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Recruiting: 165 Jobs in Panketal

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 126
  • Ohne Berufserfahrung 108
Arbeitszeit
  • Vollzeit 146
  • Home Office 51
  • Teilzeit 26
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 114
  • Studentenjobs, Werkstudent 18
  • Praktikum 14
  • Berufseinstieg/Trainee 11
  • Befristeter Vertrag 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 4
  • Ausbildung, Studium 2
Recruiting

Praktikant (w/m/d) im Bereich Human Resources / Recruiting für 6 Monate

Do. 24.06.2021
Berlin
any.b ist eine junge, dynamisch wachsende HR Beratung, die im Bereich der Personalgewinnung auf die direkte Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert ist. Mit ihrem intelligenten und vielfältig wirkendem Geschäftsmodell erzielt any.b kooperative und nachhaltige Partnerschaften mit seinen Mandaten. Feste Kundenbeziehungen ermöglichen Planungssicherheit und ein hohes Maß an Verlässlichkeit. Die daraus resultierende Verantwortung erfordert höchsten Anspruch an unsere Qualität, die sich planbar in einer bemerkenswerten Erfolgsquote widerspiegelt.   Bei any.b umgibt dich ein sehr persönliches, dennoch performance-orientiertes Arbeitsumfeld, das durch flache und natürliche Hierarchien geprägt ist. Das Team agiert unter agilen Strukturen auf einem hochprofessionellen Niveau, bei Lockerheit, Authentizität, Eigenverantwortung und Kompetenz, um sämtliche für den Erfolg notwendigen Voraussetzungen zu maximieren. Dabei steht die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter im Fokus. Die professionelle Rekrutierung qualifizierter Mitarbeiter für unsere mittelständischen Kunden ist das zentrale Tätigkeitsfeld von any.b. Deine Aufgabe ist es, eigenständig potentiell geeignete Kandidaten zu identifizieren, anzusprechen, auszuwählen und für die Positionen unserer Mandanten zu begeistern. Dabei stehst Du in engem Kontakt mit unseren Kunden, besprichst Positions- und Anforderungsprofile und stehst Ihnen jederzeit beratend zur Seite. Während deines Praktikums lernst du alle Facetten der professionellen Personalvermittlung kennen - von der Ansprache der Kandidaten über die Präsentation bei unseren Kunden bis zur finalen und erfolgreichen Besetzung. Du arbeitest in einem Team erfahrener Recruiter und übernimmst schon bald eigene Projekte und entsprechende Verantwortung. Student(in)/Absolvent(in) einer (Fach-)Hochschule/Universität mit dem Studiengang Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar mit Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources Hohe Auffassungsgabe und Belastbarkeit Empathisches und freundliches Auftreten Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung in einem agilen Arbeitsumfeld Verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einer steilen Lernkurve rund um das Thema Recruiting Einblicke in verschiedene Branchen unserer Kunden und ihre individuellen HR-Prozesse Einblick in die strategischen Entscheidungsprozesse eines jungen Beratungsunternehmens Mehr als nur ein Praktikum. Wir fördern deine Fähigkeiten und entwickeln deine Persönlichkeit für einen erfolgreichen Weg in die Berufswelt Sympathisches und positives Arbeitsumfeld Talentierten Praktikanten bieten wir die Möglichkeit einer Übernahme in Festanstellung Eine angemessene Vergütung und das schönste Office der Stadt!
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Recruiter Automotive (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Berlin
Du möchtest Personalarbeit und deine Leidenschaft für Autos miteinander verknüpfen? Dann komme als Recruiter (m/w/d) in unser Team und unterstütze unsere Kollegen am Standort Berlin bei der Betreuung unserer Kunden aus der Automobilbranche. Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Als Recruiter (m/w/d) bist du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Die Ansprechpartner aus der Automobilbranche sind dir bestens bekannt und du kommunizierst mit Ihnen auf Augenhöhe. Es macht dir Spaß, unsere qualifizierten Kandidaten bei namhaften Kunden aus der Automobilindustrie zu platzieren. Dabei bist du in enger Absprache mit Deinen Auftraggebern und erstellst fachliche und persönliche Anforderungsprofile. Du entwickelst selbstständig eine Rekrutierungs- und Vertriebsstrategie: Du bist der Prozesstreiber. Das bestehende Kandidatennetzwerk pflegst du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Du erstellst professionell aufbereitete Kandidatenprofile und leitest diese an Deine Auftraggeber weiter. Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Automobiltechnik o.ä.). Du hast bereits in der Personaldienstleistung mit Schwerpunkt auf die Automobilhersteller/Automobilindustrie gearbeitet und brennst für Autos. Mit den Ingenieursberufsbildern kennst du dich sehr gut aus. Du hast eine Affinität für moderne Softwarelösungen und fühlst dich in der Online-Welt zu Hause. Die deutsche Sprache beherrschst du sicher in Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung. Du bist in der Lage Prioritäten zu setzen und wichtige von dringenden Aufgaben zu unterscheiden. Es erwartet dich eine angemessene Entlohnung über dem Branchendurchschnitt und eine Beteiligung am Niederlassungserfolg durch Bonifizierung. 30 Tage Urlaub sind dir sicher. Wir arbeiten in modernsten Büros in Zentrumsnähe. Als expertum Mitarbeiter erhältst du bei über 600 namhaften (Online)Shops exklusive Einkaufsvorteile. Unsere Partner für Ihre bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sind die Allianz und die Nürnberger Versicherung. Bei unserem expertum Award werden jährlich die Top Performer ausgezeichnet und mit großartigen Preisen belohnt. Arbeiten bei den Besten: expertum ist erneut als TOP Personaldienstleister in der Kategorie „Professional & Specialist Search“ ausgezeichnet.
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Personalberater Automotive (m/w/d)

Do. 24.06.2021
Berlin
Du möchtest Personalarbeit und deine Leidenschaft für Autos miteinander verknüpfen? Dann komme als Personalberater (m/w/d) in unser Team und unterstütze unsere Kollegen am Standort Berlin bei der Betreuung unserer Kunden aus der Automobilbranche. Diese Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Als Personalberater (m/w/d) bist du der Botschafter unserer Arbeitgebermarke - wertschätzend, zuverlässig, empathisch, ehrlich und vertrauensvoll. Die Ansprechpartner aus der Automobilbranche sind dir bestens bekannt und du kommunizierst mit Ihnen auf Augenhöhe. Es macht dir Spaß, unsere qualifizierten Kandidaten bei namhaften Kunden aus der Automobilindustrie zu platzieren. Dabei bist du in enger Absprache mit Deinen Auftraggebern und erstellst fachliche und persönliche Anforderungsprofile. Du entwickelst selbstständig eine Rekrutierungs- und Vertriebsstrategie: Du bist der Prozesstreiber. Das bestehende Kandidatennetzwerk pflegst du eigenverantwortlich und führst selbständig Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche. Du erstellst professionell aufbereitete Kandidatenprofile und leitest diese an Deine Auftraggeber weiter. Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung (z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder Industriekaufmann/-frau) oder ein Studium (z.B. Betriebswirtschaft, Automobiltechnik o.ä.). Du hast bereits in der Personaldienstleistung mit Schwerpunkt auf die Automobilhersteller/Automobilindustrie gearbeitet und brennst für Autos. Mit den Ingenieursberufsbildern kennst du dich sehr gut aus. Du hast eine Affinität für moderne Softwarelösungen und fühlst dich in der Online-Welt zu Hause. Die deutsche Sprache beherrschst du sicher in Rechtschreibung, Grammatik und Zeichensetzung. Du bist in der Lage Prioritäten zu setzen und wichtige von dringenden Aufgaben zu unterscheiden. Es erwartet dich eine angemessene Entlohnung über dem Branchendurchschnitt und eine Beteiligung am Niederlassungserfolg durch Bonifizierung. 30 Tage Urlaub sind dir sicher. Wir arbeiten in modernsten Büros in Zentrumsnähe. Als expertum Mitarbeiter erhältst du bei über 600 namhaften (Online)Shops exklusive Einkaufsvorteile. Unsere Partner für Ihre bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sind die Allianz und die Nürnberger Versicherung. Bei unserem expertum Award werden jährlich die Top Performer ausgezeichnet und mit großartigen Preisen belohnt. Arbeiten bei den Besten: expertum ist erneut als TOP Personaldienstleister in der Kategorie „Professional & Specialist Search“ ausgezeichnet.
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Praktikum im Bereich Human Resources - Schwerpunkt Recruiting "ab sofort"

Do. 24.06.2021
Berlin
Hiral ist eine innovative, stark wachsende Personalberatung, die sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften spezialisiert hat. Als professioneller Partner unterstützen wir Unternehmen bei der Suche nach neuen Mitarbeitern und begleiten Kandidaten bei der Planung ihrer nächsten Karriereschritte. Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams suchen wir DICH für 3 bis 6 Monate für ein Praktikum für unser Office in Berlin. Als Praktikant (m/w/d) bist Du ab dem ersten Tag ein fester Bestandteil eines engagierten und motivierten Teams. Du lernst verschiedene Aufgaben entlang des Recruitingprozesses kennen, übernimmst schnell eigene Projekte und entsprechende Verantwortung und wirkst aktiv am Erfolg unseres Unternehmens mit. Das gefällt Dir? Dann bewirb Dich noch heute und werde Teil unseres Teams!Du ... unterstützt Deinen Teamleiter bei der Besetzung anspruchsvoller Stellen stehst in direktem Kontakt mit unseren Kunden, besprichst Anforderungsprofile und stehst ihnen beim Thema Recruiting beratend zur Seite identifizierst und kontaktierst eigenständig geeignete Kandidaten, führst Telefoninterviews und erstellst Kandidatenpräsentationen für unsere Kunden begleitest Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess bis hin zur erfolgreichen Besetzung Du ... studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalmanagement gehst offen auf Menschen zu, bist kommunikativ und empathisch arbeitest strukturiert und eigenverantwortlich und zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Motivation aus verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift hast Spaß daran, interessante Persönlichkeiten kennenzulernen und diese für einen Karrierewechsel zu begeistern Einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit einer steilen Lernkurve Eigenverantwortliches Arbeiten in einem dynamischen Umfeld Flache Hierarchien, offene Kommunikation, Duz-Kultur und kein Dresscode Großen Gestaltungsspielraum für eigene Ideen Ausgeprägten Teamspirit mit vielen Events, gemeinsamen Mittagspausen und After-Work-Aktivitäten Die Möglichkeit einer Weiterbeschäftigung in Form einer Werkstudententätigkeit
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting/Personalberatung

Mi. 23.06.2021
Frankfurt am Main, Berlin
APRIORI ist eine spezialisierte Personalberatung, die ihren Klienten hilft, anspruchsvolle Fach- und Führungspositionen zu besetzen. Als wachstumsstarkes Unternehmen sind wir auf der Suche nach ambitionierten und leistungsorientierten Nachwuchskräften für unser Team. Starte jetzt Deine Karriere als Werkstudent (m/w/d) im Bereich Recruiting bei APRIORI und wachse als Mitglied der APRIORI AG. Folgende Standorte stehen dir zur Verfügung:- Frankfurt- Berlin Du wirst sofort in unser Team integriert und erhältst einen umfassenden Praxiseinblick in die Personalberatung mit eigenen Aufgaben und ZuständigkeitenDu erhältst ein intensives Onboarding mit dem relevanten Wissen um Erfolge zu erzielenIn unserem dynamischen Team hast du die Möglichkeit direkt Verantwortung zu übernehmen und dir weitere Aufgabenbereiche zu erschließenSomit hast du das optimale Sprungbrett für eine Übernahme in Festanstellung nach deinem AbschlussDu befindest dich in einem Bachelor- oder Masterstudium, egal welcher FachrichtungDu schreckst vor Herausforderungen nicht zurück und hast Lust dich aktiv mit einzubringenDu weißt mit Deiner kommunikativen Art in jeder Situation zu überzeugenDeine Arbeitsweise ist strukturiert, zuverlässig und eigenständigDu sprichst Deutsch auf mindestens C1-NiveauDu identifizierst potenzielle Kandidaten (m/w/d) in Online Netzwerken wie z.B. XING und in unserer internen Datenbank und erstellst deren ProfileDu führst eigenständig Telefoninterviews, triffst eine erste Auswahl und überzeugst die Kandidaten von AprioriDu baust dir einen Bewerberpool auf und pflegst diesenDu unterstützt unsere erfahrenen Berater aktiv im operativen Tagesgeschäft und bekommst eigene Anfragen
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Senior Recruiter (w/m/d)

Mi. 23.06.2021
Berlin, Frankfurt am Main, München
Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und digitaler Transformation. Wir bieten Ihnen ein tolles Team, schnelle Aufstiegschancen, herausfordernde Tätigkeiten mit Freiheiten und Verantwortung. Als Mitglied unseres Recruiting-Teams agieren Sie im spannenden IT-Umfeld als zentrale*r Ansprechpartner*in für mehrere Geschäftsbereiche und beraten diese hinsichtlich aller Recruiting-Themen. Im Rahmen des Recruiting-Prozesses liegt Ihr Hauptfokus auf einer guten Candidate Experience und es macht Ihnen Freude, Kandidat*innen für uns zu gewinnen. Sie beraten Ihre Geschäftsbereiche zur Recruiting-Strategie und legen gemeinsam zielgruppengerechte Maßnahmen zur Erreichung der Recruitingziele fest. Sie übernehmen die aktive Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses (vom Bewerbungseingang bis zur Vertrags­unter­schrift) und stellen somit eine positive Candidate Experience sicher. Zudem übernehmen Sie das Management der Personalberater, für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit. Mit Hilfe verschiedener Kennzahlen evaluieren Sie konstant die Recruiting-Strategie sowie den -Prozess und steuern ggf. nach. Die Erweiterung und Pflege des Talent Pools durch kontinuierliches Networking zählt ebenso zu Ihren Aufgaben. Idealerweise Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer Studienrichtungen Mind. 7 Jahre Berufserfahrung im Recruiting (gerne auch im IT-Umfeld) Ausgeprägte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie des Personalberatermarktes Erfahrung im Sourcing und der Direktansprache von Kandidat*innen Sehr gute Kommunikations- und Interaktions­fähigkeit auf allen Hierarchieebenen und auch in kritischen Gesprächssituationen Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Service-Ausrichtung Gutes Zahlenverständnis sowie sichere MS Excel-Skills Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Sie wollen eine offene Arbeitsweise im Team erleben und die Freiheit haben, das Richtige zu tun? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Capgemini!
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Tech Recruiter (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Berlin
Wir entwickeln die deutschlandweit führende digitale Plattform mit innovativen Dienstleistungen rund um Immobilientransaktionen. Immobilien machen über die Hälfte aller gängigen Vermögenswerte weltweit aus. Das Potenzial der Digitalisierung wird jedoch momentan noch nicht genutzt, um den Markt transparenter und effizienter zu gestalten. Valyria revolutioniert durch KI-gestützte Dienstleistungen und Automatisierung den Markt für Anlageimmobilien und macht ihn für jeden zugänglich. Vermögensaufbau und finanzielle Vorsorge durch Immobilien werden somit für jeden möglich. Valyria realisiert individuelle Anlagepläne und schafft dadurch Vermögensaufbau und Sicherheit für Menschen. Tech-Aufbau – Als Tech Recruiter (m/w/d) verantwortest Du das ganzheitliche Recruiting von der Stellendefinition bis hin zur Anstellung herausragender Tech Talente und baust dadurch den Tech & Product Bereich von Valyria mit auf Talent-Kontaktierung – Du identifizierst geeignete Bewerber über diverse passende Recruiting-Kanäle und legst dabei ein besonderes Augenmerk auf gezieltes Active Sourcing Weiterentwicklung Tech-Recruiting – Du entwickelst selbstständig neue Wege und Effizienzen, um die besten Tech-Mitarbeiter für Valyria ausfindig zu machen, und hast dabei immer die kontinuierliche Verbesserung unseres Recruitingprozesses im Blick Bewerbermanagement – Du sorgst durch Deine professionelle Interviewführung und Deine durchdachte, bewerberorientierte Leitung des gesamten Bewerbungsprozesses für eine großartige Candidate Experience Tech-Recruiting-Expertise – Du bist direkter Ansprechpartner für unser Management und trittst sowohl intern als auch extern als Experte im Tech-Recruiting auf Tech-Recruiting Erfahrung – Du blickst auf ein gelungenes abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige erfolgreiche Erfahrung im Tech-Recruiting zurück und möchtest Dich entschlossen auf diesem Gebiet weiterentwickeln Gesprächstalent und Beurteilungsgabe – Du bist sehr versiert in verbaler Kommunikation sowie der genauen Einschätzung von Menschen und schaffst durch Deine empathische, aufgeschlossene Art stets eine angenehme Gesprächsatmosphäre Eigenständigkeit und Zielorientierung – Du arbeitest gerne sehr selbstständig in einem dynamischen, zielorientierten Umfeld, empfindest ein hohes Verantwortungsbewusstsein und zeichnest Dich durch Deine herausragende Umsetzungsstärke aus Optimierer und Netzwerker – Du spürst beständig Recruiting-Trends auf, suchst proaktiv den Austausch in Deinem großen Netzwerk und verfeinerst Deine Fähigkeiten, um bei der Tech-Talentsuche nachhaltig beste Ergebnisse zu erzielen  Kommunikator und Teambuilder – Du sprichst sowohl Deutsch als auch Englisch auf professionellem Niveau und bist ein überzeugter Teamplayer und aktiver Gestalter einer positiven Unternehmenskultur Erfahren und erfolgreich – Unser Team besteht mit einem Serial-Entrepreneur, Sales-Executives, Top-Strategieberatern und Investmentbankern aus erfahrenen und ehrgeizigen Köpfen, die Dir Spielraum und Verantwortung geben möchten und Dir Sparring versprechen, wo Du es brauchst Innovativ und hochmotiviert – Wir revolutionieren den Immobilienmarkt digital und kundenzentriert und wollen ambitioniert und leidenschaftlich mit Dir zusammen Großes schaffen Transparent und verbunden – Wir stehen als Team füreinander ein, haben Spaß und das Herz am rechten Fleck und sind intern wie auch extern von offener Kommunikation als Schlüsselfaktor überzeugt Wir sind ein Team, das nur gemeinsam Valyria ist!
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(Junior) Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Berlin
Die Ziegert Group ist ein inhabergeführtes Immobilienunternehmen mit Sitz in Berlin und bietet ein vielfältiges Portfolio von Dienstleistungen der Immobilienwirtschaft an. Hierzu gehören insbesondere die Vermittlung und Finanzierung von Eigentumswohnungen, eine breite Palette von digitalen Services, die Entwicklung von Projekten mit Investoren und Partnern sowie Globalverkäufe von Grundstücken und Immobilienprojekten. Die Ziegert Group steht für höchste Professionalität, ausgewiesene Expertise sowie internationale Ausrichtung mit einem globalen Netzwerk. Die Aktivitäten der Group sind in drei Geschäftsfelder organisiert: Advisory & Digital Solutions, Digital Ventures sowie Investment & Development.Warum ist diese Rolle perfekt für Dich? Du kannst eigenverantwortlich viel gestalten, Dein volles Potential einbringen und jede Menge von einem erfahrenen und sehr engagiertem HR Team lernen. Du sorgst für eine großartige Candidate Experience während des kompletten Bewerbungsprozesses und hilfst Du uns dabei, die besten Talente für unsere Mission zu gewinnen. Als begeisterter (Junior) Recruiter begleitest Du den gesamten Recruiting Prozess     Gemeinsam mit unseren Managern definierst Du die optimalen Profile und entwickelst geeignete Strategien Du suchst auf sozialen Netzwerken wie Xing oder LinkedIn gezielt nach geeigneten Talenten und sprichst diese aktiv an Du erarbeitest innovative Konzepte sowie Employer Branding Maßnahmen und setzt diese gemeinsam mit unserem Team um Du begleitest vielversprechende Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess - vom ersten Kontakt  bis zur Vertragsunterschrift Du erstellst Reportings und analysierst relevante Recruiting-Kennzahlen um Optimierungen abzuleiten Du erhältst einen erfahrenen Buddy/Mentor an Deine Seite der Deine Entwicklung als Recuiter unterstützt und Dich exzellent einarbeitet Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich  Betriebswirtschaftslehre, Kommunikationswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang  Du überzeugst durch erste Erfahrungen im Bereich Recruiting z.B. im Rahmen von Praktika oder Werkstudententätigkeiten Dein offenes und aufgeschlossenes Wesen ermöglicht es Dir mit Anderen schnell in Kontakt zu kommen Du zeichnest Dich durch einen hohen Qualitätsanspruch und große Begeisterung für die Gewinnung von Talenten aus Deine Einsatzbereitschaft ist uns ebenso wichtig wie die Freude an der Zusammenarbeit im Team Du behältst auch in einem dynamischen Umfeld einen klaren Kopf für die wichtigsten Aufgaben Du kommunizierst sicher und fließend auf Deutsch und  Englisch   Wir haben bei der Ziegert Group ein lebendiges, offenes und modernes Umfeld geschaffen, in dem engagierte Menschen im Team gemeinsam, mit viel Gestaltungsspielraum, Eigeninitiative und Pioniergeist Außergewöhnliches erreichen. Arbeiten in einem dynamischen und innovativen Umfeld bei der führenden Immobilien-Gruppe Berlins Motivierte Kollegen aus den unterschiedlichsten Branchen in einer wertebasierten sowie teamorientierten Unternehmenskultur Raum für Eigeninitiative und Übernahme von Verantwortung Einen Arbeitsplatz, an dem Sie sich selbst verwirklichen und eigene Ideen mit einbringen können Flexible Arbeitszeiten Regelmäßige (digitale) Teamevents, Obst, Getränke, Gesundheitsberatung & Sportkurse Corporate Benefits
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HR Controller - Industrie (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Berlin
Unser Mandant ist ein weltweit führender Hersteller von elektrischen Industriekomponenten und kann auf eine langjährige Historie zurückblicken. Der internationale, börsennotierte Konzern beweist eindrucksvoll, wie die Verbindung von Tradition und Innovation zu einer wirtschaftlichen Erfolgsgeschichte beitragen kann. Das Unternehmen erwirtschaftet seit Jahrzehnten konstant Gewinne und investiert diese strategisch für die Zukunft. Sicherstellen des korrekten Reportings von Personalkennzahlen für verschiedene Standorte innerhalb der Konzernstruktur, auch für Standorte außerhalb von D Berechnung der Personalrückstellungen für Monats- und Jahresabschlüsse Bindeglied zwischen HR- und Finance-Bereich; laufende enge Abstimmung mit Finanzcontrolling und Rechnungswesen Erstellung einer internationalen Personalbedarfs- und Personalkostenplanung für unterschiedliche Standorte und Gesellschaften innerhalb des Konzerns Nachverfolgung der HR-Budgets, Analyse von Abweichungen und Erarbeiten von Handlungsempfehlungen Erstellung von Statistiken, Ad-hoc-Auswertungen und Reports für Standorte innerhalbe der Region (DE, SK, HU, RO, AT & CZ) Mitarbeit bei HR Projekten in internationalen Projektteams mit Schwerpunkt Digitalisierung von HR-Prozessen Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des HR-Reportings und der HR-Systemlandschaft Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal/Controlling oder eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Zusatzqualifikation und entsprechender Berufserfahrung Erste Berufserfahrung im HR- oder Controllingbereich Gute MS Office-Kenntnisse (insb. Excel) und generelle IT-Affinität Analytische Fähigkeiten und hohe Zahlenaffinität sowie Einsatzbereitschaft und Flexibilität Gute Englischkenntnisse, Offenheit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Flexibilität, insbesondere während der Monats- und Jahresabschlüsse Arbeiten in einem internationalen Umfeld  Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, Prozesse mitzugestalten und sich selbst weiterzuentwickeln Flache Hierarchien und Aufstiegsmöglichkeiten 
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Senior Tech Recruiter (m/w/d)

Mi. 23.06.2021
Berlin
Seit unserer Gründung 1990 stehen wir für unseren Namen - Kredite für Deutschland. Für alles, was Menschen zum Leben brauchen. Unser Anspruch: #geldverbesserer sein. Als größte Geldgeberin der Energiewende oder mit Förderdarlehen für die heimische Landwirtschaft. Durch Investitionen in alles, was der Mensch zum Leben braucht - z.B. bezahlbaren Wohnraum, Kindertagesstätten, Pflegeheime oder Krankenhäuser.Warum das so ist? Weil unternehmerische Weitsicht seit jeher Teil unserer DNA ist. Deshalb denken wir weiter als nur bis zum nächsten Quartalsbericht. Wir nutzen Chancen, statt uns blind auf sie zu stürzen. Wir glänzen, aber ohne andere blenden zu müssen. Unsere 4.500 Mitarbeiter*innen erleben jeden Tag etwas, das in der Dynamik unserer Branche etwas Besonderes ist: Die Freiheit, nachhaltig zu handeln. Passende Kandidat*innen mit Fokus auf den Tech Bereich für die DKB in Netzwerken - wie LinkedIn oder XING aufspüren und sie mittels Direktansprache für eine Tätigkeit in der DKB begeistern. Ein effizientes und kundenzentriertes Bewerbermanagement - von Bedarfsanalyse bis zum Vertragsabschluss - sicher stellen. Du berätst die Facheinheiten hinsichtlich geeigneter Recruiting-Maßnahmen und der Kandidat*innen-Auswahl. Treffsichere Jobangebote formulierst du zielgruppengerecht, veröffentlichst sie in geeigneten Portalen und nutzt dein Netzwerk aktiv. Den Recruiting-Prozess für „deine" Kandidat*innen je nach Zielgruppe in Teilen oder end-to-end übernehmen. Neue und kreative Wege im Recruiting, die vielleicht nicht einmal wir kennen, ausprobieren und umsetzen. DAS HAST DU Ein Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften oder Personalmanagement oder eine vergleichbare Studienrichtung bzw. Aus- und Weiterbildung? Hast du in der Tasche. Einen beeindruckenden Track-Record im Active Sourcing von Tech-Kandidat*innen via Xing, LinkedIn etc.? Ich überzeuge sie alle! Ausgeprägte Beratungskompetenzen (Inhouse oder Agentur) und umfangreiche Erfahrungen im Tech-Recruiting? Lasst uns loslegen. Idealerweise erste Erfahrungen und Lust in einem agilen Recruiting-Setting zu arbeiten? Gemeinsam ans (Sprint-)Ziel. DAS KANNST DU Eine positive Candidate Experience für jede*n Kandidat*in schaffen? Aus Überzeugung! Die wichtigsten Recruitingkanäle wie deine Westentasche kennen? Check und dazu immer auf der Suche nach neuen Möglichkeiten. Du sprichst die Sprache der gesuchten Tech-Talente? Im Herzen bin ich einer von ihnen. Alle Stakeholder ins Boot holen und den Informationsfluss sicher stellen? Ich bin Netzwerker durch und durch. Recruiting-Kennzahlen analysieren, auswerten und geeignete Maßnahmen ableiten? KPI sind für mich mehr als 3 Buchstaben. Flexibles und mobiles Arbeiten Wettbewerbsfähige Vergütung Duz-Kultur und kein Dresscode Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberanteil Zukunftsrelevante Qualifizierung Interdisziplinäres Arbeiten mit tollem Teamspirit Rabatte für Mitarbeiter*innen Angebote zum Gesundbleiben Zuschuss zum Lunch
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