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Recruiting: 200 Jobs in Oberems

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 155
  • Ohne Berufserfahrung 121
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 174
  • Home Office möglich 98
  • Teilzeit 43
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 144
  • Studentenjobs, Werkstudent 24
  • Praktikum 21
  • Befristeter Vertrag 7
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Ausbildung, Studium 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Recruiting

HR Administrator (w/m/d)

Mo. 04.07.2022
Frankfurt am Main
Unser Kunde ist eine weltweit führende Wirtschaftskanzlei. Für das Team am Standort Frankfurt am Main suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung (direkte Festanstellung, zunächst für ein Jahr befristet) zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Coordinator (w/m/d) Unterstützung im operativen Personalmanagement Unterstützung in den Bereichen HR Management, Recruiting und Office Management Unterstützung in der Bearbeitung aller personaladministrativen Einzelmaßnahmen, wie z.B. Vertragserstellung und -anpassung und Zeugniserstellung sowie Systempflege Vorbereitung des Onboardings für neue Mitarbeiter/innen Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung interner Personalprozesse Mitarbeit bei Projekten und Sonderthemen Übernahme der Vertretung des HR Managers und des Recruiting Managers, bei Bedarf Unterstützung der internen Recruiting Maßnahmen, zur Gewinnung neuer Mitarbeiter Unterstützung im Bewerbermanagement (u.a. Organisation von Interviews, Systempflege, Bearbeitung von Fahrtkosten, Rechnungen) Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation von Recruiting-Events Abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder Vergleichbares Erste Erfahrungen im Bereich Human Resources, Personaladministration, Recruiting Auch Berufsanfänger sind willkommen Sichere MS-Office Kenntnisse Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohes Maß an Kommunikationsgeschenk und Organisationsfähigkeit Eigenverantwortliche, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise Fähigkeit sich in einem internationalen Umfeld zu orientieren und komplexe Zusammenhänge zu begreifen Motivation, Teamgeist und Freude an der Arbeit Es erwartet Sie ein sehr hochwertig ausgestatteter Arbeitsplatz und ein angenehmes Arbeitsumfeld. Das attraktive leistungsgerechte Vergütungspaket wird durch eine betriebliche Altersvorsorge und andere Corporate Benefits bereichert. Neben einem Jobticket gibt es Bezuschussungen fürs Fitness-Studio. Für Ihr persönliches wie fachliches Wachstum sorgen regelmäßige Online- und Inhouse-Schulungen.
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Talent Acquisition- Sourcer/TA Assistant Manager (all genders)

Mo. 04.07.2022
Frankfurt am Main, München
Wipro Limited ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Informationstechnologie, Beratung und Geschäftsprozessdienstleistungen. Wir nutzen die Vorteile von Cognitive Computing, Hyper-Automatisierung, Robotik, Cloud, Analytics und anderen neuen Technologien, um unseren Kunden dabei zu unterstützen sich bestmöglich an die digitale Welt anzupassen und erfolgreich zu bleiben. Als ein Unternehmen, das weltweit für sein umfassendes Serviceportfolio, seinen starken Einsatz für Nachhaltigkeit und sein gesellschaftliches Engagement anerkannt ist, beschäftigen wir über 240.000 motivierte Mitarbeiter, die Kunden auf sechs Kontinenten betreuen. Gemeinsam erarbeiten wir neue Ideen und Ansätze, um eine bessere und nachhaltige Zukunft zu schaffen.  Kurze Zusammenfassung der Rolle: Dies ist eine Fachexperten-Rolle, die für die Festlegung und Steuerung der gesamten Personalbeschaffung für eine der Global Business Lines für Deutschland verantwortlich ist, ein hohes Volumen an Anforderungen bewältigt und unserem internen Geschäftsteam einen top-in-class Service und Support bietet. Diese Rolle erfordert eine Person mit hoher Energie und Erfolgswillen, Flexibilität und Anpassungsfähigkeit sowie der Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen. Die Person wird strategisch mit der jeweiligen Geschäftseinheit zusammenarbeiten und gleichzeitig die optimalen Kosten für die Bereitstellung, die Einhaltung der Fristen und die Qualität der Einstellungen sicherstellen. Diese Stelle gehört zu unserer deutschen Tochtergesellschaft Wipro Technologies GmbH mit Hauptsitz in Frankfurt/Main. Arbeitsort ist Frankfurt oder München – mit Hybridmodell. Aufbau einer Talent-Pipeline für offene Stellen auf der Grundlage eines regelmäßigen Austauschs mit Personalverantwortlichen und Senior Leadership, um die Talentstrategie für Deutschland zu verstehen. Entwicklung relevanter Sourcing- und Einstellungsstrategien für den laufenden und proaktiven Einstellungsbedarf. Verantwortung für den gesamten Einstellungszyklus von der Beschaffung bis zum Onboarding mit Fokus auf einer hervorragenden Erfahrung für die jeweiligen Kandidaten. Veröffentlichung von Dashboards/Berichten für Country Leads, Senior Leadership, Hiring Managers, RMs und relevante Interessengruppen. Schaffung eines gründlichen Verständnisses des Talentmarktes in Deutschland, entweder durch den Einsatz relevanter Tools oder durch proaktiven Kontakt mit Marktteilnehmern. Verbesserung und Steigerung unserer Arbeitgebermarke auf dem deutschen Markt durch das Vorantreiben relevanter Initiativen. Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern zur Deckung des Personalbedarfs; verantwortlich für die Entwicklung und das Management effektiver Prozesse zur Gewinnung und Einstellung hochqualifizierter und am besten geeigneter Talente für verschiedene Positionen. Beratung von Personalmanagern in Bezug auf Personalbesetzungs- und -einstellungsrichtlinien sowie -verfahren, um die Einhaltung und Verständnis der rechtlichen und betrieblichen Anforderungen sowie der Einstellungs- und Vergütungsrichtlinien sicherzustellen. Durchführung von Schulungsworkshops mit neuen Managern, um die besten Einstellungspraktiken und -verfahren für qualitativ hochwertige Auswahlentscheidungen zu vermitteln. Sicherstellung, dass die Rekrutierungs- und Personalbesetzungsprogramme den Geschäftsanforderungen entsprechen und die gesetzlichen und behördlichen Anforderungen erfüllen sowie die besten Praktiken des Marktes widerspiegeln Verantwortlich für das Management von Lieferanten/Serviceanbietern    Bachelor-Abschluss oder eine gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Erfahrung von mindestens 5 Jahren im Recruitmentbereich, vorzugsweise in der Technologie- oder Dienstleistungsbranche Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, ausgeprägte Fähigkeiten im Umgang mit Stakeholdern und die Fähigkeit, schnell Beziehungen zu allen relevanten internen und externen Stakeholdern aufzubauen Ausgeprägtes konzeptionelles Denken, analytische und planerische Fähigkeiten Ausgeprägte zwischenmenschliche Fähigkeiten, Teamfähigkeit, Multitasking-Fähigkeit, Vielseitigkeit, ausgeprägtes Organisations- und Planungsgeschick, Liebe zum Detail Fähigkeit, unabhängig zu arbeiten und Probleme effektiv und effizient zu lösen Ausgezeichnete mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch  Buddy-Programm für Neueinstellungen Regelmäßige All-Hands-Meetings Umfassende Lernangebote Betriebliche Altersvorsorge Hochgradig internationale, leistungsstarke Kultur Diverses Team -  Vielfalt ist in unserer DNA Internes Frauen-Netzwerk   Bei Wipro sehen wir unsere Mitarbeiter als unser größtes Potential. Wir sind Technologen, Designer, Strategen und Geschäftspartner, die eine klare Motivation für die Verwirklichung der Ziele unserer Kunden und die Schaffung einer humanen, nachhaltigen und widerstandsfähigen Zukunft für alle teilen. Unsere anerkannten Fähigkeiten in 26 Branchensegmenten in den Bereichen digitale Strategie, Cloud, Data/Analytics, KI und Cybersicherheit haben uns zu einem vertrauenswürdigen Marktführer bei der Orchestrierung der digitalen Transformation gemacht.       
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Werkstudent, Employer Branding (m/w/d) in München, Berlin, Düsseldorf oder Frankfurt

Mo. 04.07.2022
München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Bain & Company ist eine international führende Unternehmensberatung, die Führungskräfte in Entscheidungspositionen weltweit bei der Zukunftsgestaltung unterstützt. Neben Berater:innen zeichnen uns engagierte und motivierte Talente in unseren Business Functions aus. Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt als Werkstudent Employer Branding (m/w/d) in unserer Recruiting Abteilung für einen unserer deutschen Standorte Berlin, München, Düsseldorf, Frankfurt. Als Teil des Employer Branding Teams unterstützt du unser Team dabei, die starke Arbeitgebermarke Bain bei unseren potentiellen Bewerber:innen zielgerichtet und aussagekräftig im Markt zu positionieren. Du erstellst zielgruppengerechte redaktionelle Beiträge für verschiedene Kommunikationsmaßnahmen, wie bspw. Newsletter oder Pressemitteilungen Auf unseren Social-Media-Kanälen (insbesondere Instagram) lässt du deiner Kreativität freien Lauf, um gemeinsam mit unserem Social Media Team authentische Einblicke in unsere Arbeitsweise und Kultur zu geben. Du unterstützt bei der Planung, Vermarktung, Durchführung und Nachbereitung von Recruiting-Events an Universitäten sowie übergreifenden Formaten. Du treibst eigenständig Employer Branding Projekte voran (z.B. Recherchen, Analysen, Reportings, etc.) Studium der Betriebswirtschaftslehre, Marketing, Journalismus, Medien- oder Kommunikationswissenschaften Erste praktische Erfahrungen in den Bereichen Employer Branding, Marketing, Kommunikation oder Social Media Management ist ein Pluspunkt, aber keine Voraussetzung Gutes Verständnis für Social Media Plattformen und Gespür für die neusten Trends Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie hervorragendes Sprachgefühl und Gestaltungssicherheit Eigeninitiative und Kreativität Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Umgebung Einsatzbereitschaft von mindestens 15 Stunden/Woche
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Werkstudent, Recruiting (m/w/d) in München, Berlin, Düsseldorf oder Frankfurt

Mo. 04.07.2022
München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Bain & Company ist eine international führende Unternehmensberatung, die Entscheider:innen weltweit bei der Zukunftsgestaltung unterstützt. Neben Berater:innen zeichnen uns engagierte und motivierte Talente in unseren Business Functions aus. Möchtest du Teil unseres Teams werden? Dann bewirb dich jetzt als Werkstudent Recruiting (m/w/d) in unserer Recruiting Abteilung für einen unserer deutschen Standorte Berlin, München, Düsseldorf, Frankfurt. Erster “Point of Contact” für Bewerber:innen Vorselektion von Bewerbungen, schriftliche und mündliche Bewerber:innenkommunikation Bewerber:innenmanagement (Pflege unserer globalen Recruiting-Datenbank) Unterstützung bei der Planung, Durchführung und Nachbereitung von Interviewtagen sowie Recruiting-Events an Universitäten Unterstützung interner Marketing-Projekte und Employer-Branding-Aktivitäten Eigenständige Durchführung von Projekten (Recherchen, Analysen, Übernahme von einzelnen Aufgabenpaketen) Freude am exakten Arbeiten in einem dynamischen und internationalen Umfeld Organisationstalent mit exzellenten kommunikativen Fähigkeiten Eigeninitiative, Kreativität und sympathische, positive Ausstrahlung Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Umgebung sowie Verständnis für Datenbanken Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Einsatzbereitschaft von mindestens 16 bis zu 20 Stunden/Woche
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Praktikant, Employer Branding (m/w/d) in München, Berlin, Düsseldorf oder Frankfurt

Mo. 04.07.2022
München, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main
Bain & Company ist eine international führende Unternehmensberatung, die Führungskräfte in Entscheidungspositionen weltweit bei der Zukunftsgestaltung unterstützt. Bei uns findest du beste Bedingungen für eine besondere Karriere: Herausfordernde Aufgaben, frühzeitige Verantwortung, ein internationales Umfeld und eine einzigartige Unternehmenskultur. Bei Bain & Company erwarten dich beste Entwicklungschancen sowie eine Menge Spaß. Bist du dabei? Dann bewirb dich jetzt als Praktikant (m/w/d) Recruiting in unserer Recruiting-Abteilung für einen unserer deutschen Standorte Berlin, München, Düsseldorf, Frankfurt. Gewünschte Praktikumsdauer sind 6 Monate, der Start wäre ab sofort möglich.• Unterstützung entlang des gesamten Auswahlprozesses Unterstützung bei der Konzeption, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von            Hochschulmarketingaktivitäten und Events Vorselektion von Profilen sowie schriftliche und  mündliche Kommunikation mit Bewerber:innen Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Interviewtagen • Mitarbeit an Sonderprojekten je nach Möglichkeit, z.B. punktuelle Unterstützung bei der Konzeption und Erstellung von Social Media Beiträgen im Rahmen des Employer Brandings oder bei der Konzeption, Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Diversity Flagship Events • Erledigung verschiedener administrativer Tätigkeiten Betriebswirtschaftliches oder sozialwissenschaftliches Hochschulstudium Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Organisationstalent und serviceorientierte Persönlichkeit Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative und Belastbarkeit Verantwortungsbewusstsein und Kreativität Neben einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung profitierst du von zahlreichen weiteren Benefits: Umfangreiche in-house Trainingsangebote Fitnessangebote im Office / virtuell (z.B. HIT, Yoga), diverse Sportgruppen (z.B. Volleyball, Fußball) und vergünstigte Mitgliedschaften bei unterschiedlichen Fitnessstudios Employee Assistance Program mit umfangreichem Angebot zum Thema Gesundheit, Work-Life-Balance, Familie & Privates Gratis Snacks & Getränke in unserem Office sowie ermäßigte Verpflegung in der hauseigenen Cafeteria Vielfältige Office- und Bain Events (u.a. Friday Drinks, Social Events, Sport Challenges) Benefits im Bereich Mobilität: Übernahme der Fahrtkosten des Öffentlichen Nahverkehrs
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Recruiting Manager/in Marketing Europe (all genders)

Mo. 04.07.2022
Frankfurt am Main
Wipro Limited ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich der Informationstechnologie, Beratung und Geschäftsprozessdienstleistungen. Wir nutzen die Vorteile von Cognitive Computing, Hyper-Automatisierung, Robotik, Cloud, Analytics und anderen neuen Technologien, um unseren Kunden dabei zu unterstützen sich bestmöglich an die digitale Welt anzupassen und erfolgreich zu bleiben. Als ein Unternehmen, das weltweit für sein umfassendes Serviceportfolio, seinen starken Einsatz für Nachhaltigkeit und sein gesellschaftliches Engagement anerkannt ist, beschäftigen wir über 240.000 motivierte Mitarbeiter, die Kunden auf sechs Kontinenten betreuen. Gemeinsam erarbeiten wir neue Ideen und Ansätze, um eine bessere und nachhaltige Zukunft zu schaffen.  Als Recruitment Marketing Manager lieferst Du unserem europäischen Rekrutierungsteam erstklassige Marketingstrategien und Inhalte. Es handelt sich um eine neu geschaffene Position, für die wir jemanden brauchen, der eng mit internen Stakeholdern zusammenarbeiten kann. Idealerweise kannst Du gut agil arbeiten und Dich schnell in das hochgradig kooperative Team einarbeiten. Du verfügst  über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten, eine hohe Eigenmotivation und die einzigartige Fähigkeit, schnelle Ergebnisse mit hoher Qualität zu erzielen.  Wenn Du Spaß daran hast, etwas zu gestalten und einen Beitrag zum Talent Recruiting und zum Gesamterfolg von Wipro zu leisten, könnte dies der richtige Job für Dich sein. Arbeitsort ist idealerweise Frankfurt oder München.  Entwicklung und Umsetzung von strategischen Recruitment Marketingprojekten und -konzepten sowie Koordination aller Recruitment Marketingaktivitäten Planung und Durchführung von Recruitment-Veranstaltungen, Webcasts und hybriden Formaten Entwicklung und Umsetzung einer starken Social-Media-Strategie durch Wettbewerbsforschung, Identifizierung von Plattformen, Benchmark-Standards, Zielgruppen und Unternehmenszielen. Erstellen und Verwalten der Präsenz in sozialen Netzwerken wie LinkedIn, Twitter, Facebook und Instagram sowie die Durchführung und Evaluation gezielter Kampagnen inklusive Erstellung von Performance Reportings Entwicklung eines Social Media Calendars, einschließlich digitaler Kampagnen Identifizierung von Branchentrends und Best Practices im Bereich Recruitment Marketing  Durchführung von Marktstudien und Wettbewerbsanalysen, um Erkenntnisse für Inhalte, kreative Ideen und Trends zu gewinnen Erstellung eigener Grafiken und Marketingmaterialien sowie Zusammenarbeit mit internen oder externen Partnern von Kreativagenturen, um Kommunikationsmittel/Kampagnen zu entwickeln, die den Vorgaben und Anforderungen entsprechen Unterstützung und Beratung interner Kunden zur richtigen Markenausrichtung und gleichzeitiger Erfüllung ihrer Geschäftsziele Management der externen Dienstleister (inkl. Vertragsverhandlungen) Meetings und enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern, um deren individuelle Kommunikationsanforderungen zu erörtern und zu ermitteln Sicherstellen, dass die Interessen der Marke geschützt und die Geschäftsziele erreicht werden Erstellung regelmäßiger Reportings – sowohl für die internen Stakeholder als auch für das Top Management Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing/ Kommunikation oder vergleichbarer Abschluss Fundiertes Wissen im Bereich HR Marketing oder Recruitment Marketing Hervorragende schriftliche, inhaltliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Erfahrung in der Entwicklung von Inhalten für Rekrutierungskampagnen (Management des Prozesses von der Konzeption bis zur Markteinführung) Erfahrung mit digitalen Kampagnen, Verständnis für soziale Medien (LinkedIn und Twitter) Erfahrung in der Entwicklung von Marketingmaterial und eigenen -inhalten Organisationstalent mit strukturierter, eigenständiger Arbeitsweise, Kreativität Sicherer Umgang mit Social-Media-Tools zur Durchführung von Kampagnen und Analyse von Daten Gute Microsoft-Office-Kenntnisse für Analyse und Präsentation Sicherer Umgang mit Adobe Photoshop, um eigene Grafiken für soziale Medien zu erstellen Buddy-Programm für Neueinstellungen Regelmäßige All-Hands-Meetings Umfassende Lernangebote Betriebliche Altersvorsorge Hochgradig internationale, leistungsstarke Kultur Diverses Team -  Vielfalt ist in unserer DNA Internes Frauen-Netzwerk   Bei Wipro sehen wir unsere Mitarbeiter als unser größtes Potential. Wir sind Technologen, Designer, Strategen und Geschäftspartner, die eine klare Motivation für die Verwirklichung der Ziele unserer Kunden und die Schaffung einer humanen, nachhaltigen und widerstandsfähigen Zukunft für alle teilen. Unsere anerkannten Fähigkeiten in 26 Branchensegmenten in den Bereichen digitale Strategie, Cloud, Data/Analytics, KI und Cybersicherheit haben uns zu einem vertrauenswürdigen Marktführer bei der Orchestrierung der digitalen Transformation gemacht.      
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Praktikum Recruiting / Personal / HR (m/w/d)

Mo. 04.07.2022
Augsburg, München, Nürnberg, Stuttgart, Frankfurt am Main, Bochum, Hamburg, Berlin
Dauer: 3 Monate oder als Praxissemester ● vergütet Du suchst ein spannendes Praktikum und möchtest Einblicke in den HR-Bereich eines Start-Ups erhalten? Du hast eine sympathische Art und kannst Menschen für unser Unternehmen begeistern? Dann passt du perfekt in den Bereich HR bei Studyflix! Durch die Corona-Krise wird sich die Art, wie Schüler und Studenten in Zukunft lernen, nachhaltig verändern. Studyflix ist Vorreiter für digitale Bildung im DACH-Raum mit über drei Millionen monatlichen Nutzern und ein führender Kanal im Personalmarketing. Unser dynamisches Startup bietet dir interessante Aufgabenbereiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten! Also worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt bei Studyflix! Du begleitest den kompletten Recruiting-Lifecycle Du unterstützt uns bei der Prüfung der Bewerbungsunterlagen und der Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern Du verantwortest unsere Stellenschaltungen, betreibst Active Sourcing und vertrittst unsere Arbeitgebermarke nach außen Du beteiligst dich aktiv an der Weiterentwicklung des Geschäftsmodells Du hast Interesse an den Bereichen Recruiting, Active Sourcing und HR und hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in diesen Bereichen gesammelt Du bist kommunikativ und besitzt eine hohe soziale Kompetenz Du hast Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten und arbeitest sehr strukturiert Du studierst Kommunikationswissenschaften / Geisteswissenschaften / BWL o. ä. Bei Studyflix erwarten dich ein starker Teamgeist, die Option auf Home Office, eine offene Feedback-Kultur und viele Benefits (Teamevents, Kaffee, Obst, Snacks, u. v. m.) Du wirst ein fester Bestandteil unserer Erfolgsgeschichte, die du aktiv mitgestalten kannst Unsere flache Struktur kombiniert viel persönlichen Gestaltungsfreiraum mit regelmäßigen Feedbacks und ermöglicht dir dadurch eine optimale Entwicklung
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Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung und Recruiting

Sa. 02.07.2022
Frankfurt am Main
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Festanstellung, befristet auf zwei Jahre, für ein internationales Unternehmen mit Sitz in Frankfurt einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalbetreuung und Recruiting in Vollzeit.(Kennziffer: 17-606) Die EPOS-Unternehmensgruppe ist ein international tätiger Personaldienstleister. Wir bieten Ihnen hervorragende Karrierechancen in vielen unterschiedlichen Funktionen sowohl im kaufmännischen als auch im gewerblich-technischen sowie medizinischen Bereich. Unsere vielfältigen Beschäftigungsmodelle umfassen unter anderem die Arbeitnehmerüberlassung, die Personalvermittlung und das Interimmanagement. Sie betreuen die Nachwuchskräfte und dienen als Ansprechpartner in allen personalrelevanten Angelegenheiten Sie haben die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsmanagementprozess Sie bereiten interne und externe Recruiting-Events vor und nehmen teil Sie unterstützen und übernehmen lokale und standortübergreifende HR-Projekte Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personal Sie bringen ein hohes Maß an Teamfähigkeit sowie eine schnelle und zuverlässige Arbeitsweise mit Sie verfügen über ein hohes Maß an Serviceorientierung und Verantwortungsbewusstsein Sie weisen gute Kenntnisse in den gängigen MS Office Programmen auf Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Wir bieten Ihnen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit Sie erhalten eine attraktive Vergütung mit, je nach Berufserfahrung, bis zu 50.000 € brutto Sie erhalten Essens- und Fahrtkostenzuschuss und weitere Mitarbeitervorteile Sie werden strukturiert in kollegialen und hochmotivierten Teams eingearbeitet Ihr Arbeitsplatz ist modern und in bester Innenstadtlage Sie haben gute Chancen auf eine unbefristete Festanstellung
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Kundenberater Personalmarketing (m/w/d) B2B Inbound

Sa. 02.07.2022
Frankfurt am Main
Arbeitgeber positio­nieren, Kandidaten begeistern, Personal­marketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markt­erfahrung, Stand­orten in Berlin, Frankfurt am Main und Karls­ruhe sowie der geballten Kompe­tenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kern­kompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Foot­print, die wir zu wirkungs­vollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karriere­level sein. Zur Verstärkung unseres Client Success Teams in Frankfurt-Rödelheim suchen wir ab sofort einen engagierten  Kundenberater Personalmarketing (m/w/d) B2B Inbound Beraten: Als fester Ansprechpartner Deiner Kunden findest Du für die vielfältigsten Recruiting-Heraus­forderungen passende HR-Marketing-Lösungen.  Analysieren: Du nimmst Stellenanzeigen und Werbe­materialien genau unter die Lupe, besprichst Verbesserungs­potentiale mit Deinen Kunden und bietest ihnen entsprechende Zusatz­dienst­leistungen an. Planen: Du stellst aus unserem vielfältigen Portfolio – z. B. Anzeigenpakete, Online-Banner, Social Media – den perfekten HR-Marketing-Mix zusammen.  Kooperieren: Du tauschst Dich regelmäßig mit Deinen Sales- und Kreativkollegen sowie unseren Mediapartnern aus, um Kunden langfristig weiterzu­entwickeln. Ausbildung oder Studium im Marketingbereich sind ein Plus, aber kein Muss – Quereinsteiger mit kaufmännischem Interesse sind herzlich willkommen!Idealerweise: Berufserfahrung in der Kundenberatung oder im Vertrieb Lust, Deine eigenen Ideen einzubringen und Dich kontinuierlich weiterzu­entwickeln Spaß am telefonischen Austausch mit Kunden und an der BeratungSolide Englischkenntnisse, Sprachgefühl, ein gutes Auge für Gestaltung und ausgeprägte Teamplayer-Qualitäten Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr, mobiles Arbeiten an bis zu drei Tagen pro Woche und klar geregelte Arbeitszeiten, ganz nach Deinen Bedürfnissen (auch in Teilzeit). Freiräume – in unserem Anzeigenmanagement-Team, das auch in Zukunft wachsen wird und sich schon jetzt auf Deinen Input freut. Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmen-Smartphone ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit. Weiterbildung – im Rahmen der Learning- & Development-Angebote und fach­spezifischen Schulungen an unserer hauseigenen Academy und mittels E-Learning-Formaten. Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.
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HR-Koordinator *in | Teilzeit 19 Wochenstunden

Sa. 02.07.2022
Bad Homburg vor der Höhe, Hamburg
Innovation hat für uns eine lange, über 150-jährige Tradition: Seit jeher entwickeln wir laufend neue Antworten auf die sich stets verändernden Wünsche unserer Kunden. So liegt es in unserer Natur, auch für die Bedürfnisse unserer digitalen Gesellschaft zeitgemäße Lösungen zu schaffen. Für unsere rund 7'700 Mitarbeitenden ist das eine kontinuierlich spannende Herausforderung. Für Kunden, die sich einfach sicher fühlen wollen, sind wir dank unserer Dienstleistungen die erste Wahl. Die zahlreichen Aufgaben einer Versicherung machen uns zu einem „Haus der hundert Berufe“, vereint durch ein gemein­sames Ziel: der maximale Nutzen für unsere Kunden. So entstehen in einem partnerschaftlichen und Innovation treibenden Arbeitsumfeld Lösungen, Angebote und Services, mit denen wir den Herausforderungen der Zukunft ganz im Sinne unserer Kunden begegnen. Unsere Stellen schreiben wir an manchen Standorten in der weiblichen Form aus, um unsere offene Haltung gegenüber Bewerbenden aller Geschlechter zu unterstreichen. Männer sind damit selbstverständlich mitgemeint und genauso willkommen. HR-Koordinator*in | Teilzeit 19 Wochenstunden Standort: Bad Homburg, HamburgBerufserfahrung: BerufserfahreneJob ID: 15414Hast Du Lust, unsere HR-Prozesse neu zu denken, Tools weiterzuentwickeln - kurz: mitzugestalten? Dann lies weiter! Wir suchen dich, entweder an unserem Standort Bad Homburg oder in Hamburg, als Impulsgeber*in für die Neugestaltung unserer HR-Prozesse: Wie machen wir unsere Kolleg*innen über den gesamten Employee-Life-Cycle happy? Und welche Schritte lassen sich digitalisieren? Konkret stehen die folgenden Aufgaben auf deiner To-do-Liste: Du erstellst über den gesamten Employee-Life-Cycle Konzepte für unsere HR-Prozesse, Tools und Produkte. Du entwickelst diese weiter – immer mit Blick auf Mitarbeiterzufriedenheit und Potenzial für Digitalisierung.  Du optimierst, designst und dokumentierst Prozesse.  Du bist Schnittstelle innerhalb des Bereichs und zu den HR-Funktionen der Baloise-Gruppe – ganz im Sinne unseres Mottos #smartertogether.  Du berätst und begleitest die Abteilung in den verschiedenen Fragestellungen und triffst bei Bedarf fachliche Entscheidungen.  Du planst die Ressourcen der Abteilung und priorisierst deren Aufgaben.  Dass du Dinge anders machst, hinterfragst und auch mal Neues wagst. Du bist Funke und Möglich-Macher*in deiner Ideen – dabei helfen dir dein überzeugendes Auftreten und deine Kommunikationsskills. Dein Ziel: Das Arbeitsleben unserer Kolleg*innen einfacher, schöner, verständlicher, sinnhafter, cooler … machen. Im Speziellen wünschen wir uns: fachbezogener Hochschulabschluss (Uni/FH) oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger praktischer Berufserfahrung im HR-Bereich  fundierte Erfahrungen im Bereich Anforderungs-/Prozessmanagement und agile Arbeitsmethoden  Projektleitungserfahrung mit einer ausgeprägten technischen Affinität  fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht  gutes bis sehr gutes Englisch  zeitliche Flexibilität und Reisebereitschaft zwischen den Unternehmensstandorten Du erwischst uns in einer Zeit, in der sich vieles bei uns seit Jahren verändert und immer weiter verändern wird. Veränderung ist permanent und das ist genau so gewollt. Wir arbeiten an unserer Unternehmensstrategie, an unserer Digitalisierung, an unserem Mindset, an unserer Zusammenarbeit und finden dabei zu einem länderübergreifenden, gruppenweiten Denken. Natürlich ist all dies ein Prozess, den du aktiv mitgestalten kannst. Wer bei uns Ideen hat, kann sie tatsächlich einbringen. Wir fördern diese Haltung aktiv und bieten dir ein Umfeld, in dem du aktiv lernen kannst. All unsere Mitarbeitenden haben z. B. Zugang zu «LinkedIn Learning» - dem Netflix des Lernens.  Dazu leben wir eine gesunde #worklifebasler, in der du deine Arbeit flexibel in Teilzeit und in remote bis zu 60 % deiner Arbeitszeit gestalten kannst. Check gern weitere Benefits und wenn du sagst «passt», dann bewirb dich. 
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