Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Recruiting: 94 Jobs in München

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Personaldienstleistungen 30
  • It & Internet 17
  • Recht 12
  • Unternehmensberatg. 12
  • Wirtschaftsprüfg. 12
  • Sonstige Dienstleistungen 6
  • Finanzdienstleister 6
  • Groß- & Einzelhandel 4
  • Verkauf und Handel 4
  • Sonstige Branchen 3
  • Elektrotechnik 3
  • Feinmechanik & Optik 3
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 2
  • Funk 2
  • Gesundheit & Soziale Dienste 2
  • Immobilien 2
  • Medien (Film 2
  • Medizintechnik 2
  • Nahrungs- & Genussmittel 2
  • Tv 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 67
  • Ohne Berufserfahrung 64
Arbeitszeit
  • Vollzeit 80
  • Teilzeit 20
  • Home Office 16
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 61
  • Praktikum 17
  • Studentenjobs, Werkstudent 11
  • Berufseinstieg/Trainee 7
  • Befristeter Vertrag 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Recruiting

Junior Personalberater (w/m/d)

Fr. 22.01.2021
München
Wie andere namhafte Unternehmen auch, wurden wir 2007 von zwei ambitionierten Menschen in einer Garage gegründet. Von England aus eroberten wir Deutschland und die USA. Mit mittlerweile über 200 Mitarbeitern ist Austin Fraser eine privat geführte, etablierte und international tätige Personalberatung, die genau das tut, was sie tun soll: beraten Unsere Kernkompetenz an unseren deutschen Standorten in Berlin, Hamburg und München liegt in der Beratung und Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen Technology (Austin Fraser) und Pharma/Life Sciences (Austin Vita). Bei uns steht deine individuelle Weiterentwicklung im Vordergrund. Wir ermöglichen Dir vielfältige Facetten des Lernens, steile Karrieremöglichkeiten und das Arbeiten in einer dynamischen sowie positiven Unternehmenskultur. Neues Startdatum für die ausgeschriebene Stelle ist voraussichtlich Januar 2021 oder März 2021. Werde Teil des Award-Winning Trainee-Programms! Du baust Deinen eigenen Kunden-und Kandidatenstamm durch intensive Akquisetätigkeiten auf und erweiterst diesen laufend Du entwickelst dich zu einem Experten auf deinem Spezialgebiet, in dem du Kunden und Kandidaten berätst und betreust Du repräsentierst unser Unternehmen und unsere Serviceleistungen gegenüber (Neu-)Kunden und Kandidaten Du übernimmst eigenständig und zuverlässig den kompletten Recruitment-Prozess von der Suche nach offenen Positionen, Erstansprache, Qualifizierung von Kandidaten und Organisation von Interviews bis zur Vertragsunterschrift und der Nachbetreuung Du bist ein positiver, mitdenkender Mensch mit viel Eigenmotivation und dem Talent andere mitzureißen Hohe Empathie und Kommunikationsstärke Klare Motivation für die Arbeit im Vertrieb, bestenfalls erste Saleserfahrung Leistungsbereitschaft, unternehmerisches Denken und Zielorientierung Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ein abgeschlossenes Bachelor-oder Masterstudium mit sozial-oder wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund, eine abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation Ein solides Basisgehalt und leistungsabhängige, ungedeckelte Provisionen Ein intensives Sales-Trainingsprogramm mit täglichen Workshops, Live-Coachings und Mentoring Hervorragende Karrieremöglichkeiten: Steige schnell auf und entwickle Dich im Bereich Führung oder Sales Ein interkulturelles Team (20% aus anderen Nationen), offene Feedbackkultur, wertschätzende Führungskräfte und eine Start-Up Mentalität, in der Du Deine Ideen einbringen kannst 100 % Flexibilität wo und wann du arbeitest Attraktives Büro in zentraler Lage mit modernster Einrichtung - Macbooks, verstellbare Tische, Tischtennis, Billard  MacBook, 30 Urlaubstage + Urlaubsshop, Urlaubs-Incentives, Betriebliche Altersvorsorge, ÖV-Zuschuss, Charity Day
Zum Stellenangebot

Research Associate im Executive Search (m/w/d) in internationaler Personalberatung

Fr. 22.01.2021
München
Das sind die Säulen unserer Unternehmenskultur.Wir gehören zu den Top-Personalberatungen für Executive Search in Europa. Research Associate im Executive Search (m/w/d)in internationaler Top-Personalberatung Frisch von der Uni und auf der Suche nach einem vielversprechenden Berufseinstieg? Oder mit Research-Erfahrung und der Ambition, auf Top-Level zu arbeiten? Aufgrund des stetigen Wachstums unseres Teams und der Weiterentwicklung unserer Teamkolleg*innen suchen wir Research-Talente mit ebensolchem Entwicklungspotenzial. Gehören Sie dazu? Dann finden Sie bei uns optimale Voraussetzungen und … Anspruchsvolle Projekte, die Ihr ganzes Können fordern, denn wir besetzen ausschließlich Top-Management-Positionen auf Vorstands- und Board-Level für nationale und internationale Klienten Klassische Research-Aufgaben wie Marktanalysen, Definition von Zielmärkten und Zielunternehmen Identifikation geeigneter Kandidat*innen, Aufbau und Pflege von Kandidatenkontakten (z.B. Erst­ansprache) Administrative und inhaltliche Einbindung im ge­sam­ten Projektverlauf (von Kick-Off bis Abschluss) Die Welt unserer Kunden dreht sich stetig weiter. Das heißt für Sie, kontinuierlich Neues zu lernen. Eine individuelle, an Ihren Vorkenntnissen aus­ge­richtete Einarbeitung und Weiter­bil­dungs­mög­lich­kei­ten entlang eines konkreten Entwicklungspfades Ein dynamisches Umfeld, das von Wertschätzung und Respekt geprägt ist und in dem mit sehr viel Teamgeist für gemeinsame Erfolge gearbeitet wird Eine attraktive, zentrale Office-Location in der Münchener Innenstadt oder in Zug bei Zürich in der Schweiz Moderne Firmenkultur und überdurchschnittliche Benefits Unbefristetes Anstellungsverhältnis in Vollzeit (später ggf. auch reduzierbar) Abgeschlossenes Hochschulstudium Wenn Sie bereits Erfahrung in der Analyse kom­plexer wirtschaftlicher Zusammenhänge, Unter­neh­mens­strukturen und Organisations­formen mit­brin­gen, umso besser Hohes Maß an Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Ehrgeiz, auch für komplexe Positionen den „Perfect Match“ zu finden Deutsch und Englisch verhandlungssicher, da wir in der Mehrheit unserer Mandate mit nicht deutschsprachigen Kandidat*innen und Auftraggebern zu tun haben und Projekte komplett in Englisch gemanagt werden Dazu empathisch, verbindlich und ein überzeugter Teamplayer? Perfekt!
Zum Stellenangebot

Recruiting Manager (m/w/d), München

Fr. 22.01.2021
München
Die Wackler Group ist ein modernes Dienstleistungsunternehmen mit rund 6.000 Mitarbeitern in 35 Niederlassungen in Deutschland. Unsere Serviceleistungen umfassen das Facility-Management, die Gebäudereinigung sowie Sicherheits- und Personaldienstleistungen. Mit Freude am Service, mit Kompetenz, Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit liefern wir höchstmögliche Qualität. Wir sind ein klimaneutrales Unternehmen und tragen auch daher in besonderem Maße zur Nachhaltigkeit in ökologischer, ökonomischer und sozialer Hinsicht bei. Allen voran steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt und das seit über 111 Jahren.Sie besetzen Fach- und Führungspositionen in enger Abstimmung mit den HR Business Partnern und den Hiring-Managern unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Talente und der jeweiligen SuchanforderungEmployer Branding und Active Sourcing sind Ihre Leidenschaft und Sie füllen beides mit LebenSie identifizieren vielversprechende Kandidaten dort wo sie sich aufhalten, sprechen Sie aktiv an treiben dabei den Aufbau eines Talentpools voranSie verantworten das End-to-End Recruiting und den OnboardingprozessSie wählen die richtigen Personalvermittler aus und helfen diesen die Talentanforderungen des Unternehmens zu verstehenSie testen neue Recruiting-Kanäle, behalten Trends im Blick und sind verantwortlich für unser Bewerbermanagementsystem und die Weiterentwicklung und Implementierung unserer Recruiting StrategieSie nehmen als Netzwerker an Jobmessen und Rekrutierungsveranstaltungen teilSie haben ein abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Personal, alternativ eine abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung Sie kennen die Herausforderungen des modernen Recruitings und sind sicher im Active Sourcing sowie im Netzwerken und halten einen Talentpool lebendigSie haben bereits Erfahrungen im Recruiting für unterschiedliche Berufsbilder gesammelt und besitzen eine ausgeprägte Affinität zu digitalen Medien und sozialen NetzwerkenSie besitzen eine proaktive Grundhaltung und gehen Probleme lösungsorientiert und kreativ anSie haben Spaß am Umgang mit Menschen, zeichnen sich aus durch ein professionelles Auftreten gegenüber Bewerbern und Kunden aus und besitzen die Fähigkeit unser Unternehmen positiv zu präsentierenVerantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem netten TeamEinen sicheren und ausbaufähigen Arbeitsplatz bei eigenverantwortlicher TätigkeitEinen zukunftssicheren Arbeitsplatz in einem klimaneutralen Traditionsunternehmen30 Tage Urlaub im JahrEine individuelle Einarbeitung durch einen Ihnen zugewiesenen Paten
Zum Stellenangebot

Recruiting Specialist (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
Germering
DocuWare-Lösungen für intelligente Dokumentenverwaltung und digitale Workflows verleihen Mitarbeiterproduktivität und Business-Performance neue Dynamik. Als leistungsstarke Cloud-Dienste ermöglichen sie die Digitalisierung,Automatisierung und Transformation aller Geschäftsprozesse, ohne Kompromisse. DocuWare ist in 70 Ländern vertreten, mit Hauptsitz in Deutschland und den USA. Recruiting Specialist (m/w/d) Festanstellung, Vollzeit · Germering / Germany ZUSAMMENFASSUNGWollen Sie das Wachstum von DocuWare maßgeblich mitbestimmen, indem Sie als Recruiting Specialist (m/w/d) den gesamten Talent Acquisition-Prozess begleiten? Im Rahmen dieser spannenden Position sind Sie auf der Suche nach den bestmöglichen neuen Kollegen/innen für unser stetig wachsendes und international agierendes Unternehmen. Aufgrund Ihres ausgeprägten Gespürs für Trends tragen Sie dazu bei, dass unsere Bewerber schon im Rahmen des Recruiting-Processes eine begeisternde „Candidate & Employee Experience“ erleben. Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für unsere Vakanzen in allen Geschäftsbereichen in Deutschland und Europa: von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung, über Active Sourcing, bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen Beratung und professionelle Begleitung der einstellenden Fachbereiche und Hiring-Manager Ausbau und Pflege unseres Talentpools Weiterentwicklung unserer internationalen Recruitingkonzepte und Strategien Vorantreiben der Employer Branding Projekte (Schwerpunkt Hochschulmarketing) Mehrjährige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften, idealerweise in einem Unternehmen im Bereich Software/IT/Dienstleistung/Beratung Erfahrung im Bereich Employer Branding Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von internationalen Recrutingstrategien Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlich relevanten Schwerpunkten oder eine vergleichbare Ausbildung Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Affinität zu Themen aus der IT und Technik Passion für Ihren Job gekoppelt mit einem überzeugenden Auftreten und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung Selbstständiger Arbeitsstil, hohe Eigeninitiative und Qualitätsanspruch Zusammenarbeit in einem internationalen HR-Team, das einfach Spaß an der Arbeit hat Wachsendes Unternehmen mit vielen offenen Stellen, niedriger Fluktuationsrate und der Offenheit, auch im Recruiting neue Wege zu gehen Unbefristetes Arbeitsverhältnis Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option 30 Urlaubstage Breites Sportangebot (mit eigenen Trainern) JobRad - Möglichkeit ein E-Bike zu leasen Kostenfreie Getränke, Kaffee, Obst und Snackbar, sowie ein HelloFresh-Kühlschrank (Online) Teamevents zur Stärkung des Miteinanders
Zum Stellenangebot

Personaldisponenten (m/w/d)

Fr. 22.01.2021
München
ZEITKRAFT. Ihr Partner für HR Management Zeitarbeit | Arbeitsvermittlung | Outsourcing | Head Hunting | Onsite Management. Wir eröffnen Ihnen neue berufliche Perspektiven durch eine Festanstellung in der zeitkraft Unternehmensgruppe. Auf Sie warten spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten. Wir sind zufrieden, wenn Sie es sind. WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG! An vorderster Front im "war for talents" steht unser Recruitingteam - Sie übernehmen sobald es gilt die Kandidaten unter Vertrag zu stellen Sie betreuen und begleiten unsere Mitarbeiter vom Onboarding bis hin zum Austritt  HR-relevante Verhandlungen, Beratungen sowie Mitarbeitergespräche werden selbständig von Ihnen vorbereitet und geführt Eigenverantwortliche Beratung und Betreuung von renommierten Kunden Nach dem Motto " Wer rastet, der rostet" fällt auch die kontinuierliche Optimierung und zukunftsorientierte Gestaltung unserer HR-Prozesse in Ihren Aufgabenbereich Mitarbeit in HR Projekten inkl. Planung, Umsetzung und Leitung von eigenen Projekten Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann / -frau oder alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Berufserfahrung im HR-Bereich Im oben beschriebenen Bereich konnten Sie idealerweise Berufserfahrung sammeln Erste Berührungspunkte mit personalrelevanten Themen erleichtern Ihnen den Einstieg in unserem Team Ausgeprägtes Verständnis für die Zusammenhänge zwischen moderner HR Management- und betriebswirtschaftlicher Prozesse Sie sind kommunikationsstark, strukturiert und teamfähig? Dann wollen wir Sie kennenlernen!
Zum Stellenangebot

Teamlead Technology Talent Acquisition (m/w/d)

Do. 21.01.2021
München
Die Westwing Mission ist: To inspire and make every home a beautiful home. Jeden Tag machen wir unsere mehr als 1 Million aktiven Kunden in 11 internationalen Ländern mit tollen Produkten und spannenden Marken aus unserer wundervollen eCommerce Welt des Home & Living glücklich. In nur 9 Jahren ist der Westwing-Jahresumsatz bereits auf über 267 Millionen Euro gewachsen, und wir sehen noch sehr viel mehr Potenzial! Das Westwing Team ist das Geheimnis unseres Erfolgs. Unsere mehr als 1.500 Kollegen verbinden Kreativität und Style mit innovativer Technologie und hervorragenden Business-Fundamentals. Wir sind stolz darauf mit inspirierenden, smarten, ambitionierten und gleichzeitig sehr sympathischen Kollegen zu arbeiten, die mit uns gemeinsam einen Markt von Grund auf verändern und in die Zukunft führen wollen. Erkennst du dich wieder? Um unsere ehrgeizige Wachstumsstrategie zu verfolgen, suchen wir einen engagierten Teamlead Technology Talent Acquisition (m/f/d), der unsere Talent Acquisition für den Bereich Technology auf das nächste Level bringt und die besten Technology Talents in unser Team bringt. In dieser Position berichtest du direkt an unseren Head of Talent Acquisition und leitest unser ambitioniertes Technology Talent Acquisition Team. Du steuerst und verantwortest den gesamten Talent Acquisition Prozess im Bereich Technology mit dem primären Ziel, Westwing als attraktiven Arbeitgeber für IT-Kandidaten zu positionieren und die richtigen Technology Talente für interne Positionen zu hiren In Zusammenarbeit mit dem Fachbereich Technology verbesserst Du kontinuierlich unsere Recruiting Strategie und identifizierst die besten und effizientesten Recruiting Kanäle speziell für IT-Kandidaten (inklusive Active Sourcing) Du arbeitest Hand in Hand mit dem Senior HR Business Partner Technology und der Technology Abteilung, um den Rekrutierungsbedarf zu antizipieren und unsere Prozesse stetig zu optimieren Du konzipierst Recruiting Trainings und Guidelines speziell für Tech Leads und Product Manager; dadurch hilfst Du unseren Technology Hiring Managern, Experten in Interviewführung und Personalauswahl zu werden und die bestmögliche Candidate Experience zu gewährleisten Du führst das Technology Talent Acquisition Team in enger Zusammenarbeit mit unserem Head of Talent Acquisition; dabei gibst Du Visionen vor, vereinbarst konkrete Ziele und steuerst so den Erfolg Deines Teams auf Basis definierter KPIs Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Betriebswirtschaft, Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung Mindestens 6 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, insbesondere im Bereich Technology, sowie erste Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Führung von Teams Hohe Affinität für Technology sowie ein fundiertes Verständnis von IT-Landschaften und technologischen Entwicklungen Immer auf dem Laufenden über relevante Recruiting-Trends im Technology Bereich Hohe Überzeugungsfähigkeit im Austausch mit Kandidaten sowie eine fundierte Beratungskompetenz und Durchsetzungsfähigkeit in der Zusammenarbeit mit den Hiring Managern Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit Spaß an ständiger Prozessoptimierung und dynamischem Wandel Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Eine verantwortungsvolle Position im HR mit großem Gestaltungsspielraum in einem führenden eCommerce-Unternehmen Enge Zusammenarbeit mit unseren CTO sowie dem Technology Management Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche und professionelle Weiterentwicklung in einem internationalen Umfeld Zusammenarbeit in einem einzigartigen Team von starken, dynamischen und mitreißenden Kollegen Standort: München Kontaktperson: Miriam Rabung Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre ausführliche Bewerbung, unter Angabe Ihres möglichen Startdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung. Share  
Zum Stellenangebot

Sales Consultant Personalvermittlung und -beratung (m/w/d)

Do. 21.01.2021
Ingolstadt, Donau, München, Augsburg
In dieser herausfordernden Rolle übernehmen Sie die operative und strategische Marktbearbeitung für die Region Bayern im Bereich der Direktvermittlung anspruchsvoller Qualifikationen. Sie gewinnen Kunden für interessante Personalvermittlungsaufträge und begeistern Unternehmen verschiedener Branchen für unsere Top-Kandidaten - im Hintergrund bestens unterstützt durch ein schlagkräftiges Recruitingteam! Auf Sie wartet eine langfristige und spannende Perspektive mit umfangreichen Entwicklungsoptionen in einem wachsenden Umfeld. Aufbau und Etablierung von Geschäftsbeziehungen in unserem Geschäftsbereich Permanent Placement Proaktive Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften an unsere Kunden Abschlussorientierte Beratung Ihrer Kunden zu Rekrutierungsstrategien Stetige Markt- und Wettbewerbsanalyse im Hinblick auf eine strategische Marktbearbeitung Intensive Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen vom Recruitingteam und umliegenden Geschäftsbereichen Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss Eine ausgeprägte Vertriebsaffinität kombiniert mit einschlägigen Erfahrungen Idealerweise Erfahrung in der Personalberatung / -vermittlung oder verwandten Branchen Freude am Netzwerken und Arbeiten im Team Gute Englischkenntnisse Gute IT-Anwenderkenntnisse Führerschein Klasse B Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen funktionsbezogenen PKW auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings in unseren E-Campus sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Ein sympathisches und offenes Team mit einer gesunden Mischung aus unterschiedlich erfahrenen Kollegen, flexible Arbeitszeiten mit ausgewogener Work-Life-Balance und regelmäßige (Online-)Events Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), flexibles Arbeiten von zuhause aus an 1-2 Tagen pro Woche Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten
Zum Stellenangebot

HR Expert Recruiting (m/w/d)

Do. 21.01.2021
München
Die HR factory GmbH ist ein internationales HR-Projekthaus und unterstützt Unternehmen mit maßgeschneiderten Konzepten zu allen Themen einer Personalabteilung. Als beratender als auch operativer Partner liefern wir schnell und flexibel Lösungen für Start-Ups, Mittelständler und Konzerne jeglicher Branche. Active Sourcing, Recruiting, HR Administration, Learning Operations und auch die operative Personalberatung sind dabei nur einige der zur Verfügung stehenden Services. Wir suchen HR Experts mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Egal ob Junior oder Senior Level - wichtig ist, dass du Freude an der Projektarbeit hast und eine hands-on Mentalität mitbringst.   Du bist Teil unserer Expertenrunde und verantwortest ein vorab definiertes Recruitingprojekt Du übernimmst den Bewerbungsprozess von der Ausschreibung über das Screening und Bewerbermanagement ggf. bis hin zur Interviewführung Während des gesamten Einstellungsprozesses sorgst du für eine herausragende Candidate Experience Du bist der erste Ansprechpartner für Führungskräfte und HR Sparringspartner unserer Kunden Du arbeitest an verschiedenen Themen bzgl. Talent Acquisition, Personalmarketing und Employer Branding, bringst dort deine Erfahrungen und dein Wissen ein und vertiefst es weiter Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Pädagogik, Soziologie, Kommunikation oder in vergleichbaren Studiengängen oder eine kaufmännische Ausbildung Weiterbildung im Personalbereich von Vorteil Begeisterung für Recruiting Du bist aufgeschlossen und hast Spaß daran auf Menschen zuzugehen Du treibst Themen eigenständig voran und steuerst den gesamten Prozess aktiv mit Eine Projektkarriere mit verantwortungsvollen Aufgaben und der Möglichkeit, dich aktiv einzubringen Über die Kundenprojekte erweiterst du deine Erfahrungen und lernst neue Unternehmensstrukturen, Tools und Arbeitsweisen kennen; perspektivisch ist der Wechsel in andere HR Disziplinen möglich Freiraum und Flexibilität bei der persönlichen Arbeitsgestaltung Ein fachlich breit aufgestelltes und tolles Team, in welchem gegenseitige Unterstützung und der Spaß an der Arbeit nicht zu kurz kommt Sehr gute Ausstattung für das Arbeiten remote Regelmäßige und actionreiche Mitarbeiterevents (z.B. Wiesnbesuch, Teambuildings) 30 Urlaubstage und Sonderurlaubstage
Zum Stellenangebot

Study advisor / Studienberater & Vertrieb Studienprogramme (m/w/d)

Do. 21.01.2021
München
Galileo Global Education ist eine international agierende Bildungsgruppe, die jungen Menschen aus aller Welt Zugang zu höheren Bildungsabschlüssen eröffnet. Weltweit sind über 110.000 Studierende unter dem Dach von Galileo Global Education eingeschrieben. In Deutschland sind wir als privater Bildungsträger mit der Marke Macromedia (Hochschule und Akademie) und dem Atelier Chardon Savard auf einem konsequenten Expansionskurs. Wir betreiben Standorte in den schönen Städten München, Stuttgart, Freiburg, Köln, Hamburg, Leipzig und Berlin.An unseren berufsbildenden Schulen und Fachhochschulen ermöglichen wir jungen Menschen durch staatlich anerkannte und akkreditierte Abschlüsse den Start in eine erfüllende und chancenorientierte berufliche Zukunft. In arbeitsmarktorientierten Ausbildungs- und Studienprogrammen vermitteln wir die relevanten Methoden und Tools, um in einer sich rasant verändernden Arbeitswelt zu bestehen und Zukunft im Zeitalter der Digitalisierung zu gestalten. Wenn die Sinnhaftigkeit dieser Aufgabe Ihr Interesse weckt, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.Für unseren Campus München suchen wir in Vollzeit und vorerst befristet (mind. 2 Jahre) ab März eine/nStudy advisor / Studienberater & Vertrieb Studienprogramme (m/w/dKontinuierliche Neugewinnung von neuen Studierenden (Inhouse, auf Messen, Schulbesuchen, telefonisch, etc.)Einhaltung und Umsetzung von zentral vorgegebenen VertriebsprozessenDurchführung von Beratungsgespräche (telefonisch und persönlich)Erarbeitung von Vorschlägen bei Werbung, Sonderaktionen & VeranstaltungsformatenVorbereiten und Durchführung von lokalen und überregionalen Messen, Veranstaltungen, Schulbesuchen und besonderen Werbeveranstaltungen (z.B. TalentCamp)Bewerbermanagement und Datenpflege in unseren CRM SystemenSie haben erste Erfahrungen im Vertrieb, bevorzugt in der Bildungsbranche & im internationalen Umfeld Ein Hochschulstudium wäre wünschenswert, ist aber nicht VoraussetzungSpaß am Umgang mit jungen MenschenSie zeichnen sich durch hohe Ziel- und Ergebnisorientierung aus und sind überdurchschnittlich engagiert Sie sind kommunikationsstark und können nationale und internationale Studieninteressenten begeistern Optimalerweise privates Interesse im Künstlerischem- und/oder Theater/Film-BereichKenntnisse des CRM-Systems Salesforce sind von Vorteil aber nicht VoraussetzungSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Datenbankkenntnisse und ein gutes Zahlenverständnis Das lebendige und dynamische Umfeld einer privaten BildungsinstitutionEin abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld mit hoch motivierten Kolleginnen und KollegenEine attraktive und leistungsgerechte Vergütung, Fortbildungen und CoachingsSelbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten im Herzen von München und im Home OfficeSorgfältige Einarbeitung in einem engagierten und kollegial arbeitenden TeamModern ausgestattete Arbeitsplätze und Home Office RegelungEinen bewussten und wertschätzenden Umgang mit Vielfalt und IndividualitätVorbereitung auf ein Arbeiten in und mit internationalen Teams und Stärkung der interkulturellen Kompetenz durch unser Angebot an Online-Sprachkursen
Zum Stellenangebot

Praktikant Recruiting / Talent Acquisition (m/w/d)

Mi. 20.01.2021
München
Enabling Better Organizations. Teil Personios zu sein bedeutet, du bist Teil von etwas Großem. Es bedeutet, die HR-Zukunft zu gestalten, die Zukunft unseres Unternehmens und gleichzeitig: deine eigene. Als eines der am schnellsten wachsenden B2B-SaaS-Unternehmen in Europa haben wir ein großartiges Produkt, ein ambitioniertes Team von knapp 400 Kollegen und einen Markt, der nur darauf wartet, entwickelt zu werden. Mittlerweile arbeiten mehr als 2000 Unternehmen mit Personio, doch das ist für uns erst der Anfang: Unser Ziel ist es, die führende HR-Plattform in Europa aufzubauen. Bei Personio glauben wir an Menschen wie dich - ehrgeizige, zukunftsorientierte Talente, die mehr sein wollen als nur ein weiterer Mitarbeiter. Bist du dabei?Menschen sind unsere Leidenschaft! HR bei Personio ist nicht “nur” eine Abteilung, es ist unser Kerngeschäft. Als HR Company ist es unser Anspruch, Role Model zu sein, so dass sich andere Unternehmen unsere eigene HR Arbeit zum Vorbild nehmen. Und wo hat man sonst noch die Möglichkeit, ein Produkt wirklich mitzugestalten? Für unser Team im Herzen von München suchen wir ab Februar 2021 einen Praktikanten (m/w/d) im Recruiting, der uns hilft, das Wachstum von Personio aktiv voranzutreiben. Folgende Aufgaben erwarten dich: Du unterstützt unsere Recruiting-Abteilung entlang des kompletten Bewerbungsmanagements, zum Beispiel bei der Korrespondenz mit Bewerbern und den Fachabteilungen und bei der Terminkoordination Du identifizierst geeignete Kandidaten auf LinkedIn und Xing und sprichst diese aktiv an Für einiger unserer Business Positionen trägst du die komplette Verantwortung, inklusive des Screenings der eingehenden Bewerbungen und dem Führen der ersten telefonischen Interviews Für unsere verschiedenen Departments organisierst du Recruiting-Veranstaltungen und Meetups und bringst dabei deine eigenen Ideen ein Du bist Student/-in der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrung im Recruiting oder einer anderen HR Funktion mit Du sprichst fließend deutsch und Englisch Probleme Bewundern ist nicht deines. Du gehst sie lieber aktiv an und findest eine Lösung. Du hast Spaß am Umgang mit Menschen und bist ein Organisationstalent Tauche ein in die Komplexität unserer Start-up Welt, arbeite an eigenen Projekten und bereite dich auf deinen späteren Berufseinstieg vor Werde Teil unserer Personio-Community und feier unsere Erfolge bei gemeinsamen Team-Events (z.B. regelmäßige Office Dinner, Wiesn, u.v.m.) Stylisches und offenes Büro im Herzen von München. Fairtrade Kaffee, Mate, Obst und Müsli? Geht auf uns! Entscheide selbst, ob du einen Zuschuss zum MVV-Ticket oder eine Qualitrain Mitgliedschaft für 25 € monatlich möchtest
Zum Stellenangebot


shopping-portal