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Recruiting: 14 Jobs in Schönau

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Anstellungsart
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  • Praktikum 1
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Recruiting

Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Nachwuchsführungskräfte

Fr. 14.08.2020
Mannheim
BAUHAUS sucht Sie ab sofort für das BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim als Werkstudent (m/w/d) für den Bereich Nachwuchsführungskräfte. BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind das wertvollste Gut des Unternehmens – und der beste Beweis dafür ist der Erfolg: Mit über 270 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS zu den erfolgreichsten Unternehmen Europas. Und freut sich darauf, mit Ihnen noch besser zu werden!Wir suchen einen Werkstudenten (m/w/d) der uns an 2 bis 3 Tagen in der Woche für 15 bis 20 Stunden bei folgenden Aufgaben unterstützt: Verantwortung für das Bewerbermanagement für den Bereich Nachwuchsführungskräfte Koordination von und Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen Mitwirkung bei der Konzeption und Implementierung neuer Aus- und Fortbildungsstandards Selbständige Organisation und Umsetzung von Events, wie z.B. Einführungsveranstaltungen, Incentive-Reisen oder Abschlussevents Erstellung und Bearbeitung von Verträgen, Dokumenten und Zeugnissen Pflege der Personalakten für den Bereich Nachwuchsführungskräfte Begleitung in der Planung und Durchführung von HR-Projekten und Sonderaufgaben Bearbeitung von Rechnungen und Verwaltung des Budgetcontrollings Pflege und Auswertungen von Personalcontrolling-Kennzahlen Betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement/ Pädagogik/ Psychologie oder ein vergleichbarer Studiengang Idealerweise erste Berufserfahrung im Personalwesen Sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen Selbständige und sorgfältige Arbeitsweise sowie eine schnelle Auffassungsgabe Organisatorisches Talent und strukturierte Arbeitsweise Kontaktfreude, Team- und Kommunikationsfähigkeit Eigeninitiative und hohes Engagement Umfassende Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Motiviertes, hilfsbereites Team und eine wertschätzende Unternehmenskultur 30 Tage Jahresurlaub Betriebliche Altersvorsorge und weitere Zusatzleistungen Mitarbeiterrabatt Teamevents, wie zum Beispiel den BAUHAUS Firmenlauf oder die jährliche Betriebsfeier
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HR Marketing und Social Media Specialist (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Heidelberg
Das ICH wird stärker durch das WIR. Denn Erfolg braucht beides: Persönlichkeiten, die für ihre Aufgaben brennen, und ein starkes Team. Unsere Mitarbeiter tragen mit ihren Fähigkeiten und ihrer Persönlichkeit zur Attraktivität der cbs als Unternehmensberatung und Arbeitgeber bei.cbs Corporate Business Solutions hat sich als internationale Unternehmensberatung auf globale Geschäftslösungen für Industrieunternehmen spezialisiert.Das HR Recruiting Team ist für die Gewinnung von neuen Talenten verantwortlich. Als Teil des Teams bringen Sie Ihr fachliches Know-how und Ihre Kreativität im Bereich HR Marketing ein, um die Bekanntheit der cbs am Markt zu steigern und aktive wie passive Kandidaten für die cbs zu begeistern. Dabei fühlen Sie sich in der Planung, Organisation und Durchführung von internen und externen Karrierevents genauso zu Hause wie in der Kommunikationsplanung und Content Management im HR Social Media Bereich. Wir bieten Ihnen ein breitgefächertes Aufgabenspektrum mit dem nötigen Freiraum für Ihre außergewöhnlichen Ansätze und Ideen.WAS SIE ERWARTETUmsetzung und Weiterentwicklung unserer globalen HR Marketing StrategieEntwicklung zielgruppenspezifischer HR Social Media KommunikationsstrategienBereitstellung von HR spezifischem Content für die externe KommunikationKontinuierliche Pflege & Ausbau unseres internationalen Arbeitgeberauftritts in Social Media Kanälen (z.B. Xing, LinkedIn, Facebook) und der KarriereseiteOptimierung von HR-Inhalten hinsichtlich SEO, SEA, (Google) Analytics und Google JobAdsImplementierung, Monitoring und Erfolgsmessung von gezielten HR Marketing MaßnahmenVerwaltung, inhaltliche Anpassung sowie Neugestaltung von HR relevanten Werbematerialien und Vorlagen, in enger Abstimmung mit der MarketingabteilungPlanung, Organisation und Durchführung von internen und externen KarriereeventsBetreuung und Ausbau unserer HochschulkooperationenWAS WIR UNS WÜNSCHENFachspezifischer Hochschulabschluss oder vergleichbare AusbildungSolide Berufserfahrung im HR MarketingGute Kenntnisse in Social Media Channels wie z.B. LinkedIn, Twitter, Xing, Facebook oder InstagramIdealerweise Erfahrung im Bereich SEO, SEA und Google JobAdsErfahrung in der Planung, Organisation und Durchführung von KarriereeventsKonzeptionell und kommunikativ stark sowie eine kreative Ader gepaart mit OrganisationstalentSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftSicherer Umgang mit MS Office und IT-AffinitätBENEFITSAus- und WeiterbildungSAP- und Salesforce-Zertifizierungen SAP-Traineeprogramme, Competence Center-Tage, Fachspezifische SchulungenBetriebliche GesundheitsförderungZuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, ZusatzversicherungenEventsBeratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisenPrämienUmsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, MitarbeiterempfehlungsprämienAusstattungFirmenhandy (iPhone), Notebooks, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose GetränkeArbeitszeitFlexible Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Unbezahlter Urlaub, 30 Tage UrlaubMobilitätFirmenwagen inkl. Tankkarte, BahncardZuwendungenZuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und BetriebszugehörigkeitSie denken, das mit uns könnte passen?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung über den Bewerben-Button. Sie können uns entweder über Telefon, E-Mail kontaktieren oder Sie besuchen uns online auf unserem Bewerberportal. Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung Ihre Gehaltsvorstellungen sowie Ihre Kündigungsfrist an.IHRE ANSPRECHPARTNERJohannes TaglieberHead of RecruitingT +49 6221 3304-242 M bewerbung@cbs-consulting.de  Victoria KloéHR ReferentinT +49 6221 3304-0 M bewerbung@cbs-consulting.de
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Recruiter (m/w/d)

Di. 11.08.2020
Heidelberg
Die Discovergy GmbH ist der führende Komplettanbieter von Smart Metering Lösungen und der erste unabhängige Messstellenbetreiber in Deutschland. Als Vordenker der Energiewende und Vorreiter bei der Nutzung fortschrittlicher Big-Data-Technologien bieten wir Unternehmen und Privatpersonen nicht nur maximale Transparenz über Stromverbrauch und Erzeugung, sondern auch zahlreiche Dienstleistungen, die die effiziente und kostengünstige Nutzung von Energie ermöglichen. Du findest für uns die richtigen Kolleg/innen: für definierte Positionen übernimmst du die Verantwortung über den gesamten Recruiting-Prozess und nutzt dafür die relevanten Recruiting-Tools und -kanäle Du entwickelst wirksame Suchstrategien für unsere Zielgruppen, sprichst Kandidaten proaktiv über geeignete Sourcing-Kanäle an und pflegst auch mittelfristig den Kontakt zu interessanten Kandidaten Du sorgst für eine exzellente Candidate Experience und verbesserst kontinuierlich unseren Recruiting-Prozess Du konzipierst und nimmst an zielgruppenrelevanten Veranstaltungen, Events und Messen teil Mind. 4 Jahre Berufserfahrung mit nachweisbaren Erfolgen im IT-Recruiting Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, eine vergleichbare Ausbildung oder ein vergleichbarer Studienrichtung Professionelle Nutzung von Recruitingtools und einschlägige Erfahrungen mit entsprechenden Fachkenntnissen im Bereich Personalmarketing Proaktive Arbeitsweise und die Fähigkeit, Menschen zu gewinnen und zu binden Kommunikationsgeschick sowie ein sicheres und positives Auftreten Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Unbefristete Vollzeitstelle und marktübliches Gehalt Fortbildungsmöglichkeiten nach Interessen und Bedarf Angenehmes Arbeitsumfeld in einem dynamischen und internationalen Team Hohes Maß an Eigenständigkeit und Eigenverantwortlichkeit Möglichkeit, ein Jobticket zu erwerben
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Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen und -recruiting

Mo. 10.08.2020
Kaiserslautern, Kirchheimbolanden, Worms, Alzey, Bad Kreuznach, Frankenthal (Pfalz), Mainz, Bingen am Rhein
Wir verstehen uns als einen kompetenten Partner für Energie- und Wasserversorger. Durch Innovation und Zukunftsorientierung liefern wir höchste Qualität und zählen namhafte Stadtwerke zu unseren Kunden. Für unsere Kunden erbringen wir Dienstleistungen in den Bereichen Gas-, Wasser-, Wärme- und Stromversorgungsanlagen und dem Zählermanagement. Wir suchen im Zuge der weiteren Expansion in Vollzeit einen Mitarbeiter (m/w/d) Personalwesen und -recruiting(Standort: Kaiserslautern, Kirchheimbolanden, Worms, Alzey, Bad Kreuznach, Frankenthal, Mainz, Bingen) Eigenständige Bearbeitung der gesamten Personaladministration (Anlage und Pflege der Personal­stammdaten und -akten, Vertragsaufsetzungen etc.) Steuerung und Begleitung des Recruitingprozesses (von der Stellenausschreibung über die Kandidatenvorauswahl, Durchführung von Interviews bis zum Vertragsabschluss) besonders im Handwerkerbereich Identifikation und ständige Weiterentwicklung neuer Rekrutierungswege Erstellung von vertraglichen Dokumenten, Zeugnissen sowie Bescheinigungen Vorbereitung entgeltrelevanter Daten für externen Dienstleister zur Lohn- und Gehaltsabrechnung Ansprechpartner für die Mitarbeiter in Personalthemen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann, Personalfachkaufmann oder vergleichbarer kaufmännischer Abschluss (m/w/d) Ggf. betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und / oder Recruiting Motivation sich mit einem schwierigen Recruitingmarkt (Handwerk) auseinanderzusetzen Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Sehr sorgfältige und genaue Arbeitsweise mit hoher Verbindlichkeit sowie Flexibilität Hohe Integrität, Diskretion und absolute Zuverlässigkeit gepaart mit einem gewinnenden Auftreten Fähigkeit zur Selbstorganisation und zum vorausschauenden Planen Proaktive und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit Sicherer, moderner Arbeitsplatz in einem wachsenden, innovativen Unternehmen Kollegiales, engagiertes und wachsendes Arbeitsumfeld Verantwortungsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum Förderung bei dem Ausbau der fachlichen und persönlichen Kompetenz Offene und angenehme Arbeitsatmosphäre Marktgerechte- und leistungsorientierte Bezahlung
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Recruiter (m/w/d)

Do. 06.08.2020
Mannheim
Mit 4 Mrd. Euro Umsatz und aktuell rund 6.000 Beschäftigten sind wir eines der führenden Ener­gie­unternehmen in Deutschland. Unsere Geschäftsfelder reichen von der Erzeugung über Handel, Netze und Vertrieb bis zum Umwelt- und Energiedienstleistungsgeschäft. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Abteilung Personalbeschaffung/Recruiting sucht für den Standort Mannheim zwei Recruiter (m/w/d) Analyse der Anforderungen und Bedarfe der betreuten Fachbereiche    Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Beschaffungsprozesses für Mitarbeiter- als auch Führungskräftestellen    Ableitung und Umsetzung von fachbereichsspezifischen Recruitierungs­strategien    Vorauswahl von Kandidaten durch Führung von Telefoninterviews und Vorstellungsges­prächen    Impulsgeber durch Identifikation von Trends und Risiken im Recruitingmarkt    Unterstützung bei themenübergreifenden Projekten zur Weiterentwicklung einer zukunftsfähigen Gesamtstrategie   Abgeschlossenes Bachelorstudium mit langjähriger Berufserfahrung    Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Spaß im Umgang mit Menschen    Vertriebsgene sowie hohe Dienstleistungsorientierung    Lust neue und innovative Wege zu gehen    Sicherer Umgang in sozialen Netzwerken    Gute englische Sprachkenntnisse Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Recruiting Koordinator (m/w/d)

Do. 06.08.2020
Mannheim
Mit 4 Mrd. Euro Umsatz und aktuell rund 6.000 Beschäftigten sind wir eines der führenden Ener­gie­unternehmen in Deutschland. Unsere Geschäftsfelder reichen von der Erzeugung über Handel, Netze und Vertrieb bis zum Umwelt- und Energiedienstleistungsgeschäft. Begeistern auch Sie sich für eine Aufgabe mit Zukunft. Unsere Abteilung Personalbeschaffung/Recruiting sucht für den Standort Mannheim einen Recruiting Koordinator (m/w/d) Verantwortung für das gesamte Kandidatenmanagement     Betreuung und direkter Ansprechpartner für die Kandidaten/innen rund um den Recruitmentprozess     Erstellung von Ausschreibungen, Auswahl der geeigneten Recruitmentkanäle sowie Durchführung der Vorauswahl     Organisation und Koordination von Telefoninterviews, Vorstellungsgesprächen und Assessment Centern     Mitarbeit in Recruiting-Projekten sowie Unterstützung bei Auswertungen und Reports     Vorbereitung und Teilnahme auf Messen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation als Personalkauffrau/-mann (IHK) wünschenswert     Mind. 2 Jahre Berufserfahrung     Sehr hoher Dienstleistungsgedanke gepaart mit Kommunikationsstärke     Spaß im Umgang mit Menschen     Organisationstalent     Gute englische Sprachkenntnisse Gemeinsam mit Ihnen gestalten wir eine nachhaltige Energieversorgung. Dabei bieten wir Ihnen abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeiten, eine leistungsorientierte Vergütung, vielfältige Entwicklungsperspektiven sowie ein attraktives berufliches Umfeld.
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Recruiter m/w/d für den gewerblich-technischen Bereich

Do. 06.08.2020
Frankfurt am Main, Mannheim
Als Experte für Energie- und Informationstechnologien plant, installiert und wartet VINCI Energies (82.500 Beschäftigte und 13,75 Mrd. Euro Umsatz weltweit) Lösungen für die Industrie und für öffentliche Kunden. Die G+H Group ist einer der marktführenden Dienstleister im Gewerk Wärme-, Kälte-, Schall- und Brandschutz (WKSB). Unsere Philosophie ist eine dezentrale Struktur mit dem Fokus auf eigene Mitarbeiter_innen. Unsere eigenen Fertigungswerkstätten sichern unsere Unabhängigkeit vom Markt. Von der Beratung, über die Planung bis hin zur Lieferung und Montage bieten wir unseren Kunden Komplettlösungen aus einer Hand an. Mit 42 Niederlassungen sind wir flächendeckend in Deutschland vertreten. Recruiter m/w/d für den gewerblich-technischen Bereich Standorte: Frankfurt am Main, Mannheim | Regionen: Baden-Württemberg, Hessen Verantwortung für den Recruiting-Prozess insbesondere im gewerblich-technischen Bereich Gestaltung von Stellenausschreibungen sowie die Auswahl zielgruppenspezifischer Recruiting-Kanäle Koordination und Durchführung von Bewerberinterviews, inkl. Auswahl und Einstellungsverfahren Kompetente Beratung unserer Fach- und Führungskräfte bei der Personalsuche Analyse von Kennzahlen zur Weiterentwicklung von geeigneten Recruiting-Strategien Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d), oder betriebswirtschaftliches Studium Leidenschaft und Begeisterung für die Personalgewinnung zeichnen Sie aus Sie sprechen die Sprache unserer gewerblich-technischen Mitarbeiter_innen und verfügen bereits über praktische Erfahrung im Bereich Recruiting von Facharbeiter_innen aus diesem Bereich Diskrete, dienstleistungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise Sie haben eine hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation sowie eine ausgeprägte Reisebereitschaft Gute Englischkenntnisse von Vorteil Die Sicherheit, Nachhaltigkeit und Karrieremöglichkeiten eines großen Konzerns sowie spannende, vielseitige Aufgaben in flexiblen, kreativen Teams, wo Sie viel bewegen und erreichen können Ihre berufliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir ganz gezielt, u. a. gemeinsam mit unserer VINCI Energies Akademie Ein attraktives Vergütungspaket inkl. Zahlung von Weihnachtsgeld, Erfolgsprämie sowie tarifliche Zusatzleistungen wie z. B. 30 Urlaubstage, Sonderurlaube Erwerb vergünstigter VINCI Aktien im Rahmen unseres Mitarbeiterbeteiligungsprogramms Viele exklusive Mitarbeitervorteile, wie z. B. betriebliche Altersversorgung, rabattierte Events Eine gemeinsame Unternehmenskultur als Bindeglied unserer konzernweit 82.500 Mitarbeiter_innen, welche sich auf starke gemeinsame Grundwerte stützt: Vertrauen, Eigenständigkeit, Verantwortung, Unternehmergeist und Solidarität
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Sales Trainee (m/w/d) Engineering

Mi. 05.08.2020
Mannheim, Ludwigshafen am Rhein, Koblenz am Rhein, Darmstadt, Saarbrücken, Wiesbaden
Sie wollen im Vertrieb erfolgreich sein? Und mit namhaften Kunden zusammenarbeiten? Willkommen bei FERCHAU. Als Marktführer erwartet Sie bei uns die ganze Welt des Engineerings. Was unsere Arbeit auszeichnet? Die Expertise unserer mehr als 8.400 Mitarbeiter an über 100 Niederlassungen und Standorten. Seit Jahrzehnten entwickeln wir für jede Aufgabe die passende Lösung - ganz individuell.Sales Trainee (m/w/d) EngineeringMannheim, Ludwigshafen, Koblenz, Darmstadt, Saarbrücken, WiesbadenVielfältig und zukunftsorientiert - Ihre Tätigkeiten sind anspruchsvoll: In 6 Monaten werden Sie als Sales Trainee (m/w/d) von erfolgreichen Vertriebsmitarbeitern gecoacht und haben die Möglichkeit, 3-4 Niederlassungen in der Region kennenzulernen. Während unseres Traineeprogramms bereiten wir Sie intensiv auf folgende Vertriebsaufgaben vor: Aktive Kundengewinnung Kundenbetreuung und -pflege Begleitung von Auswahlgesprächen unserer zukünftigen Projektmitarbeiter (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung und -führung Dynamisch und erfolgreich - Ihre Benefits: Individuelles Mentoring und Entwicklungsprogramme der ABLEacademy Nach der Übernahme als Account Manager (m/w/d) bieten wir Ihnen attraktive Karriereperspektiven, z. B. als Senior Account Manager (m/w/d) oder Business Manager (m/w/d) Große Projektvielfalt und Zusammenarbeit mit namhaften Kunden Erfolgsbeteiligung und privat nutzbarer Dienstwagen nach 6 Monaten Ihr Know-how besticht - unsere Erwartungen: Erfolgreich abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches Studium, z. B. mit Fachrichtung Maschinenbau, Elektrotechnik, Sales Engineering, Wirtschaftsingenieurwesen, Vertriebsingenieurwesen Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Affinität zum Vertrieb, idealerweise erste vertriebliche Vorerfahrungen Ergebnisorientierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Eigeninitiative
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Recruiter / Partner Manager (m/w/d) IT-Consulting

Di. 04.08.2020
Heidelberg
100%OpenBook. Ehrlich. Kompetent. Transparent. Das sind wir bei Constaff. Ob Individual- oder Standardsoftware, als branchenübergreifender Fullservice-Dienstleister unterstützen wir unsere Kunden mit freiberuflichen und festangestellten Expertinnen und Experten in allen Bereichen der IT. Für die Suche nach den dazu passenden IT-Experten macht sich unser Team tagtäglich stark. Du willst wissen, was uns auszeichnet? Unsere langjährige Branchenerfahrung, persönliche Werte, individuelle Weiterentwicklungschancen und natürlich Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wie Du. Erlebe mit uns die digitale Zukunft und werde ab dem 01.08.2020 Teil unseres dynamischen Unternehmens als: RECRUITER / PARTNER MANAGER (m/w/d) IT-CONSULTING Du hältst unser Unternehmen auf Erfolgskurs, indem Du für unsere Projekte die geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten findest und unseren Partnerpool ausbaust. Proaktiv rekrutierst Du IT-Expertinnen und -Experten für Projekte bei unseren Kunden Du schaltest Projekt- und Stellenangebote auf Sozialen Netzwerken und Karriereseiten Als erster Ansprechpartner für die Kandidaten koordinierst Du das Aus­wahl­verfahren vom Bewerbungseingang bis zur Zusage. Dabei setzt Du die Kundenbrille auf und hast die entsprechenden technischen wie fachlichen Anforderungen immer im Blick Darüber hinaus fungierst Du als Schnittstelle zwischen unserem Key Account Management und den Kandidaten und stehst auch während der gesamten Projektphase kompetent zur Seite Vergütungs- und Vertragsverhandlungen führst Du eigenständig durch und unterstützt als echtes Organisationstalent den Angebotsprozess sowie die Datenpflege im firmeneigenen CRM-System Im besten Fall hast Du ein abgeschlossenes Studium, eine betriebswirtschaftliche Denk- und Handlungsweise sowie erste Erfahrungen im Recruiting oder Vertrieb oder innerhalb eines anderen dienstleistungsorientierten Umfelds im Gepäck IT-Kenntnisse sind sicherlich eine hilfreiche Basis für diesen Job, aber keine Voraussetzung. Alles was Du wissen musst, lernst Du während der Ein­arbeitungsphase von Deinem Mentor Menschenkenntnis und Einfühlungsvermögen zeichnen Dich genauso aus wie Dein sympathisches und souveränes Auftreten Du bist motiviert, Dich in unserem Team zu engagieren und weiter­zu­ent­wickeln Bei uns kannst du Dich voll und ganz entfalten – innerhalb eines spannenden und wachsenden Umfelds. Dafür geben wir Dir den nötigen Gestaltungspielraum und unterstützen Dich, wo wir nur können. Bei uns kannst Du Dich auf hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, eine direkte Kommunikation sowie auf eine betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und spaßige Firmenevents freuen. Das klingt voll und ganz nach Dir? Dann bewirb Dich noch heute!
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Personaldisponent (m/w/d) Pflege, Erziehung und Gesundheitswesen

Di. 04.08.2020
Heidelberg
Seit der Gründung im Jahr 1967 hat sich persona service zu einem marktführenden Personaldienstleister mit über 200 Niederlassungen in Deutschland und der Schweiz entwickelt. Viele tausend Mitarbeiter schätzen uns als sicheren Arbeitgeber, ebenso viele Kunden vertrauen branchenübergreifend auf persona service als Personalpartner. Sie alle wissen: Dienstleistungen für und mit Menschen führen erst dann zum Erfolg, wenn Expertise, Empathie und persönlicher Einsatz zusammenkommen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Personalwelt von morgen! innerhalb Ihres eigenen Vertriebsgebietes akquirieren und begeistern Sie unsere Kunden aus den Bereichen Gesundheit, Erziehung und Pflege und bauen den Fachbereich in der Niederlassung mit auf Sie führen die Vertragsverhandlungen zu unseren Dienstleistungsangeboten bis zum Abschluss durch zielgruppenorientiertes Personalmarketing rekrutieren Sie neue Mitarbeiter Sie planen und begleiten die Einsätze Ihrer Mitarbeiter bei unseren Kunden, sind Ansprechpartner und kompetente Führungskraft  Sie sind genau richtig bei uns, wenn Sie: erste Erfahrungen bei der Einstellung und Führung von Personal, gerne aus dem Bereich Personaldienstleistung/Medical besitzen mit Entscheidungsträgern und Mitarbeitern aus dem Pflege- und Gesundheits- oder Erziehungsbereich auf Augenhöhe kommunizieren können pragmatisch und lösungsorientiert sind und selbst Entscheidungen treffen möchten Wir suchen Persönlichkeiten. Kompetenz und Engagement ist für uns entscheidender als ein spezifischer Abschluss.  attraktive Rahmenbedingungen: ein unbefristeter Arbeitsvertrag, Festgehalt plus Erfolgsbeteiligung, Mitarbeiterrabatte, Teamevents, geregelte Arbeitszeiten kostenkose Getänke und betriebliches Gesundheitsmanagement Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten: wir bilden Sie in unserer hauseigenen Akademie weiter und bieten Ihnen eine strukturierte Einarbeitung eine offene Unternehmenskultur: Sie arbeiten in einer mittelständisch geprägten Kultur mit kurzen Entscheidungswegen Ihr Vertriebsgebiet liegt im Umkreis der Niederlassung. Für Außentermine und Dienstfahrten steht Ihnen ein Poolfahrzeug zur Verfügung
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