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Recruiting: 200 Jobs in Rellinghausen

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 166
  • Ohne Berufserfahrung 123
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 183
  • Home Office möglich 83
  • Teilzeit 26
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 160
  • Studentenjobs, Werkstudent 17
  • Praktikum 14
  • Berufseinstieg/Trainee 8
  • Befristeter Vertrag 3
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
  • Ausbildung, Studium 1
Recruiting

Recruiter (w/m/d)

Do. 20.01.2022
Essen, Ruhr
Die NATIONAL-BANK AG ist eine der bundesweit führenden konzernfreien Regionalbanken für anspruchsvolle Privat- und Firmenkunden sowie mittelständische institutionelle Investoren. Mit rund 600 Mitarbeitern betreuen wir unsere Kunden an 18 Standorten in Nordrhein-Westfalen. Unsere Präsenz vor Ort, die persönliche Nähe zu unseren Kunden sowie unser regionen-spezifisches Know-how bilden die ideale Basis für unser ausschließlich kundengetragenes Geschäftsmodell. Als eigenständiges Geldinstitut beraten wir unabhängig von Absprachen und Produktbindungen. Es ist unser Anspruch, gemeinsam mit unseren Kunden maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln. Zum nächstmöglichen Termin besetzen wir folgende Funktion: Recruiter (w/m/d) in Essenist die Erstellung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Recruitingstrategien insbesondere zur Direktansprache von Fach- und Führungskräften über verschiedene Businessplattformen. Hierzu gehört die Planung, Betreuung sowie die Redaktion zu Karrierethemen auf Social Media Kanälen. In enger Zusammenarbeit mit unserer Pressestelle sowie dem Marketing erstellen und beantworten Sie Posts und Bewertungen. Zur Gewinnung von Werkstudenten und Fachkräften bauen Sie Kooperationen mit Hochschulen auf, initiieren deren Ausbau und repräsentieren die Bank auf Karrieremessen. Sie führen Erstinterviews mit Bewerbern sowie Vorstellungsgespräche und übernehmen die Abwicklung des Bewerbermanagements. ein abgeschlossenes Studium (idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal oder Wirtschaftspsychologie) mehrjährige Berufserfahrung in der aktiven Ansprache von Fach- und Führungskräften via Social Media Leidenschaft und Engagement für das Recruiting Kommunikationsgeschick gepaart mit gutem Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift und der Fähigkeit zur zielgruppengerechten Ansprache verbindliches und überzeugendes Auftreten sowie Durchsetzungsvermögen gutes Gespür für Tonalität, Grafik und Bild-Motive sowie kreatives Denken selbstständige, strukturierte und zielgerichtete Arbeitsweise herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben, langfristige Perspektiven und gute Entwicklungsmöglichkeiten, eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in einem erstklassigen Umfeld sowie flache Hierarchien.
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Working student Human Resources - Energy Networks (f/m/d)

Do. 20.01.2022
Essen, Ruhr
E.ON is one of the strongest operators of European energy networks and energy-related infrastructure, as well as a provider of advanced customer solutions for more than 50 million customers. With a total of over 75,000 employees we are represented in 15 countries. By focusing on two sustainable growth areas and with the acquisition of innogy, we are ideally positioned to drive the energy transition in Germany and Europe.At E.ON diversity matters. We welcome all people and are convinced that differences make us stronger. Become part of our inclusive and diverse company culture!We are looking for a Working student Human Resources - Energy Networks (f/m/d) to join our HR Energy Networks team at E.ON SE as soon as possible. If you are interested, please apply online! Your tasks: Gain insights into HR topics at one of Europe's leading energy network companies You will be closely involved in overarching and strategic HR projects and task forces for i.e., Talent Management, People Development, Diversity, and Recruiting Working closely together with national and international HR colleagues Creating new posts for our intranet, work out ideas for concepts, sometimes lead a meeting, create appealing presentations and communication for our stakeholders Support us in creating and coordinating workshops and events Bring in external views and conduct research on relevant HR topics and trends A convincing background: You are currently enrolled as a student in economics, humanities or social sciences and are interested in to apply your theoretical knowledge and get new perspectives Ideally, you have already gained initial experience in Human resources You have a mindset to complete tasks consciously, reliably, and end-to-end, with a high level of personal commitment You have a high level of customer and service orientation and good communication skills Communicating business fluent in German and/or English is what you bring along You work in an innovative and dynamic environment to shape a sustainable energy world of tomorrow Being responsible for your own tasks with your team colleagues at your side to advice and support We have a professional and friendly working atmosphere where every opinion and idea are heard. And we also have a lot of fun together Modern offices and meeting points with coffee machines and water dispensers increase the feel-good factor at the workplace. Enjoy our healthy and varied offer for lunch at the canteen and catering in the Bistro Flexible working time arrangements with the option of working from home take your lecture and examination schedule into account. Use the opportunity of building a network and make contacts in the work setting within the E.ON group
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Recruiter (m/w/d) HR Recruiting Specialist

Do. 20.01.2022
Stuttgart, Düsseldorf
Wir unterstützen einzigartige Unternehmen bei ihrer Stellenbesetzung und ebnen exzellenten IT Experten den Weg zum neuen Traumjob: Eine verantwortungsvolle Aufgabe, die uns täglich zu Bestleistungen motiviert. Unser Anspruch ist es, offene Stellen passgenau zu besetzen und unseren Kunden als Marktexperte beratend zur Seite zu stehen.    Und wir wachsen weiter - mit dir! Wenn du voller Leidenschaft und Ehrgeiz im Recruiting durchstarten willst, dann werde Teil unseres herausragenden Teams und mach mit uns gemeinsam den Unterschied. Bewirb dich jetzt als Recruiter (m/w/d) HR Recruiting Specialist in Stuttgart oder Düsseldorf! Talent Management: Du verantwortest den Recruiting Prozess von der Durchführung telefonischer Qualifikationsgespräche bis zur Erstellung des Kandidatenprofils und agierst so als kompetenter Sparringpartner deiner Vertriebsconsultants Active Sourcing: Über Social Media Portale wie Xing und LinkedIn identifizierst du IT Talente sowie High Potentials und begeisterst sie von unserer Dienstleistung Stellenanzeigenmanagement: Lass deiner Kreativität freien Lauf bei der Gestaltung neuer Stellenanzeigen und sorge mit strategischem Anzeigenmanagement dafür, dass du deine Zielgruppe erreichst Networking: Mit deiner Kommunikationsfähigkeit baust du dir deinen qualifizierten Talent Pool auf und pflegst ihn durch nachhaltiges Beziehungsmanagement Reporting: Mit analytischem Geschick entwickelst du deine Recruiting Performance und Strategie weiter und behältst aktuelle Talent Acquisition Trends im Blick Dein Studium oder deine Ausbildung hast du erfolgreich abgeschlossen und bist nun bereit, Karriere zu machen Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigeninitiative und der Motivation, etwas zu bewegen Du bringst eine serviceorientierte Denkweise mit und zwischenmenschliche Kompetenz war schon immer deine Stärke Leidenschaft für das Recruiting sowie erste Erfahrungen im Bewerbermanagement oder Active Sourcing runden dein Profil ab Individuelle Karriereförderung: Wir bilden dich durch unser von trendence ausgezeichnetes Trainee- und Mentorenprogramm innerhalb kürzester Zeit zum Senior Recruiting Specialist aus Starkes Gehaltspaket: Dein überdurchschnittliches Fixgehalt wird durch einen erfolgsorientierten Bonus ergänzt Flexibel arbeiten: Wir bieten dir ein dynamisches Arbeitszeitmodell, welches sich mit dir weiterentwickelt Unternehmenskultur: Unsere Teamatmosphäre ist einzigartig, wir feiern gemeinsam unsere Erfolge und sind bis zur Geschäftsführung per Du, Entscheidungen treffen wir aufgrund unserer flachen Hierarchien direkt und unkompliziert Incentives: Kostenlose Getränke, frisches Bio Obst sowie ein Jobticket sind für uns genauso selbstverständlich wie exklusive Mitarbeiterevents und Essenszuschüsse
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Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Nachwuchskräfte

Mi. 19.01.2022
Moers
Die EDEKA Rhein-Ruhr zählt zu einem der größten Arbeitgeber und Ausbildungsbetrieben in Nordrhein-Westfalen. Das genossenschaftlich organisierte Unternehmen garantiert die optimale Versorgung der selbstständigen Einzelhändler und der in Eigenregie betriebenen Märkte in NRW sowie angrenzenden Gebieten Niedersachsens und Rheinland Pfalz. Die Genossenschaft beschäftigt rund 50.000 Menschen und erwirtschaftete in 2019 einen Umsatz von knapp 5 Milliarden Euro. Der Hauptsitz ist in Moers.  Mit leistungsfähigen Logistikzentren, einem eigenen Fleischwerk und einer Großbäckerei beliefert EDEKA Rhein-Ruhr täglich knapp 1.000 Märkte mit Frische und Qualität. Die Einzelhandelsmarken EDEKA, Marktkauf und trinkgut sichern damit die Nahversorgung in einer der bevölkerungsreichsten Regionen Deutschlands. Sie kennen uns als eines der marktführenden Lebensmittel-Einzelhandelsunternehmen in Deutschland. Wir versorgen die Verbraucher mit frischen, hochwertigen und preisgünstigen Produkten. Zur Erreichung unserer weiteren, ehrgeizigen Ziele suchen wir zum nächstmöglichen Eintrittstermin für unseren Betrieb in Moers qualifizierte und engagierte Recruiter (m/w/d) Schwerpunkt Nachwuchskräfte. Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Recruitingprozesses für den Bereich Nachwuchskräfte (Azubis, Dualis, Praktikaten, Trainees) Sparringpartner für unsere Fachbereiche und Logistikstandorte Erstellung von ansprechenden Stellenanzeigen auf unserer Homepage und weiteren Plattformen   Organisation und Durchführung von Interviews, Videointerviews, Bewerbertagen, etc...  Begleitung der Kandidaten während des Bewerbungsprozesses unter Berücksichtigung einer exzellenten Candidate Experience  Planung, Organisation und Durchführung von Recruiting-Events und Messen  Mitwirkung bei der Konzeption und Umsetzung von Personalmarketing-Maßnahmen  Weiterentwicklung und Optimierung der Recruitingprozesse sowie Identifikation neuer Recruitingwege  Aufbau von Beziehungen und Netzwerken  Erstellung von Analysen und Berichten   Beobachtung von Trends zur Ableitung und Umsetzung innovativer Maßnahmen Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar  Erste Erfahrung im Recruiting   Erfahrung vorzugsweise im Handels-, Beratungs-, oder Dienstleistungsumfeld  Kommunikationstalent und Begeisterungsfähigkeit, um passende Kandidaten zu identifizieren und für unser Unternehmen zu gewinnen  Ausgeprägte Dienstleistungs- und Serviceorientierung  Koordinations- und Organisationsgeschick  Hohes Maß an Teamorientierung sowie Zuverlässigkeit  Überdurchschnittliches Engagement sowie selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise  Wir bieten ein abwechslungsreiches und vielseitiges Aufgabengebiet, einen modernen und sicheren Arbeitsplatz und die Gelegenheit der beruflichen Weiterentwicklung. Ein attraktives Gehaltspaket, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie kostenfreie Getränke stehen zur Verfügung. Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle Position mit viel Freiraum für Ideen und fantastischen Kollegen, die sich auf Ihre Verstärkung freuen.
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HR Recruiting Spezialist „Active Sourcing” (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Düsseldorf
Du hast Talent. Wir sind ein internationales Netzwerk aus 276.000 Mitarbeiter:innen, die ihr Wissen, ihre Erfahrungen und ihre Ideen miteinander teilen. Du suchst einen herausfordernden, spannenden Job. Wir bieten dir als weltweit führende Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft ein Maximum an Möglichkeiten für einen Karriereweg nach deinen Vorstellungen. Du möchtest Verantwortung für deine Ergebnisse übernehmen, Lösungen gemeinsam mit dem Kunden entwickeln, die digitale Transformation in Deutschland vorantreiben und einen Arbeitgeber mit passenden Werten. Unser Denken und Handeln orientiert sich an Grundsätzen, die von Vertrauen, Respekt, Weitsicht, Wertschätzung und Innovation geprägt sind. Unsere internen Bereiche sind das organisatorische und technologische Rückgrat für unser Kundengeschäft: Ob HR, Marketing, Einkauf, Recht, Finanzen, Facility Management oder Digitalisierung - in unseren zahlreichen Themengebieten kannst du dich einbringen und Zukunft mitgestalten. Im Bereich Transformation & Technology bündeln wir alle internen IT-Dienstleistungen und stellen einen reibungslosen IT-Betrieb sicher. Die Digital Factory ist unser Innovation Lab für digitale Lösungen und Geschäftsmodelle. Hier entwickelst du zukunftsfähige Produkte, um unsere digitale Transformation zu fördern und anspruchsvolle Probleme am Markt effizient zu lösen. In unserem cross-funktionalen „Digital Transformation Team" treibst du die digitale Transformation bei PwC Deutschland proaktiv voran.Talent Acquisition Profi - Im Recruiting verantwortest du die Suche, Identifikation und das Screening von passenden Talenten auf dem Bewerbermarkt für deine internen Projekte und internen PwC Kunden.Kontaktaufnahme - Durch qualitative & individuelle Erstgespräche mit den identifizierten Kandidat:innen wirst du zum Gatekeeper unserer Talent Pipeline und ermöglichst Top-Talenten einen positiven Recruitingprozess.Active Sourcing - Du nutzt die gesamte Bandbreite an innovativen Active Sourcing Techniken zur Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidat:innen auf allen relevanten (Social-Media-) Kanälen (v.a. Xing und LinkedIn) und kümmerst dich eigenverantwortlich um deine Suchaufträge.Strategie - Du agierst als Pendant zu den verantwortlichen Recruiter:innen, mit denen du im engen Kontakt stehst und kontinuierlich die gesuchten Anforderungsprofile abstimmst. Gemeinsam entwickelst du zielgenaue und effiziente Sourcing-Strategien.Expertenwissen - Du analysierst permanent den herausfordernden Arbeitsmarkt und weißt, wo sich unsere Zielgruppen bewegen.Candidate Experience - Du vermarktest und positionierst PwC als attraktiven Arbeitgeber und erbringst einen entscheidenden Beitrag zu einer positiven und konsistenten „Candidate Experience“.Du hast dein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit Schwerpunkt Personal erfolgreich abgeschlossen.Du verfügst über erste grundlegende Erfahrungen im Research und in der aktiven Ansprache von Kandidat:innen(Cold Calling, Kontaktaufnahme via Business Netzwerke, Karrieregespräche, CV-Checks etc.).Ein gutes Verständnis der gesuchten Zielgruppen unserer Branche zeichnet dich aus. Mit ersten Kenntnissen im Aufbau und in der Gestaltung effizienter Recruitingprozesse kannst du zusätzlich punkten.Darüber hinaus beherrschst du grundlegende theoretische und praktische Kenntnisse über die Funktionalitäten und in der Anwendung von Social Media Business Netzwerken (Schwerpunkt LinkedIn/XING) und bist in der Lage, professionell ersten Kontakt zu Kandidat:innen aufzunehmen.Eine hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und Flexibilität sowie analytisches Denkvermögen zeichnen dich ebenso aus wie ein hervorragendes Projektmanagement und die Fähigkeit, auch unter Termindruck professionell und flexibel zu agieren.Du bringst Überzeugungskraft im direkten Kontakt und Liebe zum Detail mit.Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, die du in Verbindung mit deiner exzellenten Kommunikationsfähigkeit einsetzt, runden dein Profil ab.Überstundenausgleich Bei PwC werden alle Überstunden ausgeglichen – entweder als Freizeitausgleich oder als zusätzliche Vergütung. Du hast die Wahl!Standortbezogene Extras Bei PwC profitierst du von einer ganzen Reihe an Vorteilen - angefangen bei gesunden Mahlzeiten in den Casinos vor Ort, Vergünstigungen in Restaurants und im Einzelhandel über Jobtickets bis hin zu kostenlosen Betriebssportangeboten wie Yoga oder HIIT Workouts.Die abgebildeten Leistungen können je nach Position, Geschäftsbereich und Standort leicht variieren.
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Recruiting & Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Düsseldorf
Recruiting & Talent Acquisition Manager (m/w/d)DüsseldorfReferenz Nummer: WD-0004681It’s all about Candidate Experience! Durch Ihre Menschenkenntnis und Ihr Geschäftsverständnis begeistern Sie interne und externe Stakeholder. Dabei schätzen Sie die Abwechslung in der Suche nach dem passenden Match für Stellen in Ihrem Verantwortungsbereich. Mit Ihrer Erfahrung und Ihren Ideen schauen Sie über den Tellerrand und gestalten Prozesse und Projekte mit. Das klingt nach Ihnen? Dann könnten Sie perfekt auf unsere freie Stelle des Recruiting & Talent Acquisition Manager (m/w/d) in unserem Team passen.Wer ist Hilti?Wir entwickeln, fertigen und vertreiben hochmoderne Produkte, Technologien, Software und Dienstleistungen für die Bauindustrie. Wir können auf 75 Jahre Firmenerfahrung zurückblicken und unsere bahnbrechenden Produkte und unser außergewöhnlicher Service sind in der ganzen Welt bekannt. Hilti steht für Innovation, Qualität und direkte Kundenbeziehungen. Mit 30.000 Mitarbeitenden in über 120 Ländern bieten wir Ihnen ein beeindruckendes Umfeld, in dem Sie sich beweisen, wachsen und Ihre Karriere selbst gestalten können.Gelebte Unternehmenskultur: Unsere Hilti Way Teamcamps, an denen jeder Mitarbeitende teilnimmt. Dafür investierte Hilti im letzten Jahr 18.500 Arbeitsstunden und 6,3 Mio EuroAls Recruiting & Talent Acquisition Manager (m/w/d) verantworten Sie den End-to-End-Recruitingprozess sowie das externe Talent Management für verschiedene Fachbereiche der Hilti Deutschland AG. Startend mit der Profildefinition gestalten Sie zielgruppenorientiere Stellenausschreibungen und posten diese in den von Ihnen definierten Recruiting-Kanälen. Sie überlegen sich neue Ansätze zur Kandidat*innenansprache u.a. auf Social Media Plattformen oder über (Online-)Events. Als zentraler Kontakt begleiten Sie die Kandidat*innen vom Bewerbungseingang bis zum Onboarding.Dabei arbeiten Sie eng mit den Führungskräften zusammen und steuern mit Ihrer Recruiting-Expertise aktiv Ihre Stakeholder mit dem Ziel, die vakanten Positionen mit den passenden neuen Hilti-Mitarbeitenden zusammenzubringen.Durch Ihre transparente und verbindliche Kommunikation mit den Bewerber*innen sind Sie wichtiger Botschafter des Employer Brandings und spielen eine entscheidende Rolle in der Candidate Experience.Abschließend interessieren Sie sich für aktuelle Trends im State-of-the-Art-Recruiting und bringen dieses Wissen im Team ein, um kontinuierlich unsere Prozesse zu optimieren.Wir freuen uns auf Ihre Erfahrung und Ihren Tatendrang, Ihren Mut zur Herausforderung sowie Ihr Verlangen, die Dinge – wie auch sich selbst – zu verbessern.Was Sie mitbringen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Human ResourcesMindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich End-to-End RecruitingÜberzeugende, begeisternde, selbstbewusste und offene PersönlichkeitProaktive, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit der Fähigkeit sich selbst zu organisierenLeidenschaft und Begeisterungsfähigkeit für Human Resources, Employer Branding und EignungsdiagnostikVersierter Umgang mit MS-Office, e-Recruiting Systemen und Social Media PlattformenUnsere Kultur der Mitarbeiterorientierung und Leistungsbereitschaft ist es, die für ein einzigartiges Arbeitsumfeld sorgt. Die Atmosphäre ist das Ergebnis aus persönlicher Leistung, Teamwork und Unterstützung. Wir fördern und fordern, sind wagemutig und vertrauensvoll. Zudem legen wir großen Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben unserer Mitarbeitenden. Deshalb bieten wir Ihnen neben einem unbefristeten Arbeitsverhältnis ein umfassendes und individuelles Benefit Paket an, wie z.B.• Flexible Arbeitsmodelle• Modern eingerichtete Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen• Mitarbeiterbeteiligung am Unternehmenserfolg
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Mitarbeiter:in (m/w/d) im Recruiting in Teilzeit (20 h / Woche)

Mi. 19.01.2022
Düsseldorf
foodjobs.de ist das Jobportal speziell für die Lebensmittelwirtschaft. Unsere User sind Fach- und Führungskräfte in der Lebensmittelindustrie. Als Karrierebegleiter bietet foodjobs.de passende Job-Angebote, Orientierung und Hilfe rund um das Thema Karriere in der Lebensmittelbranche. Für Unternehmen der Food-Branche und ihre Zulieferer ist foodjobs.de die lebensmittelspezifische Jobbörse für gezielte Personalsuche und Employer Branding. Mit dem wachsenden Partner-Netzwerk bietet foodjobs.de zusätzlich Medienberatung und einen Active Sourcing Service. Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Düsseldorf / Lörick suchen wir eine:n Mitarbeiter:in (m/w/d) im Recruiting in Teilzeit (20 h / Woche)Nach eingehender Einarbeitung übernimmst Du folgende Aufgaben: Du unterstützt unsere Recruiterin Theresa Grüner in der gesamten Abwicklung aller Active Sourcing Projekte Du lektorierst Angebote sowie Briefings und erstellst Stellenanzeigen für foodjobs.de im HTML-Format Du identifizierst Kandidat:innen, stellst den Erstkontakt über diverse soziale Netzwerke (XING, LinkedIn, Facebook, etc.) her und führst ggf. erste Telefon-Interviews durch Du fertigst Kandidat:innen-Profile an und sorgst für den Ausbau unseres Talentpools Du bist Ansprechpartner:in für unsere Kandidat:innen und für Kundenanfragen im Bereich Active Sourcing Darüber hinaus bist Du Teil des foodjobs-Teams und unterstützt uns im Anzeigen- und Bewerbungsmanagement Kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, gerne mit Bezug zum Personalbereich Sehr gute Deutschkenntnisse setzen wir voraus, gute Englischkenntnisse sind wünschenswert Du hast eine Affinität zu sozialen Netzwerken, insbesondere XING und LinkedIn Du arbeitest strukturiert, selbstständig, hast Organisationstalent und bringst Teamgeist mit Freude im Umgang mit Menschen runden Dein Profil ab Angenehme Atmosphäre in einem kleinen Team Möglichkeit, auch aus dem Home-Office zu arbeiten (vorwiegend Präsenz)
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Referent (m/w/d) Personalmarketing und Employer Branding

Mi. 19.01.2022
Wuppertal
KNIPEX ist der führende Hersteller von Zangen für professionelle Anwender in aller Welt. Mit rund 1.400 Beschäftigten in Wuppertal entwickeln und fertigen wir Lösungen für effektives, leichtes und sicheres Arbeiten. Wir sind seit über 135 Jahren ein unabhängiges Familienunternehmen. Hohe Qualität und Leistungsfähigkeit, ständige Verbesserung und die Orientierung an menschlichen Werten sind Grundlagen unseres Handelns. Zur Verstärkung suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Standort in Wuppertal als: Referent (m/w/d) Personalmarketing und Employer Branding (Weiter-) Entwicklung des Employer Brandings sowie Planung, Konzeption, Steuerung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Employer Branding Maßnahmen Laufende Content-Erstellung für relevante on- und offline Kanäle des Personalmarketings, inklusive der Steuerung von Kreativagenturen sowie Kommunikation mit internen Schnittstellen, wie Recruiting und Marketing Ausbau von zielgruppenspezifischen Social-Media-Aktivitäten und Erstellung von Redaktionsplänen und -inhalten Gestaltung sowie Pflege von Arbeitgeberportalen sowie Bewertungsplattformen, wie kununu, Xing o.ä. Weiterentwicklung unserer Personalmarketing-Aktivitäten, u.a. durch Benchmark & Trendbeobachtung, zur langfristigen Positionierung als attraktiver Arbeitgeber Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Medien- oder Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmarketing notwendig, idealerweise mit Fokus auf Employer Branding Erfahrung in der Content-Erstellung für verschiedene on- und offline Kanäle und erweiterte Kenntnisse in der Bild- und Videobearbeitung Affinität zu und Kenntnisse im Auf- und Ausbau von Social-Media-Kanälen Spaß an der Planung von Messen und Events Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise Großer Gestaltungsspielraum und spannendes Umfeld bei einem innovativen Mittelständler Attraktive Sozialleistungen, z. B. Betriebskindergarten, Gesundheitsprogramm und Firmenkantine Regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten Hohe Wertschätzung auf allen Ebenen und kollegiales Betriebsklima Nachhaltiges und verantwortungsvolles Wirtschaften als aktiver Beitrag zum Gemeinwohl Mitarbeit in einem zukunftsorientierten Familienunternehmen mit Tarifbindung
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Recruiting Coordinator Hochschulmarketing (w/m/d)

Mi. 19.01.2022
Düsseldorf, Hamburg, München
EY-Parthenon steht für internationale Top-Strategieberatung: unkonventionell, leidenschaftlich und persönlich, immer ergebnisorientiert und umsetzbar. Wir sind stolz auf unsere einzigartige Kultur und unsere eigene Art, Dinge anzupacken. Unser Anspruch ist es, komplexe Probleme zu lösen und echte Veränderungen zu bewirken. Unsere Mitarbeitenden in Deutschland, Österreich und der Schweiz entwickeln maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund:innen – damit sie die besten Geschäftsentscheidungen treffen und das volle Potenzial ihres Unternehmens ausschöpfen können. Das erwartet dich bei uns – Erfahrungen, von denen du ein Leben lang profitierst Als Teil unseres Recruiting-Teams am Standort Düsseldorf, Hamburg oder München unterstützt du uns dabei, neue Kolleg:innen zu gewinnen, um unser starkes Wachstum zu sichern. Du optimierst unser Hochschulmarketing, indem du innovative Recruiting-Formate für Hochschulmessen, Workshops und Events entwickelst Du betreust Hochschul-Karriereportale, organisierst Hochschulveranstaltungen und unterstützt diese vor Ort Für unsere Social-Media-Kanäle übernimmst du Steuerung und Erstellung der Inhalte Du steuerst unsere Agenturpartner, wenn es um Marketing-Kampagnen geht Bei allem behältst du Markt- und Recruitingtrends stets im Blick Berufserfahrung im Personalmarketing und Hochschulmarketing Sehr gute Kenntnisse der aktuellen Entwicklungen in der Recruiting-Branche Das zeichnet dich aus – Eigenschaften für deinen Erfolg Kreativität und Spaß daran, innovative Methoden der Personalbeschaffung zu entwickeln Eigenverantwortung und Organisationstalent Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch Reisebereitschaft Hervorragendes Betriebsklima in einem schnell wachsenden internationalen Unternehmen Offene Unternehmenskultur und starker Zusammenhalt Attraktive, leistungsbezogene Vergütung Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Einstieg als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)

Mi. 19.01.2022
Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt am Main, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Nürnberg
Starten Sie Ihre Karriere bei SThree mit dem Ziel "bringing skilled people together to build the future". Finden Sie das perfekte Match zwischen Unternehmen und Spezialisten*innen im MINT-Bereich (IT, Engineering, Life Science, Pharma, Finance & Banking), um Innovation zu fördern und mit uns die Zukunft zu gestalten.   Unterstützen Sie uns mit Ihrem starken Charakter und Streben nach Erfolg durch Ihren Einstieg als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) an unseren Standorten Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Nürnberg, Wien, Zürich.Nach Ihrem Einstieg als Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bilden Sie die Schnittstelle zwischen Kunden*innen und Kandidaten*innen. Sie koordinieren den gesamten Bewerbungsprozesses von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung Sie führen eigenständig Bewerbungsgespräche und Verhandlungen auf Managementebene Sie spezialisieren sich auf einen bestimmten Fachbereich, sind der Experte auf dem Gebiet und betreuen diesen selbstständig Sie bauen sich ein breites Netzwerk auf und pflegen dieses Erfolgreich abgeschlossenes Studium aller Fachrichtungen (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie) oder eine kaufmännische Ausbildung Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englisch Kenntnisse Ehrgeiz, Durchhaltevermögen und Selbstbewusstsein Proaktive und offene Kommunikation, sowie Präsentationsfertigkeiten Spaß und Interesse an Sales und Recruiting Schnelle und transparente Aufstiegschancen mit selbstgesteuerter, überdurchschnittlicher Verdienstmöglichkeit Exzellentes Onboarding Programm mit Mentor*in und eigenem Learning & Development Team Wir wurden zum achten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet, unter anderem für unsere offene Unternehmenskultur und den ansteckenden Teamspirit Diversity & Identity werden bei uns groß geschrieben Spektakuläre Incentives (wie beispielsweise Supertrips oder Lunch-Clubs), exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte für Fitnessstudios etc.
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