Sie sind hier: Home > Regional > !#platzhalterstadtname!# >

!#platzhalterdienstname!#

Anzeige
Filter

Recruiting: 294 Jobs in Planegg

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Personaldienstleistungen 77
  • It & Internet 58
  • Recht 48
  • Unternehmensberatg. 48
  • Wirtschaftsprüfg. 48
  • Sonstige Dienstleistungen 19
  • Funk 10
  • Medien (Film 10
  • Tv 10
  • Verlage) 10
  • Gesundheit & Soziale Dienste 9
  • Groß- & Einzelhandel 8
  • Verkauf und Handel 8
  • Elektrotechnik 7
  • Feinmechanik & Optik 7
  • Sonstige Branchen 7
  • Finanzdienstleister 6
  • Baugewerbe/-Industrie 5
  • Energie- und Wasserversorgung & Entsorgung 5
  • Fahrzeugbau/-Zulieferer 5
Mehr anzeigen
Weniger anzeigen
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 224
  • Ohne Berufserfahrung 180
  • Mit Personalverantwortung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 257
  • Home Office möglich 109
  • Teilzeit 61
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 211
  • Studentenjobs, Werkstudent 39
  • Praktikum 26
  • Berufseinstieg/Trainee 16
  • Befristeter Vertrag 8
  • Arbeitnehmerüberlassung 3
  • Ausbildung, Studium 1
  • Freie Mitarbeit/Projektmitarbeit 1
Recruiting

Talent Acquisition Specialist RPO (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Nürnberg, München, Ingolstadt, Donau
Bring mit uns die Welt der Arbeit voran und entfessle dein wahres Potenzial. Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Powering the world of work geht weit über die Rekrutierung hinaus. Denn wir wissen: Der richtige Job kann das Leben einer Person verändern und gleichzeitig kann die richtige Person Organisationen zum Besseren verändern. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Wir sind stolz darauf, der führende Experte auf unserem Gebiet zu sein und mit unserem Know-How die Welt der Arbeit voranzubringen. Steige jetzt intern bei uns im Bereich Talent Solutions ein. Die Hauptaufgabe dieses Bereichs ist die Kundenbetreuung und -beratung zur Verbesserung der kundenspezifischen Prozesse der Personalbeschaffung und des Personalmanagements. Flexibilität wird bei uns großgeschrieben: Daher entscheidest du mit, wann du remote z.B. von zu Hause aus oder aus dem Office arbeitest. Aus diesem Grund können auch andere Standorte als die oben genannten berücksichtigt werden. Als Talent Acquisition Specialist RPO (m/w/d) bist du für die Gewinnung neuer Talente für einen unserer RPO-Kunden verantwortlich Du steuerst den gesamten Recruitingprozess eigenverantwortlich von A-Z - das bedeutet: Du führst Bedarfsanalysen mit den Fachbereichen durch, legst die passenden Recruitingstrategien fest, verfasst und schaltest Stellenanzeigen, screenst Bewerbungen und führst Vorstellungs- sowie Vertragsgespräche durch Als kompetente Ansprechperson arbeitest du dabei eng mit der Personalabteilung, den Fachbereichen sowie dem Betriebsrat unseres Kunden zusammen und stehst ihnen als kompetente Ansprechperson beratend zur Seite Zusammen mit deinem Team optimierst du die Recruiting-Prozesse anhand von Kennzahlen und sorgst für eine positive Candidate Experience Nicht zuletzt unterstützt du unseren Kunden bei der Durchführung von Sonder-Projekten rund um das Thema Recruiting Flexibilität wird bei uns großgeschrieben: Daher entscheidest du mit, wann du remote z.B. von zu Hause aus oder aus dem Office arbeitest. Aus diesem Grund können auch andere Standorte als die oben genannten berücksichtigt werden Wenn es um die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften geht, bist du ein echter Profi und hast bereits erste Erfahrungen im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen gesammelt Du kannst dich für Recruiting-Themen begeistern und bist stets Up-to-Date, wenn es um neueste Recruiting Trends und Methoden geht Du überzeugst mit einer ausgeprägten Auffassungsgabe, wodurch du dich in neue Aufgaben schnell einarbeiten und diese eigenverantwortlich vorantreiben kannst Als Kommunikationstalent punktest du mit einem souveränen Auftreten sowie einer hohen Service- und Kundenorientierung Wenn Du darüber hinaus auch über sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift verfügst, freuen wir uns über deine Bewerbung! Onboarding: Wenn du bei Hays startest, bereiten wir dich in unserem Hays Learning Center mit verschiedenen Schulungen und Trainings intensiv auf deine neue Rolle vor. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Außerdem investieren wir in innovative Arbeits- und Bürokonzepte, damit du remote und im Office das Beste aus dir herausholen kannst Weiterentwicklung: Wir bieten dir außerdem individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche Sicherheit: Hays bietet dir die Sicherheit eines global agierenden Konzerns. Dennoch sind wir kleineren Teams organisiert, sodass du in regelmäßigem Austausch mit deinen Kolleginnen und Kollegen stehst und sich immer jemand für dein Wohlbefinden und deine Fragen interessiert Benefits: Profitiere von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende, wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir!
Zum Stellenangebot

Tech Recruiter (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
Berlin, Wolfsburg, München
Warum wir? Wir sind Elli – die neuste Marke des Volkswagen Konzerns. Mit Elli bauen wir einen Energie- und Ladelösungsanbieter auf. Wir möchten für unsere Kunden da sein, wenn Energie auf Mobilität trifft. Intelligent, praktisch, verlässlich und 100% ökologisch. Unsere Vision ist es, die Vorteile der Energiewende für alle Menschen auf der Welt zugänglich zu machen – leicht und mühelos. Als Teil des Volkswagen Konzerns werden wir der erste Anbieter auf dem Markt sein, der Fahrern und Flottenmanagern von elektrischen Fahrzeugen ein nahtloses und ganzheitliches Lade- und Energieerlebnis bietet. Unser Team wächst und wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Lass uns dieses Business gemeinsam verändern! Wir arbeiten   In einem dynamischen Team, bei dem du schnell Verantwortung übernehmen kannst Wir pflegen eine offene & moderne Unternehmenskultur mit talentierten Kollegen aus der ganzen Welt Du spürst eigenständig Talente auf und übernimmst den kompletten E2E-Rekrutierungsprozess für Stellen im digitalen und Software Engineering Bereich, von dem Briefing mit dem Fachbereich bis zur Verhandlung des Vertragsangebotes Du identifizierst die Hot Spots der Zielgruppen, entwickelst Sourcing-Strategien und nutzt Active Sourcing um die besten Kandidaten für Elli zu gewinnen Du verstehst Dich als erster Ansprechpartner Deiner Hiring Manager und begleitest sie beratend durch den gesamten Hiring Prozess Es macht Dir Spaß, neue Rekrutierungswege zu gehen Du leistest einen wichtigen Beitrag zur Definierung einer übergreifenden Employer-Branding Strategie Du nimmst an Veranstaltungen und Recruiting-Events teil Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal und/oder Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Tech-Recruiter mit, idealerweise hast Du Erfahrungen auf Unternehmensseite und im High-Volume-Recruiting Du hast ein Gespür für aktuelle Trends im Recruiting Du verfügst über ausgezeichnete Kommunikations- und Netzwerkfähigkeiten, Hands-on Mentalität, eine operativ-pragmatische Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit sowie Teamfähigkeit Du bringst fließende Deutsch- und Englischkenntnisse mit Aktives Mitgestalten eines neuen Zeitalters der Mobilität Flexible Arbeitszeiten Agile Arbeitsweisen in einem hoch motivierten Team Weiterbildung & Schulungen Wir freuen uns auf Deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und Einstiegstermin. Bitte fülle das folgende kurze Formular aus. Solltest Du Schwierigkeiten mit dem Upload Deiner Daten haben, wende Dich gerne per E-Mail an: hr@elli.eco
Zum Stellenangebot

Recruiter / Talent Acquisition Partner (m/w/d) – München/Frankfurt/Hamburg

Sa. 04.12.2021
München, Frankfurt am Main, Hamburg
Wir schreiben seit Jahrzehnten eine durchgängige Erfolgsstory und zählen heute zu den Top 3 der deutschen Managementberatungen. Wir haben Unternehmer-DNA und Business & IT im Blut. Und eine klare Agenda: Weiter starkes und profitables Wachstum mit unseren nationalen und internationalen Kunden, mit neuen strategischen Branchen, innovativen Business Solutions, spannenden Ventures und M&A. Das Beste haben wir also noch vor uns. Unser Bereich Human Relations (HR) ist dabei eine treibende Kraft. Unser HR-Team besteht aus über 25 Kolleg*innen an 7 Standorten und kümmert sich als starker interner Partner um zahlreiche Themen wie Recruiting, Onboarding und die Betreuung unserer Mitarbeiter*innen. Du verstärkst als Talent Acquisition Partner (m/w/d) unser Recruiting-Team an einem unserer Standorte in München, Frankfurt oder Hamburg. Und machst bei uns sicher keine Karriere nach Schema F, sondern passend zu unserer gemeinsamen Vision. Du bist verantwortlich für den kompletten Rekrutierungsprozess mit dem Ziel eine "Best-in-Class-Kandidatenerfahrung" zu schaffen Für Deine betreuten Bereiche – in einem unserer Schwerpunkte „Cross-Industry“ oder „Financial Services“ – trägst Du die End-to-End-Verantwortung von der Bedarfserfassung über den gesamten Prozess, bis hin zur Vertragserstellung und Unterschrift Du gewinnst Top Talents für uns, indem Du Deine Vollausstattung an Recruiting Methoden, Tools und Kanälen, wie z.B. Active Sourcing, Anzeigen oder Recruiting Events, gezielt einsetzt Du bekommst die Möglichkeit, aktiv an der Weiterentwicklung einer starken HR/Recruiting-Abteilung mitzuwirken Du bist Recruiter aus Leidenschaft. Personaler aus Profession. Partner fürs Business aus Überzeugung Du hast den Willen, die Besten für Q_PERIOR – fachlich wie menschlich – zu rekrutieren Dein Anspruch: nicht nur top Ergebnisqualität, sondern auch eine überragende Erlebnisqualität zu liefern Als gestandener und gewinnender Recruiter bringst Du idealerweise Erfahrung im Inhouse Recruiting einer Unternehmensberatung oder eines Professional Service Providers mit Teamplay, Verbindlichkeit, Belastbarkeit, ein innovatives Mindset und nicht zuletzt Biss und der „Zug zum Tor“ zeichnen Dich aus Business im Blut. IT unter der Haut. Seit über 30 Jahren integrieren wir als Managementberatung bei unseren Kunden Business und IT - direkt, unkonventionell und mit höchstem Anspruch an Qualität. Wir vereinen dabei das Beste aus kleinem Beratungshaus und großem Konzern: Flexibilität, persönliche Nähe und gleichzeitig innovative Projekte bei internationalen Kunden. Entsprechend unserer Unternehmenswerte PERSÖNLICH - ENERGIEGELADEN - VORAUSSCHAUEND ist uns dabei vor allem auch Deine Perspektive und Dein Beitrag wichtig, als Recruiter mit Impact auf die Unternehmensentwicklung. Dafür bieten wir Dir etablierte und verlässliche Prozesse, ein umfangreiches Trainingsangebot und Zeit und Raum für Deine individuelle Entwicklung. Sowie last, but not least: ein echtes Recruiting Team, in einer tollen HR Organisation.  A Great Place to Work.  Unsere Mitarbeiter bewerten uns regelmäßig als Top Arbeitgeber. So zählen wir seit Jahren zu den Top 100 bei Great Place to Work in Deutschland und der Schweiz sowie zu den „Besten Beratern“ des Wirtschaftsmagazins brand eins. Zudem führt uns kununu als Top Company. Unsere Recruiter tragen ihren Teil dazu bei.  Neugierig geworden? Lerne uns kennen.
Zum Stellenangebot

Personalberater (m/w/d)

Sa. 04.12.2021
München, Frankfurt (Oder)
Verstärke unser Team in München, Köln oder Frankfurt am Main als Personalberater (m/w/d) Wir sind der führende globale Anbieter von SAP-Lösungen und begeistern unsere Kunden weltweit mit SAP-Personalvermittlung sowie SAP-Projekt- und Beratungslösungen aus einer Hand. Im Jahre 2000 in London gegründet, sind wir heute rund um den Globus mit über 200 Mitarbeitern in sechs Niederlassungen vertreten – und wir wachsen weiter. Vielleicht schon bald mit Dir?! Als Personalberater (m/w/d) baust Du Deinen eigenen Kandidaten- und Kundenstamm auf dem SAP-Markt auf und aus Bei Deinen selbst akquirierten Kunden besetzt Du Positionen im SAP-Umfeld und stellst individuelle Personallösungen bereit Kandidaten suchst und identifizierst Du in unserer internen Datenbank und auf externen Netzwerken Du begeisterst Menschen und baust ein Netzwerk von SAP-Experten zur Vermittlung in Festanstellung auf Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche führst Du eigenverantwortlich Du bist verantwortlich für den kompletten Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse über den Vorstellungsprozess und die Vertragsverhandlung bis zum Vertragsabschluss Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation Idealerweise Berufserfahrung im Recruitment oder Vertrieb Erfolgswille, Durchhaltevermögen und Eigenmotivation Verhandlungssicheres Deutsch und sehr gute Englischkenntnisse Leidenschaft für den Vertrieb und starkes Interesse an einer langfristigen Vertriebskarriere bei einem international erfolgreichen Unternehmen Wir wachsen und bieten damit tolle selbst gestaltbare Karriere- und Entfaltungsmöglichkeiten an Ein individuelles Einarbeitungs- und Trainingsprogramm durch unsere RED Academy, das Dir SAP-Knowhow und Recruiting-Skills vermittelt und Dich während Deiner Karriere begleitet Ein dynamisches, internationales und erfolgreiches Team in lockerer Atmosphäre mit tollem Zusammenhalt, gestärkt durch Teamevents und gemeinsame Aktivitäten Extrem starke Marke mit ausgezeichnetem Ruf auf dem SAP-Markt Überdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch unser ungedeckeltes Provisionsmodell Klar definierte Ziele, offene Kommunikation, Wertschätzung und flache Hierarchien Wir feiern Erfolge mit Incentives wie Sommer- und Wintertrips, Mittagessen auf Firmenkosten, Einkaufs- und Erlebnisgutscheinen u. v. m. Moderne Offices in zentraler Lage mit standortabhängigen Benefits wie z. B. Massagen, Office Yoga, Spielekonsolen, Süßigkeitenkorb oder PayDay Donuts Die Möglichkeit, Dein eigenes Business aufzubauen und selbstständig zu arbeiten
Zum Stellenangebot

Candidate Manager- Bremen und München (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Bremen, München
Candidate Manager– Bremen und München (m/w/d) Bremen und München Seit 2020 ist Altran integrativer Bestandteil von Capgemini, einem weltweit führenden Anbieter von Beratung, digitaler Transformation, Technologie und Engineering-Services. Aus Altran wurde Capgemini Engineering. Als Teil der Capgemini-Familie und globaler Marktführer von Engineering- und F&E-Dienstleistungen tragen wir die stärkste Innovationskraft für die Intelligent Industry in die Welt von morgen: Auf der Straße, in der Luft, auf den Meeren, im Schienenverkehr, in der Energieversorgung, in den Bereichen Life Science, Finanzen und Telekommunikation. Wir beschäftigen in über 30 Ländern mehr als 52.000 Ingenieure und Wissenschaftler. Für unseren Auftrag, Technologie für eine integrative und nachhaltige Zukunft zu entwickeln, braucht es vor allem eines: menschliche Energie! Und dafür brauchen wir Sie: Wir möchten gemeinsam mit Ihnen weiterwachsen. Sie sind technologiebegeistert, ambitioniert und möchten gemeinsam mit uns den Fortschritt gestalten? Are you the ONE for Capgemini Engineering? GET THE FUTURE YOU WANT! Wir freuen uns auf Sie Herzlich Willkommen bei Deutschlands erster Adresse für Engineering & F&E Projekte. Als angesehenes Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen gestalten wir nicht nur die Arbeitswelt 4.0 und treiben Zukunftsthemen wie Digitalisierung branchenübergreifend voran. Wir arbeiten direkt an der Quelle der Technologien: beim Kunden vor Ort. Denn dort kommt unser crossindustrielles Leistungsportfolio, wie z.B. Software Development, Konstruktion, Projekt- und Qualitätsmanagement, Testing, u.v.m. bestmöglich zum Tragen. Are you the one to shape our FUTURE? Wir freuen uns auf Sie. Du übernimmst die ganzheitlich ausgerichtete Gewinnung anspruchsvoller Kandidaten für unsere Kunden, angefangen von der Identifikation und Vorselektion über die Durchführung von Interviews bis hin zur Übergabe an das Vertragsmanagement Zudem fungierst du als zentraler Sparrings-Partner für unsere Team Manager in allen Fragen der Personalgewinnung für die Arbeitnehmerüberlassung Mit deiner proaktiven Netzwerker-Mentalität identifizierst Du geeignete Kanäle zur gezielten Kandidatenansprache und stellen eine persönliche Gesprächskultur im Rahmen des Active Sourcing sicher und repräsentieren das Unternehmen auf verschiedenen Messen Neben der Erstellung, Optimierung und Veröffentlichung unserer Stellenanzeigen bist Du außerdem für die serviceorientierte Bewerberadministration und Korrespondenz zuständig Abgeschlossenes personalwirtschaftliches Studium oder Ausbildung als Personalkaufmann Erste Berufserfahrung im Recruiting in der Arbeitnehmerüberlassung, sowie Kenntnisse der BAP Tarifverträge Gute Anwendungskompetenzen mit dem gesamten MS-Office-Paket Fließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikative Stärke gegenüber Bewerbern sowie Fach- und Führungskräften Spannende internationale und nationale Projekte in unserem hochtechnologischen Kundenumfeld Spezialisierungsmöglichkeiten sowie fachspezifische Weiterbildungen und Trainings Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
Zum Stellenangebot

Werkstudent Human Resources (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
München
VEACT ist der Datenspezialist für die Automobilbranche. Wir digitalisieren sämtliche Marketing- und Vertriebsprozesse im Handel. Dazu werten wir alle verfügbaren Datenquellen unserer Kunden aus und unterstützen sie mithilfe unserer VEACT Marketing Cloud dabei, ihre Kampagnen erfolgreicher zu machen.Unser neuer VEACT DataHub ist Europas führende Datenplattform für den automobilen Einzel- und Großhandel. Wir vernetzen den Datenfluss zwischen den Autohaussystemen (z. B. DMS) und einer ständig wachsenden Zahl innovativer Applikationen unserer Partner – für schnellen, einfachen und sicheren Zugriff auf die relevanten Autohausdaten.Unser Ziel ist es, den Automobilhandel innovativ und zukunftssicher zu machen. Daher haben wir gemeinsam mit anderen jungen und motivierten Technologieunternehmen aus den unterschiedlichsten Segmenten der Branche den Verein „Netzwerk Autohaus Transformation e. V.“ (NAT) gegründet.Werkstudent Human Resources (m/w/d) Du entwirfst, veröffentlichst und pflegst unsere Stellenausschreibungen in Absprache mit der jeweiligen Fachabteilung.Du bearbeitest den Bewerbungseingang und übernimmst sowohl Kommunikation als auch Terminkoordination.Du unterstützt unser Recruiting über verschiedene Online-Kanäle.Du wirkst an verschiedenen Aufgaben im HR sowie Office Management mit, z. B. Schriftverkehr, Datenpflege in Personio, Onboarding.Du bist Teil des Planungs- und Organisationsteams für unsere Events und internen Trainings.Du unterstützt uns bei allen anstehenden HR-Themen und hast die Möglichkeit, eigenverantwortlich kleinere HR-Projekte zu bearbeiten.Du studierst Betriebswirtschaftslehre (BWL), Rechtswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang.Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen im HR oder Recruiting sammeln können.Du hast eine sorgfältige, strukturierte sowie zuverlässige Arbeitsweise und Freude am Umgang mit Menschen.Du bist kommunikativ, hast einen ausgeprägten Teamgeist und arbeitest mit viel Engagement.Du bist vertraut im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.Wir bieten Dir eine abwechslungsreiche Position mit spannenden Aufgabenbereichen in einem wachstumsstarken, innovativen Technologieunternehmen. In zentraler Münchner Lage erwartet Dich bei uns ein sympathisches, hoch motiviertes, internationales Team. Gegenseitiger Respekt, lösungsorientiertes Arbeiten, das unermüdliche Schmieden neuer Ideen und die Erreichung höchster Qualitätsstandards sind Werte, die unsere Firmenphilosophie prägen.Du willst auch neben dem Studium richtig etwas bewegen? Dann passt Du gut in unser Team. Neben einer wöchentlichen Arbeitszeit von 20 Stunden besteht nach Absprache auch die Möglichkeit, die Stundenzahl in den Semesterferien aufzustocken. Gerne bieten wir auch Praktika oder Abschlussarbeiten an.
Zum Stellenangebot

Regional Recruiting Specialist (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
Regensburg, München, Erlangen
Regional Recruiting Specialist (m/w/d) Zur Verstärkung unseres Teams in der Regionaldirektion Regensburg - München - Erlangen  suchen wir zum nächstmöglichen Termin je einen Regional Recruiting Specialist (m/w/d). Ihre Aufgaben: Betreuung und Beratung der Niederlassungen hinsichtlich aller verfügbaren Rekrutierungskanäle (speziell im digitalen Rekrutierungsmanagement) Erstellung von Recruiting-Reports unter Beachtung aller relevanter KPIs für die Region und das Management Regionale Wettbewerbsanalysen bezogen auf das Thema Recruiting Screening regionaler Jobplattformen als mögliche Rekrutierungsquellen für die Unternehmensgruppe Entwicklung von Active-Sourcing-Konzeptionen gemäß Portfoliostrategie der Region Erhebung relevanter regionaler Kommunikationsinhalte für die Social-Media-Plattformen des Unternehmens im Austausch mit den Niederlassungen Direkte Kontakte mit Bewerbergruppen in Test- und Pilotprojekten Entwicklung von regionalen Rekrutierungskonzepten gemeinsam mit der Marketing-Abteilung Betreuung von Großprojekten in der Region hinsichtlich Mitarbeitergewinnungsmaßnahmen ABC-Bewerberanalysen in der Region Das bringen Sie mit: Kaufmännische Ausbildung oder ein BWL-Studium Ausgeprägtes Interesse und Verständnis für Marketing Hohe Digitalkompetenz Wünschenswert ist Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche bzw. im Dienstleistungsmarketing Hands-on-Mentalität, Selbstständigkeit und Zahlenaffinität Hohe kommunikative Fähigkeit Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region und zu regelmäßigen Meetings und Workshops in der Hauptverwaltung in Nürnberg Ihr Vorteil: Anstellung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis Schneller und unkomplizierter Einstieg Attraktives Einkommenspaket Arbeitsplatzbezogene Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeiten in einem kreativen Team Zusammenarbeit mit führenden Experten im digitalen Recruiting Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung per E-Mail  unter Angabe der Job-ID: MSRRS46 Für Fragen zur Bewerbung stehen wir unter der Telefonnummer 0911 98993-262 gerne zur Verfügung. Wir sind gerne für Sie da: Zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute. Gerne be­antworten wir Ihre Fragen telefonisch oder per E-Mail. +49 911 98993-262 personalabteilung@hofmann.info Expressbewerbung Hinweis zu Cookies Unsere Webseite verwendet Cookies. Diese haben zwei Funktionen: Zum einen sind sie erforderlich für die grundlegende Funktionalität unserer Website. Zum anderen können wir mit Hilfe der Cookies unsere Inhalte für Sie immer weiter verbessern. Hierzu werden pseudonymisierte Daten von Website-Besuchern gesammelt und ausgewertet. Das Einverständnis in die Verwendung der Cookies können Sie jederzeit widerrufen. Weitere Informationen zu Cookies auf dieser Website finden Sie in unserer Datenschutzerklärung und zu uns im Impressum. Einstellungen Erforderlich Zustimmen Diese Cookies werden für eine reibungslose Funktion unserer Website benötigt. Name Zweck Ablauf Typ Anbieter CookieConsent Speichert Ihre Einwilligung zur Verwendung von Cookies. 1 Jahr HTML Website fe_typo_user Ordnet Ihren Browser einer Session auf dem Server zu. Dies beeinflusst nur die Inhalte, die Sie sehen und wird von uns nicht ausgewertet oder weiterverarbeitet. Session HTTP Website _pk_id Wird verwendet, um ein paar Details über den Benutzer wie die eindeutige Besucher-ID zu speichern. 13 Monate HTML Matomo _pk_ref Wird benutzt, um die Informationen der Herkunftswebsite des Benutzers zu speichern. 6 Monate HTML Matomo _pk_ses Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern. 30 Minuten HTML Matomo _pk_cvar Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern. 30 Minuten HTML Matomo _pk_hsr Kurzzeitiges Cookie, um vorübergehende Daten des Besuchs zu speichern. 30 Minuten HTML Matomo Google Maps Es wird eine Verbindung mit Google Maps hergestellt, um Karten anzuzeigen. keine HTML Google YouTube Es wird eine Verbindung mit YouTube hergestellt, um Videos anzuzeigen. keine HTML YouTube Alle Cookies ablehnen Speichern Alle Cookies akzeptieren
Zum Stellenangebot

Senior Recruiter (w/m/d)

Fr. 03.12.2021
Berlin, Köln, München
Capgemini ist einer der weltweit führenden Anbieter von Management- und IT-Beratung, Technologie-Services und digitaler Transformation. Wir bieten Ihnen ein tolles Team, schnelle Aufstiegschancen, herausfordernde Tätigkeiten mit Freiheiten und Verantwortung.Als Mitglied unseres Recruiting-Teams agieren Sie im spannenden IT-Umfeld als zentrale*r Ansprechpartner*in für mehrere Geschäftsbereiche und beraten diese hinsichtlich aller Recruiting-Themen. Im Rahmen des Recruiting-Prozesses liegt Ihr Hauptfokus auf einer guten Candidate Experience und es macht Ihnen Freude, Kandidat*innen für uns zu gewinnen. Sie beraten Ihre Geschäftsbereiche zur Recruiting-Strategie und legen gemeinsam zielgruppengerechte Maßnahmen zur Erreichung der Recruitingziele fest.Sie übernehmen die aktive Steuerung des kompletten Recruiting-Prozesses (vom Bewerbungseingang bis zur Vertragsunterschrift) und stellen somit eine positive Candidate Experience sicher.Zudem übernehmen Sie das Management der Personalberater, für eine partnerschaftliche Zusammenarbeit.Mit Hilfe verschiedener Kennzahlen evaluieren Sie konstant die Recruiting-Strategie sowie den -Prozess und steuern ggf. nach.Idealerweise Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder vergleichbarer StudienrichtungenMind. 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting (gerne auch im IT-Umfeld)Ausgeprägte Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden sowie des PersonalberatermarktesIdealerweise Erfahrung im Sourcing und der Direktansprache von Kandidat*innenSehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen und auch in kritischen GesprächssituationenStrukturierte, eigenständige Arbeitsweise mit hoher Service-AusrichtungGutes Zahlenverständnis sowie sichere MS Excel-SkillsFließende Deutsch- und EnglischkenntnisseSie wollen eine offene Arbeitsweise im Team erleben und die Freiheit haben, das Richtige zu tun? Dann starten Sie Ihre Karriere bei Capgemini!
Zum Stellenangebot

Junior Account Manager (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
München
Du willst Verantwortung übernehmen und deinen Erfolg am liebsten selbst in der Hand haben? Karriere machen ist schon immer dein Ziel, und jetzt willst du endlich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als spezialisierte Personalberatung suchen wir kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit Leidenschaft und Ehrgeiz. Als “Great Place to Work” bieten wir dir unvergleichliche Karriereperspektiven, ein einzigartiges Team und das Know-how, um ganz oben mitzuspielen. Klingt nach dir? Worauf wartest du dann noch?! Starte als Junior Account Manager (m/w/d) an unserem Standort in München durch. Ratbacher. Deine Erfolgsstory von morgen. Niemand gewinnt Kunden besser als du: Durch aktive Ansprache von Top Unternehmen und telefonische Neukundenakquise baust du dir deinen eigenen Kundenstamm auf Keiner kann dir widerstehen: Mit deinem Verhandlungsgeschick überzeugst du Unternehmen von dir und unserer Dienstleistung und verhandelst die Rahmenverträge An Informationen kommst du mit Leichtigkeit: Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst du die Anforderungen offener IT-Positionen und stehst deinen Kunden beratend zur Seite Ohne dich geht nichts: Du bildest die Schnittstelle zwischen deinen Kunden und IT-Experten und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess Nie ohne mein Team: Zusammen mit dem Recruiting Team erkennst du die besten Kandidaten und begleitest sie auf ihrem Weg zum neuen Arbeitgeber Studium oder Ausbildung waren erst der Anfang, jetzt willst du so richtig Karriere machen Du konntest reden, bevor du laufen konntest, und gehst mit Kommunikationsgeschick in jedes Gespräch Du brennst für den Vertrieb, und motivierst dich mit Erfolgen, Herausforderungen und Wettbewerb zu Bestleistungen Du weißt was du kannst, hast ein souveränes Auftreten und überzeugst jeden Du hast dich bewiesen, und bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Verkauf oder in der Promotion mit Karriere auf der Überholspur: Unser von trendence ausgezeichnetes Trainee- und Mentorenprogramm katapultiert dich in kürzester Zeit zum Key Account Manager Leistungsorientiertes Gehaltspaket: Ein Fixgehalt von 40.000 Euro ist nicht genug, mit deinem erfolgsorientierten Bonus on top erreichst du ein Zielgehalt von bis zu 50.000 Euro in deinem ersten Jahr Ein Arbeitszeitmodell, das mit dir wächst: Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitszeitmodell, welches sich mit jeder Karrierestufe zunehmend flexibilisiert Das beste Team: Unsere Teamatmosphäre ist einzigartig, unsere Erfolge feiern wir gemeinsam auf dem Sales Floor und nach Feierabend auf unseren Mitarbeiterevents Incentives: Kostenlose Getränke, frisches Bio Obst sowie ein Jobticket sind für uns genauso selbstverständlich wie Mitarbeiterrabatte und Essenszuschüsse
Zum Stellenangebot

Werkstudent im Personal (m/w/d)

Fr. 03.12.2021
München
Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 40 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.Werkstudent im Personal (m/w/d)Ort: MünchenIm Rahmen Ihrer Tätigkeit bieten wir Ihnen Einblicke in die Arbeit der Personalbeschaffung:Unterstützung des Teams im operativen Tagesgeschäft bei sämtlichen Themen rund um die Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen und im PersonalmarketingSuche nach geeigneten Kandidat*innen im Bewerberpool sowie im Active SourcingIdentifikation zielgruppenspezifischer Personalmarketingmaßnahmen und eigenständige Übernahme kleiner ProjekteAktuelles Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften bzw. in einem vergleichbaren StudiengangIdealerweise erste relevante Erfahrungen im Personalbereich, beispielsweise durch Praktika oder WerkstudententätigkeitenSicher im Umgang mit MS OfficeSpaß an organisatorischen TätigkeitenStrukturierte und sorgfältige ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Sprachniveau)  Verantwortungsvolle Aufgaben   Intensive Einarbeitung   Flexible Arbeitszeiten   Eigenverantwortliches Arbeiten   Flache Hierarchien   Teamorientierte Arbeitsweise 
Zum Stellenangebot


shopping-portal

Hinweis:

Der Internet Explorer wird nicht länger von t-online unterstützt!

Um sicherer und schneller zu surfen, wechseln Sie jetzt auf einen aktuellen Browser.

Wir empfehlen unseren kostenlosen t-online-Browser: