting Lust auf selbstbestimmtes Arbeiten im Rahmen des besten Teams der Welt    Was wir unseren Personalberatern (m/w/d) bieten: Schnelle und transparente Aufstiegschancen mit selbstgesteuerter, überdurchschnittlicher Verdienstmöglichkeit Exzellentes Onboarding Programm mit Mentor*in und eigenem Learning & Development Team Wir wurden zum achten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet, unter anderem für unsere offene Unternehmenskultur und den ansteckenden Teamspirit Diversity & Identity werden bei uns großgeschrieben Spektakuläre Incentives (wie beispielsweise Reisen oder Lunch-Clubs) exklusive Mitarbeiterangebote und Corporate Benefits Gympass flexible Arbeitszeiten und Homeoffice betriebliche Altersvorsorge 28 Urlaubstage + ½ Tag an Weihnachten + ½ Tag an Neujahr + ½ Tag am Geburtstag +….. Obstkorb und Hafermilch, Mandelmilch und Sojamilch für den Kaffee die Möglichkeit die Zukunft mitzugestalten   
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HR Specialist Recruiting (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Lauffen am Neckar
In dieser Position agieren Sie als Recruiter (m/w/d) Hand in Hand mit unseren Fachbereichen und allen Kolleg*innen der Personalabteilung, um neue Teammitglieder für SCHUNK zu gewinnen und zu binden. Sind Sie dabei?   SCHUNK, das ist die weltweit erste Adresse, wenn es um die Ausstattung von Robotern und Produktionsmaschinen geht. Ob Smartphones oder Flugzeuge, Kompaktwagen oder SUVs, Kniegelenke oder Nasensprays: Fast immer sind Hightech-Komponenten von SCHUNK bei der Produktion ganz vorne mit dabei. 3.500 Mitarbeitende in 9 Werken und 34 Ländergesellschaften sorgen dafür, dass überall auf der Welt präziser, wirtschaftlicher und zuverlässiger produziert werden kann. Digitalisierung und Industrie 4.0 sind für uns Alltag und unsere Produktion wandelt sich zur Smart Factory. Zu unseren Kunden gehört das Who-is-Who des Maschinen- und Anlagenbaus, der Robotik, der Automatisierung und Montagehandhabung, der Automotive-Industrie und deren Zulieferer sowie der Elektronikbranche. Sie alle vertrauen auf die erstklassigen Greifsysteme, Spanntechnik und Nutzentrennmaschinen von SCHUNK. Sie gewinnen und binden neue Teammitglieder und verantworten den gesamten Recruiting-Prozess, den Sie auf Grundlage aktueller Marktbedingungen stetig weiterentwickeln Sie identifizieren potenzielle Kandidat*innen und sprechen diese aktiv und zielgruppenorientiert über verschiedene Recruiting-Kanäle an, wie bspw. über Jobbörsen, Social Media und Messen Sie konzipieren und realisieren neue effektive Sourcing-Strategien und -Kanäle Sie planen und organisieren Recruiting-Veranstaltungen in enger Abstimmung mit dem Bereich Personalmarketing Sie sind absoluter Networker und gehen aktiv auf Hochschulen und andere Kooperationspartner zu, um nachhaltige und langfristige Beziehungen aufzubauen Sie sind Key User für unser internes Bewerbermanagementsystem Sie übernehmen Projekte im Bereich Recruiting unter anderem zur Gestaltung und Weiterentwicklung der Arbeitgeberattraktivität Bildungsabschluss: Erfolgreich absolviertes Hochschulstudium, idealerweise mit personalwirtschaftlichen Inhalten Erfahrung: Praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting, Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen ist von Vorteil Fachkenntnisse: Begeisterung für das Thema Active Sourcing und eine hohe Affinität zu Social Media Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikations- und Repräsentationsfähigkeiten sowie Freude am Netzwerken und an der Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke; ausgeprägtes Organisationstalent Arbeitsweise: Selbstständige und zielgerichtete Arbeitsweise Sprachen: Gute Englisch- und verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Flexibles Arbeiten: Flexibles Arbeiten zum optimalen Ausgleich von Familie und Beruf sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Vorsorgeprogramm: Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung Attraktive Prämien: Monatlicher Sachbezug mit Einlösemöglichkeit bei regionalen Partnern, Beteiligung an Umsatzzielen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld Entwicklungs- und Lernmöglichkeiten: Seminarprogramm SCHUNK-Akademie und SCHUNK-eCademy, Förderprogramm für Aus- und Weiterbildungen Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten und uneingeschränkter, kostenfreier Zugang zum Fitnessstudio in Lauffen am Neckar Betriebskantine: Vergünstigte Mahlzeiten, die täglich frisch zubereitet werden
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Recruiter (m/w/d)

Di. 16.08.2022
Stuttgart
Bei uns hat Ihre Zukunft einen Platz. Wir bei der VPV stehen als moderner Versicherer im Dienst unserer Kunden und Partner – und das seit über 190 Jahren. Recruiter (m/w/d) Stuttgart Verantwortung für das Recruiting von Fach- und Führungskräften von der Auswahl der Recruitingkanäle bis hin zur Besetzung Begleitung und Durchführung des Einstellungsprozesses / der Candidate Journey inklusive der Einbindung verschiedener Gremien Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Beratung der Fachbereiche in Bezug auf die Personalauswahl Weiterentwicklung und Umsetzung der Recruiting-Strategie (z.B. Personalmarketing, Employer Branding, Sourcing, Hochschulmarketing) Recruiting Analytics Leitung und Mitarbeit bei Projekten Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in personalrelevanten Fächern (Psychologie, BWL, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar) Aufgabenrelevante Berufserfahrung Sehr gute Kommunikationsfähigkeit und hohes Ausdrucksvermögen sowie stilsichere Schreibweise Kontaktfreudigkeit, souveränes und überzeugendes Auftreten Fähigkeit, die individuellen Bedürfnisse der Bewerber*innen zu erkennen Ausgeprägte Planungs- und Organisationsstärke Hohe Serviceorientierung gepaart mit Affinität zu Themen der Personalarbeit Fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen Zukunftssichere Perspektiven Moderne Büroausstattung Flexible Arbeitszeiten Und vieles mehr...
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Recruiter im People Acquisition Campus befristet für 12 Monate (w/m/div.)

Di. 16.08.2022
Gerlingen (Württemberg)
Möchten Sie Ihre Ideen in nutzbringende und sinnvolle Technologien verwandeln? Ob im Bereich Mobility Solutions, Consumer Goods, Industrial Technology oder Energy and Building Technology - mit uns verbessern Sie die Lebensqualität der Menschen auf der ganzen Welt. Willkommen bei Bosch.Die Robert Bosch GmbH freut sich auf Ihre Bewerbung!Anstellungsart: UnbefristetArbeitszeit: VollzeitArbeitsort: GerlingenAls Teil des People Acquisition Campus (PAC) bist Du für die Personalauswahl an verschiedenen Standorten im Großraum Stuttgart zuständig.Du bist für die gesamte Prozessumsetzung – von Stellenausschreibung bis Angebotsgestaltung verantwortlich.Du begleitest die einstellende Abteilung nah am Business bei der Suche nach den passendsten Kandidat:innen.Du führst Vorauswahl-, Contracting- und Vorstellungsgespräche durch und übernimmst die Abstimmung mit unseren Betriebsräten.Du verantwortest weitere Querschnittsaufgaben, je nach persönlichem Schwerpunkt und Bedarf.Ausbildung: abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren StudiengangPersönlichkeit: kundenorientiert, gewinnend sowohl in Richtung der Kandidat:innen als auch der rekrutierenden Fachbereiche, innovativ, proaktiv und flexibelArbeitsweise: prozessorientiert, selbständig und strukturiertErfahrungen: mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Recruiting, gerne zusätzlich Erfahrung in Active Sourcing oder PersonalmarketingKnow-how: Einsatz der Eignungsdiagnostik im Recruiting, gerne Erfahrung im Umgang mit eRecruiting Tools, Umgang mit LinkedIn, Xing, Tools und Methoden einer zeitgemäßen PersonalauswahlBegeisterung: Spaß am kreativen Weiterentwickeln von Prozessen und Instrumenten, Interesse für Trends im RecruitingSprachen: sehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseFlexibles und mobiles Arbeiten: Flexibles und mobiles Arbeiten. Gesundheit und Sport: Breites Angebot an Gesundheits- und Sportaktivitäten. Kinderbetreuung: Vermittlungsservice für Kinderbetreuungsangebote. Mitarbeiterrabatte: Vergünstigungen für Mitarbeiter. Freiraum für Kreativität/b>: Freiräume für kreatives Arbeiten. Betriebliche Sozialberatung und Pflege: Sozialberatung und Vermittlungsservice für Pflegedienstleistungen. Die zukünftige Personalabteilung oder der Fachbereich informiert gerne über den individuellen Leistungskatalog.
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Praktikum | Personalmarketing / Eventmanagement (m-w-x)

Mo. 15.08.2022
Esslingen am Neckar
Wir bieten Dir ab sofort oder zum nächsten Semester ein spannendes Praktikum! C2N – seit 2001 haben wir uns als Partner des Mittelstands und der Großunternehmen im Bereich Personalmarketing und Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im deutschsprachigen Raum etabliert. Mit der bundesweiten Hochschulroadshow CampusTour beraten wir Studierende über potenzielle Arbeitgeber und führen in der Branche einzigartige Personalmarketing- und Eventaktivitäten durch. Du hast bei uns die Chance und Möglichkeit:   ► Eigene (Teil-)Verantwortung in Projekten zu übernehmen. ► Alle Prozesse des Arbeitsgebietes kennenzulernen und zu begleiten. ► Freiheiten und die Möglichkeit, dich mit deinen Ideen aktiv einzubringen.      ✅ Deine Aufgaben | Möglichkeiten: Du begleitest - abhängig von der Praktikumsdauer - den kompletten Prozess Deutschlands größter Hochschulroadshow vom Vertrieb, Organisation, Durchführung bis zur Auswertung sowie von Einzelevents und erhältst somit einen gesamtheitlichen Einblick:   Unterstützung im Hochschulmarketing, bei Gamification-Events und Messe-Aktivitäten Gestaltung der CampusTour und Präsentation der Partnerunternehmen auf dem Campus sowie Beratung der Studierenden Nachbereitung, Analyse und Auswertung der Events   ✅ Dein Profil | Dies solltest du idealerweise mitbringen:    Wichtig ist uns deine Motivation und Interesse an diesen Themen: Du studierst Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder  hast eine vergleichbare Ausbildung – Quereinsteiger sind ebenfalls willkommen. Spaß im Umgang mit Menschen, Motivation, Zuverlässigkeit und Durchhaltevermögen Selbstständige Arbeitsweise, Engagement und Eigeninitiative Führerschein Klasse B Deutsch mindestens B2 Level  ✅ Wir bieten | Dein Praktikum bei uns:   START DES PRAKTIKUMS: zum nächsten Semester früher oder späterer Termin nach Absprache ebenfalls möglich - wir freuen uns auf deinen Vorschlag.   ARBEITSORT: Der Arbeitsort ist 73730 Esslingen am Neckar.     DAUER DES PRAKTIKUMS:   3 Monate (freiwilliges Praktikum) studentisches Praktikum 3 -  6 Monate     WIR BIETEN DIR:   Ein sympathisches, humorvolles Team, Teamevents & Mitarbeiterangebote. Mentoring, Verantwortungsübernahme, Entwicklungsmöglichkeit. Sehr gute ÖPNV Anbindung, gute Parkmöglichkeiten und persönliche Flexibilität durch Kernarbeitszeit.
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Personalberater (m/w/d) - Recruitment Consultant

Mo. 15.08.2022
München, Stuttgart
Verantwortung, Qualität und Leistung sind deine Buzzword's? - Perfekt, dann haben wir schon etwas gemeinsam! Verantwortung übertragen wir dir in Form von Gestaltungsfreiraum und Vertrauen im Umgang mit unseren Kandidaten, Kunden und Kollegen. Erstklassiger Standard und Leistungsorientierung prägen unsere Arbeitsweise und sind maßgeblich verantwortlich, dass wir die Marktführer in der Vermittlung von IT/SAP Fach- und Führungskräften sind. Für die Zukunft haben wir uns hohe Ziele gesteckt und wollen diese gemeinsam mit dir als Personalberater (m/w/d) am Standort Stuttgart oder München rocken!   Du punktest mit Know-How, Kommunikationsgeschick und Persönlichkeit bei der Neukundenakquise ebenso wie bei der Bestandskundenpflege und gleichzeitig erweiterst du dein Kandidatennetzwerk Als Schnittstelle agierst du zwischen Unternehmenskunden und IT-Talenten und begleitest den ganzheitlichen Vermittlungsprozess In enger Absprache mit deinen Kollegen aus dem Recruiting Team, identifizierst und begleitest du die besten IT Bewerber und verhilfst ihnen zu ihrem neuen Traumjob Als Grundlage deiner zielgerichteten Suche, innerhalb deiner zur Verfügung stehenden Pools und Tools, bedarf es einer ausführlichen Anforderungsanalyse, der zu besetzenden IT-Positionen gemeinsam mit deinen Kunden Dein Verhandlungsgeschick stellt du täglich neu unter Beweis und bist selbständig für die Vertragsverhandlungen unserer Rahmenbedingungen zuständig Dein Studium oder deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und bist bereit deine berufliche Erfolgsgeschichte zu starten Mit deinem Kommunikationsgeschick meisterst du jedes noch so schwere Gespräch und bringst die nötige Portion Selbstbewusstsein mit Aufgrund von ersten Erfahrungen im Bereich Vertrieb oder Verkauf hast du ein Faible für die Vertriebsschiene bereits identifiziert Ein überdurchschnittliches Fixgehalt von bis zu 50.000€ gibt dir die nötige Sicherheit und ist dank unserer leistungsorientieren Variable unendlich skalierbar Erfolge belohnen wir mit Promotionen, Teamevents und Wochenendtrips Unser leistungsorientiertes Beförderungssystem garantiert dir in kürzester Zeit zum Senior Account Manager zu werden Onboarding: zum Start erhältst du unser mehrfach ausgezeichnetes Coachingprogramm, individuelle Trainings und ein persönliches Mentoring, um richtig durchstarten zu können Flexibilität ist heute nicht mehr wegzudenken - aus diesem Grund bieten wir dir die Option auf 2-3 Tage HomeOffice die Woche sowie ein dynamisches Arbeitszeitmodell, welches sich mit jeder Karrierestufe zunehmend flexibilisiert Ein Jobticket, Firmenwagen, Reinigungsservice, Restaurantgutscheine und vieles Mehr sind für uns Standard
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Active Sourcer

Mo. 15.08.2022
Stuttgart, München
Wir unterstützen einzigartige Kunden bei ihrer Stellenbesetzung und ebnen IT-Experten den Weg zum neuen Traumjob: Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die uns täglich zu Bestleistungen anspornt. Unser Anspruch ist es, offene Stellen passgenau zu besetzen und unseren Kandidaten als Marktexperte beratend zur Seite zu stehen.    Und wir wollen weiterwachsen - mit dir! Wenn du voller Leidenschaft und Ehrgeiz im Recruiting tätig bist, dann werde Teil unseres herausragenden Teams und mach mit uns gemeinsam den Unterschied. Bewirb dich jetzt als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) in Stuttgart oder München! Xing, Linkedin und Co. sind deine täglichen Begleiter im Bereich Active Sourcing und helfen dir die gefragtesten IT-Fachkräfte zu identifizieren und zu rekrutieren Dank deines geschärften Auges identifizierst du Kandiatenprofile innerhalb deines Talentpools und weißt genau wie du Profile screenced und bist deiner Konkurrenz immer einen Schritt voraus Immer am Puls der Zeit mit der passenden Rekruitingstrategie im Gepäck, weißt du schon heute was deine Zielgruppe von morgen braucht Du verantwortest eigenständig, unter Berücksichtigung der Candidate Experience, den kompletten Rekrutierungsprozess von der Vorselektion bis hin zur Durchführung der ersten Telefoninterviews Deiner Kreativität kannst du bei der Gestaltung neuer Stellenanzeigen voll ausleben und entscheidest eigenständig über die Veröffentlichung auf den verschiedensten Plattformen Dein Studium oder deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und bist nun bereit, Karriere zu machen Du überzeugst mit deinem Enthusiasmus im Active Sourcing und bringst bestenfalls erste Erfahrung im Recruiting mit Eine serviceorientierte Denkweise und proaktives Handeln sind für dich selbstverständlich Durch unsere flachen Hierarchien, direkte Kommunikation auf Augenhöhe und einem bärenstarken Teamspirit, schaffen wir eine familiäre Arbeitsatmosphäre Dein Onboarding absolvierst du in unserem hauseigenen Training & Development Center an unserem Headquarter in Stuttgart Nach Abschluss deiner Probezeit ist Homeoffice von bis zu 2 Tagen die Woche möglich und dein Arbeitszeitmodell flexibilisiert sich mit der Zeit Ein überdurchschnittliches Fixgehalt von bis zu 45.000€ wird um einen erfolgsorientierten Bonus ergänzt Unser leistungsorientiertes Beförderungssystem garantiert dir, dass deine Erfolge sowohl finanziell als auch durch individuelle Aufstiegsmöglichkeiten belohnt werden
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(Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen in der Division IT-Services

Mo. 15.08.2022
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
Als finanzstarkes und im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt breit aufgestelltes Unternehmen bieten wir Dir optimale Bedingungen für Deinen nächsten Karriereschritt im Vertrieb mit Fokus auf die Dienstleistungen der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) und Personalvermittlung. Für unser Vertriebsteam der Division IT-Services suchen wir Dich als vertriebs- und erfolgsorientierte Persönlichkeit. Du arbeitest bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 20 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Du profitierst in Deiner Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften, der Steuer-Fachschule Dr. Endriss, dem Comcave.College und GFN.Werde ein maßgeblicher Teil unseres Sales-Teams und gehe am Standort Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Mannheim, München und Stuttgart in unbefristeter Festanstellung Deinen nächsten Schritt als (Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen in der Division IT-Services. Du akquirierst und pflegst Dein regionales Kundenportfolio mit Fokus auf IT-Positionen In den Bereichen Zeitarbeit und Personalvermittlung besetzt Du die Anfragen Deiner Kunden mit passenden Kandidaten aus dem IT-Bereich Du betreust die externen Mitarbeiter vor und während ihres Einsatzes Du rekrutierst aktiv Kandidaten für Deine Positionen, unter anderem über Business-Netzwerke wie z.B. XING oder LinkedIn Mit Kandidaten führst Du sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Du baust ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig aus Du hast Dein Studium, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, erfolgreich abgeschlossen Alternativ hast Du eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und kannst mindestens 2 Jahre zusätzliche Berufserfahrung sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Dich aus Mit Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffst Du es, Menschen für Dich zu gewinnen Du bringst verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mit Vergütungspaket: Ein attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum und unlimitierter Provision, ein neutraler Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda und ein iPhone, auch zur privaten Nutzung Work-Life Balance: Flexible Arbeitszeiten und eine faire Regelung zum Mobilen Arbeiten Benefits: Fahrradleasing über "JobRad", bezuschusste Sportangebote bei Fitness First und Hansefit, vermögenswirksame Leistungen, Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits" Einarbeitung: Eine professionelle, strukturierte und umfangreiche Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtert Erfolgsgrundlage: Einen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den Du übernehmen und ausbauen sollst Persönliche Entwicklung: Ein maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe Akademie Karriere: Umfangreiche, transparente Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem Erfolg
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Werkstudent Recruiting (m/w/d) - Schwerpunkt Active Sourcing

Mo. 15.08.2022
Stuttgart, München, Düsseldorf
Als führende Personalberatung in der Vermittlung von IT und SAP-Experten, unterstützen wir aktuell vom Kleinunternehmen bis hin zum etablierten DAX Unternehmen, bereits über 4.000 Kunden, bei der Besetzung ihrer offenen Stellen. Du willst uns dabei helfen passgenaue Kandidaten zu finden? Du willst erste Eindrücke im Bereich Recruiting sammeln und dich im Bereich der aktiven Kandidatenansprache beweisen? Dann bewirb dich bei uns als Werkstudent im Bereich Recruiting (m/w/d). Wir freuen uns jetzt schon darauf dich kennenzulernen! Als Werkstudent im Bereich Recruiting gehst du selbstständig auf Xing, LinkedIn und Co. auf die Suche nach passenden IT-Fachkräften für unsere Auftraggeber Dank deiner kommunikativen Art gewinnst du gefragte Spezialisten aus dem IT-Bereich und verhilfst Ihnen zu Ihrem Traumjob Die Prüfung der Bewerbungsunterlagen und die Koordination der telefonischen Interviews führst du eigenverantwortlich durch Du unterstützt unsere Vollzeit-Recruiter im täglichen Doing und übernimmst das Führen von ersten telefonischen Bewerbungsgesprächen Aufgrund deines engen Kontakts zu unseren IT-Fachkräften baust du unseren Talent Pool weiter aus und sammelst wichtige Kontakte für dein eigenes berufliches Netzwerk Du hast bereits die ersten Semester deines Studiums, idealerweise im Bereich Wirtschaftswissenschaft, Sozialwissenschaft oder Psychologie erfolgreich absolviert Du möchtest etwas bewegen und deiner Motivation, Taten folgen lassen Serviceorientierung erwartest du nicht nur im Restaurant Du verfügst über eine gute Auffassungsgabe und möchtest dich ständig weiterentwickeln Dank eines individuellen Mentorings und praxisorientierten Einarbeitungskonzepts, entwickelst du dich fachlich und persönlich weiter Du bist von Anfang an Teil des Teams und profitierst von flachen Hierarchien, unserer Duz-Kultur und einer einzigartigen Arbeitsatmosphäre Mit einem überdurchschnittlichen Stundensatz füllen wir deine Studentenkasse ordentlich auf Dein Arbeitsplatz in der Stuttgarter Innenstadt ist optimal an den öffentlichen Nahverkehr angebunden und wenn du möchtest, kannst du auch gerne aus dem Homeoffice arbeiten
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Mitarbeiter (w/m/d) HR Recruiting - Bewerbermanagement

Mo. 15.08.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Köln, Stuttgart, Berlin
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung von neuen Top Talenten. Für diese Position wird für eine befristet sowie auch für eine unbefristete Position gesucht. Candidate First ist für Dich nicht nur ein Trend, sondern eine Einstellungssache? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du bist aktiv an allen Prozessen des Bewerbermanagements beteiligt. Du übernimmst das Screening und die Weiterleitung von Bewerbungen an die entsprechenden Geschäftsbereiche. Dabei bildest Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Geschäftsbereichen und den Kandidaten und Kandidatinnen. Du bist die erste Kontaktperson für unsere Kandidat:innen. Ob am Telefon oder per E-Mail - Du informierst die Kandidat:innen über das Stellenangebot von KPMG, den zukünftigen Arbeitsbereich und schaffst Transparenz im Bewerbungsprozess. Du wirkst an HR-Projekten mit sowie an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unseres Recruiting- und Onboarding-Prozesses. Du brennst für das Thema Recruiting! Mit Deinen überzeugenden Kommunikationsskills schaffst Du es, die Kandidat:innen für KPMG zu begeistern. Mitarbeiter (w/m/d) HR Recruiting - Bewerbermanagement wirst Du bei uns mit einer abgeschlossen Ausbildung als Personalkauffrau / Personalkaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar sowie mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Idealerweise hast Du bereits erste relevante Berufserfahrung, z. B. durch vorhergehende Praktika oder einer Ausbildung. Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus. Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Serviceorientierung und Dein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick runden ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Kundinnen sowie Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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