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Recruiting: 244 Jobs in Pulheim

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  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 222
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Recruiting

Junior Personalberater (m/w/d)

So. 23.01.2022
Stuttgart, Düsseldorf
Du willst Verantwortung übernehmen und deinen Erfolg am liebsten selbst in der Hand haben? Karriere machen ist schon immer dein Ziel, und jetzt willst du endlich etwas bewegen? Dann bist du bei uns genau richtig! Als spezialisierte Personalberatung suchen wir kommunikationsstarke Persönlichkeiten mit Leidenschaft und Ehrgeiz. Als “Great Place to Work” bieten wir dir unvergleichliche Karriereperspektiven, ein einzigartiges Team und das Know-how, um ganz oben mitzuspielen. Klingt nach dir? Worauf wartest du dann noch?! Bewirb dich direkt als Junior Personalberater (m/w/d) für unseren Standort Düsseldorf oder Stuttgart. Niemand gewinnt Kunden besser als du: Durch aktive Ansprache von Top Unternehmen und telefonische Neukundenakquise baust du dir deinen eigenen Kundenstamm auf Keiner kann dir widerstehen: Mit deinem Verhandlungsgeschick überzeugst du Unternehmen von dir und unserer Dienstleistung und verhandelst die Rahmenverträge An Informationen kommst du mit Leichtigkeit: Gemeinsam mit den Fachbereichen identifizierst du die Anforderungen offener IT-Positionen und stehst deinen Kunden beratend zur Seite Ohne dich geht nichts: Du bildest die Schnittstelle zwischen deinen Kunden und IT-Experten und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess Nie ohne mein Team: Zusammen mit dem Recruiting Team erkennst du die besten Kandidaten und begleitest sie auf ihrem Weg zum neuen Arbeitgeber Studium oder Ausbildung waren erst der Anfang, jetzt willst du so richtig Karriere machen Du konntest reden, bevor du laufen konntest, und gehst mit Kommunikationsgeschick in jedes Gespräch Du brennst für den Vertrieb, und motivierst dich mit Erfolgen, Herausforderungen und Wettbewerb zu Bestleistungen Du weißt was du kannst, hast ein souveränes Auftreten und überzeugst jeden Du hast dich bewiesen, und bringst idealerweise bereits erste Erfahrungen im Vertrieb, Verkauf oder in der Promotion mit Karriere auf der Überholspur: Unser von trendence ausgezeichnetes Trainee- und Mentorenprogramm katapultiert dich in kürzester Zeit zum Key Account Manager Leistungsorientiertes Gehaltspaket: Ein Fixgehalt von 40.000 Euro ist nicht genug, mit deinem erfolgsorientierten Bonus on top erreichst du ein Zielgehalt von bis zu 50.000 Euro in deinem ersten Jahr Ein Arbeitszeitmodell, das mit dir wächst: Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitszeitmodell, welches sich mit jeder Karrierestufe zunehmend flexibilisiert Das beste Team: Unsere Teamatmosphäre ist einzigartig, unsere Erfolge feiern wir gemeinsam auf dem Sales Floor und nach Feierabend auf unseren Mitarbeiterevents Incentives: Kostenlose Getränke, frisches Bio Obst sowie ein Jobticket sind für uns genauso selbstverständlich wie Mitarbeiterrabatte und Essenszuschüsse
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Werkstudent Sozialversicherung Teilzeit/Vollzeit (w/m/d)

So. 23.01.2022
Düsseldorf, Frankfurt (Oder), München
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Erlebe in unserem Geschäftsbereich Tax, wie facettenreich Steuerberatung sein kann. Das Aufgabenspektrum reicht von der laufenden Steuerberatung und der steuerlichen Beratung bei Unternehmenstransaktionen über die Entwicklung nachhaltiger Steuer-, Finanz- und Anlagestrategien bis hin zur Unterstützung eines steueroptimierten Personalmanagements. Durch die Globalisierung stehen dabei zunehmend internationale Steuerfragen im Zentrum unserer Beratung. Hier arbeitest du eng mit den Steuerexpert:innen unseres internationalen Netzwerks in 158 Ländern zusammen.Tatkräftige Unterstützung - Du unterstützt unser Expertenteam bei der Abwicklung von Antragsverfahren zum Erhalt der deutschen Sozialversicherung bei grenzüberschreitenden Mitarbeitereinsätzen.Spannende Einblicke - Von Beginn an hast du hierbei Kontakt mit international tätigen Unternehmen und deren Mitarbeitern, wobei du einen Einblick in die rechtlichen und operativen Herausforderungen des internationalen Personalmanagements erhältst."Keep in Touch" - Neben spannenden Aufgaben profitierst du zudem von Angeboten aus unserem Praktikantenprogramm KIT (Keep in Touch).Du studierst Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit steuerlichem Fokus.Durch erste theoretische oder praktische Erfahrung im Sozialversicherungsrecht kannst du zusätzlich punkten.Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten, die dir das schnelle Erfassen und Darstellen komplexer Sachverhalte ermöglichen.Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Einsatzbereitschaft sowie Spaß an der Arbeit im Team zeichnen dich ebenso aus wie gute Englischkenntnisse.Du bringst mindestens ein Jahr Zeit mit.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden mit Freizeit ausgeglichen.Mentoring Bei PwC profitierst du von einem persönlichen Mentor, der dir sowohl in fachlicher als auch persönlicher Hinsicht mit Rat und Tat zur Seite steht.Keep in Touch Auch nach dem Praktikum bleiben wir mit dir in Kontakt und bieten dir in unserem Praktikanten-Programm viele Vorzüge – wie etwa Einladungen zu exklusiven Seminaren und Workshops oder umfassende Infos zu deinen Einstiegsmöglichkeiten.Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Recruiting Assistant (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main
Latham & Watkins, a global law firm consistently ranked among the top firms in the world, is seeking a Recruiting Assistant to join our dynamic team in either our Düsseldorf, Hamburg or Frankfurt office. About Latham & Watkins With offices in 14 countries, more than 3,000 attorneys and over 2,500 professional staff, the key to our success and our continued ability to deliver the highest quality service to our clients is our “one-firm” culture – a spirit of teamwork and shared commitment to quality across our global offices that has long distinguished Latham from other law firms.About the role As a Recruiting Assistant, you will be responsible for helping to coordinate all activities and processes related to recruiting efforts for new attorneys and lateral associate hires. Key responsibilities include: Providing administrative support for the German Recruiting Team Organising and representing the firm at recruiting events such as career fairs as well as in-house events, both nationally and internationally Scheduling interviews and managing calendars for interviewers and candidates Updating and maintaining weekly reports/ meeting minutes for various internal stakeholders Assisting with the production and distribution of Recruiting materials About you We’d love to hear from you if you: Display well developed and professional interpersonal skills, including the ability to interact effectively with people at all organisational levels of the firm Thrive working in a team environment with a customer service focus Are able to handle confidential and sensitive information with the appropriate discretion And have: Experience working in an office environment Organisational skills needed to manage time well, prioritise effectively, and handle multiple deadlines Good knowledge of English and German Successful candidates will not only be provided with an outstanding job opportunity and welcoming environment, but will also be provided with a generous total compensation package with bonuses awarded in recognition of both individual and firm performance. Eligible employees can participate in Latham’s comprehensive benefit program which includes: Wellness programs (e.g. membership to HeadSpace, access to mental health services, well-being events, etc.) Professional Development programs Employee discounts And more! Additionally, we have a range of global affinity groups (including LGBTQ group, multicultural group, women’s group). These provide a platform for staff to share experiences, advice, and interests, encouraging a continued discussion on diversity. Latham & Watkins is an Equal Opportunity Employer. Our commitment to diversity, equal opportunity, pro bono work and sustainability enables Latham & Watkins to draw from a remarkable wealth of talent to create one of the world's leading law firms. Our lawyers, paralegals, and professional staff worldwide comprise a rich mixture of different races, ethnic backgrounds, religions, sexual orientations, cultures, and primary languages. Our diversity makes us who we are.
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Werkstudent Human Resources (w/m/d) - Recruiting & Talent Sourcing

Sa. 22.01.2022
Köln, Darmstadt
Werkstudent, Teilzeit, Köln / Darmstadt / Remote Info Wer wir sind Wir sind ein Teil des Teams hinter Kaufland.de: Mehrere Tausend Händler und Millionen von Produkten machen unser Multi-Channel-Portal zu einem der größten Marktplätze Deutschlands. Unsere dynamische Unternehmenskultur mit Start-up-Mentalität und die Möglichkeiten einer großen Unternehmensgruppe im Rücken zeichnen uns aus. Bei uns treffen Wissen und langjährige Erfahrung im E-Commerce auf flache Hierarchien und ein hochmotiviertes Team. Egal ob Praktikant oder Führungskraft: Bei uns wird jede Idee ernst genommen, denn wir wollen gemeinsam die Zukunft des E-Commerce gestalten! Wir l(i)eben Flexibilität! Wir bieten dir beste Voraussetzungen, damit du in einem für dich optimalen Umfeld flexibel und fokussiert arbeiten kannst: Wähle einen Arbeitsplatz in einem unserer Offices in Köln / Darmstadt oder nutze die Möglichkeit, deinen Arbeitsort flexibel zu gestalten. Wir wollen der attraktivste Arbeitgeber im E-Commerce sein und mit einem Höchstmaß an Flexibilität schaffen wir die Basis für deinen Flow - beruflich und privat. Wir vom Human Resources-Team sind nicht nur für das Recruiting neuer Talente zuständig, sondern auch zentraler Ansprechpartner für alle unsere Kollegen. Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei real.digital. Detail Deine Aufgaben - Das erwartet dich im Detail Du gestaltest du das weitere Wachstum von real.digital aktiv und maßgeblich mit Als Werkstudent HR (w/m/d) - Recruiting & Talent Sourcing identifizierst du über verschiedene Kanäle (z.B. LinkedIN, fachspezifische Plattformen) potenzielle neue Teammitglieder für unseren Techbereich Dabei suchst du aktiv nach passenden Kandidat:innen, die sowohl das real.digital Mindset mitbringen als auch fachlich einen echten Mehrwert bei der Weiterentwicklung von kaufland.de generieren  Perspektivisch führst du telefonische Erstgespräche / Google Meet Calls durch und begeisterst die potenziellen neuen Teammitglieder sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch für die Arbeit in unseren crossfunktionalen und internationalen Teams Du arbeitest eng mit unserem Recruitingteam zusammen, treibst den Ausbau unserer Talent Community voran, verfolgst aktuelle Recruitingtrends und scheust dich nicht davor Neues auszuprobieren. Dein Profil - Das erwarten wir von dir Du bist eingeschriebener Student (w/m/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar und hast wöchentlich mind. 16 Stunden Zeit bei uns zu arbeiten (in den Semesterferien gerne auch Vollzeit) Idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting oder Talent Sourcing sowie mit gängigen Recruiting Tools und hast Spaß daran, tief in unterschiedliche Recruitingkanäle und -datenbanken abzutauchen Du hast Spaß daran, dich schnell in neue Themen einzuarbeiten, denkst mit und scheust dich nicht vor einem englischsprachigen Arbeitsumfeld Du arbeitest sowohl gerne im Team als auch eigenständig und selbstorganisiert Du zeichnest dich durch sehr gute kommunikative Fähigkeiten aus und hast Spaß am Umgang mit Menschen Das bieten wir dir Arbeiten, wie du dich wohlfühlst! Wir bieten dir größtmögliche Flexibilität in Arbeitszeit und -ort. Create your own work-life! Ein hoch dynamisches Arbeitsumfeld mit freundlichen, hilfsbereiten Kolleginnen und Kollegen Top Konditionen beim Urban Sports Club für Fitness, Teamsport, Yoga und mehr Obst, Kaffee, Tee und Wasser gibt es bei uns jeder Zeit kostenlos Tipps & Tricks zur Karriere sowie weitere Insights zu real.digital findest du auf unserem Blog. Bewerben Um einen reibungslosen Bewerbungsprozess zu ermöglichen, werden deine eingereichten Bewerbungsunterlagen gegebenenfalls innerhalb unserer Unternehmensgruppe weitergeleitet. Wenn du hiermit nicht einverstanden bist, teile uns dies doch kurz in deinem Anschreiben mit. Ansprechpartner Deine Ansprechpartnerin: Marion Graßlerreal.digitalreal,- Digital Payment & Technology Services GmbH*Habsburgerring 250674 Köln* Unsere Firma wird aus gesellschaftsrechtlichen Gründen zukünftig umfirmiert.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Recruiter (m/w/d) Campus/Event Recruiting

Sa. 22.01.2022
Köln, Bonn
ist eine globale Unternehmensberatung mit Fokus auf Strategie, Marketing, Pricing und Vertrieb. Unsere Beratungsarbeit ist ganz auf TopLine Power® ausgerichtet. Wir erzielen für unsere Kunden Wachstums- und Ertragssteigerungen auf der Umsatzseite mithilfe von faktenbasierten, praktischen Strategien. Simon-Kucher & Partners gilt als die weltweit führende Preisberatung.  Recruiter (m/w/d) Campus/Event Recruiting Im Rahmen der strategischen Erweiterung unseres deutschen Talent Acquisition Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für den Bereich Campus-Recruiting. Das Talent Acquisition Team ist verantwortlich für die gesamte Candidate Journey von Bewerberinnen und Bewerbern im Bereich Consulting und aller Central Functions. Sie organisieren und begleiten nationale Recruiting Events, um die besten Talente für Simon-Kucher zu gewinnen. In enger Zusammenarbeit mit unseren Consultants und externen Kooperationspartnern organisieren und koordinieren Sie deutschlandweit Workshops und Vorträge. Sie nehmen an nationalen Recruiting-Messen teil. Im Rahmen der ganzheitlichen Eventorganisation gehören auch die Nachbereitung und Evaluation unserer diversen Eventformate zu Ihren Aufgaben. Sie sind Kontaktperson für die am Event-Prozess beteiligten internen und externen Stakeholder. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium (Human Resources, Psychologie, BWL, VWL o.ä.). Idealerweise konnten Sie bereits 1 bis 2 Jahre Berufserfahrung sammeln. Sie kommunizieren überzeugend und verfügen über fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse. Sie verfügen über grundlegende Kenntnisse in PowerPoint, Excel und Word. Recruiting ist Ihre Leidenschaft und Sie haben Freude daran, interessante Persönlichkeiten für einen Einstieg bei Simon-Kucher zu begeistern. Sie bringen eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise mit, kombiniert mit Flexibilität und Organisationstalent. Sie haben Freude daran, im Team zu arbeiten. Nutzen Sie die spannenden beruflichen Chancen in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen mit Start-up-Atmosphäre für Ihren nächsten Karriereschritt. Bringen Sie Ihre individuelle Persönlichkeit in eine Unternehmenskultur ein, die durch Unternehmergeist, Offenheit und Integrität geprägt ist. Fühlen Sie sich bei der Arbeit mit unseren hilfsbereiten und teamorientierten Kolleginnen und Kollegen wie zuhause. Erweitern Sie Ihren Horizont durch unsere umfangreichen Trainings und Fortbildungsprogramme (z.B. LinkedIn Learning). Erleben Sie, dass Ihre Meinung zählt, z. B. im Rahmen unserer umfassenden Feedback- und Entwicklungsprozesse inkl. 360-Grad-Feedback. Erleichtern Sie Ihren Alltag durch unsere Mitarbeiter-Benefits, z. B. Hybrid Working, einen Zuschuss zur Kinderbetreuung, Rabatte bei zahlreichen Unternehmen und Angebote zur körperlichen und geistigen Gesundheit. Entspannen Sie sich in unseren Pausenbereichen, wo Sie sich mit gesunden Snacks und Getränken stärken können. Feiern Sie unsere gemeinsamen Erfolge mit Kolleginnen und Kollegen bei regelmäßigen Mitarbeiter-Events und unserem jährlichen Höhepunkt: unser World Meeting inklusive Holiday Party!
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Recruiting Coordinator (w/m/d) Experienced Hires

Sa. 22.01.2022
Düsseldorf, München
Vor mehr als 50 Jahren hat BCG die Strategieberatung revolutioniert und gilt heute als die weltweit führende Unternehmensberatung. Auch weiterhin erfinden wir uns jeden Tag neu. Dies gelingt uns, indem wir menschliche mit digitalen Fähigkeiten verschmelzen und die Branche mit unseren Erfahrungen im Bereich Managementberatung und Datenwissenschaft, Technologie und Design sowie Digital Ventures und Business Purpose nachhaltig prägen. Wir bieten den besten Talenten der Welt vielfältige Karrieremöglichkeiten mit der Chance, einen spürbaren Einfluss auf Wirtschaft und Gesellschaft zu nehmen. Als Teil unseres Teams profitierst du von der Breite und Vielfalt unseres Tuns, jetzt und in der Zukunft. BCG steht für Authentizität, außergewöhnliche Arbeitsleistung und ausgeprägte Integrität. Darauf aufbauend eröffnen wir dir einen Karriereweg nach deinen Wünschen und Vorstellungen und setzen dein Potenzial frei, um den Wandel mitzugestalten und die Welt voranzubringen. Das Human Resources Team ist Teil des Business Services Teams (BST) und betreut unsere wichtigste Ressource: die BCG-Mitarbeiter:innen in den vielen lokalen und globalen Teams. Die Aufgabengebiete reichen von Recruiting (der Suche nach und der Auswahl von passenden Kandidat:innen) bis zur Karriereentwicklung der BCG-Mitarbeiter:innen, von der Trainings- und Mobility-Unterstützung bis hin zum Staffing – dem Einsatz unserer Berater:innen für die Kund:innen. Die im Bereich Human Resources tätigen Personen sorgen gemeinsam mit ihrem Team für die optimale BCG-Personalstrategie, um Mitarbeiter:innen langfristig zu fördern und weiterzuentwickeln. Als flexibler und dynamischer Recruiting Coordinator (w/m/d) unterstützt du unser Experienced Hire Team bei der gezielten Rekrutierung herausragender Kandidat:innen mit mehrjähriger Industrie- und Beratungserfahrung (Experienced Hires) für unsere Büros in Deutschland und Österreich. Dabei steuerst du nicht nur die Auswahlprozesse für neue Personalberater:innen und verwaltest die laufenden Suchaufträge, sondern arbeitest auch eng mit den ausgewählten Personalberatungen zusammen. Ebenso führst du einzelne Kandidatensuchen eigenverantwortlich durch und nutzt dabei deine Active-Sourcing-Kompetenzen. Mit deiner kommunikativen und aufgeschlossenen Art stehst du unseren internen Praxisgruppen bei allen Fragen zum Thema Recruiting stets unterstützend zur Seite. Als zentrale Ansprechperson begleitest du die Kandidat:innen über den gesamten Recruiting-Prozess hinweg. Auf Basis deiner kreativen und innovativen Ideen entwickelst du Strategien und Konzepte für die Weiterentwicklung des Experienced Hiring bei BCG. Darüber hinaus erstellst du Statistiken und Präsentationen und analysierst die Recruiting-Erfolge. Du bist Teil unseres interdisziplinären Recruiting Teams an den Standorten München und Düsseldorf. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Hilfsbereitschaft, gegenseitigem Respekt und Vertrauen. Du berichtest an den verantwortlichen Recruiting Lead, der dir bei der Einarbeitung und Weiterentwicklung im Unternehmen unterstützend zur Seite stehen wird. Ebenso kannst du jederzeit auf die Erfahrung deiner Kolleg:innen zurückgreifen. DEINE EIGENSCHAFTEN Du brennst für das Thema Recruiting. Mit deiner kommunikativen Art verstehst du es, Kandidat:innen für BCG zu begeistern. Dabei ist eine hohe Service- und Dienstleistungsorientierung für dich selbstverständlich. Du bezeichnest dich selbst als Organisations- und Improvisationstalent und punktest durch deine strukturierte und selbständige Arbeitsweise. Du übernimmst gern Verantwortung und treibst Themen proaktiv voran. Auf dich kann man sich zu jeder Zeit verlassen. Du behältst stets den Überblick und stehst deinen internen Kund:innen als Berater:in bei allen Fragen zum Thema Recruiting zur Seite. Du liebst es, im Team zu arbeiten und gemeinsam kreative Ideen zu generieren. Du bist flexibel, zuverlässig sowie motiviert und behältst auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf. DEINE ERFAHRUNGEN UND QUALIFIKATIONEN Du hast ein (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, erfolgreich abgeschlossen. Darüber hinaus verfügst du über erste Berufserfahrung im Recruiting. Du beherrschst das MS-Office-Paket sicher, insbesondere Excel und PowerPoint. Deine Deutsch- und Englischkenntnisse sind exzellent in Wort und Schrift. Attraktives und leistungsgerechtes Vergütungspaket mit fixen und variablen Bestandteilen 30 Tage Urlaub sowie ein ansprechendes Flexibilitätsprogramm Attraktive Versicherungs- und Sozialleistungen Umfangreiches Trainingsprogramm Individuelle Unterstützung durch unser Employee Assistant Program Fitnessangebote im Office (z. B. Rückentraining, Yoga, Zumba); Ermäßigung in ausgewählten Fitnessstudios Gratisgetränke und -snacks (z. B. Müsli, Smoothies, Joghurt) sowie Food-Vouchers für Kooperationspartner in Office-Nähe Diverse Office-Events (z. B. Sport-Events, Christmas-Party, Sommer-Events, Social Events) Übernahme der Fahrtkosten bis zu einem Maximalbetrag *Die aufgeführten Leistungen können je nach Standort leicht variieren.
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Personalmarketing Manager (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Düsseldorf, Hamburg, München
Wir suchen Dich als Personalmarketing Manager (m/w/d) an den möglichen Standorten Düsseldorf, Hamburg oder München. EY-Parthenon steht für internationale Top-Strategieberatung: unkonventionell, leidenschaftlich und persönlich, immer ergebnisorientiert und umsetzbar. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur und unsere eigene Art, Dinge anzupacken. Unser Anspruch ist es, komplexe Probleme zu lösen und echte Veränderungen zu bewirken. Unsere Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kundinnen und Kunden – damit sie die besten Geschäftsentscheidungen treffen und das volle Potenzial ihres Unternehmens ausschöpfen können.Kernaufgabe des Personalmarketing Managers ist die innovative Weiterentwicklung unserer Strukturen im Recruiting im Hinblick auf steigende interne und externe Marktanforderungen. Hierzu gehören u.a. Die Weiterentwicklung und Steuerung unseres Employer Branding Der Aufbau eines Recruiting-Kennzahlenmonitoring Die Einbettung unserer Strukturen in die Konzernstrukturen von EY und die Vertretung von EY-Parthenon in den zuständigen Gremien Die kontinuierliche Wettbewerbsbeobachtung und Ableitung von Verbesserungsvorschlägen Die Begleitung unserer Senior-Hire-Aktivitäten (Direktansprache von Partner-Kandidat:innen) Die enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Leitung Hochschul-Recruiting und der Leitung HR Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften (oder vergleichbar) Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalmarketing bzw. Recruiting Hohe Eigenverantwortung und Zielstrebigkeit Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, Entscheidungsprozesse zu lenken Starke konzeptionelle Fähigkeiten und gutes Zahlenverständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hohe Kollegialität und Pragmatismus Bereitschaft zu (meist eintägigen) Reisen Einen spannenden, neugeschaffenen Aufgabenbereich mit entsprechenden Gestaltungsmöglichkeiten Direkte Berichtslinie zum zuständigen Equity Partner in der Geschäftsleitung Motivierte Kolleg:innen und ein hervorragendes Betriebsklima in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen Eine positive, wertschätzende Unternehmenskultur Eine leistungsbezogene Vergütung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten Moderner Arbeitsplatz in einem unserer Büros in Düsseldorf, Hamburg oder München mit flexiblen Home-OfficeMöglichkeiten
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Junior Employer Branding Expert (m/w/d) - Kampagnen & Digital Marketing

Sa. 22.01.2022
Köln, Düsseldorf, Hamburg
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unsere Teams an den Standorten Köln, Düsseldorf und Hamburg suchen wir engagierte Verstärkung. Du gestaltest das Employer Branding der Zukunft von Deloitte - über Ländergrenzen hinweg - maßgeblich mit Mit Freude entwickelst du als Kampagnen-Manager:in immer wieder neue zielgruppenspezifische Employer Branding & Recruiting-Formate Von der Kampagnen-Strategie über den Roll-out bis hin zum Monitoring und der Erfolgsmessung begleitest und verantwortest du alle Schritte Agenturen steuerst du im Bereich Kreation, Kampagnen sowie Bewegtbild partnerschaftlich und zugleich ergebnisorientiert Ein Gespür für gute Texte, Freude an journalistischer Arbeit im Employer Branding sowie Spaß an Formaten wie Podcast- & Webcast-Moderationen gehören zu deiner DNA Neue Talente gewinnst du für Deloitte über innovative (auch virtuelle) Event-Formate und durch den systematischen Einsatz von Employee-Referral-Kampagnen Du treibst Zukunftsthemen wie Talent Analytics, Programmatic Marketing und Recruitainment im Rahmen von Projekten im Team voran Die bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team, HR Business Partnern, Business Leadership-Team sowie Brand & PR/Media-Relations rundet dein vielfältiges Projekt-Portfolio ab mit bis zu 2 Jahren Berufserfahrung - gerne auch im Agenturumfeld - im Bereich Employer Branding & Personalmarketing möchtest du deine Ideen in einem Unternehmen entfalten, wo „People“ wirklich strategische Priorität sind Du vereinst Konzeptionsstärke mit Kreativität und packst gerne selbst mit an Projekt-Management mit Stakeholdern auf Management-Ebene bereitet dir Freude Du denkst im Stil „nach der Kampagne ist vor der Kampagne“ und hast Freude an Data-Driven Marketing Auch wenn es mal stressiger im Projekt wird, bewahrst du einen kühlen Kopf und verstehst es Agenturpartner auf Erfolgskurs zu halten Deine umfassende Employer Branding Expertise rundest du durch deine Hochschulausbildung, sehr gute Englischkenntnisse sowie souveränes MS Office Know-How ab Erste Erfahrungen mit Adobe Photoshop, Google Analytics und Content Management Systemen ist vorteilhaft Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Product Owner Crew Recruiting (m/w/divers)

Sa. 22.01.2022
Köln
Eurowings ist die Low-Cost-Airline der Lufthansa Group und damit Teil des weltweit größten Aviation Konzerns. Eurowings ist auf preisgünstige Direktflüge innerhalb Europas spezialisiert. Die deutsche Fluggesellschaft ist mit ihrem breiten Produktportfolio einer der führenden europäische Point-to-Point Carrier. 2019 hat das Unternehmen mehr als 28 Millionen Passagiere geflogen. Du bist passionierter Recruiter und hast Kerosin im Blut? Dann suchen wir genau dich! Sorge für eine gewinnende Candidate Journey und sichere eine bedarfsgerechte und just in time Rekrutierung von fliegendem Personal Gestalte und standardisiere die gesamten Prozesse von der Bewerbung über die Selektion bis hin zur Trainingsplanung Beobachte den Bewerbermarkt kontinuierlich und führe geeignete Werbe- und Rekrutierungsmaßnahmen, in Zusammenarbeit mit unseren Recruiting- und Marketingagenturen, durch Sei Product Owner – optimiere, in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen, die Prozesse zu deinem Produkt und sei Ansprechpartner/in für AOCs zu allen relevanten Themen rund um Rekrutierung Zusammenarbeit ist dir wichtig – Vertrete die Eurowings in allen Crew Recruiting Belangen gegenüber Lufthansa Group Gesellschaften und tausche dich zu Best Practices aus Du hast dein Master-/Hochschulstudium im Bereich Psychologie, Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder Ähnlichem abgeschlossen; oder hast einen Bachelor und einschlägige Berufserfahrung; oder mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung im Bereich Rekrutierung oder Personalbeschaffung Du hast langjährige Praxiserfahrung im Bereich Recruiting, bestenfalls kennst du die besonderen Anforderungen der Luftfahrbranche in Bezug auf Tarife, Einsatzplanung, etc. Du sprichst verhandlungssicheres Deutsch (mind. B2) und Englisch Be empowered – Du arbeitest selbstbestimmt und verlierst selbst in hektischen Zeiten weder den Kopf noch Humor 13. Gehalt / Urlaubsgeld Kostenloses Parken Flugvergünstigungen Kantine (bezuschusst vom Arbeitgeber) Jobticket Diensthandy Rabatte / Einkaufsmöglichkeiten Mobiles Arbeiten möglich Flexible Arbeitszeiten Diversity Programme Fitnessstudio / Sportangebote / Betriebsfußball etc.
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Recruiting Specialist (m/w/d) / Projektmanager Recruiting (m/w/d)

Sa. 22.01.2022
Köln
Hi! Wir sind die interim Group Köln GmbH und wir sind kontinuierlich auf der Suche nach Menschen mit einer Leidenschaft für Recruiting- und HR-Topics – egal ob „erfahrener Hase“ oder Quereinsteiger:in, bei uns ist jede:r willkommen! Nichts formt den Erfolg eines Unternehmens so deutlich wie seine Mitarbeitende Daher haben wir uns darauf spezialisiert für unsere Kund:innen die perfekt passenden Mitarbeitende zu finden. Die interim Group ist kompetenter HR & Recruiting-Partner für alle Unternehmen vom Startup bis zum Konzern. Wir unterstützen den personellen Aufbau von Standorten, bieten Social-Media-Recruiting über strukturierte Active-Sourcing-Prozesse, erarbeiten und/oder optimieren Recruiting-Strategien und entlasten Personalabteilungen, Hiring-Manager:innen und die Geschäftsführung. Recruiting Specialist (m/w/d) / Projektmanager Recruiting (m/w/d)Festanstellung, Vollzeit · Köln Deinen Kund:innen während des gesamten Projektes beratend zur Seite stehen – vom Kickoff bis zur Vertragsunterschrift Über berufliche und/oder soziale Netzwerke die passenden Kandidat:innen für Deine Projekte identifizieren, ansprechen und interviewen (Projekt-)Reportings und Statistiken für Deine Kund:innen erstellen Kontinuierlich Deine Recruiting- und HR-Skills weiterentwickeln Idealerweise konntest Du bereits (erste) Erfahrungen in den Bereichen HR, Recruiting und/oder Active Sourcing sammeln Interesse, Dich fortlaufend mit aktuellen HR- und Recruiting-Trends auseinanderzusetzen Eine hohe Kundenorientierung und die Bereitschaft dich immer wieder auf die unterschiedlichsten Charaktere einzustellen Engagement sowie eine lösungsorientierte- und eigenständige Arbeitsweise Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse Neben den klassischen Benefits wie kostenlosen Getränken, Obst, Sprachkursen, KVB-Ticket, Homeoffice und Teamevents erhältst du bei uns: die Möglichkeit, Einblicke in die unterschiedlichsten Branchen und Unternehmen zu bekommen und Dir ein breit gefächertes Know-How anzueignen eine Unternehmenskultur, in der der Mensch noch im Fokus steht und Ideen und Meinungen erwünscht sind
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