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Recruiting: 20 Jobs in Störmthal

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Anstellungsart
  • Feste Anstellung 17
  • Berufseinstieg/Trainee 3
  • Studentenjobs, Werkstudent 1
Recruiting

Recruiting- und Dispositionsmanager (gn)

Mi. 23.06.2021
Osnabrück, Leipzig
Recruiting- und Dispositionsmanager (gn) in Vollzeit Du bist ein kommunikativer „digital native“ und gepaart mit Deiner sympathischen Art fällt es Dir leicht Menschen zu begeistern? Du bist ein leidenschaftliches Organisationstalent und möchtest mit Deinem positiven Auftreten unser Team bereichern? Dann unterstütze uns ab sofort als Recruiting- und Dispositionsmanager (gn) in Vollzeit in unserem Büro in Osnabrück, Leipzig oder via Homeoffice. Mit einem starken Team im Rücken, gelingt es Dir über Dich hinaus- und in eine herausfordernde Position hineinzuwachsen. Von der Ausschreibung der vakanten Position, bis hin zur erfolgreichen Besetzung unserer spannenden Aufträge bist Du in enger Zusammenarbeit mit dem Account Management für den gesamten Prozess der Mitarbeitergewinnung und Auftragsbesetzung in Deinem eigenen Verantwortungsbereich zuständig. Gewährleistung von einem schnellen, reibungslosen und professionellen Bewerbungsprozess, von der Online-Bewerberrunde bis zur Vertragserstellung Effiziente und passgenaue Disposition Deiner Mitarbeiter auf vielseitige Aufträge Kommunikation mit Bestandskunden Schnittstellenfunktion zum Account Management und den zentralen Funktionsbereichen der Verwaltung Abgeschlossene kaufm. Ausbildung oder Bachelorstudium oder vergleichbare Erfahrung Ausgeprägte Mitarbeiterorientierung und eine kommunikative Persönlichkeit mit überzeugendem Auftreten Eine große Portion Teamgeist und Organisationstalent Gute MS Office-Kenntnisse sowie fließende Deutschkenntnisse setzen wir als selbstverständlich voraus Abwechslungsreicher & spannender Arbeitsalltag Homeoffice auf Wunsch zu 100% möglich (auch nach Corona) Faire Vergütung & Mitarbeiterrabatte bis 70% in 600 Online-Shops Feste Ansprechpartner für inhaltliche & persönliche Themen Entwicklungsmöglichkeiten in einer wachsenden Unternehmensgruppe
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Di. 22.06.2021
Berlin, Magdeburg, Dresden, Leipzig, Erfurt
Bei Randstad im Raum Ostdeutschland sind Sie für die Rekrutierung von Fachkräften für unsere Spezialisierung Callflex zuständig. Mit Callflex fokussiert sich Randstad auf die Vermittlung von Fachkräften im Kundendialog. Sie unterstützen die einzelnen Standorte in der Rekrutierung für größere Aufträge und Projekte und stellen somit eine schnelle und kompetente Besetzung der einzelnen Vakanzen sicher. Neben der Planung und Durchführung der Auswahlprozesse bauen Sie sich ein Netzwerk zu Bewerberinnen und Bewerbern sowie externen Marktpartnern, wie z.B. regionalen Bildungsträgern und Arbeitsagenturen auf. Zu aktuellen Recruitingthemen halten Sie sich kontinuierlich auf dem neuesten Stand und sichern dadurch eine zielgerechte Präsenz auf dem Bewerbermarkt. Hierbei wählen Sie Ihren Dienstsitz flexibel beispielsweise in Berlin, Dresden, Erfurt, Magdeburg oder Leipzig. Rekrutierung von Fachkräften im Bereich Callflex Beratung und Betreuung einzelner nationaler Standorte Unterstützung hinsichtlich der Rekrutierungsmaßnahmen vor Ort Zielgerichtete Schaltung von Stellenanzeigen sowie Teilnahme an Rekrutierungsmessen Bewertung von Bewerbern sowie Durchführung der Auswahlprozesse sowie Führen der Vorstellungsgespräche Aktives Poolmanagement geeigneter Bewerber Eine abgeschlosse Ausbildung oder ein Studium Idealerweise Erfahrungen im CallCenter-Umfeld und in der Rekrutierung Eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, mit der Sie andere begeistern können Hands-on Mentalität und ein gutes Gespür für Kunden- und Bewerberpotenziale Reisebereitschaft und Führerschein der Klasse B Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und ein funktionsbezogener PKW auch zur privaten Nutzen Individuelle Einarbeitung: JobFit-Trainings (Remote) mit den bundesweit neuen Kollegen in unserer Randstad Business School sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Notebook, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), mobiles Arbeiten von zuhause aus Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten und uns zunächst nur einen Lebenslauf einreichen.
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Personal - (Junior) Recruiter / Berufseinstieg

Fr. 18.06.2021
Leipzig
Bei Randstad bist Du für das Recruitment für einen der Top Player in der Logistik Branche verantwortlich. Dabei steuerst Du in einem dynamischen Team und in einem nicht alltäglichen Umfeld das Bewerbermanagement. Hierzu suchst Du geeignete Kandidaten sowohl über innovative digitale Tools als auch über unterschiedliche Social Media Plattformen. Des weiteren führst Du Vorstellungsgespräche und begleitest die Kandidaten bis zum ersten Arbeitstag. Die Prozessierung der Kandidaten steuerst Du über innovative Softwarelösungen und erstellst pragmatische Reports. Bedarfsgerechtes Recruitment in Zusammenarbeit mit dem Onsite Manager Kandidatenauswahl sowie Betreuung des gesamten Bewerbungsprozesses Telefoninterviews, Bewerbungsgespräche in einem breiten Kandidatenspektrum Eine digitale Bewerberprozessierung Erstellen von Reports sowie die Mitgestaltung neuer Recruitment Kanäle im lokalen sowie überregionalen Umfeld Erste Erfahrungen in der Rekrutierung  Freundliches Auftreten und Einfühlungsvermögen Sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten Englischkenntnisse von Vorteil ein modernes Arbeitsumfeld mit dynamischen Kollegen sowie einem spannenden Großkunden flache Hierarchien mit viel Entfaltungsspielraum moderne Softwarelösungen im Recruitment Prozess eine attraktive Vergütung sowie einen sicheren Arbeitsplatz unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne kannst Du auf ein Anschreiben verzichten Langeweile können wir leider nicht anbieten...
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Recruiter (m/w/d) Permanent Placement

Do. 17.06.2021
Eschborn, Taunus, Oberursel (Taunus), Hannover, Berlin, Leipzig, Hamburg
Die ManpowerGroup entwickelt individuelle und praktikable Personallösungen, die perfekt auf die Anforderungen unserer Kunden abgestimmt sind. In unserem internen Center of Recruiting Excellence unterstützen Recruitingspezialisten unsere Niederlassungen deutschlandweit bei der Besetzung ihrer Aufträge.Unterstütze unser wachsendes CORE- Team als Recruiter (m/w/d) im Bereich der Personalvermittlung und sorge mit deinem Daily Business für eine exzellente Candidate Journey.Rekrutieren von Fach- und Führungskräften im qualifizierten kaufmännischen und gewerblich-technischen BereichAktive Steuerung des gesamten Vermittlungsprozesses bis zur VertragsunterzeichnungAuftragsbesprechung mit unseren KundenProfessionelle Anzeigenschaltung und kompetente Betreuung der Kandidaten im BewerbungsprozessIdentifikation und Direktansprache von geeigneten Kandidaten über Social Media Kanäle sowie Aufbau eines TalentpoolsFühren von qualifizierten Interviews mit BewerbernErstellen von aussagekräftigen QualifikationsprofilenTerminierung und Koordination von Vorstellungsgesprächen beim KundenSicherstellung einer exzellenten Candidate ExperienceEloquente Kundenberatung und Präsentation von Marktanalysen in Bezug auf die gesuchte KandidatenpopulationDu bringst eine abgeschlossene Berufsausbildung bzw. ein Studium im kaufmännischen oder technischen Bereich, sowie erste Berufserfahrung im Human Resources- oder Dienstleistungssektor mit.Ferner verfügst du über:Erste Kenntnisse in der Personalvermittlung und in der aktiven KandidatenanspracheHohe Affinität zum Vertrieb und Kundenkontakt gepaart mit Kommunikationsstärke und DienstleistungsorientierungGute Englischkenntnisse, um auch den internationalen Markt erobern zu könnenHervorragende KommunikationsfähigkeitEine offene Persönlichkeit und Empathie verbunden mit dem Gespür für einen wertschätzenden Umgang mit MenschenSpannende Aufgaben mit einem hohen Grad an VerantwortungDie Möglichkeit einen Teil deiner Arbeit aus dem Homeoffice heraus zu tätigenFlexible Arbeitszeiten von Montag bis FreitagEine auf deine Bedürfnisse zugeschnittene EinarbeitungDie Möglichkeit der stetigen WeiterbildungEin sympathisches und aufgeschlossenes TeamEine Up to Date-Arbeitsausstattung inkl. Laptop und Firmen-iPhoneEin attraktives Gehaltspaket
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Recruiting Specialist (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Leipzig
Sie wissen, worauf es beim erfolgreichen Recruiting ankommt, und punkten mit Empathie und einem feinen Gespür für Talente? Dann bringen Sie gemeinsam mit uns zusammen, was zusammengehört: spannende Projekte und die richtigen Leute, um sie zu meistern. Ob Techniker, Ingenieure oder Informatiker, Sie machen die Experten ausfindig und unterstützen unser Team als Recruiter. Klingt nach einer hervorragenden Chance?Dann machen Sie den nächsten Schritt – bei Brunel in Leipzig.  Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Arbeitgebers und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 49Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen! In Zusammenarbeit mit den fachlich verantwortlichen Account Managern rekrutieren Sie passende Techniker, Ingenieure sowie Informatiker für Brunel und stellen dabei die optimale und reibungslose Besetzung der Positionen sicher. Hierbei sind Sie für den gesamten Bewerbungsprozesses verantwortlich, führen persönliche sowie telefonische Interviews und erstellen aussagekräftige Qualifikationsprofile. Als Netzwerker nutzen Sie unterschiedliche Rekrutierungskanäle, um potenzielle Kandidaten proaktiv von einer Zusammenarbeit zu überzeugen. Weiterhin führen Sie Vertragsverhandlungen und halten stets den Kontakt zu Ihren Bewerbern und Mitarbeitern. Durch aktives Beziehungsmanagement und eine umfassende Beratung stellen Sie für Ihre Bewerber und Mitarbeiter den optimalen und reibungslosen Prozess zur Projektfindung und zum Projektstart sicher. Ihre Aufgabe umfasst dabei auch die eigenständige Koordination der Weiterbildungsmaßnahmen Ihrer Mitarbeiter. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium beispielsweise mit der Fachrichtung Betriebswirtschaft, Psychologie oder Sozialpädagogik Eine Affinität zu technischen Zusammenhängen in Verbindung mit Ihrem Talent im Bereich Recruiting konnten Sie bereits durch erste Berufserfahrung oder im Rahmen von einschlägigen Praktika unter Beweis stellen. Sie sind selbstbewusst, kommunikationsstark und zeichnen sich durch einen ausgeprägten Leistungs- und Erfolgswillen aus. Idealerweise verfügen Sie über konversationssichere Englischkenntnisse. Als Teil von Brunel arbeiten Sie bei einem der führenden Ingenieur- und Personaldienstleister und agieren auf Augenhöhe mit Experten sowie Entscheidern. Damit Sie bei uns von Anfang an durchstarten können, profitieren Sie von einer fundierten, praxisnahen Einarbeitung. Wir wissen: Ihr Einsatz ist wichtig für unseren Erfolg – und wird sich für Sie lohnen. Freuen Sie sich auf ein attraktives Grundgehalt, das Ihrem Engagement auf jeden Fall gerecht wird. Natürlich geben wir Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre Begeisterung für das Recruiting auszuleben – auf dass Sie persönlich wie fachlich mit uns vorankommen.
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Account Manager Sales & Recruiting (w/m/d)

Do. 17.06.2021
Leipzig
Sie wissen, worauf es beim erfolgreichen Vertrieb ankommt, und punkten mit einem feinen Gespür für Potenziale und Chancen? Dann bringen Sie gemeinsam mit uns zusammen, was zusammengehört: spannende Projekte und die richtigen Spezialisten, um sie zu meistern. Ob Techniker, Ingenieure oder Informatiker, Sie machen die Experten ausfindig, die unsere Kunden brauchen. Dass Sie gleich auch noch die vielversprechendsten Projekte für uns gewinnen, ist doch selbstverständlich. Klingt nach einer hervorragenden Chance? Dann machen Sie den nächsten Schritt – bei Brunel in Leipzig.   Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Niederlassungen, zwei Entwicklungszentren und weltweit 120 Standorte mit mehr als 13.000 Mitarbeitern in 46 Ländern. Mehr als 45 Jahre international und über 25 Jahre in Deutschland erfolgreich. Stillstand bedeutet Rückschritt – mit Brunel können Sie etwas bewegen! Mit Weitblick und Präsentationsgeschick machen Sie bei potenziellen Kunden die Entscheider ausfindig und überzeugen sie, dass eine Zusammenarbeit mit uns genau das Richtige ist. Natürlich ist Ihr Können auch in puncto Beratung und Beziehungsmanagement gefragt – dank Ihnen steht die Beziehung zu unseren Kunden auf einem stabilen Fundament. Im Detail akquirieren Sie Projekte bei Neu- sowie Bestandskunden und finden obendrein die passenden Spezialisten, z. B. hoch qualifizierte Ingenieure oder Techniker. Dabei übernehmen Sie auch das Formulieren und Schalten von Stellenanzeigen und die Kandidatenrecherche. Mit Fingerspitzengefühl führen Sie Vorstellungs- sowie Personalgespräche und betreuen Ihr schlagkräftiges Team aus Projektmitarbeitern in vollem Umfang – die personelle Führung inklusive. Nicht zuletzt verhandeln Sie professionell Verträge auf Kunden- und Mitarbeiterseite. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche Erste Erfahrung im B2B Vertrieb  Führerschein Kl. B zwingend erforderlich Selbstständige und erfolgsorientierte Arbeitsweise Absolute Kommunikationsstärke ein unbefristetes Arbeitsverhältnis attraktives Grundgehalt und eine zusätzliche Erfolgsbeteiligung einen Firmenwagen ab Tag 1 (auch zur privaten Nutzung) 30 Tage Jahresurlaub Moderne Büroausstattung freie Getränke praxisnahe Einarbeitung   Natürlich geben wir Ihnen den nötigen Freiraum, Ihre Ideen zu verwirklichen und Ihre Begeisterung für den Vertrieb auszuleben – auf dass Sie persönlich wie fachlich mit uns vorankommen. Bitte bewerben Sie sich mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Einstiegstermins.
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Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruitment

Do. 17.06.2021
Leipzig
Als Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen betreuen wir an unseren bundesweiten Standorten Bewerber und Kundenunternehmen. Um unseren Erfolg gemeinsam weiter auszubauen, suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen. Sind Sie interessiert an einer neuen beruflichen Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bei uns! Sie sichern die enge Kooperation mit unseren Bestandskunden aus dem medizinischen Bereich sowie die Gewinnung möglichst vieler geeigneter Kandidaten, um vakante Stellen zu besetzen. Aus den Anforderungen unserer Kunden erarbeiten Sie Qualifikationsprofile für die Rekrutierung der passenden Mitarbeiter. Auf lokaler Ebene bauen Sie Ihr Netzwerk weiter aus und eignen sich fundierte Marktkenntnis an. Sie bauen den Kandidatenpool mit Hilfe von Social Media aus und entwickeln das Thema „Candidate Experience" weiter. Darüber hinaus pflegen Sie den Kontakt zu regionalen Bildungsträgern und betreiben Networking in Ihrem Marktsegment. Sie verfügen über eine medizinische oder kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium und haben relevante Berufserfahrung in dem Bereich. Idealerweise besitzen Sie einschlägige Erfahrungen in der Arbeitnehmerüberlassung oder Personalvermittlung von medizinischem Fachpersonal und haben ein breites Kundennetzwerk. Sie sind in Ihrem Arbeitsalltag sehr strukturiert und denken unternehmerisch. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch überdurchschnittlichen Einsatzwillen und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick aus Als Berater Medical (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting arbeiten Sie beim einem der weltweit führenden Personaldienstleister in einem unbefristeten Anstellungsverhältnis Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen Bei uns stoßen Sie auf flache Hierarchien in einem jungen Team mit Raum für Individualität und Selbstgestaltung Um Ihnen einen bestmöglichen Start zu ermöglichen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in unserer Akademie Workshops, Schulungen und Seminare zu besuchen, die individuell für Sie zusammengestellt werden
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Recruiter (m/w/d)

Mi. 16.06.2021
Berlin, Leipzig
Die Tele Columbus AG ist einer der führenden Glasfasernetzbetreiber in Deutschland mit einer Reichweite von mehr als drei Millionen Haushalten. Unter der Marke PΫUR bietet das Unternehmen Highspeed-Internet einschließlich Telefon sowie mehr als 250 TV-Programme auf einer digitalen Entertainment-Plattform an, die klassisches Fernsehen mit Videounterhaltung auf Abruf vereint. Mit ihren Partnern der Wohnungswirtschaft realisiert die Tele Columbus Gruppe maßgeschneiderte Kooperationsmodelle und moderne digitale Mehrwertdienste wie Telemetrie und Mieterportale. Als Full-Service-Partner für Kommunen und regionale Versorger treibt das Unternehmen maßgeblich den glasfaserbasierten Infrastruktur- und Breitbandausbau in Deutschland voran. Im Geschäftskundenbereich werden zudem Carrier-Dienste und Unternehmenslösungen auf Basis des eigenen Glasfasernetzes erbracht. Die Tele Columbus AG, mit Hauptsitz in Berlin sowie Niederlassungen in Leipzig, Unterföhring, Hamburg, Ratingen und Chemnitz, ist seit Januar 2015 am regulierten Markt (Prime Standard) der Frankfurter Wertpapierbörse notiert. Suchen Sie einen innovativen Arbeitgeber in einem modernen Arbeitsumfeld, mit interessanten Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten? Dann bewerben Sie sich jetzt! Für unseren Standort in Berlin oder Leipzig suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen: Recruiter (m/w/d) Befristung: keine Verantwortung, Betreuung und Abwicklung des gesamten Rekrutierungsprozesses Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit den Fachbereichen sowie der lokalen HR-Abteilung Komplette Abwicklung des internen und externen Bewerbermanagements von der Vorauswahl über die Interviewführung bis zur Angebotsentwicklung Aktive Arbeit in und mit Businessnetzwerken (z.B. XING und LinkedIn) Auf- und Ausbau von University Relations und des Employer Branding (u.a. Koordination von Aktivitäten zur Bindung von Absolventen und Berufserfahrenen, Planung von und Teilnahme an Messeauftritten und sonstigen externen Veranstaltungen) Übernahme von Projektarbeiten im Bereich Talent Akquisition Kompetenter Ansprechpartner für die Bewerber im gesamten Bewerbungsprozess Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung im Bereich Personal oder erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftliches oder geisteswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal Nachweisliche praktische Erfahrungen im Recruiting Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise Erfahrung mit Persis Gewissenhaftigkeit, Serviceorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Sozialkompetenz sowie Freude an der Arbeit im Team Gutes Zeitmanagement und Organisationsvermögen Reisebereitschaft zu den Standorten der TC Gruppe Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem seit über 25 Jahren erfolgreichen Unternehmen Eine Unternehmenskultur, in der es Spaß macht Ideen, Kraft und Initiative einzubringen Vielfältige Angebote zur Vereinbarung von Familie und Beruf (Homeoffice, Teilzeit, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten) Eine attraktive Vergütung sowie eine Vielzahl an Arbeitgeberleistungen 30 Tage Jahresurlaub Individuelle Talentförderung, persönliche Weiterentwicklung Angenehmes Arbeiten in einem aufgeschlossenen Team Arbeitsmedizinische Gesundheitsvorsorge (z. B. Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille) Kostenlose Getränke und Obst
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Referent (m/w/d) Recruiting

Di. 15.06.2021
Görlitz, Neiße, Dresden, Leipzig
Making an impact that matters. Unser Anspruch ist, jeden Tag das zu tun, was wirklich zählt. Mit unserem breiten Leistungsspektrum – von Audit & Assurance, Risk Advisory über Tax & Legal bis Financial Advisory und Consulting – unterstützen wir Kunden auf einzigartige Weise. Wir setzen neue Maßstäbe, liefern innovative Denkansätze und ermöglichen nachhaltiges Wachstum. Wir fördern unsere hochqualifizierten Mitarbeitenden mit ihren verschiedensten Talenten, sodass sie mit uns mehr erreichen. Für unsere Teams an den Standorten Görlitz, Dresden und Leipzig suchen wir engagierte Verstärkung. Aktive Steuerung der Recruitingprozesse als zentrale Kontaktperson für den Fachbereich Detaillierte Kenntnisse des Recruitingbedarfs und der Arbeitsmarktsituation sowie Beratung der verantwortlichen Führungskräfte hinsichtlich geeigneter Suchstrategien Erfolgsanalyse der gewählten Recruitingkanäle und -prozesse sowie aktive Anpassung der laufenden Recruitingmaßnahmen Zentrale Kontaktperson für Kandidat:innen und proaktive Interaktion mit den Kandidat:innen zur Sicherstellung einer optimalen Candidate Journey Verantwortung des Recruitingbudgets sowie dessen bedarfsgerechter Einsatz für den zugeteilten Verantwortungsbereich Durchführung von Recruiting- und Hochschulmarketingveranstaltungen, wie z. B. Recruitingmessen und -events Begleitung von Projekten zur Optimierung der Recruitingprozesse und -systeme Sehr erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, bevorzugt der Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal Relevante Berufserfahrung im Bereich Recruiting, idealerweise mit Schwerpunkt IT Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Hervorragende analytische Fähigkeiten und Organisationstalent Dynamische, dienstleistungsorientierte und kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamorientierung und sehr guter Menschenkenntnis Sehr sicheres Auftreten und professionelle Zusammenarbeit mit Kontaktpersonen verschiedenster Hierarchiestufen Interesse an einer Tätigkeit im Recruiting, bei der Beratung der Kunden und Kandidat:innen im Vordergrund stehen Neben einer angenehmen, kollegialen Atmosphäre bieten wir dir ein chancenreiches, internationales Arbeitsumfeld. Bei uns gelten flache Hierarchien und ein Prinzip der offenen Tür. Ein weiterer Pluspunkt: Dank einer Vielzahl von Weiterbildungsprogrammen bringen wir dich in deiner beruflichen und persönlichen Entwicklung einen großen Schritt nach vorn.
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Sales Consultant Personalvermittlung und -beratung (m/w/d)

Di. 15.06.2021
Leipzig
In dieser herausfordernden Rolle übernehmen Sie die operative und strategische Marktbearbeitung für die Region Sachsen-West im Bereich der Direktvermittlung anspruchsvoller Qualifikationen. Sie gewinnen Kunden für interessante Personalvermittlungsaufträge und begeistern Unternehmen verschiedener Branchen für unsere Top-Kandidaten - im Hintergrund bestens unterstützt durch ein schlagkräftiges Recruitingteam! Auf Sie wartet eine langfristige und spannende Perspektive mit umfangreichen Entwicklungsoptionen in einem wachsenden Umfeld. Aufbau und Etablierung von Geschäftsbeziehungen in unserem Geschäftsbereich Permanent Placement Proaktive Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften an unsere Kunden Abschlussorientierte Beratung Ihrer Kunden zu Rekrutierungsstrategien Stetige Markt- und Wettbewerbsanalyse im Hinblick auf eine strategische Marktbearbeitung Intensive Zusammenarbeit mit Ihren Kollegen vom Recruitingteam und umliegenden Geschäftsbereichen Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Hochschulabschluss Eine ausgeprägte Vertriebsaffinität kombiniert mit einschlägigen Erfahrungen Idealerweise Erfahrung in der Personalberatung / -vermittlung oder verwandten Branchen Freude am Netzwerken und Arbeiten im Team Gute Englischkenntnisse Gute IT-Anwenderkenntnisse Führerschein Klasse B Attraktives Vergütungsmodell: 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie Bonuszahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und einen funktionsbezogenen PKW auch zur privaten Nutzung Individuelle Einarbeitung: Mehrtägige JobFit-Trainings in unseren E-Campus sowie Begleitung durch einen Paten in der Niederlassung für eine intensive Einarbeitung in Theorie und Praxis Ein sympathisches und offenes Team mit einer gesunden Mischung aus unterschiedlich erfahrenen Kollegen, flexible Arbeitszeiten mit ausgewogener Work-Life-Balance und regelmäßige (Online-)Events Weiterentwicklungsmöglichkeiten: regelmäßige Mitarbeitergespräche zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung sowie individuelle Trainings Weitere Benefits: Mitarbeiteraktien, Smartphone und Chromebook (auch zur privaten Nutzung), kostenlose Kalt- und Heißgetränke, Vergünstigungen durch Corporate Benefits und attraktive Konditionen für Sportangebote (z.B. Fitnessstudios), flexibles Arbeiten von zuhause aus an 1-2 Tagen pro Woche Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Gerne können Sie auf ein Anschreiben verzichten
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