Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Recruiting: 7 Jobs in Pirna

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Personaldienstleistungen 3
  • Elektrotechnik 1
  • Feinmechanik & Optik 1
  • It & Internet 1
  • Konsumgüter/Gebrauchsgüter 1
  • Versicherungen 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 5
  • Ohne Berufserfahrung 5
Arbeitszeit
  • Vollzeit 5
  • Home Office 4
  • Teilzeit 2
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 4
  • Studentenjobs, Werkstudent 2
  • Befristeter Vertrag 1
Recruiting

HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d)

Do. 03.12.2020
Freital
Unser Start-Up hat ein innovatives Heizsystem entwickelt, welches in diversen Industrieprozessen Anwendung finden kann. Es ist derzeitigen Heizsystemen in vielerlei Hinsicht überlegen und bietet eine Reihe von Vorteilen. Beispielsweise kann es beim Einsatz in Thermoformprozessen rund 30% an Material und Energie sparen - dies führt zu erheblichen Einsparungen von Kunststoff(-verpackungen). Wir wollen unser Team erweitern und dich als HR Manager Employer Branding & Recruiting (m/w/d) für unseren Standort in Freital.  Klingt spannend? Bewirb dich einfach ohne Anschreiben über unseren Partner Campusjäger bei uns. Dein Aufgabengebiet ist ein spannender Mix aus strategischen und operativen Themen Du entwickelst unser Employer Branding weiter mit Fokus auf unseren SoMe–Kanälen und kümmerst dich darum in Zusammenarbeit mit unseren Netzwerkpartnern Der Bewerbungsprozess liegt in deinen Händen – von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsgespräch bis zur Vertragserstellung Du kümmerst dich um die organisatorischen Themen rund ums Personalwesen Du verfügst über Berufserfahrung im Bereich Personalwesen Du kennst dich im Bereich Arbeitsrecht aus und möchtest dich hier weiterbilden Deine Arbeitsweise ist selbstständig und zielorientiert Du kennst dich aus mit sozialen Medien Du solltest kommunikativ sein und dich am Telefon auf Englisch unterhalten können Du arbeitest in einem innovativen, technologiegetriebenen, familienfreundlichen Umfeld Du triffst auf ein weltoffenes, leidenschaftliches und sympathisches Team Du kannst deine Arbeitszeit flexibel gestalten Du hast Gelegenheit im Home-Office zu arbeiten Du darfst dich bedienen: Kaffeeautomat und Wasserflaschen stehen zur freien Verfügung Du kannst mit uns auf Firmenveranstaltungen feiern und an Sportevents teilnehmen Zu uns gibt es eine sehr gute ÖPNV-Anbindung
Zum Stellenangebot

Recruiter für den Vertrieb (d/m/w)

Do. 03.12.2020
Dresden
Der Außendienst der DEVK bietet Branchenkennern und Quereinsteigern viele Einstiegsmöglichkeiten und attraktive Entwicklungsperspektiven. Im Vertrieb zu arbeiten bedeutet, für Menschen da zu sein. Unser Antrieb ist es, unserem Kunden immer bestmöglich zu helfen. Wir suchen Service-​Persönlichkeiten, die sich mit Sachverstand und viel Engagement um die Belange unserer Kunden kümmern. Planung, Steuerung und Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses (Candidate Journey). Durchführung von Rekrutierungsmaßnahmen (Active Sourcing, Social Media, Kampagnen, Messen) für die Gewinnung von Personal (Innen- und Außendienstmitarbeitern) in den Agenturen. Enge Abstimmung mit den zuständigen Regionalbereichsleitern, Agenturleitern und Spezialisten vor Ort hinsichtlich des Bewerbermanagements (Recruiting Prozess). Aufbau eines Kandidatenpools und eines persönlichen Netzwerkes sowohl in der Branche als auch branchenübergreifend (Fokus Vertrieb). Professionelle Beratung der Agenturleiter bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter. Abgeschlossene Ausbildung/Studium sowie Erfahrung im Recruiting oder Personalmarketing (gerne im Versicherungswesen). Selbstständiges, eigenverantwortliches, strukturiertes Handeln. Gute analytische und konzeptionelle Kompetenz, verbunden mit hoher Ziel- und Ergebnisorientierung. Empathie, Begeisterungs- und Überzeugungsfähigkeit. Kontinuierliche Weiterbildung und Nutzung unserer Angebote im DEVK-Campus. Umfangreiches Onboarding mit Hilfe der Spezialisten vor Ort. Leistungsorientierte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten. Dienstwagen und -handy, auch zur privaten Nutzung. Möglichkeit von Homeoffice. Attraktives Produktportfolio der DEVK für Sie und Ihre Familie. Ein sehr gesundes Unternehmen, welches Ihnen ein sicheres Arbeitsumfeld bietet.
Zum Stellenangebot

Sales Manager (m/w/d)

Do. 03.12.2020
Eschborn, Taunus, Oberursel (Taunus), Dresden, Hannover, Berlin, Leipzig, Hamburg, München, Ratingen, Nürnberg
Experis® ist der weltweit führende Anbieter von professionellen Ressourcen und projektbasierten Lösungen. Experis beschleunigt das Wachstum von Unternehmen, indem es spezialisierte Fachkenntnisse in den Bereichen IT und Technik anzieht, bewertet und vermittelt, um gefragte Talente für geschäftskritische Positionen und Projekte zu finden und so die Wettbewerbsfähigkeit der Unternehmen und Menschen, die wir betreuen, zu verbessern. Experis ist Teil der Konzernfamilie ManpowerGroup, zu der auch Manpower, ManpowerGroup Solutions und Right Management gehören. Um mehr zu erfahren, besuchen Sie www.experis.com. Verstärken Sie unser internes Experis Team als Sales Manager bundesweit.Durch Ihre gezielte Akquisition und den Abschluss von IT-Dienstleistungen erschließen Sie neues Kundenpotenzial Vertrieb des Experis - Proservia Portfolios mit dem Schwerpunkt Projekt-, Implementierungs- und Managed Services Leistungen in den Bereichen Field & Onsite Services, Cloud & Infrastructure, Digital Workplace, Enterprise Applications und Cyber Security Aktives Pipeline Management und Reporting Festlegen der Sales und Deal Strategien unter kontinuierlicher Beobachtung der Marktsituation Kontinuierlicher Aufbau und Ausbau der Kundenbeziehungen auf Entscheider-Ebene Verantwortliche und organisationsübergreifende Führung von größeren Bid’s (z.B. Multi-Service-Vorhaben) Vertragsverhandlungen und -abschlüsse Sie haben gute Kenntnisse von IT-Technologien und -Services, kennen sich mit ITIL aus und haben bereits nachweisliche Erfolge im IT-Services Sales vorzuweisen Sie verfügen über Erfahrungen in der Abwicklung größerer Bid‘s Sie kennen den IT-Service Markt in Deutschland Sie handeln selbstmotiviert, zielgerichtet und erfolgsorientiert Sie sind konzeptions- und umsetzungsstark sowie Lösungsorientiert Sie verfügen über ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentation-Skills in Verbindung mit einer ausgeprägten Kundenorientierung Sie können überzeugend auftreten, verfügen über Verhandlungsgeschick und Abschlussstärke Sie sind ein Teamplayer und begeistern und motivieren andere Ein abgeschlossenes Studium (oder ähnliche Qualifikation) sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Bild ab Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B Eines der führenden IT-Service-Unternehmen, das Ihre Mitarbeit bei abwechslungsreichen Aufgaben in anspruchsvollen Projekten in einem internationalem und agilem Umfeld zu schätzen weiß. Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien in einer offenen Unternehmenskultur. Motivierte, interdisziplinäre Teams und viel Freiraum in der Ausübung Ihrer Tätigkeiten. Mobil, Remote und im Office, bundesweiter Einsatz ist möglich. Flexible Arbeitszeiten. Damit kann jeder Mitarbeiter sein persönliches Potenzial voll ausschöpfen und seinem Privatleben gerecht werden. Förderung sowie Entwicklungsmöglichkeiten von Kenntnissen, Fähigkeiten und Qualifikationen sowie attraktives Gehaltspaket. Firmenwagen, welcher auch zur privaten Nutzung zur Verfügung steht
Zum Stellenangebot

HR Coordinator (m/w/d)

Di. 01.12.2020
Dresden
Seit der Wiedergeburt der Legende im Jahre 1994 gehört A. Lange & Söhne zu den meist beachteten und erfolgreichsten Uhrenmarken im Luxusbereich. Unser ganzes Streben richtet sich danach, unsere Tradition mit neuen, herausragenden Produkten fortzuschreiben. Ganz im Sinne des Lange'schen Anspruchs: Tradition neuester Stand. Was wir von unseren Uhren verlangen, erwarten wir auch von uns: Niemals stehen zu bleiben. Wir suchen zum nächstmöglichen Eintrittstermin einen  HR Coordinator (m/w/d) in Vollzeit, befristet, am Standort in Glashütte.Unterstützung des HR Manager Manufaktur sowie der HR Business Partner in nachfolgenden Themen: Recruiting/Systembasiertes Bewerbermanagement und Begleitung des Prozesses für Bewerberchecks Eigenverantwortliches Recruiting für Werkstudenten, Diplomanden und Praktikanten (Vorstellungsgespräche/Vertragsmanagement/umfassende Personalbetreuung) Vertragsmanagement/Erstellung von Vertragsunterlagen/Steuerung des Prozesses Eigenverantwortliche Planung und Durchführung des Onboarding-Prozesses als auch des Offboarding-Prozesses für Mitarbeiter Vollumfängliche Betreuung des Bereiches Technische Aus- und Weiterbildung in allen Belangen Übernahme von/Mitwirkung bei HR-Projekten  Umfassende Personalbetreuung - Ansprechpartner für Mitarbeiter in allen Belangen und themenbezogen auch für Führungskräfte Erstellung von Zeugnissen Kaufmännische Ausbildung mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung eines Industrieunternehmens in internationalem Umfeld ist erwünscht Sichere Anwendung der MS Office-Programme sowie anwendungsbereite Englischkenntnisse in Wort und Schrift Verschwiegenheit sowie Vertraulichkeit sind für Sie selbstverständlich Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise im Team Hohes Maß an Service- und Lösungsorientiertheit sowie Organisationsfähigkeit Aufgeschlossene und kommunikationsstarke Persönlichkeit, Konfliktfähigkeit und die Fähigkeit sich auf verschiedene Ansprechpartner einzustellen Hohes Maß an Eigenverantwortung und Möglichkeit zur Umsetzung eigener Ideen Internationale Zusammenarbeit innerhalb des Richemont-Konzerns Ein modernes Büro Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu Homeoffice Zuschuss zum Jobticket Arbeitgebergefördertes Altersvorsorgemodell Jährliche Mitarbeitergespräche und individuelle Personalentwicklung Gesundheitserhaltende Maßnahmen und betriebsärztliche Betreuung Zuschuss zu den Kinderbetreuungskosten für nicht-schulpflichtige Kinder
Zum Stellenangebot

Werkstudent Sales & Recruiting *

Fr. 27.11.2020
Dresden, Stuttgart-Süd
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach Fachkräften. Ohne die richtigen Spezialisten stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Wir sind die weltweite Nr. 1 in der Rekrutierung von Spezialisten. Allein in Deutschland, Österreich, der Schweiz und Dänemark unterstützen wir über 4500 Spitzenunternehmen, die richtigen Experten für die Realisierung ihrer Projekte zu finden. Als Vertriebsorganisation bieten wir Einstiegsmöglichkeiten im Sales und Recruiting oder unseren zentralen Fachabteilungen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Key Account Management ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist der Auf- und Ausbau unseres Kundenstamms, die kontinuierliche Beziehungspflege sowie die Besetzung offener Projektpositionen bei unseren Kunden. Als Werkstudent* unterstützt Du unser Key Account Management im Tagesgeschäft bei der Auswahl von geeigneten Experten Für die optimale Ansprache der Kandidaten gehst Du kreative Wege. Neben unserem Kandidatenpool, recherchierst Du in Social Networks wie Xing und LinkedIn Durch das Screening von Profilen sowie das Führen von Interviews triffst Du eine qualifizierte Vorauswahl und stellst die fachliche und persönliche Eignung der Kandidaten sicher Außerdem unterstützt Du im Vertrieb proaktiv bei der Recherche und Erschließung regionaler Kundenpotenziale Du bist Student* zum Beispiel im Bereich der Sozialwissenschaften, Geisteswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften Du hast eine Affinität zu Recruiting und Sales und willst einen ersten Einblick in die Praxis erhalten Durch Deine offene Art gehst Du gerne auf Menschen zu, kommunizierst selbstbewusst per Telefon und arbeitest engagiert im Team Zusätzlich verfügst Du über analytische, planerische und organisatorische Fähigkeiten sowie exzellente Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse Mit fast 25 Jahren Erfolg am Markt bietet Dir Hays die Stabilität und Sicherheit eines global agierenden Konzerns Ein flexibles Arbeitszeitmodell, Teamwork mit Mentoren gestützter Einarbeitung und professionellem Onboarding erwarten Dich Wir bieten Dir außerdem individuelle Entwicklungsmöglichkeiten sowie systematische Feedback- und Entwicklungsgespräche Bei guten Leistungen können wir sehr gerne über eine Übernahme nach Deinem Studium sprechen Profitiere von unseren zahlreichen Mitarbeiterangeboten - wie z.B. Gesundheitsförderung, Sonderkonditionen für Fitnessstudio Mitgliedschaften, Mitarbeiterrabatte, Teamevents u.v.m.
Zum Stellenangebot

Werkstudent Human Resources (m/w/div)

Do. 26.11.2020
Dresden
Otto Group Solution Provider (OSP) ist als IT-Spezialist für Retail und Logistik für Kunden innerhalb und außerhalb der Otto Group aktiv. Mit über 250 Mitarbeitern an mehreren deutschen und internationalen Standorten entwickelt OSP seit 1991 flexible Software- und BI-Lösungen. Neben dem Omnichannel-System MOVEX bietet OSP umfangreiche IT-Services wie Software-Entwicklung und -Architektur, Business Intelligence und Consulting für den E- und M-Commerce.Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in jeder der 123 Einzelgesellschaften der OTTO GROUP tragen täglich mit innovativen Ideen dazu bei, uns unserem gemeinsamen Ziel näher zu bringen:In allen Bereichen best in class zu werden. Administrative Unterstützung im Recruiting-Prozess: Vorbereitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Unterstützung des Bewerbermanagements Mitwirkung im Bereich Active Search: Kandidatenrecherche über verschiedene Social Media-Kanäle und Tools (z.B. Xing Talentmanager) Unterstützung im Bereich Hochschul- und Personalmarketing Entwicklung und Umsetzung eigener Projekte in den Bereichen Recruiting, Personalmanagement und -entwicklung Fortgeschrittenes Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Soziologie oder ähnlicher Studiengänge Kenntnisse im Personalbereich/Recruiting sind von Vorteil Gute bis sehr gute MS-Office-Kenntnisse, Recruiting-Software-Kenntnisse sind wünschenswert Sehr gute Deutschkenntnisse Kommunikationsstärke, Eigenverantwortlichkeit und Einsatzbereitschaft Selbstorganisierte und strukturierte Arbeitsweise Spannendes Praktikum/Werkstudententätigkeit mit erfahrenen Experten an deiner Seite Einbindung ins Tagesgeschäft mit abwechslungsreichen Aufgaben und umfassenden Know-How-Aufbau Moderne Firma unter dem Dach eines bedeutenden Familienunternehmens Offene, wertschätzende Unternehmenskultur HR-Prozesse zum Anfassen - viel Platz für eigenverantwortliches Handeln, frische Ideen und neue Herausforderungen Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Home Office
Zum Stellenangebot

Personalberater (m/w/d)

Mi. 25.11.2020
Dresden
Sie suchen eine berufliche Herausforderung, haben Lust etwas zu bewegen und lieben es, mit Menschen zusammen zu arbeiten? Dann starten Sie mit uns als Personalberater mit unserem kleinem Team in Dresden durch. Wir freuen uns auf Sie und Ihre Ideen!Wer wir sind:Orizon zudem Teil des japanischen Konzerns Outsourcing Inc., welcher zu den führenden Unternehmensgruppen im Personaldienstleistungssegment weltweit zählt. Mit langjähriger Erfahrung, Qualitätsbewusstsein und Professionalität unterstützen wir unsere namhaften Kunden als strategischer Partner in allen Fragen rund um das Thema Personalmanagement. Das Serviceportfolio reicht dabei von der Personalüberlassung und -vermittlung bis hin zu der Umsetzung von Personalprojekten. Vom Hauptverwaltungssitz in Augsburg werden alle zentralen, verwaltungsseitigen Prozesse gesteuert, welche das bundesweite Niederlassungsnetzwerk umfassend in allen Belangen unterstützen.Als Personalberater sind Sie erster Ansprechpartner für unsere Bewerber, Mitarbeiter und Kunden Sie erstellen und schalten ansprechende und zielgruppengerechte Stellenanzeigen für gewerblich/technische/kaufmännische Positionen In telefonischen und persönlichen Interviews identifizieren Sie die richtigen Kandidaten und betreuen diese vom ersten Kontakt bis zur erfolgreichen Vermittlung Sie erstellen professionelle Kandidatenprofile und platzieren diese aktiv bei unseren Kunden und Interessenten Sie unterstützen bei der Personalsachbearbeitung und bei vertrieblichen AktivitätenSie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann oder ein abgeschlossenes Studium Idealerweise konnten Sie bereits Erfahrungen in der Personaldienstleistung sammeln, z.B. als Recruiter Wir freuen uns aber auch über Bewerbungen von motivierten Quereinsteigern Sie sind eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die durch ihr professionelles und positives Auftreten überzeugt Ihre Arbeitsweise zeichnet sich durch eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Eigeninitiative aus Eine wertschätzende Zusammenarbeit mit Menschen ist Ihnen wichtigEine intensive Einarbeitung sowie ein persönlicher Ansprechpartner für Ihre Fragen Eine langfristige berufliche Perspektive mit guten Entwicklungsmöglichkeiten in einem sympathischen und motivierten Team Eine unbefristete Festanstellung als Personalberater in Vollzeit 30 Tage Jahresurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance Kostenfreie Getränke sowie ein Smartphone zur geschäftlichen und privaten Nutzung Kostengünstiges BikeLeasing über Jobrad Eine leistungsgerechte Vergütung, Erfolgsbonus und unsere Orizon-Pluspunkte. Diese umfassen u.a. Sonderurlaub für besondere Ereignisse, eine geförderte Altersvorsorge und exklusive Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits
Zum Stellenangebot


shopping-portal