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Recruiting: 2 Jobs in Stetten am kalten Markt

Berufsfeld
  • Recruiting
Branche
  • Bekleidung & Lederwaren 1
  • Medizintechnik 1
  • Textilien 1
Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 2
Arbeitszeit
  • Vollzeit 2
Anstellungsart
  • Befristeter Vertrag 1
  • Feste Anstellung 1
Recruiting

Human Resources Manager (m/w/d) für Recruiting, Personalbetreuung & HR-Prozessmanagement

Mi. 25.11.2020
Balingen
Die CECEBA Group GmbH ist ein mittelständisches Familienunternehmen mit Sitz in Balingen. Bereits seit 1893 sind wir auf Tag- und Nachtwäsche spezialisiert und haben als erster Wäschehersteller das Gütesiegel „klimaneutrales Unternehmen“ erhalten. Mit den Marken CECEBA Bodywear, Götzburg Wäsche und TOM TAILOR sowie den Premiummarken Baldessarini, Homeboy und Bugatti decken wir sämtliche relevante Zielgruppen ab. Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Human Resources Manager (m/w/d) für Recruiting, Personalbetreuung & HR-Prozessmanagement Eigenverantwortliche Bearbeitung des vollständigen Personalbeschaffungsprozesses – von der Erstellung und Schaltung der Stellenanzeige über das Auswahlverfahren, Führen von Vorstellungsgesprächen bis zur Vertragserstellung Onboarding und kontinuierliche Personalbetreuung Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen Betreuung der Auszubildenden und dual Studierenden und damit verbundene Kommunikation mit Berufs- und Hochschulen Stetige Entwicklung geeigneter Maßnahmen zur Optimierung von HR-Prozessen und betrieblichen Richtlinien Aktive Gestaltung und Übernahme von HR-Projekten Assistenzaufgaben für die Geschäftsführung, wie z.B. Terminkoordination, Organisation von Veranstaltungen, Vor- und Nachbereitung von Meetings sowie Verantwortungsübernahme für Projekte Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium – idealerweise mit Schwerpunkt Human Resource Management Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick Ausgeprägte Kommunikationsstärke, hohe Sozialkompetenz und Durchsetzungsvermögen Souveränes und sicheres Auftreten Charme des Mittelstands mit kurzen Entscheidungswegen und einer offenen Unternehmenskultur Ein modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten und engagierten Team Vielfältige Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung in einem stetig wachsenden Unternehmen Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte sowie eine Ladestation für E-Fahrzeuge
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Recruiter (m/w/d)

Di. 17.11.2020
Hechingen
Bei Getinge engagieren wir uns mit Leiden­schaft dafür, unsere Kunden dabei zu unter­stützen, Leben zu retten und die Voraus­setzungen für eine exzellente medizinische Versorgung zu schaffen. Wir bieten innovative Lösungen für Operations­säle, Intensiv­stationen, Sterilisations­abteilungen sowie für Unternehmen und Institutionen im Bereich Life Science an. Unser Portfolio kombiniert renommierte Produkt­marken wie Maquet, Pulsion, Atrium, Lancer und Datascope, um nur einige Beispiele zu nennen. Eine Karriere bei Getinge eröffnet Ihnen Berufschancen, die sowohl Inspirationen als auch Herausforderungen mit sich bringen. Hier können Sie Tag für Tag etwas bewegen.Wir bieten Ihnen inner­halb der MAQUET Cardiopulmonary GmbH im Bereich Personal am Standort Hechingen eine Position als Recruiter (m/w/d) befristet auf 2 Jahre.Sie übernehmen die Koordination und Steuerung des gesamten Recruiting­prozesses in Zusammen­arbeit mit den Fach­bereichen und HR-Kollegen an den beiden Standorten Rastatt und HechingenSie erarbeiten die Stellen­anzeigen inklusive der Entscheidung zur Schaltung auf den geeigneten KanälenSie identifizieren proaktiv geeignete Kandidaten auch über Social-Media-KanäleSie nehmen eine qualifizierte Vor­auswahl der Kandidaten vor und führen Interviews zusammen mit den Fach­bereichen durchSie übernehmen über­geordnete Themen im Recruiting-Umfeld und treiben diese voranSie nehmen an Recruiting-Veranstaltungen teilSie verfügen über eine kauf­männische Ausbildung mit Weiter­bildung zum / zur Personal­fachkaufmann / -kauffrau oder eine vergleich­bare Qualifikation und einschlägige Berufs­erfahrung im Recruiting-­UmfeldSie haben eine hohe Einsatz­bereitschaft und Eigen­motivation und bringen Reise­bereitschaft zwischen den beiden Standorten mitSie können sich gut in englischer Sprache austauschen, besitzen aber auch Deutsch­kenntnisse auf mutter­sprachlichem NiveauSie überzeugen mit diplomatischem Geschick und Kommunikations­talent
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