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Recruiting: 164 Jobs in Schenefeld bei Hamburg

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 122
  • Ohne Berufserfahrung 110
Arbeitszeit
  • Vollzeit 139
  • Home Office 66
  • Teilzeit 33
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 106
  • Studentenjobs, Werkstudent 25
  • Praktikum 15
  • Berufseinstieg/Trainee 13
  • Befristeter Vertrag 11
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
  • Ausbildung, Studium 1
Recruiting

(Junior) Talent Acquisition Manager (all gender)

Mi. 04.08.2021
Hamburg
Wir sind Mediabrands, eine CLIENT-FIRST, CONSULTING-LED, COMMUNITY-DRIVEN Agenturgruppe mit 13.000 Medien- und Marketingspezialist:innen in über 130 Ländern. Wir verstehen uns als strategisch beratende Partner:innen für unsere Kunden. Geschwindigkeit, Flexibilität und Datenintelligenz sind feste Bestandteile unseres Alltags, denn wir planen bereits heute für die Herausforderungen und Innovationen von morgen. Wir wollen das fortschrittlichste Mediennetzwerk sein und genau das liefern, was das Wachstum unserer Kunden vorantreibt. Und dafür brauchen wir deine Unterstützung! Verändere durch deine Neugier und deine Innovationskraft die Werbung von morgen. Wir bieten dir hierfür das perfekte Umfeld. Wir fördern bewusst eine Vielfalt an Erfahrungen und Hintergründen und kultivieren den Austausch unterschiedlicher Ideen und Sichtweisen als wichtigen Teil unseres Innovationsversprechens an unsere Kunden. Sind die Mediawelt, Werbung und Marketing deine Leidenschaft? Dann werde Teil eines zukunftsorientierten Teams in unserer hochagilen und weltweit erfolgreichen Agenturgruppe. Wir sind auf stetigem Wachstumskurs - daher suchen wir für unser dynamisches und engagiertes Team an unserem Hauptstandort in der Hamburger Hafencity eine:n (Junior) Talent Acquisition Manager (all gender) Gemeinsam mit deinem Team trägst du die Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting Prozess von Fach- und Nachwuchskräften für unsere Agentur-Marken, hierbei haben sowohl die Candidate Experience als auch das interne Stakeholder Management höchste Priorität Stetig entwickelst du neue Recruiting-Strategien und evaluierst deren Effektivität Außerdem unterstützt du im operativen Tagesgeschäft indem du z.B. Stellenausschreibungen erstellst und veröffentlichst Zu deinen täglichen Aufgaben gehören die Entwicklung von Sourcing Strategien sowie die Identifizierung und die aktive Ansprache von qualifizierten Kandidat:innen Du baust einen internationalen Talent Pool auf und bleibst mit deinen Kandidat:innen in regelmäßigem Austausch Außerdem unterstützt du bei der Entwicklung und Umsetzung von HR Marketing und Employer Branding Maßnahmen Dein Aufgabengebiet wird durch wichtige Tätigkeiten, wie das Bewerbermanagement und die Koordination der Rekrutierungsprozesse abgerundet Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung Idealerweise konntest du bereits erste Erfahrungen im operativen Recruiting sowie im Direct Search sammeln Außerdem hast du erste Kenntnisse in der Konzeption und Implementierung von Talent Management Prozessen Du zeichnest dich durch deine überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie deinen souveränen und dienstleistungsorientierten Umgang mit Fachabteilungen auf allen Führungsebenen aus Du gehst neue Aufgaben mit deiner Hands-on-Mentalität und einer eigenständigen sowie strukturierten Arbeitsweise an Dein Profil wird durch deine verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift abgerundet Unser Standort in der Hamburger Hafencity zeichnet sich nicht nur durch Professionalität, sondern vor allem durch eine herzliche Teamatmosphäre aus. Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten werden bei uns großgeschrieben. Es gibt innerhalb unseres „Agenturlebens“ zahlreiche Events und viele Benefits (bspw. 30 Tage Jahresurlaub). Neugierig? Da wir Visionen und Ideen mehr schätzen als veraltete Standards, überspringen wir das Motivationsschreiben und möchten, dass du uns von deiner idealen HR-Welt erzählst - wie würde sie aussehen? Bitte sende uns eine kurze Antwort auf diese Frage sowie deinen Lebenslauf. Dein Ansprechpartner ist Daniel Block.
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Senior Recruiter (m/w/d)

Mi. 04.08.2021
Berlin, Hamburg
Wir sind Dept – eine internationale Digitalagentur, die kreative Exzellenz mit einem ausgeprägten Technologie- und Datenverständnis verbindet. Unser Team aus über 1.500 Strategen, Kreativen, Designern und Entwicklern hilft Kunden dabei, sich digital neu zu erfinden. Dabei schaffen wir einzigartige Erlebnisse, die Ihre Nutzer begeistern und Ihr Business voranbringen. Du möchtest uns unterstützen? Wir freuen uns auf deine aussage­kräftige Bewerbung (gern mit Arbeitszeugnissen, Motivationsschreiben und Gehaltsvorstellung). Ebenso freuen wir uns über jede Initiativbewerbung!Wir bei Dept sind besonders, weil besondere Menschen für uns arbeiten. Talente, die mit dem Herzen denken und mit dem Kopf fühlen. Du verstehst dich in der Rolle eines Senior Recruiters (m/w/div) als Social Networker:in und Zielgruppen­expert:in? Wunderbar! Denn das Herzstück unserer Agentur sucht Unterstützung für die Verantwortung und Weiter­entwicklung vielfältiger Themen rund um das Thema Recruiting! Wir sind ein 8-köpfiges Recruiting-Team mit diversen Persönlichkeiten, die innerhalb von Dept ihre Stärken kombinieren, um einen innovativen Recruiting-Ansatz zu prägen – denn wir brennen für unseren Job und teilen diese EINE große Leidenschaft. Als Teil unseres Teams übernimmst du die Skalierung von non-tech Positionen und trägst dazu bei, dass Dept die besten Talente für sich gewinnt. Du gestaltest eigenverantwortlich das End-to-End-Recruiting von der Stellenausschreibung über die Bewerbendenkommunikation bis hin zum Erstinterview und der Vertragsverhandlung Du entwickelst neue Recruiting-Strategien und nutzt Active Search zur Gewinnung von potenziellen Top Talenten Du setzt Maßstäbe für eine nachhaltige und spezifische grandiose Candidate Journey Experience und begleitest unsere Kandidat:innen durch den gesamten Recruiting-Prozess Du hältst ständig Ausschau nach neuen Trends und Optimierungsmöglichkeiten und implementierst neue qualitativ hochwertige Strategien Zusätzlich werden dich weitere spannende Projekte erwarten, wie z.B. die Konzeption und Umsetzung von Employer Branding Maßnahmen Du stehst Hiring Manager:innen beratend zur Seite und verantwortest verschiedene Rollen, als auch die Recruiting-Prozesse Lass uns gemeinsam das Recruiting auf ein nächstes Level bringen und den Kandidat:innen zeigen, was eine exzellente Candidate Experience bedeutet. Wir alle leben in einer neuen Realität. Genau in dieser Sekunde ist Dein zukünftiges Team dabei aktiv die Organisation mitzugestalten. Lust mehr zu erfahren? Dann hast Du hier die Möglichkeit Dich mit unserem Impact Report zu befassen. Jetzt sind wir auf Deine Impulse gespannt! Erzähle uns Deine Story und warum Dept Deinen Impact braucht. – Wir freuen uns schon darauf Dich kennenzulernen. Verfügst über mindestens 3+ Jahre Berufserfahrung im Recruiting Liebst Active Sourcing und kennst den nationalen und internationalen Bewerbendenmarkt Weißt Interview-Techniken einzusetzen, um passenden Kandidat:innen zu finden Bringst eine große Leidenschaft für das Thema Recruiting mit Hast einen sicheren Umgang mit Social Media Plattformen, welche du einsetzt, um neue Recruiting-Wege zu gehen Hast einen hohen Anspruch an deine Arbeit und Lust, Prozesse zu hinterfragen und sie neu zu denken Verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Arbeitest Performance-orientiert und behältst nicht nur die Kandidat:innen, sondern auch deine Ziele im Blick Zeichnest dich durch hohe Eigeninitiative, Zuverlässigkeit, Kreativität und Teamfähigkeit aus Begeisterst gerne und verfügst über ausgeprägte Kommunikationsskills und Präsentationsgeschick Standortübergreifende Zusammenarbeit mit dem 8-köpfigen Recruiting Team Vielfältige interne Lern-Sessions und Austauschformate, damit Du stets über die neuesten Recruiting Themen auf dem Laufenden gehalten wirst Eine ausgewogene Work-Life-Balance (flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Optionen und verschiedene Arbeitszeitmodelle) Business Sprachkurse in Englisch, Deutsch und Niederländisch Ein Team mit Herz & Kopf! – Kollegen:innen, die sowohl ihre Arbeit lieben, als auch Teamwork großschreiben Eine wertschätzende und kollaborative Unternehmenskultur mit „Can Do“-Attitude Kontinuierliche interne und externe Weiterbildungs- und Spezialisierungsmöglichkeiten Get-togethers und Events wie Team Lunch, Dept Festival in Amsterdam, Weihnachtsfeier oder Wintersport Camp
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Research Consultant (m/w/x)

Mi. 04.08.2021
Frankfurt am Main, Hamburg, Köln
Im Auftrag einer Top-Personalberatung mit Büros weltweit suchen wir Verstärkung für das Research-Team, das die Personalberater*innen an allen deutschen Standorten mit wertvollen Markt-Insights und vertraulichen Daten versorgt und damit einen entscheidenden Beitrag zum erfolgreichen Executive Search leistet. Ihr Einstieg ist an folgenden Standorten möglich: Frankfurt, Hamburg oder Köln. Übernahme und verantwortliche Leitung des Researchs für hochwertige und anspruchsvolle, teilweise auch internationale Executive Search-Projekte Identifikation, Ansprache, Motivation und Vor-Qualifikation von potenziellen Kandidaten für Führungsaufgaben Ganzheitliche Betreuung der Kandidaten über den gesamten Besetzungsprozess hinweg Intensive Markt- und Unternehmensrecherchen Aktiver Beitrag zum Vertrieb und zur Projektakquise Wirtschaftswissenschaftliches, psychologisches oder vergleichbares Studium wünschenswert Fließendes Englisch in Wort und Schrift Sie möchten die Zukunft der Personalberatung vorantreiben, Ihre Erfahrungen in diesem Bereich erweitern und verfügen zudem im Idealfall bereits über (erste) Erfahrung in der Suche, Beurteilung und Auswahl von Fach- und Führungskräften? Sie sind ein engagiertes, ambitioniertes und kommunikatives Organisationstalent? Sie haben Freude an komplexen und vielfältigen Aufgabenstellungen? Es macht Ihnen Spaß, sich intensiv mit unterschiedlichen Branchen und Unternehmensbereichen zu beschäftigen? Serviceorientierung und Ehrgeiz sind Eigenschaften, die man an Ihnen besonders schätzt? Internationalität und Sprachtalent runden Ihr Profil ab? Dann sollten wir uns kennenlernen! Gerne geben wir auch ambitionierten Berufs- und Quereinsteiger*innen eine Chance. Abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Aufgaben im internationalen Executive Search Sie sind ein wichtiges Mitglied in Teams mit flachen Hierarchien, schnellen Entscheidungswegen und intensivem Austausch Eine spannende Mischung aus Kreativität und Methodik bietet viel Abwechslung in der Lösung komplexer Fragestellungen  Bei Interesse erwarten Sie ein attraktiver Karriereentwicklungsplan sowie Mentoring, Trainings und ein aktiver Austausch in unserem internationalen Netzwerk Flexible Arbeitszeitmodelle und Lösungen für mobiles Arbeiten ermöglichen Ihnen auch ein Leben außerhalb der Arbeit
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Praktikum - Recruiting / Operations / HR (f/m/d)

Di. 03.08.2021
Hamburg
Die Besetzung von IT- und Digital-Stellen kostet Unternehmen heute viel kostbare Zeit, Energie und vor allem Geld. In Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel sind qualifizierte Kandidaten Mangelware. Damit Unternehmen den digitalen Wandel erfolgreich vorantreiben und gestalten können, müssen sie schnell & effizient die Talente finden, die 100% zu ihnen passen – fachlich, persönlich und kulturell. Um unsere Vision "No more bad hires!" umzusetzen, vereint unsere DNA das Beste aus 2 Welten Innovation, Schnelligkeit & Agilität eines Tech-Startups und Qualität, Vertrauen und (20 Jahre!) Erfahrung einer Executive Search Agency. Dafür schraubt jeder Einzelne aus dem Team jeden Tag an unserer selbst entwickelten, KI-getriebenen Software, die den State-of-the-Art Recruiting-Prozess auf das nächste Level hebt und unsere Kunden in jedem, noch so herausfordernden, Projekt unterstützt! Für mehr Nachhaltigkeit, Transparenz und vor allem qualitative Lebenszeit. Wir sind seit der Gründung im Sommer 2020 fleißig gewachsen und es stehen aufregende Zeiten an, weshalb wir unser Team aus Rockstars um mehr smarte und motivierte Menschen erweitern, mit denen wir gemeinsam in Richtung unserer aller Ziele fliegen. #flylikeabird Ganz nach dem Motto “No more bad hires!” bist du gemeinsam mit unseren Recruiting Spezialisten für die Executive Search in den Bereichen Digital und IT verantwortlich und unterstützt unsere Recruiter & Kunden in jedem, noch so herausfordernden Projekt! Entlang des gesamten HR-Prozesses unterstützt du unsere Recruiter (End2End) u.a. bei der Analyse von wichtigen Unternehmensfaktoren im Rahmen des Kunden-Briefings, der aktiven Multikanal-Suche nach geeigneten Kandidaten (Active Sourcing) mittels unserer eigens entwickelten Recruiting-Software sowie der weiterführenden Kommunikation und Betreuung Anhand diverser eignungsdiagnostischer Verfahren (Company Culture Compass©, CAPTain©) analysierst du gemeinsam mit deinem Team fachliche Qualifikation, Verhaltensweisen, Motivation und kulturelles Mindset deiner Kandidaten Als Power-User unserer hauseigenen Software bist du an der Entwicklung der besten HR-SaaS-Lösung beteiligt und gestaltest mit deinen Ideen den Recruitingprozess der Zukunft nachhaltig mit Gemeinsam mit uns knüpfst du erste Kontakte und legst so den Grundstein für dein professionelles Netzwerk aus High-Level Kandidaten Du nimmst an Creative-Sessions mit allen Mitarbeitern teil, um die Company mit deinen Ideen strategisch voranzutreiben Aufgrund unseres datengetriebenen Recruitings befähigst du unsere Kunden dazu, durch höhere Objektivität und den Abbau psychologischer Urteilsfehler, Diversity aktiv zu leben Du bist aktuell in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder einem ähnlichen Studiengang eingeschrieben Du magst den täglichen Austausch mit Menschen & liebst die Idee des “Perfect Match” Du hast Interesse an eignungsdiagnostischen Methoden; wir zeigen dir, das CAPTain© noch viel mehr kann, als die Herstellung von Rum :P Du bist begeistert vom Leben in all seinen Facetten, nimmst dich selbst nicht zu ernst und genießt es, deinen eigenen Horizont kontinuierlich zu erweitern Du denkst Dinge neu & anders und machst unseren Recruiting-Prozess jeden Tag ein bisschen besser Du bist hochmotiviert, self-driven und engagiert. Durch deine schnelle Auffassungsgabe sowie serviceorientierte, proaktive und agile Arbeitsweise (Scrum, Kanban u.a.) fällt es dir leicht, dich an Veränderungen anzupassen und neue Routen zu fliegen Deinem Team, Kunden und Kandidaten gegenüber bist du stets authentisch und offen und behandelst jeden Menschen mit Respekt. Die Zusammenarbeit mit uns soll allen Spaß machen und gleichzeitig hoch professionell sein Neben Tech oder Digital sprichst du idealerweise noch Deutsch und Englisch ;) Das Wichtigste vorab: Du kommst nicht aus Hamburg, hast aber Lust auf einen Tapetenwechsel während deines Praktikums? No problemo: Unsere Mitarbeiterwohnung in unmittelbarer Office-Nähe sucht noch eine*n Bewohner*in ;) Als vollwertiges Mitglied erlebst du live den Aufbau eines digitalen Startups und gestaltest unsere erste entscheidende Wachstumsphase aktiv mit. Du bist Teil unseres Operation Teams aus dynamischen, engagierten und ultimativ liebenswerten Überzeugungstätern, die alles dafür geben, dass du maximal viel lernst. Keine Sorge: Bei uns musst du dich nicht verbiegen Du arbeitest an spannenden Projekten und bekommst früh Ownership für deine Aufgaben entlang des gesamten Recruitingprozesses Bei erfolgreicher Zusammenarbeit besteht die Übernahmemöglichkeit als Werkstudent Freu dich auf eine dynamische Startup-Atmosphäre! Das bedeutet: schnelle Kommunikation- und Entscheidungswege, flache Hierarchien, agiles Chaos, lebensfrohe Menschen, viel Spaß bei und nach der Arbeit Wir lieben es beisammen als auch unabhängig von Raum und Zeit zu sein – Arbeitszeit und -ort können wir flexibel gestalten. Lass uns reden! Eine wertschätzende und transparente Feedback-Kultur: Learning-by-doing und das jeden Tag! Wir machen Fehler, geben uns kontinuierlich Feedback und werden so jeden Tag ein bisschen besser Unsere Offices liegen im Herzen von Hamburg, München, Köln und Berlin And last, but not least, the usual stuff: Obstkorb, Siebträger, Oatly, Tischtennisplatte, PS5, Fritz, Mate, ÖPNV-Zuschuss, JobRad und jede Menge Team-Events und und und.
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Recruiter (m/w/d) in München oder Hamburg

Di. 03.08.2021
Hamburg
Die EG Group ist der weltweit führende unabhängige Tankstellenbetreiber mit 5.500 Standorten in acht Ländern Europas sowie in Nordamerika und Australien. In Deutschland betreibt die EG Group mit ihren deutschen Tochtergesellschaften seit Ende 2018 ein Tankstellennetz mit rund 1000 Stationen unter der Marke Esso sowie Schnellrestaurants verschiedener Marken.   Wir wachsen... wachsen Sie mit uns. Wir suchen Sie als Recruiter (m/w/d), Talent Acquisition Specialist (m/w/d), Active Sourcer für unsere Standorte München oder Hamburg. Koordinierung des Recruiting-Prozesses von A - Z Abstimmung des Personalbedarfs/-struktur mit Fachvorgesetzten Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen in zielgruppenspezifischen Medien Sichtung und Vorauswahl von Bewerbern sowie selbstständige Durchführung von Telefoninterviews mit potenziellen Kandidaten Begleitung und Unterstützung der Bewerber in allen Bewerbungsphasen Steuerung und Koordination von Assessment Centern Nachbereitung und Auswertung der Bewerberunterlagen, Interviews und Assessmentergebnissen Weiterentwicklung der Recruiting Prozesse Controlling des Recruitingprozesses und Berichterstattung aller Kennziffern an HR und das Management anhand definierter KPI Koordination des Internetauftritts und Verwaltung der Social Media Plattformen Projektarbeit Kontinuierliche Erweiterung und Verbesserung des Recruitingprozesses (z.B. Assessmentunterlagen verändern und/oder entwickeln) eine qualifizierte kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung oder eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium Weitreichende Recruiting-Erfahrung, insbesondere sehr gute Kenntnisse des Recruitingmarktes und der relevanten Techniken, idealerweise auch Erfahrung im Umgang mit SAP SuccessFactors Wünschenswert: Kenntnisse in Einzelhandel und Gastronomie Sehr gute PC-Kenntnisse (MS Office, SAP) Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise Proaktive und kreative Lösungsansätze Zuverlässigkeit und der Blick für das Wesentliche Hohes Maß an Flexibilität und Leistungsbereitschaft Dienstleistungsorientierung und zielorientiertes Handeln Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Deutschlandweite Reisebereitschaft Die Möglichkeit zur Arbeit in einem internationalen Umfeld und Projektarbeit mit Internen sowie Externen Eigenverantwortliche und anspruchsvolle Tätigkeit in einem leistungsorientierten und dynamischen Team Ein Umfeld, das Ihrem Engagement Wertschätzung entgegenbringen wird Einen zukunftsorientierterten Arbeitsplatz Sehr gute Arbeitsatmosphäre und kurze Entscheidungswege Kostenlose Getränke und Essensgeldzuschuss
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HR Assistant Remote - Employer Branding / Teilzeit (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Berlin, München, Hamburg, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart, Frankfurt am Main
Wir sind die Agentur für eine softwarebasierte Welt. Unsere DNA ist zu 100 % digital – wir konzipieren, designen und entwickeln technologiegetriebene Produkte und Services für die digitale Zukunft und helfen Unternehmen, wie eine moderne Software Company zu denken. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen HR Assistant Remote - Employer Branding / Teilzeit (m/w/d). Klingt spannend? Bewirb dich einfach ohne Anschreiben über unseren Partner Campusjäger bei uns! Du unterstützt beim Bewerbermanagement Du pflegst Jobportale, Social Media & Employer Branding Sites Du erstellst Vertrags- und Zeugnisunterlagen Du koordinierst und organisierst interne Termine wie Vorstellungsgespräche und Experience Days Du unterstützt bei der Datensammlung und der Datenaufbereitung von Recruiting-Kennzahlen Du kannst mind. 24 Std./Woche arbeiten Du hast ein Studium oder eine Ausbildung (idealerweise im Bereich Bürokommunikation, Wirtschaftswissenschaften/Human Resources) abgeschlossen Du hast bereits praktische Erfahrungen mit Bürotätigkeiten & sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel etc.) Du bist ein Digital Native und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe & Kommunikationsstärke Du bist zuverlässig, enthusiastisch und besitzt eine Hands-on-Mentalität Du besitzt ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Du bist als Teamplayer leidenschaftlich bei der Arbeit und bringst die Motivation mit, jeden mit deiner Begeisterung anzustecken Du kannst idealerweise erste Erfahrungen mit der Arbeit im Personalwesen vorweisen Mehr Freiheiten als im Großkonzern: Bei uns bist du kein kleines Rad im Getriebe. Deine Arbeit hat Impact und deine Ideen finden Gehör Weniger Hustle als im Start-up: Wir legen Wert auf eine gesunde Work-Life-Balance und bieten Dir dabei Aufstiegschancen Ob in unserem modernen Büro in Bonn oder Remote: Du entscheidest, von wo du arbeitest. Ein neues MacBook Pro und Budget für zusätzliche Ausstattung gibt es in jedem Fall Eine offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld Ein Jahresgehalt ab 21.000 Euro (bei Teilzeit: mind. 24 Std./Woche
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Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Berlin, Stuttgart, München, Nürnberg, Frankfurt am Main
Starten Sie Ihre Karriere bei SThree mit dem Ziel "bringing skilled people together to build the future". Finden Sie das perfekte Match zwischen Unternehmen und Spezialisten*innen im MINT-Bereich (IT, Engineering, Life Science, Pharma, Finance & Banking), um Innovation zu fördern und mit uns die Zukunft zu gestalten.   Unterstützen Sie uns mit Ihrem starken Charakter und Streben nach Erfolg als Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) an unseren Standorten Düsseldorf, Hamburg, Frankfurt, Berlin, Hannover, Stuttgart, München, Nürnberg, Wien, Zürich.Als Trainee Personalberater / Recruitment Consultant (m/w/d) bilden Sie die Schnittstelle zwischen Kunden*innen und Kandidaten*innen. Sie koordinieren den gesamten Bewerbungsprozesses von der Kundenakquise über die Kandidatensuche bis hin zur erfolgreichen Besetzung Sie führen eigenständig Bewerbungsgespräche und Verhandlungen auf Managementebene Sie spezialisieren sich auf einen bestimmten Fachbereich, sind der Experte auf dem Gebiet und betreuen diesen selbstständig Sie bauen sich ein breites Netzwerk auf und pflegen dieses Erfolgreich abgeschlossenes Studium aller Fachrichtungen (z.B. Wirtschaftswissenschaften, Geistes- oder Naturwissenschaften, Tourismus & Hotellerie) oder eine kaufmännische Ausbildung Verhandlungssichere Deutsch und sehr gute Englisch Kenntnisse Ehrgeiz, Durchhaltevermögen und Selbstbewusstsein Proaktive und offene Kommunikation, sowie Präsentationsfertigkeiten Spaß und Interesse an Sales und Recruiting   Schnelle und transparente Aufstiegschancen mit selbstgesteuerter, überdurchschnittlicher Verdienstmöglichkeit Exzellentes Onboarding Programm mit Mentor*in und eigenem Learning & Development Team Wir wurden zum achten Mal in Folge als Top Employer ausgezeichnet, unter anderem für unsere offene Unternehmenskultur und den ansteckenden Teamspirit Diversity & Identity werden bei uns groß geschrieben Spektakuläre Incentives (wie beispielsweise Supertrips oder Lunch-Clubs), exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte für Fitnessstudios etc.
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(Senior) Recruiter (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Hamburg
umlaut ist mit seinen 4.500+ Mitarbeitern ein starker, globaler Full-Service-Partner für sämtliche Branchen. Unsere tiefgreifenden, interdisziplinären und kollaborativen Beratungs- und Umsetzungsfähigkeiten setzen wir dazu ein, die Produkte und Leistungen unserer Kunden zum Besseren zu verändern und diesen „on top“ einen besonderen Mehrwert sowie höheren Fokus und Qualität zu verleihen. Ref.Nr. 4189 | Standort:Hamburg Werde Teil des umlaut Talent Teams in Hamburg und verantworte unseren end-to-end Recruitingprozess von A wie Active Sourcing bis Z wie Zusage Als inhouse Recruiter fungierst du als umlaut Botschafter, transportierst unsere Employer Brand authentisch und professionell nach außen und begeisterst neue Talente für uns Du berätst unsere Hiring Manager, identifizierst geeignete Recruiting Kanäle, gestaltest treffgenaue Stellenanzeigen und entwickelst zielgruppenspezifische Sourcing Strategien Die erfolgreiche Direktansprache von Kandidaten im Rahmen des Active Sourcing einschließlich der Identifikation und Bewertung aktueller sowie neuer Tools und Methoden steht im Fokus deiner Tätigkeit Neben der ganzheitlichen Koordination des Auswahlverfahrens gehört das Führen von Interviews und Assessment Center ebenso zu deinen Aufgaben wie die Teilnahme an Recruiting Events und Messen Als Bindeglied zwischen Talent, Fachbereich und HR hältst du alle Bälle in der Luft und und sorgst stets für eine optimale Candidate als auch Hiring Manager Experience Mit uns kannst du die Extra Meile gehen und deine Kreativität bei der Gestaltung geeigneter Employer Branding Maßnahmen und neuartiger Recruiting Ansätze unter Beweis stellen Langeweile kommt bei uns nicht auf, da wir als end-to-end Beratung ein vielfältiges Themenspektrum bedienen und du als Recruiter somit unterschiedlichste Consulting Bedarfe betreuen darfst Du verfügst über einschlägige Berufserfahrung (3-5 Jahre) im Recruiting/Talent Acquisition und kannst Erfolge in der Rekrutierung von Fachkräften, auch mittels Direct Search, vorweisen Du hast dein betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Human Resources erfolgreich abgeschlossen Du bist kommunikationsstark und kontaktfreudig, dich zeichnet außerdem eine ausgeprägte Zuverlässigkeit und Verbindlichkeit aus Du arbeitest gern eigenständig, bist gut organisiert und behältst auch in stressigen Zeiten den Überblick In einem agilen Umfeld fühlst du dich wohl und scheust dich nicht vor kreativen Denkansätzen Die Nutzung von gängigen Sourcing Kanälen/Tools wie u.a. XING und LinkedIn beherrscht du sicher und brennst dafür, neue Tools ausfindig zu machen und zu testen Erfahrungen im Workday Recruiting Modul sind zudem von Vorteil Du verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift und beherrschst das MS-Office Paket sicher Ready, set, go: Verantwortung von Anfang an in einem unternehmerischen Umfeld ermöglichen es dir, ab Tag eins den Unterschied zu machen Innovative Projektumfelder bei namhaften, global agierenden Kunden ebnen dir den Weg die Technologie der Zukunft mitzugestalten Stelle dir aus unbegrenzten individuellen Entwicklungsmöglichkeiten deinen eigenen, persönlichen Karrierepfad zusammen Durch den Zugang zu unserem globalen Netzwerk hast du die Möglichkeit, auch außerhalb deiner Heimat neue Erfahrungen zu sammeln Coaching, Training, Mentoring: Wir bieten dir unsere volle Unterstützung in Sachen persönlicher Entwicklung und geben dir die Sicherheit, die du brauchst Und on top setzen wir Teamgeist und eine familiäre Kultur, die genauso außergewöhnlich und kunterbunt ist wie die Regenbogen-Marshmallows, die wir zum Kaffee servieren
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Senior Recruitment Consultant / Recruiter Life Science (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Hamburg
Zu besetzen in Vollzeit, unbefristet und ab sofort Strategische Personalarbeit bedeutet für viele Unternehmen heutzutage immer mehr, Kernprozesse im Vertrauen an absolute Spezialisten zu übergeben. Gulp ist ein solcher Spezialist. Mit unseren Recruitment Lösungen beraten wir Kunden mit maßgeschneiderten Strategien, um bestehende Personalbedarfe professionell und zeitgerecht zu decken. Werden Sie Teil dieser Businesspartnerschaft und sorgen Sie unter Einsatz Ihres Know-hows und Ihrer Leidenschaft für das Recruitment stets für den Perfect-Match! Sie betreiben systematisches und effektives Recruiting für unser Segment Life Science (Pharma, Medizin, Chemie, Biotechnologie) Sie sind vertrauenswürdiger und kompetenter Partner und Berater für Ihre Kunden und Kandidaten im Life Science Umfeld und sorgen somit für den "Perfect Match" zwischen Kunden und Kandidaten Begleitung unserer Kandidaten in den einzelnen Auswahlschritten vom Erstkontakt und der Vorqualifizierung bis hin zur Steuerung der Interviewprozesse beim Kunden und individueller Vorbereitung Koordination und Steuerung sämtlicher Sourcing-Aktivitäten sowie Aufbau eines professionellen Kandidatennetzwerkes Kontinuierliches Kunden- und Kandidatenmanagement Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische/ technische Ausbildung Erfahrungen im Recruitment und Sourcing von Fach- und Führungskräften sowie Erfahrung in der Steuerung von Recruitmentaktivitäten Erfahrungen im Umfeld der Personaldienstleistung wären wünschenswert Idealerweise Kenntnisse im Life Science Bereich im Umfeld der Personaldienstleistung oder auf Unternehmensseite Spaß an der Kandidatenrecherche und proaktiven Ansprachen auf relevanten Kanälen Eine stark ausgeprägte Affinität zu Themen rund um moderne Recruitmentansätze Eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung, gepaart mit strategischem Weitblick im Hinblick auf eine langfristige Zusammenarbeit mit unseren Kunden und Kandidaten Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse Wir freuen uns ebenfalls über Bewerbungen von Berufseinsteigern mit ersten Erfahrungen im Umfeld der Personalbeschaffung z.B. Praktika im Rahmen des Studiums oder Einblicke ins Recruiting im Rahmen einer kaufmännischen Ausbildung. Eine spannende, vielseitige und zugleich herausfordernde Position in einem aufstrebenden Marktsegment Eine umfangreiche Einarbeitung on-the-job, ergänzt durch Trainings in der Randstad Business School 13 Monatsgehälter, Urlaubsgeld sowie die Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Bonifizierungsmöglichkeiten Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in Fach- und Führungskarrieren des Randstad Konzerns Operative Exzellenz bei gleichzeitigem Sinn für Humor und Teamgeist Unkomplizierter Bewerbungsprozess, Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein
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B2B (Junior) Sales Manager/Vertriebsspezialist (m/w/d)

Di. 03.08.2021
Hamburg
Wir sind ein stark wachsendes und dynamisches Beratungsunternehmen und haben Standorte in 36 Ländern der Welt. Unsere Leidenschaft ist es Leben und Karrieren durch unser Business positiv zu verändern. Durch unsere Spezialisierung, langjährige Erfahrung und unser breites Expertennetzwerk kennen wir den Markt sehr genau und können daher auch den Personalbedarf für anspruchsvoll zu besetzende Positionen schnell und erfolgreich decken. Aber da noch kein Meister vom Himmel gefallen ist, erwartet Dich ein ausgezeichnetes Mentoring Programm von Tag 1 damit Du dich in kürzester Zeit zum Branchenexperten entwickelst. Durch unsere transparenten Beförderungskriterien weißt Du immer woran Du bist und was zu tun ist um mit uns aufzusteigen.Unser modernes Büro in Top-Innenstadtlage bietet Dir neben einem professionell ausgestatteten Arbeitsplatz und einer erstklassigen Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel alle Vorzüge die Hamburgs Zentrum zu bieten hat. Du suchst eine neue Herausforderung im Bereich Personalberatung bei einem führenden Akteur in der Branche? Du möchtest dir dein eigenes Business aufbauen und gleichzeitig ein starkes Team im Rücken haben? Dann geh den nächsten Schritt und bewirb Dich jetzt! Stellenbeschreibung Bei der PageGroup gleicht kein Arbeitsalltag dem anderen - die Aufgaben eines Personalberaters sind äußerst facettenreich: Du nimmst direkten Einfluss auf den Geschäftserfolg Deiner Kunden, indem Du HR- & Fachabteilungen hinsichtlich ihrer Recruiting-Strategie sowie Organisationsstruktur langfristig berätst und unterstützt Der Aufbau langfristiger Kunden- und Kandidaten-Beziehungen sowie Netzwerkpflege sind dabei elementar Durch deine vertrieblichen Aktivitäten baust du dir dein Netzwerk aus und entwickelst dich in kürzester Zeit zum Branchenexperten Bewerber-Interviews prägen dabei Deinen Arbeitsalltag, mit dem Du Recruiting-Prozesse zum Erfolg führst Du berätst dabei Kunden und Bewerber und positionierst dich dabei als Businesspartner Ein Job voller Emotionen sucht Kollegen mit Persönlichkeit! Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Sales und Recruiting mit und positionierst Dich durch Deine Eigeninitiative und Verantwortungsübernahme Du möchtest etwas bewegen und Einfluss auf den Erfolg jedes einzelnen Kundenprojekts nehmen Lösungsorientierung bestimmt dabei Deine gesamte Arbeitsweise - Deine positive Lebenseinstellung unterstützt Dich dabei, Herausforderungen zu meistern und Dich weiter zu entwickeln Du verfügst über Teamgeist der dazu beiträgt, dass wir unsere Ziele erreichen und somit unsere Erfolge gemeinsam feiern können Du weist ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung vor, idealerweise kombiniert mit erster Berufserfahrung in den Bereichen Beratung oder Vertrieb Warum Du uns bei uns anfangen solltest: PageGroup belohnt Erfolg mit den besten Rewards der Branche und wurde schon mehrfach als Top Employer ausgezeichnet. Wir leben unsere einzigartige Unternehmenskultur sowie unsere Werte mit Leidenschaft! Zudem bieten wir Dir: Ein wertschätzendes Miteinander und einen Job, der dich fordert und fördert. Langeweile kennen wir nicht. Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings Flexibles Arbeiten und 30 Tage Urlaub iPhone als Diensthandy ab Tag 1 Eine flexible Car Policy Moderne Büros in Innenstadtlage Exklusive Incentives & Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit
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