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Recruiting: 134 Jobs in Remscheid

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Berufserfahrung
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Arbeitszeit
  • Vollzeit 106
  • Teilzeit 34
  • Home Office 30
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 83
  • Studentenjobs, Werkstudent 26
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Recruiting

Personalreferent*in Recruiting / Active Sourcing (m/w/d)

So. 16.05.2021
Düsseldorf
Unsere Datenliebhaber und Herzblutberater realisieren Business Intelligence, Data Analytics und Artificial Intelligence Lösungen – nicht von der Stange, sondern maßgeschneidert für die Bedürfnisse unserer Kunden. Dabei reicht unser Angebot von der Entwicklung der Datenstrategie über die Konzeption bis hin zur konkreten Umsetzung der Lösung. Mit einem kleinen Zweimannbetrieb hat 1999 alles angefangen. Bis heute sind wir inhabergeführt und durch flache Hierarchien geprägt. Bei uns erwartet dich eine besondere Unternehmenskultur mit offenen Türen, kurzen Entscheidungswegen und einem außergewöhnlichen Teamgeist. Wir gehören zu den besten Arbeitgebern in Deutschland! Die Auszeichnung hierfür haben wir sowohl 2020 als auch 2019 durch das Great Place to Work®-Institut erhalten.Als Personalreferent*in Recruiting / Active Sourcing bist du in dem gesamten Recruiting-Prozess involviert und unterstützt uns schwerpunktmäßig im Bereich des Active Sourcings. Im Detail wirst du bei uns… den gesamten Recruiting-Prozess unterstützen Active Sourcing nutzen, um in sozialen Netzwerken (z.B. LinkedIn, Xing, Facebook, Instagram) nach geeigneten Talenten zu suchen neue Sourcing-Kanäle identifizieren, um potenzielle KandidatInnen erfolgreich anzusprechen Bewerbungseingänge sichten und qualifizieren die Qualifikationen der Bewerber in Telefoninterviews und Vorstellungsgesprächen bewerten Recruiting-Events auf Konferenzen, in Hochschulen etc. organisieren und begleiten Wenn du ein leidenschaftlicher Talentsucher und überzeugter Teamplayer bist, dann bringst du die besten Voraussetzungen für uns mit. Schön wäre außerdem, wenn du… mehrjährige Recruiting-Erfahrung (idealerweise im IT-Umfeld) nachweisen kannst sehr gute Kenntnisse im Bereich Social Media Recruiting hast das Netzwerken liebst Begeisterung für moderne Recruiting- und IT-Trends mitbringst Menschen durch deine vertrauens­volle und freundliche Art überzeugst, schnell eine persön­liche Bindung aufbaust und aktiv auf andere zugehst ein Organisationstalent bist und selbstständig sowie zielorientiert arbeitest über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse verfügst Auf dich warten spannende Aufgaben in einem innovativen Umfeld! Was uns von anderen unterscheidet? Deine Kollegen – Menschen, die dich bei deiner Arbeit jederzeit unterstützen und dir stets auf Augenhöhe begegnen. Das alles findest du bei uns – und noch vieles mehr: Attraktives Vergütungsmodell ORAYLIShare – Mitarbeiterbeteiligungsprogramm Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeit Flache Hierarchien & eine offene Unternehmenskultur Eigene Schulungseinrichtung Events z.B. Teamabend, Sommerfest, BI-Stammtisch Bezuschussung von sportlichen Aktivitäten Gesunde Snacks & frisches Obst Schickes Wohlfühlbüro mit Lounge- & Küchenbereich Moderne technische Arbeitsausstattung Arbeiten auf neuesten Technologien Teamveranstaltung im Ausland
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Trainee / (Junior) Consultant (m/w/d) - 360° Recruiting

Sa. 15.05.2021
Düsseldorf
HEAD FOR WORK | IHRE PERSONALBERATUNG UND PERSONALVERMITTLUNG IN DÜSSELDORF  Vertrieb, Recruiting, Vertrieb und nochmals Vertrieb. Darum geht es bei uns! Suchst du in diesem Bereich deinen Einstieg? Bist du eine dynamische Person, die den Willen besitzt, etwas zu bewegen und bereit ist mehr als nur den Extrakilometer zu sprinten? Dann heißen wir dich herzlich Willkommen bei der head for work! Wir sind eine mittelständische Personalvermittlung mit Sitz im Herzen von Düsseldorf. Wir sind spezialisiert auf die Bereiche Finance & Accounting, HR & Legal sowie IT. Aber genug von uns, mach Dir gerne einen ersten Eindruck auf unserer Homepage oder guck Dir unsere Kununuseite an. Denn wir suchen Verstärkung für unser Team und rekrutieren deswegen einen Trainee/Junior Consultant (m/w/d) – 360° Recruiting.   Du identifizierst mit einem geschulten Auge qualifizierte Kandidaten (m/w/d) und sprichst diese dann auf eine spannende Vakanz an Du nimmst direkten Einfluss auf den Unternehmenserfolg deiner Kunden, indem du die Entscheidungsträger und die Fachabteilungen hinsichtlich deren Recruiting-Strategie berätst Du akquirierst die unterschiedlichsten Neukunden in jeglicher Branche sowie Unternehmensgröße Du führst individuelle Interviews mit Kandidaten (m/w/d) und bereitest diese in einem ausführlichen Briefing auf die bevorstehenden Gespräche bei dem jeweiligen Kunden vor Die Durchführung von Vertragsverhandlungen sowie die Überzeugung von Kunden/ Kandidaten (m/w/d) und unserer Dienstleistung gehören ebenfalls zum Alltag eines Personalberaters (m/w/d) Du bist ein Teamplayer und bringst eine enorme Motivation sowie Durchhaltevermögen mit Du möchtest deinen eigenen Footprint hinterlegen und einen wesentlichen Teil zum Unternehmenswachstum beitragen Deine Arbeitsweise ist zielorientiert und selbständig Du bist überaus vertriebsaffin, kommunikationsstark und hast Spaß daran zu netzwerken Du verfügst idealerweise über ein (bald) erfolgreich abgeschlossenes Studium Jeder einzelne von uns ist gewillt etwas zu bewegen und ist froh Teil einer einzigartigen Unternehmenskultur zu sein! Unser familiäres Umfeld bietet Platz für die verschiedensten Persönlichkeiten. Darüber hinaus erwartet Dich:   Ein modernes sowie zentralliegendes Büro im Herzen von Düsseldorf-Pempelfort Ein unbefristeter Arbeitsvertrag Ein leistungsgerechtes Fixgehalt und eine ungedeckelte Bonusregelung Transparente Karrieremöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen Firmenhandy, flexible Car Policy ab Senior Level, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. Diverse Firmenevents sowie exklusive Incentives 30 Tage Urlaub
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Talent Acquisition Manager (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Bochum
„Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber" - jeden Tag setzen wir alles daran, diese Mission Realität werden zu lassen. Unsere Plattformen Ausbildung.de, MeinPraktikum.de, Trainee.de und MeineUni.de ermöglichen es pro Jahr mehreren Millionen junger Menschen, bei einem unserer über 2.000 Partnerunternehmen den passenden Berufseinstieg zu finden. Damit sind wir Vorreiter für digitales HR-Marketing und -Recruiting junger Zielgruppen.Als Talent Acquisition Manager (m/w/d) gestaltest du aktiv das Wachstum unserer Teams mit. Du verantwortest den Recruiting Lifecycle aller Positionen und stärkst die Sichtbarkeit von TERRITORY EMBRACE als Top-Arbeitgeber. Durch deinen Fokus auf eine exzellente Candidate Experience und den weiteren Ausbau unserer starken Arbeitgebermarke gewinnst du unsere Bewerber:innen dafür, gemeinsam mit uns durchzustarten. Das sind deine konkreten Aufgaben Du bist verantwortlich für den Full-Cycle Recruiting Prozess im kaufmännischen und im Tech-Bereich: vom Anforderungsprofil und Wahl der geeigneten Suchstrategie über die Steuerung des Auswahlprozesses und Interviewführung bis zur Einstellung. In Absprache mit den Fachbereichen erstellst du ansprechende Stellenausschreibungen, identifizierst passende Kanäle für die Veröffentlichung, stellst eine zügige und professionelle Kommunikation mit den Bewerber:innen sicher und sorgst u.a. durch die Kandidat:innen-Vorauswahl für schnelle Entscheidungen bei der Auswahl. Als Sparringspartner:in berätst und schulst du unsere Hiring Manager und Führungskräfte in allen Recruiting-Themen, u.a. auch hinsichtlich der Durchführung von Vorstellungsgesprächen. Du steuerst die Kandidatenpipeline durch Job Posts und Direct Search und begeisterst die Bewerber:innen mit einer gelungenen Candidate Experience. Du positionierst TERRITORY EMBRACE als Top-Arbeitgeber in allen relevanten Kommunikationskanälen. Was sollte dich auszeichnen: Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Kommunikations-wissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung. Du hast ein breites und fundiertes Wissen rund um alle relevanten Recruiting-Themen (u.a. Social Recruiting, Active Sourcing) und hältst dich bzgl. neuer Trends immer auf dem Laufenden. Du hast relevante Berufserfahrung im HR Marketing und/oder Recruiting und bist über Trends im Employer Branding bestens informiert. Du möchtest neue Ideen einbringen, findest kreative Wege, unser Wachstum aktiv voranzutreiben, und bringst dafür ein hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, Kommunikationsfähigkeit und Teamplayer-Mentalität mit. Was ist ein Plus (aber keine Voraussetzung): Du konntest bereits Erfahrungen in einem dynamischen, schnell wachsenden Tech-Umfeld sammeln. Das bieten wir dir Einen Arbeitsplatz im Herzen des Bochumer Bermudadreiecks mit flexiblen Arbeitszeiten - im Moment „Remote first" und auch zukünftig „Remote possible". Flexible Arbeitszeiten, die dir helfen Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Ein gut funktionierendes Team mit netten Kollegen, die mit Leidenschaft bei der Sache sind und gemeinsam zum nachhaltigen Wachstum unseres Unternehmens beitragen wollen. Einen offenen und regelmäßigen Austausch mit deiner Führungskraft, die bei uns eher als „Mentor" fungiert und die persönliche Weiterentwicklung der Mitarbeiter immer im Blick hat, darüber hinaus natürlich fachliche Weiterbildungen je nach Bedarf. Vielfältige Vorteile durch den Bertelsmann-Hintergrund: Mitarbeiterrabatte, betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, … Wöchentliche Meetings mit dem gesamten Team und legendäre Partys, wenn Meilensteine erreicht oder neue Erfolge zu feiern sind - oder wir einfach mal so wieder eine Party machen wollen. Auch virtuell! Gemeinsam gegen CoronaZuhause, aber nie allein: Während der Corona-Krise arbeiten wir im Home-Office. Dabei ist es uns wichtig, den persönlichen Kontakt und unseren „Team-Spirit" aufrecht zu erhalten. Unsere Tools, wie Microsoft Teams, helfen uns dabei. Schau in unserer virtuellen Küche vorbei, trink ein Feierabendbier beim TGIF-Meeting mit uns oder mach mit bei unserer digitalen Dehnpause.
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HR Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Sa. 15.05.2021
Leverkusen
„We love Development“ - drei Worte, die bei Cube Real Estate für Überzeugung, Leidenschaft und Verantwortung stehen. Seit 2013 setzen wir mit unserem frechen, wilden und wunderbaren 70-köpfigen Team Maßstäbe in der Immobilien-Projektentwicklung. Unsere motivierten Mitarbeiter sowie unsere engagierten Geschäftspartner und Investoren eint die Leidenschaft für nachhaltige Lebensräume, die diesen Namen auch verdienen. Deshalb realisieren wir auf unserem Wachstumskurs erfolgreich ein Projektvolumen von derzeit 2 Milliarde Euro. Fokussiert auf Apartments sowie auf die Quartiers- und Baulandentwicklung, steht bei uns der Mensch im Mittelpunkt allen Handelns. Das gilt für unsere Muttergesellschaft Cube Real Estate genauso, wie für unsere Standort-Gesellschaften Cube Real Estate Nord und Cube Real Estate Mitte sowie für unsere Tochtergesellschaften Cube Property Services, Cube Life und Cube Easy-E. Das ganzheitliche Spielfeld für das Erfolgsteam Cube: Der komplette Lebenszyklus von Immobilien. Bewerbermanagement – Terminierung und Organisation von Gesprächen, Korrespondenz mit Bewerbern über das unternehmensinterne HR-Tool sowie Führung von Erstgesprächen Definition von Suchprofilen und Recruiting-Kanälen sowie Entwicklung von Ideen zu Personalgewinnung  Koordination des Onboardings neuer Mitarbeiter (m/w/d) Unterstützung bei der monatlichen Lohnabrechnung sowie der Personalverwaltung Weiterentwicklung, Optimierung und Dokumentation bestehender Prozesse und Instrumente Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung mit Bezug zu HR Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Position Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung mit gängigen Personalmanagementsystemen von Vorteil Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch Souveränes und überzeugendes Auftreten Lernbereitschaft und Flexibilität Verantwortung, Wertschätzung, strukturierte Ziele, Führung auf Augenhöhe und sinnstiftende Aufgaben Offenheit und Raum für individuelle Weiterbildung und Entwicklung Respektvolles und freundschaftliches Miteinander mit tollen KollegenInnen Raum für eigene Gestaltung und Mitwirken in einem jungen, aufstrebenden Unternehmen Flexibilität im mobilen Arbeiten Attraktive Vergütung, Teilnahme an Team- und Sportevents sowie Snacks und Getränke im Büro
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Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Recruiting

Sa. 15.05.2021
Düsseldorf
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can. Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen. Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst. Werkstudent (m/w/d) im Bereich HR Recruiting in Düsseldorf Bei Vodafone arbeiten wir jeden Tag an einer besseren Zukunft. Für eine Welt, die besser vernetzt, inklusiver und nachhaltiger ist. Denn für uns ist Technologie nur so stark wie die Menschen, die sie nutzen. Sei dabei und lass uns gemeinsam die Welt von morgen gestalten. Du arbeitest als Werkstudent:in im Bereich HR Recruiting eigenverantwortlich an der Pflege des eRecruting Systems und beweist dabei Deine Netzwerkqualitäten durch enge Zusammenarbeit mit den Teams in verschiedenen Fachbereichen. Außerdem unterstützt Du das Team bei der Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen sowie Betriebsrats-Anhörungen und Verträgen. So hilfst Du uns, Prozesse für unsere Zielgruppen zu optimieren und umzusetzen. Und Du gestaltest unseren Vodafone Spirit aktiv mit. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Was Dich auszeichnet: Du studierst BWL, Psychologie, Pädagogik oder eine vergleichbare Fachrichtung mit guter Studienleistung. Du treibst mit guten Kenntnissen in Word, Excel und PowerPoint eigenverantwortlich Projekte voran. Du bist selbstständig und hast ein offenes und freundliches Auftreten, sowie eine schnelle Auffassungsgabe. Du sprichst Deutsch- und Englisch fließend. Du lebst mit uns den Vodafone-Spirit, bist engagiert, offen und hast Lust auf neue Herausforderungen. Du unterstützt Dein Team bei spannenden Aufgaben und übernimmst eigene Projekte. Zusammenhalt schreiben wir groß. Unsere Communities bieten Raum zum Austausch und Netzwerken. Du möchtest einen Blick über den Tellerrand werfen? Dann nimm an einem Job Shadowing teil und entdecke, wie die Arbeit in anderen Teams aussieht. Ab dem ersten Tag steht Dir Dein Buddy zur Seite. Du kannst Dir Deine Arbeitszeit flexibel einteilen. Und auch sonst unterstützen wir Dich bei einer ausgeglichenen Work-Life-Balance. Dazu bekommst Du bei uns eine attraktive Vergütung. Wann? Ab sofort, befristet auf 6 Monate
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Recruitment Specialist / Recruiter (m/w/d)

Sa. 15.05.2021
Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, Heidelberg, Nürnberg
Pacura doc GmbH ist ein bundesweit tätiger, auf die Überlassung von Ärztinnen und Ärzten spezialisierter Personaldienstleister. Als Unternehmen der Papp Gruppe verfügen wir über ein breites bundesweites Netzwerk und können auf jahrzehntelange Erfahrung zurückgreifen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir intern an einem unserer Standorte Düsseldorf, Hamburg, Leipzig, Heidelberg oder Nürnberg einen Recruitment Specialist / Recruiter (m/w/d). Mit uns an Deiner Seite stehst Du im Mittelpunkt und kannst Dich auf uns - Deinen Arbeitgeber - verlassen. Du übernimmst eigenverantwortlich die Besetzung der Vakanzen in Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung Mit Geschick führst DU verhaltensbasierte Interviews und verstehst es, professionelles und konstruktives Feedback zu geben Bewerbern schlägst Du mögliche Einsatzoptionen vor, stellst jeweiligen Vorteile überzeugend dar und begeisterst so für die Pacura doc GmbH Ortunabhängig führst Du engagiert das Bewerbungsgespräch – persönlich, telefonisch oder per Video-Telefonie Durchführung aller Maßnahmen zur Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen Pflege der Kundenkontakte Einbeziehung von Cross-Selling-Aktivitäten hinsichtlich der Dienstleistungen und Standorte der Pacura doc GmbH Dokumentation von Vorgängen und Kundenstammpflege Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (m/w/d), Versicherungskaufmann (m/w/d) oder Vergleichbares Erste Erfahrung in der Personaldienstleistung wünschenswert Erfahrung im Recruiting und der Akquise Abschlussorientierte und zielgerichtete Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick Führerschein Klasse B Hohe Reisebereitschaft Bestimme Dein Einkommen selbst! Neben einem überdurchschnittlich hohen monatlichen Grundgehalt kannst Du durch vertriebliche Erfolge im Team Dein Gehalt selbst mitbestimmen Flexible Arbeitszeiten innerhalb der üblichen Geschäftszeiten (Mo-Fr) ermöglicht Dir eine ideale Work-Life-Balance Home-Office Moderne Büroausstattung Freie Getränke wie Kaffee, Tee und Wasser Eine anspruchsvolle Tätigkeit in flacher Hierarchie Ein unbefristeter Vertrag ist bei uns selbstverständlich Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung Betriebliche Altersvorsorge arbeitgeberfinanziert
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(Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen

Sa. 15.05.2021
Essen, Ruhr
Was Sie bei Amadeus FiRe erwartet? Ein finanzstarkes, nachhaltig solides Unternehmen, das auch in der aktuell herausfordernden Zeit auf Basis der diversifizierten Aufstellung im Personaldienstleistungs- und Weiterbildungsmarkt nach wie vor sehr gut für die Zukunft gerüstet ist. Für unsere starken Vertriebsteams, die erstklassige Dienstleistungen bei ihren namhaften Kunden und qualifizierten Kandidaten positionieren, suchen wir Sie als vertriebsorientierte Persönlichkeit. Sie arbeiten bei einem führenden Personaldienstleister in Deutschland, der seit mehr als 30 Jahren an über 21 Standorten auf den kaufmännischen und IT-Bereich spezialisiert ist. Sie profitieren in Ihrer Tätigkeit von der langjährigen Etablierung und dem in dieser Form einmaligen Dienstleistungsportfolio aus Personaldienstleistungen bei Amadeus FiRe und Weiterbildung bei unseren spezialisierten Tochtergesellschaften Steuer-Fachschule Dr. Endriss, ComCave College und GFN. Werden Sie ein maßgeblicher Teil unserer Sales-Teams und gehen Sie am Standort Essen in unbefristeter Festanstellung Ihren nächsten Schritt als (Senior) Sales Consultant (m/w/d) für den Vertrieb von Personaldienstleistungen.Sie akquirieren und pflegen Ihr regionales Kundenportfolio In den Bereichen Zeitarbeit, Personalvermittlung sowie Interim Management besetzen Sie die Anfragen Ihrer Kunden mit passenden Kandidaten Sie betreuen die externen Mitarbeiter vor und während ihres Einsatzes Sie rekrutieren aktiv Kandidaten für Ihre Positionen, unter Anderem über Business-Netzwerke wie z.B. XING oder LinkedIN Mit Kandidaten führen Sie sowohl persönliche als auch telefonische Vorstellungsgespräche Sie bauen ein nachhaltiges Netzwerk zu Kunden, vermittelten Kandidaten und Mitarbeitern auf und auch stetig ausSie haben Ihr Studium, bevorzugt im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, erfolgreich abgeschlossen Alternativ haben Sie eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und können mindestens 2 Jahre zusätzliche Berufserfahrung sowie eine wirtschaftswissenschaftliche Weiterbildung vorweisen Erfolgswille und vertriebliche Orientierung zeichnen Sie aus Mit Begeisterungsfähigkeit und Spaß schaffen Sie es, Menschen für sich zu gewinnen Sie bringen verhandlungssichere Deutschkenntnisse und idealerweise gute Englischkenntnisse mitEin attraktives Gehalt, bestehend aus hohem Fixum und unlimitierter ProvisionEinen neutralen Firmenwagen der Marke BMW, Audi, Volkswagen oder Skoda sowie ein iPhone, auch zur privaten NutzungUmfangreiche Karrieremöglichkeiten bei vertrieblichem ErfolgEine professionelle und umfangreiche Einarbeitung, die Ihnen den Einstieg erleichtertEin maßgeschneidertes und strukturiertes Weiterbildungskonzept in der Amadeus FiRe AkademieEinen definierten Kunden- und Interessentenstamm, den Sie weiter aus- und aufbauen sollenWeitere Vorteile wie flexiblen Arbeitszeiten, vermögenswirksame Leistungen sowie Einkaufsvorteile auf der Plattform "Corporate Benefits"
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Personaldisponent (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Essen, Ruhr
Die PEAG Unternehmensgruppe berät seit über 20 Jahren Unternehmen bei Personalgewinnung, Personalentwicklung und Trennungsprozessen.   Die PEAG Personal GmbH mit Hauptsitz in Duisburg steht seit 2006 für faire Personaldienstleistungen und vermittlungsorientierte Überlassung von Fachkräften. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der stahlerzeugenden und metallverarbeitenden Industrie sowie der Branchen Handel, Energie, Chemie und Automotive. Unsere langfristigen Kundenbeziehungen basieren auf einer hohen Vertrauensbasis und fairen Werteorientierung im Umgang mit unseren Mitarbeitern. Über 2600 Mitarbeiter leisten bei unseren Kunden einen wertvollen Beitrag zu deren Erfolg. Damit bleiben wir auch in wirtschaftlich schwierigen Zeiten ein verlässlicher und seriöser Partner mit hohen Wachstumspotentialen.   Wir suchen Sie für unsere Niederlassung Essen als Personaldisponent (m/w/d).   EssenIhre Aufgaben   Bewerbermanagement und -administration, d. h. eigenverantwortliche Schaltung von Stellenanzeigen, Sichtung der eingehenden Bewerbungen, Terminierungen von Vorstellungsgesprächen Eigenständige Steuerung und Planung von neuen strategischen und operativen Prozessen für die Personalbeschaffung Aufbau von Recruiting-Netzwerken (beispielsweise bei Bildungsträger und in sozialen Medien) Mitwirkung im gesamten Recruiting Prozess von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen, über telefonische und persönliche Interviews hin zur Betreuung bis zur Einstellung und Disposition eines Mitarbeiters Vollständige Bearbeitung, Abwicklung und Pflege des durch den Kunden zur Verfügung gestellten Portals zur Arbeitnehmerüberlassung Betreuung bereits vorhandener und zukünftiger Kunden Durchführung von Austritts- und Kündigungsgesprächen Aktualisierung und Pflege der Kandidaten in der Datenbank Landwehr (L1) Sichere Gestaltung des Arbeitssystems (Verhütung von Arbeitsunfällen, Berufskrankheiten und Gesundheitsgefahren) Ihr Profil   Abgeschlossene kaufmännische oder gewerblich-technische Berufsausbildung (ggf. auch Studium) Berufserfahrung in der Personaldienstleistung von Vorteil Vorzugsweise Erfahrung mit dem Personalverwaltungsprogramm Landwehr (L1) Kommunikative Persönlichkeit mit der Fähigkeit sich auf vielfältige Ansprechpartner einzustellen Starke Dienstleistungsmentalität und ausgeprägte Kundenorientierung Eigeninitiative und ein gutes Maß an Organisationsgeschick Strukturiertes und eigenverantwortliches Handeln auch in stressigen Situationen Gute Kenntnisse der MS-Office Produkte Führerschein Klasse B Darüber hinaus arbeiten Sie gerne im Team, sind flexibel und belastbar und bringen die Bereitschaft und den Wunsch zur Weiterentwicklung mit.   Wir bieten Ihnen eine herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgabe in einem abwechslungsreichen und zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit großem Gestaltungsspielraum in einer namhaften Unternehmensgruppe. Neben einer attraktiven, leistungsorientierten Vergütung erwarten Sie umfassende Sozialleistungen, wie eine betriebliche Krankenzusatzversicherung, Bike-Leasing sowie eine betriebliche Altersvorsorge, und vielfältige Weiterbildungs- und Gestaltungsmöglichkeiten.   Sind Sie an einer Zusammenarbeit mit uns interessiert, senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung in elektronischer Form an:  bewerbung-intern@peag-personal.de
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Recruiter Active Sourcing (m/w/d)

Fr. 14.05.2021
Düsseldorf
Dr. Z ist ein dynamisches Unternehmen mit Sitz in Düsseldorf, das die erste zahnärztliche Unternehmensgruppe mit Praxisstandorten in ganz Deutschland aufbaut. Unser Anspruch ist es, moderne Zahnmedizin zu fairen Preisen für jeden zu ermöglichen. Bisher gibt es schon knapp 20 Praxen und es sollen noch viel mehr werden. Zur Verstärkung unserer Verwaltung in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n engagierte/-n und dynamische/-n Recruiter Active Sourcing (m/w/d) Suche, Identifizierung und kreative Ansprache von potenziellen Kandidaten Anzeigenschaltung und Nutzung digitaler Plattformen Identifizierung geeigneter Recruiting- und Sourcing-Kanäle, um die besten Kandidaten für unser Unternehmen zu gewinnen Auf- und Ausbau eines Talente-Netzwerkes auf den relevanten Social-Media-Plattformen Datenpflege, Erstellen von Statistiken und Reports Unterstützende Tätigkeiten beim Inhouse Recruiting Teilnahme an Meetings und Konferenzen Fundierte Berufserfahrung im operativen Recruiting – idealerweise im medizinischen Umfeld oder in einer Personalberatung Erfahrung in der Direktansprache Gute Kenntnisse der MS-Office-Programme sowie der modernen Kommunikationsmedien Hohes Maß an Verantwortungsbereitschaft, selbständige und strukturierte Arbeitsweise Spaß am kreativen Texten Attraktives Gehaltssystem bestehend aus Fixum und Bonuszahlungen Abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit großem Gestaltungsspielraum Eigenverantwortliches, selbständiges Arbeiten Flache Hierarchien, offene Kommunikation und direkte Entscheidungswege in einem tollen und motivierten Team Firmenlaptop und -smartphone
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Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/f/d)

Fr. 14.05.2021
Mannheim, Leverkusen, Berlin
Knoell is one of the leading global service providers for worldwide registration and regulatory compliance for chemicals and related products. With more than 600 employees we operate successfully in our core business - registration of crop protection and crop nutrition products, chemicals, biocides, animal health products or medical devices. Our more than twenty years of experience and focus on constant optimization provide us with a very good understanding of our clients and their needs, enabling us to develop the best possible solutions for them. People are at the heart of our family-owned business and our values guide the way to our success. Team spirit and mutual support are very important to us. Our culture is characterized by strong international co-operation, can-do attitude, focus on quality and growth mindset. To support our team we are currently seeking aTalent Acquisition Manager / Recruiter (m/f/d)– full-time / 2 years fixed-term employment contract –Ref. No. 2021-25You will manage the whole recruitment cycle with a focus on an excellent candidate experience for vacancies based in EuropeYour scope will be mainly professional & graduate rolesYour strong business acumen makes you an active sparring partner for our hiring managers during the hiring processYou will work closely with external partners in advertising vacancies, you might also use your expertise and creativity to identify new channelsDuring the roll-out of our new global recruitment process across our matrix organisation, you will support and closely collaborate with international colleaguesYou will manage our recruitment planning tool and create KPI-based recruitment reports to be able to track global recruitment needs and activitiesYou will conduct recruitment trainings and coach hiring managers during the recruitment processYou will manage the employer branding for graduates and build strong relationships with universities across EuropeYou have completed your university studies in HR or similarYou gained at least 4 years of relevant experience in recruitment on an international scale and developed a strong interest in talent acquisition and employer brandingYou are well experienced in using modern tools and recruitment platforms. You are interested in using AI as part of talent acquisitionYou have a good understanding of applicant management software and can handle it wellYou are fluent in English verbally and written, German is a plusYou characterise yourself as a motivated and enthusiastic self-starter with a strong analytical mindset, as well as a strong networker and team player with a can do attitudeAlongside a strong and proactive customer oriented approach, you enjoy adapting to a fast-changing work environmentInternational work environments and working with colleagues in different countries strive you to be at your bestYou are empathetic and are able to establish good relationships with applicants, hiring managers and are seen as a trusted partnerYou will work in a dynamic field in a friendly and supportive teamA well-structured induction plan will make your start easier and your further education will be supported by our knoell AcademyOn average each employee has 3 days of further education per yearWe offer a wide range of opportunities for further development within the framework of our specialist and management careers as well as in project management according to the international PMI standardWe support you in balancing your work and private life and offer you 30 days of vacation, a childcare allowance, family-friendly flexible working time models and the opportunity to work at home officeIn addition to your fixed salary, we reward your commitment with performance-related bonusesWe have an employee participation scheme in place, allowing our employees to benefit from the success of the companyYou will receive a canteen allowance and we provide coffee, tea and water free of chargeTo strengthen our team spirit, team events are held in addition to the annual employee meetingThrough our company pension plan, we provide you with financial support for your retirement and pay 20% voluntarily instead of the statutory employer's allowance of 15%We pay a relocation allowanceWe offer "JobRad" – save up to 40% with company bicycle leasingWe offer yoga and meditation sessions for your well-being
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