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Recruiting: 198 Jobs in Reinbek

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 153
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 176
  • Home Office möglich 81
  • Teilzeit 36
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 135
  • Studentenjobs, Werkstudent 24
  • Praktikum 19
  • Befristeter Vertrag 13
  • Berufseinstieg/Trainee 9
  • Ausbildung, Studium 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Recruiting

Werkstudent (m/w/d) Active Sourcing

Fr. 22.10.2021
Hamburg
Du willst nicht wissen, wie man die Kaffeemaschine bedient, sondern lieber wie eines der größten Logistikunternehmen Deutschlands den Paketversand von morgen organisiert? Bei uns erhältst du nicht nur einen Blick hinter die Kulissen, sondern bist voll in die Projekte involviert. Du kannst erste Eindrücke und Erfahrungen im Berufsleben sammeln, die sich zusätzlich auch noch sehr gut im Lebenslauf machen. Denn wir sorgen dafür, dass täglich mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet  werden – mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technologie und über 6.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) Active Sourcing für ca. 15-20 Stunden/Woche, befristet für vorerst ein Jahr. Du unterstützt unser Recruiting-Team bei der aktiven Suche und Identifikation geeigneter Talente über relevante Social Media- und Business-Netzwerke (Schwerpunkt XING) Mit Hilfe deiner zielgruppengerechten und individuellen Direktansprache sorgst du sowohl bei Berufseinsteiger*innen als auch bei Professionals durchgängig für eine positive Candidate Experience Du bist beim Aufbau und bei der Pflege unseres Talentpools beteiligt Du erstellst datengestützte Auswertungen zur weiteren Optimierung der Talentakquise Du erlangst einen Einblick ins Personalmarketing, u.a. nimmst du an Recruiting-Events teil und identifizierst geeignete Marketingmaßnahmen für die Suche von Kandidat*innen Du studierst Sozial-, Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Studienrichtung, befindest dich mindestens im 2. Semester und kannst ca. 15-20 Stunden/Woche für uns tätig sein Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Bereich Active Sourcing mit Du verbindest kreative Ideen zur Gewinnung von Kandidat*innen mit deiner Affinität zu Social Media- und Business-Netzwerken und kennst dich in der digitalen Welt aus  Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Überzeugungskraft runden dein Profil ab Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache auch Homeoffice möglich Umfangreiches Weiterbildungsangebot Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group Bezuschussung der HVV-ProfiCard, Altersvorsorge, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm. Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
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Recruiter (m/w/d) Juniorberater (m/w/d) als Einstieg in den Executive Search

Fr. 22.10.2021
Hamburg
Wir sind eine der erfolgreichsten Personalberatungen, die mit einem stetigen Wachstum fest am Markt etabliert ist. Von aktuell drei Standorten aus betreuen wir führende nationale wie auch internationale Konzerne sowie den Mittelstand im Bereich Executive Search, d.h. beim Personalrecruitment von Aufsichtsräten, Vorständen, Geschäftsführern sowie speziellen Fach- und Führungskräften. Unsere Maxime hierbei ist, stets den Menschen – sowohl auf Kandidaten - als auch auf Mandantenseite – in den Mittelpunkt unseres Handelns zu stellen. Anstellungsart: VollzeitIn dieser Position unterstützen Sie die projektleitenden Berater in der Abwicklung der Suchaufträge. Ihre Aufgabe wird es sein, branchen- und methodenübergreifend Fachkräfte und Top Level Manager zu recherchieren und über eine telefonische Erstansprache und Interview auszuwählen und bis zur Beendigung des Projektes zu betreuen.Sie haben mindestens 2-5 Jahre Berufserfahrung im Dienstleistungsbereich gesammelt und bringen eine solide Ausbildung mit. Darüber hinaus arbeiten Sie gerne mit Menschen und verfügen über eine hohe soziale Kompetenz, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Zielorientierung, Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und Ehrgeiz. Weitere Voraussetzungen sind eine starke Kundenorientierung sowie der Wille zum Erfolg. Attraktiver Arbeitsplatz Leistungsorientierte Bezahlung Professionelle Einarbeitung Regelmäßige Schulungen Individuelle Arbeitszeitmodelle Top-Aufstiegschancen
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Praktikant Talent Acquisition & Recruiting (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Hamburg
HERZLICH WILLKOMMEN BEI DENTSU GERMANY! Wir sind über 1.500 Experten für Media, Digital, Performance und Mobile, wir sind Social Pioneers, Forscher, Data Manager, Kreative, Strategen und Visionäre. Mit der gemeinsamen Vision „Innovating the way brands are built“ arbeiten wir in unserem internationalen Netzwerk mit einem breiten Spektrum an Kunden, die nach führender Expertise für Marken, Media und digitale Kommunikationsdienstleistungen suchen. Global, konsistent und aus einer Hand. Für diese Vision brauchen wir Dich und Deinen Tatendrang! Du übernimmst das Active Sourcing und die Ansprache von geeigneten Kandidaten via LindedIn und Xing Du bist verantwortlich für das Bewerbermanagement und die Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen Deine Aufgabe ist die Schaltung von Stellenanzeigen auf unterschiedlichen Stellenportalen Du bearbeitest eingehende Bewerberanfragen Du erhältst Einblick in alle Recruiting-Themen sowie diverse Employer Branding Themen Du übernimmst eigene Projekte im Bereich Talent Acquisition Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften oder einen ähnlichen Studiengang Du begeisterst dich für Recruiting und die Suche nach passenden Kandidaten, idealerweise bringst du erste Erfahrung mit Du gehst offen auf Menschen zu und lebst den Servicegedanken Du hast eine analytische Arbeitsweise und organisatorische Fähigkeiten und hast Lust dazuzulernen Du hast gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Ein spannendes Umfeld in einer zukunftsträchtigen Branche in einem internationalen Netzwerk Gestaltungsspielraum und ein hohes Maß an Verantwortung für unsere globalen Kunden Flexible Arbeitszeitgestaltung (Gleitzeit und mobile Telearbeit und einen sicheren Arbeitsplatz durch einen unbefristeten Vertrag) Kostenlose Getränke sowie einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle und Laptops) Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Academy
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Werkstudent / Junior Recruiting Consultant (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Hamburg
Wir, die Delphi Group, sind eine mittelständische Personalberatung mit Sitz in Hamburg und Blick auf die Alster. Seit 30 Jahren unterstützen wir unsere Mandanten bei der Suche nach Führungskräften, Spezialisten und anderen Mitarbeitern. Das tun wir sehr erfolgreich. Weil wir uns nicht mit Mittelmaß zufriedengeben. Dort, wo andere aufgeben, beginnt bei uns der Spaß erst richtig, denn wir suchen immer die Idealbesetzung – natürlich auch wenn wir für uns selbst suchen. Wir brauchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Idealbesetzung gerne in Teilzeit für den Posten: Werkstudent als Junior Recruiting Consultant (m/w/d) Kennziffer: HR4633Du arbeitest in unserem Researcher-Team und suchst mit genauso viel Kreativität wie Hartnäckigkeit nach geeigneten Kandidaten für unsere Mandanten. Dabei ist gut für dich nicht gut genug. Du gibst dich nicht geschlagen. Dein Ehrgeiz ist es, die Nadel im Heuhaufen zu finden. Du hörst erst auf, wenn du den Kandidaten oder die Mitarbeiterin gefunden hast, die passen, die für diesen Posten wie geschaffen sind: die Idealbesetzung eben. Recherchieren potentieller Bewerber inkl. Aufbau und Pflege eines Netzwerkes Professionelle Erstansprache von Kandidaten, vorwiegend per Telefon Mitwirkung an Bewerbungsgesprächen und Auswahlverfahren Vorauswahl der Bewerber in Abstimmung mit dem verantwortlichen Berater Je nach Erfahrung: Führen eigener Interviews, per Telefon/Video und/oder persönlich Kommunikation mit dem Auftraggeber zum Projektverlauf Entwicklung in die eigene Beratertätigkeit Neben deiner Hartnäckigkeit und Kreativität zeichnen dich deine Freude an der Kommunikation genauso aus wie dein Interesse an Menschen und deine Neugierde. Du hast einen freundlichen Umgangston, arbeitest gern im Team, bist flexibel und engagiert. Studium der Wirtschaftswissenschaften oder ein anderer relevanter Studienabschluss, alternativ Student eines wirtschaftswissenschaftlichen, technischen oder geisteswissenschaftlichen Studiengangs Interesse und Leidenschaft für Wirtschaft, Menschen und Zusammenhänge Sichere, zielorientierte Kommunikation Pragmatismus und Ergebnisorientierung Team- und Sportsgeist, engagiert und positiv denkend Lösungsorientiertes Denken Deutsch muttersprachlich, sichere Englischkenntnisse, gerne weitere Sprachen Wir nehmen dich mit offenen Armen auf. Unseren Mitarbeitern vertrauen wir ganz und gar. Deshalb kannst du dir deine Arbeitszeit weitgehend selbst einteilen. Und ob und wie viel Zeit du im Homeoffice arbeiten möchtest, kannst du selbst entscheiden. Allerdings: Wenn du erst einmal den Ausblick aus unserem Büro auf die Außenalster genossen hast, willst du nie wieder woanders tätig sein. Auch Hunde sind uns willkommen. Homeoffice/Vertrauensarbeitsort Vertrauensarbeitszeit Regelmäßige Massagen Teamevents Elektro Scooter Bürohunde Getränke- & Obstflat Unbefristete Arbeitsverträge inkl. bezahltem Urlaub
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Recruiter / Active Sourcer (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Hamburg
Digital Professionals gesucht!Ihr Job mit dem pluss! Sie möchten aktiv den Ausbau unserer Personalabteilung im internen Recruiting mitgestalten, Verantwortung übernehmen und am Wachstum der pluss Unternehmensgruppe mitwirken? Facebook, XING und Co. sind wie Ihr zweites Zuhause und Sie haben Lust Ihre Erfolge zu feiern? Dann führt Sie Ihr Weg direkt zu uns: pluss ist ein wachsender und zukunftsweisender Personaldienstleister mit über 50 Niederlassungen deutschlandweit. Für den Ausbau unserer Personalabteilung im internen Recruiting in der pluss Holding suchen wir Sie als: Active Sourcer / Recruiter (m/w/d) in Teilzeit 30-35 Std. Ihre Leidenschaft: Mithilfe Ihrer digitalen Affinität sourcen Sie verschiedene Zielgruppen für unterschiedliche Positionen der gesamten pluss Unternehmensgruppe, um den perfekten Match zu finden Ihr Gespür für Trends unterstützt Sie bei der Wahl der richtigen Social Media Kanäle Effizient setzten Sie Active Sourcing Tools ein und bewegen Sich sicher in sozialen Netzwerken Der Ausbau des internen Talentpools liegt mit in Ihrer Verantwortung und Sie binden mit einer positiven Candidate Experience kontinuierlich Kandidaten an unser Unternehmen Sie übernehmen verantwortungsvolle Aufgaben rund um das Bewerbermanagement und realisieren eigenständig eigene HR-Besetzungsprojekte Ihre Kreativität lassen Sie freien Lauf, um ansprechende Stellenanzeigen zu erstellen Die besten Bewerber erkennen Sie sofort, führen Telefoninterviews und holen sie durch Ihre überzeugende Persönlichkeit direkt ins Boot Sie stellen sicher, dass jeder Bewerber sich willkommen und aufgehoben fühlt Ihre Vorteile: Ein mittelständisches Unternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt steht Ein professionelles, inspirierendes und kollegiales Arbeitsumfeld mit Antrieb Viel Raum für Entwicklung, Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen Umfassende Einarbeitung sowie individuelle und kontinuierliche Weiterbildung pluss fördert die Gesundheit der Mitarbeiter und die Vereinbarkeit von Familie und Beruf Einen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Gehaltspaket (bAV, VwL, Bezuschussung des HVV-Tickets, Kantinenzuschuss), Obst- und Getränkeflat, Mitarbeiterrabatte und vieles mehr Ihre Qualifikationen: Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen oder Social Media Studies bzw. eine vergleichbare Ausbildung Erste berufliche Erfahrungen im Recruiting / Active Sourcing Digital Native gepaart mit schneller Auffassungsgabe und visionärem Denken Souveräne Ausstrahlung und die Fähigkeit, sich schnell auf unterschiedliche Personen einzustellen Aufgeschlossener und verantwortungsvoller Teamplayer mit einer lösungsorientierten Grundhaltung Wir wollen Sie kennenlernen! Bewerben Sie sich gern bei uns mit dem Stichwort „Job-ID: 735, Recruiter / Active Sourcer" und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung. Wir freuen uns auf Sie Ihr pluss-Team Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter www.pluss.de/karriere-intern/ Kontakt: pluss Personalmanagement GmbH Frau Oana Talla Frankenstr. 7 20097 Hamburg Tel.: +49(40)23630264 karriere@pluss.de
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Recruiter (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Hamburg
Das Hanseatische Personalkontor (www.hapeko.de) ist eine im deutschsprachigen Raum erfolgreich tätige Personalberatung mit Standorten im gesamten Bundesgebiet. Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von qualifizierten Fach- und Führungskräften, vorrangig im Bereich des mittleren und oberen Managements. Unser Erfolg basiert auf grundsolider Arbeit, hoher Leistungsorientierung, einer funktionierenden Datenbank, wertschätzenden strategischen Partnerschaften, einem transparenten Preismodell sowie Nachhaltigkeit. Die mehrmalige Verleihung des Siegels "TOP Consultant" im Bereich Personalberatung für den Mittelstand bestätigt unseren Weg. Begleite unsere Personalberater:innen am Standort Hamburg in allen Bereichen des Beratungsprozesses und nutze kreative Wege, um Fach- und Führungskräfte aus unterschiedlichen Branchen zu identifizieren und für unsere Kunden zu gewinnen. In dieser sinnstiftenden Tätigkeit unterstützt du aktiv das Wachstum von HAPEKO, fungierst als Bindelied zwischen unseren Personalberater:innen und den Kandidaten und erhältst spannende Einblicke in die Arbeitsweise einer professionell und deutschlandweit agierenden Personalberatung. Klingt das interessant für Dich? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung und ein erstes Gespräch! Der Einsatzort: Hamburg Eigenverantwortliche Durchführung von Recruiting-Prozessen im Bereich Fach- und Führungskräfte Recherche und Erstansprache von Kandidat*innen auf Karrierenetzwerken wie XING und LinkedIn sowie in unserer hauseigenen Datenbank Mitwirkung in allen operativen Bereichen innerhalb des Beratungsprozesses Formulierung von Stellenanzeigen inkl. Veröffentlichung in Jobportalen Führung von telefonischen und persönlichen Vorstellungsgesprächen Erstellung von individuellen Kandidatenprofilen für unsere Kundenunternehmen Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Personalberater*innen am Standort Erstellung und Veröffentlichung von Werbeanzeigen im Rahmen des Performance Recruitings Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Fachbereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft, IT, Wirtschaftspsychologie, Marketing oder vergleichbar Mindestens erste Erfahrung im Recruiting Hohe Motivation, Lernbereitschaft und Leistungsorientierung Freude am Umgang mit Menschen Überzeugendes Auftreten und gepflegtes Äußeres Eloquenz im Umgang mit der deutschen Sprache Humor und Teamfähigkeit Flexible Arbeitszeitgestaltung Individuelle Home-Office-Möglichkeiten Ein interner Coach, der bei Problemen unterstützt und deine persönliche Weiterentwicklung vorantreibt Tiefe Einblicke in den Hamburger Arbeitsmarkt und das menschliche Handeln im Arbeitskontext Intensives Onboarding und Weiterentwicklungsmöglichkeiten Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum Kolleg*innen, die sich nicht als Wettbewerber, sondern als Mannschaft verstehen, die unterstützen und gern und viel gemeinsam lachen Repräsentatives Büro im Zentrum Hamburgs
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Praktikum HR Young Talents Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)

Do. 21.10.2021
Hamburg
Wir bleiben anders. Du auch? Gute Ideen brauchen Energie und Mut! Jungen Talenten, die richtig viel erreichen wollen, bieten wir bei Tchibo deshalb die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen und sich einzubringen. Denn wir glauben, dass ganz unterschiedliche Menschen als Team zusammen Außergewöhnliches erreichen können. Bring dich ein und finde bei uns deinen eigenen Weg! Praktikum HR Young Talents Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d) 22297 Hamburg Arbeitsort: Hamburg Im Team Young Talents unterstützt du bei der Rekrutierung und Betreuung aller Auszubildenden und Dual Studierenden. Du begleitest den gesamten Bewerbungsprozess, vom Texten und Schalten der Stellenanzeigen über die Vorselektion der Bewerbungen, bis zur Koordination und aktiver Teilnahme an den Vorstellungsgesprächen. Darüber hinaus unterstützt du bei der Organisation und Durchführung von Assessment Centern sowie bei unseren Hochschulmarketing Events und verschiedenen HR Projekten. Du arbeitest aktiv im Projektteam zur Weiterentwicklung unserer Shop-Ausbildung mit und erarbeitest eigenständig Präsentationsunterlagen, Auswertungen und kleinere Konzepte. Du bist mittendrin und lernst dadurch nicht nur unterschiedlichste Rekrutierungsmethoden und diagnostische Tools kennen, sondern erhältst in deiner Schnittstellenfunktion auch einen Einblick in verschiedene Fachbereiche. Du befindest dich im Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studium, gerne mit Schwerpunkt Personal oder bist im Gap Year. Für die Themen der Personalarbeit begeisterst du dich und hast idealerweise bereits erste praktische Erfahrungen im Bereich Human Resources gesammelt. Du bist ein Organisationstalent, selbstbewusst und besitzt ein hohes Maß an Empathie. Dein ausgeprägter Teamgeist, deine Eigeninitiative sowie deine aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit zeichnen dich aus. Du hast ab Januar idealerweise 6 Monate Zeit, uns zu unterstützen. Du erhältst ein attraktives Gehalt (1729 Euro pro Monat) und einen Fahrtkostenzuschuss für den Hamburger Verkehrsverbund. Du erhältst einen Mitarbeiter-Rabatt auf alle Tchibo Artikel und wir schenken dir monatlich Tchibo Kaffee deiner Wahl zum privaten Genuss. Für jeden Geschmack etwas dabei: Mit Restaurant, Bistro, Cafeteria und kostenlosen Getränken bist du bestens versorgt. Wir bieten Dir eine tolle Young Talent Community, spannende Networking-Veranstaltungen und ein Patenprogramm. In unserem Freizeitzentrum kannst du dich im Fitnesscenter, im Schwimmbad und mit Sportkursen fit halten. Hamburg ist schön - und begehrt! Wir helfen dir, für die Zeit deines Praktikums eine Wohnung zu finden.
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Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/x)

Do. 21.10.2021
Hamburg
Recruiting / Talent Acquisition Manager (m/w/x) Hermannstraße 13, 20095 Hamburg, Deutschland Mitarbeiter(innen) können remote arbeiten Vollzeit Unternehmensbeschreibung DealCircle ist der Matching-Partner hunderter M&A-Berater. Dank unserer einzigartigen Käufer-Datenbank und intelligenter Matching-Algorithmen finden wir für jede M&A-Transaktion die richtigen Käufer. Gegründet von zwei Partnern eines Private Equity Funds, ist DealCircle dabei, den Markt für M&A-Transaktionen zu verändern. Seit der Gründung 2018 konnten bereits bei über 1.000 Transaktionen mit einem Unternehmenswert von fast 5 Mrd. Euro interessierte Käufer vermittelt werden. Unser Team umfasst aktuell ca. 40 Mitarbeiter und wir wachsen weiterhin stark: Ein zusätzlicher Aufbau von 10-15 Mitarbeitern ist in den nächsten 12 Monaten geplant. Stellenbeschreibung Deine Aufgaben: Entwicklung von Konzepten für das Recruiting und die Gewinnung von Kandidaten in verschiedenen Fachgebieten, Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Verwaltung erfolgreicher Kandidaten bis zum Angebot Headhunting, Screening, Filtern und Empfehlen von Kandidaten für die Weiterentwicklung bei gleichzeitiger Nachverfolgung aller Aktivitäten über das ATS Einsatz verschiedener Techniken zur proaktiven Kandidatensuche - dazu gehören LinkedIn Recruiter, interne Netzwerke/Empfehlungen und andere Techniken, um passive Talente zu entdecken Gewährleistung einer erstklassigen Erfahrung für Bewerber Aufbau eines Netzwerks für die Gewinnung künftiger Talente in einem bestimmten Verantwortungsbereich Erstellung wöchentlicher Berichte über die Einstellungskennzahlen Qualifikationen Dein Profil: 1-3 Jahre einschlägige Erfahrung in der In-House oder externen Personalbeschaffung Ausgeprägte Kompetenz in der direkten Personalbeschaffung Aufmerksamkeit für Details, um qualitativ hochwertige Ergebnisse zu gewährleisten Hervorragende Planungs- und Organisationsfähigkeiten und die Fähigkeit, zahlreiche Aufgaben und Arbeiten gleichzeitig zu erledigen Viel Spaß an der Arbeit Zusätzliche Informationen Was wir dir bieten: Ein agiles und sympathisches Team mit flachen Hierarchien Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten Spielraum für neue Ideen, Technologien, Tools und Methoden Homeoffice und Remote Work sind bei uns an der Tagesordnung, auch wenn es sich hier im WeWork im Herzen Hamburgs sehr angenehm arbeiten lässt
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Praktikant HR (m/w/d) Young Talents

Do. 21.10.2021
Hamburg
Du willst nicht wissen, wie man die Kaffeemaschine bedient, sondern lieber wie eines der größten Logistikunternehmen Deutschlands den Paketversand von morgen organisiert? Bei uns erhältst du nicht nur einen Blick hinter die Kulissen, sondern bist voll in die Projekte involviert. Du kannst erste Eindrücke und Erfahrungen im Berufsleben sammeln, die sich zusätzlich auch noch sehr gut im Lebenslauf machen. Denn wir sorgen dafür, dass täglich mehrere Millionen Pakete genau dort ankommen, wo sie bereits erwartet werden - mit unserem flächendeckenden Logistiknetz, neuester Technologie und über 6.000 Mitarbeiter*innen. Wir suchen ab sofort einen Praktikanten (m/w/d) Human Resources, Schwerpunkt Young Talents-Management, für die Dauer von 6 Monaten. Du unterstützt das Young Talents-Team beim Recruiting der Auszubildenden, (Dualen) Studenten sowie Praktikanten (Bewerbersichtung, Bewerberkorrespondenz, Onboarding etc.) Die Planung und Organisation von internen Events und Workshops sowie das Buchen von Seminaren gehören zu deinen Aufgaben Du erlangst einen Einblick ins Employer Branding und hast Spaß an der Entwicklung unterschiedlicher Strategien zur Gewinnung und Bindung unserer Young Talents Du unterstützt das Team im operativen und administrativen Tagesgeschäft, bei organisatorischen Tätigkeiten sowie bei laufenden HR-Projekten Du studierst BWL, Psychologie oder in einer vergleichbaren Studienrichtung und begeisterst dich für das Thema Human Resources Du besitzt ein ausgeprägtes Kunden- und Dienstleistungsverständnis gepaart mit Empathie und Kontaktfreude Eine effiziente, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise zeichnet dich aus Du besitzt ein ausgesprochenes Kommunikations- und Organisationstalent sowie Teamfähigkeit Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie gute MS-Office-Kenntnisse runden dein Profil ab Einsatz führender Technologien und agiler Prozesse Du arbeitest für einen mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber, dessen Unternehmenskultur geprägt ist durch ein offenes und kooperatives Miteinander Flexible Arbeitszeiten, nach Absprache auch Homeoffice möglich Umfangreiches Weiterbildungsangebot Personalrabatte auf das gesamte Sortiment der Otto-Group Bezuschussung der HVV-ProfiCard, Altersvorsorge, verschiedene Sport- und Freizeitangebote uvm. Vergünstigte und vielfältige Speiseauswahl in unserer modernen Kantine Die Hermes Gruppe bietet vielseitige Arbeitsplätze mit langfristigen Perspektiven und täglich wechselnden Herausforderungen in einer sicheren und zukunftsorientierten Branche. Unser Arbeitsfeld bewegt sich über die Landesgrenzen hinaus: wir sind ein international tätiges Unternehmen und leben eine multikulturelle Arbeitsatmosphäre. Unsere Wertschätzung gilt allen Menschen gleichermaßen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung. Logistik bewegt die Welt - beweg dich mit!
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Recruiter (w/m/d) Schwerpunkt Active Sourcing

Do. 21.10.2021
Frankfurt am Main, Köln, Düsseldorf, Hamburg, München, Stuttgart
Es gibt gute Gründe für eine Karriere bei KPMG: In unseren Teams arbeiten rund 12.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 26 Standorten in Deutschland. Dabei stehen wir für Vielfalt und eine Kultur der gegenseitigen Wertschätzung. Aufgrund dieser diversen und vielschichtigen Kompetenzen in unseren Teams können wir interdisziplinär an innovativen Themen arbeiten und gemeinsam auch große Projekte stemmen. Du begleitest mit uns unsere Mandantinnen und Mandanten in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Steuerberatung und Consulting, oder agierst hinter den Kulissen in Central Services. Wir suchen Talente, die gemeinsam mit uns die Herausforderungen von morgen angehen wollen. Schon gewusst? Wir stellen nicht nur Absolventinnen und Absolventen aus dem Bereich Wirtschaftswissenschaften ein. Auch motivierte Absolventinnen und Absolventen und (Young) Professionals mit naturwissenschaftlichem Hintergrund (Mathematik, Physik oder Informatik) erwarten bei uns spannende Projekte.Begleite KPMG bei den zukünftigen Herausforderungen unserer Kunden und Kundinnen. Begeistere auch Du Dich für die Vielfalt unserer Fragestellungen - und mach gemeinsam mit uns den Unterschied. Unterstütze aktiv das Wachstum von KPMG und werde Teil eines ambitionierten Recruiting-Teams mit Schwerpunkt Professionals. Ergreife die Gelegenheit und steige bei einer der weltweit führenden Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsunternehmen ein. Mit Deinen Qualifikationen im Bereich Recruiting möchtest Du zahlreiche neue Talente überzeugen, Teil von KPMG zu werden? Dann kannst Du Dich hier einbringen: Du entwickelst Suchstrategien zur Identifizierung von geeigneten Professionals für alle Unternehmensbereiche. Du analysierst und bildest relevante Branchen und Unternehmensstrukturen (Marktanalysen) ab. Du führst Direktansprachen potenziell geeigneter Kandidat:innen (z. B. telefonisch oder über Xing / LinkedIn) durch und überzeugst bei der Vorstellung von aktuellen Professionals-Vakanzen. Du übernimmst die Projektleitung von internen Suchaufträgen im Active Sourcing. Die Ansprache von latent wechselbereiten Kandidat:innen sowie Networking und Empfehlungsmanagement gehören ebenfalls zu Deinen Tätigkeiten. Du stehst in enger Zusammenarbeit mit Senior Recruiter:innen. Recruiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing wirst Du bei uns mit einem Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Studienrichtung. Du hast fundierte Berufserfahrung im Research / Active Sourcing bei einer Personalberatung / Executive Search sowie Sicherheit bei Direktansprachen. Du bist routiniert im Umgang mit Research-Tools bzw. Datenbanken (z. B. Xing, LinkedIn). Du hast Erfahrung mit verschiedenen Suchstrategien. Du verfügst über sehr gute Kommunikations- und Interaktionsfähigkeit auf allen Hierarchieebenen und in kritischen Gesprächssituationen sowie eine strukturierte Arbeitsweise und hohe Serviceorientierung. Ideenreichtum, Professionalität und Beharrlichkeit in der Informationsbeschaffung / Recherche zeichnen Dich aus. Die Befähigung zur schnellen Einarbeitung in unterschiedliche Fachthemen runden Deine Qualifikationen ab. Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase. Zudem fördert Deine Führungskraft gezielt Deine fachliche und persönliche Integration ins Team. Vielfältige Karriereperspektiven Wir legen Wert auf die individuelle Entwicklung Deiner fachlichen und persönlichen Stärken: Deine eigenen Ambitionen reflektieren wir in strukturierten Entwicklungsgesprächen. Systematische und regelmäßige Feedback-Gespräche unterstützen Dich beim Erreichen dieser Ziele. Ab dem Level Manager und Managerin kannst Du auch Personal- und Führungsverantwortung übernehmen. Deine Führungskompetenz fördern wir mit individuellem Coaching und spezifischen Führungstrainings. Als Teil des weltweiten KPMG-Netzwerks bieten wir Dir zahlreiche Karrieremöglichkeiten im In- und Ausland und somit wertvolle Einblicke in die Vielfalt unserer Tätigkeitsbereiche. Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Wir sind überzeugt, dass es vor allem Vielfalt und Flexibilität braucht, um Innovationen zu fördern und langfristige Erfolge zu sichern. Nur so können wir die besten Ideen entwickeln und wirklich innovative Lösungen finden. Mit flexiblen Arbeitszeiten, Home-Working, Zeitkonten und Auszeiten schaffen wir Räume, um Privat- und Berufsleben miteinander zu vereinbaren. Darüber hinaus unterstützen wir Dich monatlich mit bis zu vier Stunden Freistellung für Dein soziales Engagement. Fort- & Weiterbildung Durch regelmäßige Trainings, Workshops und Weiterbildungen entwickelst Du Deine Fähigkeiten stetig weiter. Zudem fördern wir Berufsexamina sowie berufsbegleitende Master-Studiengänge. Mit unseren Rotationsprogrammen ermöglichen wir Deinen fachübergreifenden Einsatz. Diese Einblicke in die vielfältigen Aufgabenfelder bei KPMG erweitern Deinen Horizont und fördern Synergien in der Zusammenarbeit. Die abgebildeten Leistungen können je nach Position und Standort leicht variieren.
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