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Recruiting: 27 Jobs in Schloss-holte-stukenbrock

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 21
  • Mit Berufserfahrung 19
Arbeitszeit
  • Vollzeit 21
  • Home Office 10
  • Teilzeit 6
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 13
  • Studentenjobs, Werkstudent 6
  • Befristeter Vertrag 5
  • Praktikum 2
  • Arbeitnehmerüberlassung 1
Recruiting

Praktikant Human Resources/Recruiting (m/w/d)

Fr. 23.07.2021
Bielefeld
Exzellenz im IT-Consulting. Höchstleistung ist unser Ziel und wir unterstützen dich dabei, dieses zu erreichen! Arbeite in der besten IT-Beratung Deutschlands. mindsquare ist eine IT-Unternehmensberatung und hat sich auf die individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP und Salesforce Umfeld spezialisiert.   Ab sofort für unseren Standort in Bielefeld Du bekommst Einblicke in das Recruiting bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands und begleitest unsere BewerberInnen durch ihren Bewerbungsprozess Du hast spannende Aufgaben, bei denen dein Mitdenken gefragt ist und du schnell Verantwortung übernehmen kannst. Du bist für die schriftliche Kommunikation mit potenziellen BewerberInnen verantwortlich und übernimmst die Terminplanung für Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche Indem du über verschiedene Plattformen den Austausch mit unseren Kontakten koordinierst, gewinnst du aktiv neue KandidatInnen für mindsquare Du hast die Chance, bei Projekten rund um das Thema Mitarbeitergewinnung tatkräftig mit anzupacken Wir sind ein super Team - wir sind Freunde statt Kollegen Du hast das zweite Bachelorsemester erfolgreich abgeschlossen und hast deinen Studienschwerpunkt bestenfalls in den Bereich Personal gelegt Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika und/oder vorhergehenden Werkstudententätigkeiten gesammelt Du bist immatrikuliert und bringst drei Monate Zeit für das Praktikum mit #keinehierarchien #ganzviellernen #nichtnurkaffeekochen #enterprise2.0 #eigeneprojekte #verantwortungübernehmen #gesundheitsmaßnahmen #feelgoodevents #freundestattkollegen #weiterbildung
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Praktikant Recruiting (m/w/d) mit Schwerpunkt Bewerbermanagement

Fr. 23.07.2021
Bielefeld
Exzellenz im IT-Consulting. Höchstleistung ist unser Ziel und wir unterstützen dich dabei, dieses zu erreichen! Arbeite in der besten IT-Beratung Deutschlands. mindsquare ist eine IT-Unternehmensberatung und hat sich auf die individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP und Salesforce Umfeld spezialisiert.   Ab sofort für unseren Standort in Bielefeld Du erlernst das A&O im Bewerbermanagement indem du das Screening und die Bearbeitung von Bewerbungen eigenständig erledigst. Du bekommst Einblicke in das Recruiting bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands und begleitest unsere BewerberInnen durch den Bewerbungsprozess. Du übernimmst die telefonische und schriftliche Korrespondenz mit KandidatInnen und informierst diese über den künftigen Arbeitsbereich sowie den laufenden Bewerbungsprozess. Du hast die Möglichkeit die Vorbereitung und Durchführung unserer Bewerbertage mitzuerleben. Du unterstützt bei der Organisation und Durchführung unseres Tagespraktikums. Wir sind ein super Team - wir sind Freunde statt Kollegen.   Du hast das zweite Bachelorsemester erfolgreich abgeschlossen und hast deinen Studienschwerpunkt bestenfalls in den Bereich Personal gelegt Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika und/oder vorhergehenden Werkstudententätigkeiten gesammelt Du bist immatrikuliert und bringst drei Monate Zeit für das Praktikum mit #ganzviellernen #HRWissen #enterprise2.0 #verantwortungübernehmen #eigeneprojekte #strukturiertesonboarding #gesundheitsmaßnahmen #feelgoodevents #freundestattkollegen #weiterbildung
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Volontariat (m/w/d) Employer Branding und Personalmarketing

Do. 22.07.2021
Gütersloh
Bei TERRITORY Embrace… ...glauben wir, dass jeder Mensch den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber verdient. Wir sind ein Team von rund 200 Spezialisten für Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting innerhalb einer großen Agentur mit mehr als 1.000 Mitarbeitern, die zu Bertelsmann gehören. Du profitierst also nicht nur von den Erfahrungen Deiner Kollegen, sondern auch von den umfangreichen Leistungen eines Arbeitgebers. Dein direktes Arbeitsumfeld ist jedoch Dein Team, das Du selbst mit aufbaust und das so klein und pragmatisch agieren kann, wie es für unsere neuen Kunden sinnvoll ist.Willkommen bei TERRITORY EMBRACE - der führenden Agentur für Employer Branding, Personalmarketing und Digitales Recruiting! Wir glauben: Jeder Mensch verdient den bestmöglich passenden Job und Arbeitgeber. Vielleicht passen wir ja zu dir? Für unseren Standort in Gütersloh suchen wir ab sofort für 18 Monate einen Volontär:innen in unserem Text-Team. Bei uns hast du die Möglichkeit, kreative Projekte mitzugestalten, viel dazuzulernen und mit erfahrenen Texter:innen und Redakteur:innen zusammenzuarbeiten. Wir freuen uns auf dich! Deine Aufgaben: So entwickelst du dich weiter. Du lernst den gesamten Ablauf von Projekten im Employer Branding und Personalmarketing von der Ideenfindung über die Konzeption bis zur redaktionellen Umsetzung in Short und Long Copy kennen Bei der Texterstellung für bekannte Arbeitgebermarken aus unterschiedlichen Branchen bringst du deine Ideen und Kreativität ein Du unterstützt uns bei crossmedialen Personalmarketingmaßnahmen für alle gängigen Print-, Online- und Social-Media-Kanäle Du begleitest unser Team beim Ausarbeiten von Kreativkonzepten und Kampagnen für unsere Kunden und kannst bei Pitches mitwirken Als Teil der Kreation arbeitest du eng mit unseren Kolleg:innen aus Grafik und Projektmanagement zusammen Dein Profil: So passt du zu uns. Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Medien, Kommunikation, Sprache oder Journalismus Du hast bereits erste Erfahrungen im redaktionellen Umfeld (z. B. durch Praktika oder freiwillige Mitarbeit in einer Agentur oder im Journalismusbereich) gesammelt Dich zeichnen ein kreatives Gespür sowie ein Verständnis für aufmerksamkeitsstarke, zielgruppengerechte Texte und für aktuelle Trends aus Du kennst dich mit Microsoft Office und den gängigen Social-Media-Kanälen aus Du bist motiviert, kreativ, vielseitig und möchtest abwechslungsreiche Projekte mitgestalten Deine Vorteile bei TERRITORY EMBRACE: Kreative Aufgaben und beste Perspektiven in einer agilen Kommunikationsagentur Innovative Projekte für zahlreiche DAX-30-Unternehmen Agenturleben mit ausgewogener Work-Life-Balance Eine offene Unternehmenskultur, in der wir uns unterstützen und voneinander lernen Eine faire Vergütung für deinen Einsatz Coole Events, attraktive Mitarbeiterrabatte, Kantinenzuschuss und vieles mehr
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Recruiter Direktansprache/ Active Sourcing (m/w/d)

Mi. 21.07.2021
Karlsruhe (Baden), Verl
Mal ehrlich: Finanzthemen sind kompliziert. Darum sind wir bei Arvato Financial Solutions stolz darauf, sowohl international agierende als auch renommierte, lokale Unternehmen durch die komplexe Welt der Zahlungsströme zu steuern. Ganz gleich ob unsere Kunden im E-Commerce Schuhe verkaufen oder Telekommunikationsdienstleistungen anbieten, unsere Dienstleistungen sichern effizientes Credit Management für bestmögliche finanzielle Performance. Dazu lösen unsere rund 7.000 Mitarbeitende täglich neue Herausforderungen im Zahlungsverkehr und komplexe Datenrätsel - clever, analytisch und mit Blick für jedes Detail - denn das ist unsere DNA. Wir suchen Kolleg_innen, die Lust haben mitzugestalten und genau hinzuschauen - egal ob Berufseisteigende, IT-Expert_innen, Data Analyst_innen, Sachbearbeiter_innen, Führungskräfte oder Quereinsteigende. Und dank unserer Präsenz in rund 20 Ländern mit Fokus auf Europa und Amerika ist ein passender Job zumeist in der Nähe. Innovate yourself. Wir stellen trotz COVID-19 ein! Wir sind weiterhin auf Wachstumskurs und auf der Suche nach Dir. Unser Bewerbungsprozess ist vollständig digitalisiert. Auch die Einarbeitung kann bspw. im Homeoffice erfolgen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter Direktansprache / Active Sourcing (m/w/d) (unbefristet) in Vollzeit am Standort Verl oder Baden-Baden mit der Möglichkeit auf bis zu 80% Mobile Office Spannender geht es kaum! Begleite unsere Transformation zum innovativen Fintech und unterstütze unsere Wachstumsambitionen mit Deiner Spürnase und Netzwerk. Du bearbeitetst in enger Zusammenarbeit mit zwei weiteren Sourcingexpertinnen eigenverantwortlich verschiedenste Sourcingprojekte und unterstützt bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter_innen (Schwerpunkt IT, Tech, Data, SAP) Du berätst Führungskräfte und Fachbereiche bei der Auswahl von Recruitinginstrumenten und arbeitest Hand in Hand mit den Kolleg_innen aus dem Bereich Recruiting und Employer Branding zusammen Du versprühst Begeisterung durch einen zielgruppenspezifischen Erstkontakt und führst telefonische Gespräche mit interessierten Bewerber_innen Die Dokumentation von Suchläufen und die Erhebung von Sourcing KPI´s nutzt Du als Steuerungsinstrument zur steten Optimierung Deiner Sourcingprojekte Du unterstützt bei der Internationalisierung unserer Sourcingdienstleistungen und begleitest strukturelle Recruitingprojekte wie den Aufbau von Talentpools Du hast Dein Studium im Bereich Wirtschafts- oder Kommunikationswissenschaften o.ä. erfolgreich abgeschlossen oder bietest eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung Du hast 2-3 Jahre Berufserfahrung in der Direktansprache von Kandidat_innen und verfügst idealerweise über ein ausgeprägtes Talentenetzwerk in den Bereichen IT, Tech, Data Du bist versiert im Umgang mit den Recruitinglösungen von Xing / LinkedIn und beherrschst Sourcingmethoden wie Profile Mining, CV-Database Search, Boolesche Suche, Open Web Search oder ReferralSourcing Da wir auch international rekrutieren, bist Du verhandlungssicher in Deutsch und Englisch (weitere Fremdsprachen wie Schwedisch oder Norwegisch wären sensationell) Flexibilität, die begeistert: Damit Privates nicht zu kurz kommt, unterstützen wir mit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung, 30 Urlaubstagen im Jahr und bei der Familienbetreuung. Benefits, die wertschätzen: Unsere Mitarbeitenden erfreuen sich an leistungsbezogenen Prämien, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und einer Erfolgsbeteiligung. Wohlfühlfaktor, der verbindet: Wir veranstalten jährlich ausgefallene Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und After-Work-Partys für unsere Mitarbeitenden. Angebote, die selbstverständlich sind: Unsere Mitarbeitenden erhalten subventionierte Essensangebote und bedienen sich an kostenlosen Obstkörben und Wasserspendern. Weiterbildung, die begeistert: Mit der Bertelsmann University, über 4.000 E-Learning- und Trainingsangeboten und einem internationalen Talent Management fördern wir die Karriereentwicklung. Sportangebote, die fit halten: Neben Sportkursen, Firmenläufen und Firmenfahrrädern erhalten Mitarbeitende Rabatte für Fitnessstudios in der Umgebung. Leistungen, die absichern: Durch unsere betriebliche Altersvorsorge, den Betriebssozialdienst und eigene Betriebsärzte sorgen wir für die Gesundheit und Absicherung unserer Mitarbeitenden. Rabatte, die überzeugen: Unsere Mitarbeitenden profitieren von großzügigen Mitarbeiterrabatten und weiteren Vergünstigungen bei Partnerunternehmen. Respekt, der verbindet: Wir stehen für Vielfalt im Unternehmen - und das in jeder Hinsicht. Mehr Informationen unter www.innovateyourself.de. Du bist schon überzeugt? Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichen Eintrittsdatum.Besonders freuen wir uns auf Bewerbungen von Kandidat_innen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung, Geschlecht und sexuelle Identität. Unternehmen: Arvato infoscore GmbH Land: Deutschland Region: Baden-Württemberg Stadt: Baden-Baden Postleitzahl: 76532 Job ID: 157704
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HR Consultant (m/w/d)

Mo. 19.07.2021
Gütersloh
Miele ist Innovationsführer für hochwertige Haus- und Einbaugeräte sowie für Gewerbemaschinen im professionellen Einsatz. Seit über 120 Jahren erfüllen weltweit über 20.000 Mitarbeiter m/w/d durch kreatives und innovatives Engagement die hohen Qualitätsansprüche unserer Kunden. Um unsere internationale Spitzenstellung auszubauen, brauchen wir auch in Zukunft Menschen mit frischen Ideen. Verantwortung für die Personalbeschaffung und -betreuung ausgewählter Fachbereiche der Vertriebsgesellschaft Deutschland in allen personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen Übernahme des ganzheitlichen Recruiting-Prozesses von der Stellenanforderung bis zur Vertragserstellung, Führen von Bewerbungsgesprächen und Beratung der Fachbereiche bei der Besetzungsentscheidung unter Berücksichtigung unternehmensinterner und rechtlicher Vorgaben Unterstützung der Personal- und Nachfolgeplanung in den Fachbereichen durch regelmäßige Ermittlung der Bedarfe und Führen von Potential- und Feedbackgespräche mit Mitarbeitern und Führungskräften sowie Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen Vertrauensvolle Zusammenarbeit und regelmäßiger Austausch mit den Fachbereichen und dem Betriebsrat Übernahme von Sonderaufgaben und Projektarbeiten zur Weiterentwicklung von Personalinstrumenten und -prozessen Bachelor-Abschluss, vorzugsweise in einem betriebswirtschaftlichen Studiengang mit Schwerpunkt Personalmanagement und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich eines tarifgebundenen Unternehmens Fachkenntnisse über Arbeits- und Sozialversicherungsrecht; möglichst Fachkenntnisse in der Anwendung des Tarifvertrages der Metall- und Elektroindustrie NRW Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie strategisch-analytisches Denken Selbstmotivierte, empathische, integre, praxis- und beraterorientierte Mentalität Erfahrung im Umgang mit HR-Software wünschenswert (SAP, Umantis, etc.) sowie gute Englischkenntnisse Bei Miele legen Sie mit Ihrem Expertenwissen und Ihren Fähigkeiten das Fundament für den Erfolg unserer Produkte und unseres Unternehmens. Wir bieten Ihnen spannende Herausforderungen und schaffen für Sie ein Umfeld, in dem Sie sich gemeinsam mit uns weiterentwickeln: individuelle Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie internationale Förderprogramme eine attraktive betriebliche Altersvorsorge und umfassende Sozial- und Gesundheitsleistungen ein flexibles Gleitzeitmodell Sonderkonditionen auf unser gesamtes Produktportfolio … und vieles mehr. Das finden Sie gut? Dann finden Sie zu uns! Für Ihren individuellen Leistungskatalog kontaktieren Sie gerne Ihren Ansprechpartner.
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Werkstudent Human Resources/Recruiting (m/w/d)

Mo. 19.07.2021
Bielefeld
Exzellenz im IT-Consulting. Höchstleistung ist unser Ziel und wir unterstützen dich dabei, dieses zu erreichen!   Arbeite in der besten IT-Beratung Deutschlands. Wir haben uns auf die individuelle Softwareentwicklung und Technologieberatung im SAP und Salesforce Umfeld spezialisiert. Über 250 Mitarbeiter spielen mit in der Champions League der IT-Beratung.   Ab sofort an unserem Standort in Bielefeld Du bekommst Einblicke in das Recruiting bei einem der besten Arbeitgeber Deutschlands und begleitest unsere BewerberInnen durch ihren Bewerbungsprozess Du unterstützt bei der Ausarbeitung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen Im Rahmen unseres Bewerbermanagements unterstützt du beim Screening und der Bearbeitung von Bewerbungen Du übernimmst die telefonische und schriftliche Korrespondenz mit KandidatInnen und informierst diese über den künftigen Arbeitsbereich sowie den laufenden Bewerbungsprozess Du hast die Chance, Einblicke in Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche für unsere internen Abteilungen zu bekommen Du unterstützt bei der Organisation unserer Bewerbertage. Wir bieten flexible Arbeitszeiten bei einer Wochenstundenanzahl von 20 Stunden Wir sind ein super Team - wir sind Freunde statt Kollegen Du hast das zweite Bachelorsemester erfolgreich abgeschlossen und bist immatrikuliert Du hast deinen Studienschwerpunkt bestenfalls in den Bereich Personal gelegt Idealerweise hast du bereits erste praktische Erfahrungen im Rahmen von Praktika und/oder vorhergehenden Werkstudententätigkeiten gesammelt #keinehierarchien #ganzviellernen #enterprise2.0 #verantwortungübernehmen #eigeneprojekte #strukturiertesonboarding #gesundheitsmaßnahmen #feelgoodevents #freundestattkollegen #weiterbildung
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Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Personalgewinnung und -betreuung

Mo. 19.07.2021
Bielefeld
Als forschungsstarke Universität mit internationaler Ausstrahlung und innovativen Lehrkonzepten leistet die Universität Bielefeld einen wichtigen Beitrag zu einer fortschrittlichen und partizipativen Wissensgesellschaft. Sie ist ein attraktiver, familiengerechter Arbeits- und Studienort, der sich durch eine offene Kommunikations­kultur, gelebte Interdisziplinarität, Vielfalt und die Freiheit zur persönlichen Entfaltung auszeichnet. Die Universität Bielefeld wurde im Jahr 1969 mit explizitem Forschungsauftrag und hohem Anspruch an die Qualität einer forschungsorientierten Lehre gegründet. Für rund 25.000 Studierende umfasst sie heute 13 Fakultäten, die ein differenziertes Fächerspektrum in den Geistes-, Natur-, Sozial- und Technik­wissenschaften abdecken. Darüber hinaus befindet sich eine Medizinische Fakultät in Gründung – ein entscheidender Schritt für die Universität Bielefeld auf dem Weg zur Volluniversität. Im Dezernat Personal und Organisation ist die folgende Position zu besetzen: Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Personalgewinnung und -betreuung Kennziffer: Tech21798 | Start: nächstmöglich | Vollzeit | Vergütung je nach pers. Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu A9/10 LBesG NRW bzw. E10 TV-L | unbefristet Das Dezernat Personal und Organisation (P/O) unterstützt die Menschen, die an der Universität forschen, lehren sowie Aufgaben in Administration, Service und Technik erfüllen, mit kompetenter Beratung und professionellem Service in allen personalrelevanten Themen von der Personalgewinnung bis zum Austritt. Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in an der Schnittstelle zwischen Personalgewinnung und -betreuung. Die ausgeschriebene Stelle ist in der Abteilung „Personalangelegenheiten für Tarifbeschäftigte in Technik und Verwaltung“ sowie des neu in dieser Abteilung verorteten Bereiches „Personalgewinnung“ angesiedelt. Im Zuge einer serviceorientierten Optimierung der Prozesse wurden diese beiden Bereiche zusammengelegt, um eine vollumfängliche Betreuung der Personalangelegenheiten für die verschiedenen Bereiche der Universität gewährleisten zu können.Als Mitarbeiter*in nehmen Sie die folgenden Tätigkeiten selbstständig und eigenverantwortlich oder in enger Zusammenarbeit mit den anderen Teammitgliedern wahr: Unterstützung von Dezernaten, Einrichtungen und Fakultäten bei der Arbeits- und Anforderungsanalyse systemunterstützte Durchführung von Stellenausschreibungen (inhaltliche Prüfung, Veröffentlichung etc.) systemunterstützte Erfassung und Vorbeurteilung von Bewerbungen Gestaltung von maßgeschneiderten Personalauswahlinstrumenten, schwerpunktmäßig Interviewleitfäden und ergänzende simulationsorientierte Verfahren eigenständige Organisation und Durchführung von Auswahlverfahren, inklusive Gesprächsmoderation und Gremienbeteiligung Beratung von Beschäftigten und Kolleg*innen aus den Fakultäten, Einrichtungen und Dezernaten Umsetzung von Personalmaßnahmen (insbesondere rechtliche Prüfung, Gremienbeteiligung, Ausfertigung von Arbeitsverträgen) Feststellung der Eingruppierung und Stufenzuordnung administrative Abwicklung von personalrechtlichen Angelegenheiten wie Mutterschutz und Elternzeit, (Sonder-)Urlaub, Zulagenzahlungen, LBV-Meldungen sowie Erstellung von Bescheinigungen Führen der Personalakten und Datenpflege (Personalsystem SAP HCM und Bewerbungsmanagementsystem) In der Position erwartet Sie eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe. Sie werden Mitglied eines derzeit dreizehnköpfigen Teams, das engagiert und sehr kollegial miteinander arbeitet. Im Rahmen Ihrer Aufgaben stehen Sie in engem Kontakt mit den Ansprechpersonen der Fakultäten und Einrichtungen sowie der Dezernate. In schwierigen Personalfällen kommunizieren Sie zudem regelmäßig mit der Justitiarin sowie der Dezernatsleitung.Das erwarten wir Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt, für den allgemeinen Verwaltungsdienst, Qualifikation als Verwaltungsfachwirt*in oder abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium mit deutlichem Bezug zu den Aufgaben (vorzugsweise mit rechtlichem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt) und Spezialisierung im Bereich Personal, z. B. durch einschlägige Studienschwerpunkte, Praktika, entsprechende Berufserfahrung gute arbeitsrechtliche Kenntnisse hohe IT-Affinität ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Serviceorientierung und Gesprächsführungskompetenz sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift Teamgeist Verantwortungsbewusstsein und verbindliches Auftreten strukturierte, lösungsorientierte, sorgfältige und zügige Arbeitsweise Organisationstalent Sensibilität für genderbezogene Fragestellungen und gleichstellungspolitische Ziele Das wünschen wir uns Erfahrung im Personalbereich (insbesondere Recruiting) Erfahrung in der öffentlichen Verwaltung, insbesondere in der Hochschulverwaltung Kenntnisse im TV-L praktische Erfahrung in der Anwendung von Rechtsvorschriften gute EDV-Kenntnisse und Erfahrung in MS-Office und SAP gute Englischkenntnisse Vergütung je nach pers. Qualifikation und Aufgabenübertragung bis zu A9/10 LBesG NRW bzw. E10 TV-L unbefristet Vollzeit interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten Vereinbarkeit von Familie und Beruf flexible Arbeitszeiten Möglichkeit eines Job-Tickets für den ÖPNV (regionaler Verkehrsverbund) betriebliche Zusatzversorgung (VBL) Zusammenarbeit in einem motivierten und sehr kollegialen Team spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
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Recruiting Assistenz mit Entwicklungsperspektive (m/w/d)

Mo. 19.07.2021
Bielefeld
Deine Leidenschaft ist das Thema Recruiting und Du möchtest Deine Erfahrung im Personalbereich noch weiter ausbauen bzw. weiterentwickeln? Oder Du hast gerade Dein Studium beendet und suchst den Einstieg im Recruiting-Bereich?Dann haben wir mit dieser Stelle als "Recruiting Assistenz mit Entwicklungsperspektive (m/w/d)"genau die richtige Lösung für Dich!Unser Kunde, ein mittelständiges internationales Familienunternehmen mit Sitz in Bielefeld bietet Dir die Chance, Deine Leidenschaft weiterzuentwickeln oder Dir den Einstieg im Recruiting - Bereich zu ermöglichen. Geschäftsgegenstand unseres Kunden ist die Entwicklung und Produktion von Montage - und Systemtechniken.Der Einsatz ist zunächst für sechs Monate im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung angedacht und kann danach bei Eignung in ein befristetes Übernahmeverhältnis wechseln. Die Stelle ist ab dem 1. September in Vollzeit mit einer 40 - Stundenwoche zu besetzen.Wir sind flexibel für Dich da - ob persönlich, per Telefon, per Teams oder Skype und freuen uns auf Deine Bewerbung!Vertiefung oder Einstieg in die Welt des Recruitings mit entsprechenden EntwicklungsmöglichkeitenZusammenarbeit mit einem renommierten, internationalen Familienunternehmens aus BielefeldFlexible Arbeitszeiten und GleitzeitmodelleHomeoffice und mobiles ArbeitenEine wertschätzende und faire ZusammenarbeitExklusive Mitarbeitervergütungen (z.B. bei Adidas, Apple, Samsung, Sky, Weg. de u.v.m.Attraktive Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter PrämienDu bist für die Schaltung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Plattformen verantwortlichDu unterstützt die HR-Experten Recruiting bei administrativen Tätigkeiten und bei der Auswahl von geeigneten Kandidatenprofilen und TelefoninterviewsDu koordinierst die Gespräche und Interviews für die HR Spezialisten oder führst diese eigenständig, wenn du bereits Erfahrung darin hastEigenständige Pflege und Bearbeitung von Bewerberdaten im SystemDu fungierst als Ansprechpartner für die Bewerber während des gesamten RekrutierungsprozessesFörderung des Unternehmensimages bei Bewerbern und externen DienstleisternDu verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechend erster Erfahrung im o.g.Gebiet oder Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossenErste Berufserfahrung im (High) Recruiting und in der Bearbeitung von Personalthemen wären wünschenswertDu verfügst über sichere MS Office Kenntnisse und hast eine freundliche und überzeugende Kommunikationsfähigkeit
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Personalberater / Personalvermittler (m/w/d)

So. 18.07.2021
Bielefeld
Wir suchen Dich (m/w/d) ab sofort in Vollzeit für die Tätigkeit als: Personalberater / Personalvermittler (m/w/d) JOBTYP: Vollzeit ORT: Bielefeld EINTRITTSTERMIN: ab sofort Wir suchen ab sofort einen Personalberater / Personalvermittler (m/w/d) in Vollzeit für unser erfolgreiches Start-Up aus Bielefeld! Mit einem Team von etwa 30 Mitarbeitern betreiben wir mehrere Online-Plattformen zur Personalvermittlung im Gesundheitsbereich und der IT. Wenn Du Lust auf sinnhafte und spannende Aufgaben in einer offenen und motivierenden Atmosphäre hast, bist Du genau richtig bei uns. Du hast die Chance, umfassende Einblicke in ein digitales und krisensicheres Wachstumsunternehmen zu erhalten und mit Deinem täglichen Einsatz einen wertvollen Beitrag zur medizinischen/pharmazeutischen Versorgung zu leisten. Kundenberatung und Recruiting: Telefonische und schriftliche Kommunikation mit Kunden und Bewerbern. Matching: Vorauswahl passender Stellenangebote und passender Kandidaten. Vermittlung des Kontaktes zwischen Kunden und Bewerbern. Ansprechpartner für Kunden und Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses. gerne eigenständig, zuverlässig und serviceorientiert arbeitest. Freude in der Kommunikation mit Menschen hast und die deutsche Sprache mündlich und schriftlich sehr gut beherrschst. echte Teamarbeit schätzt und schnell Verantwortung übernimmst. erste Berufserfahrung in der Kundenberatung, in der Personalvermittlung, oder im Recruiting hast. über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische/kundenbezogene Ausbildung z.B. als Personalkaufmann (m/w/d), Reiseverkehrskaufmann (m/w/d) oder über ein abgeschlossenes Hochschulstudium z.B. im Bereich Gesundheitskommunikation verfügst oder ein motivierter Quereinsteiger (m/w/d) mit Erfahrung im direkten Kundenkontakt bist. Wertschätzung, sympathisches Team, offene Kommunikation Ausführliche Einarbeitung und kontinuierliche Fortbildung Festanstellung in Vollzeit und finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg Moderne Arbeitsausstattung und flexible Arbeitszeiten (inkl. HomeOffice-Option) Kostenfreie Getränke, frisches Obst und regelmäßige Teamevents
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Junior University Recruiter (m/w/d) - IT & Digital

Sa. 17.07.2021
Gütersloh, Hamburg
Develop yourself and the digital future – at Reply! Reply ist auf die Entwicklung und Einführung von Lösungen auf Basis neuer Kommunikationskanäle und digitaler Medien spezialisiert. Mit seinem Netzwerk aus hochspezialisierten Unternehmen unterstützt Reply die europäischen Branchenführer aus Telekommunikation und Medien, Industrie und Dienstleistung, Banken und Versicherungen sowie öffentliche Verwaltung effektiv bei Geschäftsmodellen, die auf den neuen Paradigmen, wie Big Data, Cloud-Computing, Digitalen Medien und dem Internet der Dinge basieren. Zu den von Reply angebotenen Services gehören: Beratung, Systemintegration und Digital Services. JUNIOR UNIVERSITY RECRUITER (M/W/D) – IT & DIGITAL GÜTERSLOH, HAMBURGUm die besten Potentiale für Reply zu finden, greifst du auf die klassischen Recruitingkanäle genauso zurück wie auf Active Search. Bei schwierig zu rekrutierenden Positionen zeigst du Zielstrebigkeit und Entschlossenheit. Du gehst gern alternative Wege und probierst Neues aus. 360° Recruiting von Absolventen aus den Bereichen Digital Services, IT- und Business-Consulting mit besonderem Fokus auf University Recruting Organisation und Teilnahme an Hochschulveranstaltungen - sowohl virtuell als auch persönlich Durch Beziehungsaufbau und Kooperationen mit Top-Universitäten stärkst du unsere Reply Brand und gewinnst neue Talente Führung von persönlichen oder virtuellen Interviews auf Deutsch oder Englisch Du unterstützt deine Kollegen und baust eine vielfältige Pipeline an jungen Absolventen auf Der Umgang mit Recruiting-KPIs macht dir Spaß und du hilfst deinen Kollegen beim Erstellen von Reports Für unser Team wünschen wir uns jemanden, der mit ganzem Herzen Recruiter (m/w/d) ist. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium und arbeitest gerne in einem internationalen Team Du bringst Begeisterung für das University Recruiting und Active Sourcing mit und verfolgst aufmerksam neue Recruitingtrends Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit gängigen Recruiting-Tools und Plattformen Mit Selbstbewusstsein, diplomatischem Geschick und Kommunikationstalent erzeugst du sowohl in Englisch als auch in Deutsch eine proaktive und professionelle Ausstrahlung Unser Erfolg ist nur möglich, da wir jeden Tag als Team agieren. Wir unterstützen uns gegenseitig und lernen voneinander. Auch als dezentrales Team teilen wir unser Wissen und arbeiten eng zusammen. Als Team unterstützen wir dich dabei, dich zu entfalten, neue Kenntnisse und Fähigkeiten aufzubauen und zu zeigen, was in dir steckt. Eine strukturierte Einarbeitung und Kollegen an deiner Seite sind für uns selbstverständlich, um dir das Onboarding so einfach wie möglich zu machen. Wir bieten dir ein attraktives Gehalt, Coachings und Weiterbildungsmöglichkeiten Modernes Arbeiten in einem internationalen Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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