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Recruiting: 4 Jobs in Tutzing

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Recruiting

Trainee Sales & Recruiting (m/w/d)

Mi. 05.05.2021
München, Unterhaching
AGILE – das Traineeprogramm der top itservices AG. Du suchst einen Arbeitgeber, der Dich aktiv auf Deinem Karriereweg begleitet? Dann suchen wir Dich! Wir sind die top itservices AG: kompetent. persönlich. initiativ. Der IT-Dienstleister mit einer mehr als 40-jährigen Erfolgsgeschichte. Gestalte gemeinsam mit uns die Arbeitswelt von morgen! Werde Teil unseres ErfolgsMit dem Traineeprogramm AGILE bildet Dich die top itservices AG erfolgreich zu einem topTalent aus. Profitiere von einer strukturierten und praxisnahen Ausbildung in den Bereichen Sales & Recruiting und entwickle Dich innerhalb einer Fach- und Führungslaufbahn zum Professional in einem hochdynamischen Wachstumsmarkt. Nimm die Herausforderung an und werde Teil unseres top itservices-Rekordmeister-Teams in der IT-Boom-Region München!Trainee Sales & Recruiting (m/w/d)Festanstellung - München - Ab sofort oder nach VereinbarungRecherche potentieller Kunden (B2B Bereich) mit spannenden Projekten für unsere IT-ExpertenTelefonische Kontaktaufnahme zu Entscheidern im Rahmen einer nachhaltigen sowie partnerschaftlichen ZusammenarbeitEigenständige Vereinbarung von Gesprächsterminen für unsere VertriebsmanagerVor- und Nachbereitung von Kundenterminen sowie die Begleitung der Termine mit den Sales KollegenRekrutierung potentieller Experten für tagesaktuelle Vakanzen unserer KundenDu verfügst über ein abgeschlossenes StudiumEine ausgeprägte Service- und Kundenorientierung sowie eine hohe Begeisterungsfähigkeit zeichnen Dich ausDein Beitrag zum Unternehmenswachstum sowie eine nachhaltige Zielorientierung treiben Dich anEs macht Dir Spaß, als Networking-Profi mit deiner positiven Ausstrahlung im telefonischen und persönlichen Kunden- sowie Kandidatenkontakt zu stehenVerhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil abGestalte Deine Karriere sowie Prozesse in deinem Verantwortungsbereich aktiv mitVielseitige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere interne Academy: Deine Stärken und Interessen werden gesehen und gefördertWir bieten Dir durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag eine langfristige und sichere Perspektive in einem dynamisch wachsenden UnternehmenProfitiere von einem attraktiven Gehalt und unserem transparenten sowie ungedeckelten ProvisionsmodellEinfach nur mitspielen reicht Dir nicht? Komm zu uns, verstärke unser Team und gewinne zusammen mit den besten Mitspielern regelmäßig TitelProfitiere von unserer 40-jährigen Erfahrung und Expertise am Markt sowie einer topUnternehmenskultur, flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
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Manager (w/m/d) Candidate Experience & Active Sourcing

Di. 04.05.2021
Gräfelfing
FUTRUE ist ein international tätiger Healthcare Incubator, der mit mehr als 20 Unter­nehmen und mehr als 70 Arzneimittel­zulassungen u.a. in den Bereichen intelli­gente Bakterien, inno­vative Schmerz­therapien, chemiefreie Arznei­mittel, medizi­nisches Cannabis und Orphan Diseases tätig ist. Unser Fokus liegt dabei auf der Identi­fikation von inno­vativen und bereits weit ent­wickelten Wirk­stoffen mittels unserer weltweit tätigen Scouts. Nach einem Status­check der präklinischen und klinischen Daten anhand eines eigens ent­wickelten Algorithmus startet ein hoch standardi­sierter Prozess, um alle aus­stehenden Daten für eine zeitnahe Zulassung zu generieren. Eigene speziali­sierte Marketing- und Sales-Teams stellen die Information der Fach­kreise und damit eine zeitnahe Patienten­versorgung mit dem jeweiligen Arznei­mittel sicher. Unser Anspruch liegt darin, schneller zu sein als jede andere Pharma­firma – denn unsere Patienten haben keine Zeit! Dabei setzen wir auf eine neue Generation dynamischer Talente, die den Mut hat, unge­wohnte Wege zu gehen.Wir brennen für unsere Pro­dukte und Projekte. Unsere Teams arbeiten jeden Tag gemein­sam daran, den entscheidenden Unterschied für unsere Patienten zu machen. Um weitere Inno­vationen umzusetzen zu können, suchen wir Verstärkung in den ver­schiedensten Rollen. Du teilst unsere Begeisterung und hast Spaß daran, neue Kollegen von uns zu über­zeugen? Dann bewirb Dich jetzt! Du stimmst Dich mit den Fach­abteilungen und Kollegen zu gesuchten Profilen ab und identifizierst geeignete Kandi­daten auf Platt­formen wie LinkedIn und Xing. Du verstehst genau, wie Du Deine Kandi­daten schon bei der ersten Ansprache für Dich gewinnen kannst und kontak­tierst diese mit pass­genauen Texten. Im ersten Telefonat über­zeugst Du Deine Gesprächs­partner dann durch die pro­fessionelle Erläuterung der Rollen und erkennst eben­falls, worauf es Deinem Gegen­über ankommt. Du baust Dein Netz­werk an Kandidaten auf und weißt genau, auf wen Du noch einmal zugehen kannst, um schnell auf neue Business-Anfor­derungen zu reagieren. Laufende Pro­zesse und Deine Erfolge dokumentierst Du zuverlässig in Deinem Kandidaten­managementsystem. Du hast ein abgeschlossenes Studium oder Aus­bildung und bringst idealerweise Berufs­erfahrung aus dem Bereich Recruiting oder Sales mit. Du hast ein gutes Gespür für Deine Gesprächs­partner und bist für Dein Kommunikations­talent bekannt. Dich zeichnet Deine Ziel­strebigkeit aus und Du bist erst zufrieden, wenn Du die besten Kandi­daten gefunden hast. Wir überlassen Dir freien Gestaltungs­spielraum bezüglich Deiner Sourcing-Strategie und freuen uns auf Deine neuen Ideen. Wir sind nicht zwingend standort­gebunden und bieten Dir die Position auch in 100% work-from-home an. Dein Engage­ment wissen wir zu schätzen! Daher nimmst Du an einem attraktiven Bonus­modell teil, bei dem sich auch die Extra­meile lohnt.
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HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding

Fr. 30.04.2021
Germering, Oberbayern
DocuWare-Lösungen für intelligente Dokumentenverwaltung und digitale Workflows verleihen Mitarbeiterproduktivität und Business-Performance neue Dynamik. Als leistungsstarke Cloud-Dienste ermöglichen sie die Digitalisierung,Automatisierung und Transformation aller Geschäftsprozesse, ohne Kompromisse. DocuWare ist in 70 Ländern vertreten, mit Hauptsitz in Deutschland und den USA. Wollen Sie das Wachstum von DocuWare maßgeblich mitbestimmen, indem Sie als HR Specialist (m/w/d) für Recruiting und Employer Branding den gesamten Talent Acquisition-Prozess bis hin zum Onboarding begleiten? Im Rahmen dieser spannenden Position sind Sie auf der Suche nach den bestmöglichen neuen Kollegen/innen für unser stetig wachsendes und international agierendes Unternehmen. Aufgrund Ihres ausgeprägten Gespürs für Trends tragen Sie dazu bei, dass unsere Bewerber schon im Rahmen des Recruiting-Processes eine begeisternde „Candidate & Employee Experience“ erleben. HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Employer BrandingFestanstellung, Vollzeit · Germering / Germany Koordination und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses für unsere Vakanzen in allen Geschäftsbereichen in Deutschland und Europa: von der Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibung, über Active Sourcing, bis hin zur Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Vertragsverhandlungen  Beratung und professionelle Begleitung der einstellenden Fachbereiche und Hiring-Manager  Ausbau und Pflege unseres Talentpools  Weiterentwicklung unserer internationalen Recruitingkonzepte und Strategien  Vorantreiben der Employer Branding Projekte (Schwerpunkt Hochschulmarketing)  Unterstützung beim Onboarding Einschlägige Berufserfahrung im ganzheitlichen Recruitingprozess von Fach- und Führungskräften, idealerweise in einem Unternehmen im Bereich Software/IT/Dienstleistung/Beratung  Erfahrung im Bereich Employer Branding  Kenntnisse in der Entwicklung und Umsetzung von internationalen Recrutingstrategien   Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlich relevanten Schwerpunkten oder eine vergleichbare Ausbildung  Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse  Ausgeprägte Affinität zu Themen aus der IT und Technik  Passion für Ihren Job gekoppelt mit einem überzeugenden Auftreten und einem hohen Maß an Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung  Selbstständiger Arbeitsstil, hohe Eigeninitiative und Qualitätsanspruch  Zusammenarbeit in einem internationalen HR-Team, das einfach Spaß an der Arbeit hat  Wachsendes Unternehmen mit vielen offenen Stellen, niedriger Fluktuationsrate und der Offenheit, auch im Recruiting neue Wege zu gehen  Unbefristetes Arbeitsverhältnis  Flexible Arbeitszeiten mit Home-Office-Option  30 Urlaubstage  Breites Sportangebot (mit eigenen Trainern)  JobRad - Möglichkeit ein E-Bike zu leasen  Kostenfreie Getränke, Kaffee, Obst und Snackbar, sowie ein HelloFresh-Kühlschrank  (Online) Teamevents zur Stärkung des Miteinanders  
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Praktikum im Bereich Talent Acquisition/Human Resources/Personal

Do. 22.04.2021
Gräfelfing
Die 1970 in Deutschland gegründete Philip Morris GmbH ist ein Unternehmen von Philip Morris International Inc. (PMI). Mit einem Marktanteil von 38 Prozent im Jahr 2019 ist das Unternehmen bereits seit 1987 Marktführer auf dem deutschen Zigarettenmarkt. Praktikum im Bereich Talent Acquisition / Human Resources / Personal bei Philip Morris International mit Start im Juli 2021 an unserem Standort Gräfelfing bei München Werde Teil des globalen Marktführers, der gerade die größte Transformation in der Unternehmensgeschichte durchführt. Für unsere Vision – Design a Smoke-Free Future – brauchen wir passionierte, experimentierfreudige, erfolgreiche und neugierige Pioniere (m/w/d), die auch gut um die Ecke denken können. Deshalb suchen wir Dich für unser internationales Praktikantenprogramm INKOMPASS. INKOMPASS ist ein individuelles Praktikantenprogramm in zwei Zyklen von jeweils 5-6 Monaten, je nach Deiner Verfügbarkeit in einer Abteilung Deiner Wahl. Der erste Zyklus startet im Juli 2021. Bei einem erfolgreichen ersten Zyklus hast Du die Chance, den zweiten Zyklus, angelehnt an Deine Verfügbarkeit, zu absolvieren. Dieser kann auch im Ausland stattfinden – z.B. in Österreich, Belgien, den Niederlanden oder Luxemburg (Wegen COVID-19 kann dies derzeit nicht garantiert werden) ! Ziel des Programms ist es, Dich auf eine spannende Karriere vorzubereiten und Dir die Chance auf ein Jobangebot bei Philip Morris International zu geben, bevor Dein Studium endet! Du lernst den Recruitingalltag kennen und bist Ansprechpartner/in für unsere Bewerber. Du wirkst bei der Konzeption und Organisation verschiedener Employer Branding-Maßnahmen mit und nimmst an Recruitingevents und Messen teil. Du übernimmst eigenverantwortlich Employer Branding-Projekte wie zum Beispiel die Durchführung von Inhouse-Events. Du absolvierst gerade einen Bachelor- oder Masterstudiengang im Bereich Wirtschafts-, Geistes-, Kommunikations- oder Sozialwissenschaften oder in einem vergleichbaren Studiengang. Du hast kreative Ideen für die Ansprache neuer Talente und möchtest spannende Projekte anpacken. Du bist ein exzellenter Teamplayer und das Arbeiten im internationalen Umfeld macht Dir Spaß. Du besitzt eine schnelle Auffassungsgabe, eine aufgeschlossene Art und hast Interesse für eine vielfältige Unternehmenskultur. Du verfügst über sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens B2-Level). Erste berufliche Erfahrungen in einem internationalen Umfeld zu sammeln – und das im Rahmen von spannenden, herausfordernden Aufgaben sowohl im Tagesgeschäft als auch in Projekten. Täglich mit Menschen aus verschiedenen Unternehmensbereichen und Funktionen zusammen zu arbeiten. Deine Business Skills, Kompetenzen und Deine Fachkenntnisse in einem marktführenden Konzern auszubauen. Die Teilnahme an zahlreichen virtuellen Company Events, um Dein Netzwerk zu erweitern. Die Aussicht auf einen Wohnplatz in unserer PRAKTIKANTEN-WG, wenn Du nicht aus München und dem Umland kommst. Verschiedene Trainings und Schulungen sowie verschiedene Corporate Benefits wie flexible Arbeitszeiten, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio und Kantine. Eine überdurchschnittliche Vergütung von 1.544,- € pro Monat.
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