Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Recruiting: 93 Jobs in Neuland

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Personaldienstleistungen 28
  • It & Internet 14
  • Recht 13
  • Unternehmensberatg. 13
  • Wirtschaftsprüfg. 13
  • Sonstige Dienstleistungen 8
  • Bildung & Training 5
  • Werbung 4
  • Agentur 4
  • Immobilien 4
  • Marketing & Pr 4
  • Maschinen- und Anlagenbau 4
  • Groß- & Einzelhandel 3
  • Verkauf und Handel 3
  • Wissenschaft & Forschung 3
  • Chemie- und Erdölverarbeitende Industrie 2
  • Elektrotechnik 2
  • Feinmechanik & Optik 2
  • Freizeit 2
  • Funk 2
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 70
  • Ohne Berufserfahrung 56
Arbeitszeit
  • Vollzeit 74
  • Home Office 23
  • Teilzeit 23
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 64
  • Studentenjobs, Werkstudent 13
  • Praktikum 8
  • Befristeter Vertrag 6
  • Berufseinstieg/Trainee 5
  • Ausbildung, Studium 1
Recruiting

Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (w/m/d)

Do. 22.04.2021
Hamburg
Die Universität Hamburg ist als Exzellenzuniversität eine der forschungsstärksten Universitäten Deutschlands. Mit ihrem Konzept der „Flagship University“ in der Metropol­region Hamburg pflegt sie innovative und kooperative Verbindungen zu wissenschaft­lichen und außerwissenschaftlichen Partnern. Sie produziert für den Standort – aber auch national und international – die zukunftsgerichteten gesellschaftlichen Güter Bildung, Erkenntnis und Austausch von Wissen unter dem Leitziel der Nachhaltigkeit. Personalsachbearbeitung Einrichtung: Abteilung Personal, Referat Personalservice Professuren, Beamten- und Ausbildungsverhältnisse, studentische Beschäftigungsverhältnisse, Team Studentische Beschäftigungsverhältnisse, Tutorinnen und Tutoren Wertigkeit: EGR. 9A TV-L Arbeitsbeginn: schnellstmöglich, befristet für die Dauer des Mutterschutzes und der sich anschließenden Elternzeit der stelleninhabenden Person, voraussichtlich für die Dauer von 12 Monaten Bewerbungsschluss: 29.04.2021 Arbeitsumfang: teilzeitgeeignete Vollzeitstelle Die Personalabteilung bietet Service und Dienstleistungen in allen Themenfeldern der Personalarbeit für die Einrichtungen der Universität und ihrer Beschäftigten: vom Personalservice über die Stellen- wirtschaft bis zur Personalentwicklung. Der Personalservice umfasst zwei Referate mit insgesamt sechs Teams, die im Wesentlichen für alle Belange rund um die Beschäftigung des wissenschaftlichen Personals sowie des technischen, Verwaltungs- und Bibliothekspersonals zuständig sind. studentische Beschäftigte sowie Tutorinnen und Tutoren in allen sozial- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen unter jeweiliger Berücksichtigung der hochschulrechtlichen Besonderheiten und unter Anwendung des Personalabrechnungssystems KoPers betreuen, unterstützen und beraten monatliche Gehaltsabrechnungen termingerecht erstellen Arbeitsverträge nach Prüfung der Sach- und Rechtslage selbstständig erstellen Personalakten der Beschäftigten pflegen und vertrags- und abrechnungsrelevante Fristen und Veränderungen kontrollieren abgeschlossene Ausbildung in einem kaufmännischen oder verwaltenden Beruf (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) Vorteilhafte Fachkenntnisse und persönliche Fähigkeiten: Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung und Gehaltsabrechnung, vorzugsweise im öffentlichen Dienst Kenntnisse des Arbeitsrechts, des Sozialversicherungsrechts (insb. bei geringfügigen und studentischen Beschäftigungsverhältnissen) sowie der Rechtsanwendung selbstständige Arbeitsweise, hohe Dienstleistungsorientierung und Belastbarkeit – auch unter Termindruck – sowie Teamfähigkeit Aufgeschlossenheit gegenüber innovativen Veränderungsprozessen sowie Bereitschaft, sich in neue Rechtsgrundlagen und Softwareanwendungen in angemessener Zeit einzuarbeiten gute Kommunikationsfähigkeit und Ausdrucksweise in Wort und Schrift; englische Sprachkenntnisse Sichere Vergütung nach Tarif Weiterbildungs­möglichkeiten Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Lage Flexible Arbeitszeiten Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie HVV-ProfiTicket und vieles mehr Gesundheits­management Beschäftigten-Laptop Mobiles Arbeiten Bildungsurlaub 30 Tage Urlaub/Jahr Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. An der Universität Hamburg sind Männer in der Wertigkeit (Entgeltgruppe) der hier ausgeschriebenen Stelle, gemäß Auswertung nach den Vorgaben des Hamburgischen Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG), unterrepräsentiert. Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung im Bewerbungsverfahren vorrangig berücksichtigt.
Zum Stellenangebot

(Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen

Do. 22.04.2021
Hamburg
Was Sie bei Amadeus FiRe erwartet? Ein finanzstarkes, nachhaltig solides Unternehmen, das auch in der aktuell herausfordernden Zeit auf Basis der diversifizierten Aufstellung im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt nach wie vor sehr gut für die Zukunft gerüstet ist. Für unsere starken Vertriebsteams, die erstklassige Dienstleistungen bei ihren namhaften Kunden und qualifizierten Kandidaten positionieren, suchen wir Sie als vertriebsorientierte Persönlichkeit. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werden Sie ein maßgeblicher Teil unserer Sales-Teams und gehen Sie am Standort Hamburg in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als (Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen.Sie akquirieren und pflegen Ihr regionales Kundenportfolio In den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung sowie Interim Management besetzen Sie die Anfragen Ihrer Kunden mit passenden Kandidaten Sie betreuen die externen Mitarbeiter vor und während ihres Einsatzes Sie rekrutieren aktiv Kandidaten für Ihre Positionen, unter Anderem über Business-Netzwerke wie z.B. XING oder LinkedIN Mit Kandidaten führen Sie sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Sie bauen ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig ausSie haben Ihr Studium, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, erfolgreich abgeschlossen Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und können mindestens 2 Jahre zusätzliche Berufserfahrung sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Sie aus Mit Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitEin attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum und unlimitierter ProvisionEinen neutralen Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda sowie ein iPhone, auch zur privaten NutzungUmfangreiche Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem ErfolgEine professionelle und umfangreiche Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtertEin maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe AkademieEinen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den Sie weiter aus- und aufbauen sollenWeitere Vorteile wie flexiblen Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen sowie Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits"
Zum Stellenangebot

(Senior) Personalberater (m/w/d)

Do. 22.04.2021
Hamburg
Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist eine im deutschsprachigen Raum erfolgreich tätige Personalberatung mit Standorten im gesamten Bundesgebiet. Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften, vorrangig im Bereich des mittleren und oberen Managements. Zudem bieten wir den Unternehmen entscheidungsunterstützende Instrumente an wie den HAPEKO-Führungskompass, die HAPEKO Werte-Konsens-Analyse oder die HAPEKO-Organisationsanalyse. Unser Erfolg basiert auf grundsolider Arbeit, hoher Leistungsorientierung, einer funktionierenden Datenbank, wertschätzenden strategischen Partnerschaften, einem transparenten Preismodell sowie Nachhaltigkeit. Dies bestätigt die Zeitschrift Focus erneut mit ihrer Auszeichnung für uns zum "Top Personal Dienstleister 2019" im Bereich Executive & Professional Search. Zugleich sind wir stolz zusätzlich das Siegel "TOP Consultant" im Bereich Personalberatung für den Mittelstand verliehen bekommen zu haben. Sowohl die langfristige Strategie als auch ein erfahrenes und schlagfertiges Team garantieren ein beständiges und konstantes Wachstum. Als Generalist und Spezialist betreuen wir sowohl den Mittelstand als auch Konzerne und decken gleichermaßen den kaufmännischen wie auch den technischen Bereich ab. Unsere Klienten betreuen wir langfristig. Die Zusammenarbeit im Recruiting- und Personalentwicklungsprozess ist daher entsprechend zielgerichtet und effizient. Alles gute Gründe für unsere Klienten, das Hanseatische Personalkontor bei der Personalbeschaffung einzuschalten. Doch jede strategische Positionierung eines Unternehmens gelingt nur, wenn sie von den beschäftigten Menschen gelebt wird. Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir aktuell einen branchenerfahrenen Personalberater (m/w/d), um die erfolgreiche Entwicklung der letzten Jahre fortzuschreiben. Sie führen vielfältige und abwechslungsreiche Recruiting-Prozesse durch, arbeiten auf Augenhöhe mit den Entscheidern zusammen und betreuen eigenverantwortlich Ihren Klientenstamm, pflegen und entwickeln valide Netzwerke. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Der Einsatzort: Hamburg Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich Fach- und Führungskräfte sowie auf Executive Level Suchen, Finden, Beurteilung und Vorstellung passgenauer Kandidaten Beratung der Bewerber hinsichtlich der Passung der Stelle zu ihrem Qualifikationsprofil, ihren Lebensumständen und Vorstellungen Durchführung von Eignungsdiagnostik im Auswahlprozess Umfassende Beratung der Klienten hinsichtlich Personalplanung, -strukturen und Rahmenbedingungen am Arbeitsmarkt Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Netzwerks und Repräsentation von HAPEKO bei Klienten und Interessenten Studium mit gutem Erfolg abgeschlossen (notwendige Voraussetzung) Berufserfahrung in der Beratungsbranche - gerne auch als Spezialist Interesse an betriebswirtschaftlichen Entscheidungen Hohe Motivation und Leistungsorientierung Ein sympathischer Mannschaftsspieler mit Biss und Unternehmergeist Überzeugendes Auftreten und gepflegtes Äußeres Eloquenz im Umgang mit der deutschen Sprache, gutes Allgemeinwissen und eine ansteckende positive Ausstrahlung Humor und Teamfähigkeit Bundesweit erfolgreich tätiges, wachstumskräftiges Beratungsunternehmen mit starker Marke, das einen klaren Unterschied zwischen Personalvermittlung und -beratung lebt Verantwortungsvolle Aufgaben und hohe Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung Der stetig wachsende Klientenstamm beruht auf der Marke HAPEKO: Klienten werden bei uns über qualifiziertes Marketing und auf Empfehlung gewonnen und NICHT durch anglo-amerikanische Führungs- und Akquisitionsmethoden Attraktives, überdurchschnittliches Vergütungsmodell; die Bezahlung des Personalberaters (m/w/d) bei HAPEKO liegt seit Jahren deutlich über dem Branchenschnitt. Intensives Onboarding und kontinuierliche Weiterbildung Kollegen, die sich nicht als Wettbewerber, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und gern und viel gemeinsam lachen
Zum Stellenangebot

Personalberater (m/w/d) Hamburg

Do. 22.04.2021
Hamburg
Orizon gehört mit bundesweit ca. 100 Standorten zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Seit 2017 ist Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.Sie suchen nach einer neuen beruflichen Herausforderung und Ihr Herz schlägt für die Personaldienstleistung? Sie haben Freude an den Themen Recruiting, Kundenbetreuung und Vertrieb? Dann suchen wir Sie als Personalberater für unsere Niederlassung in Hamburg. Werden Sie Teil von Orizon und gestalten Sie die Entwicklung der Niederlassung aktiv mit. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen!Als Personalberater betreuen und beraten Sie unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kunden als verbindlicher AnsprechpartnerSie stehen in engem Kontakt zu unseren Bestandskunden und bauen bestehende Geschäftsbeziehungen erfolgreich ausMit Ihrer Begeisterung für unsere Dienstleistungen gehen Sie aktiv auf Zielkunden zu und überzeugen diese von einer erfolgreichen Zusammenarbeit mit OrizonEntsprechend der Kundenanforderung erstellen Sie Qualifikationsprofile und aussagekräftige Stellenanzeigen im gewerblich/technischen BereichIn telefonischen oder persönlichen Bewerbungsgesprächen finden Sie den perfekten Kandidaten und betreuen diesen vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen VermittlungDurch permanentes Networking, Kontakte zu regionalen Kooperationspartnern und Social-Media-Kanäle bauen Sie sich Ihr eigenes Kontaktnetzwerk aufSie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, idealerweise als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d) oder ähnlichesIdealerweise Sie konnten bereits Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche sammeln, zum Beispiel als Personaldisponent, Personalberater oder RecruiterSie sind eine offene, kommunikationsstarke Persönlichkeit und überzeugen durch Ihre positive Ausstrahlung und Ihr professionelles AuftretenEine wertschätzende Zusammenarbeit mit Menschen ist Ihnen wichtigIhre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung ausEine intensive Einarbeitung sowie ein persönlicher Ansprechpartner für Ihre FragenEine langfristige berufliche Perspektive mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem sympathischen und motivierten TeamEine unbefristete Festanstellung30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-BalanceKostenfreie Getränke sowie ein Smartphone zur privaten und geschäftlichen NutzungKostengünstiges BikeLeasing über JobradEine leistungsgerechte Vergütung, Erfolgsbonus und unsere Orizon-Pluspunkte. Diese umfassen u.a. Sonderurlaub für besondere Ereignisse, eine geförderte Altersvorsorge und exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Zum Stellenangebot

Einstiegsprogramm als Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)

Mi. 21.04.2021
Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt am Main, München, Stuttgart, Nürnberg, Holt und Haar
In Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Berlin, Frankfurt, München, Stuttgart, Zürich und Wien SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und acht Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelten Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für die Position als Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln. Als Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d) fungieren sie als Schnittstelle zwischen Unternehmen und Bewerber/innen. Sie übernehmen hierbei den gesamten Rekruitierungsprozess – von der Akquise von Kundenunternehmen über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zu Vertragsverhandlungen. Sie netzwerken auf Bewerber/innen und Unternehmensseite und bauen so aktiv Ihren eigenen Kundenstamm auf Sie spezialisieren sich in einem bestimmten Fachbereich, um sich innerhalb kürzester Zeit zum/r Marktexperten/in zu entwickeln Bewerbermanagement: Identifizierung und Gewinnung von qualifizierten Spezialisten sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen Intensiver Marktausbau: Neukundenakquise vom Top-Mittelständler bis zum Dax-Unternehmen sowie Intensivierung bereits bestehender Kundenbeziehungen Sie führen Vertragsverhandlungen sowohl auf Kunden- als auch auf Bewerberseite durch  Sie bringen Leidenschaft für den Beruf als Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d) mit und verfügen außerdem über Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit berufsrelevanter Erfahrung Verhandlungssicheres Deutsch sowie sehr gute Englischkenntnisse Ein professionelles Auftreten und Verhandlungsgeschick Proaktive, zielorientierte Arbeitsweise und Überzeugungstalent Eine hohe Vertriebsaffinität und Spaß am Recruitment SThree bietet Ihnen Zahlreiche Incentives und Teamevents Ein ausgezeichnetes Aus- und Weiterbildungsprogramm (Mentoring, Trainings, Coachings) Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan Einen Direkteinstieg mit verantwortungsvollen Aufgaben und Projekten vom ersten Tag an Schnelle Aufstiegschancen und überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten Flache Hierarchien und eine familiäre Arbeitsatmosphäre Ein schnell wachsendes und internationales Arbeitsumfeld
Zum Stellenangebot

Student Recruitment & Marketing Manager (gn)

Mi. 21.04.2021
Hamburg
Die Kühne Logistics University – Wissenschaftliche Hochschule für Logistik und Unternehmensführung (KLU) ist eine im Jahr 2010 gegründete private Hochschule mit Sitz in der Hamburger HafenCity. Die Schwerpunkte der unabhängigen, staatlich anerkannten Hochschule liegen in den Bereichen Logistik und Management. Die KLU bietet ihren Studierenden und Doktoranden als Boutique-Universität eine hohe Spezialisierung und exzellente Studienbedingungen. Weiterbildungsprogramme für Fach- und Führungskräfte werden im Rahmen von Seminaren und Summer Schools durch die KLU Executive Education angeboten. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir spannende Projekte und anspruchsvolle Tätigkeiten in einem innovativen Umfeld. Bringen Sie Ihr Können in einem starken Team ein, das die Entwicklung unserer Universität entscheidend prägt und vorantreibt.Zur Unterstützung unseres Student Recruitment und Marketing Teams suchen wir ab sofort einen Recruiter (gn) aus Leidenschaft, der auf sympathische Art und Weise, studieninteressierte Kandidaten aufspürt, begeistert und mit hoher Eigenmotivation unsere Recruitingstrategie vorantreibt. Die Stelle ist als Vollzeitstelle (40Std./Woche) ausgeschrieben und auf zwei Jahre befristet (anschließende Entfristung vorgesehen). Die Reisetätigkeit auf dieser Position umfasst ca. 20-30 Tage im Jahr. Interessentenkommunikation und Studienberatung von Studieninteressenten (Erst- und Beratungsgespräche, Besuchergruppen). Aktive Begleitung von zukünftigen Studierenden über den gesamten Bewerbungsprozess. Aufbereiten von Statistiken und Kennzahlen. Pflege von Kontaktdaten und Verteilerlisten. Versand von Werbeunterlagen und Broschüren. Verfassen und Versand von Informationsmails. Repräsentanz der KLU auf Bildungsmessen und anderen Veranstaltungen (Karriere-, Absolventen-, Fachmessen, Student Recruitment Tours etc.). Organisation und Koordination verschiedener Recruiting Events On und Off-Campus (KLU Infotage, Bachelor-Workshops, Student for a Day etc.). Kontaktaufbau und -pflege zu (privaten) Gymnasien und internationalen Schulen, Bildungsagenten und Repräsentanten der KLU im In- und Ausland. Inhaltliche Betreuung von Programmseiten, Veranstaltungseinträgen, Veranstaltungslandingpages und FAQ Seiten auf der KLU Webseite Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium gerne im Kontext zum Programmportfolio an der KLU. Gute Kenntnisse der deutschen Hochschullandschaft und grundlegende Kenntnisse unterschiedlicher, internationaler Bildungssysteme. Gerne Berufserfahrung im Student Recruitment von privaten Bildungseinrichtungen bzw. im Verkauf. Bereitschaft und Fähigkeit den eigenen Arbeits- und Aufgabenbereich eigenständig auszugestalten und weiterzuentwickeln. Starke konzeptionelle Fähigkeiten, Organisationskompetenz und Präsentationskompetenzen. Aufgeschlossene, kontaktfreudige, selbstbewusste Persönlichkeit mit ausgeprägter Kundenorientierung, hohem Einfühlungsvermögen und sprachlicher Eloquenz. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, gerne auch Muttersprachler. An der KLU arbeiten Sie mit offenen und ambitionierten Kolleg*innen in einer internationalen, multikulturellen Atmosphäre am attraktiven Standort HafenCity. Der Campus bietet nicht nur atemberaubende Ausblicke auf die Elbphilharmonie, die Containerterminals und die neu entstehenden Quartiere der Hamburger HafenCity, sondern auch moderne Arbeitsplätze. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von familienfreundlichen Arbeitszeiten, Homeoffice, betrieblicher Altersvorsorge, Sportangeboten und einem Zuschuss zum Job-Ticket des ÖPNV.
Zum Stellenangebot

Talent Acquisition Consultant (m/w/d)

Mi. 21.04.2021
Hamburg
Job TitleTalent Acquisition Consultant (m/w/d)Job DescriptionIn dieser Position hast du die Möglichkeiteigenverantwortlich den gesamten Auswahl- und Einstellungsprozess neuer Kolleg*innen für Philips zu übernehmen - vom Verstehen der Bedarfe und Anforderungen unserer Fachbereiche sowie der Erarbeitung und Umsetzung von positionsbezogenen Rekrutierungsstrategien. Die aktive und überzeugende Ansprache von Talenten ist dabei ein wichtiger Teil deines Erfolges.Für folgende Themen bekommst du die VerantwortungSteuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Definition des Anforderungsprofils über die Kandidatenauswahl bis zur VertragsverhandlungSicherstellung einer herausragenden Candidate ExperienceAusschöpfung aller vorhandenen Kandidatenkanäle wie Direct Search, Referral-Generierung, etc.Proaktive Beratung unserer Fachbereiche zu allen businessrelevanten Recruiting ThemenMitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung unserer Talent Acquisition ProzesseMitwirkung in/Leitung bereichsbezogener Projekten (national/internal)Du bist Teil vonunserem globalen Center of Expertise (CoE) Talent Acquisition. Dein direktes Team sitzt wie du in Hamburg und aber auch an weiteren Standorten und du berichtest an den Talent Acquisition Manager. In unserem CoE arbeiten wir, Campus Recruiting und Recruitment Marketing Experten Hand in Hand zusammen.Um in dieser Position erfolgreich zu sein, benötigst du folgende Kenntnisse und ErfahrungenErfolgreich abgeschlossenes HochschulstudiumErste Erfahrungen im ganzheitlichen Recruiting in einem Konzern sollten vorhanden sein - auch im Rahmen eines Praktikums oder einer Werkstudententätigkeit möglich. Idealerweise hast Du auch schon erste Erfahrungen in der aktiven Kandidatenansprache über unterschiedliche Kanäle gesammelt.Du hast eine ausgeprägte Kunden- bzw. Kandidatenorientierung und hast eine Leidenschaft für exzellentes Stakeholdermanagement im interkulturellen UmfeldDie proaktive Beratungsrolle liegt dir und du hast Lust darauf, Herausforderungen selbstständig zu meistern. Auch Multiprojektmanagement weckt bei dir eine große Begeisterung.Wille und die Fähigkeit, kontinuierlich Prozesse zu hinterfragen und in Lösungen zu denkenFließende Sprachkenntnisse in Deutsch, Englisch und Französisch jeweils in Wort und Schrift.Dafür bieten wir dir zahlreiche Angebote wie zum Beispiel „Kids and more“ im Rahmen unseres Familienservices, das „Philips in Balance“ Gesundheitsprogramm sowie moderne Arbeitszeitmodelle zur Unterstützung an. Als Unternehmen für Gesundheit und Wohlbefinden liegt Philips das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unserer Mitarbeiter*innen am Herzen.Bitte bewirb dich mit folgenden Unterlagen:LebenslaufAnschreiben mit Nennung des frühestmöglichen StartdatumsZeugnissePhilips ermuntert Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben.Warum solltest du zu uns kommen?Das Arbeiten bei Philips ist mehr als nur ein Job. Es geht darum, durch unsere Arbeit dazu beizutragen, eine gesündere Gesellschaft zu schaffen und durch innovative Lösungen über das gesamte Health Continuum die Lebensqualität von 3 Milliarden Menschen zu verbessern. Unsere Mitarbeiter*innen erleben eine Vielzahl von Momenten, in denen ihr Leben und ihre berufliche Tätigkeit auf sinnvolle Weise miteinander verschmelzen. Mehr darüber erfährst du in diesem Video.Um mehr über das Arbeiten bei Philips zu erfahren, besuche „Philips als Arbeitgeber“ auf unserer Karriere-Website, wo du in unserem Mitarbeiter-Blog Berichte über den Arbeitsalltag bei Philips lesen kannst. Hier erfährst du auch mehr über unser Einstellungsverfahren und findest Antworten auf einige häufig gestellte Fragen.ContactIf you forgot your password, you can click the Forgot Password  button on the Sign In screen to reset it.
Zum Stellenangebot

Referent*in Recruiting (m/w/d)

Mi. 21.04.2021
Hamburg
Als diakonisches Dienstleistungsunternehmen in Norddeutschland mit rund 6.000 Mitarbeitenden sind wir schwerpunktmäßig in den Bereichen Eingliederungshilfe, Bildung und Medizin tätig. „Sinnvolle Arbeit macht einfach mehr Spaß. Das spürt man hier überall.“Die Holding der Evangelischen Stiftung Alsterdorf verantwortet die strategische Organisation der Stiftung. Sie umfasst unterschiedliche Tätigkeitsbereiche im Managementprozess und unterstützt die verschiedenen Tochtergesellschaften. Für das Team im Bereich Personal der Evangelischen Stiftung Alsterdorf in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Referent*in Recruiting (m/w/d) Ihr ArbeitsplatzDer Bereich Personal der Evangelischen Stiftung Alsterdorf ist im Stadtteil Alsterdorf in Hamburg angesiedelt. Neben der Unterstützung des Vorstandes und der Geschäfts­führungen bei der Umsetzung der personalstrategischen Zielsetzungen und Organisations­entwicklung des Unternehmensverbundes, ist der Bereich Personal weitestgehend verantwortlich für das operative Personalmanagement inkl. der Entgeltabrechnung für unsere ca. 6.500 Mitarbeiter*innen. Sie sind im Unternehmensverbund der Stiftung die*der zentrale Expert*in für Recruiting. In dieser Funktion bilden Sie die Schnittstelle zwischen dem Bereich Personal und unseren internen Kunden aus den Tochtergesellschaften und Holdingbereichen und beraten unsere Fach- und Führungskräfte zu Recruiting-Themen, wie beispielsweise bei der Gestaltung einer positiven Candidate-Experience Sie analysieren den Arbeitsmarkt, erkennen Trends, identifizieren strategische Recruiting-Themen und teilen Ihre Expertise im Unternehmensverbund Sie treiben den Ausbau einer digitalen Identität der ESA voran und stellen hierbei in Zusammenarbeit mit unserer Online-Referentin des Bereichs Öffentlichkeitsarbeit z.B. die stetige Aktualisierung von Unternehmensprofilen und Stellenverlinkungen auf Job-Plattformen und sozialen Medien sicher und nutzen diese für Active-Sourcing-Maßnahmen Sie entwickeln unsere unternehmensweite Karriereseite und Jobbörse (Wordpress) weiter und optimieren unsere Stellenanzeigen für Suchmaschinen. Hierbei arbeiten Sie mit dem IT-Team des Bereichs Personal und unserer Medienagentur zusammen Sie entwickeln unser zentrales Bewerber- und Stellenanzeigenmanagementsystem weiter und bieten in enger Zusammenarbeit mit dem IT-Team des Bereichs Personal Nutzer*innenschulungen an In enger Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling erheben Sie relevante Recruiting-Kennzahlen und bereiten diese für unsere internen Kunden auf Sie wirken an übergreifenden HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Optimierung sämtlicher personalwirtschaftlicher Prozesse mit Sie verfügen über relevante Erfahrung im Recruiting, Social Media Recruiting und Active Sourcing Sie haben eine hohe Affinität zur Online Welt und bringen Erfahrungen in der Arbeit mit Web Analytics Tools, Social Media Netzwerken und Content Management Systemen mit und können mit Kennzahlen wie CPC und CPL etwas anfangen Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zur/zum Kauffrau/-mann (m/w/d) für Büromanagement, zur/zum Verwaltungsangestellten (m/w/d) oder über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Aus- oder Weiterbildung Sie sind ein*e Teamplayer*in und zugleich eine ausgeprägt integrative und kommunikationsstarke Person mit Ideenreichtum, die gerne Verantwortung übernimmt Veränderungen gegenüber sind Sie stets aufgeschlossen und verfügen über eine hohe Serviceorientierung Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, insbesondere Word und Excel, ist für Sie selbstverständlich Das Leitbild unserer Stiftung spiegelt unser christliches Selbstverständnis wider und bildet die Grundlage Ihres Handelns. Einen zukunftsfähigen und modernen Arbeitsplatz in einem großen und vielseitigen Unternehmen Aufgrund einer guten technischen Infrastruktur (mobiler Arbeitsplatz) sind wir in der Lage, gut auf die besonderen Anforderungen in der aktuell bestehenden Covid-19-Situation reagieren zu können Ein sicheres Arbeitsverhältnis mit Vergütung nach dem Kirchlichen Tarifvertrag Diakonie (KTD) Ein vielfältiges Aufgabengebiet mit der Möglichkeit der persönlichen Weiterentwicklung und Gestaltungsspielraum nach erfolgreicher Einarbeitung Ein kollegiales Team innerhalb und außerhalb des Bereichs Personal, das Sie erwartet und sich auf Ihre Unterstützung freutEin leitbildorientiertes Arbeitsumfeld Neben der Möglichkeit, mobil zu arbeiten, besteht eine hohe zeitliche Flexibilität im Rahmen des bestehenden Gleitzeitmodells. Auf Wunsch besteht die Möglichkeit ein Zeitsparkonto gemäß KTD einzurichten Zahlreiche Zusatzleistungen und Vergünstigungen, wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, eine gute arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge in der Evangelischen Zusatzversorgungskasse (EZVK), Unterstützung im Bedarfsfall durch ein professionelles Sozialberatungsangebot, vermögenswirksame Leistungen, Zuschuss zum HVV ProfiTicket Vergütung: Nach KTD (kirchlicher Tarifvertrag Diakonie)Arbeitsbeginn: FrühestmöglichBefristung: Zunächst auf 2 Jahre befristetArbeitszeit: Teilzeit (30 Stunden)Sonstiges: Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Jobportal unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins.
Zum Stellenangebot

Onsite Manager / Projektmanager (m/w/d)

Mi. 21.04.2021
Hamburg
Wir bringen die guten zu den guten Jobs: punkt.genau.   Als Unternehmen aus der Region Schwarzwald-Baar-Heuberg liegt uns ehrliche Arbeit im Blut. Unsere Leistungsfähigkeit und das breite Branchenspektrum machen uns für Projekte in ganz Deutschland attraktiv. Was uns zum anderen auszeichnet, ist ein Höchstmaß an Persönlichkeit und Sozialkompetenz. Zeugnisse und Zertifikate sind das eine, der Mensch dahinter das andere. Wir von punkt.genau Personalberatung erkennen, was wo am besten zueinander passt. Wir bringen Menschen in die passenden Unternehmen und verhelfen den Unternehmen zu den Fach- und Führungskräften, die zu ihnen passen.   Denn punkt.genau ist mehr als nur ein Name. Für uns ist es ein Versprechen. Sie sind erster Ansprechparten für unseren Kunden sowie die Lieferanten für Personaldienstleistungen Sie koordinieren den Einsatz der Mitarbeiter bzw. Zeitarbeitskräfte im Kundenunternehmen Sie übernehmen den Onboarding-Prozess neuer Zeitarbeitskräfte Sie nehmen an Teambesprechungen beim Kunden teil, dabei analysieren Sie die Arbeitsabläufe im gesamten Prozess um Optimierungspotenziale festzustellen Sie sind verantwortlich für eine ausreichende Anzahl an Lieferanten und integrieren diese in die Abläufe beim Kunden Sie überwachen die administrativen Abläufe und rechtlichen Voraussetzungen im EDV-System von der Bedarfsermittlung bis hin zur administrativen Abwicklung Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder verfügen über einen gleichgestellten oder höheren Abschluss Sie sind ein durchsetzungsstarkes Organisationstalent und behalten auch bei höherem Arbeitsaufkommen den Überblick Sie besitzen Know-how, um die richtige Anzahl passender Mitarbeiter mit den richtigen Qualifikationen zu rekrutieren und Personalbedarfe im Unternehmen flexibel zu decken Sie verfügen über Einsatzbereitschaft, Motivation, Zuverlässigkeit sowie Kunden- und Dienstleistungsorientierung Sie besitzen gute EDV-Kenntnisse ein sicherer und unbefristeter Arbeitsplatz mit einer attraktiven Entlohnung bei punkt.genau abwechslungsreiche und interessante Tätigkeiten in einem teamorientierten Betriebsklima mit hervorragenden Entwicklungsperspektiven ganz nebenbei: kostenlose Getränke, Mitarbeiter-Parkplätze, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, Schulungen, Mitarbeiterveranstaltungen und vieles, vieles mehr...
Zum Stellenangebot

Diversity & Inclusion Manager | HR Strategy & Talent Management (f/m/d)

Mi. 21.04.2021
Hamburg
Im Headquarter der Otto Group in Hamburg die Zukunft des E-Commerce vorantreiben, und die Innovationskraft unseres Konzerns erleben. In den Teams der Otto Group Funktionsbereiche steuern wir erfolgreich 123 nationale und internationale Einzelgesellschaften und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Das klingt spannend? Dann starten wir gemeinsam durch.The Otto Group HR Strategy & Talent Management Division links the Otto Group companies and service providers to the Group Executive Board, Group company Management Boards and HR Directors for all overarching HR topics. The focus areas of our work are the further development of the Otto Group Digital HR Strategy as well as the identification and targeted development of today’s talents to become tomorrow‘s top managers. Within this, Diversity & Inclusion (D&I) plays a key role for us. Diversity is an essential element of modern society and also part of the foundation of the Otto Group’s company culture. With 30 major company groups doing business in more than 30 countries, a high percentage of female employees and multifaceted community work, Diversity is a core pillar of our daily collaboration. Our next step is to embed measurable, diverse career promotion measures even more deeply and anchor initiatives that develop Group-wide support for an inclusive culture. If you would like to help drive D&I across the company and help power the whole Otto Group into the future, this is your chance! You can also support us on a part-time basis (30 hours a week). In the Otto Group HR Strategy & Talent Management Division, as a team of highly committed colleagues we continually develop new, sustainable solutions for the entire Group and are a key driver for the digital transformation of HR work as well as the organisational models of the Otto Group companies. We work closely with one another in flat hierarchies, and a good rationale always carries greater weight than a job title. Having fun together during and after work, as well as a healthy work-life balance, are just as important to us as achieving sustainable, high-quality results for our internal clients in Otto Group and Group companies’ top Management. As D&I Manager you can look forward to exciting tasks. Together with us you will design specific measures to achieve our ambitious Diversity & Inclusion objectives. Two specific examples are life-phase related promotion and career programmes for women. For instance, you will initiate innovative, cross-Group career-promotion measures that ensure a diverse workforce composition becomes standard on all levels of hierarchy. You will hold responsibility for these measures from the conceptual phase right though to their implementation and long-term anchoring. Reporting management and therefore monitoring measures‘ success will also be part of your task area. Besides this you will be the central point of contact for the Group companies’ HR Divisions and D&I managers in all topics related to the joint mapping of diverse career paths in the Otto Group. The regular analysis of new options, in combination with producing decision-making papers for the Group Executive Board, will also come under your responsibility. If you have any related questions regarding this position, feel free to contact Diana Sommerfeld or Celina Simon-Rettberg in this Division. Would you like to experience your future team and workplace live? As part of the application process you will later be able to do this. And by the way, you can also meet our OTTO colleagues here.           Must-haves: Do you have a first-class university degree (MSc., MA or equivalent) in economics, sociology, humanities or psychology? Excellent! What counts even more for us, though, is your experience and expertise. You have considerable depth of professional HR experience in a company group and with a focus on the specialist D&I area. You think strategically, have an innovative mindset, produce well-structured concepts, are flexible and have a strong focus on the client perspective. You have both extensive knowledge of and a continual keen interest in promoting the topic area of Diversity & Inclusion.  You are able to enthuse colleagues and stakeholders at all levels of hierarchy through your outstanding interpersonal communication skills in both German and English. Your high degree of self-motivation, reliability and structured working approach will be a great complement to our team.            Nice-to-have: A recognised Diversity certification. International professional experience in a D&I context. An appreciative working environment, an open company culture and numerous opportunities for your specialist and personal development – this is what sets us apart! Flexible working hours, working hours logging, flexitime and home-office options – you design your own working day. Get together with your colleagues in our social spaces, withdraw to work undisturbed in our libraries, or outside in the sunshine if you like – WiFi across the whole Campus and our New Work approach make all this possible. A range of services for your own vehicle, discounted prices on company products for our employees, and our ParcelShop – discover our very diverse offer. Become part of our culture and discover something new every day – we have more to offer you!
Zum Stellenangebot


shopping-portal