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Recruiting: 185 Jobs in Trittau

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Berufserfahrung
  • Mit Berufserfahrung 145
  • Ohne Berufserfahrung 129
Arbeitszeit
  • Vollzeit 164
  • Home Office möglich 78
  • Teilzeit 34
Anstellungsart
  • Feste Anstellung 127
  • Studentenjobs, Werkstudent 23
  • Praktikum 15
  • Befristeter Vertrag 13
  • Berufseinstieg/Trainee 9
  • Ausbildung, Studium 4
  • Arbeitnehmerüberlassung 2
Recruiting

(junior) Recruitment Consutant (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Düsseldorf, Hamburg, Berlin, München, Frankfurt am Main, Köln, Leipzig, Dortmund, Bielefeld, Dresden
Wir bei Grafton rekrutieren seit 40 Jahren europaweit Fach- und Führungskräfte für eine Vermittlung in Festanstellung und agieren als Unterfirmierung der Gi Group. In einer der abwechslungsreichsten und spannendsten Branchen bringen wir tagtäglich vielfältige und interessante Bewerber mit unseren Mandanten in 10 Ländern zusammen. Daher sind wir stets auf der Suche nach Persönlichkeiten, die durch ihre Fachexpertise, ihre Leidenschaft und ihr unermüdliches Engagement zum Erfolg unseres Unternehmens beitragen. Als Recruitment Consultant sind Sie für die Identifizierung und den Aufbau von einem eigenen Kunden- und Kandidatenpool in einem wettbewerbsintensiven Umfeld zuständig Als kompetente/r Ansprechpartner*in unterstützen Sie unsere Kandidaten im gesamten Bewerbungsprozess inklusive Karriereberatung Mit Ihrer Erfahrung sprechen Sie potentielle Kundenunternehmen direkt an und bauen eine langfristige Geschäftsbeziehung auf Durch maßgeschneiderte Lösungen bringen Sie Kandidaten und Kunden langfristig zusammen  Sie verfügen über eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium in BWL / VWL / Sozialwissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang Erste Vertriebserfahrung können Sie ebenso nachweisen wie den erfolgreichen Einsatz von Verhandlungstechniken und ein ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis  Sie stehen für ein gelebtes Wertebewusstsein, eine offene Feedbackkultur und verstehen es Ziele in eine erfolgreiche Umsetzung zu bringen Um eine hohe Qualität unserer Dienstleistung zu garantieren, zeichnet sich Ihre Arbeitsweise durch Gewissenhaftigkeit, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit aus Sie bringen Ihr hohes Engagement zielführend ein und die gestaltende Zusammenarbeit mit verschiedenen Menschen und Zielgruppen bereitet Ihnen große Freude Benefits und davon reichlich: 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und die Möglichkeit bei Bedarf im Home Office zu arbeiten Stronger together: Teamzusammenhalt ist bei uns nicht nur eine Floskel, sondern wird bei uns tagtäglich gelebt. Nur gemeinsam erreichen wir unsere Ziele Als Consultant arbeiten Sie bei einem der international führenden Personaldienstleister mit erfolgreicher Wachstumsstrategie in einem von Beginn an unbefristeten Anstellungsverhältnis In Ihrer Position als Recruiter profitieren Sie von einem individuellen und auf Sie maßgeschneiderten Einarbeitungsprogramm
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Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)

Di. 19.10.2021
München, Düsseldorf, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Hannover, Frankfurt am Main
SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen. Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm. Für das Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.Mit dem Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Als Junior Personalberater*in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, dass Sie bis in die Führungspositionen begleitet Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios und viel mehr!
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Personalberater(w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting

Di. 19.10.2021
Hamburg
Als Weltmarktführer im Bereich Personaldienstleistungen betreuen wir an unseren bundesweiten Standorten Bewerber und Kundenunternehmen. Um unseren Erfolg gemeinsam weiter auszubauen, suchen wir engagierte Kolleginnen und Kollegen. Wir helfen medizinischen und pädagogischen Unternehmen aus der Region Hamburg/ Schleswig- Holstein und Nördl. Niedersachsen sowie Bundesweit maßgeschneidert mit passendem Fachpersonal die Versorgungssicherheit zu gewährleisten. Egal ob kurzfristiger Ausfall oder langfristige Personallösung sowie Personalvermittlung. Wir sind der passende Partner für professionelle Lösungen. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann komm in unser Team, da wir einer/-en Personalberater(w/m/d) mit Schwerpunkt Recruiting suchen. Sie betreuen und beraten Ihre Kunden aus dem medizinischen Bereich, erkennen deren Bedürfnisse und finden die passenden Lösungen Sie helfen Personal in Kitas, Krankenhäuser und Pflegeheime zu vervollständigen Sie finden für Kunden bestpassendes Personal und für Bewerber bestpassende Einsatzorte und Bedingungen Sie bauen Ihr persönliches Kunden und Kandidatennetzwerk auf Darüber hinaus pflegen Sie den Kontakt zu regionalen Bildungsträgern und entwickeln neue Marketing Methoden um richtige Bewerber zu erreichen Sie bereiten Angebots- und Vertragsgestaltung im Rahmen von Personalvermittlung, Werkvertrag, Dienstvertrag und Arbeitnehmerüberlassung von medizinischen und pädagogischen Fachkräften vor Sie verfügen über eine kaufmännische oder medizinische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium Erste relevante Berufserfahrung in dem Bereich Personaldienstleistungen und Arbeitnehmerüberlassung ist sehr wünschenswert Sie sind in Ihrem Arbeitsalltag sehr strukturiert und kreativ Sie denken in Lösungen und nicht in Problemen Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch Sozialkompetenz, freundliche und positive Kommunikation aus Kurzfristiger und unbefristeter Einstieg in unser Team Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehaltspaket mit variablen Bestandteilen Privat nutzbarer Firmenwagen Raum für Individualität und Selbstgestaltung Um Ihnen einen bestmöglichen Start zu ermöglichen, bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in unserer Akademie Workshops, Schulungen und Seminare zu besuchen, die individuell für Sie zusammengestellt werden Offene und klare Zielsetzung, mit Rücksicht auf Deine Entwicklung
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Recruiting Specialist (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Hamburg
Westin Hotels & Resorts ist eine von 30 unverwechselbaren Marken von Marriott international und lebt die Philosophie „For a Better You“ für jeden einzelnen Gast mit sechs Wohlfühl-Säulen: Feel Well, Work Well, Move Well, Eat Well, Sleep Well und Play Well in über 200 Hotels und Resorts in fast 40 Ländern. Anstellungsart: Vollzeit Sie übernehmen den kompletten Rekrutierungsprozess inkl. der Vorstellungsgespräche und sind fester Ansprechpartner der Kandidaten bis zur Einstellung Sie sind sicher in der Auswahl der passenden Kanäle, blicken hierbei auch über den Tellerrand und sind offen für neue Wege Sie sind geübt im Active Sourcing auf einschlägigen Portalen wie XING und LinkedIn und dem Aufbau einer Talent- und Bewerberpipeline um die beste Candidate Experience zu kreieren und unserer Arbeitgebermarke weiter zu entwickeln, arbeiten Sie eng mit unserem Employer Branding und Marketing zusammen Der tägliche Austausch mit unseren Abteilungsleitern hilft Ihnen frühzeitig Vakanzen zu erkennen und eine optimale Nachfolgeplanung einzuleiten Sie halten das Recruiting Budget im Blick und planen einzelne Kampagnen eigenständig Eine abgeschlossene Ausbildung innerhalb der Hotellerie oder Tourismusindustrie Erste Berufserfahrung im Sales & Marketing oder HR-Bereich mit Schwerpunkt Recruitment/Employer Branding Mit Ihrer positiven Ausstrahlung begeistern Sie ihr Umfeld und schaffen es Ihr positives Auftreten auf Andere zu übertragen Sie sind es gewohnt, sich selbst zu organisieren und arbeiten selbstständig und lösungsorientiert sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie interkulturelle Kompetenz ermöglichen eine internationale Kandidatenansprache Sie wollen Spaß bei der Arbeit und das Leben genießen – auch da haben wir was für Sie: Einen spannenden Arbeitsplatz in der Elbphilharmonie, dem zurzeit gefragtesten Wahrzeichen Hamburgs Ein tolles Team mit netten Kollegen Ein Management, das Sie motiviert, fördert und beflügelt Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Anerkennungs- und Bonusprogramme Weltweite Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen innerhalb von Marriott International Attraktive Gesundheits- und Wellnessangebote Kostenfreie Reinigung der Dienstkleidung Bezuschussung des HVV-ProfiTickets (öffentlicher Nahverkehr) Köstliche Verpflegung in unserer hauseigenen Kantine, dem Bootshaus mit Elbblick Teilnahme am weltweiten „Take Care“ Programm für Mitarbeiter/Innen bei denen regelmäßige Workshops, Trainings und Meetings zum Thema „Wellbeing“ stattfinden   Der Beginn einer wunderbaren Reise Ihnen ist es wichtig, in der Welt etwas zu bewegen. Was wäre ein besserer Ort, um diesen Wunsch zu verwirklichen, als Marriott International? Unter einem Dach vereinen sich hier 30 bekannte Hotelmarken in mehr als 130 Ländern zum größten Reiseunternehmen der Welt. Sie treffen Menschen aus unterschiedlichsten Ländern und sorgen dafür, dass sie ihren Aufenthalt in unseren Hotels in vollsten Zügen genießen. Dabei sammeln Sie wertvolle Erfahrungen – sowohl beruflich als auch für Ihre persönliche Entwicklung. Wachsen Sie mit den Möglichkeiten, die wir Ihnen bieten, und entdecken Sie die Vielfalt der Karrierechancen in der Hotelbranche. Wenn Sie gern mit anderen Menschen zusammenarbeiten und ein Naturtalent in Sachen Kommunikation sind, dann kommen Sie zu uns und erleben Sie, wie erfüllend es ist, wenn Ihre Ideen ebenso geschätzt werden wie Ihre Arbeit. Willkommen in unserer globalen Familie!   Marriott International fördert die Chancengleichheit und legt Wert auf eine vielfältige Belegschaft und eine integrative Unternehmenskultur. Marriott International diskriminiert grundsätzlich niemanden, weder aufgrund von Behinderungen, ehemaliger Militärzugehörigkeit oder anderen Gründen.  
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Einstieg ins Recruiting / Recruiting Specialist (m/w/d)

Di. 19.10.2021
Hamburg
Sie kennen sich im Recruiting aus und haben Lust auf spannende Profile und eine zukunftsgestaltende Branche? Dann steigen Sie bei GULP als (Senior) Recruiting Consultant (m/w/d) ein.  Sie betreuen den gesamten Recruitingprozess von der Stellenausschreibung bis hin zum Vertragsabschluss. Sie finden, gewinnen und begeistern geeignete IT-Talente für die Zusammenarbeit mit Ihnen. Sie übernehmen Verantwortung und sorgen für erfolgreiche Projektbesetzungen im Rahmen von Arbeitnehmerüberlassung, Personalvermittlung und Contracting.  Sie stellen sicher, dass es zwischen Kunden und Kandidaten zum "Perfect Match" kommt.  Sie arbeiten eng mit dem Sales-Team sowie weiteren Fachabteilungen innerhalb von GULP zusammen. Eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen oder technischen Bereich.  Erfahrung im Recruiting von Fachkräften. Spaß an der Talentsuche und aktiven Ansprache dieser auf allen relevanten Kanälen (GULP-Datenbank, Social Media, Xing). Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil. Offenheit, Überzeugungskraft, Kooperationsvermögen sowie die Fähigkeit, Menschen für sich zu gewinnen und für die Sache zu begeistern. Eine spannende, vielseitige und zugleich herausfordernde Position in einem aufstrebenden Marktsegment Eine umfangreiche Einarbeitung on-the-job, ergänzt durch virtuelle Trainings und E-Learnings Beteiligung am Unternehmenserfolg durch Bonifizierungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit einen Teil Ihrer Arbeit von zuhause aus zu erledigen 30 Tage Urlaub Unternehmensrabatte bei zahlreichen ausgewählten Partnern wie Onlineshops oder Sporteinrichtungen Moderne Büroeinrichtungen in zentraler Lage Weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in Fach- und Führungskarrieren bei Gulp sowie innerhalb der Randstad Gruppe Unkomplizierter Bewerbungsprozess, Verzichten Sie im ersten Schritt gerne auf ein Anschreiben und Anlagen und reichen zunächst nur einen Lebenslauf ein
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Praktikant (m/w/d) Human Resources mit Schwerpunkt Recruiting

Di. 19.10.2021
Hamburg
Die TrainingsManufaktur vermittelt Methodenkompetenzen im Bereich Operational Excellence für die produzierende Industrie. Mit Leistung, Leidenschaft und Methodenexpertise begleiten wir unsere Kunden auf ihrem Weg zur erfolgreichen Transformation. Innovative Trainings und Coachings bilden die Basis für unseren Beratungsansatz und werden aktiv für die Organisationsentwicklung eingesetzt. Mittels interaktiver Methodenvermittlung (Action Learning) erzeugen wir Akzeptanz für Veränderung durch Verstehen und sichern so den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden. Unternehmensberatung und Trainingsanbieter Experten für Operational Excellence und die produzierende Industrie Wir stehen für Methodenexpertise statt Schnösel Consulting Unser Spezialgebiet: Action Learning mit individuellen LEGO®-Simulationen Wir arbeiten auf Augenhöhe – sowohl intern als auch mit Kunden vor Ort Am Markt etabliert, aber noch nicht ganz strukturiert Wir bieten Ihnen die Gelegenheit, ein extrem dynamisches, leistungsorientiertes und stark wachsendes Unternehmen auf dem Weg nach oben mitzugestalten. Selbst in der Corona-Krise konnten wir dank intensiver Kundenbeziehungen unseren Umsatz weiter steigern und zeitgleich interne Entwicklungsthemen vorantreiben. Bei uns haben Sie mannigfaltige Möglichkeiten zur persönlichen Entfaltung und Verwirklichung Ihrer Karriereziele. Seien Sie früh mit dabei und nehmen Sie mit uns gemeinsam Fahrt auf. Wir wachsen! Operative Begleitung des gesamten HR-Prozesses: vom Personalmarketing und Recruiting über das Onboarding bis hin zur Personalentwicklung | Tätigkeitsschwerpunkt: Recruiting und Bewerbermanagement Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung klassischer und innovativer HR-Instrumente Mitarbeit bei der Implementierung von Personalentwicklungskonzepten inklusive kennzahlenbasierter Evaluierung von Qualität und Wirksamkeit Mitwirkung in Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung im HR-Bereich Laufendes oder abgeschlossenes Studium mit guten Leistungen, vorzugsweise in Wirtschafts-, Geistes- oder Sozialwissenschaftlen (m/w/d) Mindestens sechs Monate Praxiserfahrung durch Praktika und/oder Nebenjobs Pragmatisches, kommunikatives und empathisches Wesen mit klarer Ergebnisorientierung Ausreichend Zeit zur tatkräftigen Unterstützung - Praktikumsdauer: sechs Monate Neugierig und lernbereit, auch außerhalb der eigenen Komfortzone Chancen erkennen, wo andere längst aufgeben Sympathischer Teamspieler (m/w/d) und hohes Maß an Selbstständigkeit Offen für eine stark ausgeprägte Fehlerkultur Lust auf Verantwortung und Gestaltung Performance-Kultur: gute Ideen und nicht die Hierarchie gewinnen Cross-funktionales Team, das nach agilen Prinzipien handelt Möglichkeit zur frühen Mitgestaltung von Strukturen und Prozessen Leistung wird gesehen und belohnt - überzeugen Sie uns und nutzen Sie das Praktikum als möglichen Start in die Festanstellung Unzählige Möglichkeiten, sich auszuprobieren und persönliche Schwerpunkte zu setzen Train your brain: Teilnahme an unseren Managementseminaren, individuelles Mentoring und kontinuierliche Weiterbildung im Rahmen unseres mittlerweile sehr starken Entwicklungsprogramms Team-Retreats und entspannte After Work Sessions Konsequente Verbesserungskultur: regelmäßige interne Kaizens und Wertereflektion An erster Stelle kommt bei uns das Team. Es ist außergewöhnlich zu sehen, zu welchen Leistungen eine Gruppe in der Lage ist, wenn alle gemeinsam an einem Strang ziehen. Angetrieben durch eine klare Vision, unterstützen wir uns gegenseitig dabei, jeden Tag besser zu werden – und das mit ganz viel Engagement und Wertschätzung.
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Sales & Recruitment Consultant (w/m/d) im IT-Bereich

Di. 19.10.2021
Hamburg
Robert Half ist ein globaler spezialisierter Anbieter von Talentlösungen. Seit 1948 vermitteln wir mit Leidenschaft und Branchenwissen hervorragenden Bewerbern Jobs, in die sie sich voll einbringen können. Als Sales & Recruitment Consultant (w/m/d) im IT-Bereich rekrutierst Du sowohl für mittelständische Unternehmen als auch für Großkunden IT-Spezialisten. Indem Du für ein perfektes Matching sorgst und beide Seiten zusammenführst, leistest Du einen entscheidenden Beitrag zur Wertschöpfungskette Deiner Kunden und gestaltest unsere Zukunft aktiv mit.Als Sales & Recruitment Consultant (w/m/d) im IT-Bereich kannst Du das Leben von Menschen wirklich verändern, indem Du Ihnen berufliche Möglichkeiten aufzeigst, die sie allein nicht finden. Genauso wie Deinen Kunden personelle Lösungen zu bieten, geht es auch darum, Karrieren zu fördern. Du bist als Sales & Recruitment Consultant (w/m/d) ein wesentlicher Bestandteil des Teams und führst als zuverlässiger Berater sowohl Deine Kandidaten als auch Deine Kunden durch den gesamten Einstellungsprozess, sodass am Ende die richtige Person den richtigen Job bekommt. Du wirst dazu beitragen, indem Du... Dein Netzwerk weiter ausbaust, um neues und bestehendes Geschäft weiter zu entwickeln Dir einen Talent-Pool aufbaust alle Phasen des Rekrutierungsprozesses für Deine Kunden durchführst den Markt analysierst und verstehst sowie Trends mit Deinen Kunden teilst Was Du tust, tust Du mit Leidenschaft, Dynamik und Ausdauer Du arbeitest gerne partnerschaftlich mit Kollegen aus dem gesamten Unternehmen zusammen und strebst eine Karriere in einem leistungsstarken sowie beratungs- und lösungsorientierten Umfeld an Um Deine Karriere voranzutreiben, eignest Du Dir auch eigenverantwortlich Neues an. Du bist ein kritischer Denker, der schnell und agil Entscheidungen treffen kann und entschlossen ist, das beste Ergebnis für alle zu erzielen Du liebst es zu gewinnen und arbeitest gerne in einem ergebnisorientierten Umfeld Was Du für die Rolle als Sales & Recruitment Consultant (w/m/d) im IT-Bereich mitbringen solltest: eine von Natur aus wissbegierige Lebenseinstellung und Wertschätzung für unterschiedliche Denkweisen und Perspektiven den Wunsch in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten und neue Technologien zu erlernen die Fähigkeit, sich flexibel auf eine sich stetig entwickelnde Umgebung einzustellen sehr gut ausgeprägte zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten - nicht nur auf Deutsch. Du punktest auch mit Deinen Englischkenntnissen. nachweisliche Erfahrung im Aufbau von Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern eine ethische Denkweise, die Du in Deiner bisherigen Karriere unter Beweis gestellt hast Als Sales & Recruitment Consultant (w/m/d) im IT-Bereich wird Dein Durchhaltevermögen von uns belohnt. Wir wollen Dich in Deiner Entwicklung voranbringen und Dir helfen, Dich zu entfalten und mit uns zu wachsen. Eine attraktive Vergütung und vielfältige Zusatzleistungen und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Car Allowance/ Firmenwagen, Company Bike, Firmenfitness, Unfallversicherung, Familienservice sowie attraktive Mitarbeiterangebote und vieles mehr Arbeitsplatz in zentraler Lage und moderne Büroräume - gleichzeitig hybride Arbeitsmöglichkeiten inklusive mobilem Tablet Wohlbefinden im Job - denn wir wissen, wie wichtig Spaß bei der Arbeit ist! Branchenführende Trainingsprogramme und eine maßgeschneiderte Karriereentwicklung - auch international Eine kontinuierliche Investition in künstliche Intelligenz und die besten Technologien, um Deinen Erfolg zu ermöglichen Anerkennung und Honorierung, sowohl individuell als auch auf Teamebene inklusive dedizierter unternehmensweiter Programme Starker Zusammenhalt: Wir leben und feiern Teamspirit für gemeinsame Erfolge Standort: Hamburg Prozess / Nächste Schritte: Klingt das interessant für Dich? Dann lass uns gemeinsam Deine Möglichkeiten bei Robert Half besprechen und Deine beruflichen, finanziellen und persönlichen Ziele in Einklang bringen. Bei Fragen steht Dir Hannah Berndt unter 0211 54 059 363 gerne zur Verfügung. Robert Half setzt sich für die Schaffung einer integrativen Kultur ein, in der Gleichberechtigung und vielfältige Denkweisen und Perspektiven selbstverständlich sind, denn die Eigenschaften, die jeden Einzelnen einzigartig machen, sind uns wichtig. Wir setzen uns für ein Miteinander ein, das unsere Kunden widerspiegelt und repräsentiert.
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(Junior) Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Hamburg, Düsseldorf, Berlin, Hannover, München, Stuttgart
SThree ist einer der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Fach- und Führungskräften in Festanstellung oder Projektverträgen. Unsere Vision: Bringing skilled people together to build the future! Bewerben Sie sich bei einer einzigartigen und außergewöhnlichen Firma: SThree sucht Persönlichkeiten mit Leidenschaft, Energie und Ehrgeiz. Mit dem Top Arbeitgeber Award ausgezeichnet, bieten wir Ihnen excellente Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) Sie ergänzen unser erfolgreiches Recruitmentteam und nutzen die Synergien einer international tätigen Personalberatung an den Standorten Hamburg, Berlin, Hannover, München, Stuttgart, Frankfurt, Düsseldorf, Nürnberg, Wien und Zürich. Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften Verantwortung des gesamten Rekrutierungsprozesses Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen Ausführliches Onboardingprogramm (Remote möglich!) Home office, Firmennotebook, Betriebliche Altersvorsorge (Höchstsatz), Teamaktivitäten online und vieles mehr! Einen sicheren Job und einen unbefristeten Arbeitsvertrag von Anfang an Transparente Karriereperspektiven: Wir besetzen unsere Führungsriege aus den eigenen Reihen (organisches Wachstum) mit klarem Karriereplan Einzigartige Unternehmenskultur, eine sehr positive Arbeitsatmosphäre und absolute Professionalität Zertifizierte Entgeltgleichheit zwischen männlichen und weiblichen Angestellten Individuelles, auf Sie zugeschnittenes, Mentorenprogramm Exklusive Büroräume in zentraler Lage
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HR-Referent (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Mo. 18.10.2021
Hamburg
Wir bewegen Großes und sind selbst ständig in Bewegung. Damit das so bleibt, suchen wir Sie. Gemeinsam machen wir Europas führendes Unternehmen für Waggonvermietung und innovative Logistiklösungen noch erfolgreicher. Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt  – zunächst auf zwei Jahre befristet – Sie als HR-Referenten (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting. erste Ansprechperson der Hiring Manager (m/w/d), eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Onboarding- Prozesses von Fach- und Führungskräften der VTG   Erstellung von Anforderungsprofilen, Ausschreibungen, Koordination und Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen, auch in englischer Sprache   Beratung der Fachbereiche und gemeinsame Entwicklung von Recruitingstrategien  Unterstützung im Bereich des Personalmarketings und Ausbau unseres Employer-Brandings  Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen  enge Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen  eingebunden in zukunftsweisende Projekte in der Personalarbeit (national / international)  Gestaltung und Optimierung der internen HR-Prozesse gemeinsam mit dem HR-Team  abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftspsychologie / Human Resource Management / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder eine entsprechende abgeschlossene Berufsausbildung  einschlägige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Konzernumfeld oder Mittelstand  Praxis in der Nutzung von Job- und Social-Media-Plattformen und gängigen Auswahlverfahren sowie gute Arbeitsmarktkenntnisse   Freude an der Umsetzung einer ansprechenden Candidate Experience und der Gewinnung geeigneter Fach- und Führungskräfte für VTG Kontaktfreude im Umgang mit den Bewerbenden Hands-on-Mentalität,  ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Empathie   sicheres Auftreten und hohe Sozialkompetenz  eine begeisterungsfähige Persönlichkeit und Motivation zur Mitgestaltung unserer HR-Abteilung   ein positives Betriebsklima eine gute Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben ein attraktives Vergütungspaket Zusatzleistungen, wie beispielsweise Essenszuschuss, Unfallversicherung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, sozialer Service ein individuelles Weiterbildungsangebot zur fachlichen und persönlichen Entwicklung die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
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HR & Recruiting Specialist (m/w/d)

Mo. 18.10.2021
Hamburg
Vor mehr als fünfzig Jahren entwickelte LOGSTOR die Technologie für die bahnbrechenden Fernwärmelösungen, die den Energiesektor revolutionierten – und noch heute setzen wir neue Standards. Als weltweit führender Hersteller von vorgedämmten Rohrsystemen sind die Ansprüche an die energieeffizienten Produkte von LOGSTOR enorm. Die Produktion zeichnet sich durch ihre unübertroffene Erfahrung im Sektor aus und wird von ständigen Innovationen auf dem neuesten Stand der Technik unterstützt. Möchtest du Teil der Energie- und Wärmewende sein? Wir suchen ab sofort und in unbefristeter Anstellung einen HR & Recruiting Specialist (m/w/d) für unser Regional Headquarter in Hamburg. Durch deine einschlägige Berufserfahrung im Recruiting für den gewerblich/technischen oder handwerklichen Bereich bist du ein zentraler und kompetenter Ansprechpartner für unsere Serviceabteilung. Du behältst auch an turbulenten Tagen stets den Überblick, bist ein Profi in der Priorisierung unterschiedlicher Projekte und Aufgaben und möchtest deinen eigenen Teil zum Umweltschutz und der effizienten Energieeinsparung beitragen? Dann bist du für unser Team die ideale Besetzung. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich in einer unbefristeten Anstellung. Zentraler Ansprechpartner im Recruiting für unsere Serviceabteilung Deutschlandweite Rekrutierung von Monteuren, Helfern und Messtechnikern (gn*), bei Bedarf auch international Sicherstellung und Steuerung der Rekrutierung inkl. der Verwaltung des Varbi-Recruiting-System für unsere Positionen im Service Abwicklung und Sicherstellung der gewerblichen Einstellungen, inkl. Vertragsgestaltung, sowie der Abwicklung von gewerblichen Austritten Mitarbeit an verschiedenen Projekten im HR Administrative und organisatorische Unterstützung des Regional HR Business Partner Aktiver Beitrag bei der Entwicklung und Optimierung von Systemen und HR-Prozessen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit kaufmännischem Hintergrund, idealerweise in der Personaldienstleistung, innerhalb einer Personalabteilung oder vergleichbar Einschlägige Berufserfahrung im Recruiting, gern im technischen Umfeld, alternativ aus der gewerblichen Personaldienstleistung Versierter Umgang mit MS Office Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von Vorteil Sorgfältige, genaue und strukturierte Arbeitsweise Eine hohe Eigenmotivation, sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke Bereitschaft für gelegentliches Reisen innerhalb Deutschlands Leidenschaftlicher Teamplayer mit ausgeprägtem Dienstleistungsgedanken Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit in einem modernen und agilen Arbeitsumfeld mit Elbblick in Altona Einen modernen Arbeitgeber mit skandinavischem Hintergrund und langfristiger Perspektive mit guten Entwicklungsmöglichkeiten Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung und eigene Ideen gewünscht sind und Arbeiten Spaß macht Wir unterstützen deine Work-Life-Balance durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeit, Home Office Möglichkeit und 30 Tagen Urlaub im Jahr Regelmäßige Betriebs- und After Work Events, Personal Training in unserer „Let‘s get fit“-Gruppe jeden Montag, frisches Bio-Obst, HVV-bezuschussung, etc. Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander Zeiterfassung mit der Möglichkeit Mehrarbeit in Freizeit auszugleichen
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