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Recruiting: 151 Jobs in Naurod

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Recruiting

Recruitment Program Consultant

Fr. 24.09.2021
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Pontoon ist ein global führender Anbieter von Professional Services Lösungen im HR-Bereich. Unsere Leistungen umfassen Workforce Management Lösungen für flexible Personalbedarfe, z.B. bei Werkverträgen, Zeitarbeit oder Freiberuflern im Rahmen von Managed Services (MSP). Zusätzlich übernehmen wir komplette Recruiting Prozesse für unsere Kunden (RPO). Als eigenständig agierende Organisation in der weltweiten Adecco-Gruppe operiert Pontoon in nahezu 110 Ländern mit mehr als 2.200 internationalen Kolleginnen und Kollegen. DEINE CHALLENGE Im Rahmen unserer Tätigkeit als Managed Service Provider bist du in vollem Umfang für einen oder mehrere definierte Kundenprogramme verantwortlich. Du kennst die Herausforderungen und die operativen Abläufe im Recruiting, du berätst die Fachbereiche bei der Erstellung von Anforderungsprofilen, veröffentlichst diese in den IT Systemen und kümmerst dich um das Screening von Bewerbungsunterlagen sowie die Vorauswahl von geeigneten Kandidaten. Du bist direkter Ansprechpartner für allgemeine Themen auch über die Einstellung hinaus und gestaltest eigenverantwortlich deinen Arbeitstag. DEINE KARRIERE BEI UNS Nach einer Einarbeitung wirst Du schnell in das operative Geschäft mit allen Facetten eingebunden. Als ein international wachsendes Unternehmen bieten wir Dir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Pontoon sowie in anderen Marken unserer Unternehmensgruppe. Du bekommst die Möglichkeit, Dich individuell, persönlich und fachlich weiterzubilden. Du arbeitest lösungsorientiert und freust Dich, wenn unsere Kunden durch Deinen Service erfolgreicher werden. It's a people business! Du liebst den täglichen Kontakt mit Menschen. Hohe Resilienz, eine Affinität zum Projektmanagement sowie fließende Englisch- und Deutschkenntnisse zeichnen Dich aus. Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium oder Berufserfahrung im Personalwesen. Wir bieten Dir eine leistungsgerechte Vergütung sowie weitere attraktive Sozialleistungen. Unsere Arbeitszeitregelungen sowie die Möglichkeit mobil zu arbeiten, schaffen Spielräume für Deine persönliche Flexibilität. Unsere verkehrsgünstig gelegenen, modern ausgestatteten Büros ermöglichen eine teamfördernde Arbeitsatmosphäre.
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Mitarbeiter (w/m/d) HR Recruiting - Bewerbermanagement

Fr. 24.09.2021
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze gemeinsam mit Deinem Team unsere Geschäftsbereiche bei der Gewinnung von neuen Top Talenten. Die Stelle ist aufgrund einer Elternzeit befristet zu besetzen Candidate First ist für Dich nicht nur ein Trend, sondern eine Einstellungssache? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du bist aktiv an allen Prozessen des Bewerbermanagements beteiligt. Du übernimmst das Screening und die Weiterleitung von Bewerbungen an die entsprechenden Geschäftsbereiche. Dabei bildest Du eine wichtige Schnittstelle zwischen unseren Geschäftsbereichen und den Kandidaten und Kandidatinnen. Du bist die erste Kontaktperson für unsere Kandidat:innen. Ob am Telefon oder per E-Mail – Du informierst die Kandidat:innen über das Stellenangebot von KPMG, den zukünftigen Arbeitsbereich und schaffst Transparenz im Bewerbungsprozess. Du wirkst an HR-Projekten mit sowie an der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung unseres Recruiting- und Onboarding-Prozesses. Du brennst für das Thema Recruiting! Mit Deinen überzeugenden Kommunikationsskills schaffst Du es, die Kandidat:innen für KPMG zu begeistern. Mitarbeiter (w/m/d) HR Recruiting - Bewerbermanagement wirst Du bei uns mit einer abgeschlossen Ausbildung als Personalkauffrau / Personalkaufmann, Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder vergleichbar sowie mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Idealerweise hast Du bereits erste relevante Berufserfahrung, z. B. durch vorhergehende Praktika oder einer Ausbildung. Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen setzen wir voraus. Du verfügst über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Deine Serviceorientierung und Dein ausgeprägtes Kommunikationsgeschick runden Dein Profil ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Mit unserer Vielfalt an spannenden Kunden und Kundinnen sowie Fragestellungen bieten wir Dir interessante Karrieremöglichkeiten und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Dich stetig weiter. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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IT Recruiter (w/m/d)

Fr. 24.09.2021
Kassel, Hessen, Neuenstein, Eschborn, Taunus
Gelangweilt von Standard-IT? Dann helfen Sie uns, die IT für über 600 Millionen Pakete an über 1.000 internationalen Standorten zu organisieren!Die GLS IT Services GmbH begleitet sämtliche Geschäftsfelder der GLS entlang der gesamten Paketlogistik-Prozesskette. Technologieführerschaft in der Paketlogistik ist unser Ziel – gestalten Sie gemeinsam mit uns diese Zukunft! Werde Teil unseres Recruiting-Teams der Group IT und unterstütze uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unseren Standorten in Eschborn, Neuenstein (Osthessen) oder Kassel als IT Recruiter (w/m/d) Die GLS IT wächst seit Jahren sehr dynamisch. Du leistet hierfür einen entscheidenden Beitrag für unsere Talent Acquisition sowie das Personal-, Hochschul- und Social Media Marketing. Hierbei arbeitest Du mit dem gruppenweiten Marketing zusammen und unterstützt/ berätst auch unsere internationalen Landesgesellschaften. In dieser Funktion berichtest Du an den Director IT Consulting & Governance. Gemeinsam mit unserem Senior IT Recruiter optimierst Du kontinuierlich das gesamte Bewerbermanagement Du treibst den Ausbau unseres Social Media- sowie Hochschulmarketings voran und kümmerst Dich um unser übergreifendes Personalmarketing Du moderierst und führst telefonische sowie persönliche Interviews in Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen durch Du sprichst Kandidaten über Kanäle wie LinkedIn und XING aktiv an Du betrachtest den Bewerber als Deinen Kunden und stellst eine tolle Candidate Experience sicher Du arbeitest in enger Abstimmung mit zentralen HR-Funktionen entlang des gesamten Recruitingprozesses Du reportest regelmäßig Recruiting-KPIs an das Top-Management Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Psychologie oder (Wirtschafts-)Informatik (idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing) oder vergleichbare Ausbildung Erfahrung im (IT-)Recruiting und Bewerber-Marketing (insb. Social Media und Hochschulmarketing) Affinität zur IT-Branche sowie grundsätzliches IT-technisches Verständnis Sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit, sowie gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ein attraktives Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen Ein Team, das Dich herzlich aufnimmt und Dir hilfsbereit zur Seite steht Individuelle Regelung für mobiles Arbeiten Wertschätzung für Deinen Beitrag zum Erfolg der GLS Eine umfassende Einarbeitung, in der Du alle Ansprechpartner deines Aufgabenbereichs kennenlernst Umfassende Trainingsbudgets und Angebote zur fachlichen/ persönlichen Weiterbildung Kostenfreie Parkplätze, Lunch-Möglichkeiten ganz in der Nähe (z.B. Kantine, Foodcourt usw.), sowie gratis Wasser und Kaffee Kindergartenzuschuss sowie Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge Attraktive Vergütung mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
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Studentischer Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Recruitment

Fr. 24.09.2021
Frankfurt am Main
Linklaters ist eine internationale Sozietät mit 31 Büros in 21 Ländern. Wir beraten weltweit führende Unternehmen und Finanzinstitute im Wirtschafts- und Steuerrecht. In Deutschland sind wir mit rund 950 Mitarbeitern an fünf Standorten vertreten. Sie haben Interesse einen umfassenden Einblick in das Recruitment einer international tätigen Kanzlei zu erhalten und uns bei unseren innovativen und attraktiven Recruitment und Employer Branding Aktivitäten zu unterstützen? Für unser Frankfurter Büro suchen wir ab Dezember 2021 einen Studentischen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Recruitment Betreuung und Koordination des Bewerbermanagement-Prozesses der deutschlandweiten Standorte Mitarbeit in der Durchführung von Recruitment-Projekten mit Fokus Hochschulmarketing und Karrieremessen Unterstützung bei unseren Social Media-Aktivitäten  Mitarbeit in der Planung und Durchführung unseres Stipendienprogramms Unterstützung bei der Analyse und Auswertung unserer Talentprogramme Wirtschafts-, Sozialwissenschaften oder Psychologie studieren und ggf. über erste praktische Erfahrungen in einem Unternehmen verfügen ein Interesse an personalwirtschaftlichen Themen haben Begeisterungsfähigkeit, Kommunikationsstärke & Organisationstalent besitzen und Spaß am kreativen Arbeiten im Team haben über ein analytisches Denkvermögen und eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise verfügen  mit den gängigen MS-Office Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint) umgehen können Neben einer abwechslungsreichen Tätigkeit bieten wir Ihnen attraktive Verdienstmöglichkeiten und bezahlten Urlaub. Darüber hinaus haben Sie die Möglichkeit, an MS Office Trainings und internen Fachvorträgen teilzunehmen, um Ihre Skills weiterzuentwickeln und das Beratungsspektrum und die Arbeitsweise einer Großkanzlei kennenzulernen. 
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Recruiting Specialist *

Fr. 24.09.2021
Frankfurt am Main
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Specialist Recruiting ein. Die Hauptaufgaben dieses Bereichs sind die Recherche nach passenden Kandidatenprofilen für Kundenanfragen, die Koordination und Durchführung von Auswahlgesprächen sowie die Betreuung der Spezialisten während der Recruiting-Prozesse. Als Recruiting Specialist* bist Du für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei unseren Kunden mit hochrangigen Experten zuständig Du steuerst den gesamten Recruitingprozess von der aktiven Ansprache bis zum Vertragsabschluss und bist kompetenter Ansprechpartner für Deine Kandidaten Für die optimale Ansprache der Kandidaten gehst Du kreative Wege. Neben unserem Kandidatenpool, recherchierst Du in Social Networks wie Xing und LinkedIn und begeisterst passende Spezialisten von einer Zusammenarbeit mit Hays Durch das Screening von Profilen sowie telefonische und persönliche Interviews triffst Du eine qualifizierte Vorauswahl und stellst die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten sicher Darüber hinaus führst Du Vergütungs- und Vertragsverhandlungen mit den Experten und sorgst für eine strukturierte Übergabe an unsere Spezialisten in der Mitarbeiterbetreuung Du hast einen Hochschulabschluss oder eine abgeschlossene Ausbildung mit erster Berufserfahrung im HR-Bereich Du bist auf der Suche nach einem Berufseinstieg im Bereich Recruiting und bringst idealerweise bereits erste Recruiting- oder Active Sourcing Erfahrung aus einem Praktikum oder einer Werkstudententätigkeit mit Als kommunikative Persönlichkeit kannst Du Inhalte klar kommunizieren und Kandidaten von neuen Positionen begeistern Außerdem besitzt Du eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, diplomatisches Geschick sowie eine gesunde Portion Ehrgeiz Insgesamt zeichnest Du Dich durch eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise aus und überzeugst durch ein sicheres und professionelles Auftreten Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns und stellt unbefristet in Festanstellung ein Steile Karriere-Chancen durch kontinuierliches Wachstum sowie individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten zum Fachexperten oder zur Führungskraft stehen Dir offen Vertriebserfolge werden von uns durch attraktive Incentives belohnt Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst Du von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Bezuschussung zum Jobticket und Mittagessen, betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m. Darüber hinaus kannst Du Dich auf 30 Tage Urlaub freuen
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Werkstudent Personal - Recruiting - Human Resources (w/m/d)

Do. 23.09.2021
Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Hamburg
Bei EY hast du die Chance auf eine einzigartige Karriere. Unser weltweites Netzwerk und unsere offene Unternehmenskultur sowie neueste Technologien unterstützen dich dabei, dein Potenzial voll auszuschöpfen. Bringe deine persönlichen Erfahrungen und Ideen mit ein, um zu der kontinuierlichen Weiterentwicklung von EY beizutragen. Werde Teil unseres Unternehmens, starte eine außergewöhnliche Karriere und gestalte eine „better working world" für uns alle. In unseren Core Business Services bietest du unseren Mitarbeitenden und Partner:innen eine Vielzahl interner Dienstleistungen an und trägst somit dazu bei, unsere weltweite Unternehmensstrategie umzusetzen. Entfalte bei uns in interdisziplinären und multikulturellen Teams deine individuellen Fähigkeiten und gestalte mit uns deinen Karriereweg!The exceptional EY experience. It's yours to build.Das erwartet dich bei uns - Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierstAls Teil unseres Talent-Teams in Frankfurt/Main, München, Stuttgart, Düsseldorf oder Hamburg gestaltest und begleitest du den Wandel der Arbeitswelt bei EY durch innovative Ideen, serviceorientierte Beratung und exzellente Prozesse. Dabei übernimmst du vielfältige Aufgaben: Operative Unterstützung von Recruitingprozessen Mitwirkung an der konzeptionellen Weiterentwicklung von Abläufen Unterstützung bei der Optimierung von Prozessen Unterstützung im personalrelevanten Tagesgeschäft Selbstständiges Arbeiten und Kennenlernen der Organisationsstrukturen eines Professional-Services-Unternehmens Diese Position ist ab sofort für mindestens sechs Monate zu besetzen.Das bringst du mit - Fähigkeiten, mit denen du die Zukunft gestaltest Studium der Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften mindestens im dritten Semester, idealerweise mit Erfahrung im Personalbereich Sicherer Umgang mit MS Office Analytische Fähigkeiten und präzise Arbeitsweise Flexibilität und Offenheit für neue, abwechslungsreiche Herausforderungen Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Das bieten wir dir - ein inspirierendes Arbeitsumfeld Aufbau eines beruflichen Netzwerks im Anschluss deine Werkstudierendentätigkeit durch Aufnahme in die EY Talent Community Inspiration und individuelle Förderung durch deine Vorgesetzten Leistungsstarke und vernetzte Teams, in denen unser einzigartiger EY-Spirit gelebt wird
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HR Assistant / Office Management in Personalunion (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Frankfurt am Main
Die Signition Holding verbindet schon im Namen, worauf es im Bereich vertriebsorientierten Marketing ankommt: Sales und Ignition. Sie vereint unter einem Dach eine Reihe von Spezialisten, die das gesamte Spektrum kommunikativer und vertriebsorientierter Lösungen zielgenau und effizient abdecken. So wird das Know-How aus Agenturen, der Industrie und von Beratern synergetisch verknüpft. Und das mit nur einem Ziel: zündende Impulse und absatzsteigernde Ideen zur Lösung Ihrer Aufgaben.Bearbeitung und Steuerung aller anfallenden Tätigkeiten im BewerbermanagementsystemUnterstützung im Bereich Recruiting und der Direktansprache von potenziellen Kandidaten (Erstkontakt / Active Sourcing / Direct Search)Prozessüberwachung und Betreuung neuer Mitarbeiter in der Onboarding-PhaseErstellung von Stellenausschreibungen und alle damit zusammenhängenden TätigkeitenÜberwachung und Pflege HR Managementsystems PersonioAnlaufstelle für Personalthemen / - anliegen der MitarbeiterUnterstützung bei der Erstellung von Zeugnissen und ArbeitsverträgenVerwaltung der Personalakten und DatenpflegeVertretung des Office Managements bei Urlaub oder KrankheitPersonalfachkaufmann (IHK) oder eine vergleichbare kaufmännische AusbildungMind. 1 Jahr Berufserfahrung in diesem BereichEngagement und ZuverlässigkeitSorgfältige und strukturierte ArbeitsweiseVertrauensvoller Umgang mit personenbezogenen DatenSicherer Umgang mit den gängigen Softwareprodukten (MS-Office)Gute Kommunikations- und TeamfähigkeitKenntnisse in Personio oder vergleichbarerer Software wünschenswert
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HR Recruiter / Recruiting Spezialist (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Köln, Frankfurt am Main
Die Welt verändert sich rasend schnell – und mit ihr die Bedürfnisse und Wünsche unserer Kunden. Schau mit uns über den Tellerrand und denk Versicherung neu und konsequent weiter. Unsere modernen Standorte bieten dir mit ihren offenen Arbeitswelten und einer agilen Kultur ideale Rahmenbedingungen. Für deine persönliche Entfaltung. Für neue Formen der Zusammenarbeit. Für innovative, immer bessere Produkte und Services. Bereit, gemeinsam zu wachsen? HR Recruiter / Recruiting Spezialist (m/w/d) 77431Als Recruiter (m/w/d) bist du bei uns im Team herzlich Willkommen und unterstützt tatkräftig mit deiner Expertise. Dich erwarten folgende spannenden Aufgaben: Du begleitest als Profi den Recruitingprozess von der Ausschreibung bis zur finalen Besetzung und agierst als versierte/r Berater:in der Führungskräfte Du kennst den Bewerbermarkt genau und erstellst in Abstimmung mit dem Fachbereich attraktive und zielgruppengerechte Stellenausschreibungen Du kennst den Markt und die Trends rund um das Thema qualifizierte Personalsuche und verstehst es, geeignete Recruitingkanäle und darüber hinaus Active Sourcing Suchstrategien auszuwählen - proaktiv gewinnst du damit genau das passende Personal für die Zurich Mit deinem Wissen und Erfahrungen über Funktionen selektierst du Bewerbungen und begleitest Führungskräfte in (digitalen) Vorstellungsgesprächen Dabei agierst du mit deinem (auch digital spürbaren) Lächeln als Schlüsselkontakt für Kandidat:innen, bist aktiv im Austausch und stellst somit eine optimale Candidate Journey sicher Bei uns erwarten dich gelebte flache Hierarchien und viel Gestaltungsfreiraum – deine Ideen und Konzepte sind gefragt! Du erstellst Analysen der Recruitingkanäle und -prozesse und unterstützt uns bei der Dokumentation, Auswertung und insbesondere der Interpretation von Recruiting Kennzahlen. Dadurch sicherst du gemeinsam mit dem Team, dass Zurich als Top-Arbeitgeber immer präsent ist Überzeuge uns mit deiner Bewerbung! Dabei weckst du unsere Neugier mit folgenden Qualifikationen: Zu allererst persönlich: Wir lernen dich als kommunikationsstarke und empathische Persönlichkeit kennen, die richtig Spaß am Recruiting hat, dies auch durch digitale Medien ausstrahlt und gerne gemeinsam mit dem Team das Recruiting steuert und weiterentwickelt Deine Vita umfasst eine kaufmännische/ wirtschaftliche Ausbildung/ Studium (idealerweise mit Schwerpunkt Personal/ HR/ Wirtschaftspsychologie) oder vergleichbare Qualifikation Mehrere Jahre hast du bereits umfassende Erfahrungen im (Inhouse) Recruiting eines Unternehmens gesammelt und kennst die neuesten Sourcing-Techniken, -Trends und -Tools Du verfügst über ausgeprägte und effiziente Fähigkeiten in der Beurteilung von Bewerber:innen-Kompetenzen und -erfahrungen bei der Stellenbesetzung Social Media ist für dich kein Fremdwort – du nutzt die sozialen Medien für das Active Sourcing und verstehst es, berufserfahrene Fach- und Führungskräften durch das digitale Netzwerken für Zurich zu begeistern Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab Flexible Arbeitsformen, um eine optimale Arbeitsweise zwischen Arbeiten am Arbeitsplatz und von zu Hause aus zu gestalten Zahlreiche Trainings- und Lernangebote, um fit für den Arbeitsalltag zu bleiben und eine individuelle Weiterentwicklung zu ermöglichen Eine moderne, offene und transparente Arbeitsumgebung, die Kreativität und die teamübergreifende Zusammenarbeit fördert Ob Fitness in der Gruppe vor Ort oder virtuelles Achtsamkeitstraining von zu Hause: unser vielfältiges Gesundheitsangebot unterstützt eine gesunde Work-Life Balance Bikeleasing, vergünstigtes Jobticket und weitere tolle Benefits
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Projektmanager/ Recruiter (m/w/d) Direktansprache im Executive & Professional Search

Do. 23.09.2021
Frankfurt am Main
HuntingBrains GmbH ist eine der führenden Research- und Personalberatungen am deutschen Markt. Mit unseren 20 kreativen Köpfen suchen wir die besten KandidatInnen für Top-und Middle-Management-Positionen – national und international. Werde Teil unseres Research-Teams und suche mit uns nach geeigneten KandidatInnen für die Besetzung im Executive Segment. Dabei sind wir generalistisch tätig und in Branchen wie Automotive, Konsumgüter, Pharmaindustrie oder dem Retail zu Hause. Unsere Kunden schätzen unsere langjährige Expertise aus zahlreichen erfolgreich abgewickelten Projekten und den Ansporn stets die Besten zu finden. Für die Unterstützung unseres Interview-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Projektmanager / Recruiter (m/w/d) Direktansprache in Voll – oder Teilzeit.  Telefonische Direktansprache von Fach- und Führungskräften Präsentation von interessanten und abwechslungsreichen Stellenbeschreibungen bei KandidatInnen aus verschiedenen Branchen Ausführliche telefonische Interviews mit interessierten KandidatInnen Dokumentation der Projektergebnisse / des Projektverlaufs mittels unserer Datenbank Aktive Unterstützung der Anspracheleitung im operativen Tagesgeschäft (z.B. Mitarbeiterplanung und Projektkoordination) Selbstständige Projektbezogene Teilabwicklung von Suchmandaten Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Hochschulstudium Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Callcenter, Telefonvertrieb, Marktforschung oder Recruiting auf motivierte QuereinsteigerInnen und BerufseinsteigerInnen freuen wir uns ebenso Spaß am „learning by doing“ Selbstbewusstsein und Verhandlungsgeschick im telefonischen und persönlichen Gespräch fit in gängigen MS-Office Anwendungen hohes Maß an Eigeninitiative, Selbständigkeit und Ehrgeiz Sie haben den Ansporn, auch für komplexe Positionen die Besten zu finden Kommunikationsstärke, verhandlungssichere Deutsch- sowie sichere Englisch-Kenntnisse, eine weitere Fremdsprache ist ein nice to have Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Sie erhalten eine umfassende Einarbeitung und stets Hilfestellung bei allen neuen Themen und Projekten ein junges und dynamisches Team, mit flachen Hierarchien und einer angenehmen Größe kurze Entscheidungswege ermöglichen ein effizientes Arbeiten bei uns können Sie sich weiterentwickeln – mehr Verantwortung übernehmen bis hin zur eigenständigen Abwicklung von Projekten ein sicherer Arbeitsplatz mit geregelten Arbeitszeiten und einem attraktiven Gehalt Option im Home-Office zu arbeiten ein schönes Büro im Frankfurter Westend, mit idealer Infrastruktur - unser Standort liegt zentral und ist leicht erreichbar – mit Bahn, Bus, Auto und Fahrrad Regelmäßige Teamevents Kostenloses Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee, Snacks wie Obst und Sweets
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Junior Recruiter (m/w/d)

Do. 23.09.2021
Groß-Gerau
Selected Minds ist ganz einfach: Wir sind eine Beratung für Recruiting und HR, spezialisiert auf die Bereiche Digital und E-Commerce. Mit unseren Lösungen unterstützen wir Unternehmen bei der Erreichung Ihrer Recruiting-Ziele und helfen ihnen ihr gesamtes Human Resources wettbewerbsfähig aufzustellen – strategisch und Hands-on.Für spannende Recruiting-Projekte suchen wir ab sofort einen Junior Recruiter (m/w/d) in Groß-Gerau.Als Junior Recruiter (m/w/d) entwickelst Du Dich bei uns nach einer intensiven Einarbeitung ins End-to-End Recruiting schnell weiter. Unser gemeinsames Ziel: Du unterstützt unsere Kunden bei der Suche, Auswahl und Gewinnung der richtigen Mitarbeiter in den Bereichen Digital und E-Commerce und übernimmst die operative Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess.Junior Recruiter (m/w/d)Mit Hilfe von Active Sorucing in nationalen und internationalen Netzwerken, Datenbanken und Foren identifizierst Du passende KandidatenDu übernimmst die Korrespondenz mit den Kandidaten in deutscher und englischer Sprache und führst Erstgespräche und InterviewsDu unterstützt bei der persönlichen und fachlichen Beurteilung der KandidatenDu pflegst Datenbanken und das Bewerbermanagementsystem und unterstützt bei der Erstellung von ReportsDu unterstützt unsere Kunden beim Umzug der neuen Mitarbeiter sowie bei der Besorgung von Visum und ArbeitserlaubnisDu hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes StudiumIdealerweise hast Du erste Praxiserfahrung im Bereich Recruiting gesammelt, zum Beispiel in Form von Praktika oder StudententätigkeitenDu hast eine Leidenschaft für Kommunikation über jegliche KanäleDu hast Lust auf Recherchetätigkeiten und eine Stärke für eigenständiges, konzentriertes ArbeitenDu hast ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und LernbereitschaftDu hast fundierte Kenntnisse in MS Office, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftEigenverantwortliches Arbeiten und eine steile LernkurveVielfältige Möglichkeiten, Ideen einzubringenMitarbeit in einer der zukunftsträchtigsten BranchenStrukturiertes Onboarding und flexible Arbeitsmodelle mit mordernster IT-AusstattungKostenlose Getränke, Obst & Snacks sowie regelmäßige TeameventsSchöne Büroräume im Herzen von Groß-Gerau mit einer sehr guten Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
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