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Recruiting: 34 Jobs in Niederdornberg

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Arbeitszeit
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Anstellungsart
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  • Studentenjobs, Werkstudent 5
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  • Berufseinstieg/Trainee 1
Recruiting

Praktikum Recruiting mit Schwerpunkt Active Sourcing

Di. 07.12.2021
Bielefeld
Als mindsquare AG haben wir uns auf die individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP und Salesforce Umfeld spezialisiert. Über 300 MitarbeiterInnen spielen bereits mit in der Champions League der IT-Beratung. Gehöre auch du zu der besten IT-Beratung Deutschlands und starte mit uns in deine berufliche Zukunft! mindsquare ist eine Art zu denken – was uns prägt, ist unser Wissenshunger, unsere Neugier und das kontinuierliche Streben nach Exzellenz! Genau diese Eigenschaften sind es, welche die Arbeit in unserem HR-Team maßgeblich prägen. Egal ob Recruiting, Active Sourcing, Personalmarketing, Personalentwicklung oder Experience Management - wir brennen für unsere Aufgaben, leben am Puls der Zeit und arbeiten jeden Tag mit Hochdruck an unserer einzigartigen HR-Strategie. Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Bielefeld!  … in deinem Praktikum Du bekommst Einblicke in das Recruiting bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands und begleitest unsere BewerberInnen durch ihren Bewerbungsprozess. Du hast spannende Aufgaben, bei denen dein Mitdenken gefragt ist und du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Du übernimmst die Direktansprache auf diversen Plattformen und gewinnst neue BewerberInnen für mindsquare. Du bist für die Kommunikation mit potenziellen BewerberInnen verantwortlich. Du findest neue Wege im Recruiting bei mindsquare. Du kannst uns tatkräftig in unseren Projekten rund um das Thema Mitarbeitergewinnung unterstützen. Du hast das zweite Bachelorsemester erfolgreich abgeschlossen und bist immatrikuliert. Du hast deinen Studienschwerpunkt bestenfalls in den Bereich Personal gelegt. Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika und/oder vorhergehenden Werkstudententätigkeiten gesammelt. Als Freunde statt Kollegen unterstützen wir uns in jeder Situation gegenseitig – Erlebe eine einzigartige Unternehmenskultur. Wir sind ein Enterprise 2.0 Unternehmen – du kannst deine Prozesse im Praktikum maßgeblich mitgestalten. Du bekommst ein individuelles Mentoring für deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung und mit unseren zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen wir dich in deinem Karrierefahrplan! Sei Teil der besten IT-Beratung Deutschlands – Gemeinsam mit unseren Kunden bewältigen wir die größten Herausforderungen und ebnen den Weg zur Digitalisierung.
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Praktikant HR (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Dissen am Teutoburger Wald
Die Fuchs Gruppe ist der größte deutsche Gewürzhersteller und weltweit das größte Gewürzunternehmen in privatem Besitz. Mit unseren Produkten richten wir uns über den Lebensmittelhandel an Konsumenten, an Kunden aus der Hotellerie, Gastronomie und dem Catering sowie an Groß- und Industriekunden.Zu unseren bekanntesten Marken gehören Fuchs, Ostmann, Ubena, Bamboo Garden und Kattus. Auch im Private-Label-/Discount-Geschäft sind wir ein vertrauensvoller Partner und bedienen die hohe Nachfrage nach Gewürzprodukten sowie vielfältigen Verpackungsmöglichkeiten. Der Lebensmittelindustrie bieten wir mit maßgeschneiderten Lösungen und Technologien entscheidende Vorteile in der Herstellung ihrer Produkte. Weltweit arbeiten über 3.200 Menschen in neun Ländern und auf vier Kontinenten für die Fuchs Gruppe. Du unterstützt im gesamten Recruitingprozess und führst Telefoninterviews mit geeigneten Bewerberinnen und Bewerbern Du wirkst aktiv bei der Steuerung des Bewerbermanagements mit Du unterstützt unser Ausbildungsteam im Recruiting und in der Betreuung der Auszubildenden, Dualstudierenden und Praktikanten Du unterstützt das gesamte Team im operativen und administrativen Tagesgeschäft, bei organisatorischen Tätigkeiten sowie bei laufenden HR-Projekten, insbesondere im Employer Branding Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, wie Word, Excel und PowerPoint ist Dir vertraut Du bringst eine ausgeprägte Hands-on Mentalität, gute konzeptionelle und organisatorische Fähigkeiten sowie eine selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Dich zeichnet eine hohe Lernbereitschaft aus und Du kannst Dich schnell in neue Aufgabengebiete einarbeiten Du trittst souverän und kompetent auf und würzt Deine tägliche Arbeit mit der entsprechenden Serviceorientierung Wir denken an Dich! Einführungstag inkl. Willkommenspaket & Jubiläums- & Geburtstagspräsente Familienfreundliche Atmosphäre Förderung der Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung & attraktive Mitarbeiterrabatte Genusserlebnisse Durch eine eigene Kantine & Möglichkeit zu Produkt-Verkostungen Förderung der Vernetzung untereinander Regelmäßige Netzwerktreffen & Teammeetings Flexibilität Durch 29 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester arbeitsfrei, Überstundenregelung sowie flexible Arbeitszeiten Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten Schulungs- und Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Feedbackrunden Komfort am Arbeitsplatz Durch ergonomische Arbeitsplätze Förderung Deiner Gesundheit Regelmäßige Sport- und Gesundheitsprogramme sowie Fahrradleasing   Wachstum benötigt Agilität und Flexibilität: Daher setzen wir zunehmend auf flexible Arbeitszeiten. Außerdem bieten wir die Vorteile eines Mittelständlers und profitieren gleichzeitig von den fundamentalen Strukturen eines international agierenden Unternehmens. Dabei bewahren wir uns den Charakter eines Familienunternehmens mit flachen Hierarchien, schnellen und kurzen Entscheidungswegen, Teamwork und einer Duz-Kultur. Deswegen würden wir auch Dir gerne ein herzliches und professionelles Du anbieten.
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HR Recruiting Specialist (m/w/d)

Di. 07.12.2021
Dissen am Teutoburger Wald
Die Fuchs Gruppe ist der größte deutsche Gewürzhersteller und weltweit das größte Gewürzunternehmen in privatem Besitz. Mit unseren Produkten richten wir uns über den Lebensmittelhandel an Konsumenten, an Kunden aus der Hotellerie, Gastronomie und dem Catering sowie an Groß- und Industriekunden.Zu unseren bekanntesten Marken gehören Fuchs, Ostmann, Ubena, Bamboo Garden und Kattus. Auch im Private-Label-/Discount-Geschäft sind wir ein vertrauensvoller Partner und bedienen die hohe Nachfrage nach Gewürzprodukten sowie vielfältigen Verpackungsmöglichkeiten. Der Lebensmittelindustrie bieten wir mit maßgeschneiderten Lösungen und Technologien entscheidende Vorteile in der Herstellung ihrer Produkte. Weltweit arbeiten über 3.200 Menschen in neun Ländern und auf vier Kontinenten für die Fuchs Gruppe. Du bist Teil eines herzlichen und sympathischen HR Teams und betreust eigenverantwortlich die Recruitingprozesse in verschiedenen Unternehmensbereichen und Regionen Du berätst und betreust unsere Führungskräfte entlang des gesamten Onboardingprozesses in Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern Du erarbeitest Konzepte zur optimalen Auswahl von passenden Ausschreibungskanälen und Recruitingmaßnahmen insbesondere unter Einbindung von Active Sourcing Strategien Du begleitest und unterstützt Projektarbeiten, u.a. im Bereich Employer Branding Du bist hauptverantwortlich für das Dokumentenmanagement rund um den Onboardingprozess und die Betreuung unseres Bewerbermanagementsystems Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise eine Weiterbildung oder ein Studium mit dem Schwerpunkt HR Du bringst umfassende Berufserfahrung im Bereich Recruiting sowie im Personalmanagement mit Du verfügst über Kenntnisse zu aktuellen Trends im Recruiting und hast Erfahrungen im Active Sourcing Du hast gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Der Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten, wie Word, Excel und PowerPoint ist Dir vertraut Du trittst souverän und kompetent auf und würzt Deine tägliche Arbeit mit der entsprechenden Serviceorientierung Wir denken an Dich! Einführungstag inkl. Willkommenspaket & Jubiläums- & Geburtstagspräsente Familienfreundliche Atmosphäre Förderung der Vereinbarkeit von Familie & Beruf, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung & attraktive Mitarbeiterrabatte Genusserlebnisse Durch eine eigene Kantine & Möglichkeit zu Produkt-Verkostungen Förderung der Vernetzung untereinander Regelmäßige Netzwerktreffen & Teammeetings Flexibilität Durch 29 Tage Urlaub + Heiligabend & Silvester arbeitsfrei, Überstundenregelung sowie flexible Arbeitszeiten Professionelle Entwicklungsmöglichkeiten Schulungs- und Weiterbildungsangebote sowie regelmäßige Feedbackrunden Komfort am Arbeitsplatz Durch ergonomische Arbeitsplätze Förderung Deiner Gesundheit Regelmäßige Sport- und Gesundheitsprogramme sowie Fahrradleasing   Wachstum benötigt Agilität und Flexibilität: Daher setzen wir zunehmend auf flexible Arbeitszeiten. Außerdem bieten wir die Vorteile eines Mittelständlers und profitieren gleichzeitig von den fundamentalen Strukturen eines international agierenden Unternehmens. Dabei bewahren wir uns den Charakter eines Familienunternehmens mit flachen Hierarchien, schnellen und kurzen Entscheidungswegen, Teamwork und einer Duz-Kultur. Deswegen würden wir auch Dir gerne ein herzliches und professionelles Du anbieten.
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Senior Recruiter (w/m/d)

Mo. 06.12.2021
Bielefeld
Wir wollen mit Weitblick und Innovationskraft die Zukunft gestalten. Sei dabei und entfalte Dein volles Potential! Als Teil der globalen NTT DATA Gruppe, einem der erfolgreichsten IT-Dienstleister der Welt, sind wir als NTT DATA Business Solutions auf wertschöpfende SAP-Lösungen spezialisiert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden in über 30 Ländern designen, implementieren und entwickeln wir passgenaue SAP-Lösungen für unsere weltweiten Kunden. Als Senior Recruiter (w/m/d) erwartet Dich in Deutschland ein Team von über 3.400 Kolleginnen und Kollegen an 17 Standorten. Möchtest Du den nächsten Karriereschritt machen und Teil unseres hochqualifizierten Teams sein? Dann gestalte innovative Projekte und begleite unsere Kunden als langfristiger Partner im Zeitalter von S/4HANA auf ihrem Weg in die digitale Transformation! Are you ready to break new ground? Standort: Bielefeld oder deutschlandweit  Mit Deiner Expertise erkennst Du Potentiale und hast dabei ein gutes Gespür für Talente und Persönlichkeiten. Du steuerst den gesamten Recruitingprozess für einen definierten Verantwortungsbereich (national sowie international) und unterstützt unsere Führungskräfte sowohl bei der Koordination und Führung von Interviews (Telefon/Video/vor Ort). Zusammen mit Deinen Kolleg*innen erarbeitest Du neue Strategien und Projekte inkl. relevanter KPIs im Bereich Personalmarketing, Recruiting und Employer Branding, national sowie international. Du kennst und nutzt moderne Recruiting-Optionen und scheust Dich nicht neue Wege einzuschlagen. Du kannst Dich in unsere jeweiligen Zielgruppen einfühlen und triffst den richtigen Ton auf Social Media Plattformen und in Stellenanzeigen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise der BWL, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation mit HR-Schwerpunkt bilden die Grundlage Deiner Qualifikation. Du bist seit mehreren Jahren im Recruiting tätig und hast im besten Fall bereits Erfahrung bei der Besetzung von IT- oder SAP-Positionen. Du bist routiniert im Umgang mit MS Office und bringst Erfahrung mit Bewerbendenmanagementsystemen wie SAP SuccessFactors mit. Du überzeugst durch hohes Engagement, eine starke Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise.  Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab. Teamorientierte Unternehmenskultur sowie Kommunikation auf Augenhöhe mit hohem Wissensaustausch Aktive Mitgestaltung Deiner Zukunft und eigenverantwortliches Handeln Individuell abgestimmte Einarbeitung inklusive Patenprogramm Vertrauensarbeitszeit, Mobiles Arbeiten und Home-Office Option Gezielte Karriereförderung mit unserem Karrieremodell und individuellen Entwicklungsprogrammen Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und Netzwerke Inhouse Schulungsacademy mit einer Vielzahl an fachlichen Trainings, Softskillschulungen, SAP Learning Hub– und Zertifizierungsmöglichkeiten 25% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge sowie weitere attraktive Vorsorgeangebote (z.B. Lebensarbeitszeitkonto)
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Recruiter*in (m/w/d)

Mo. 06.12.2021
Herford
Über ein Vierteljahrhundert Erfahrung in der Pflege und mittlerweile mehr als 4.000 Mitarbeiter*innen – wir l(i)eben Pflege einfach. Zu unserer Pflegegruppe gehören zahl­rei­che Pflegedienste und -einrichtungen in ganz Deutschland. Und weil wir dafür stetig neue Mitarbeiter*innen suchen, gründen wir in unserer zentralen Verwaltung in Herford gerade den »Bewerber-Service«, unsere neue Recruiting-Abteilung. Und du kannst von Anfang an dabei sein! Unterstütze uns beim Aufbau unseres neuen Teams als kommunikative*r Recruiter*in (m/w/d)Gehe neue Wege mit uns und sei kreativ: Es gilt, vor allem Pflegefachkräfte für unser Unter­nehmen zu gewinnen. Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerber*innen und den Bereichs-, Pflege­dienst- und Hausleitungen unserer Dienste und Einrichtungen. Für beide Seiten bist du erste*r Ansprechpartner*in und sorgst für einen engen und konstruktiven Austausch – und bist damit auch unser Aushängeschild. Neben der reinen Personalakquise bist du außerdem für die strategische Weiterentwicklung unse­rer Methoden zuständig und nimmst an Messen teil. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (vorzugsweise Schwer­punkt Personal oder Psychologie) Erste Berufserfahrung im Active Sourcing und/oder Recruiting Du bist nicht auf den Mund gefallen: Kommunikationsstärke Unter Menschen fühlst du dich pudelwohl: soziale Kompetenz, Teamgeist und Menschenkenntnis Zuverlässigkeit – denn wir zählen auf dich Und natürlich muss auch der Rahmen stimmen: sichere MS-Office-Kenntnisse Wir werfen dich nicht ins kalte Wasser: eine persönliche Einarbeitung Ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen Eine attraktive Vergütung: auch dein persönlicher Erfolg wird honoriert Die Möglichkeit, dich kontinuierlich weiterzubilden – denn davon profitieren wir alle Eine offene, familiäre Atmosphäre und flache Hierarchien: Das »Du« gehört hier einfach dazu Pure Entspannung im Arbeitsalltag: monatliche Massagen Kaffee oder Tee? Um Getränke musst du dir bei uns keinen Kopf machen, die gibt’s dazu Maximal flexibel: „Mobiles Arbeiten“ von zuhause ist nach Absprache möglich
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Senior Recruiter (m/w/d)

So. 05.12.2021
Bielefeld
Die Hörmann Gruppe ist ein expandierendes Unternehmen der Bauzulieferindustrie mit internationaler Ausrichtung. In 38 hochspezialisierten Werken stellen wir Tore, Türen, Zargen und Antriebe für Europa, Nordamerika und Asien her. Mit mehr als 6.000 Mitarbeiter*innen wird in unserem Familienunternehmen ein Umsatz von über 1 Milliarde Euro erreicht. Als kommunikationsstarke*r Recruiter*in haben Sie ein Gespür für die richtige Ansprache von Kandidat*innen? Sie kennen sich mit bekannten Recruitinglösungen und zielgruppenspezifischen Plattformen aus? Dann verstärken Sie unser Team am Standort Steinhagen bei Bielefeld. Bei Hörmann - Europas führendem Anbieter für Tore, Türen, Zargen und Antriebe - erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, ein engagiertes und motiviertes Team, ein verantwortungsbewusstes und innovatives Unternehmen sowie viele Gestaltungsmöglichkeiten. Sie fühlen sich angesprochen? Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Senior Recruiter*in. Sie sind für den zielgruppengerechten Ausbau und die Aktualisierung der genutzten Recruitingkanäle (Online und Offline) unserer deutschen Standorte verantwortlich. Sie unterstützen und beraten unsere Werke und Niederlassungen hinsichtlich der Aufbereitung und effizienten Ausschreibung von Stellenangeboten über alle Arbeitsbereiche hinweg. Sie bauen unsere Active Sourcing Strategie aus und übernehmen die Direktansprache von Kandidat*innen für ausgewählte Positionen. Sie übernehmen das Monitoring und die Erstellung entsprechender KPIs, um Handlungsempfehlungen und Maßnahmen abzuleiten. Sie fungieren als Key User und Administrator*in für unser Bewerbermanagementsystem. Sie bilden die Schnittstelle zum Employer Branding / HR Marketing und arbeiten aktiv an entsprechenden Maßnahmen mit. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, Kommunikationswissenschaft, Wirtschaftspsychologie o.ä. Alternativ verfügen Sie über eine kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich Recruiting. Sie verfügen bereits über Berufserfahrung als Recruiter*in. Sie kennen sich mit aktuellen Sourcing-Techniken aus und haben ein Gespür für erfolgsversprechende Recruiting-Trends und -Tools. Sie verfügen über ein selbstsicheres und kommunikationsstarkes Auftreten, gepaart mit Empathie und entsprechendem Enthusiasmus für Ihren Aufgabenbereich. Der routinierte Umgang mit Social-Media-Kanälen wie XING und LinkedIn ist für Sie selbstverständlich. Als Teamplayer haben Sie ein offenes Ohr für Ideen und Anforderungen und Sie lieben den offenen Austausch. Sie sprechen fließend Englisch und kennen sich idealerweise mit der Software rexx aus. Eine strukturierte Einarbeitung On-the-Job mit Einarbeitungsplan, Einführungstagen und spezifischen Seminaren garantiert Ihnen einen optimalen Einstieg! Offene Türen, schnelle Entscheidungswege und eigenverantwortliches Handeln zeichnen unsere Arbeitskultur aus. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, ansprechende Sozialleistungen sowie bei Bedarf die Zusicherung eines Kita-Platzes. In Absprache mit Ihrer Vorgesetzen können Sie auch mobil von zu Hause arbeiten. Gestalten Sie unseren Unternehmenserfolg mit und nutzen Sie Handlungsspielräume für Ihre innovativen Ideen. Profitieren Sie von monatlichen, steuerfreien Sachbezügen (Guthabenkarte) und erhalten Sie zusätzlich Mitarbeiterangebote bei namhaften Herstellern und Marken. Wir denken grün: Werden Sie Teil eines Familienunternehmens, das sich seiner Verantwortung bewusst ist, einen Beitrag zum Klimaschutz zu leisten. Unsere Hörmann Akademie ermöglicht Ihnen lebenslanges Lernen und die Entwicklung Ihrer Potenziale.
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Teamassistenz (m/w/d) Recruiting

Sa. 04.12.2021
Gütersloh
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Teamassistenz (m/w/d) RecruitingOrt: GüterslohOperative Umsetzung und Weiterentwicklung der Recruiting-ProzesseErste/-r Ansprechpartner/-in für Bewerber/-innenUnterstützung des Recruiting-Teams in sämtlichen anfallenden administrativen Aufgabenstellungen von der Ausschreibung bis zum Eintritt der neuen Kollegen/-innenErstellung und Bearbeitung von Stellenausschreibungen sowie Pflege des BewerbermanagementsystemsPflege von Statistiken und AuswertungenUnterstützung in der Organisation und Durchführung von verschiedenen HR-bezogenen ProjektenAbgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische AusbildungErste Berufserfahrung im Bereich Human Resources Management und idealerweise im RecruitingSichere Deutsch- sowie Englischkenntnisse in Wort und SchriftHohe Kommunikationsfähigkeit und ergebnisorientierte Arbeitsweise   Verantwortungsvolle Aufgaben   Flexible Arbeitszeiten   Eigenverantwortliches Arbeiten   Konzernweites "Netzwerken"   Internes Gesundheitsmanagement   Mobiles Arbeiten   Mitarbeiter-Events   Flache Hierarchien   Teamorientierte Arbeitsweise   Unbefristeter Arbeitsvertrag 
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Active Sourcer / Talent Acquisition Expert m|w|d

Sa. 04.12.2021
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen.In unserem Team suchen wir einen wesentlichen Baustein in der Talent Akquisition für den Bereich Digitalisierung/Technologie bei Miele. In direkter Zusammenarbeit mit den entsprechenden Fachbereichen und Hiring Managern planst und koordinierst Du Sourcing-Aktivitäten. Dazu gehören im Wesentlichen folgende Kernaufgaben: Identifizieren und Ansprechen von Top-Talenten am Arbeitsmarkt und Befüllen unserer Talent-Pipelines (LinkedIn und Xing) Führen und Koordinieren von Interviews zur Vorqualifikation von Kandidaten Unterstützung des Fachbereichs bei der Übersetzung von Planung in Anforderungs- und Such­profile Gezielte Weiter­entwicklung der Sourcing-Infrastruktur, der Sourcing-Methoden und des Employer Brandings im Bereich Social Media Recruiting Bedarfsweise Einbindung in das operative Personalmanagement im Recruiting Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung aus dem Bereich Ingenieurwissenschaften, Angewandte Informatik, Marketing oder vergleichbar Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Sourcing von Fach- und Führungskräften im Bereich Digitalisierung/Technologie Erfahrung mit unterschiedlichen Suchmethoden und Tools aus dem Bereich Active Sourcing/Web Search (Boolean Search, X-Ray, OSINT) Erfahrung in der Analyse von Tech-Profilen zur effizienten Eignungsabschätzung im Rahmen von Prescreens Verhandlungssicherheit in Englisch und Deutsch (C1 Sprachlevel) Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Kaufmännische Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen

Fr. 03.12.2021
Preußisch Oldendorf
Die DEKRA Arbeit Gruppe, eine Tochtergesellschaft der DEKRA SE, gehört zu den erfolgreichsten vermittlungsorientierten Personaldienstleistern in Deutschland. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. Helfen Sie mit, dieses Erfolgsmodell weiter auszubauen und bewerben Sie sich noch heute. Starten Sie mit der DEKRA Arbeit Gruppe in eine erfolgreiche berufliche Zukunft! Wir suchen für den Standort Preußisch Oldendorf eine/n:   Kaufmännischen Mitarbeiter (m/w/d) im Personalwesen   Ihre Aufgaben: Sie sind Ansprechpartner für unsere Kunden und Mitarbeiter Sie sind zuständig für die Personalrekrutierung und  verwalten unser webbasiertes Rekrutierungstool Sie prüfen die fachliche Qualifikation und Eignung von Bewerbern  Sie sind mitverantwortlich für die Führung, Einsatzsteuerung und Motivation unserer Zeitarbeitnehmer    Ihre Qualifikationen: Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung  Sie sind kommunikativ, flexibel, ergebnisorientiert und teamfähig Sie arbeiten gerne mit Menschen zusammen  Sie haben sehr gute EDV-Kenntnisse   Wir bieten Ihnen: Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung Eine spannende, abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einer Wachstumsbranche Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen und interne Förderprogramme Ein außergewöhnlich gutes Betriebsklima, mit netten Kollegen und einer familiär geprägten Gesamtstruktur Betriebliche Krankenzusatzversicherung und Familienabsicherung Dienstradleasing Mitarbeiterrabatte auf über 800 Markenprodukte     Sie haben Interesse? Falls Sie sich direkt bewerben wollen, so können Sie uns gerne Ihren Lebenslauf per Email senden oder uns Ihre Daten über die angebotene Online-Bewerbung zukommen lassen. Bei der Online-Bewerbung können Sie nach Eingabe Ihrer Kontaktdaten Ihren Lebenslauf hochladen. Dies dauert nur 1 Minute.
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Ausbildung zum Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Herford
Austausch mit anderen Menschen, Arbeiten im Team, personalwirtschaftliche Inhalte und die Möglichkeit, sich mit den eigenen Ideen einzubringen - das soll Dir die Ausbildung bieten? Dann starte mit uns in Deine berufliche Zukunft und beginne Deine Ausbildung zum 01.08.2022 in unserer Niederlassung Herford.Lerne alle kaufmännischen Bereiche unseres Unternehmens kennen und tauche in die Welt der Personaldienstleistung ab. Wir machen Dich Schritt für Schritt fit für Deinen zukünftigen Berufsalltag - vor Ort und digital.Deine überwiegende Ausbildungszeit verbringst Du in der Niederlassung. Dort werden Dir praxisnah die Tätigkeiten eines Personaldienstleistungskaufmannes (m/w/d) vermittelt. Dazu gehören:Einsatzplanung für die MitarbeitendenMitarbeiterbetreuung und -führungVorstellungsgespräche und Telefoninterviews führenSichtung und Beurteilung von BewerbungsunterlagenKundenbetreuung und Kundengewinnungadministrative Aufgaben und Umgang mit gesetzlichen VorgabenFachhochschulreife bzw. Allgemeine Hochschulreifegute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office ProgrammenKontaktfreude und KommunikationsfähigkeitTeamfähigkeit und EngagementAls Familienunternehmen in zweiter Generation zählt Piening zu den größten Personaldienstleistern deutschlandweit mit mehr als 90 Standorten. Als landesbester Ausbildungsbetrieb wurden wir bereits zweifach durch die Industrie- und Handelskammer NRW geehrt.Deine Vorteile bei uns:ganzheitliche und zielgerichtete Schulungenindividuelle und persönliche Betreuung jedes Einzelnenfaire, überdurchschnittliche Ausbildungsvergütung Gestaltungsspielräume zur Entfaltung und Förderung der Stärkengemeinsam stark sein und eine wertschätzende Zusammenarbeit erlebenCorporate Benefits wie beispielsweise Rabatte bei namhaften Onlineshopskostenlose warme und kalte Getränke und frisches ObstDu möchtest Teil der Piening-Familie werden? Dann bewirb Dich jetzt bei uns.Wir setzen uns für die Beschäftigung schwerbehinderter Menschen ein. Daher werden Schwerbehinderte und Gleichgestellte bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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