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Recruiting: 76 Jobs in Rod am Berg

Berufsfeld
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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 60
  • Ohne Berufserfahrung 51
Arbeitszeit
  • Vollzeit 69
  • Home Office 17
  • Teilzeit 11
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 57
  • Studentenjobs, Werkstudent 8
  • Praktikum 5
  • Berufseinstieg/Trainee 4
  • Befristeter Vertrag 3
  • Ausbildung, Studium 2
Recruiting

Senior HR Recruiter (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Koblenz am Rhein, Köln, Bonn, Frankfurt (Oder), Frankfurt am Main
CompuGroup Medical hilft heilenCompuGroup Medical liefert wichtige Software, um Gesundheit und Lebensqualität zu verbessern. Wir bauen Brücken zwischen Ärzten, Apothekern, Kostenträgern, Laboren, Reha- und Pflegeeinrichtungen und Krankenhäusern und helfen ihnen, Menschen optimal zu versorgen. Die Arbeit aller medizinischen Leistungserbringer zu verstehen und immer mehr zu erleichtern ist unser Ziel. Seit über 30 Jahren unterstützen wir unsere Kunden, Informationen sicher zu speichern, auszutauschen und Wissen abzufragen.Führendes internationales e-Health Unternehmen746 Mio. € Jahresumsatz in 2019Ca. 6100 Mitarbeiter weltweitEinzigartige Kundenbasis mit über 1 Mio. professionellen Nutzern weltweitStandorte in 18 und Produkte in 56 LändernÜber 30 Jahre erfolgreich im MarktAls Senior HR Recruiter (m/w/d) gestaltest Du heute schon mit, was die Zukunft bringt!Zeit für Veränderungen – Zeit für einen neuen Job!Du bist auf der Suche nach einer neuen Aufgabe bei der Du mit Kopf, Herz und Hand bei der Sache sein kannst? Du bist Experte (m/w/d) in einer der Zielgruppen IT, Softwareentwicklung, Vertrieb oder Finance?Dann werde Teil unseres Recruiting-Teams – denn wir sind ALL IN! für unsere gemeinsame Mission künftige Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen und das starke Wachstum der CGM weiter voranzutreiben!Darauf freust Du Dich:Mit dem Ziel qualifizierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen, übernimmst Du die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess sowie die Candidate-JourneyDu berätst die Hiring Manager in allen Belangen der Kandidatensuche und -auswahl: Von der Analyse des Anforderungsprofils über die zielgruppenorientierte Recruiting-Strategie bis hin zur BesetzungDabei begleitest und moderierst Du digitale und persönliche Vorstellungsgespräche und berätst die Führungskräfte hinsichtlich der PersonalauswahlDurch das Screening von eingehenden Bewerbungen triffst Du eine qualifizierte Vorauswahl und baust Dir ein regionales Kandidatennetzwerk aufDu nutzt passende Social Media Kanäle und Netzwerke für die aktive Kandidatenansprache in Deiner ZielgruppeDeine Stärken:Du bringst mind. 3 Jahre Berufserfahrung im Recruiting oder aus der Personalberatung sowie Erfahrung im Führen von Vorstellungsgesprächen mitAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten für den Austausch mit Führungskräften und einen nachhaltigen Bewerberkontakt sowie Erfahrung in der Direktansprache via Social Media zeichnen Dich ausDu kennst Deine Zielgruppe und weißt wie und wo Du sie erreichen kannstOrganisationstalent und die Fähigkeit auch bei vielen parallelen Aufgaben einen kühlen Kopf sowie den Überblick über Deine offenen Vakanzen zu bewahren runden Dein Profil abWas wir Dir bieten:Einen krisensicheren, unbefristeten ArbeitsplatzFlexible Arbeitszeiten und Home-Office Möglichkeiten unterstützen Deine TagesplanungKostenfreie Nutzung des betriebseigenen Fitness Studios, inkl. diverser KursangeboteDigitales Feel Good Management mit vielfältigen Angeboten für Deine körperliche und psychische Gesundheit, z.B. Homeworkouts, Ernährungsberatung, Mentaltrainings uvm.Moderne und voll ausgestattete Arbeitsplätze sowie kostenfreies Obst und GetränkeBetriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum Mittagessen im betriebseigenen Bistro sowie MitarbeiterrabatteEine Kindertagesstätte direkt am Campus in Koblenz für noch mehr FlexibilitätEine strukturierte Einarbeitung in Dein neues, spannendes Aufgabenumfeld sowie individuelle WeiterbildungsmöglichkeitenTolle Team-Kolleginnen und -Kollegen und eine vertrauensvolle ZusammenarbeitDu erleichterst es uns schnell richtige Entscheidungen zu treffen, wenn Du uns Deine aussagekräftigen Unterlagen mit Deinen Gehaltsvorstellungen über den Bewerben-Button übermitteln.Synchronizing HealthcareWerde jetzt ein Teil davon!Kennziffer:req6259Standort:Koblenz, Köln, Bonn oder Frankfurt (teilweise Home-Office möglich)Job Segment:Human ResourcesKontakt:career@cgm.com
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IT Recruiter/Active Sourcer (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Eschborn, Taunus
Big enough to deliver, small enough to care. Dieses Motto gilt nicht nur für unsere Projekte, sondern auch für die Arbeit bei GFT.Wir bieten die Vorteile eines weltweit agierenden Konzerns, kombiniert mit den Vorzügen eines Mittelständlers. Solide finanziert, seit über 30 Jahren in Familienhand und immer unsere einzelnen Mitarbeiter im Blick. Gleichzeitig bieten wir ein sehr internationales Umfeld, die Möglichkeit im Ausland zu arbeiten und das Knowhow von über 6.000 Kolleginnen und Kollegen.Werteorientiertes und gemeinschaftliches Arbeiten sind für uns keine Phrasen, sondern gelebte Praxis. Dies verbindet unsere Mitarbeiter/innen weltweit und legt den Grundstein für unsere erfolgreiche Arbeit und ein einmaliges Wir-Gefühl. #teamgft Über GFT:GFT treibt die digitale Transformation weltweit führender Unternehmen voran. Auf Basis fundierter Beratung und Entwicklung rund um zukunftsweisende Technologien erhalten Kunden schneller Zugang zu neuen IT-Anwendungen und Geschäftsmodellen. Gegründet 1987, beschäftigt GFT über 6.000 Expert*innen in mehr als 15 Märkten.Als neues Teammitglied im Bereich Talent Acquisition bist du verantwortlich für die gezielte Ansprache und Rekrutierung von neuen IT-Talenten, Fach- und Führungskräften. Wir sind ein Team, bestehend aus 12 HR-Spezialist:innen und betreuen unsere 6 deutschlandweit verteilten Standorte in allen HR-Disziplinen.Hands-On und gute Laune verbinden uns auch bei schwierigen Aufgaben und die Extrameile gehen wir selbstverständlich zusammen.Auch wenn jede:r von uns ein Spezialgebiet hat, schauen wir immer mal wieder beim anderen über die Schulter oder erweitern unseren Horizont in neuen HR-Projekten. Klingt wie für dich gemacht? Dann nicht lange warten und bewerben! Deine Aufgaben: Du identifizierst geeignete IT Fach- und Führungskräfte im Rahmen des Active Sourcing und sprichst diese gezielt an Während eines ersten Telefoninterviews begeisterst du potentielle Kandidaten von GFT- das ist nicht schwer, wir sind wirklich gut! Die Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle wie z.B. XING, Linkedin oder Stackoverflow fällt dir leicht, denn du bist ein Vollprofi (Naturtalente nehmen wir auch) Erstellung, Schaltung und Pflege unserer Stellenanzeigen Du baust dir ein Netzwerk auf und hälst Kontakt mit potenziellen Kandidaten Weitere Projekte in Absprache Dein Profil: Erste Berufserfahrung als Active Sourcer / Recruiter im IT-Sektor (idealerweise im Research / in einer Personalberatung oder bei einem Personaldienstleister) Fundierte Erfahrungen im Bewerber- und Kandidatenmanagement Erfahrung in der Direktansprache über Social Media (Linkein, Xing etc.) Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen, Kreativität, Beharrlichkeit, professionelles Auftreten Verbindlichkeit, Empathie, Diskretion und Humor zeichnen dich aus Was wir dir bieten Weiterbildungen:Weiterbildungen und Neues lernen liegt in unserer DNA - daher bieten wir dir maßgeschneiderte Fortbildungen und zahlreiche interne und externe Trainings. Neue Technologien und Methoden:Durch die Arbeit mit international führenden Konzernen und den Einsatz interdisziplinärer Teams arbeiten wir am Puls der Zeit und setzen uns ständig mit den neuesten Methoden und Technologien auseinander. Individuelle Karriereförderung:Ein transparentes Karrieremodell und erfahrene Development Manager*innen fördern Deine Karriere. Fach- oder Führungskarriere: Bei uns stehen dir beide Wege offen. Familienfreundlichkeit:Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns besonders am Herzen. Unseren Mitarbeiter*innen bieten wir daher individuelle Teilzeitmodelle, 10 Tage volle Lohnfortzahlung bei Erkrankung eines Kindes und über eine Partnerplattform Zugriff auf über 250.000 Betreuungs- und Pflegekräfte in ganz Deutschland. Attraktive Vergütung:Wir bieten dir ein attraktives Vergütungsmodell und überdurchschnittliche Sozialleistungen (bspw. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Job-Ticket bzw.-Rad, Fitnessclub-Mitgliedschaft, > 30 Tage Urlaub). Keine Buzzwords, sondern #teamgft:Open Door, Teamspirit und flache Hierarchien sind bei uns keine Buzzwords sondern gelebte Praxis.Bei uns bekommst du ein außerordentliches Onboarding und wir veranstalten regelmäßig Teamevents wie Grillen oder Sommerfeste. Zeit für dich:Das Leben hält sich nicht an Kernarbeitszeiten. Daher bieten wir flexible Vertrauensarbeitszeit, individuelle Teilzeitmodelle, extra Urlaubstage, Bildungsurlaub und Sabbaticals.
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Praktikant/ Werkstudent (m/w/d) Recruiting & Personalmarketing

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main, München
Capgemini Invent ist die welt­weite Beratungs­einheit der Capgemini-Gruppe für digitale Inno­vation und Trans­formation. Sie hilft CxOs dabei, die Zukunft ihrer Unter­nehmen zu planen und zu gestalten. Das Team vereint Strategie, Techno­logie, Data Science und kreatives Design mit fundierter Branchen­expertise, um neue digitale Lösungen und die Geschäfts­modelle der Zukunft zu entwickeln. Capgemini Invent beschäftigt über 7.000 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter an mehr als 30 Standorten sowie in 25 Kreativ­studios weltweit.Unterstützung des Recruiting- & HR-Marketing-TeamsEigenständige Verantwortung für den End-to-End-RecruitingprozessUnterstützung bei der Planung und Durchführung gezielter HR-Aktivitäten (z. B. Uni-Workshops, Employer-Branding-Maßnahmen, Social-Media-Content, Active Sourcing)Durchführung von WettbewerbsanalysenSelbstständige Bearbeitung aktueller HR-ProjekteMitarbeit bei der Optimierung vorhandener HR-ProzesseErste praktische Erfahrungen im Bereich Recruiting und/oder HR-MarketingEin relevantes Studium (Bachelor/ Master) in Wirtschaftswissenschaften oder einem relevanten Studiengang, idealerweise mit Schwerpunkt PersonalmanagementÜberdurchschnittliche Studienleistungen, die uns von Ihrem Engagement überzeugenAffinität zu Social-Media-Kanälen (z. B. Facebook, Instagram, Twitter)Einen strukturierten Arbeitsstil mit Spaß daran, innovative Ideen zu treibenAußerordentliches Engagement, Organisationstalent und sicherer Umgang mit KollegenHohe Zuverlässigkeit, Teamgeist und Fit für eine weltweit führende UnternehmensberatungExzellente Deutsch- und EnglischkenntnisseSehr gute MS-Office-KenntnisseAuslandserfahrung ist ein PlusInnovative Strategieprojekte und internationale Teams rund um digitale TransformationLangjährig gelebte, auf Werte ausgerichtete UnternehmenskulturErfolgreiches Wachstum in digitalen Zukunftsthemen sowie viel Raum für EigeninitiativeTransparente Karriereperspektiven und Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb eines weltweiten ExpertennetzwerksLangfristig ausgerichtetes Work-Life-Balance-Modell
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Human Resource Manager (w/m/d) Recruiting & Active Sourcing

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main, München, Stuttgart
Mit Horváth & Partners arbeiten Sie in einer unabhängigen, international tätigen Managementberatung. Wir bieten Ihnen das passende Umfeld, um mit uns über sich hinauszuwachsen. Unsere Erfolgsgeschichte ist geprägt durch unsere einzigartige Unternehmenskultur und die Menschen, die mit uns arbeiten. Unseren Erfolg gestalten wir gemeinsam – Tag für Tag in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden vor Ort. Werden Sie ein Teil von uns. Als HR Manager (w/m/d) Recruiting & Active Sourcing verantworten Sie die Personalbeschaffung definierter Unternehmensbereiche und betreuen die aktive Suche und Ansprache von geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten für unser Unternehmen Hierbei arbeiten Sie eng mit unterschiedlichen Führungskräften und Bedarfsträgern zusammen Sie definieren Suchprofile, nutzen etablierte Beschaffungswege und bringen innovative Ideen zur Personalgewinnung ein Sie übernehmen die Bewerbervorauswahl, führen Vorstellungsgespräche und begleiten die Kandidaten/innen erfolgreich durch den Auswahlprozess Im Rahmen des Active Sourcing identifizieren Sie Talente und begeistern in Ansprachen und telefonischen Erstgesprächen zum Aufbau eines professionellen Kandidatennetzwerks Die Weiterentwicklung unserer Recruitingmethoden und -prozesse ist ebenfalls Teil Ihres Aufgabengebietes Durch Ihre/n Mentor/in werden Sie mit regelmäßigem Feedback persönlich gefördert Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich der Wirtschaftswissenschaften idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen Erfahrung im Recruiting und/oder Active Sourcing vorzugsweise in einem Unternehmen der Beratungs- bzw. Dienstleistungsbranche Fundiertes Wissen in den Bereichen Personalbeschaffung und -auswahl Praxiserfahrung in der Analyse von Bewerbungsunterlagen sowie im Führen von Vorstellungsgesprächen Sicheres und begeisterndes Auftreten in deutscher und englischer Sprache Kontaktfreudigkeit, Kreativität und strukturierte Arbeitsweise Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Organisationsvermögen und Reisebereitschaft Spaß an freundschaftlicher Zusammenarbeit und ein Schuss Humor Betriebliche Altersvorsorge IT Ausstattung / mobiles Arbeiten Mitarbeiterrabatte Weiterbildungsmaßnahmen Kostenloses Obst und Getränke Flexible Arbeitszeiten Firmenevents Sabbatical Büros in Top Innenstadtlage
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Duales Bachelorstudium „Business Administration“ – DHR International

Fr. 16.04.2021
Frankfurt am Main
Unser Kooperationspartner – DHR International: DHR International ist eine führende, international tätige Unternehmens- und Personalberatung und spezialisiert auf die Suche und Auswahl von Führungspositionen im oberen Management. DHR verfügt über Niederlassungen in Nord- und Südamerika, Asien, im Mittleren Osten und Europa und ist in Deutschland an den Standorten Frankfurt am Main und München vertreten. Das Unternehmen sucht aufgeschlossene Menschen mit klarer Ergebnisorientierung und Neugier, die Lust haben in unseren Projekten Einblicke in verschiedene Unternehmen und Branchen zu erhalten. Darüber hinaus passen kommunikative Menschen ohne Berührungsängste und einem Feingefühl für menschliche Kommunikation zum DRH. Die aktuelle Stelle soll zum 1. August 2021 besetzt werden. Duales Bachelorstudium „Business Administration“ – DHR International Du wirst Teil unseres Teams und arbeitest als Research Consultant (m/w/d) Du unterstützt unsere Partner / Berater bei Recherchen zu Branchen und Unternehmen im internationalen Kontext Du kontaktierst und gewinnst Kandidatinnen und Kandidaten für ausgewählte Suchmandate Du begleitest und führst später eigenverantwortlich Interviews Du erstellst Stellenbeschreibungen, Statusberichte und vertrauliche Kandidatenberichte Du kümmerst dich auch um die Pflege der Ergebnisse in unserer internen Datenbank Gemeinsam mit unseren Beratern betreust du unsere Klienten und unterstützt bei der Neukundengewinnung Sehr gutes bis gutes Abitur Erste Berufserfahrung, bestenfalls im Bereich Consulting oder aus vergleichbaren, kommunikationsintensiven Bereichen Du verfügst über gute Umgangsformen, eine aufgeschlossene Art und rhetorisches Geschick Du besitzt eine starke Dienstleistungsorientierung und Freude an der Kommunikation mit Klienten sowie Kandidatinnen und Kandidaten Motivation, Hands-On Mentalität und klare Fokussierung auf Ergebnisse Du kannst flüssig auf Englisch kommunizieren und bist daran interessiert, mit internationalen Kollegen zusammenzuarbeiten Wir bieten dir eine steile Lernkurve und geben dir die Möglichkeit, dich wertbringend einzusetzen Du kannst dual mit der ISM als Kooperationspartner deinen Abschluss erlangen tiefgreifende Einblicke in verschiedene Branchen und Unternehmen auf internationaler Ebene Junges Team in Frankfurt und flache Hierarchien mit einer gelebten Teamkultur Flexible Arbeitszeiten sowie eine moderne IT-Ausstattung
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Studentische Aushilfe – Recruiting (m/w/d)

Fr. 16.04.2021
Wetzlar
Mit bahnbrechenden optischen und digitalen Lösungen gestaltet Leica Microsystems die Zukunft der Mikroskopie seit über 170 Jahren. Als ein global führendes Unternehmen setzen wir auf kontinuierliche Verbesserung, um unsere Kunden zu begeistern und die beste Arbeitsumgebung für unsere Mitarbeiter zu schaffen. Kundenorientierung, Innovation und Teamarbeit sind der Kern unserer Kultur und die Grundlage unseres Erfolgs. Möchten Sie Teil eines Unternehmens werden, dessen Produkte in der Spitzen­forschung auf der ganzen Welt zum Einsatz kommen? Engagieren Sie sich gemeinsam mit uns für brillante Lösungen und Erkenntnisse. Leica Microsystems steht an der Seite von neun weiteren Danaher Unternehmen im Bereich Life Sciences. Zusammen leisten wir zukunftsweisende Pionierarbeit für Wissenschaft und Medizin. Unsere Produkte unterstützen Forscher im Kampf um die Rettung von Leben.Für unseren Bereich HR Talent Acquisition in Wetzlar suchen wir zum nächstmöglichen Starttermin eineStudentische Aushilfe – Recruiting (m/w/d)Am Standort WetzlarKennziffer: R1150996Interessierten Studierenden (m/w/d) bieten wir die Gelegenheit, für bis zu 16 Stunden/Woche Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition / Recruiting zu sammeln und unser Team zu unterstützen. Sie unterstützen bei der Koordinierung von Interviews mit Kandidaten und ManagernIn Zusammenarbeit mit dem Recruiting Koordinator und unseren Recruitern bereiten Sie diverse Unterlagen vor und stellen sicher, dass alle offenen Positionen auch intern ausgeschrieben werdenBei Bedarf schalten Sie Anzeigen auf externen Jobboards Unsere Recruiting Hotline wird von Ihnen telefonisch und per E-Mail betreutSie wirken bei der Datenpflege in unserem Recruiting System mit und übernehmen administrative Aufgaben im Recruiting-ProzessSie studieren BWL, Sozialwissenschaften, Psychologie oder in einem vergleichbaren FachbereichDie Anwendung der Microsoft-Office-Produkte ist Ihnen vertrautIhre Arbeitsweise ist strukturiert, prozessorientiert und selbstständigIhre Deutschkenntnisse sind fließend und Sie besitzen gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)Bei uns erwarten Sie abwechslungsreiche, herausfordernde Aufgaben, die Sie mit tollen Kollegen an Ihrer Seite meistern könnenWir bieten Ihnen ein attraktives Vergütungspaket sowie flexible Arbeitszeiten
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Management Trainee (f/m/d) - HR Management

Do. 15.04.2021
Frankfurt am Main
The KION Group is a global leader in industrial trucks, related services and supply chain solutions. Across more than 100 countries worldwide, the KION Group designs, builds and supports logistics solutions that optimize material and information flow within factories, warehouses and distribution centers. Our approximately 35,000 employees are actively involved in shaping the Internet of Things. KION Group includes well-known brands such as Linde Material Handling, STILL, and Dematic. Together, we are shaping the future and are among the best in our industry. Our actions are guided by our shared KION Group values – integrity, collaboration, courage, and excellence. They reflect the beliefs of our employees and managers and represent the corporate culture by which we live. Our interaction with customers, suppliers, and applicants is shaped by them. You have successfully completed your master’s degree and now you can hardly wait to really get going – preferably in an international environment. Our management trainee program gives you the opportunity to quickly assume responsibility for your tasks within the Human Resources team at the KION Group Headquarter. From the outset, you will feel like an important part of the KION Group and a member of an effective and friendly team. As an HR Management Trainee, you will gain comprehensive insights into the KION Employee Life Cycle You are the first point of contact for team leaders and employees in all relevant HR matters You will gain expertise in various Centers of Excellence—Recruiting, HR Development, Compensation & Benefits, and HR Solutions You will be involved in different HR projects and support the implementation of our KION HR Strategy You will research and identify new HR standards and carry out benchmarking in order to improve KION’s status as an attractive employer You have a master’s degree in psychology, business administration, or sociology, with good academic records You have first practical experience in HR (work/study position, internship, etc.) and are able to communicate confidently with all relevant HR target groups and your international colleagues in English and German You are confident in using various IT programs, in particular MS Office You are enthusiastic about international collaboration and excited by the prospect of spending several months abroad as part of the trainee program You are an excellent team player, have very strong communication skills, and enjoy acting as an interface between various hierarchies and departments and you have a high level of initiativee In addition to a multifaceted job, you can look forward to exciting career opportunities and above-market remuneration You will quickly get to know all the important interfaces that ensure cross-functional collaboration based on partnership and trust The global orientation of the program is complemented by a 5-month assignment at one of our international locations After only a short time, we will assign you tasks for which you will have individual responsibility, giving you the opportunity to contribute your own ideas
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Manager (m/w/d) Personalberatung / Executive Search

Do. 15.04.2021
Frankfurt am Main
BludauPartners Executive Consultants GmbH bietet national und international agierenden Unternehmen mit den Leistungen Executive Search, Executive Assessment und Executive Development einen ganzheitlich integrierbaren Beratungsansatz rund um die Besetzung, Bewertung und Entwicklung von Top-Führungskräften und ausgewählten Expertenpositionen. Für unseren Geschäftsbereich Executive Search suchen wir am Standort Frankfurt am Main ab sofort und in Vollzeit einen Manager (m/w/d)Personalberatung / Executive Search Beratung und Betreuung namhafter und global agierender Unternehmen mit dem Ziel der Besetzung von exponierten Fach- und Führungspositionen Übernahme von Accounts und Mandantenhandling Eigenständige Koordination und ganzheitliche Verantwortung für anspruchsvolle Suchmandate im Rahmen des Multiprojektmanagements Entwicklung und Aneignung optimaler Suchstrategien bezüglich individueller Kundenanforderungen Identifikation und systematische Erstansprache potenzieller Kandidaten Durchführung teilstrukturierter Kandidateninterviews, persönlich und (video-)telefonisch Präsentation und Begleitung geeigneter Kandidaten beim Auftraggeber vor Ort Projektbezogene Erstellung von vertraulichen Kandidatenberichten, Anforderungsprofilen und Statusberichten Mit zunehmender Erfahrung: Aufbau eines eigenen Kompetenzbereichs und Führung von Mitarbeitern möglich Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium und Berufserfahrung in der Personalberatung. Sie sind ausgesprochen kommunikationsstark und erfassen schnell die Bedürfnisse verschiedener Gesprächspartner. Im Idealfall können Sie entsprechende Erfolge im Direktvertrieb vorweisen. Sie sind verantwortungsbewusst, zuverlässig und handeln strukturiert und zielorientiert. Aufgrund Ihres Fingerspitzengefühls und Ihrer Rhetorik sind Sie in der Lage, geeignete Kandidaten zu finden, zu bewerten und für unsere Klienten zu gewinnen. Sie überzeugen durch ein selbstbewusstes Auftreten und eine positive Ausstrahlung. Sie verfügen über ein hohes Maß an Eigenmotivation und eine vorbildliche Selbstorganisation. Integration in ein qualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team, in einem dynamischen und spannenden Arbeitsumfeld Flache Hierarchien und eine direkte, partnerschaftliche Kommunikation Attraktive Karriereperspektiven im Zuge der weiteren Expansion von BludauPartners Weiterbildungsmaßnahmen im Rahmen der „BP-Academy“ Regelmäßige Mitarbeiterevents Fachliche und persönliche Weiterentwicklung und sukzessive Übernahme signifikanter Verantwortung
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Praktikum im Bereich Group Human Resources - mit Schwerpunkt People Care & Work-Life-Flow

Do. 15.04.2021
Frankfurt am Main
BNP Paribas ist eine führende europäische Bank mit internationaler Reichweite. Sie ist mit mehr als 199.000 Mitarbeitenden in 71 Ländern vertreten, davon nahezu 151.000 in Europa. In Deutschland ist die BNP Paribas Gruppe seit 1947 aktiv und hat sich mit 12 Geschäftseinheiten erfolgreich am Markt positioniert. Privatkunden, Unternehmen und institutionelle Kunden werden von rund 6.000 Mitarbeitenden bundesweit in allen relevanten Wirtschaftsregionen betreut. Das breit aufgestellte Produkt- und Dienstleistungsangebot von BNP Paribas entspricht dem einer innovativen Universalbank. Frankfurt am Main | Vollzeit | befristetPraktikum im Bereich Group Human Resources -mit Schwerpunkt People Care & Work-Life-Flow   Ihre Aufgaben:Aktive Unterstützung unserer Agenda zur Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben sowie Flexibilitätsangebote (Work-Life-Flow)Ansprechperson für Mitarbeitende von BNP Paribas für lokale Anliegen im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) und von Vereinbarkeitshemen aller Standorte in Deutschland und ÖsterreichVorbereitung von internen Kommunikationsmaterialien und kontinuierliche Pflege des Intranet-Auftritts zur Darstellung des Vereinbarkeitsangebots sowie lokaler BGM-AngeboteMitwirkung bei Projekten und neuen InitiativenSteuerung und Begleitung von Dienstleistungsangeboten (Familienservice, Pflegeangebote, Sportangebote)Analyse von Teilnahmequoten, Entwicklung von Angebotsvergleichen, Prozessoptimierung    Ihr Profil:Sie studieren im Bereich BWL, Geistes- und Sozialwissenschaften oder ein verwandtes Studienfach, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/OrganisationSie überzeugen durch Ihr diplomatisches Geschick, strukturierte Arbeitsweise und setzen den Menschen in Ihrer Tätigkeit in den FokusSie verfügen über ausgeprägte Kommunikationsstärke und lieben es, im Team zu arbeitenSie analysieren gerne und entwickeln neue Ideen auf Basis der ErgebnisseSie sind sicher im Umgang mit dem MS-Office-Paket (insbesondere Excel und Powerpoint)Sie besitzen sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und EnglischÜbrigens: Wir legen Wert auf eine gute Einarbeitung und regelmäßige Feedbacks.   Dynamische Perspektiven in stabilem UmfeldDie BNP Paribas Gruppe bietet in Deutschland ein einzigartiges Arbeitsumfeld: Unsere 12 Gesellschaften bilden gemeinsam eine lernende Organisation, in der unsere Mitarbeitenden ihr Wissen miteinander teilen und sich dafür einsetzen, dass unsere Kunden von diesem großen Erfahrungsschatz profitieren. Werden Sie Teil unseres Teams, und treiben Sie eine Welt im Wandel mit Ihren eigenen Ideen voran.Für Ihre Fragen ist Ansgar Rothkegel unter +49 (0)6971938080 sowie per Mail: recruiting.germany@bnpparibas.com für Sie da. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Nennung des frühestmöglichen Eintrittstermins und relevanten Zeugnissen über den Bewerben-Button!
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Recruiting Consultant (m/w/d)

Do. 15.04.2021
Frankfurt am Main
Bei GULP bringen über 400 interne Mitarbeiter hochqualifizierte Experten und Top-Unternehmen zusammen: Freelancer für ein Projekt, Arbeitnehmer für einen befristeten Zeitraum oder Mitarbeiter zur Festanstellung. Das macht uns zu einem führenden Personaldienstleister in IT, Engineering und Finance. Außerdem optimieren wir Kundenprozesse im Bereich IT- und Engineering-Dienstleistungen. Wir sind eigenständig, erfolgreich, und wir wachsen. Als Teil der internationalen Randstad Gruppe profitieren wir von den Möglichkeiten eines Global Players. Karriere bei GULP geht besser. Warum? Wegen unserer Persönlichkeit: Wir kommen schneller auf den Punkt. Jeder Mitarbeiter kann seine persönlichen Stärken einbringen und sich individuell weiterentwickeln. Spaß, Begeisterung, Können, miteinander. Das macht uns aus. Und Leistung wird belohnt. GULP ist ein starkes Team. Wir nennen das Experts United. Recruiting Consultant (m/w/d) für den Bereich Life Sciences an unserem Standort in Frankfurt Sie suchen nach einer Möglichkeit, den nächsten Step zu gehen, und haben Lust auf ein abwechslungsreiches Recruiting, spannende Profile und eine zukunftsgestaltende Branche? Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge, exklusive Rabatte und Vergünstigungen bei namhaften Anbietern, hochwertige Einarbeitung, Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsplätze und vieles mehr! Sie betreuen den gesamten Recruitingprozess. Sie finden, gewinnen und begeistern geeignete Kandidaten für die Zusammenarbeit mit Ihnen - vom Recruiting von Fachexperten bis zum Executive Search. Sie werden für Ihre Kunden vertrauenswürdiger und kompetenter Partner und Berater. Sie stellen sicher, dass es zwischen Kunden und Kandidaten zum "Perfect Match" kommt. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische/technische Ausbildung. Erste Recruitingerfahrung, idealerweise im Personaldienstleistungsbereich. Sie interessieren sich für den Life Science-Bereich und bringen im Idealfall bereits erste Fachkenntnisse mit. Eine hohe persönliche Wirkung, Überzeugungskraft, Kooperationsvermögen sowie die Fähigkeit, Menschen für sich zu gewinnen und für die Sache zu begeistern. Wohlfühlangebote Moderne Arbeitsplätze Trainings Exklusive Rabatte Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub Flexible Arbeitszeiten Home Office Top Lage
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