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Recruiting: 174 Jobs in Steinhaldenfeld

Berufsfeld
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Branche
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Berufserfahrung
  • Ohne Berufserfahrung 128
  • Mit Berufserfahrung 116
  • Mit Personalverantwortung 1
Arbeitszeit
  • Vollzeit 144
  • Home Office möglich 93
  • Teilzeit 44
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 113
  • Studentenjobs, Werkstudent 27
  • Praktikum 26
  • Berufseinstieg/Trainee 9
  • Ausbildung, Studium 2
  • Befristeter Vertrag 2
Recruiting

Senior Recruiter (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Böblingen
Wir freuen uns auf Dich! INEOS Automotive hat sich zum Ziel gesetzt einen erstklassigen 4x4 auf den Markt zu bringen – den Grenadier. Ein Fahrzeug das neue Maßstäbe setzt. Ein robuster Offroader für Menschen, die tagtäglich darauf angewiesen sind. Wir bauen den Grenadier von Grund auf, Stück für Stück, ohne Kompromisse. Solide, hochwertige Technik gepaart mit herausragender Ingenieurskunst stehen dabei im Mittelpunkt. Werde Teil eines schnell wachsenden und profitablen Unternehmens, in dem sich viele interessante Möglichkeiten bieten. Wir bauen unsere erstklassigen Teams weiter aus und suchen dafür mutige Innovatoren und Querdenker, die sich Herausforderungen stellen und für den Erfolg kämpfen. Menschen, die durchstarten und den richtigen Gang einlegen. Menschen, die etwas bewegen und verändern wollen. Wir suchen für unseren Standort in Böblingen einen Senior Recruiter (m/w/d)  in Vollzeit.  Rekrutieren der besten Talente für unser Unternehmen (vorwiegend in den Bereichen Procurement, Supply Chain, Engineering, Commercial) Beraten der einstellenden Führungskräfte bei der Ausarbeitung von Anforderungsprofilen und Suchkriterien sowie Festlegen geeigneter Beschaffungswege Aktive Kontaktaufnahme mit passenden Kandidaten für die besetzenden Vakanzen und Durchführen einer Vorselektion zur Weiterempfehlung an die Führungskraft Koordinieren von Terminen sowie Begleiten der Führungskraft beim Führen von Interviews am Telefon und/oder am Firmensitz sowie eigenständige Durchführung von Vertragsgesprächen Durchführen von Workshops für Führungskräfte zur Optimierung des Rekrutierungsprozesses sowie Begleiten von Onboarding Veranstaltungen und unternehmensinternen Schulungen für Mitarbeiter Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen HR- und Recruitment-Team bei verschiedenen Projekten zum Aufbau sowie Optimierung von Prozessen und Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke (Employer Branding)    Recruiting ist Deine Leidenschaft und du hast Spaß am selbständigen Arbeiten? Du hast ein Händchen dafür passende Talente für den richtigen Job zu gewinnen? Dann bist du bei uns richtig! Als Senior Recruiter (m/w/d)  bist Du für den vollständigen Rekrutierungsprozess an unserem Standort in Deutschland verantwortlich. Du begleitest die Kandidaten und Führungskräfte vertrauensvoll im gesamten Prozess, um eine erstklassige „Candidate & Manager Experience“ sicherzustellen. Dafür bringst du zusätzlich zur abgeschlossenen Ausbildung/Studium mit Spezialisierung im Personalwesen auch mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR/Recruiting mit. Job Portale, Direktansprache (Active Sourcing) und der Umgang mit Social Media Tools sind für die auch nichts Neues. Dich zeichnet eine selbständige sowie strukturierte Arbeitsweise und auch ein souveränes, freundliches Auftreten aus. Zuverlässigkeit, Serviceorientierung, Durchsetzungsvermögen und Teamarbeit sind für dich selbstverständlich. Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind zwingend erforderlich, sowie weitere Sprachen von Vorteil.Bei INEOS Automotive übernimmst Du vom ersten Tag an verantwortungsvolle Aufgaben mit großen Gestaltungs­frei­räumen und kurzen Entscheidungswegen. Darüber hinaus bieten wir:  attraktives Vergütungsmodell, 30 Tage Urlaubsanspruch Betriebliche Altersvorsorge inkl. Berufsunfähigkeitsversicherung Flexible Arbeitszeiten Innovative Arbeitsplätze mit modernster Technik Corporate Benefits (INEOS Group sowie externe Anbieter) Sehr gute Verkehrsanbindung sowohl mit dem Auto als auch der Bahn Positive, kollegiale Arbeitsatmosphäre in einen dynamischen, innovativen Umfeld.   INEOS Automotive lebt als Start-up flache Hierarchien, ist agil und flexibel, jedoch eingebettet in die Sicherheit der INEOS Gruppe mit mehr als 20.000 Mitarbeiter in über 20 Ländern an 183 Standorten. Wir vereinen das Beste aus beiden Welten! Wenn Du Freude an spannenden Herausforderungen hast und Deine Expertise gerne in einem internationalen Team einbringen möchtest, dann bewirb Dich einfach unkompliziert nur mit Deinem Lebenslauf über unser Workable-Jobportal! Die Reise des Grenadiers beginnt mit Dir!
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Werkstudent (m/w/d) Recruiting

Di. 28.06.2022
Stuttgart
Darum verbinden wir Fahrerlebnis mit intelligenter Vernetzung, maximaler Sicherheit und effizientesten Komfort – und bringen neue Technologien aus dem Consumer in den Automotive Bereich. LG Electronics ist ein führender Systemlieferant in den Bereichen In-Vehicle Infotainment, Telematik und Elektrifizierung. LG –Innovation Partner for Vehicle Electrification - Infotainment / Connectivity / Intelligent Driving / Software Werkstudent (m/w/d) Recruiting gesucht Wir suchen Werkstudenten zur Verstärkung unserer Teams in der Abteilung HR - Recruiting Befristung: 6 Monate mit der Möglichkeit der Verlängerung Bitte beachte, dass die Anstellung bei unserem Kooperationspartner erfolgt, der für uns die Verwaltung der Werkstudenten übernimmt. Du unterstützt uns bei der spannenden und herausfordernden Suche nach geeigneten Spezialisten aus verschiedenen Branchen Du übernimmst mehrsprachigen Erstkontakt zu geeigneten Kandidaten per Telefon sowie über Business Networks (z.B. Xing oder LinkedIn) und koordinierst Termine für Telefoninterviews, persönliche Gespräche oder Videokonferenzen Zudem erstellst Du u.a. Marktanalysen zu aktuellen Trends und Entwicklungen verschiedener Branchen Gestalten von standortübergreifenden Personalmarketingmaßnahmen und Employer Branding Ein laufendes Studium, der Fachrichtung Wirtschaftswisschenschaften mit Fachrichtung Personal oder vergleichbar Interkulturelles Verständnis Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Selbständige und strukturierte Arbeitsweise Ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
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Personaldisponent/in (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Böblingen
Als dynamische und unabhängige Unternehmensgruppe beraten und unterstützen wir unsere Kunden bei der Planung und Umsetzung von Personalveränderungsprozessen. Deutschlandweit betreuen wir Unternehmen verschiedenster Branchen in den Bereichen Transfergesellschaft, Einzeloutplacement und Personalrekrutierung. Mit unserer langjährigen Erfahrung, unserer Expertise und unserem hohen Qualitätsanspruch geben wir täglich unser Bestes, um jeden Mitarbeiter vom ersten Orientierungsgespräch bis zur ersten Phase im neuen Job umfassend und optimal zu betreuen. Als wachsendes Unternehmen suchen wir eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in (m/w/d) zur Verstärkung unseres Vermittlungsteams. Personaldisponent/in (m/w/d) Betreuung von gewerblich/technischen und kaufmännischen Kandidaten/innen im Rahmen von Outplacement-Projekten Unterstützung bei der Erstellung von Kandidatenprofilen und Bewerbungsunterlagen Gezielte Stellensuche für die Platzierung der Kandidaten/innen am Arbeitsmarkt Schriftliche und telefonische Kontaktaufnahme zu potenziellen Arbeitgebern Erfolgreiches Matching von Kandidaten/innen und Arbeitgebern Active Search für Fach- und Führungskräfte Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise als Personaldienstleitungskaufmann/-frau Idealerweise erste Berufserfahrung in der Personalberatung und/oder Personalvermittlung Hervorragende Kommunikationsfähigkeit verbunden mit einer natürlichen Freundlichkeit Hohe Empathie, Freude am Netzwerken und serviceorientiertem Arbeiten Gute MS Office-Kenntnisse Gute Englischkenntnisse Wertschätzendes und kollegiales Arbeitsklima mit flachen Hierarchien Freiheit und Offenheit für neue Ideen Flexible Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance Vermögenswirksame Leistungen Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor dem Büro Sehr gute Anbindung zu öffentlichen Verkehrsmitteln Kostenlose Getränke, Kaffee, Obst und Süßigkeiten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten JobRad
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Recruiter | Recruiting Specialist Inhouse (w/m/d)

Di. 28.06.2022
Neu-Ulm, Stuttgart, Mannheim
Sie haben jetzt schon richtig Lust und wollen gar nicht lange fackeln?! Dann bieten wir Ihnen eine Kurzbewerbung an: senden Sie uns Ihren Lebenslauf (ohne Anschreiben & Zeugnisse) an mein.job@apleona.com und nennen Sie uns zwei Wunschtermine für ein max. halbstündiges Speeddating per Videocall mit Ihren zukünftigen Teamkolleginnen, Sarah Wegerer und Obsitu Hassan, am Donnerstag, den 14.07.22 zwischen 8 und 16 Uhr. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter | Recruiting Specialist Inhouse (w/m/d) - 10740 Die Stellenbesetzung erfolgt für die Konzernzentrale der Apleona GmbH am Standort Neu Isenburg | Mannheim oder Stuttgart. Eine zukunftssichere Tätigkeit und ein unbefristeter Arbeitsvertrag Ein hochprofessionelles Arbeitsumfeld mit anspruchsvollen Aufgaben Zusammenarbeit in einem Spezialisten-Team, das sich durch Wertschätzung auszeichnet Vermögenswirksame Leistungen Vergünstigte Produkte und Leistungen renommierter Hersteller durch exklusive Mitarbeiterangebote APLEONA - Weiterbildungsprogramme zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel & kostenlose Mitarbeiterparkplätze Kantine sowie kostenfrei Wasser & Heißgetränke in unseren Coffee Points JobRad Du entwickelst optimale Recruitingstrategien im Hinblick auf die Auswahl entsprechender Recruitingkanäle und -maßnahmen und stimmst diese mit Deinen Führungskräften und der Geschäftsleitung ab Als kompetenter Ansprechpartner berätst Du unsere Führungskräfte zu allen Recruiting- und Social-Media-Fragestellungen In Deiner Gesellschaft bist du gut vernetzt und arbeitest Hand in Hand mit dem zuständigen HR Business Partner Du vertrittst Deine Gesellschaft auf Messen, Veranstaltungen und im Web Durch proaktive Kandidatenansprache gewinnst Du Talente für Deine Konzerngesellschaft Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium Fundierte Berufserfahrung im Recruiting, aus der Personalberatung, -dienstleistung oder im Konzernumfeld Erfahrung im Active Sourcing via Social Media und Karrierenetzwerken Du hast hohe soziale Kompetenz, Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen und lässt dich nicht so leicht aus der Ruhe bringen Gute Englischkenntnisse wünschenswert
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Recruiter – Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) (Homeoffice- Tätigkeit) in Teilzeit

Di. 28.06.2022
Tuttlingen, Lörrach, Stuttgart, Göppingen, Freiburg im Breisgau
Die Köhler-Transfer GmbH & Co.KG gewährleistet den reibungslosen und sicheren Transfer von Menschen mit Behinderung. Diese Dienstleistung führen wir mit Herz überregional mit Klein- und Rollstuhlbussen durch. Mit Sitz in Frankfurt und Niederlassungen in Bayern und Baden – Württemberg und Thüringen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gebiete in Stuttgart/ Göppingen und in Freiburg / Lörrach/ Tuttlingen zwei Recruiter – Schwerpunkt Active Sourcing (m/w/d) in Teilzeit Sie organisieren, koordinieren und führen Vorstellungsgespräche in der jeweiligen Region Sie führen regelmäßig Active Search durch und sprechen geeignete Kandidaten/innen an Sie entwickeln optimale Recruitingstrategien im Hinblick auf die Auswahl entsprechender Recruitingkanäle und -maßnahmen und stimmen diese mit dem Recruiting in der Zentrale ab Sie betreuen und unterstützen unsere Gebiets- und Fahrdienstleitungen im kompletten Bewerbungsprozess Sie unterstützen bei der Steuerung und Abwicklung des Bewerbermanagements und haben Ideen für neue Recruitingskanäle Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder haben Erfahrungen im Bereich Personal Recruiting Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrung im Active Sourcing mit Sie besitzen eine hohe soziale Kompetenz, ein Gespür für den Umgang mit Menschen auf allen Hierarchieebenen und lassen sich nicht so leicht aus der Ruhe bringen Sie sind eine offene, kreative und kommunikative Persönlichkeit, bringen die Lust mit, unsere Mission und Werte nach außen zu tragen Sie haben Lust auf täglich neue Herausforderungen in einem dynamischen Umfeld, können sich aber auch für den administrativen Teil des Recruitings begeistern Viel Gestaltungsspielraum, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Eine interessante Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld Eine leistungsgerechte Vergütung mit Möglichkeiten der Weiterentwicklung Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz Eigenverantwortliche Gestaltung der Arbeitszeit, sowie Home-Office Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht, Ideen, Kraft und Initiative einzubringen
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Sales Consultant (Homeoffice-Option) (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Hamburg, Düsseldorf, Leipzig, Bremen, Dortmund, Stuttgart, Frankfurt am Main
Unternehmen verschiedenster Branchen suchen händeringend nach dem richtigen Fachpersonal, denn ohne dieses stehen Projekte, Roboter und Laptops still - und nichts geht mehr. Da kommen wir ins Spiel. Das „perfect match" zwischen Menschen und Unternehmen zu finden, treibt uns an. Durch die Fokussierung auf verschiedene Branchen und Vertragsarten sind wir mit unserem Geschäftsmodell krisensicher aufgestellt und wachsen auch in Zeiten wie diesen erfolgreich weiter. Weil wir wissen, dass es etwas mehr als einen krisensicheren Arbeitsplatz bedarf, um sich wohl und willkommen zu fühlen, empfangen wir dich mit einem umfangreichen (digitalen) Onboarding- und Mentorenprogramm. Zusätzlich bieten wir dir ein flexibles Arbeitszeitmodell und die Möglichkeit, remote zu arbeiten oder Office- und Homeoffice flexibel zu kombinieren. Wir besetzen diese Position an unseren deutschlandweiten Standorten, darunter Hamburg, Bremen, Leipzig, München, Ingolstadt, Düsseldorf, Dortmund, Karlsruhe, Stuttgart und Frankfurt. Alle weiteren Standorte findest du unter hayscareer.net/standorte. Worauf wartest du noch? Bewirb dich jetzt für einen Standort deiner Wahl! Bei uns lernst du die Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen. Nach einer umfassenden Einarbeitung in unserem Hays Learning Center baust du dir durch aktive Ansprache und gezielte Neukundenakquise deinen eigenen Kundenstamm auf und machst Entscheiderinnen und Entscheider bei Top-Unternehmen ausfindig Mit deiner Persönlichkeit und etwas Verhandlungsgeschick überzeugst du potenzielle Kunden in telefonischen und persönlichen Präsentationsterminen von dir und einer Zusammenarbeit mit Hays, mit dem Ziel, nachhaltige Geschäftsbeziehungen aufzubauen Gleichzeitig fungierst du als erste Ansprechperson für Fragen und Anregungen deiner Kundenansprechpersonen und pflegst bestehende Kundenbeziehungen Gemeinsam mit deinen Kundenansprechpersonen identifizierst du die Anforderungsprofile offener Positionen und stehst dabei beratend zur Seite Zusammen mit den Recruiting Specialists (m/w/d) in deinem Team spürst du die passenden Fach- und Führungskräfte auf und treibst eine schnelle und reibungslose Besetzung der Positionen eigenständig voran Dabei bildest du die Schnittstelle zwischen den Kundenunternehmen und unseren Fachkräften und begleitest den gesamten Bewerbungsprozess Du bringst ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise in einem wirtschafts-, sozial oder geisteswissenschaftlichen Bereich, mit. Was aber noch viel wichtiger ist: Du hast Lust im Vertrieb durchzustarten Im besten Fall konntest du durch Praktika, Werkstudierendentätigkeiten oder erste Berufserfahrungen bereits erste Erfahrungen im Sales, Verkauf oder im Dienstleistungsumfeld sammeln - das setzen wir jedoch nicht voraus. Wir sind gespannt mehr über deinen persönlichen Werdegang und deine Motivation zu erfahren, denn wir wissen du bist mehr als dein Lebenslauf! Entfessle mit uns gemeinsam dein Potenzial und lerne den Vertrieb in der Personaldienstleistung von A-Z kennen Persönlichkeit wird bei uns großgeschrieben: Durch deine kommunikative Persönlichkeit und deine offene, sympathische Art fällt es dir leicht, neue Kontakte zu knüpfen und diese mit Fakten und Nutzenargumenten zu überzeugen Du motivierst dich durch Erfolge und Herausforderungen und lässt dich von Rückschlägen nicht unterkriegen Wenn du außerdem eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, eine gute Selbstorganisation und Teamplayerqualitäten besitzt, sollten wir uns kennenlernen! Hays steht für Vielfalt und setzt sich aktiv für Chancengerechtigkeit und Teilhabe ein. Alle - unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Herkunft sowie kultureller und religiöser Zugehörigkeit - erhalten bei uns die gleichen Möglichkeiten. Daher laden wir alle Menschen, besonders auch Menschen mit Behinderungen dazu ein, sich bei uns zu bewerben. Onboarding: Zu Beginn wirst du in unserem Hays Learning Center intensiv auf deine neue Rolle vorbereitet. Außerdem begleitet dich ein Mentor oder eine Mentorin und zeigt dir die Hays-Welt Flexibilität: Neben einem flexiblen Arbeitszeitmodell und der Möglichkeit, remote im Homeoffice zu arbeiten, erwarten dich moderne und zentral gelegene Offices. Sicherheit: Hays bietet dir Stabilität und Sicherheit und stellt unbefristet in Festanstellung ein Weiterentwicklung: Durch unser kontinuierliches Wachstum stehen dir bei Hays weitreichende Karriere-Chancen offen - es liegt es an dir, was du daraus machst Incentives: Vertriebserfolge werden nicht nur gemeinsam gefeiert, sondern auch durch attraktive Incentives belohnt Benefits: Neben einem leistungsorientierten Vergütungsmodell profitierst du von unseren zahlreichen Angeboten für Mitarbeitende wie z.B. unser Empfehlungsprogramm, Corporate Benefits u.v.m. Urlaub: Darüber hinaus kannst du dich auf 30 Tage Urlaub freuen Einfacher und schneller Bewerbungsprozess: Sende uns im ersten Schritt gern unkompliziert deinen Lebenslauf zu und wir melden uns bereits in wenigen Tagen bei dir! Je nach Berufserfahrung und/oder zusätzlicher Qualifikation sowie individueller Zielerreichung (bei Positionen mit einem variablen Gehaltsbestandteil) kann das tatsächliche Gehalt variieren und höher ausfallen als das angezeigte Gehalt bzw. die Gehaltsspanne.
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Studentischer Mitarbeiter/ Werkstudent im Recruiting (m/w/d)

Di. 28.06.2022
Köln, Düsseldorf, Berlin, Hamburg, Leipzig, Stuttgart, Mainz, Wiesbaden, Frankfurt am Main, Bremen, Kassel, Hessen
Gemeinsam verfolgen wir unseren Erfolgskurs: Wir liefern die relevantesten regionalen Informationen und Angebote für das Berufs- und Privatleben. Finde alles in deiner Nähe, finde es bei meinestadt.de. Die Digitalisierung bedeutet den größten gesellschaftlichen Umbruch für die nächsten Jahrzehnte und wir genießen es jeden Tag, sie mitzugestalten. Bei uns erwartet dich eine Aufgabe mit jeder Menge Abwechslung, Weiterbildungsmöglichkeiten und einer sympathischen und dynamischen Atmosphäre. Dazu triffst du auf motivierte Kolleg:innen und erhältst tolle Zusatzangebote, die du vor der Arbeit, danach oder einfach zwischendurch nutzen kannst.Montags und Dienstags würdest du für 10 Stunden folgende Aufgaben haben: Betreuung des Bewerbermanagementtools Personio Kommunikation mit Bewerbern  Terminierung von Interviews Das operative Recruiting unterstützen Die Stelle ist vorerst bis zum Ende des Jahres befristet, daher ist sie sehr geeignet für jemanden, der den Recruiting-Bereich zum ersten Mal kennenlernen möchte.  Schneller Auffassungsgabe, Selbstständigkeit und Verlässlichkeit Ausgeprägter Kommunikationsfähigkeit und Freude an neuen Themen Interesse den Recruiting-Bereich kennenzulernen Du hast ein gutes Gespür für den Umgang mit Menschen und starke kommunikative Fähigkeiten Ein Top-Team: Bei uns findest du hervorragende Kolleg:innen, die gemeinsam ein Ziel haben - meinestadt.de erfolgreich zu machen  Hohe Flexibilität: Maximale Wertschöpfung gepaart mit maximaler Freiheit deine Arbeit so zu gestalten, wie es für dich gut funktioniert Dein Start bei uns: Wir heißen dich mit unseren “Welcome Days” willkommen und sorgen durch ein strukturiertes Onboarding für einen tollen Start Weiterbildungsmöglichkeiten: Wir fördern dich in deiner Entwicklung und deinem Fortschritt durch einen Mix an Angeboten Informiert und in Kontakt: Durch verschiedene Austauschformate und Feiern immer up-to-date und mit deinen Kolleg:innen verbunden Viele Wege führen nach Köln: Du erreichst uns mit deinem von uns zur Verfügung gestellten KVB Ticket Unser Büro als gemeinsamer Treffpunkt: Verschiedene Angebote wie unser Barista-Team, tolle Räume für Zusammenarbeit, Feierabendbierchen und auch Hunde sind bei uns herzlich Willkommen Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.
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HR Assistent – Personal & Recruiting (m/w/d)

Mo. 27.06.2022
Stuttgart
ist für potentielle Kandidaten die Anlaufstelle für Karriereplanung und Marktsondierung und für Unternehmen der Ansprechpartner bei der aufwendigen Suche nach den umkämpften Leistungsträgern in Forschung, Entwicklung und Technologie. Sie lieben es, an vorderster Front abwechslungsreiche administrative Aufgaben zu organisieren und haben Spaß an den Themen Personal, Recruiting und Kundenbetreuung? Sie sind gleichermaßen sorgfältig und gestaltungsstark wie auch kommunikativ und spontan? Dann freuen wir uns, wenn Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Recruiting unserer Spezialisten aus dem natur- und ingenieurswissenschaftlichen Bereich mitwirken möchten! Freuen Sie sich auf diese spannenden Themen: Human Resources, Bewerbermanagement, Organisation, Koordination, Kundenbetreuung Auftreten als erste telefonische Ansprechperson für Kundenunternehmen und Kandidaten Unterstützung im Bewerbermanagement Erstellung von Kandidatenprofilen für Kundenunternehmen Koordination und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen Unterstützung der Personalreferenten und HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft Begleitung von Praktikanten und Werkstudenten Organisation von internen Meetings sowie Erstellung von internen und externen Präsentationen Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine kaufmännische Berufsausbildung Erste Erfahrung in der Administration oder im Personalbereich wünschenswert (gerne auch durch Praktika / Werkstudententätigkeiten) Sicherer Umgang mit MS Office Freude am Telefonieren Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse   Kommunikationsstarkes, freundliches und professionelles Auftreten Schnelle Auffassungsgabe und sehr gute Organisationsfähigkeit Proaktive, strukturierte und präzise Arbeitsweise Eine familiäre Unternehmenskultur, in der jede individuelle Persönlichkeit geschätzt wird Ein dynamisches Aufgabengebiet mit Raum für eigene Ideen und Gestaltungsmöglichkeiten Eine professionelle Einarbeitung, offene Kommunikation und schnelle Entscheidungswege Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten Ein modernes Büro mitten auf der Königstraße mit Sonnenbalkon über den Dächern Stuttgarts, auf dem wir gerne unsere Mittagspause verbringen
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Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting: Personalbeschaffung

Mo. 27.06.2022
Stuttgart
Willkommen bei der WISAG … einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 50.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Job & Karriere vermitteln Fachkräfte zur Festanstellung in alle Gesellschaften der WISAG – genau dorthin, wo Sie uns mit Ihren Fähigkeiten am besten verstärken können: Wir suchen neue Kolleginnen und Kollegen – bewerben Sie sich jetzt! Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.  Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting: Personalbeschaffung Kennziffer: 199175Als Recruiter sind Sie für die Gewinnung neuer Kolleginnen und Kollegen verschiedenster Qualifikationen in den unterschiedlichsten Fachgebieten verantwortlich. Aufnehmen und Analysieren der Vakanzen aus den Fachbereichen Auswählen und Umsetzen geeigneter Personalbeschaffungsmaßnahmen Identifizieren potenzieller Kandidaten in unserem Bewerberpool  Veranlassen der Ausschreibung von Stellenanzeigen auf Jobbörsen  Auswählen geeigneter Kandidaten durch telefonische bzw. persönliche Interviews und Weiterleiten an die Fachabteilung Teilnehmen an Recruiting-Veranstaltungen bzw. Messen – Aufbauen eines Netzwerks Konzeptionieren und Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen in Abstimmung mit dem zentralen Marketing   Ihr Einsatzort befindet sich in Stuttgart. Idealerweise erste Berufserfahrung im Recruiting bzw. der Personalbeschaffung oder Sachbearbeitung Empathie und die Fähigkeit, „Menschen zu begeistern“ Kommunikationsstärke, Verbindlichkeit und ausgeprägte Dienstleistungsorientierung Affinität zu neuen Medien, sichere Kenntnisse in MS Office sowie möglicherweise auf einschlägigen Recruitingportalen Gelegentlich: regionale Reisebereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Messen Einen modernen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz  Attraktives Gehalt und exzellente Karrierechancen Vielfältige Weiterbildungsangebote über unsere hauseigene Akademie Ein modernes Büro Möglichkeit für Homeoffice nach Absprache Die Sicherheit eines großen Unternehmens  Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist: Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote. Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!  Da uns Ihre Gesundheit und die unserer Mitarbeiter am Herzen liegt, führen wir aufgrund der aktuellen Corona-Lage Erstgespräche auch per Telefon- oder Videointerview durch. Der einfachste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button – ohne Registrierung und ohne Anschreiben – bewerben Sie sich in nur 2 Minuten.  Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. 
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Personalvermittler (gn)

Mo. 27.06.2022
Stuttgart
Lob und Anerkennung ist das eine, Geld auf dem Konto ist das andere. Das sehen wir auch so. Daher gilt die Devise: Je erfolgreicher du bist, desto höher fällt deine Provision aus, denn es gibt keine Deckelung. Bleib in deiner Komfortzone oder erweitere deinen Horizont. Diese Entscheidung liegt in deiner Hand, denn du suchst dir deine Kunden selbst und entscheidest somit, für welche Qualifikationen du rekrutierst. Das klingt gut? Dann unterstütze unser Team am Standort Stuttgart und starte als Personalvermittler (gn) deine neue Karriere.Ob deine Stärken bei der Rekrutierung von Fachkräften im IT-, Engineering-, Finanz- oder im kaufmännischen Bereich liegen, finden wir im gemeinsamen Gespräch heraus. Durch deine Begeisterung für den Vertrieb forcierst du zielstrebig den Aus- und Aufbau des Kundenmarktes (ca. 70% deiner Tätigkeiten) Mit deiner kommunikativen Art begeisterst du potenzielle Neukunden dank deiner zielgerichteten Akquisition Abschlussorientierte Beratung deiner Kunden zu überzeugenden Rekrutierungsstrategien Du hast Erfahrung in der aktiven Kandidatenansprache Du begleitest deine Kandidaten während des kompletten Bewerbungsprozesses bis zur Vertragsunterzeichnung Dein Ehrgeiz dich zu verbessern, bringst du unter anderem durch Interessen an den Wettbewerbs- und Marktanalysen mitDu hast eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium Erste Berufserfahrung in der Personalvermittlung sind von Vorteil, aber auch als Quer- und Berufseinsteiger*innen heißen wir dich herzlich willkommen Du vereinst Sales- und Recruiting-Affinität Du besitzt gute Englischkenntnisse, um auch den internationalen Markt erobern zu können Deine überzeugende Kommunikationsfähigkeit zeichnet dich aus Du bringst eine Bereitschaft zu Dienstreisen für regelmäßige Kundenbesuche mitEin tolles Team wartet auf dich Deine Einarbeitung wird auf deine Bedürfnisse angepasst Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen dir eine gute Work-Life-Balance Die Möglichkeit mobil zu arbeiten, sorgt für deinen Mix zwischen Office und Homeoffice Großartige Corporate Benefits und leistungsgerechte Vergütung (ohne Deckelung), womit du dein Gehalt aufpumpen kannst Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne kannst du auf ein Anschreiben verzichten
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