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Recruiting: 180 Jobs in Preungesheim

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Berufserfahrung
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  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 162
  • Home Office möglich 88
  • Teilzeit 27
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 129
  • Studentenjobs, Werkstudent 21
  • Praktikum 15
  • Befristeter Vertrag 8
  • Berufseinstieg/Trainee 6
  • Ausbildung, Studium 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Recruiting

HR Inhouse Consultant – Schwerpunkt Recruiting - gerne Teilzeit und remote (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main
Standort(e): Frankfurt am Main, remote Art: Festanstellung, Vollzeit, Teilzeit, Home Office möglich Die BridgingIT GmbH besteht seit 2008 und ist heute Teil der bridgingIT-Gruppe. Bei uns bist du an einem unserer 10 kundennahen, zentralen Standorte in Deutschland Teil einer herstellerunabhängigen und produktneutralen Technologie- und Unternehmensberatung. In deinen Projekten setzt du für Start-ups, Mittelständler und globale Konzerne Digitalisierungsstrategien in den Themenfeldern Technologien, Methoden und Wertschöpfung ganzheitlich um. Wir sind eine wertebasierte Organisation mit Verantwortungskultur: Werte wie menschliche Nähe, Vielfalt und Vertrauen begleiten dich täglich. Die 550 Kolleginnen und Kollegen unserer Gruppe finden bei uns Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Flexibilität und Familienfreundlichkeit. Du möchtest das Thema Recruiting in einem stark wachsenden Beratungsunternehmen mitgestalten? Du weißt, was zu einer gelungenen Candidate Journey gehört und kannst deinen Beitrag zu einer positiven Candidate Experience leisten? Dann werde Teil unseres Teams und sei mittendrin statt nur dabei - gerne auch in Teilzeit ab 50 Prozent! Wir freuen uns auf dich und können ab sofort mit deinem Onboarding starten.  Du unterstützt uns beim operativen Bewerbermanagement der bridgingIT Gruppe. Du bist operativer Sparringspartner für die Fach- und Führungskräfte bei allen recruitingrelevanten Fragestellungen und Themen. Du begleitest gruppenweit verschiedene Recruiting-Projekte. Du hast eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit relevantem Schwerpunkt erfolgreich abgeschlossen - gerne mit erster Berufserfahrung. Deine Arbeitsweise ist selbstständig, ergebnisorientiert und sorgfältig. Du begeisterst dich für Recruiting-Themen und begleitest mit Freude Menschen im Bewerbungsprozess. Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Die Vorteile eines stabilen, stark wachsenden Mittelständlers mit dem Unternehmergeist eines Start-ups, bei dem Arbeiten Spaß macht und moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage mit kostenlosen Erfrischungsgetränken sowie Kaffee und Tee oder auch die Möglichkeit komplett remote von Z uhause aus zu arbeiten. Unsere respektvolle und wertschätzende Firmenkultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie intensivem, themenübergreifendem Wissens- und Erfahrungsaustausch. Ein offenes Umfeld, in welchem du deine Ideen und deine Persönlichkeit einbringen kannst und gemeinsam im Team einen bleibenden Mehrwert schaffen kannst. Nähe und ein offener Austausch im Team - wir freuen uns auf dich und deine Impulse! Zur Vereinbarkeit deines Jobs mit deinen privaten Interessen bieten wir dir flexible Arbeitszeiten - gerne auch in Teilzeit. Persönliches Mentoring für den optimalen Einstieg, kontinuierliche interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen sind bei uns ebenso selbstverständlich wie individuelle Coachings, um dir den unternehmensinternen Aufstieg zu ermöglichen. Vom Firmenfahrrad über die Bahncard bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge. Du kannst aus verschiedenen Benefits wählen. Und wenn du möchtest kannst du dich sehr gerne in unsere gelebten Werteinitiativen – von story&identity, smart&professional, green&social bis hin zu fun&sports – einbringen.
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HR Expert Recruiting & Talent Development (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main
Willkommen in der Welt von casualfood! Zu unserem Team zählen über 700 Menschen jeden Alters aus 72 Nationen. Sie sind genauso bunt und vielseitig wie unsere Kunden und Gäste. Unser Herz schlägt dafür, die Reisenden mit allem zu versorgen, was sie unterwegs brauchen: Von einem guten und trotzdem schnellen Essen über leckere Snacks, Drinks und Reise-Accessoires.  Are you ready, um mit uns Recruiting aus unserem Head Office, in Frankfurt, direkt am Flughafen heraus neu zu schreiben?  Wir haben viel vor bei casualfood und dafür brauchen wir auch einen Profi im Recruiting. Wenn du hands on maßgeblich gewerbliches Recruiting für unsere 11 Standorte vorantreiben und weiter professionalisieren möchest, lass uns zeitnah kennenlernen. Wir haben keine eingeschlafenen Füße, sind umtriebig und können nicht nur über Fußball fachsimpeln. Alles weitere erzählen wir dir gerne persönlich.   HR Expert Recruiting & Talent Development (m/w/d) in Frankfurt am Main Die unterschiedlichen Recruiting-Kanäle hast du stets im Blick, bist immer up to date und probierst auch gerne mal was Neues aus.  Du verbesserst stetig unsere candidate journey. Bewerberkontakte -  sowohl online, telefonisch und auch live sowie Bewerberauswahl gehören mit zu deinen Aufgaben.   Du bist Power-User für unser Bewerbermanagementsystem Prescreen, unterstützt die Kolleg*innen bei der Bearbeitung der Bewerbungen und ziehst die Kennzahlen, die uns wirklich weiterbringen. Du spielst eine aktive Rolle in unserem Trainingsteam und hast Spaß daran, eigene Inhalte zu erarbeiten und vor einer Gruppe zu präsentieren.  Du baust, gemeinsam mit deinen HR-Kolleg*innen die Kontakte zu Bildungsträgern, externen Traininingsinstituten und Schulen aus.      Du hast eine abgeschlossene Ausbildung und oder ein Studium abgeschlossen, mehrjährige fundierte Berufserfahrung und konntest dich bereits professionell mit Recruiting befassen?  Social Media ist dein Ding und du hast Ideen, wie wir auf den relevanten Plattformen präsent und dennoch effizient in Erscheinung treten können? Das Thema Talent Development / Training reizt dich schon länger, so dass du nur drauf wartest bist du dich hier einbringen kannst?  Kommunikation macht dir Spaß und du kannst gut mit Menschen unterschiedlichster Herkunft umgehen? Wir  beschäftigen Menschen aus 78 Nationen. MS-Office und ab und an ein englischsprachiger Kontakt schrecken dich nicht? Du hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest gerne strukturiert und eigenverantwortlich?    Wenn du den meisten Fragen zustimmst, möchten wir dir sehr gerne mehr über die Möglichkeiten bei uns erzählen.    Du hast Lust, zusammen mit uns für den wow-Effekt im HR-Bereich zu sorgen? Dann passt du zu uns. Unsere Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Vertrauen, kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Kultur. Wir bewegen uns in einem unternehmerischen, wachstumsorientierten Umfeld mit „open door“-Mentalität, in dem großer Wert auf eine teamorientierte und kooperative Zusammenarbeit gelegt wird. Eine attraktive und der Aufgabe angemessene Vergütung ist für uns selbstverständlich.  Werde Teil unserer einzigartigen Unternehmensstory - join casualfood! Wir freuen uns auf DICH!   
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Recruitment Officer (f/m/x)

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main
Frankfurt School of Finance & Management is a research-led business school with university status, internationally accredited by EQUIS, AACSB and AMBA. We provide a comprehensive range of educational and advisory services to students, executives, graduates, members of the general public, customers and partners from around the world. Our Marketing & Recruitment department requires, initially scheduled for 24 months, a Recruitment Officer (f/m/x) Dealing with potential candidates’ first enquiries regarding the programme and application process Providing in-depth consultation for prospective students Market and competitor research Data and lead management Bulk e-mailing, campaign management Support the development of marketing and sales plan Contribute to programme marketing materials and website content Coordinate and attend on- and off-campus recruitment events (travel may be required) The ideal candidate will have a Bachelor's degree, ideally experience in a marketing / sales role and likes to work in a Team. Candidates should be solution-oriented and have the capacity for independent and responsible work. In addition, candidates should have good people skills, an understanding of higher education and image awareness. They also should have in-depth knowledge of MS Office programs (Excel, Word, Outlook, PowerPoint) and presentation experience. Strong organisational skills, a high level of motivation, flexibility and excellent English skills are required.We offer a variety of tasks in an exciting international working environment with the opportunity for professional development.
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Auszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d)

Di. 17.05.2022
Karben
Hallo! Wir sind Personalwerk. Mit mehr als 200 Mitarbeitern bieten wir unseren Kunden das komplette Leistungsspektrum rund um Recruiting, Personalmarketing, Personalkommunikation und Employer Branding aus einer Hand. In unserer Personalberatungsabteilung übernehmen wir die individuelle Personalsuche für unsere Kunden: Ob Active Sourcing, verdeckte Anzeigenschaltung oder aktive Kandidatensuche – wir finden für jede Recruiting-Herausforderung eine Lösung. Und das alles mit viel Spaß bei der Arbeit: Entdecke unser lockeres Agenturflair und wachse an abwechslungsreichen Aufträgen. Für unser Team in der Personalberatung suchen wir am Standort Karben bei Frankfurt am Main zum 1. August 2022 oder 1. September 2022 einenAuszubildenden zum Personaldienstleistungskaufmann (w/m/d) Während deiner 3-jährigen Ausbildung bringen wir dir alles bei, damit du als zukünftiger Recruiting-Profi den Arbeitsmarkt im Blick hast und ein großes Portfolio verschiedener Berufsbilder kennst.  Wer, wenn nicht du, kann die passenden Fachkräfte finden und für die Positionen bei deinen Kundenunternehmen begeistern?  Als Personaldienstleistungskauffrau/-mann bildest du die Schnittstelle zwischen Kund*innen und Kandidat*innen und betreust beide Seiten bis hin zum erfolgreichen Vertragsabschluss.  Die Vermittlung der theoretischen Inhalte im Rahmen deiner Ausbildung erfolgt in Teilzeitunterricht an einer Berufsschule im Rhein-Main-Gebiet. Ob du gerade dein (Fach-)Abitur machst, es bereits erfolgreich in der Tasche hast oder aber unglücklich mit der Wahl deiner bereits begonnenen Ausbildung / deines Studiums bist: Wir freuen uns auf deine Bewerbung!  Du interessierst dich für den Bereich Recruiting/Personalgewinnung und hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen sowie selbstständig zu arbeiten.  Ein sicheres und freundliches Auftreten sowie eine hohe Dienstleistungsmentalität zeichnen dich aus.  Du bist kommunikativ und hast Freude am Kontakt mit Menschen.  Da du mit personenbezogenen Daten in Berührung kommst, setzen wir ein hohes Maß an Loyalität, Diskretion und Verantwortungsbewusstsein voraus.  Sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache sowohl schriftlich als auch mündlich runden dein Profil ab. Ausbilder, die dir von Anfang an zur Seite stehen Abwechslungsreiche Aufgaben – ab Tag 1 beziehen wir dich aktiv ins Arbeitsgeschehen mit ein und lassen dich nicht nur zuschauen oder Kaffee kochen Gute Übernahmechancen sowie ein spannender Karrierepfad in Richtung Personalberater*in Ein Team, in dem die Zusammenarbeit Spaß macht Agenturleben mit ausgewogener Work-Life-Balance dank flexibler Arbeitszeit Abwechslung mit Kicker, Flipper und regelmäßigen Teamevents Kostenfreie Getränke und Parkplätze Work-Life Arbeiten bei Personalwerk bedeutet für mich, sich immer wieder in neue Themen einzufinden und mit passenden Lösungen Herr der Lage zu bleiben. Man stellt sich spannenden Heraus­for­de­run­gen und kann mit einem coolen Team in einem hart um­kämpf­ten Markt Erfolge feiern. Und wem das noch nicht genügt: Unser amtierender Flippermeister freut sich immer über Gegner!
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Sales Consultant (m/w/d) für den Standort Frankfurt

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main
"Wertvoll an einem Unternehmen sind nur die Menschen, die in ihm arbeiten und der Geist, in dem sie dies tun." Die DIS AG schreibt diesen Satz nicht nur auf ihre Arbeitsverträge, sondern sie lebt es. Wenn Sie der gleichen Ansicht sind- sowie auf der Suche nach einer beruflichen Herausforderung in einem dynamischen Umfeld, bewerben Sie sich! Um gemeinsam zu wachsen, suchen wir neue Talente mit hoher Eigenmotivation und dem Willen zum Erfolg. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen.In erster Linie übernehmen Sie als Vertriebler die Verantwortung für Ihren eigenen Kundenstamm Ihre Hauptaufgabe ist dabei der Aufbau und die Pflege langfristiger Kundenbeziehungen im kaufmännischen Bereich Dabei beraten Sie gezielt Kunden, auch vor Ort, bei der Besetzung vakanter Stellen und entwickeln gemeinsam mit ihnen maßgeschneiderte Lösungen Die Akquisition von Neukunden und die Erweiterung Ihres Kundenstamms stellt für Sie eine spannende Herausforderung dar Darüber hinaus führen Sie, in Absprache mit dem Recruiting-Team, persönliche und telefonische Vorstellungsgespräche mit qualifizierten Fach- und Führungskräften aus dem kaufmännischen Bereich Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein Studium mit kaufmännischem Bezug Darüber hinaus konnten Sie idealerweise bereits erste Berufserfahrung im Sales-Bereich sammeln Im Umgang mit MS Office sind Sie versiert und wenn Sie bereits mit Datenbanken gearbeitet haben ist dies ein Plus Zudem verfügen Sie über einen gültigen PKW Führerschein Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, knüpfen rasch neue Kontakte und sind zudem begeisterungsfähig Eine hohe Eigeninitiative, eine zielorientierte Arbeitsweise sowie die Tatsache, dass Sie ein Teamplayer sind, runden Ihr Profil ab Spannende Aufgaben mit vielen Entwicklungs- & Gestaltungsmöglichkeiten Ein individuelles Einarbeitungskonzept und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Akademie Ein sehr attraktives Vergütungs- & Bonuspaket, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen der Oberklasse und Smartphone, sowohl für die betriebliche- als auch für die private Nutzung Kurze Berichtswege und damit schnelle Entscheidungen für eine aktive, persönliche Entwicklung Arbeiten Sie bei einem der erfolgreichsten und größten Personaldienstleister in Vollzeit und unbefristet
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Recruiting Manager / Recruiter (m/w/d) für SAP Personaldienstleistungen

Di. 17.05.2022
München, Köln, Frankfurt am Main
Mach genau Dein Ding und das, was Dir Spaß macht! Bei RED SAP Solutions kannst Du Dich verwirklichen. Verstärke unser Team in München, Köln oder Frankfurt am Main als Recruiting Manager / Recruiter (m/w/d) für SAP Personaldienstleistungen. Wir sind der führende globale Anbieter von SAP-Lösungen und begeistern unsere Kunden weltweit mit SAP Personalvermittlung sowie SAP-Projekt- und SAP-Beratungslösungen aus einer Hand. Im Jahre 2000 in London gegründet, sind wir heute rund um den Globus mit über 200 Mitarbeitern in sechs Niederlassungen vertreten – und wir wachsen weiter. Vielleicht schon bald mit Dir als Recruiter (m/w/d)?!Als Recruiter (m/w/d) bist Du für die Akquise Deiner Kunden, Kandidaten und Talente (m/w/d) auf dem SAP-Markt eigenständig verantwortlichDeine Kandidaten (m/w/d) suchst und identifizierst Du in unserer internen Datenbank und auf externen NetzwerkenIn Zusammenarbeit mit dem Recruiting Team besetzt Du bei Deinen Kunden Projekte bzw. Positionen im SAP-Umfeld und stellst individuelle Personallösungen mit SAP-Experten bereitDu bist darüber hinaus verantwortlich für den kompletten Recruitingprozess, von der Bedarfsanalyse über den Vorstellungsprozess und die Vertragsverhandlungen bis zum VertragsabschlussDeine bestehenden Accounts entwickelst Du kontinuierlich operativ und strategisch weiterSchließlich verfolgst Du aktuelle Trends auf dem SAP-Arbeitsmarkt und nimmst an Veranstaltungen im SAP-Bereich teilHohes Maß an Eigenmotivation, starker Erfolgswille und Durchhaltevermögen Aus- bzw. Weiterbildung oder Studium im Bereich Personal oder vergleichbarer Qualifikation wünschenswertIdealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting oder Vertrieb / SalesVerhandlungssicheres Deutsch und sehr gute EnglischkenntnisseLeidenschaft für den Vertrieb / Sales und starkes Interesse an einer langfristigen Vertriebskarriere bei einem international erfolgreichen UnternehmenWir wachsen und bieten damit tolle selbst gestaltbare Karriere- und Entfaltungsmöglichkeiten anÜberdurchschnittliche Verdienstmöglichkeiten durch unser ungedeckeltes ProvisionsmodellEine extrem starke Marke mit ausgezeichnetem Ruf auf dem SAP-MarktKlar definierte Ziele, eine offene Kommunikation, Wertschätzung und flache HierarchienEin individuelles Einarbeitungs- und Trainingsprogramm durch unsere RED Academy, das Dir SAP-Know-how sowie Recruiting-Skills vermittelt und Dich in Deiner Karriere als Recruiter (m/w/d) begleitetWir feiern Erfolge mit Incentives wie Sommer- und Wintertrips, Mittagessen auf Firmenkosten, Einkaufs- und Erlebnisgutscheinen u. v. m.Ein dynamisches, internationales und erfolgreiches Team in lockerer Atmosphäre mit tollem Zusammenhalt, gestärkt durch Teamevents und gemeinsame AktivitätenModerne Offices in zentraler Lage mit standortabhängigen Benefits wie z. B. Massagen, Office Yoga, Spielekonsolen, Süßigkeitenkorb oder Payday DonutsDie Möglichkeit, Dein eigenes Business aufzubauen und selbstständig zu arbeiten
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Trainee Recruitment Consultant (m|w|d)

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main
Wir, Franklin Fitch, sind eine Recruitment Agency mit Start-up Flair mit Büros in Frankfurt am Main, London, Cardiff und Austin, Texas. Seit 10 Jahren sind wir spezialisiert auf die Vermittlung von Experten in den Bereichen IT-Networking, Cyber Security und System Infrastructure. Wir suchen derzeit nach motivierten Trainee Consultants (m|w|d), die sich gerne aktiv an unserer Erfolgsgeschichte beteiligen möchten. Sichert euch jetzt einen Platz in unserer Academy! Umfangreiches, kontinuierliches Training in unserer Academy, vom Start im Recruitment bis hin zu Leadership und Business Training Attraktive, transparente und klar ausgelegte Entwicklungsmöglichkeiten in unseren internationalen Niederlassungen - Sprungbrett für Leadership Rollen Voller Gestaltungsspielraum vom ersten Tag an, konkrete internationale Wachstumspläne Neben einem Fixgehalt und einem sehr reizvollen Provisionsmodell wird Dein Erfolg zusätzlich mit vielen spannenden Incentives belohnt Ein internationales, dynamisches Team und eine mitreißende, positive Atmosphäre Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen und Client Base Active Sourcing potenzieller Kandidaten mithilfe von Social Media, Headhunting, Datenbanken, diversen Karriereplattformen sowie Networking Ansprache, Qualifikation, Vorauswahl und Begleitung der Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Bewerbung von Stellenausschreibungen und weitere Smarketing (Sales & Marketing) Aktivitäten Unsere Career Progression hat 3 unterschiedliche Pfade, zwischen denen Du wählen kannst: 360° Recruitment incl. Management, Delivery Consulting, oder Business Development Consulting) Du möchtest einen Job haben, in dem Du Menschen aktiv bei der Entwicklung Ihrer Karriere unterstützen kannst? Du bist zielstrebig und kommunikativ? Du kannst Menschen für Deine Ideen begeistern und überzeugen? Du hast eine Leidenschaft für den Vertrieb und ein Gespür für Menschen? Du sprichst fließend Deutsch und könntest auf Englisch ein Gespräch mit unserem Gründer durchführen?
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(Senior) Recruiter (m/w/d)

Di. 17.05.2022
Frankfurt am Main, Berlin
Cushman & Wakefield (NYSE: CWK) zählt zu den führenden globalen Immobiliendienstleistern und bietet Unternehmen und Investoren Services rund um ihre Immobilien-Belange. Mit über 50.000 Mitarbeitern in mehr als 400 Niederlassungen und 60 Ländern zählt Cushman & Wakefield zu den Marktführern weltweit. In Deutschland ist das börsennotierte Unternehmen mit Niederlassungen in Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg und München vertreten. Cushman & Wakefield verwirklicht Projekte über den gesamten Immobilienzyklus in den Bereichen Brokerage, Investment Services, Global Occupier Services, Project & Development Services, Integrated Facility Management, Valuation & Advisory und Asset Services. Im Jahr 2021 betrug der Umsatz 9,4 Milliarden US-Dollar. (Senior) Recruitment Specialist (m/w/d) Cushman & Wakefield wächst – wachsen Sie mit uns und unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser HR-Team in Frankfurt am Main oder Berlin. Verantwortung für den Recruiting-Prozess über alle Standorte und definierte Fachbereiche Sie agieren als kompetenter An­sprech­part­ner für alle involvier­ten Stake­holder Unterstützung und Weiterentwicklung des Employer Branding Organisation, Durchführung und Nachbereitung von Recruiting-Veranstaltungen und Jobmessen Active Sourcing und Social Media-Strategien sind keine Fremdwörter für Sie Sie setzen sich regelmäßig mit neusten Recruiting- und Branchentrends auseinander und arbeiten bei verschiedenen HR Projekten mit Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position als Recruiter Ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium und/oder eine  kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal Sehr gute Kenntnisse der MS-Office Produkte, idealerweise Erfahrung im Umgang mit Workday Kenntnisse der relevanten Sourcing-Tools und sozialen Netzwerke Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung, Gestaltungswille und Empathie Strukturierte, organisierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstark und Teamfähig Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Frühzeitige Übernahme von Verantwortung, spannende Aufgaben, flache Hierarchien und ein internationales und modernes Arbeitsumfeld, attraktive und leistungsgerechte Vergütung, flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage zzgl. Sonderurlaubstage, Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, betriebliche Altersvorsorge, Leistungen zu Gesundheit und Fitness: Gesundheitstage, vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaften, Firmenläufe, kostenfreie Getränke und Obst. Und das Wichtigste: Wir feiern unsere Erfolge gemeinsam!
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Senior Referent (m/w/d) - Partner/Director Recruiting

Mo. 16.05.2022
Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
Du machst den Unterschied. Ob im Business Audit & Assurance, Risk Advisory, Tax & Legal, Financial Advisory oder Consulting: Wir bei Deloitte unterstützen unsere weltweiten Mandanten dabei, sich kontinuierlich weiterzuentwickeln. Entdecke ein vielfältiges Arbeitsumfeld, das ständig in Bewegung ist und immer um ein Zentrum kreist: dich und dein Know-how. What impact will you make? Standorte: Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg und München.   Ansprechpartner:in für das Recruiting von Partnern und Direktoren Beratung und Betreuung der internen und externen Führungskräfte als Business Advisor während des gesamten Recruitingprozesses Laufendes Management und strategische Anpassung der Recruiting-Kanäle Koordination und operative Betreuung der Kandidateninterviews Erstellung von spezifischen Reportings, Statistiken und Auswertungen für die Geschäftsleitung Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Recruiting von Führungskräften in einem dynamischen Beratungsumfeld oder einem internationalen Konzern Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Kommunikationsstarke und vertrauensvolle Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung und Servicementalität Hervorragende analytische Fähigkeiten und Organisationstalent Lösungsorientierung, Verhandlungsstärke und sehr sicheres Auftreten gegenüber Stakeholdern der höchsten Hierarchiestufe Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Manager (f/m/d) Global Talent Management

Mo. 16.05.2022
Bad Vilbel
At STADA we pursue our purpose “Caring for people‘s health as a trusted partner” worldwide. Originally founded by pharmacists, we are a leading manufacturer of high-quality pharmaceuticals. More than 12,300 employees around the globe live our values Integrity, Entrepreneurship, Agility and One STADA to achieve ambitious goals and shape the successful future of STADA. Our global headquarters, STADA Arzneimittel AG, is located in Bad Vilbel near Frankfurt am Main. For our Global Talent Management Team we are looking for you as Manager (f/m/d) Global Talent Management Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Full-time | Permanent If you want to join and support the Global Talent Management team and drive the talent strategy based on the values and growth mind-set of STADA, this may be the role for you. Understanding the key talents profiles for the organization and develop a robust recruitment marketing strategy  Working in partnership with Digital Communications department to apply best practices and approaches from brand marketing, digital media and communications to Human Ressources Development of communication campaigns to support the talent recruiting strategy and drive candidate attraction and engagement through social media, events and other channels Ability to work with region/countries recruiters to co-create and implement sourcing strategies for recruitment of a variety of roles, adhering to best industry practices Establishment of new tools as needed to ensure effectiveness of selection processes in attracting diverse talent, ensuring positive candidate experience and predicting success Monitoring and measurement of the effectiveness of recruitment/talent marketing campaigns on an ongoing basis to ensure maximum ROI and provide feedback of these results to stakeholders Maintenance and improvement of the onboarding experience to STADA new joiners, think - creative, think - outside the box, thoughtful and fun! Coordinating future Talent Management projects  Hold at least a master's degree or its equivalent in Human Ressources Management, Organizational Development, Social Sciences, Business Administration or related discipline 5-7 years of experience in Human Ressources practices or Program/Project Management  Demonstrated experience working in a large, complex, global industry Ability to work collaboratively across various functions in an uncertain, constantly changing environment Experience with designing, building and launching technology-based HR solutions Demonstrated passion for and ability to create a diverse, equitable and inclusive workplace culture Excellent interpersonal skills with good negotiation tactics Outstanding communication skills and track record of building alignment amongst cross-functional partners to drive initiatives  Excellent project and time management skills with ability to meet deadlines in a fast-paced environment
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